2016年度法治广东建设考评办法（合集5篇）

第一篇：2016年度法治广东建设考评办法

附件1：

2016年度法治广东建设考评办法

为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面实施依法治国方略，加快法治广东建设，提高全省法治化水平，全面、客观、公正考评各地级以上市法治建设工作绩效，根据《中共广东省委贯彻落实<中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定>的意见》，制定本考评办法。

一、考评工作的组织及原则

1.法治广东建设考评遵循依法依规、客观公正、条块结合、公众参与的原则,坚持定量考评与定性考评相结合，上级部门考核与第三方评估相结合，考评结果既要反映各地法治建设整体水平，又要体现出各地法治建设进步程度。2.实行年度考评制，每年组织考评一次，被考评对象为各地级以上市。省委政法委（省委依法治省办）负责法治广东建设考评的组织实施，依据全面依法治省年度工作部署，制定下发年度法治广东建设考核标准及考评办法，明确考评工作的组织安排、内容标准、方式方法、程序步骤、具体要求等事宜，报省委分管领导批准后组织实施。

二、考评的程序及时间安排

3.考评程序包括各地级以上市自评、省直部门评分、考评组核查、数据汇总、结果审定及公布。

11.年度考评分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考评得分在90分以上的为优秀等次；考评得分80-89分的为良好等次；70-79分为合格等次；70分（不含本分数）以下为不合格等次。

12.有下列情形之一的，年度法治广东建设不得评为优秀等次。

（一）各地级以上市党政主要负责人严重违纪或违法犯罪的。

（二）因重大决策事项风险评估工作不到位导致引发重大群体性事件，或在群体性事件处臵工作中滥用警力导致事态升级恶化的。

13.考评结果作为衡量各地级以上市领导班子和领导干部工作实绩重要内容。

14.被考评对象被评定为优秀等次的，予以通报表扬；连续两年被评定为优秀等次的，所在地区的单位可获得全省依法治省工作先进单位等评比表彰的优先推荐资格。考评结果被评定为不合格等次的，当地党委应当在结果送达之日起一个月内提出整改方案报送省委政法委（省委依法治省办），并按期完成整改任务。

15.被考评对象在考评工作中弄虚作假、隐瞒事实或者消极应付的，依法依纪追究其主要负责人和相关责任人员的责任。考评主体、数据综合单位及第三方评估主体工作人员在考评、评估工作中徇私舞弊、玩忽职守或者失职渎职的，依法依纪追究其责任。

第二篇：机关作风建设考评办法

机关作风建设考评办法

（征求意见稿）

第一章

总则

第一条

为持续加强公司机关作风建设，提升工作水平和服务质量，积极适应建设“规模效率领先、技术服务一流”的公司的要求，努力打造

政治坚定、决策科学、运转顺畅、管理规范、精干高效、服务有力、勤勉清廉、团结和谐的表率机关，特制定本办法。

第二条

本办法适用于公司机关各科室、各直属部门。

第三条

机关作风建设考评工作遵循实事求是、客观公正，突出重点、综合评价，评建结合、注重实效的原则。

第四条

机关作风建设考评工作在机关作风建设考评领导小组的领

导下进行。考评领导小组组长由公司领导担任，成员由党委组织部、人

事科、纪检监察科、办公室和机关总支等部门负责人组成。

第五条

机关作风建设考评领导小组下设办公室，负责机关作风建设

考评的具体协调和组织实施工作。办公室设在机关总支。

第二章

考评内容

第六条

机关作风建设考评内容由五部分组成：思想作风、工作作

风、服务意识、廉洁从业、文明办公。

第七条

思想作风：主要包括自觉以科学发展观为指导，讲政治，顾大局，坚决执行党的路线方针政策；积极推进学习型机关建设，学习制度健全，学习氛围浓厚，干部员工政策理论和业务水平不断提高；坚

持民主集中制原则，认真参加党支部会议和支部民主生活会，开展批评

与自我批评，不断增强支部的凝聚力和战斗力； 深入开展创先争优活动，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥明显。

思想作风考评重点是： 大局观念、干部员工的政策理论和业务水平、民主决策、发挥模范带头作用等方面的情况。

第八条

工作作风：主要包括坚持定期研究制定本科室、本部门近

期计划和中长期工作规划，及时、全面、准确地为领导决策提供信息服 务和支持，并提出工作建议；善于分析新情况，研究新问题，提出解决

问题的新思路、新举措，不断开创工作新局面；坚持实事求是，不搞形

式主义； 工作计划性强，早安排、早部署，给公司留出足够的落实时间；

工作制度完备，流程清晰，岗位明确，职责清楚；内部及与其他科室、部门之间配合顺畅，团结协作。

工作作风考评重点是：为领导决策发挥参谋作用、开拓创新精神、工作计划性与实效性、工作规范化、团结协作等方面的情况。

第九条

服务意识：主要包括研究制定政策能从实际出发，认真倾 听基层意见，主动沟通了解情况，根据不同情况区别对待；工作积极主 动，认真负责，真心实意帮助基层解决实际问题；实行首问负责制，对

基层请示、报告事项及时处理，不拖延，不推诿；对基层到公司机关办

事的同志热情接待，耐心听取并回答问题。

服务意识考评重点是：深入开展调查研究、为基层办实事、工作效

率、事业心和责任感、服务态度等方面的情况。

第十条

廉洁从业：加强监督管理，落实党风廉政建设责任制，严 格执行廉洁从业的各项规定，不以权谋私；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的

优良传统，带头反对铺张浪费和奢靡之风，不用公款进行高消费娱乐活

动，下基层不搞特殊化，不从事与机关工作人员身份不相符的活动；在

社会交往中讲操守、重品行，净化个人的“生活圈”和“交际圈”，自觉遵守

社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

廉洁从业考评重点是：遵守廉洁自律规定，艰苦奋斗、勤俭节约，自身形象等方面的情况。

第十一条

文明办公：主要包括环境卫生干净整洁，各种设备、物 品摆放整齐有序，办公资料、文件存放入柜；严格遵守有关工作纪律，不迟到早退，参加会议准时入场；仪表着装得体大方，举止文明；模范

执行有关安全、环保和节能的规定。

文明办公考评重点是：办公安全、环境卫生、日常秩序管理等方面 的情况。

第三章

考评方式和方法

第十二条

思想作风、工作作风、服务意识、廉洁从业情况，采取 民主测评票方式进行考评； 文明办公情况，采取定期检查方式进行考评。

第十三条

民主测评票考评占 85% 权重，其中各单项指标权重均为 5%，合计为：思想作风 4 个指标占 20%，工作作风 5 个指标占 25%，服务意识 5 个指标占 25%，廉洁从业 3 个指标占 15%。

定期检查考评占 15% 权重，直接采用机关劳动纪律检查考核结果。

第十四条

民主测评票考评分为考评领导小组考评、机关科室部门 互评、基层单位测评。

（一）机关作风建设考评领导小组考评：由考评领导小组成员根据

平时掌握的情况进行量化打分。

（二）机关科室部门互评、基层单位测评：通过公司门户网站或书

面方式向机关各科室、各部门和基层单位发出机关作风建设民主测评票，各科室、各部门、各单位根据作风建设考评标准，在有代表性地征求群

众意见的基础上，对机关科室进行评价。其中，机关科室互评为机关各

科室之间互相评价打分；基层单位测评由各基层单位对有工作联系和专

业对口的机关科室进行评价打分。

测评票以无计名方式投票。各单位的考评打分情况严格保密。

第十五条

民主测评票各考评方式所占权重：

对机关科室考评： 考评领导小组考评占 30%，机关部门之间互评占 20%，基层单位测评占 50%。

第十六条

机关科室作风建设考评最终得分，由定期检查考评得分、民主测评票考评得分加权汇总以及扣罚分值情况进行确定。

第十七条

机关作风建设考评工作每年进行一次，一般在每年十二 月份对本作风建设情况进行考评。

第四章

考评结果应用

第十八条

考评结果是机关评选先进科室的重要依据，对考评排在前

十名的单位将通过一定形式进行通报表扬，对考评中发现的好的经验和

做法及时总结推广。

第十九条

考评结果以及基层单位对机关作风建设的意见和建议将

及时反馈机关各科室，帮助机关科室制定整改措施，进一步加强和改进

作风，提高公司机关的管理和服务水平。

第五章

附

则

第二十条

本办法由公司机关总支负责解释。

第二十一条

本办法自发布之日起实行。

第三篇：法治广东建设五年规划

法治广东建设五年规划（2011—2015年）

《中共广东省委关于进一步加强依法治省工作的决定》（粤发〔1996〕14号）实施以来，各地各部门认真贯彻落实依法治国基本方略，依法治省工作取得明显成效，基本实现了2010年目标任务。

2011—2015年，是我省深入贯彻落实科学发展观，实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2008—2020年）》（以下简称《规划纲要》）的关键时期，也是我省加快经济发展方式转变的重要时期，迫切需要进一步实施依法治国基本方略，加强社会管理体制建设，为新一轮科学发展提供强大的动力和支持。全面推进依法治省工作，加快法治广东建设，对于我省率先基本实现社会主义现代化，加快转型升级，建设幸福广东，进一步开创当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵的新局面具有重要意义。为此，特制定本规划。

一、指导思想和总体目标

（一）指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一，全面推进依法治省工作，加快法治广东建设，促进《规划纲要》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强法治政府建设的意见》的贯彻实施，维护社会和谐稳定，为当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵创造良好法治环境。

（二）总体目标：进一步完善坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的运行机制和有效实现形式。科学 执政、民主执政、依法执政水平明显提高，科学立法、民主立法深入推进，依法行政能力普遍增强、法治政府基本建立，公正司法不断深化，监督机制更加完善，综治信访维稳格局总体形成，基层党组织领导的充满活力的城乡群众自治机制逐步健全，公民法律素质全面提升，社会主义法治理念在全社会得到弘扬，法治文化建设取得明显成效。到2015年，初步建成地方立法完善、执法严格高效、司法公正权威、法治氛围良好、社会和谐稳定的法治省。

二、基本原则

（一）坚持发挥党委的领导作用、人大的主导作用、“一府两院”的执法主体作用、政协的民主监督作用、人民群众的有序政治参与作用。充分发挥中国特色社会主义民主政治的特点和优势，坚定不移地推进社会主义民主法治。

（二）坚持以民主法治促进经济社会科学发展。切实把法治建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设有机结合起来，为促进全省经济社会科学发展提供有力的法治保障。

（三）坚持以人为本。倡导阳光法治、法治惠民。立足于人的全面自由发展，充分尊重和保障人权，使人民群众享有充分的民主权利，让人民群众生活得更有尊严。

（四）坚持在全社会树立宪法和法律权威。牢固树立宪法和法律至上的观念，依法规范公共权力，保障公民权利、履行公民义务，维护社会公平正义。

（五）坚持先行先试。继续解放思想，敢为人先，开拓创新，从法治层面突破制约科学发展的体制机制障碍，增创科学发展的法治新优势。

三、主要任务

（一）切实提高各级党委依法执政能力。进一步健全领导干部学法用法制度，模范遵守宪法和法律，严格在宪法和 法律范围内活动。各级党委切实发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，支持人大及其常委会依法行使立法、监督、人事任免、决定重大事项等职权，把有利于推动广东科学发展的政策措施和成功经验，通过法定程序转化为全省人民的共同意志；支持各级政府依法行政，支持各级司法机关公正司法；支持人民政协围绕团结和民主两大主题履行职能，推进政治协商、民主监督、参政议政制度化、规范化、程序化；支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作，参与社会管理和公共服务；动员和组织人民群众依法管理国家和社会事务，管理经济和文化事业。

（二）完善推动我省科学发展、促进社会和谐的法规规章。坚持维护社会主义法制统一和立足本省实际相结合的原则，围绕我省经济社会发展大局，充分发挥省、经济特区、较大的市、民族自治地区等立法主体的作用，加强实施性、先行性、自主性地方立法，促进中国特色社会主义法律体系的完善。全面实施省人大常委会立法规划，着力推进以改善民生为重点的社会领域立法，推进以促进自主创新和加快经济发展方式转变为重点的经济领域立法，推进资源节约型和环境友好型社会发展立法，深化行政管理体制改革、发展社会主义民主法治的立法，推进教育、科学、文化事业发展的立法，抓好《规划纲要》的配套立法。进一步完善科学立法、民主立法机制，不断提高立法质量。创新立法论证制度，规范立法论证程序；创新法规起草工作机制，完善委托起草和人大、政府、专家学者等各方联合起草的方式；创新公众参与立法方式，完善立法听证制度；有效发挥人大代表、专家学者在立法中的作用；创新法规规章清理常态化机制，建立健全立法后评估制度。

（三）基本建立法治政府。深化行政审批制度改革，深入推进富县强镇和简政强镇事权改革，加快政府职能转变，深化大部门体制改革，提高行政效率，增强公共服务的能力。进一步规范行政决策程序，完善行政决策听取公众意见制度，推行重大行政决策合法性审查制度和重大行政决策实施情况后评价制度。深入推行行政执法责任制，推进行政执法 体制改革，完善便民高效、制约有效的行政执法程序，提高行政执法能力。积极推进相对集中政府规章草拟权、行政许可权、行政处罚权、行政复议权、政府法律事务处理权工作，加强政府管理创新，提高行政效能。深入推进政务公开工作，加大阳光政务建设力度。加强诚信制度建设，提高政府公信力。做好行政应诉工作，自觉履行法院判决和裁定。强化政府法律顾问工作，防范法律风险，维护行政运作安全。建立健全依法行政报告制度，市、县（市、区）政府每年向本级人大常委会和上一级政府报告依法行政工作。探索珠三角地区行政体制协调运行机制，建设法治政府示范区，取得经验后在全省推广。到2011年，基本完成《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》确立的配套制度建设任务，基本建立法治政府评价指标体系；到2014年，全省基本实现建设法治政府的目标。

（四）深入推进公正司法。积极稳妥地推进司法体制和工作机制改革，努力建设公正高效权威的社会主义司法制度，不断增强司法工作的公信力、权威性，提高人民群众的满意度。规范法官自由裁量权的行使，促进上下级法院裁判标准统一。深入开展量刑规范化试点工作，探索推进量刑制度改革。严格执行案件审理期限制度，积极探索繁简分流和速裁机制，研究建立轻微刑事案件快速审理制度，提高司法效率，降低诉讼成本。加强执行工作，建立健全执行威慑机制和执行联动长效机制，制裁违法规避执行行为。加强公安、检察业务建设，依法严厉打击各种危害国家安全和社会稳定的刑事犯罪活动，积极查办和预防职务犯罪。积极推进阳光审判、阳光执行、阳光检务、阳光警务、阳光狱（所）务制度建设，增强司法透明度。切实维护人民群众的司法知情权、参与权和监督权，保障人民群众的合法权益。加强依法独立公正行使审判权、检察权的保障机制建设。完善法律援助和司法救助制度，健全司法为民长效机制。

（五）强化对权力的制约与监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，把党内监督、人大监督、行政监督、法律监督、政协民 主监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，形成纵向联动、横向配合的监督机制。进一步加强各级人大及其常委会的监督工作，综合运用听取专项工作报告、执法检查、询问和质询等形式开展监督，确保法律法规有效实施。支持各级政协和各民主党派履行监督职能。制定并推行依法行政监督办法和依法行政评议考核制度，以执法监察为重点加强行政监察力度，建立健全行政问责制度，推进预防腐败信息系统建设。加强党政主要领导干部经济责任审计。

切实强化对刑事、民事、行政诉讼活动的法律监督。加强对刑事立案活动的法律监督，完善对有案不立、违法立案的监督机制，强化对侦查机关采取的强制措施和强制性侦查措施的监督，遏制刑讯逼供、暴力取证等违法行为；积极开展量刑建议试点，加强督促起诉、支持起诉等工作，强化对刑事、民事和行政审判的监督，探索开展民事调解和民事执行法律监督工作；加大对刑罚执行活动的监督力度，促进监管场所依法管理。健全人民陪审员、特约监督员和人民监督员制度，保障公民依法参与和监督司法活动。

（六）大力推进社会管理和公共服务创新。推进基层社会管理体制改革，理顺政府与城乡自治组织的关系。完善社区管理体制，构建社区公共资源共享机制和综合治理机制，到20 12年珠三角地区所有镇、街建立健全社区政务服务体系，完善社区公共服务站建设，形成社区党组织、社区居委会、社区公共服务站三位一体的社区管理体制；到2015年全省镇、街基本建立社区政务服务体系，农村基层10%建立农村社区综合服务体系。创新治安管理与城市管理、市场管理、行业管理等有机结合的新模式。规范政府直接提供、委托社会组织提供和政府购买公共服务等方式，形成多元化的公共服务供给模式。逐步建立健全社会诚信体系。

创新流动人口、社会组织和虚拟社会管理。规范突发事件应对机制和责任追究制度。深入开展综治信访维稳体系建设，完善工作平台，强化长效机制建设。推进人民调解与司法调解、行政调解、行业调解等的有效衔接，将调解工作和综治工作、信访工作有机结合，建立化解矛盾纠纷多元联动 机制。加强监所教育改造（挽救）工作，推进安置帮教基地建设和信息化管理，全面试行社区矫正。开展平安建设示范点活动，完善“打防管控”工作网络，整治社会治安重点地区和突出治安问题，建设平安广东。着力化解信访积案，依法规范信访行为，健全完善信访工作机制。

（七）推进基层民主法治建设。健全基层党组织领导的充满活力的城乡基层群众自治机制，实现政府行政与基层群众自治有效衔接和良性互动。加强村委会规范化建设，深化民主法治示范村（社区）创建工作。完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督程序。开展阳光村务活动，健全村务公开、财务公开、民主理财、民主评议村干部等各项制度。逐步提高社区居委会直接选举比例，扎实开展“六好”平安和谐社区建设；积极探索社区居委会指导监督业主委员会的机制，形成居委会、业主委员会以及社区物业管理相互配合、相互支持的工作格局。完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推动企业承担社会责任。积极开展各行业、各单位依法治理工作，着重抓好教育系统的阳光校务、依法治校等工作。

（八）深入开展法治广东宣传教育。健全法治广东宣传教育联席会议制度，整合资源、上下联动，构建法治广东宣传教育大格局。深入贯彻我省法制宣传教育条例，抓好“六五”普法规划实施，突出做好领导干部、公务员、青少年学生、企业管理人员和外来务工人员、村（居）民等重点对象的普法工作，点面结合，分类指导，多形式、多途径提高全民社会主义法治理念和法律素质，促进自觉守法和依法办事。搞好法治广东宣传教育周活动，办好“法治广东论坛”。加强高等学校法学学科专业建设，深化法治理论研究。加强法治文化建设，充分运用公共文化服务设施阵地，广泛开展群众性法治文化活动，鼓励公益法治广告、漫画等法治作品创作与宣传，大力繁荣法治文化。

四、组织保障

（一）健全依法治省领导体制和工作机制。各级党委要切实加强对依法治省工作的领导，把依法治省工作纳入经济社会发展的总体目标和重要议事日程。各级人大常委会要重视依法治省工作，发挥主导作用，结合人大的职能，有序推动本地的民主法治建设。各级政府要对本行政区域内的依法行政负总责，建立健全由政府“一把手”直接挂帅的依法行政工作机制，统一领导、综合协调本地依法行政工作。法院、检察院要严格执行法律法规，切实做到公正司法。各级政协要加强民主监督，积极为法治广东建设建言献策。不断拓宽人民群众参与民主法治的渠道，确保法治广东建设更好地体现人民群众根本利益，让人民群众在法治广东建设中得到更多实惠。强化依法治省、市、县（市、区）工作领导小组及其办事机构的综合协调职能，充分发挥各自在依法治省工作中的重要作用。

（二）加强依法治省督促检查。抓好法治广东建设评价指标体系的实施，促进法治广东建设在各个层面、各个部门的落实。完善市厅级领导干部民主法治考核指标，推动各级领导班子和领导干部抓好法治建设。深入推进法治城市、法治县（市、区）创建活动，建设珠三角法治城市、法治县（市、区）创建先行区，每年推出一批开展法治城市、法治县（市、区）创建活动的先进典型，对不重视法治建设、造成重大不良社会影响的予以通报。

（三）落实依法治省工作责任。各级党委在依法治省工作中负有领导责任，党委书记是第一责任人，要定期研究本地依法治省工作的重大问题，解决工作中遇到的困难。每年将依法治省工作任务和责任逐一分解到各个单位，抓好落实。建立依法治省工作领导小组成员单位定期汇报工作制度。领导小组办公室要明确职责，加强协调、检查和指导，督促各地各部门完成依法治省工作任务。

（四）加强依法治省队伍建设。健全行政部门学法制度，提高依法行政意识和水平。严格实行行政执法主体资格审查和行政执法人员资格认证制度，切实加强行政执法队伍建 设。

重视和加强市、县（市、区）政府法制机构和队伍建设，充分发挥各级政府法制机构在推进本地依法行政中的统筹规划、组织落实、督促检查、协调指导的职能作用。按照严格、公正、文明执法的要求，提高法官、检察官和司法干警的政治素质和业务能力。完善法官行为规范，建立健全审判人员与执行人员违法审判、违法执行的责任追究制度。深入推进检察工作规范化建设，建立完善基层检察队伍管理制度和机制。保障律师等法律服务工作者的权利，加强法律服务队伍建设。

第四篇：广安市创建全国法治城市活动考评办法

广兴镇创建全国法治区活动目标考评办法

为客观评价我镇创建全国法治区工作实绩，提高各项事业法治化管理水平，推进创建工作的顺利开展，如期完成创建目标，根据中、省、镇和区委、区政府《关于开展创建全国法治区活动的实施意见》（广区委发„2010‟16号），制定本办法。

一、考评原则

创建全国法治区活动的考评，坚持平时考评与定期检查(考核)相结合；坚持定量考核与定性考评相结合；坚持阶段性目标与总体目标考评相结合；坚持与时俱进与工作新要求相结合；坚持实事求是、注重实效的原则。

二、考评对象

各村（居）、各企事业单位。

三、考评机构

创建全国法治区工作考核由镇法制建设领导小组负责组织实施，镇法制建设领导小组办公室具体承办。每末，从镇法制建设领导小组成员单位中抽调人员组成考核小组对各责任单位开展创建工作情况进行检查、考评。

四、考评方法

采取自查、抽查和考评的办法进行。

1、自查。在当年末，由各单位全面自查，查漏补缺，分类归档，形成创建全国法治区工作自查报告（包括组织建设、经费

保障、措施办法和创建效果等内容），于12月20日前书面报镇法制建设领导小组办公室。

2、抽查。镇法制建设领导小组办公室、镇司法所加强日常工作检查、指导，不定期对各责任单位开展创建全国法治区工作情况进行抽查，并把抽查情况作为考评的重要依据。

3、考评。年终与全镇综合目标检查考核一并进行，考核体系单列、单独评分。各地、各部门要按照工作标准的要求建立相应工作档案（包括文字和音像材料），完善软硬件设施，接受统一检查。

五、考评方式

考核采取一查、二听、三看、四评、五打分的方式，组织考核小组采取实地检查、听取工作汇报、查阅档案资料、综合测评、群众评分等多种方式进行。

考核实行属地逐级分类考核制。镇法建办负责组织对各村（居）考核和镇属各部门、镇属各企事业单位进行抽查考核；镇级各牵头部门负责对归口单位进行考核；镇法建办负责辖区内各部门、企事业单位的考核。

六、考评内容

考核的内容包括镇上工作计划安排的内容、临时工作部署的内容、常规工作要求的内容等，具体标准按《广兴镇创建全国法治区活动工作标准》执行。

七、考评结果

将创建全国法治区工作列入全镇综合目标考核。考评得分较高2 的，镇法制建设领导小组命名为“法治示范先进集体”，并将考核结果作为衡量普法考核工作的重要依据。

第五篇：效能建设考评办法

效能建设考评办法

切实改进机关工作作风，提高行政效能，促进依法行政，加强街道工作人员的管理。根据东办字 [2005]7号文件要求，结合街道实际，制定本实施办法：

一、考评对象：

街道机关工作人员、事业单位工作人员。

二、考评机构：

成立街道机关效能建设考评小组，具体负责街道机关、事业单位的考评工作，考评小组在街道机关效能建设领导小组的领导下开展工作。由同志兼任组长，同志任副组长，成员为。

三、考评方式：

采取定期或不定期检查。每周一为定期检查考评时间；每月 5日前公布上个月考评结果。

四、考评内容和办法：、佩证、置牌上岗。街道机关、事业单位工作人员全部实行挂牌上岗，制作监督台，自觉接受监督。

上班时间，需佩带工作牌。凡被街道考评小组发现一次未佩证的，扣发一天奖（按每月 22.5天计算，以下类同），发现二次的，扣发二天奖，发现三次的，扣发半个月奖。累计超过 5次的，扣发当月奖。、规章制度的执行。

（1）考勤制度。工作人员统一执行区政府办公室规定的工作作息时间，自觉遵守机关考勤和休、请假及销假制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。工作日每天上、下午上班时间的前十五分钟为考勤时间，考勤工作由同志负责，实行签到制度。因事临

时外出的须告知负责考勤登记的同志；负责考勤登记的同志不在时，应将考勤材料移交相关指定的人员继续考勤，保证工作的连续性。如无故不遵守上下班制度的人员，凡迟到或早退两次以内的，由考评小组给予警告，当月累计超过三次的，；无故缺勤按旷工处理，旷工一天；超过两天的；超过三天者。

工作人员按国家规定享有相应的假期（如公休假、婚假、生育假等），享受假期休假的，应提前提出申请，并做好工作安排，各种假期包括公休日，不包括法定节日。工作人员因事或因病请假的，应按规定提出申请，同时告知负责考勤登记的同志。请假一天以内，需经各办领导同意，并口头请示街道分管领导许可；请假两天以内需由本人书面申请，各办领导同意，由街道分管领导批准签字后报办公室；请假超过两天的，需由本人提出书面申请，各办和街道分管领导同意，经书记（或主任）批准报办公室；病假还需出具县（区）级以上医疗单位的病假证明。工作人员假期满后，必须按时返回工作单位，并及时办理销假手续。经街道批准参加学历学习的工作人员，在不影响工作的前提下，如果脱产学习时间超过半个月以上者，须提前报经街道主要领导同意，并做好工作安排。

（2）学习制度。街道全体工作人员必须按规定参加相关的学习活动，集中学习时，必须准时到会，自觉遵守学习纪律，认真做好笔记，积极撰写心得体会。因事或因病不能参加学习的，需报经主持人同意，由主持人当众公布请假事由；凡无故迟到或早退一次者，由考评小组给予警告，累计三次，；无故缺席一次者，累计三次，；学习制度的执行情况由学习考勤人员于会后汇总并交由同志存档。

（3）值班制度。值班人员必须严格遵守值班制度，不得缺岗，不得擅自调岗，必须准时到位、坚守岗位，尽职尽责。值班时要认真做好电话的接听和记录，接转通知，接待来访，处理突发事件，重要事项须及时向街道有关领导汇报。因事或因病确不能到位值班的，需向党政办申请许可，并由党政办进行安排。凡无故不到位、查岗不在岗的，扣发当班人员一天值班补贴。此项工作由考评小组组织两人以上人员随机抽查，并做好记录和核实。、承诺内容。工作人员要严格依法办事，不徇私情，廉洁奉公，热情接待群众，做到方便群众，服务群众，认真履行各项承诺。如有发现以下情形之一的，经查实后，；影响恶劣的，还应视情节轻重予以追究和处理。

（1）未按政策办事，利用职权，吃、拿、卡、要，造成较坏影响的；

（2）被群众反映存在态度粗暴，故意刁难的行为；对符合规定、手续齐全，能马上办结的事，不予及时办理，延误办理时限的；（3）冷淡对待来访者，应当告知而没有明确告知有关事项的，导致同一事来访超过三次的；

（4）对来访者要求办理事项存在推诿扯皮，不负责任的；（5）首问人未及时将来访者的拟办事项移交给有关责任人；（6）群众到街道办事或工作人员对下级呈送的报告、请示等没有在限定时间内办结或审批的，造成严重后果的；

（7）效率低下，不能完成工作任务的（主要依据年初工作计划、每月工作完成情况）；

（8）在提供对外服务时，对不明确的事项随意否定的；（9）不执行收费标准，擅自提高或降低收费标准；

（10）开具假证明，报假数字；

（11）其他违反机关效能规定的行为的。

凡被区效能办、效能投诉中心、区效能监督员随机检查、明察暗访或被群众投诉并查实的，根据情节严重进行行政处理。每月的考评情况，经街道效能建设考评小组进行汇总、评议后，将考评结果进行公示，以增加透明度。每月的考评结果将作为年终干部考核的重要依据之一。

五、本实施办法如有不尽事宜由街道机关效能建设领导小组研究决定。

六、本实施办法自发文之日起执行。