《精彩的一天》内场车间装配班班组工作交流

第一篇：《精彩的一天》内场车间装配班班组工作交流

《精彩的一天》

总装三部 内场车间 装配班

2012年10月5日

《精彩的一天》

内场车间装配班班组工作交流

内场车间装配班主要承担着公司和事业部各类在制船舶的舾装件桅杆制造工作，和公司所有船舶锚唇、锚链管、锚链筒的制造工作，以及总装三部部分钢结构的制造工作。全班共有7人，其中高级工6人、中级工1人，是车间的骨干力量。班组04至11年连续7年被公司评为“质量信得过班组”、06至11连续6年被评为“公司标兵班组”、连续3年被公司评为学习型班组。班组认真开展了 “质量信得过班组”“学习型班组”、等各项活动活动。班组注重落实和过程控制，不断提升班组的工作质量，并在持续改进方面挖潜力，见成效。在每天的工作中，班组人员开动脑筋、紧密协调，很好的完成了各项生产任务。使每一天工作都完成得很精彩。为了进一步提升班组管理水平，提高人员素质，努力实现生产、安全、质量、HSE、遵纪守法五方面全达标以及班组区域内的5S工作降本增益工作。我们主要从以下几方面开展:

一、从抓思想学习入手，精心组织班组各项管理工作

班组注重广泛宣传公司面临的严峻形势及下半年的目标与对策，及时传达四届四次职代会精神。让班组员工不断增强危机意识、成本意识与责任意识，精打细算地抓好班组成本控制和各项管理工作。利用班前会等形式，与班组员工面对面进行交流。既要让班组职工认清形势，了解公司发展的“困局”，又要聆听班组职工对公司“调结构僵局、保交船危局、抢订单困局、稳增长险局”的“破局”发展的战略方针的建议和措施，切实做好班组降本增益工作、合理化建议工作。把好的建议和措施落到实处，发挥作用。使我们每一个班组员工都要有带头，率先“破局”的意识。充分发挥班组员工的主动性和能动性。

坚定信心，落实行动，在自己的岗位上动脑筋降成本，为公司“破局发展”出实招。

今年班组组织动员和引导全班组员工开展了降本增益工作和班组工作区域内的5S工作、更衣室的5S工作，制定了《班组节能节约管理制度》、《班组工作区域内的5S工作、更衣室的5S管理制度》、班组《质量信得过班组管理办法》、和《学习型班组实施方法》等一系列班组管理细则。踏踏实实地从管理机制和理体系中，以管理为突破口，以质量为改进点，以培训为基础，以满意为目标，以品牌为抓手，来加强班组管理的长效机制建设。保证班组管理的可持续性。

二、从抓宣传教育着手，营造良好质量活动氛围

为营造良好的质量管理氛围，班组经常在周一班会中开展质量活动专题讲座。努力提高班组员工的质量意识，树立正确的质量荣辱观。班组坚持“军品生产质量第一”的原则，树立“第一次就把事情办好”，打造精品舰、标杆舰的思想理念。和抓关键、重落实、严整改的工作思路。形成以“质量信得过班组”活动为平台，人人关注质量，人人崇尚质量，人人落实质量。认清严峻形势，应对“险局”，明确工作目标；坚定信心，苦练内功，实现“破局”发展。为迎接造船业新一轮的发展做好准备通过讲座教育员工务必做到四个重视：

1、重视质量安全。充分认识手中所焊接的每一条焊缝、所紧固的每一个螺栓、所安装的每一根管路、所敷设的每一道电缆，它们的质量都与船舶安全息息相关。

2、重视质量提升。强调做实事，见实效，有数据，有比较。

3、重视质量建设。健全和落实质量责任制，班组长是质量的第一责任人，各级班组人员各负其责。

4、重视质量服务。把“以顾客为关注焦点”提高到“保交船、抢订单、强管理、降成本、防风险”层面。

三、强化意识，积极开展“创建学习型组织”活动

结合贯彻企业发展战略、企业理念，班组制定了《学习型班组实施方法》，形成“在工作中学习，在学习中工作”的良好氛围。建立以人为本、学习化生存的理念。以提高班组内在素质，美化外在形象，体现员工自我价值，作为扎实开展好这项活动的指导思想。明确了“创争学习型班组”的保证措施、实施步骤、主要任务和目标，以及“创争学习型班组”中的制度建设、激励机制，为“创争”活动理清了思路。班组在“创建学习型班组”活动中积极做好以下几方面的工作。

一是积极引入学习型组织理念。组织各方面专职人员到班组教授讲课，提高对学习型组织的认识，把创建学习型班组，争做知识型组员变成工作中的自觉行动。

二是创造学习条件。班组在坚持日常化管理和培训的同时，以不断提高班组成员岗位能力为目标，开展分类培训。组织鼓励班组成员进行专业技术培训，参加各类技术比赛。参与公司分期开设安全员培训班、高中级技术培训等，强化业务能力。促进员工从“要我学习”到“我要学习”的理念转变。

三是培育浓郁的班组学习氛围。班组积极学习、宣传集团公司的企业精神、理念、发展战略和公司的形象等内容，潜移默化中启迪感染员工；及时将公司工会组织编撰的各类学习资料发放班组成员进行学习，引导班组员工培养和改善积极、健康的人生理念和心智。

四是建立共同愿景。建立个人愿景是员工自身追求进步的标杆，在此基础上提炼的班组愿景是创建学习型组织的导航灯，是凝聚众力，明确使命，体现价值的承诺和目标。班组结合本班实际，提炼出别具特色的班组愿景和个人愿景，时刻提醒和激励自己。

五是形成特色的安全文化。按照公司提炼出的企业精神，通过贯彻学习公司提出的“以人为本、安全第一”安全理念，全面落实安全要求要求，初步建立了基于预防为主的安全管理模式，安全文化逐步成为员工的自觉行为，班组多年来未发生安全事故。

四、班组出色完成各项生产任务

我班组在施工中主要负责事业部在制船舶桅杆、锚链管、设备预装和公司分段锚唇以及各种船舶舾装件的制造任务，今年1到9月我班组完成了17300t系列船锚链管3船套、桅杆3船套的制造任务，87000t系列船锚唇及桅杆6船套、76000t系列船锚唇及桅杆7船套、8888TEU系列船锚唇及桅杆2船套共18条船的生产任务及事业部下

达的铝合金车间作业平台，CO2焊机箱、工具箱、垃圾箱的制造任务、以及总装三部军品宣传牌生产任务。

在以后的工作中，我们将借鉴创建“质量信得过班组”、“学习型班组”班组5S工作、降本增益工作给我们带来的启迪，不断充实和完善班组工作的弱点和不足，对经常性的施工项目进行标准化、规范化的管理，我们唯有不断瞄准更高的目标，一步一个脚印，踏实认真的去做好每一项工作，才能真正体现出争创 “质量信得过班组”、“学习型班组”活动的宗旨，结合质量信得过班组、学习型班组的建设工作，提升班组的学习力凝聚力和执行力，加强青年员工的技能培养，让他们能尽快独挡一面。员工是一个单元，班组是员工展现自我的舞台，而部门和企业则给提供最有力的支持和保障。“创建学习型组织、争做知识型员工”是企业的长远发展目标，需要全体员工用认真和积极的态度去参与。相信每位员工通过创新的培训学习，才能不断完善自我、超越自我，在今后得工作中，我们将一如既往得做好本职工作。为完成“应对危机、破局发展”的使命作贡献。为企业的今天和明天多贡献自己的一份光辉和热。做好每一天，精彩每一天，这就是我们班组的口号。

总装三部 内场车间 装配班 2012年10月5日

第二篇：动力车间班组管理交流

动力车间班组管理交流

动力车间是一个拥有良好文化传统的车间，也是一个比较复杂的车间。说复杂主要是专业涉及面多，而且都是重点，像制氧、电、锅炉、机械专业，每个专业都是主要专业，但情况又不同，我们也分别采取了不同的措施。无论什么措施，动力的各个专业技术是占主导的，因此我们都是围绕着技术稳固和提高的方向来推进班组管理的。

班组长作为“兵头将尾”，具有管理班组的直接权利，班组管理是一个企业的基础。我们主要从以下几方面着手：

1、理念引导：从制氧运行工段试点，每人写一条工作理念，张贴到工作间，时刻以自己的工作理念为指导，引导员工始终如一，持之以恒，尽职尽责，在岗位上书写奉献，在平凡中创造奇迹。这是精神支柱。在此，我们贯彻以人为本的思想，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志，努力形成安全生产的整体合力。

2、针对技术要求较高，采取工段班组内部循环培训机制，并将PDCA循环应用到实际中。每人一个记录本，培训内容、考核、本轮培训不足之处及下一周期计划等。三月份开始，在制氧运行工段试点，每轮培训后进行现场操作、书面考核，并根据考核情况跟工资挂钩。大修停、开车期间体现出了良好的效果，我们大胆打破了固有的操作人员安排模式，让工段长分别带领班组长独立操作，使每个岗位的人都有锻炼机会，激发了他们学习的热情，很多人开车时休班也到现场并记录开车操作及状况，积累经验。开车后运行这段时间的设备切换

操作也顺畅很多。现已经开始向配电工段推广，并调配了人员（技术员田丰贵兼任副工段长，负责技术培训和管理）。

3、安全教育贯穿整个工段、班组管理。安全管理我们遵循“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。有了这些保证，安全就奠定了坚实的基础。才能在生产过程中抓好工作质量、盯住细节，时刻注意把隐患消灭在萌芽状态。在安全班组学习例会上，我们还组织各个专业间互相学习，不定期组织骨干听一个例会，取长补短，让班组长学习到别人的管理经验。例如，有的班组会自行组织查找案例、资料在安全会议上交流，有些通用的资料我们会传到其他班组学习，等等。

4、以身作则，动力工段长、班组长没有一个是全脱产的，而且全部是重要工作的骨干力量，要亲手操作的。这就要求工段长、班长业务精、品德高尚、肯吃苦，赢得信任才有感召力。像锅炉刘进鹏每次检修时在炉内呆的时间都是最长，维修李学新关键设备关键技术指标都是亲自上阵，闫飞李春旭都是平时干活的主力，制氧运行的班长都是操作的主导力量，等等。有了技术过硬的带头作用，班组成员心服口服，班组文化就比较好传承，凝聚力也强了。

5、“人尽其才，物尽其用”，每个人有每个人的长处，扬长避短。有的人技术精湛，有的人沟通能力好，有的人做事极其认真，尽量发挥大家的长处，表扬长处，引导避开短处，每个人的自信心也会增强，工作会做得更圆满。

总体来说，我们本着创造一种良好和谐氛围的原则，严格细化管理，班组每个成员任务明确，自上而下地管理好工段、班组的工作，从而持续推进车间整体工作。

动力车间

2011-6-29

第三篇：车间工作交流发言稿

焙烧一车间工作交流 车间工作交流发言稿

尊敬的各位领导，上午好。

我交流的题目是“作为公司中层管理团队的新晋人员，谈谈如何加强自身素质，提高管理水平”

下面我结合自己实际工作谈一下个人看法，请领导给予批评、指正。

一个人要不断提升自己的价值感与成就感。这需要素质的提升作保证。而成为中层管理团队的新晋一员，在这一年的工作中越来越认识到个人素质提升的必要性。作为一名中层管理者，就不再只是简单把握业务流程的张驰有度、进退有余。而是对所辖区域全方位的系统运作，决策指挥，全局掌控。这当然需要政治方向；需要理念引领；需要业务支撑；需要团队协作；需要总体配合；需要全员提升；更需要目标明确；步步为营。努力学习是加强自身素质的手段与方法。借鉴升华是加强自身素质的模板与依据。实践总结是加强自身素质的路径与补充。提振他们的信心，也使他们对自己的工作更有把握。最近举办的天车工培训考试，我车间所有班长全部取得了天车工证，使他们全都变成一岗多能的人才。近期的企业形势也曾一度让员工感到迷茫，我认真学习职代会报告，准确传达公司精神：讲我们的管理层在为我们争取利益。我们是同样的身份，我们将共担风雨，协力同行。使大家放下思想包袱，安心工作。

二、关于创新工作：创新是管理的灵魂。一车间未雨绸缪、科学谋划。根据测温试验，在解总的领导下，与技术处、分厂生产处一道创新进行曲线优化，一台2月6日、三台2月22日全部调整为最高温度1150℃，而且三台曲线目前已经调整为319小时升温加5小时降温的324小时运行曲线。这为节能工作打下了坚实基础。

三、质量控制突出两个重点：一是认真贯彻、科学执行公司节能降耗要求，将焙烧温度控制1150℃的极限运行状态，减少不必要的能源消耗，同时为了避免电阻废品的产生，要求φ400及其以上电极装炉全部远离边墙，靠近中间格子砖。二是根据目前电极膨胀大的特点有意识的将间距加大到40mm——50 mm，尽最大限度保证产品焙烧过程应力的均衡释放，从装炉操作上减缓弯曲、变形的产生。

四、关于产能提升路径：进行装炉方式的系统性调整，原来虽然也进行本体与接头插装，但为了出炉方便，随机性很强，针对现在实际情况，结合电阻控制则必须实行φ400及φ450插装。以φ450整炉装与φ288插装对比，每炉可提高装炉量5.5632吨。

五、关于材料费用：控制重点是加强黄纸板的使用管理。年初我们经过研讨，提出来由双层替换成单层，因担心粘炉底，提出之初也曾遭到强烈反对，但跟踪出炉取得成功后于2013年2月7日开始全线推广，取得较好经济效益。

2012年月均 2013年前6月平均 月平均降低 上半年降低 32336.3元 14997元 17339.3元 104035.8元

六、关于节能降耗措施：

因为一、三台曲线最高温度为1150℃，所以在天然气引入前就进行了负压的合理下调。结合以往天然气低温灭火，集思广益创造性提出制作防风套管与垂直拉线，并规定700℃以下必须使用，从而实现了天然气引入后安全、平稳运行。没有出现大家担心的批量废品现象及低温灭火带来的运行不安全状况。目前一、三台负压运行在历史最低的-200pa——-230 pa之间。

第四篇：车间班组班前班后会学习材料

群众安全知识指导手册

一、安全生产目标：

以日为单位，通过班前班后讲安全和现场自检，推进班组零违章零隐患零事故。

二、岗位工作标准：

1.班组安全建设：现场有完善的安全管理制度和安全操作规程。班组长或兼职安全员，经过安全培训合格，掌握应知应会。

2.班前会宣讲安全注意事项，推进班前安全一分钟活动，并做好班前会记录。3.班组长和安全员按照一班三检的标准检查，做好问题记录并反馈。

4.设备操作工持有效的设备上岗证操作设备，无证人员禁止操作。工作服、劳保用品（手套等）穿戴整齐，进入生产现场禁止吸烟。

5.设备进入自动运行状态，防护门、罩全部关闭。设备的光电保护正常运行，打在自动状态。安全防护设施每天班前、班中进行检查，保证有效性；严禁将身体任何部位伸入设备内部。设备的转动部位必须设置防护罩。设备安全警示标志完好齐全。

6.特种设备操作人员持特种作业操作证并在有效期内。特种设备经过检验合格并有合格证。安全防护装置齐全有效，危险部位采取有效隔离措施，完好在用。安全操作规程悬挂醒目。

7.危化品操作人员熟悉化学危险特性及应急措施，现场使用处在醒目位置张贴所使用的危化品的中文安全技术说明书（MSDS）。存放、使用、回收专人管理，限量领用（当天用量），余量退存；存放区域内用电、照明等设施符合防爆要求；工作时间穿防护鞋、服；现场通风良好，严禁长时间敞口使用；禁止使用铁制工具开启桶装易燃易爆危化品。

8.灭火器在有效期内，外观无损坏，压力指针在绿区，现场数量与台帐相符。消防栓外观无损坏，消防箱完好。现场操作工会使用消防器材、会报警、会逃生、会扑救初起火灾。

9.重点要害部位有安全警示牌、无丢失、损坏现象；确定责任人，责任人按时检查重点部位各安全因素，熟练掌握应急处置程序。报警、排风装置24小时保持正常运行；

10.车间班组级安全培训期间安排专人跟踪效果，责任人掌握安全基本知识，新职工经三级安全培训合格后方可上岗实习，并签定师带徒安全责任书，实习期满经考试合格取得上岗证后方可上岗操作。

11.对现场出现的应急事件按要求及时处理并上报，避免不良影响。

12.班后关闭水、电、气、汽及门窗，不断电设备专人负责管理。

三、班前会讲解内容：

一）通用标准：

安全员每天班前会用一分钟时间查安全讲安全，推进班组零违章零隐患检查和讲评项目： 1.员工精神状态良好 ――― 不带病疲劳作业 2.劳保用品佩带齐全 ――― 不合格不上岗 3.懂安全规程/工艺要求―― 不违章作业 4.设备设施工具安全 ――－ 防护到位警示到位 5.发现违章/隐患举报 ――― 人人遵章守纪 ● 消防安全讲评： 1.危险作业现场控制：

下列区域确定为禁火区，严禁动用明火：

1.1易燃易爆物质流经的管道、盛放的容器、存放的场所等禁火区禁止动用明火。1.2存储过易燃易爆物质的容器、管路在未完全置换前，严禁动用明火。

1.3现场有易燃易爆品,作业区为易燃易爆品场所，包括暂时不使用或长期限制未用的易燃易爆场所，禁止动用明火。

1.4现场存在易燃易爆品使用（如刷油漆、喷漆）的，或现场使用完易燃易爆品，但仍处于不安全状态的，禁止动用明火。

1.5存放有易燃品、易爆品的仓库禁止动用明火。

1.6用于可燃、易燃物质（粉末、液体、气体）通风、排放的设备设施，如油库排风装置、油烟排风装置等禁止动用明火。并要求定期进行清洗，防止使用过程中发生火险。

1.7被易燃易爆物质沾染、侵蚀、蔓延的设备、管路、区域场所禁止动用明火。

1.8盛放过不明物质（固、液、气）的容器、管路或区域场所，在未完全弄清前禁止动用明火。

1.9一般作业环境，作业区周围10米内无可燃物，高空明火作业时，其正下方15－30米范围设置屏障，清理一切可燃物品，防止火星飞溅，出现大风等恶劣天气不得进行明火作业。

1.10氧气瓶、乙炔瓶必须分开放置，间距5米以上，乙炔气瓶必须安装有回火装置，乙炔瓶应固定在支架车上，压力表、管路及接头完好，焊接、切割用具完好。

1.11使用电焊临时接线时，必须由专职电工给予接线，非电工人员不得私自接线，必须按用电规范执行。1.12明火作业现场必须有通风措施，并安排专人监护，现场配备相应的灭火器材、设施、消防水桶等，并设置安全警示标志。2高空作业：

指人在以一定位置为基础的高处进行的作业，国家标准ＧＢ－３６０８－８３《高处作业分级》规定：凡在坠落高度基准面２Ｍ以上（含２Ｍ）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，也称高空作业。现场安全检查标准：

2.1作业人员健康情况检查，无心脏病、高血压、癫痫病、精神病、严重贫血等不适合高空作业的禁忌病症。

2.2现场设施必须完好：脚手架必须使用符合国家要求器材，设置稳固，不得使用移动支架，凡有开焊、变形、损坏的都要经过修整；与高压线保持5米以上距离，非特殊情况（紧急抢险、维修等）禁止夜间高空作业，必须进行时，要保证照明条件，加强监护，并加红色警示灯。

2.3作业现场下方必须设立警示标志，在有坠落危险的场所，设置“禁止通行”、•“禁止翻越”等警示标志，并用围栏隔离，必要时设专人现场指挥控制。

2.4现场作业人员劳保用品佩戴齐全，2米以上高空作业必须系好安全带于牢固地方，带安全帽，系好帽带，穿软底鞋。

2.5 室外环境条件恶劣，大风、大雨、光线昏暗、距离高压线过近或者遇有雷击或阴云密布将有大雨时等必须停止高空作业。

2.6 登高架、爬梯的载荷标准及踏板的承受能力必须严格遵守规定要求，不得超重；且应具有足够的坚固性和稳定性。

2.7 作业地点的开口处或端部边沿处必须设定安全防护栏、围墙或盖板等。

2.8 操作人员工作过程中严禁抛掷工具等物品，不准在防护栏杆、垂直升降平台等孔洞边缘坐靠休息。2.9架设作业中使用的起重设备、机具按规定设安全装置，并保证安全有效。3.临时用电：

3.1车间内部需要使用临时线，需由使用人申请办理使用手续，由电工给予规范走线。

3.2外协单位到我公司施工，需要接临时线的，必须到能源保障部办理许可证，并由所在区域设备电工给予规范走线，严禁私自接线作业。

3.3所有临时线必须由专业电工规范走线，并定时对临时电源进行安全检测，必要时加装漏电保护器。3.4临时线路需要用绝缘良好的护套线，线上不得有接头，长度不得超过10米。3.5临时线接入功率超过2KW时，严禁在灯开关箱或插座箱内使用。

3.6临时线接入功率超过3KW时，必须到设备部门审批，并根据线路负荷进行调配相关线路。3.7临时线悬空架设或沿墙敷设，架空高度不得低于2.5米。

3.8临时线使用期限不得超过一周，使用完毕后必须立即清理。若长期使用的，必须由专业电工按照电气规范要求安装正规线路。

3.9易燃易爆品场所严禁使用临时电源线。4.灭火基本知识：

面对初起火灾，必须掌握正确的灭火方法，科学合理使用灭火器材和灭火剂。如：冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法。4.1灭火方法及灭火原理

有消防燃烧理论得知，燃烧条件是可燃物、助燃物、着火源三要素互相作用形成的，灭火方法就是研究如何消除或破坏已经形成的燃烧条件，使火熄灭。灭火方法可归纳为： 4.1.1冷却灭火法：

将灭火剂直接喷射到燃烧的物体上，以降低燃烧的温度于燃点之下，使燃烧停止；或者将灭火剂喷洒在火源附近的物质上，使其不因火焰热辐射作用而形成新的火点。冷却灭火法是灭火的一种主要方法，常用水和二氧化

碳作灭火剂冷却降温灭火。灭火剂在灭火过过程中不参与燃烧过程中的化学反应。这种方法属于物理灭火方法。4.1.2 隔离灭火法：

将周围未燃烧的可燃物质移开或与正在燃烧的物质隔离，中断可燃物质的供给，使燃烧因缺少可燃物而停止。方法：

a、将火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走；

b、关闭可燃气体、液体管道的阀门，减少和阻止可燃物质进入燃烧区； c、设法阻拦流散的易燃、可燃液体；

d、拆除与火源毗连的易燃建筑物，形成防止火势蔓延的空间地带。4.1.3、窒息灭火法：

阻止空气流入燃烧区或用不燃烧气体等冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。具体方法是： a、用沙土、水泥、湿麻袋、湿棉被等不燃或难燃物质覆盖燃烧物； b、喷洒雾状水、干粉、泡沫等灭火剂覆盖燃烧物；

c、用水蒸气或氮气、二氧化碳等惰性气体灌注发生火灾的容器、设备； d、密闭起火建筑、设备和孔洞；

e、将不燃气体或不燃液体（如二氧化碳、氮气、四氯化碳等）喷洒到燃烧物区域内或燃烧物上。4.1.4抑制灭火法：

将化学灭火剂喷入燃烧区参与燃烧反应，终止链反应而使燃烧停止。采用这种方法可使用的灭火剂有干粉、泡沫和卤代烷灭火剂等。4.2我们日常用灭火剂：

①水 水能吸收大量的热量；能降低燃性液体浓度；高压水能冲散燃烧物。直流水用于扑救一般固体物质火灾；雾状水可以扑救粉尘、带电设备火灾。注意：与水接触有燃烧爆炸危险的物质如铁水，不能用水；油类物质原则上不能用水。

②干粉灭火剂 其基料（碳酸氢钠等）吸附游离基。用于各种燃性液体及天然气、液化石油气引起的火灾，或一般带电设备火灾。注意：干粉对燃烧物的冷却作用差，扑救大面积火灾时，如灭火不完全，容易引起复燃。

干粉灭火器内充装的是干粉灭火剂。干粉灭火剂是用于灭火的干燥且易于流动的微细粉末 , 由具有灭火效 能的无机盐和少量的添加剂经干燥、粉碎、混合而成微细固体粉末组成。它是一种在消防中得到广泛应用的灭火剂 , 且主要用于灭火器中。除扑救金属火灾的专用干粉化学灭火剂外 , 干粉灭火剂一般分为 BC 干粉灭火剂 和 ABC 干粉两大类。干粉灭火剂主要通过在加压气体作用下喷出的粉雾与火焰接触、混合时发生的物理、化学作用灭火。另外 , 还有部分稀释氧和冷却的作用。

干粉灭火器最常用的开启方法为压把法。将灭火器提到距火源适当位置后 , 先上下颠倒几次 , 使筒内的干粉松 , 然后让喷嘴对准燃烧最猛烈处 , 拔去保险销 , 压下压把 , 灭火剂便会喷出灭火。5.现场消防安全控制标准：

5.1职工在工作时严禁在厂区内吸烟。

5.2生产车间内物品存放应远离暖气管道或其他工业供暖设施，以免发生火灾，一般应保持0.5m以上。5.3消防器材、设备、工具是灭火专用设施，其维修、保养管理必须引起重视，除灭火外严禁挪为他用。消防

器材、设备未经许可，严禁挪位、损坏，必须保持显而易见、道路畅通，周围2米内严禁堆放杂物及覆盖。5.4各部位消防器材由所在部门负责保养，根据要求定期检查、维修、更换、增补，确保完好。

5.5动用明火必须办理许可证经现场安全确认后方可施工；企业内严禁私自使用电热器具，特殊情况必须到消防部门办理使用许可证。

5.6责任区域内的消防器材应加强维护、保养，消防通道不得堵塞；及时反馈区域内出现的安全隐患，并向上级报告协助整改。

5.7机动车辆配置灭火器，要妥善保管，不能拆除转让，如有损坏，及时更换。如发现乱动、乱用消防器材者，如造成严重后果的追究其刑事责任。

5.8发生电气火灾的原因一般有三个：a短路；b过载；c接触电阻过大。

5.9灭火的基本方法有四种：a隔离法；b抑制法；c冷却法；d窒息法。不同火灾必须采取不同的灭火方法才能达到最好的效果。6.火场逃生技巧：

6.1如果身上的衣物，由于静电的作用或吸烟不慎，引起火灾时，应迅速将衣服脱下或撕下，或就地滚翻将火压灭，但注意不要滚动太快。一定不要身穿着火衣服跑动。如果有水可迅速用水浇灭，但人体被火烧伤时，一定不能用水浇，以防感染。

6.2毛巾、手帕捂鼻护嘴。因火场烟气具有温度高、毒性大、氧气少、一氧化碳多的特点，人吸入后容易引起呼吸系统烫伤或神经中枢中毒，因此在疏散过程中，应采用湿毛巾或手帕捂住嘴和鼻（但毛巾与手帕不要超过六层厚）。注意：不要顺风疏散，应迅速逃到上风处躲避烟火的侵害。由于着火时，烟气太多聚集在上部空间，向上蔓延快、横向蔓延慢的特点，因此在逃生时，不要直立行走，应弯腰或匍匐前进，但石油液化气或城市煤气火灾时，不应采用匍匐前进方式。

6.3遮盖护身。将浸湿的棉大衣、棉被、门帘子、毛毯、麻袋等遮盖在身上，确定逃生路线后，以最快的速度直接冲出火场，到达安全地点，但注意，捂鼻护口，防止一氧化碳中毒。

6.4寻找避难处所。如果走廊或对门、隔壁的火势比较大，无法疏散，可退入一个房间内（如卫生间），可将门缝用毛巾、毛毯、棉被、褥子或其它织物封死，防止受热，可不断往上浇水进行冷却。防止外部火焰及烟气侵入，从而达到抑制火势蔓延速度、延长时间的目的。无路可逃的情况下应积极寻找避难处所，如到室外阳台、楼房平顶等待救援。

6.5多层楼着火逃生。如果多层楼着火，因楼梯的烟气火势特别猛烈时，可利用房屋的阳台、水管子、雨蓬逃生，也可采用绳索、消防水带，也可用床单撕成条连接代替，但一端紧拴在牢固采暖系统的管道或散热气片的钩子上（暖气片的钩子）及门窗或其它重物上，在顺着绳索滑下。

6.6被迫跳楼逃生。如无条件采取上述自救办法，而时间又十分紧迫，烟火威胁严重，被迫跳楼时，低层楼可采用此方法逃生，但首先向地面上抛下一些后棉被、沙发垫子，以增加缓冲，然后手扶窗台往下滑，以缩小跳楼高度，并保证双脚首先落地。

6.7火场求救方法。当发生火灾时，可在窗口、阳台、阴台、房顶、屋顶或避难层处，向外大声呼叫，敲打金属物件、投掷细软物品、夜间可打手电筒、打火机等物品的声响、光亮，发出求救信号。引起救援人员的注意，为逃生争得时间。

6.8利用疏散通道逃生。商场等公共建筑都按规定设有室内楼梯、室外楼梯，有的还设有自动扶梯、消防电梯等，发生火灾后，尤其是在初起火灾阶段，这都是逃生的良好通道。在下楼梯时应抓住扶手，以免被人群撞倒。不要乘坐普通电梯逃生，因为发生火灾时，停电也时有发生，无法保证电梯的正常运行。●治安常识讲评：

1.正当防卫：是对正在进行不法侵害的人，直接采取反击，使其造成一定损害的办法，以防止公共利益，本人或者他人的人身和其它权利受到不法侵害时，所进行的直接反击，必须具备四个条件： ①只有在公共利益，本人或他人的人身和其它权利受到不法侵害时，才能进行正当防卫。②必须在不法侵害行为正在进行的时候，再能实行正当防卫。③防卫必须是对实施不法侵害的人实行。④正当防卫不能超过必要的限度。2.社会交往常识

2.1外出上街时，一定要遵守交通法规，不要随便横穿马路或闯红灯，要做到：一看二慢三通过。

2.2乘坐车辆外出时一定要注意乘坐汽车的安全状况。尽量不要乘坐破旧、超载的车辆，以免发生交通事故。2.3外出期间无特殊情况，不要喝酒，参与应酬时不得喝醉，并要两人同行。2.4因天气变化，妨碍交通时，一定要做好防范措施。

2.5职工在下班后应及时回家，有特殊情况需外出会友、娱乐等要及时和家人或同事讲清楚，如有事便于寻找。2.6夜间娱乐、会友等注意不要时间太晚，应尽量在晚上十点前回家，并尽量不走地处偏僻、人烟稀少的路巷。2.7女职工下中班后应尽量乘坐班车，晚上外出时，应结伴而行，外出时不要轻信陌生人的话，以免受骗上当，如遇到危险时应保持镇静，灵活处理。

2.8在外吃饭，一定要食用干净卫生的食物，不要到路边小摊吃饭，不吃半生不熟的食物。3.交通知识讲评：

3.1.外出上街时，一定要遵守交通法规，不要随便横穿马路或闯红灯，要做到：一看二慢三通过。

3.2.乘坐车辆外出时一定要注意乘坐汽车的安全状况。尽量不要乘坐破旧、超载的车辆，以免发生交通事故。3.3.并且尽量不走地处偏僻、人烟稀少的路巷。

3.4.如果车辆不幸翻滚，要切记不要抓死某个部位，只有抱头缩身才是上策。

3.5.船舶夜间航行时，不要用手电筒向水面、岸边乱照，以免引起来船误会或造成驾驶人员的错觉而发生危险。3.6.如果所乘的船舶在海上突然发生严重遇难事故，在撤离舱室前，首先应尽可能多穿衣服，能穿不透水的衣服则更好，戴手套、围巾、穿好鞋袜，不论什么季节，多穿衣服都是必要的，落水后可使身体表面与衣服之间有一层较暖的水，而衣服又能阻止这层水与周围冷海水的对流交换。

3.7.进站上车时应该走检票口，通过天桥或地道，不可穿行铁道或钻车、跳车，严禁携带易燃易爆物品上车。3.8.列车进站时，旅客和送客的人都应退离安全白线。3.9.列车运行时不要把手、脚、头部伸到窗外。3.10酒后、服药后、情绪波动时不宜驾驶机动车。3.11.驾驶摩托车必须戴头盔、防护眼镜等防护用品。3.12.乘车五忌：

3.12.1忌未等车停稳，抢先上下车； 3.12.2忌在行车道上呼叫出租车；

3.12.3忌携带易燃易爆危险品乘坐公共汽车、电车、出租车、长途车；

3.12.4忌在机动车行驶过程中将身体某个部位伸出车外或跳车，禁止人、货混装； 3.12.5忌乘车货运车时站立或坐在车厢拦板上。●职业危害及防护知识讲评；

1.个人防护用品，是保护职工安全健康的一项辅助措施，而不是人人有份的福利待遇，要按规定发放、领取。各单位要在工艺、设备上努力进行革新和改造，尽快的改善劳动条件，保证从根本上解决安全问题。

2.防护用品一定要正确使用。比如：女工帽是保护女工发辫不被机器绞碾的；防护手套是防护手烧伤、烫伤、刺手和磨手的；防护服是防止烧灼、刺割、磨损、绞碾等危险的。按操作规程要求，工人必须带好防护用品，方可进入生产岗位，不得借任何理由拒绝佩带防护用品。

3.目前企业的劳动防护用品主要有：防油、防酸手套；防护眼镜、防护面罩；耳塞；工作服；绝缘手套、鞋；防尘口罩、面具等。

4.各部门设专职人员领取发放劳保用品，规范管理，建立健全发放台帐，严格按标准发放。5.特殊岗位需增发劳保用品的需提前提出申请，由办公室认可审核批准后执行。6.严禁将劳保用品挪为他用。

7.职工对劳保用品的发放有意见的可以反馈到办公室，主管部门现场落实后予以答复或解决。

二）典型事例讲评，结合相关法律法规对全班员工进行案例警示，由各车间根据公司要求，组织资料并宣贯到相关班组。

三）专业安全知识讲评：（各班组根据班组中使用的危险设备和设施等安全管理要求，有针对性的讲评）

● 用电安全知识：适用于接触电气设施的班组 1.触电事故的种类： A.电击：

a.直接接触电击：触及正常状态下带电的带电体。

b.间接接触电击：触及正常状态下不带电、而在故障下意外带电的带电体。单线电击：人占在地面上，与一线接触。（可以是直接或间接）

两线电击：人与地面隔离，两手各触一线。（可以是直接或间接；可以是两相，也可以是单相）

c.跨步电压电击：

B.电伤：电弧烧伤、电流灼伤、皮肤金属化、电气机械性伤害等。2触电防护：

基本防护原则——应使危险的带电体不会被有意或无意地触及。基本防护措施——绝缘、屏护和间距

间接接触电击防护：保护接地，保护接零、加强绝缘、电气隔离、不导电环境、等电位联结、安全电压、漏电保护器。

3.安全电压的等级：36V、24V、12V和6V。

可以作为安全电源的主要有： a.安全隔离变压器；b.蓄电池；c.即使在故障时仍能够确保输出端子上的电压不超过特低电压值的电子装置电源等。

4.漏电保护装置的选用：

用于直接接触电击防护时：应选用额定动作电流为15mA或30mA及其以下的高灵敏度、快速型。5..需要安装漏电保护装置的场所：

触电、防火要求较高的场所和新、改、扩建工程使用各类低压用电设备、插座，均应安装漏电保护器。6.必须安装漏电保护装置的场所：

6.1建筑施工场所、临时线路的用电设备 ；

6.2手持式电动工具（除Ⅲ类外〕、移动式生活日用电器（除Ⅲ类外）、其他移动式机电设备，以及触电危险性大的用电设备，心须安装漏电保护器 ；

6.3潮湿、高温、金属占有系数大的场所及其他导电良好的场所。7.防爆电气设备的标志

防爆型电气设备外壳的明显处，须设制清晰的永久性凸纹标志，设备铭牌的右上方应有明显的“Ex”标志。8.电气灭火：

发现起火后，首先要设法切断电源！切断电源应注意以下几点：

8.1火灾发生后，由于受潮和烟熏，开关设备绝缘能力降低，因此，拉闸时最好用绝缘工具操作。8.2高压应先操作断路器而不应该先操作隔离开关切断电源，低压应先操作电磁启动器而不应该先操作刀开关切断电源，以免引起弧光短路。

8.3切断电源的地点要选择适当，防止切断电源后影响灭火工作。

8.4 剪断电线时，不同相的电线应在不同的部位剪断，以免造成短路。剪断高空中的电线时，剪断位置应选择在电源方向的支持物附近，以防止电线剪后断落下来，造成接地短路和触电事故。

9.带电灭火安全要求：

9.1应按现场特点选择适当的灭火器。干粉灭火器的灭火剂都是不导电的，可用于带电灭火。

泡沫灭火器的灭火剂(水溶液)不宜用于带电灭火。（因其有一定的导电性，而且对电气设备的绝缘有影响）9.2人体与带电体之间保持必要的安全距离。10.安全用电有哪些措施？

10.1不要购买“三无”的假冒伪劣电器产品。

10.2使用电器时应有完整可靠的电源线插头，对金属外壳的电器都要采用接地保护。

10.3不能在地线上和零线上装设开关和保险丝。禁止将接地线接到自来水、煤气管道上。

10.4不要用湿手接触带电设备，不要用湿布擦抹带电设备。

10.5不要私拉乱接电线，不要随便移动带电设备。

10.6检查和修理家用电器时，必须先断开电源。

10.7电器的电源线破损时，要立即更换或用绝缘布包扎好。

10.8电器或电线发生火灾时，应先断开电源再灭火。

● 特种及危险设备安全知识：适用于有特种设备和危险设备的班组

1.特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施

特种设备使用单位应当使用符合安全技术规范要求的特种设备

特种设备在投入使用前或者投入使用后３０日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。

特种设备使用单位应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并定期自行检查。特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录

特种设备使用单位应当对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并作出记录。

特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。

特种设备使用单位应当制定特种设备的事故应急措施和救援预案。

锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员（以下统称特种设备作业人员），应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。

2.手持电动工具：适用于有手持电动工具班组

A.工具在使用前，操作者应认真阅读产品说明书或安全操作规程，详细了解工具的性能和掌握正确的使用方法。B.在一般作业场所，应尽可能使用Ⅱ类工具，使用Ⅰ类工具时还应采取漏电保护器、隔离变压器等保护措施。C.在潮湿作业场所或金属构架上等导电性能良好的作业场所，应使用Ⅱ类或Ⅲ类工具。

D.在锅炉、金属容器、管道内等作业场所，应使用Ⅲ类工具，或装设漏电保护器的Ⅱ类工具。Ⅲ类工具的安全隔离变压器，Ⅱ类工具的漏电保护器及Ⅱ、Ⅲ类工具的控制箱和电源联接器等必须放在作业场所的外面，在狭窄作业场所应有人在外监护。

E.在湿热、雨雪等作业环境，应使用具有相应防护等级的工具。F.Ⅰ类工具电源线中的绿/黄双色线在任何情况下只能用作保护线。

G.工具的电源线不得任意接长或拆换。当离工具操作点距离较远而电源线长度不够时，应采用耦合器进行联接。H.工具电源线上的插头不得任意拆除或调换。

I.插头、插座中的接地极在任何情况下只能单独联接保护线。严禁在插头、插座内用导线直接将接地极与中性线联接起来。

J.工具的危险运动零、部件的防护装置（如防护罩、盖）等不得任意拆卸。

K.工具在发出或收回时，保管人员必须进行一次日常检查；在使用前使用者必须进行日常检查。L.工具的日常检查至少应包括以下项目： a.外壳、手柄有否裂缝和破损； b.保护线联接是否正确，牢固可靠； c.电源线是否完好无损； d.电源插头是否完整无损；

e.电源开关动作是否正常、灵活、有无缺损、破裂； f.机械防护装置是否完好；

g.工具转动部分是否转动灵活、轻快、无阻滞现象； h.电气保护装置是否良好。

M.工具必须由专职人员按以下规定进行定期检查。a.每季度至少检查一次。

b.在湿热和常有温度变化的地区或使用条件恶劣的地方还应相应缩短检查周期。c.在梅雨季节前应及时进行检查。

N.长期搁置不用的工具，在使用前必须测量绝缘电阻。如果绝缘电阻小于规定的数值，必须进行干燥处理或维修，经检查合格后，方可使用。

O.工具如有绝缘损坏，电源线护套破裂、保护线脱落、插头插座裂开或有损于安全的机械损伤等故障时，应立即进行修理，在未修复前，不得继续使用。

P.工具的维修必须由专门指定的维修部门进行，同时应配备必要的检验设备或仪器。3.起重设备：适用于有起重设备的班组

A、交接班时，应检查制动器、吊钩、钢丝绳和安全装置，发现异常应在操作前排除。B、开车前和操作中接近人时，应提示或警告。

C、操作应按指挥信号进行，对紧急停车信号，不论任何人发出，都应立即执行。

D、当起重机上和其周围确认无人时，才可合闸。若挂有标志牌，必须由相关人员处理后才可合闸。E、合闸前应使所有控制器手柄扳回零位。

F、进行维护保养时，应切断主电源，并挂上标志牌。如果有未消除的故障，应通知接班人员。G、起重机的安全防护装置应齐全完好。H、有下述情况之一的，不应进行操作：

①超载或载重物体重量不清。

②结构或零部件有影响安全工作的缺陷和损伤。

③捆绑、吊挂不牢或不平衡而可能产生滑动，重物棱角处与钢丝绳之间未加衬垫等。

④被吊挂物体上友人或浮置物。

⑤工作场地错暗、无法看清场地、被吊物体和指挥信号等。I、操作时应遵守下述要求：

①不得利用极限位置限位器停车。

②不得在有载荷的情况下调整起升、变幅机构的制动器。

③吊运时，不得从人的上空通过，吊壁下不得有人。

④起重机工作时不得进行检修和维护。

4.冲压设备：适用于有冲压设备、打字设备等班组

A.冲压安全工作的基本任务是在不断日高生产效率的同时，保证劳动者自身安全。B.暴露在外的传动部件必须加防护罩。

C.高于两米的维修部件应设防护栏。

D.尽量避免操作者的手臂或身体的其他部位进入模具危险区。E.对于手必须伸入模内操作的，应尽可能缩小相对闭合的区域。F.设计时应明确模具的危险部位，并采取防护措施。G.防止冲压件毛刺伤人。

H.20kg以上的零件及模具应有起重设施，并应注意安全

I.压力机必须保持良好的工作状态，维修人员必须保证设备的安全设施齐全，运转和操作正常，专人进行检查。J.冲压操作必须经专业培训合格后方可操作，明确安全操作规程和安全技术规程。K.认真进行事故分析，预防事故的重复发生。

L.冲压设备操作应尽可能采用双手启动装置，并应安装光电保护装置防止违章操作。5.压力容器： 适用于有空气压缩机和压力容器班组

A.压力容器承受一定的压力，具有爆炸危险性，所以需严格管理。

B.空气压缩机使用时应必须严格遵守规章制度，精心操作，确保安全运行。发现异常现象及安全时，应采取紧急措施，对有害安全运行的违章指挥，应拒绝指挥。C.压力容器使用单位应制定使用管理制度，职责明确。D.应经常检查确认，保持气压在规定范围内。

E.应对所使用的压力容器了解全面，明确技术数据，对不明确的，要鉴定后使用。

F.压力容器必须安装适合压力的安全阀，并保证排气量。安全阀应垂直安装，保证可靠性和关闭时的密封性。G.压力容器操作岗位必须有明确的操作规程，由相关技术人员根据生产工艺要求和容器特点制定，操作人员应严格执行，不得私自修改和变动。

H.压力容器在使用过程中调整速度不能过快，应缓慢进行。I.压力容器严禁超温、超压运行。

J.压力容器承压过程中不得松动任何零件或打开修理等。

K.压力容器承压过程中不得进行焊接工作，参加修理的焊工需专业培训合格，进入容器内部检验和修理的，照明灯不能超过36V。6.电焊：适用于电焊班组

A.电焊操作者接触用电机会多，并且主要接触金属导体，危险性较大。B.焊接时产生很高的温度，并能产生弧光，易引起眼睛和皮肤疾病。C.电焊的主要危险是触电，因此防触电最为重要。D.电焊防护首先要采用绝缘材料，将带电体隔开。

E.用屏蔽装置（如罩、盖、挡板等）将带电部分同外界隔开。

F.电焊设备之间、设备与墙壁之间、设备与地面之间要留有足够的安全距离，防止人体接触带电部分。G.焊接电缆的截面应根据焊接电流的大小来选取，长度一般为20-30M。

H.严禁利用厂房的金属结构、管道、轨道及其他金属物接起来作为焊接回路的导体。I.电缆应注意避免碾压磨损和高温损坏绝缘层。

J.定期检查焊机和电缆绝缘性能，一般半年一次。

K.焊工的身体不能接触带电体，对具有较高空载电压的焊机及在潮湿地点操作时，在操作台附近地面上应铺设绝缘垫。

L.在搬运焊机、检修焊机、改变二次回路布设（粗调），必须切断电源开关方可进行。

M.在金属容器内、金属结构上或其他狭小场所焊接时，不允许使用无绝缘外壳的焊钳，设立监护人，使用行灯带电压应为12V。

N.安装、检修焊机或更换保险等应由电工进行，严禁焊工自行进行。O.进行焊接必须清理现场，清理可燃物，焊接过程要注意防火、防爆。

P.焊工工作时应穿工作服，绝缘鞋，绝缘手套，安全帽。焊工手套应选用耐磨、耐辐射热的皮革或棉帆布和皮革合制材料制成，其长度不应小于300mm，要缝制结实。焊工不应戴有破损和潮湿的手套。焊工在可能导电的焊接场所工作时，所用的手套应该用具有绝缘性能的材料（或附加绝缘层）制成，并经耐电压5000V实验合格后，方可使用.焊工防护鞋应具有绝缘、抗热、不易燃、耐磨损和防滑的性能。电焊工穿用防护鞋的橡胶鞋底，应经耐电压5000V的实验合格。

Q.进行焊接时，必须戴防护罩。焊工用面罩有手持式和头戴式两种，面罩和头盔的壳体应选用难燃或不燃的且无刺激皮肤的绝缘材料制成。罩体应遮住脸面和耳部，结构牢靠，无漏光。R.燃油、气容器和管道补焊操作置换操作必须执行到位。

S.在狭窄和通风不良的地沟、井、管段、容器、半封闭地段等处进行气焊、气割工作应在地面上进行调试焊割炬混合气，并点好火，禁止在工作地点调试和点火，焊、割炬和胶管等都应随人出入。

T.在封闭容器、罐、桶、舱室中焊接、切割，应先打开施焊工作物的孔、洞，使内部空气流通，以防焊工中毒、烫伤，必要时应有专人监护，工作完毕和暂停时，焊、割炬和胶管等都应随人出入，禁止放在工作点。U.焊工所使用的移动式照明灯具的电源线，应采用橡胶套绝缘电缆，导线完好无破损，灯具开关无漏电，电压应采用12V的安全电压，灯具的灯泡应有金属网罩防护。7.特殊工种：适用于有特殊工种的班组

特殊工种是指其作业场所、操作的设备、操作内容具有较大危险性，容易发生伤亡事故或者容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害的作业人员，主要包括：电工、天车工、电气焊工、厂内机动车辆驾驶员。上岗规定：

A.必须具备相应的文化程度，无妨碍作业的疾病和生理缺陷。

B.机动车辆驾驶员：身高1.5米以上，双目裸眼视力在0.7以上（含矫正视力），无色盲，色弱；左右耳距离音叉距离0.5米辩清方向；心、肺、血压正常；无癫痫、精神病、突发性昏厥及其他妨碍驾驶的病症或心理缺陷。C.电工：无癫痫、精神病、心脏病、色盲、突发性昏厥等妨碍电工作业的疾病或心理缺陷。

D.焊接操作工：身体健康，裸眼视力在0.4以上，矫正视力在1.0以上，无癫痫、精神病、突发性昏厥、心脏病、高血压、眩晕症等妨碍作业的病症或生理缺陷。

E.起重操作工：身体健康，双目裸眼视力在0.7以上，无色盲、听觉障碍、癫痫、精神病、突发性昏厥、心脏病、高血压、眩晕症等妨碍作业的病症或生理缺陷。F.岗前经上级安全部门统一培训，持证上岗。

G.参加培训前，厂内实习六个月以上。

H.劳动局颁发的“特种作业操作上岗证”定期复审。8.其它设备：按照安全操作规程进行讲解

第五篇：XX车间XX班 红旗班组 申报材料

XX车间XX班

“红旗班组”申报材料

XX厂XX车间XX四班，现有员工X人，其中女工X人。主要负责XX车间、XX车间、XX车间、XX车间、XX车间的XX工作，主责区XX、XX车间X套装置共计X个XX回路，XX台设备。班长XX连续多年获得公司、XX厂先进个人，优秀员工、三八红旗手、优秀班组长等荣誉和称号，在厂“精细化管理大讨论”汇报中获得班组长第二名。在班长XX的带领下，X班也获得了多项荣誉，X年成为X区域第一个“五型”达标班组，X年获得了优秀班组的称号，在今年车间一季度设备主责评比中获得第一名，三季度交接班日记评比第一名。他们之所以能获得今天的成绩，除了领导的支持和帮助，更与他们平时脚踏实地、兢兢业业的工作分不开。

1、精细管理创安全。“五型班组”所具备的特征决定了班长在创建活动中的重要地位，班长XX在五型达标后，又对自己和班组提出了更高的要求，向“标杆班组、红旗班组”看齐。并从自己工作着手，认真做好、做细自己工作中的每件小事。巡检工作是日常维护最基础、最有效杜绝事故发生的基本工作，往往也是被大家忽视的工作。她倡导和实施日常XXXXX.她规范填写交接班日记、工作票和各项记录，日结日清，设备变更及时记录，台帐及时更改。针对零缺陷装置创建工作，她通过与班组人员的多次讨论后提出：主责制工作应提前做出一个详细计划，结合实际情况对问题划区域、划类别集中检查整改，落实到个人、落实完成时间。但并非跑“单帮”，班组员工要注意体力上男女搭配，技术上强弱搭配，团结协作。这样可以有效避免由于维护工作的突发性、人员等原因造成的低标准积压，更可以避免为了应付检查而突击处理，造成的部分问题遗漏。在一次更换防爆软管的工作中，拆除接线后她发现现场与实际不符，虽然只是同一级轴温左右的问题，但这是一台备用汽机，如果是运行机组或设备，当标志与实际不符时，假如按照错误标识工作，那将有可能造成连锁停机，后果不堪设想。这使她想到她所维护装置会不会有类似问题。于是她组织班组成员利用一周时间，对所有主责区设备的位号进行了一次全面核实。从而避免在今后维护工作中，由于标识不准确造成的不必要的事故和损失。

2、技能强化保安全。实现安全生产必须强化员工基本功训练，员工的技术水平是否过硬，安全技能是否娴熟，是实现“安全型班组”创建的重要因素。在“安全型班组”创建活动中，他们始终坚持学习工作化，工作学习化，通过优秀先进的引领作用，奖励措施的激励作用，不断的提高每一个人的安全技能，从而保证安全生产。他们通过班前安全讲话、班组会议、个别谈心等形式，找出自己在技术上的薄弱环节。通过比对，很多员工都坐不住了，纷纷找资料，加强业务知识的学习，还根据班组的要求和个人的情况制订学习计划。女工XX2009年年底调入班组，对装置不是很熟悉，为了尽快投入工作，她找出工艺流程图，虚心请教，认真到现场核对每一个设备情况，苦练技术，很快熟悉了所维护装置仪表、计算机控制工作原理和操作技能。经过一年多的学习，在今年的上岗考试中获得了值班员组第一名。女工XX2006年进厂，基础弱、底子薄，XX就主动与她结成“一帮一”对子，为了使她尽快的掌握相关知识，XX就把操作步骤细化、分解，并通过现场演练、画流程图等方法使她掌握了学习诀窍，很快便成长为一名合格的仪表工。女工XX，作为一名年轻的女工，她没有一般女孩子的娇气，每一次去现场干活，她都会拿上工具跟在后面，仪表出现问题时，遇上不懂的问题她就会不停的问，认真的记，反复的做，直到弄通弄懂为止。XX是班里唯一的男士，他处处显示出“男士风度”，脏活累活抢着干，夜班生产出现问题是他总是第一个到达现场。

3、和谐氛围促安全。和谐班组是提升工作效率，营造团结友爱，培养快乐工作和积极向上氛围的重要环节。五型班组建设中，和谐是基础、安全是保证。精神面貌好坏与否直接影响着员工的上岗状态、工作效率。X班的和谐环境是每一名员工用“一心一意”打造家的劲头锻造出来的。那就是“一心”为安全生产，“一意”为快乐生活。在XX工区班，大家都说XX是不知疲惫的人，整天都精神焕发，满脸笑容，就跟“上了弦似的”，她说：“人得知足，知足者长乐，只有心里乐意，那就干什么都有劲儿了。”正是她这种阳光乐观的态度，影响了班组的每一个人，经历了3年多的时间，他们创造了具有自己特色的和谐班组—生产中消除隐患、师徒帮扶；生活中互相关照、朋友相亲。工作中，XX积极主动承担班组脏活累活，协助班长工作，XX技术过硬就主动帮助技术相对差一些的同事，XX字写得漂亮又细心，就主动承担班组一些书写记录工作，XX腿脚勤快就承担一些跑外签字的工作。总之一句话，大家心往一处想，劲往一处使，各尽所能，使得班组各项工作得以圆满完成。生活中，大家互相关心，哪个员工有病，谁家老人住院，班组员工都会前去探望。端午节，班长还会在家包好粽子分给大家品尝。2009、2010两年的除夕都赶上值班，XX说：“春节是和家人团聚的日子，我们能在一起过是多么大的缘分啊，我们就是一家人---快乐的一家人。”于是她组织大家装饰班组，张贴春联、窗花，班组员工每人做一个拿手菜带到班组，她还从家里带来饺子馅，和好面，组织大家包饺子、做游戏，自己出资给班里每个员工送上一份小礼物，过了两个没有跟家人团聚，却依然快乐祥和的除夕。班组员工都：“说简直比在家过年还有意思，我们的班组就是我们快乐的家。”今年中秋又是他们夜班，XX从外面饭店定来可口饭菜，饭后大家品茗赏月，又在岗位上度过了一个温馨快乐的中秋节。

XX不仅积极主动参与巧手办岗活动，为其献计献策，加班布置。而且亲手绣制十字绣“一马当先”，亲手画国画“傲雪红梅”这也是她工作中不甘与人后的写照。在她的带动下，班组员工XX绘制了多幅漫画，为班组创建了安全漫画墙，成为巧手办岗的一个特色，为XXX厂“女工巧手办靓岗位活动”验收中XX车间XX岗获得了第一名的优异成绩作出了突出的贡献。

“班组是我家，建设靠大家。”XX班长XX说：“我们不应该只把工作做到五型，那不是唯一的标准，我们应该用更高的标准要求自己，并踏踏实实的一步步实现！”