用一个好男人的标准来做营销[小编整理]

第一篇：用一个好男人的标准来做营销

用一个好男人的标准来做营销 来源: 珠三角采购网

好男人的标准之一——要时刻培养自己的高贵气质，在男人所有的气质中，笔者认为最重要，最高贵的气质是幽默感，一个具有幽默感的男人是很受女人欢迎的，营销人员也是一样，一定要培养自己的幽默细胞，让客户在轻松，愉快的氛围中来谈生意。我们时刻要记住，客户和我们做生意，付出的不仅仅是金钱，更多是一种感情，复杂的感情，心理学研究表明，大多数的人，在做重大决定之前都是百般挣扎，不停的做着思想斗争，但是一旦决定之后呢，就会百般支持自己做的决定，谁都不想让别人知道自己做错了决定，谁都不想让别人把自己当傻瓜来看待。所以我们在营销活动中，不仅仅是依赖自己的说服能力和营销技巧，更多是要让自己幽默起来，让客户放松，再放松，要做到幽默不是靠几个简单的笑话，或者几个黄段子就可以，而是要结合当时的场景随时随地的自由发挥。

好男人的标准之二—不要把自己的女人拿来和别的女人比较，尤其不要明着说出来。千万不要说别人的女人如何如何，也不要数落自己女人不漂亮，啰嗦，一定要明白，她能够跟随你，即使是暂时的跟随你也是你的福气，对于大多数女人来说，听到自己心爱男人说自己好比全世界所有的人说她好还受用，我们做营销，对客户，对下属也是一样的，首先是情感的付出，不要拿自己的客户去和别的品牌的客户比较，不用拿自己的员工和别人的公司员工比较，因为在营销活动中，没有最好，只有合适，营销活动中成功与否很关键的因素是市场布局和相关资源是否配套，如果客户没有做到，有可能是客户目前的资源和我们营销的产品不配套，那是营销人员的原因，因为他没有找准合适的客户，而不能埋怨经销商的不是，埋怨可能导致经销商的无奈背叛，甚至会损失一大批优质客户。

好男人标准之三——切忌三天两头冷落自己的女人，笔者认为大多数女人都是敏感多疑的，尤其是对自己的男人，很多事情更容易往消极的方向去想，所以呢，男人如果每天出门前给自己的女人一个蜻蜓点水的吻，下班回家给她一个热烈的拥抱，这个对女人真的很受用，这个对于男人来说是很容易做到的事情，不用花太多的成本。尤其是自己女人难过的时候，男人的任何一个小动作传递爱意都让女人终生难忘记。营销人员对自己的客户也是要像对自己的女人一样，不要冷落，时常要做联络沟通，如果在当地有驻地机构，也要经常去沟通，关心经销商，不仅仅是关心生意，关心经销商的身体健康，关心经销商的生活，关心经销商的家人都可以，对于(全球品牌网)大部份经销商来说，生意就是生活，生活就是生意，没有明显的界限。现在大的经济环境改变了，经销商生意越来越难做，给 他们带来压力越来越大，压力大，如果协调不好就可能造成身体的健康出问题，如果你能够从这个方面先下手去关心经销商，有可能你得到的待遇就和别的营销人员不一样了。很多营销人员喜欢就自己的产品的利益这个单一方面去刺激经销商，其实经销商的利益是复合利益，是多样化的。很多营销人员每个月底压货的时候就出现在经销商的面前，平时人影都看不见，更不要说是感情的日常交流和沟通，如果是这样做，这个营销人员就真的会在这个市场看不到了，我们时刻记住：在营销活动中，你忽略了客户，最终你要被客户忽略。

好男人的标准之四——不要经常性的，无缘无故的摆脸色给你的女人看。人都有三分贱相，但是不能经常性的给自己的女人摆脸色看。我们可以想象一个场景：你白天衣着光鲜的在外面上班，应酬，有时候可能是逍遥快活，你的女人在家里忙个不停，如果你有小孩，那就更加多事情要做，这些个繁琐的小事情对于很多人来说都不是小事，有时候很窝火，如果你回到家还要摆个老爷们的姿态给她看，那她背叛你日子估计快到了。营销人员对待自己的经销商也是一样的道理，要经常性的解决客户的后顾之忧，小的事情解决有的时候更能够体现营销人员的态度和责任，这个就是所谓的营销无大事。对于营销人员来说，管理经销商，管理客户是个天天挂在嘴边的词语，其实，管理经销商对于很多营销人员来说，还只能够停在说的层面，因为无论是从经销商做生意的能力，看问题的角度和深度，人情世故的能力大都要超过营销人员很多。如果营销人员一定要霸王硬上弓，去按照自己所学到的皮毛管理经销商，估计是要出师未捷身先死，很快要到公司行政部去二次报道。比较可行的做法就是从小事情入手，时常帮助经销商解决一些小的事情，小的问题，比如，要业务人员的培训，经销商终端人员的培训等，这个很多厂家业务人员是能够做的事情，而做这个事情呢经销商也比较配合，如果效果好，自然就认可这个营销人员了。即使效果一般，也对这个营销人员会有感激之情。

好男人标准之五——要照顾自己女人的面子。男人和男人在一起相互比较，笔者认为更多时候是比职位，比收入，女人走到一起可能更多的是比较男人和孩子。而且女人都有自己一个姐妹圈子，如果男人能够在女人的姐妹面前表现出恰到好处的爱意，给足面子，女人肯定会给你很丰厚的回报，给你意料之外的回报。因为女人在这个时候觉得自己 是公主，得到了让姐妹们羡慕的完整的爱，对于大多数的女人来说，拥有完整的爱才是最重要的，记住不是钱。营销人员对经销商呢，怎么做？也要照顾经销商整体的利益，我们经常说双赢，什么是双赢，一个就是实质的利益达到预定的目标，一个是个人情感上感觉舒服，举例，同样做一个生意，同样赚100元钱，但是和你与A合作费时费力，和B合作很轻松愉快，那么你和B合作才能叫做双赢的合作。关注更多免费采购流程，采购管理，合同范本，销售管理，销售技巧。

好男人标准之六—不要动手打自己的女人。女人不管是临时跟你还是准备和你白头到老，你都要疼她，不要随便打，有时候你感觉到不爱了，就摸摸自己的良心，自己问问自己，还爱她吗，如果不爱就放手，不要耽误人家的幸福，因为你给不了她要的东西。做营销管理也一样，我们经常看到，某个营销人员在经销商哪里没有压到货，或者是某个问题让经销商抱怨了一顿，就咬牙切齿的大叫要干掉这个经销商，想办法给这个经销商小鞋穿，其实何苦呢？干掉他就是为了出口气吗？营销者最大的就是你的胸襟。生意做不好，合作不愉快，首先是要分析自己，检讨自己，经销商和女人一样，是用来爱，用来疼的，当然这个疼的目的是为了获取更大的回报，所以要多去关心经销商，关心经销商的内部管理，也关心经销商的外部经营，而营销人员也要充实经销商管理知识，尽可能的掌握经销商的详细的情况，我们的经销商很多时候就像那些在外面乱来的男人一样，得了见不得人的病，不会去大医院，因为大医院的医生会详细的去问一些病人不太愿意回答的问题，他们喜欢去小诊所，小诊所的医生只要看到是来这里的人，只是简单问几句，就是开单收费，很简单。我们的客户也有这个那个问题，有的问题是不能随便让外人知道，所以营销人员也要照顾到经销商的这种心理，在急需要解决的问题上帮经销商想办法。对待经销商，可以威胁，但是不要随便去更换。

好男人标准之七——就是要经常和自己的女人经常沟通，要做到坦诚，信任，理解，包容。人与人之间矛盾的产生就是理解的不对称和沟通的不到位，毕竟男人与女人在心理上，思维上有很多地方不一样，男人相对理性，对结构方向比较敏感，女人相对感性，对色彩等敏感，所以作为男人就要照顾好女人的感觉。在营销活动中，对于大部份中基层营销人员而言，更多是线下的执行活动，但是做事情之前，更多要和经销商要做全方位的沟通，只有思想一致了，我们自己都想通了，把自己说服了，执行就是另外一个相对简单的事情了。关于这个沟通问题，很多营销人员都想学习各种不同的沟通技巧，目的是用来征服不同的客户，但是笔者认为，真正个沟通技巧就是丢掉技巧，你怎样对待自己心爱的女人，就怎么去对待自己的客户，从人性的角度去分析经销商，做好相关的利益驱动设计，我想你就掌握住客户的心了。

第二篇：好男人标准

真正的好男人保留一颗童心不泯，但却从不张狂！真正的好男人会给父母耐心宽容，但却从不批评！真正的好男人在平常中疼爱妻子，但却从不过分！真正的好男人一定拥有独立思想，但却从不自是！真正的好男人永远保持学习习惯，但却从不求功！真正的好男人永远在思考着历史，但却从不感伤！真正的好男人永远把家庭放第一，但却从不压众！真正的好男人深深理解进退之道，但却从不示人！真正的好男人懂得生活需要品位，但却从不虚荣！真正的好男人能够处理拥有放弃，但却从不武断！真正的好男人懂得智慧与人相处，但却从不虚伪！真正的好男人让人不知不觉交心，但却从不违心！真正的好男人能够获得逍遥自在，但却从不放荡！真正的好男人懂得财富取用之道，但却从不炫富！真正的好男人把每件事当做修为，但却从不妄为！真正的好男人用研究的心态学习，但却从不滥学！真正的好男人为了和谐一直装傻，但却从不犯傻！真正的好男人什么都知道的清楚，但却从不明说！真正的好男人跌倒了哭了爬起来，但却从不埋怨！真正的好男人懂得有时必须离开，但却从不远走！真正的好男人在你身边一直潜伏，但却从不显现！真正的好男人打了闹了马上道歉，但却从不示弱！真正的好男人明知不行有事必上，但却从不强攻！真正的好男人你看着像是小男人，但却从不争辩！真正的小男人你看着像是好男人，但却从不担当！

真正的好男人对我来说很难做到，但却从不鄙视！真正的好男人目前我只见过一人，但却不是在下！我只是一头知道吃知道喝的蠢猪，但却不惧进化！

第三篇：用营销思维来做人力资源

我们花费各种成本来营销自己公司的产品和服务，让顾客购买，保持顾客的忠诚度，换个角度也要花费一定的成本并且结合各种制度、企业文化和工作理念来营销自己公司的工作或者岗位，让人才选择你而不是别人。真

正的竞争是人才的竞争，不仅如此我们的员工才是公司的衣食父母。

可是现实人才是如何吸引的呢？简单的从招聘来看吧。各个公司在招聘的过程中提供给求职者的信息很

少一般是公司简介、企业文化、工作职责、培训、对求职者的要求等等。而对于一些比较更贴近求职者的信息

则没有充分的表达出来。如上班时间、工作氛围、工作环境、职工活动、薪资水平等就没有阐述或者轻描淡写

。这就好比在向顾客销售产品时告诉它产品的外观、体积、材料而对于一些实际的产品性能则没有告诉一样。

Google为什么那么吸引人，因为它的工作环境自由轻松和在家里一样。可是如果google不将这种氛围宣

扬出去，除了它的员工有谁会知道？可是同为互联网搜索的百度虽然它的内部工作环境薪水等也比较好，但是

却没有google的知名度高，所以向往google的人才会比百度多。我们可以看到李开复在中国高校的演讲是如何的侧面宣传google，所以很多高校的毕业生如果没有特别偏好，在相同条件下会选择google,如果不行，可能再

通过网络或者人脉来了解各个公司的一些工作情况。

如果你的公司有足够的优势和竞争力来吸引人才，那么一定要将这种优势向营销产品一样营销出去，让

你的目标员工不仅知道你的产品同样知道你的公司内部是如何工作的，薪水福利如何，不要怕被别人知道。如

果你有优势更多的人知道就有更多的优秀的人才希望用它的能力向你交换。让你的内部透明化，把这种优势经

营成品牌。

如果你的公司对于人才没有吸引力，那么作为一个管理着你应该检讨一下，在追求

利润的同时，是否更

应该考虑一下公司的长远发展和长远竞争。员工才是公司的衣食父母，员工才是上帝，没有优秀的员工所有的事情都不可能发生。更为可怕的事，由于你的内部没有透明，一旦员工进入你的公司，如果现实与其期望的相

差太远就会有上当受骗的感觉。带着这种心理阴影，他会在你的公司长久的工作吗？

在产品信息越来越透明化的市场中，我们公司的和员工相关的一些信息也应该透明也应该营销。只有这

样，优秀的公司能够吸引优秀的人才，没有竞争力的公司会寻求改进。这是公司在人力资源方面的竞争，这种

竞争有助于整个市场人力资源管理水平的提高。而同时，优秀的公司选择了优秀的人，能力差一点的个人也需

要不断提高自己来应对个人之间的竞争，因此整个市场的人力资源素质也会不断提高。

这样公司与个人实现信息的双向透明，竞争更加激烈，公司和个人的发展也会加快。
如果你的公

司的薪水比其他公司高大胆的告诉求职者，不要再用“面谈”这个字眼，因为优秀的人也会因此而选择别的公

司。你的优势就应该营销出去，让真正的人才用它的能力来和你交换，如果你的优势足够好，忠诚度也就有了

。而不单是企业文化企业价值观的事情。

透明你的内部，营销你的人力资源管理，让优秀的人选择你，你的公司必将获得最大的竞争优势。

人力资源管理的营销不应该简单了事，要像营销产品一样去细心规划。可以用4P来做。

产品;就是要全面规划和改进你的人力资源管理的现状，在与员工相关的各个方面从员工角度出发来考

虑。工作时间、工作氛围、工作环境、薪资水平、员工活动、福利待遇、培训机会等等，用设计产品思维来设

计你的人力资源管理。好的产品是可以经营成为品牌的，是能吸引人才的。所以好好的设计你的产品，从你的顾客——员工或者潜在员工的角度来考虑。

价格；可以简单一点的理解员工用它的能力和劳动来和你换取多少钱，人要生存就必须有钱，所以虽然

“钱”这个字比较刺眼，还是要认真的考虑。如果相同的劳动，别的公司的报酬比你的高一大截，那么很少人

会选择你。可是如果你的价格比较公道或者有竞争力，那就应该把价格标出去，这是你的竞争策略。

渠道；有了好的产品，如何让别人简单的获取你的产品，通过什么渠道来营销你的产品呢？——大学。

虽然现在的大学生素质在降低，但瑕不掩瑜。大学生仍将是以后或者说永远是高素质人才的雏形。而人一生中

年轻时形成的偏好将影响自己的一生，即使不是每个学生都会成为你的员工，但在校园期间把你的品牌深入他

们的心中绝对不是一件坏事。因为在校期间的好感他会在以后的时间里记住你，相同的条件下也会选择他熟悉的公司。

促销；好的产品如何才能让人知道？现实中最好的传播途径有两个网络和口碑。没有一个求职者在他选

择公司时不上网查查关于公司的一些情况，同时网络的低成本和广泛性也能让更多的人以低成本了解到公司的人力资源管理情况。口碑，关心员工的公司，他的员工必定是关心公司的。他会把这种关心以最有说服力的方

式宣传出去，他的朋友、他的校友、甚至陌生人都会受到影响。同理如果不关心员工，员工也会把这种不关心

以“最有效”的方式宣传出去，随便到网上论坛找找关于海尔、沃尔玛的校园招聘问题，可以发现几乎所有的在那里工作过的员工或者实习生会告诉自己的学弟学妹不要应聘，揭漏种种“内幕”。只是一种不透明内部的恶果，更是没有很好的设计“人力资源管理”这个产品的恶果。如果说这些公司对于刚进的毕业生是足够关怀的，并且将这种关怀透明化，让外界都知道，我像这样的话即使出现了也是没有影响的。

第四篇：好男人的标准

1、他真心爱你

2、他可以长的不帅，但是一定要阳光

3、有事业心，有上进心，做事的时候成熟稳重，有潜力有能力为你们创造幸福

4、有爱心，坐公交车会给老人孩子让座，看到电视上辍学的孤儿，会悄悄的抹掉眼泪

5、有责任心，做错事敢于承担

6、他很幽默，会经常逗你开心，有他的地方总是充满欢笑

7、他谦虚，比别人强的地方也不张扬，比别人差的地方会努力争取进步

8、懂得珍惜，珍惜你，珍惜你们的幸福

9、感情专一，会主动保持和其他女生的距离，掌握好交往尺度

10、他懂得尊重你，给你自由的空间，尊重你的决定

11、对你坦诚，许下的承诺都会努力去实现

12、懂得浪漫，偶尔会玩一些小浪漫，让你感动到想哭

13、不经常抽烟喝酒，即使喝酒后也不会耍酒疯

14、他会提很多对你有益处的要求，也许你会觉得他婆妈，但是仔细想想他所要求的都是为你好

15、他心甘情愿付出，不要求回报，只希望你开心幸福

16、半夜醒来，会为你盖好被子，轻轻的亲亲你

17、他对你有足够的信任

18、在他心里，你是最好的19、他清楚你的缺点，同时可以包容你所有缺点

20、喜欢你撒娇，你撒娇的时候他会轻轻的抚摸你的头发，然后可爱的说一句“臭丫头”

21、你们的理想生活相同，他会努力给你想要的生活

22、你们之间有很大的默契，经常会有同样的想法，遇到事情的第一反应也经常一样

23、你们之间有心灵感应，有时候你刚拿出手机要给他短信的同时，收到他的短信，而且内容和你想说的还差不多

24、你们有共同的爱好，在一起有说不完的话

25、为了你改变你不满意他的地方

26、他随身物品上有你的照片，他会经常拿出来看着你的照片傻笑

27、他会帮你脱鞋，然后轻轻的亲吻你的小脚丫

28、他会感谢你的父母，并孝敬他们，因为有了他们才有了你

29、他会告诉你老公是用来欺负的，老婆是用来疼的30、无论他多么生气，哪怕拿东西打自己也绝对不会打你

31、会不时的送花给你

32、他会学你喜欢吃的菜，然后做给你吃

33、早上会起来给你做早餐，你下班晚了，回家的时候他已经准备好饭菜

34、珍惜你送他的每一件礼物

35、他会保护你，如果遇到危险，他会冲在前面，哪怕自己付出生命也绝不让你受到伤害

36、他有事回家晚的时候会提前告诉你，免得你担心

37、他会为你改变自己，可以为你做他不喜欢的事情，也可以为你放弃他喜欢的事情

38、他会甜言蜜语，但不油嘴滑舌，他说的每一句甜蜜的话都是发自内心，而不是用甜言蜜语骗你的感情

39、他会和你讲他丢人的事

40、会带你去你想去的每一个地方，在很多地方留下你们爱的足迹

41、会唱情歌给你听，还会不时的写点情诗或者情书

42、他会陪你逛街，帮你拿包，没有怨言

43、他会在山顶或者高处，离上帝很近的地方，大声的喊出“我爱你”

44、他会做一些让你感动的事情，不只是追你的时候做，你们在一起之后他也会不时的感动你

45、他每次去外地都带小礼物给你

46、不管多忙，他都会不时的问候你，让你知道他在想你

47、他的手机24小时开机，只想让你随时可以找到他

48、他记得你们的每一个纪念日，准备礼物给你

49、找不到你，他会急的像一只热锅上的蚂蚁，会有些生气，但是不会过多责备你，而是叮嘱你下次一定带好电话

50、你生病，他比谁都着急，如果在身边，会无微不至的照顾你，如果不在身边，会不断的问你的情况，叮嘱你照顾自己

51、你失眠，他会拍你睡觉，还给你唱摇篮曲

52、你遇到困难，他会想尽一切办法帮助你

53、你开心时比你还开心，你难过时会哄你开心，虽然他比你还难过，但是他会一直安慰你，并且不断的逗你开心

54、你流泪的时候，他会轻轻的抱着你，吻掉你脸上的泪水

55、你特殊的那几天，他会煮红糖水给你喝，还会帮你洗好你的衣服，包括内衣裤，不嫌你脏

56、你们不在一个城市的时候，他会经常去你所在的城市看你，也许要坐很长时间车，但是他毫无怨言，乐此不疲

57、你生日的时候，他会精心为你准备一个温馨浪漫的惊喜，价值多少不重要，关键是用心

58、你感冒了，他会帮你擦鼻涕，如果没有纸，他会用手帮你擦

59、你自己坐火车上学或者回家的时候，他会突然出现在火车上，给你惊喜

60、你们一起吃鸡爪子，他把骨头都啃掉，留下一大块肉给你吃

61、你们一起吃饭，他把好吃的都给你吃，你吃的时候，他会美美的看着你，脸上挂着发自内心的笑容

62、你无聊的时候他会陪你玩游戏，故意输给你

63、过马路时他会站到车过来的那一边，紧紧的拉着你的手，带你过马路

64、有好消息的时候，他会第一时间与你分享，喜欢和你一起分享他的快乐

65、天气寒冷的时候，他会脱下外衣给你披上，自己冻的流鼻涕

66、和你一起运动，帮你擦去脸上的汗

67、和你出去一般不让你花钱

68、和你出去玩的时候，拿着相机不断给你照相，他想留下每一个快乐的时光

69、在你迷茫的时候他不断的安慰你，鼓励你，帮你找回自信

70、他看到新鲜的小东西或者好吃的东西的时候，会第一个想买给你

71、在生活中让着你，你错了也是他的错，吵架后他会先道歉，但是却不会失去原则

72、他有很多好朋友，同性的，异性的，他和他的朋友谈起你的时候，脸上会露出得意的笑

73、在你电话要欠费的时候，会悄悄帮你充上话费

74、没有理由的亲亲你，因为爱你

75、听你从海边打来的电话，和你一起感受美丽心情

76、永远不要你对他说谢谢和对不起，他所付出的一切都是发自内心，并不是要你的感谢

77、感激上天让你们相遇，相知，相爱，感谢你给了他爱你的机会

78、他对你多报喜不报忧，工作或其他的压力他自己承受，不想让你为他担心

79、不论你遇到多么大的困难，他都会陪在你身边

80、热情地对待你的亲人和朋友，把他们也当作是自己的亲人和朋友

81、在你的朋友面前给足你面子

82、会为你洗头，洗脚，你累的时候会帮你按摩

83、让你靠在他的肩上或躺在他的怀里和他一起看电视

84、为了你，为了爱情，他会努力使自己变成一个更优秀的男人

85、申请一个只有你们的知道的情侣邮箱，写好多情书放在里面等你去看

86、他支持你交往一些男性的好朋友，但你和他们打闹的时候他会吃醋又不让你知道，表面还和以前一样

87、打算和你一起走完全部人生，不离不弃

88、不管多么生气，永远不拿分手威胁你

89、他自己比较节省，但是对你很大方，只要你喜欢都会尽量满足你

90、把你们的照片，做成电子相册，配上你们喜欢的音乐，和你一起回忆每一个美好的瞬间

94、给你起很多爱称，亲切的叫你宝贝

92、和你一起畅想未来

93、和你一起出门，会一直牵着你的手，偶尔会在人很多的大街上亲吻你，然后调皮的伸伸舌头，拉着你赶紧跑掉

94、QQ里没有不认识的网友，尤其是女网友

95、不勉强你做你不喜欢的事情

96、可以为了你放弃工作，但不会失去理智

97、如果你不会缝袜子，他会帮你缝好

98、家里电灯或者下水等出现问题，不用你操心，他可以解决好

99、他身边的朋友都说如果谁做他的女朋友一定会很幸福

100、不管他多么坚强，他会为你流泪

第五篇：绝世好男人的5个硬标准

绝世好男人的5个硬标准

绝世好男人始终是水中月、雾里花，可遇而不可求的。好男人却是可以发掘和培养的。

有个女友，喜欢唱林忆莲的《失踪》，她反反复复唱的只有一句“到底哪里才有够好的男人”。

我问她什么叫够好的男人。她不假思索地回答要有钱有房有车有貌有学历有能力有风度有气质有品位。我笑她是中了爱情小说的毒。她说的岂止是够好的男人，简直是绝世好男人。可惜大多数绝世好男人的背后，往往都站着一个绝世好女人，难怪咱们踏破铁鞋却无觅处。

绝世好男人始终是水中月、雾里花，可遇而不可求的。好男人却是可以发掘和培养的：

好男人要有点钱

经济基础决定上层建筑。风花雪月建立在物质基础上，没有钱的浪漫只是辛酸的浪漫。男人也不能有太多的钱。男人有钱就变坏，这个地球人都知道。你等着他为你换房换车换首饰，也许他第一个选择换掉的就是你。

好男人要厚道

阴险狡诈的男人，就算他是真的爱你，也可能在下一秒钟，为了自己而牺牲你。不是他不够爱你，而是自始至终，他最爱的那个人还是他自己。看看人家神仙姐姐王语嫣吧，她对表哥慕容复一往情深，可慕容复为了争做西夏驸马，完成他的复燕大业竟然抛弃她。央视版的《天龙八部》，片尾曲唱得好呵：“你给我保护，我还你祝福。你英雄好汉，需要抱负。可你欠我幸福，拿什么来弥补，难道爱比恨更难宽恕？”

男人也不能太厚道。那种男人说好听点叫单纯，说穿了白痴一个。说不定哪天，他就让某个工于心计的小妖精给拐走了。他明明伤了你的心，还偏偏要说对不起，你比她坚强。她离开我根本就活不下去，所以她比你更需要我。

好男人不能太帅

帅哥习惯了女人的青睐，自尊心无限地膨胀，都像自恋的水仙花。得到一个帅哥不难，可你想守住他，就准备去打一场特洛伊战争吧。等到有一天你身心疲惫了，却发觉自己红颜已逝。而他却十年如一日，依然光彩照人。上天可真的不公平。

好男人要温柔体贴

调情高手少碰为妙，此类男人都是阅尽人间美色，千锤百炼而成。就连爱情专家，都可能分不清他是虚情假意，还是假假真真。木讷笨拙的男人，实属不开窍。明示也好，暗示也罢，只要你得到了你想要的体贴，开心就好。

好男人要下得厨房

不是为了满足你的胃，也不是为了留住你的心，只是为了要他也沾点人间烟火。不能让他以为下厨是女人的本分，你为他烟熏火烤成了黄脸婆，他却以审美疲劳为由，出去拈花惹草。

我寻寻觅觅，始终未发现够好的男人，最终找了一个普通男人滥竽充数。如果我不能把他改造成我心目中的好男人，干脆就去生个绝世好BABY，培养一个未来的绝世好男人。可是一想到二十年后，他会被小妖精掳走，我就心如刀割。郁闷呐。