文化是一种历史传承（最终版）

第一篇：文化是一种历史传承（最终版）

文化是一种历史传承，精神是一种高度凝练。一个时代，需要时代精神；一个民族，需要民族精神；一个部门，更需要切身的思想共识、文化底蕴和精神力量。

2008年的世界金融危机，让一向低调务实的财政部门走上了前台。今天，当美国经济增速遇阻而量化宽松Ⅲ犹豫不决、欧债危机还在欧洲大陆肆虐疯狂之时，我们4万亿元政府性投资所产生的促动效果有目共睹。好似在惊涛骇浪中驾一叶扁舟，谁敢说这3年来，各级财政部门只有“勇于奉献”，而没有“敢于担当”？

再回首望望，1994年分税制改革破冰、1998年公共财政转轨、2003年民生财政出航，每当国家重大政治经济变革之前，每当中央重大决策之际，公共财政政策总是率先推进，各级财政部门总是身先士卒。谁能说这近20年来，各级财政部门只有“理财为国”，而没有“创新改革”？

一滴水珠参透七色阳光。焦作财政创新改革发展12年之久，蝉联三届全国文明单位称号，两次荣膺全国财政系统先进集体称号，先后荣获共青团中央青年文明号、全国巾帼文明岗、全国三八红旗集体等称号，正是有了全国财政系统所共有的凝聚力、向心力、核心力、战斗力、执行力等文化和精神的基本元素，才能历久弥新、日久弥香、生机勃勃、持之恒远。

文章说，作为全国财政精神的基层实践，焦作财政系统全体职工在理论创新和实践创造中形成的核心价值理念是：创新进取、自强不息，崇学善思、实干勇为。首先，创新进取，这是理念。理念决定思路，思路决定出路。焦作财政历届领导班子秉承创新进取理念，才有了“焦作财政标杆”的外界赞誉。其次，自强不息，这是精神。精神作用意识，意识支配行动。焦作财政众志成城、砥砺奋进、自我革命，才走出12年披荆斩棘崭新路。再者，崇学善思，这是智慧。智慧事关战略，战略关系成败。焦作财政正是在学习、思考、实践中，汇集天时、地利、人和而终成佳绩。最后，实干勇为，这是勇气。勇气提升境界，境界创造成果。焦作财政勤勉做事、敢为人先，成就“公共财政雏形”理论和实践成果。那么，集中体现焦作财政实践成果的焦作财政文化又是什么？到底什么是焦作财政文化？“公共权力属于人民、公共财政服务人民”，“财政乃庶政之母、为民是理财之本”，“尊重劳动者、服务纳税人”，“为民理财善政、权力就是责任”，“共建和谐文明社会、共享财政发展成果”……这些，就是焦作财政文化。

正是这种具有显著行业特征和浓郁地方特色的先进财政文化形成的坚厚土壤，正是这种特别有勇气、特别有智慧，特别重大局、特别重团结，特别能吃苦、特别能战斗，特别爱学习、特别善思考的焦作财政精神，才最终成为焦作财政职工干事创业奋发有为的坚硬脊梁。

文章最后说，汩汩泉水汇成澎湃大江，政治坚定、业务精细、作风过硬、清正廉洁、和谐进取，这些财政精神正是人民满意的财政干部队伍共同的品格和真实的写照。正如财政部部长谢旭人所讲，“为国理财，为民服务”诠释了我们财政工作的目标，也是财政优良传统精神的基石。必须继承弘扬兢兢业业、苦干实干、甘守淡泊、默默奉献、实事求是、艰苦奋斗、公私分明、严于律己、清正廉洁、克己奉公等财政优良传统作风，在推进财政科学化、精细化管理上稳步前行，再创更高、更远、更好的宏伟财政业绩。

2008年的世界金融危机，让一向低调务实的财政部门走上了前台。今天，当美国经济增速遇阻而量化宽松Ⅲ犹豫不决、欧债危机还在欧洲大陆肆虐疯狂之时，我们4万亿元政府性投资所产生的促动效果有目共睹。好似在惊涛骇浪中驾一叶扁舟，谁敢说这3年来，各级财政部门只有“勇于奉献”，而没有“敢于担当”

1994年分税制改革破冰、1998年公共财政转轨、2003年民生财政出航，每当国家重大政治经济变革之前，每当中央重大决策之际，公共财政政策总是率先推进，各级财政部门总是身先士卒。谁能说这近20年来，各级财政部门只有“理财为国”，而没有“创新改革”？

汩汩泉水汇成澎湃大江，政治坚定、业务精细、作风过硬、清正廉洁、和谐进取，这些财政精神正是人民满意的财政干部队伍共同的品格和真实的写照。正如财政部部长谢旭人所讲，“为国理财，为民服务”诠释了我们财政工作的目标，也是财政优良传统精神的基石。必须继承弘扬兢兢业业、苦干实干、甘守淡泊、默默奉献、实事求是、艰苦奋斗、公私分明、严于律己、清正廉洁、克己奉公等财政优良传统作风，在推进财政科学化、精细化管理上稳步前行，再创更高、更远、更好的宏伟财政业绩。

第二篇：家风是一种传承

家风是一种传承

父母的友善和包容让我在宽容、轻松的家风中成长。三十岁生子的我对儿子自是多了些溺爱与娇惯，用亲朋好友的话说“孩子的童年是在我们夫妻的视线里长大的。”为此，儿子从我们身上感受最多的就是亲情和责任，我们用行动影响并带动孩子。

在我的童年记忆里，父母是对工作狂，无论是居住在父亲工作的学校还是母亲工作的供销社，那不足三十平方的住房还要兼作厨房和他们的办公室，亲朋往来、同事相处，耳濡目染，我们从父母身上学会了友善、包容、努力和勤奋。在物质匮乏的六十七年代，父母给了我们极其丰富的精神食粮——看书、认字、学算术。每学期开学，父亲都要到县城的书店订购新书，每每给我们带回新出版的连环画，《鸡毛信》、《地道战》、《半夜鸡叫》、《杨门女将》、《水浒》……我们姐弟手中的图书曾令小伙伴垂涎三尺。再后来，父亲买书的速度已不能满足我们阅读的需求，母亲便带我们从隔壁的书店借书，要么就干脆把我们放在书店里，不少邻居阿姨称我们姐弟是“小书虫”，不知不觉中，父母亲培养了我们阅读的好习惯。

儿子出生后，豪无特长的我随便拿本杂志、报纸读给儿子听，无心插柳柳成荫，慢慢地儿子也爱上了阅读。尤其是接触校讯通后，阅读和写作亲近了我们的母子关系，征文比赛、母子擂台、书香活动……走进校讯通近十个年头，我们不单单收获了友情，还将阅读和写作继续坚持下来，1733篇博文、22392条评论、1358100次的访问量倾注了博友的关注与厚爱，更可喜的是我们家家庭书香氛围愈来愈浓了。

因为溺爱，所以关注。从儿子上学那刻起，我便成了全陪式老妈，从课文的朗读背诵，到生字的听写，再到作文的书写，即便是数学练习，我也是与儿子互换角色，相互出题、解答，然后交换评判，嫣然一副小同学模样。最有趣的是分角色朗读，每当学一篇新课文，或买一本新课外书，我和儿子交替阅读，绘声绘色，我们的阅读偶尔也会吸引老公的注意力，主动担当评判，那段时间，我和儿子都享受这种陪读的学习方式。

因为尊重，所以放手。从儿子读初二开始，由于我缺乏立体感，对几何辅助线方面的知识不但帮助不了儿子，有些思路还会干扰儿子，加上英语辅导班韩老师的建议（建议我放手，远远地观望），在征求儿子意见后，我果断采取了放手（放手后的失落和担心可想而知），只在背后默默地关注。放手后的儿子学习更自律，成绩也呈飞跃式提升，最出乎意料的是，老公的介入改变了儿子的思维方式——注重有效学习。如果有放不下或不开心的事，就干脆放下手中的作业，或在跑步机上健身，或在阳台上滑滑板，或专注地盯着浴缸观察鱼苗、水草……一旦进入学习状态，则心无旁骛，作业一气呵成。那段时间，在老公的影响下，儿子热衷于军事、时事等焦点问题，有时饭桌上听着父子俩谈论国事、兵器、地理我竟一句也插不上口。因为理解，所以接受。在儿子的成长过程中，不同阶段，我家的教育模式不同，从幼小阶段的赏识+陪伴，到初中阶段的交流+沟通，再到高中阶段的尊重+倾听，儿子升入大学后，因为理解，对孩子的所作所为我们欣然接受。从高考后报考驾照，到高考志愿的选择和填报，我们只是被告知，偶尔的意见和建议也是仅做参考。班干部、社团活动、班级秋游、辩论赛、聆听讲座、参加作者售书活动……虽与儿子相距两地，我们对儿子的大学生活并不感到陌生，丰富而精彩的大学生活让儿子阳光而充满朝气。

“今天是感恩节，祝爸爸妈妈小姨感恩节快乐！”“这次月考题挺难的，最后一个证明题没搞定。”“今晚我们四个上晚自习回来，宿舍楼整面墙只有我们宿舍的灯是灭着的。”“这个周末打算与同学进程参观周邓纪念馆。”“每晚自习回来，先写会儿高数作业，再学会英语，准备四级考试。”“我周末办了张学校的健身卡，365元/年”……小伙隔三差五的在微信里描述他的大学生活。小伙的只言片语，对我们而言是汇报，更是分享！感谢小伙与我们一起分享成长的精彩和快乐！

不少同事说我教育孩子很成功，儿子争气、我省心，询问我教育的秘诀。其实每个孩子的成长都凝聚着父母的爱，“孩子争气”、“家长省心”只是相对而言，在孩子的教育方面，我只是多了些平淡和坦然，坦然接受孩子的一切——挫折、失误、成绩、精彩，更重要的是我们父母的言行，俗话说家长是孩子的第一任老师，榜样的力量是无穷的，要求孩子做到的，我们家长要力争做得更好。儿子高考后，曾说过这样一段话“在与同学谈论中，我曾自豪地对他们说‘我有一位爱读书的爸爸妈妈，阅读是我们家的保留节目，每天我们都能保证阅读半小时以上，我家有着浓厚的书香家庭。我为有这样的爸爸妈妈而自豪。’”儿子也曾在作文《我的爸爸》中写过“我从爸爸身上学会了刚毅和坚持、友善和包容，爸爸带我去旅游、陪我做模型、教我修电器、跟我一起养宠物，爸爸在学习上的韧劲给我印象最深刻……”这就是家风的力量，从父辈到儿子，已经形成了一种文化延续和继承关系，她像一种无形的力量，潜移默化地影响着每一位家庭成员，这种精神叫传承。

第三篇：演讲：家风是一种传承

演讲：家风是一种传承

文/编客

尊敬的各位领导、同事、在座的同志们：早上好！我演讲的题目是《天道酬勤》。

良好的家风是优良品质在家庭中的积淀和传承，是家庭留给每个成员的宝贵精神财富，古有仁智礼义信，今有勤孝谦和思，良好家风因背景各异，也各有千秋。一句话、一个故事、一段记忆都有可能成为家风的载体。它在无形中影响着家人，让子女终身受益，其价值取之不尽，用之不竭。说到我们家，首先映入我脑海的便是外婆的那一句：”做人一定要勤奋。”天道酬勤既是古训家训，也是家风。

我的外婆出生在解放前一个湖南农村的贫困家庭，母亲在她幼年时就去世了，家徒四壁就是这个家最好的写照。然而，她并没有屈服于不公的命运，凭着自己的双脚一路历尽艰辛走到了湖北终于找到了工作。我几乎无法想象当时豆蔻年华瘦瘦小小的外婆是怎样一个人扛着她重重的行李，一步一步的走到了湖北。没有文化其貌不扬的她是经历了多少次碰壁才获得了一份工作。我想外婆一定是十分珍惜这来之不易的工作机会，才会勤勤恳恳的在工作岗位上任劳任怨一干就是一辈子。“天道酬勤，上天不会辜负每一个勤劳的人”是外婆常常挂在嘴边的一句话。她通过自己的不懈努力终于过上了现在幸福的生活。平常的话语不经意间就道出了做人的真谛。外婆正是遵循着这样的信念，无形中形成了自有的家风，教育和影响着她的子子孙孙。外婆吃苦耐劳、自强不息的品质，简单而朴实的语言和她的一举一动都影响着家里的每一个人。她虽没有多少文化，但却是这个家里最好的教科书。而我的母亲是这本书的直接受益人。幼年家里的贫困造就了母亲比同龄人更多上一份懂事与勤劳。没吃的就吃咸菜拌饭，没穿的就将外婆的旧衣服改小了穿。从小就做些无所能及的家务为家里减轻劳动负担。当时不过八九十斤的母亲甚至还去工地扛过100多斤的建筑材料来换钱补贴家用。距离学校17公里的路程更是没能阻止母亲求学的脚步。工作上更是兢兢业业，一丝不苟，多次获得单位劳动模范的荣誉。这是外婆和母亲生活中的点滴小事，但却从小影响着我，更诠释着良好的家风，是最无痕的教育。他们是普通人，没有做出什么丰功伟绩。两代人无论顺境、逆境在做人、做事都始终坚持自己的原则和道德操守。

我就在这样的环境下慢慢地成才起来，优良的家风在我的生活得到了很好的体现。我也从中得到了很好的教育。一直以来，我都秉承着坚强、刻苦、勤恳、诚实的态度去面对我的工作于学习。我相信只要努力。一切皆有可能。所谓逆水行舟不进则退。不论生活还是学习都要坚强勇敢的去面对一切。不要被所谓的“困难”击倒。要积极的去面对一切。胜不骄，败不馁。在失败中终结经验，在成功里汲取自己不足的地方。认真的做好工作学习中的每一件事。几代人无论顺境、逆境在做人、做事都始终坚持自己的原则和道德操守。“从孝、从勤、从俭、好学”的家风影响着我的人生。无论生活、学习和工作中，我都努力的遵循着。这也是我未来为人做事的准则，是我要奉行的信条。并且要用自己的言行，将我们的家风继续传承下去，发扬光大。

每一个家庭都会有自己淳朴的家风，每一个家长都会用自己悟出的处世之道来教育子女。家是子女成长的第一空间，在子女身上处处会有家风的印记。可以说，家风就是文化和道德的言传身教，是智慧和处事方略的潜移默化。家风在耳濡目染中影响着一辈又一辈人的心灵，塑造着家族成员的人格，陶冶着他们的性情，升华着他们的思想，开发着他们的智能。只有良好淳朴、健康向上的家风，才能使人找到与生命紧紧相连的全部呼应关系，找到属于自己的人生方向，才能为美好的人生奠下坚实之基。

第四篇：物理是一种文化

物理是一门科学，是一种智慧，更是一种文化。首先，物理是一门科学。

物理学是一门以实验为基础的自然科学，它是发展最成熟、高度定量化的精密科学，又是具有方法论性质、被公认为最重要的基础科学。物理学取得的成果极大地丰富了人们对物质世界的认识，有力地促进了人类文明的进步。正如国际纯粹物理和应用物理联合会第23届代表大会的决议《物理学对社会的重要性》指出的，物理学是一项国际事业，它对人类未来的进步起着关键性的作用：探索自然，驱动技术，改善生活以及培养人才。上世纪初相对论和量子力学的建立，为物理学的飞速发展插上了双翅，取得了空前辉煌的成就，以至于人们将20世纪称誉为“物理学的世纪”。那么21世纪呢？有一种流行的说法：21世纪是生命科学的世纪。其实，这句话更确切的表述应该是：21世纪是物理科学全面介入生命科学的世纪。生命科学只有与物理相结合，才有可能取得更大的发展。

其次，物理又是一种智慧。

物理学之所以被公认为一门重要的科学，不仅仅在于它对客观世界的规律作出了深刻的揭示，还因为它在发展、成长的过程中，形成了一整套独特而卓有成效的思想方法体系。正因为如此，物理学当之无愧地成了人类智慧的结晶，文明的瑰宝。大量事实表明，物理思想与方法不仅对物理学本身有价值，而且对整个自然科学，乃至社会科学的发展都有着重要的贡献。有人统计过，自20世纪中叶以来，在诺贝尔化学奖、生物及医学奖，甚至经济学奖的获奖者中，有一半以上的人具有物理学的背景；──这意味着他们从物理学中汲取了智慧，转而在非物理领域里获得了成功。──反过来，却从未发现有非物理专业出身的科学家问鼎诺贝尔物理学奖的事例。这就是物理智慧的力量。难怪国外有专家十分尖锐地指出：没有物理修养的民族是愚蠢的民族！

当今，物理学的触角已经伸向众多领域，并取得了越来越大的成就，以致我们很难再用传统的眼光去界分什么是物理学了。1995年在我国厦门举行了第19届国际统计物理学大会，会上交流论文的涉及面十分广泛，诸如植物的花序、DNA药物系统、交通的流量、文字的存储等等，光看这些篇目，似乎都不太像是物理。那么，究竟什么是物理呢？几年前，美国《今日物理》杂志，曾就此问题向读者广泛征求意见。最后，他们推崇的答案是：物理学家所做的就是物理学。这话乍听似觉偏颇，其实不无道理。因为在今天看来，物理学更多的是体现出一种智慧，“代表着一套获取知识、组织和应用知识的有效步骤和方法，把这套方法用到什么问题上，这问题就变成了物理学”。

再次，物理还是一种文化。从广义来说，文化指的是人类历史实践过程中创造的物质财富和精神财富的总和。它包括科学文化和人文文化。同样，物理学家在长期科学实践中所创造的大量物质产品与精神产品，也就构成了物理文化，物理文化是科学文化的重要组成部分。物理学是以实验为基础的科学，它的基本研究方式就是实践，因而在客观性上表现为“真”；物理学创造的成果最终是为了造福于人类，它在目的性上体现出“善”；另外，物理学还在人的情感、意识等多方面反映了“美”。正因为物理学本身兼具真、善、美的三重属性，我们完全有理由说，物理不仅是一种文化，而且是一种高层次、高品位的文化。

物理学是求真的。物理最讲究实证，物理学家在科学研究活动中最基本的态度就是实事求是，坚守“实践是检验真理的唯一标准”原则。正如物理学家费曼所说：“不论你的想法有多美，不论你多么聪明，更不论你名气有多大，只要与实验不符便是错了，简简单单，这就是科学。”可以说，物理学的发展史，就是一部不断修正错误、不断逼近真理的“求真”史。

物理学是从善的。物理学致力于将人从自然中解放出来，从必然王国走向自由王国，帮助人们不断认识自己，促使人的生活趋于高尚。这是物理学的价值取向和终极目标，因而物理学的本质是从善的；另外，物理学家的行为也是从善的。爱因斯坦曾这样评价居里夫人和以她为代表的杰出物理学家：“第一流人物对时代和历史进程的意义，在其道德方面，也许比单纯的才智成就更大。”他们那种严谨求实的态度、献身科学的精神、热爱人民的情怀等等，对于后人无疑是一份尤为珍贵的人文财富。

物理学是至美的。德国物理学家海森伯说过：美是真理的光辉；罗马哲学家普洛丁又说过：善是美的本原。由此，物理学因真而美、因善而美就是十分自然的了。物理的美属于科学美，主要体现于简单、对称和统一；对称则统一，统一则简单，它们构成了物理学的基本美学准则。翻开物理学的篇章，可以发现到处都跳动着美的音符，体现了人们对美的追求与创造。仅以统一性为例。英国物理学家狄拉克首先发现，在自然界的某些物理量之间存在着下列引人注目的关系，宇宙半径/电子半径≈1040；宇宙年龄/强衰变粒子寿命≈1040；氢核与电子的电力/氢核与电子的引力≈1040……在上述比数中，宇宙这个最大的系统与基本粒子这个最小系统之间，竟然珠联璧合达到了如此完美的统一，充分展示了物理世界的美，一种动人心弦的壮丽的美。正是这许多美不胜收的事例，激发起人们对大自然由衷的赞叹与敬畏，难怪爱因斯坦会说：“宇宙间最不可理解的，就是宇宙是可以理解的。”

综上所述，我们对物理有了一个较为全面的认识：它既是一门科学，又是一种智慧，更是一种文化。作为一名物理教师，能对自己所任教的物理作一番全方位的审视与剖析，这是十分必要的。一方面可使我们看到物理原来有着如此丰富的内涵，从而会更自觉地去挖掘和开发它的育人功能，全面提升教学质量；另一方面又使我们感到物理原来有着如此美好的禀性，从而更加钟爱物理，更有激情地去从事物理教学。笔者以为，只有真正热爱物理的物理教师，才能做到不仅教会学生如何去理解物理、应用物理，而且还会进一步引导他们去感悟物理、欣赏物理。

第五篇：管理是一种文化

管理是一種文化

按照美國經濟學家熊彼得在《經濟發展理論》一書中的定義，創新是指“企業家實行對生産要素的新的結合。”企業創新由制度創新、技術創新和管理創新三個相互支撐的方面組成，企業的發展是這三方面互相促進的結果。雖然我國企業制度創新有待突破，但技術創新已開始全面啓動。研究國際企業管理發展趨勢，探討我國經濟體制轉軌時期企業管理創新規律，構建具有中國特色的現代企業管理模式具有重要的現實意義。

本世紀八十年代，美國一些經濟學家通過對日本企業管理實踐的研究，發現以往的管理理論只注重企業中存在的人員、資金、技術設備和組織結構等要素，卻沒有注意到企業文化要素的存在，於是提出了企業文化理論。該理論認爲企業中存在文化，文化中存在力量。這個理論的發現在管理界引發了一場根本性的革命。

企業形象的競爭，培育特色的企業文化，對企業形象進行科學的管理，已經成爲企業生存和持續發展的關鍵。

企業管理不僅是一門科學，而且是一種文化。隨著人們對企業管理本質認識的不斷深化，企業文化作爲一種嶄新的管理文化成爲我們的共識。實施科學的企業形象管理，需要企業文化的支撐；企業形象管理的成果又會凝結成企業文化，融化在員工的思想中，支配著員工的行爲。企業文化建設是名牌之魂，是企業面臨的共同課題。說起樹立企業形象，人們很容易理解爲就是做一些廣告、宣傳工作，或者搞一些專項活動，這些無疑是企業形象工作的重要內容；但更爲重要的是，企業形象工作首先是一項科學的、系統的管理工作。企業形象管理思想就是在市場經濟條件下産生和發展起來的，以全面提高企業內在素質與外在表現爲目標的最新一代管理思想。

企業形象管理是企業開展一項綜合性的現代管理工作。它以企業的總體形象設計爲總綱，以全面質量管理爲核心，以産品及服務形象管理爲基礎，以員工形象管理爲龍頭，通過強化企業的內在素質和規範企業的外在表現，全面提升企業的社會形象和市場形象，最終達到提高企業核心競爭能力的目的。

隨著市場經濟的發展和知識經濟時代的到來，企業資産規模的大小已經不能簡單地靠固定資産和流動資金的多少來衡量了，一個商標、一個專利、一個品牌本身都可以代表鉅額資産。可以說，一個國家擁有名牌企業的多少，從某一方面能體現出一個國家的經濟實力，代表一個國家民族工業的發展水平。世界許多著名公司非常注重用優質的無形資産來裝備自己，並靠其佔領市場，取得鉅額利潤。這是知識經濟時代對企業管理創新提出的客觀要求。

筆者認爲，從長遠看，尤其是在知識經濟時代到來的今天，一個企業如果沒有自己獨立的品牌，不注重無形資産的經營，不注重對知識進行管理，就不能在知識經濟時代獲得持續穩定的發展。因此，企業不能只像過去那樣單純經營産品，獲取餓不死也吃不飽的平均利潤，必須著意經營企業形象這一無形資産，取得超額利潤作回報。全面的企業形象管理能使企業具 有強大的凝聚力和社會形象擴散力，擁有良好的産品和服務信譽，擁有較高的顧客滿意度和市場佔有率，這本身就是一筆巨大的無形資産。從經營有形資産到同時經營無形資産是經營理念上的一個飛躍。