小学英语发展的制约因素及改进措施

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第一篇:小学英语发展的制约因素及改进措施

关于小学英语发展的制约因素及改进措施

一、小学英语教学发展的制约因素

1.小学英语教学师资队伍

农村小学英语教师数量比较少。农村小学以往是以语文、数学教学为主体,艺体常教学为辅的教学结构体系,现在将英语也作为一门主要课程纳入其中,就使得教师数量极不均衡。我们学校就是一个典型的例子,总共只有两个英语老师,今年一个英语老师修产假,势必另一个老师就要担任繁重的教学任务。而且关于教学问题缺乏商量交流的对象,严重影响了英语教学的发展。

2.小学生对于英语的接触面和知识面相对较窄。

尤其是农村小学的学生,相对于城市小学生而言,在学前接触英语,接受英语教学的机会很少,学习基础相对薄弱,很多学生都是上了三年级以后才真正接触英语,对于英语比较陌生。而英语学习的方法和语文、数学的学习方法上存在一定的差别。有些学生在学习过程中,不能很好地掌握学习的方法,使其觉得英语学习既困难、吃力又不能取得良好的学习成绩,久而久之,对英语学习丧失了兴趣。

3.小学生特点

现在由于人口流动大,很多学生都是留守儿童,心里缺乏关爱。在家无人管教、督促。容易形成自卑等心理,也对学习产生逃避情绪。

二、小学英语教学的改进措施

上述的三个问题是目前小学英语教学所面临的主要问题,针对以上问题,我认为要改善小学英语教学的质量和水平,需要从以下三个方面着手加以改善和提高。

1.提高小学英语师资水平

首先,加大英语教师的培训力度。通过培训,可以提高自身英语水平,增加其教学经验。可以通过建立城乡学校交流制度和城乡学校

联谊制度, 使农村小学英语教师定期到城区学校进行交流和学习, 互相传递教学理念、教学方法和教学技巧。

2.建立各级教研网络建立以教研室为指导, 各城区小学、各乡镇中心学校教研组为中心, 各小学为教研实体的三级小学英语教研网络, 明确各级职责, 加强计划性, 完善教研制度, 健全各级教研组织, 开展各种听课、评课、说课和校本教研活动, 促进和提高英语教师的教学能力。

3.增加农村小学英语教学投入,丰富小学英语教学手段,培养善于表达沟通的英语小学生

农村小学英语教学的现代化水平不高,教学手段单一是制约农村小学英语教学水平提高的又一重要因素。因此,增加农村小学英语现代化教学设备的投入,增设一些英语语音设备和视频播放设备,建立英语视听训练专门实验室。改变过去仅靠教师上课读读写写的教学方式,运用英语视听教学设备,将纯正的英语播放给学生听,将具有有趣画面的英语教学资料直观地给学生看,通过听、看继而自己练的方法,提高学生英语学习的兴趣,提升英语教学的质量,培养能说会写,善于表达沟通的英语小学生。

加大教育经费的投入针对当前农村新课程改革存在的经费短缺问题, 各级部门应多渠道地加大农村教育专项资金投入力度。同时加快建设农村小学远程教育工程的步伐, 支持农村的新课程改革, 教育监督部门应对专项经费的使用情况进行监督。

4.通过教师引导,社会舆论引导,积极开展第二课堂,鼓励小学生在课余时间接触和使用英语,提高英语学习兴趣,打好英语学习的基础

目前,农村小学英语学习的环境整体还没有城市好,主要是父母对于学生的英语学习不能发挥良好的引导作用,只能依靠学校教师的引导完成。因此,学校英语教师应当主动承担起这份责任,在平时教

学中,积极对学生加以引导,培养其良好的学习习惯。同时,教师应当通过诸如社团活动等方式,积极开展英语学习的第二课堂,开展英语兴趣课,英语讲座课,等等,鼓励学生在课余时间接触和使用英语,提高英语学习兴趣,为以后的英语学习打下良好的基础。

总之,小学英语的发展仍然存在很多制约因素,我们英语教师应该加强研究,制定出相应的措施,来提高教学质量,促进小学英语教学的发展。

第二篇:制约物流公司发展因素调研措施

根据集团公司学习实践科学发展观活动安排和领导指示,根据下达的调研课题,结合前期与现在对科学发展观理论的学习,从科学发展观关于全面协调可持续发展的基本要求角度,我就影响集团公司发展的主要因素、解决措施和物业物流事业部“市场年”活动的主要措施进行了深入思考,形成了粗浅的意见,现专题报告供集团公司领导参考商榷。

一、影响集团公司

发展的主要因素及对策

际华轻工集团组建以来,整体发展速度较快,整体质量也较好,截止2008年底实现主营业务收入117亿元,规模迅速做大,“十一五”末“百亿际华”的发展目标提前两年实现。目前,上市准备工作进展顺利,即将进入一个全新的发展阶段。这样的辉煌业绩取得,主要是集团管理层针对原军需企业的发展实际,遵循企业发展的客观规律,从转变思想观念、重组整合、改革改制、市场经营、市场开拓、深化管理、企业文化建设等各个层面坚持“两个解放”,加强学习创新,实践科学发展的结果。可以说,轻工的发展业绩印证了科学发展观的实践。因此,从科学发展观关于全面协调可持续的基本要求对当前轻工集团的整体发展状况进行审视,查找存在影响和制约轻工进一步发展的因素、问题,无论从科学发展观实践活动本身,还是轻工自身的科学发展看都显得尤为重要。我通过理论的学习和对目前轻工发展、经济形势等综合思考,感到在今后可能影响和制约轻工集团今后发展的因素主要集中在以下四方面:

1、企业创新能力不平衡将可能成为影响整体快速发展的瓶颈。主要表现在军需生产企业产品在自主研发、自有知识产权、产品科技含量、附加值等综合实力上较之国外企业还较弱,因为历史原因和各企业的资金状况,在上述方面的投入、效果、实际能力还不够平衡。如果一个粗放式管理的低水平劳动密集型产业或企业,在创新能力上跟不上市场形势的需要,势必在快速发展到一定阶段出现减缓甚至停滞,如果还不能及时突破,就有可能出现倒退,这是企业发展的一般规律。从目前看,轻工企业创新能力有所增强,但按照轻工整体发展规划的速度,以及当前面临的危机蔓延,对市场影响不断加深的严峻形势,创新能力较弱且不平衡的状况对企业发展速度和抵御风险能力的影响与制约可能会日益显现。

2、对事业部的整体管理和协调须进一步加强。刘三省董事长在工作会议讲话中提出了要进一步加强事业部管理的要求,这是符合集团整体发展状况和组织结构形式运作规律的。轻工集团2008年实施组织结构改革,组建事业部,符合落实组织扁平化的现代企业管理趋势,是一种应变灵活、运作有效的机制。但由于各事业部组建时间较短,无论从集团总部管理的层面,还是各事业部自身运作的层面都需要一个完善的过程。事业部制“集中决策,分散经营”的组织形式特点发挥还不很明显,随着当前应对危机保持平稳较快发展的客观要求,由集权制向分权制的转化过渡以及事业部的规范管理、按职能定位运作的过程尚需进一步加快。

3、个别事业部的定位尚不能满足作为利润中心的需要。理论上说,事业部必须满足三个基础条件:相对独立的市场、利益和自主权。集团公司据此从战略和组织角度将事业部定位为利润中心,组建成立事业部,这是符合企业管理规律和事业部制要求的。但以物业物流事业部为例,虽然以专业化区分的原则对物业资产进行了统筹监管,但事业部自身尚未赋予上述三个基础条件,同时,作为利润中心的定位,从自身负责的成员企业物业经营指导、监督等职能来看,本身不具备作为利润中心所拥有的生产经营决策权,既不对成本承担责任,也无法对收入和利润承担责任。因此,就物业经营而言,很难实施资源的整合和集中经营监管。目前,物业物流事业部只完成了组织形式的再造,从事业部作为利润中心的属性要求看,尚未实现管理制度的再造。导致集团公司整体物业资源依旧处在辅业地位、业态层次、附加值和资产效益大多偏低状况没有根本改观。无论从理论还是实际效果看,物业物流事业部当前的职能定位,实质上是无法起到缩短决策与信息源管理距离的事业部制组织管理目的的,局限和制约了利润中心的作用发挥。

4、集团内部巨大的资源优势尚未完全发挥。集团公司所属事业部按照行业、产品划分,是遵循企业管理规律的表现,也符合轻工所属企业的实际。但在具体的管理上,难免会存在事业部制组织结构自身带来的缺陷,如出于相对独立的自身利益,容易影响整体资源的整合和事业部间的协作,甚至一些内部协作容易被经济关系所代替等。从目前集团企业整体状况看,我认为还存在很大的资源整合和挖掘的潜力。例一:集团各生产企业都有销售渠道,每条销售渠道、销售市场的开发、建立和维护都需要人力、财力的投入,但销售品种却相对单一,大多是本厂产品,对于发挥轻工整体的产品优势作用及其有限。如果进一步加强各事业部、乃至各生产企业的销售资源整合,将各企业现有的销售资源集中起来,统一营销规划,不仅销售本厂产品,同时销售本行业、甚至其他事业部的

第三篇:民生审计面临的制约因素与改进措施

党的十七大强调了关注和改善民生问题,关注民生,构建和谐,作为民生建设重要环节,它涉及社会的方方面面和千家万户,由于民生问题已成为社会关注,群众关心的大问题,民生审计的内容、范围也逐渐扩大,加强民生资金审计,促进社会和谐稳定是审计机关义不容辞的责任。也就是说“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”等等都在民生

审计“管辖区”内。它的范畴扩展为社会保险基金,包括养老、失业、医疗、工伤、生育等;社会救济基金,包括救济、救灾、扶贫等;下岗再就业资金;居民最低生活保障资金;发展社会福利事业的社会福利基金;住房公积金、廉租住房资金;农民工工资发放、法律法规和规章规定的其他社会保障资金等等。

一、民生审计发展现状

近年来,加强了对社会保险基金的审计力度,不断纠正资金管理过程中存在的突出问题,有效促进了各项资金的规范、安全运行和各项惠民政策的贯彻落实。在社保审计领域进行的探索已经取得了初步进展,在审计项目计划上增加了单独实施的民生项目审计,逐步突破民生资金合规性审计的范围,在评价民生绩效方面正在进行有益的尝试。但从整体来看,仍处于民生审计发展的初级阶段。主要表现在:

(一)审计资源不足。开展民生审计以后审计机关资源相对不足,人力资源紧缺的矛盾尤为突出,目前不仅是队伍数量的问题,而且还有一个人员素质的问题,审计队伍应对民生环境变化所带来的一系列问题的高素质人才奇缺。在人力资源的培养和管理上,如何造就一支有思想、有思维、有超前意识的审计工作者是一个战略性课题。

(二)审计质量不高。已开展的民生审计侧重揭露具体问题,较少提出具有全局性、前瞻性、制度性的审计建议。局限于消极防范的事后审计模式,为提高民生资金的真实性、安全性提供决策依据的目标还有差距。

(三)创新审计理念不够。近年来社保专项资金连续的审计,使被挤占挪用问题实现了根本好转。客观上需要民生审计转换理念,宏观上把握问题,但在审计的过程中还停留在过去的财务收支的模式中,在破解开展民生审计遇到的新问题、新矛盾,创新理念,重新思考还不够。

(四)审计手段、方式落后,且多是事后审计。

目前,我们主要是对民生项目的两个阶段进行审计,一个是预算执行审计,即事中审计,一个是决算审计,即事后审计。这两种审计实际上都是事后的审计监督方式,没有将事前预防、事中控制和事后监督有机结合起来,对民生资金在运行过程中已经出现的问题,只能是“秋后算账”。目前在民生审计领域中推广采用的“跟进”审计方法,受各种因素的制约尚未开展。

与计算机应用环境较好的财政审计相比,民生领域的计算机辅助审计基本处于滞后状态。虽然我们审计人员人手一台手提电脑,还购置了专业的审计软件,但由于专业人员的匮乏及运用计算机水平的有限程度,很少使用计算机进行审计。

二、存在的主要制约因素

民生审计中存在的诸多问题,说到底是由于目前我们在民生审计领域中存在着以下制约因素:

(一)审计方法缺乏创新意识,绩效审计开展力度不够

1、目前我们未能顺应民生审计发展的趋势,大力开展绩效审计和对民生项目资金全过程实施监督的跟踪审计,而是还停留在事后监督的模式上。由于民生项目资金评价工作量大,在评价方法、程序、步骤、组织及指标设置方面目前尚无一套较成熟的做法,我们民生审计工作受审计人员能力的制约,对开展绩效审计有畏难情绪。

2、审计往往围绕民生资金管理和使用等情况展开,就事论事,没有通过综合分析研究,从宏观层面上来发现问题,认识问题并提出建议,没有达到从微观着手、宏观着眼,从体制机制上找问题的要求。

3、在日常工作中与财政、民政、社保和其他相关部门单位联系不紧密,缺乏沟通和协调的机制,对我市所涉及的民生资金项目的立项收缴管理情况等方面缺乏全面的了解和掌握,民生审计项目的确定往往是“凭感觉”缺乏科学性、连续性、一贯性,没有突出重点民生资金的审计力度。

(二)审计系统内部的资源整合程度不够,技术力量匮乏

1、近年来,民生审计基本上是市局审计机关来确定完成,各县区审计机关也相应按照各自安排开展工作,单打独斗,没有将民生审计项目和审计人员有机融合起来,市局在充分利用各县区专业审计力量方面存在不足。

2、目前我们绝大多数审计人员都缺乏民生方面的知识背景,兼具审计和民生知识(因民生审计面广,政策性强)的专门人才不多。此外我们在技术装备、检测设施等方面也很缺乏,实践中作为重要参考标准的各类数据、检查结果往往只能有掌握垄断性技术资源的被审计单位提供,致使审计过程部分受制于被审计单位,影响了审计的独立性和权威性。

三、加强和改进民生审计工作的几点思考

(一)进一步解放思想,树立科学的民生审计理念

一是要牢固树立科学发展观,增强运用科学发展观指导民生审计的自觉性和主动性,按照刘家义审计长关于“创新审计理念、创新审计机制、创新审计方式、创新审计干部队伍管理模式、创新审计技术方法”的要求,审计机关要通过围绕地方党委政府经济工作中心开展民生审计工作。二是要充分认识民生在国家经济正常运行的重要支柱

和社会和谐稳定的基本支撑要素,提供对民生审计重要性的认识,增强使命感和责任感。三是了解民生审计特点,准确把握民生各项业务的特殊性,更新知识,调整思路,创新方法,以适应民生审计发展的需要,不断提高民生审计水平。

(二)积极探索绩效审计方法,提高民生审计的效益

1、坚持“全面审计,突出重点”的方针。民生审计的特点是涉及面广、资金额大、部门多、环节多、违纪违规问题多,如果凡是不分巨细,平均使用审计力量,没有重点,就不会有突破。民生审计工作的重点,一是要突出对“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等资金的审计。二是要在具体项目审计中突出民生资金的决策、民生资金管理使用、民生效益、重大典型问题等,尤其是在民生资金征集、运营、支出使用、改善民生和维护人民群众的根本利益等中间环节重点关注。

2、积极探索绩效审计和跟踪审计的方式方法。新形势下各类民生资金的积累规模快速增长,面对新形势和新要求,一是要转变审计人员观念,跳出传统的审计思维模式,引导审计人员树立“违法违纪和经济犯罪是最直接的损失浪费,”的绩效审计理念。二是将绩效审计与专项审计调查相结合,充分发挥专项审计调查涉及面广、方式灵活的优势,有效地揭示影响民生效益的问题。三是应积极探索民生资金跟踪审计模式,使民生审计从事后审计逐步向全过程跟踪审计转变,对民生资金进行全过程、全方位的监督,充分发挥民生资金审计在维护人民群众根本利益,推进依法行政,维护社会公平正义的职责和任务。

3、及时准确把握民生资金项目的动态,提高审计的时效性。要与财政、民政、社保和其他相关部门单位加强联系,全面掌握民生资金征集、运营、支出、管理使用情况,建立健全我市民生资金项目数据库,并实时进行动态更新,为民生资金审计项目计划制定科学依据。

(三)三管齐下攻克难关,实现民生审计的科学化

一是建立与其他部门的工作联系机制,解决技术人力资源和技术手段,适当引进专业人员,并加强对现有审计人员有关民生专业知识的培训。二是随着民生审计范围、内容的扩展,可采取定期编写典型案例的方式总结好经验、推广好做法,同时不断加强与县区合作以及双向和多项交流,研究和探索民生审计的专门审计技术与方法。三是在审计作业方式上、审计报告模式上要勇于突破固有模式,创造出有利于民生审计操作和展示民生审计成果的适应审计业务管理模式。不仅要建立健全民生审计的法律法规和制度体系,而且还要逐步建立一套科学的民生审计指标评价体系。

第四篇:电子政务发展的制约因素

电子政务实验报告二

——关于“十一五规划”期间电子政务的发展

摘要:随着计算机网络的不断普及,电子政务的发展也上升到另个一阶段。自1999年政府上网工程正式启动以来,我国电子政务的发展已经走过了十一年的历程。通过了解并比较“十一五规划”和“十二五规划”期间电子政务的发展情况,分析总结出当前制约电子政务发展的因素。从而为我国电子政务的不断发展提供有意义的意见。

关键词:电子政务十一五规划 十二五规划制约因素

一、两次规划的比较

1.目标的不断完善。“十二五”期间,行政体制改革的总目标是构建有中国特色社会主义行政管理体制,建设服务型政府。

2.发展的重点不同。

“十二五”期间,加快推进政府职能向服务型转变对我国电子政务发展提出了更高的要求,电子政务建设面临再上新台阶的重要任务。专家认为,要做好电子政务工作,关键是要在三个方面有所创新:一是要注重体制机制创新,把政府职能转变、机构改革、业务优化与信息技术应用紧密结合起来,建立高效的组织领导机制、监督评价机制、互动共享机制、安全保障机制和产业联动机制,尽快形成以服务为导向的电子政务发展动力机制。二是要注重管理模式创新,引进消化吸收国际成功经验,推广普及国内典型做法,重点在推广电子政务业务外包、加快试行代建制、完善工程项目管理等方面要有所突破。三是要注重信息技术创新,通过落实政府采购政策、加强投资引导和基础共性技术研发,有力地带动民族IT企业发展和技术创新,为走低成本、高效益、安全可靠的电子政务发展道路奠定基础,为做强信息产业起到重要的推动作用。

“十二五”期间,行政管理体制改革的重点可能在下面几个领域:第一,调整政府主导经济的管理模式,促进经济发展方式的转型,把政府职能的侧重点转移到社会管理和公共服务上来。过去,我们长期都是政府主导经济,未来中国要由政府主导经济转为市场主导经济,更多地发挥市场的作用。第二,进一步调整政府组织结构,以深化大部制改革、建立决策、执行、监督三位一体的横向权力结构为重点,理顺关系,优化结构,规范政府行为,克服和抑制部门利益。第三,在城乡一体化大战略下,加快省直管县改革步伐,减少行政层级,强县扩权,管理重心下移,为未来我国的工业化、城市化提供体制保障。第四,推进基本公共服务均等化,重构公共服务体系。改革事业单位,提高基本公共服务的能力和服务水平。第五,加快政府自身改革,提高政府公信力。在制度建设方面,强化政府自身管理的制度化建设,提高政府工作的公开性和透明度,为公众的广泛参与提供制度保证。

3.内容的不断丰富。“十二五”期间,中国电子政务的发展,整体上用10个字概括:整合、协同、互联、共享、重构。整合就是对已有的政务系统,随着行政管理体制改革的深入,必须进行大规模的整合。协同是重点实现业务的跨部门协同。互联就是克服条块分割、信息孤岛,加快实现互联互通。共享就是在整合、互联、协同的基础上,提高资源共享水平。重构就是按照政府组织体系的调整,重构一些重大综合应用项目。

二、电子政务的制约因素:我国电子政务市场受到以下几个因素的影响:关键的行业特性、竞争的激烈程度、行业变革的驱动因素、竞争对手的市场地位和战略、取得竞争成功的关键因素、行业未来的利润前景。

第一,推动电子政府建设的原动力不足。美国的电子政府是在市场的推动下建立起来的,特别是进入信息社会后,随着电子商务的发展,美国原有的行政体制越来越不能适应信息时代的要求,以企业为中心的各个经济主体纷纷要求变革政府的管理模式,因此,其根本动力在于“客观技术条件的变迁”。而我国的电子政府是在外国的影响下,由政府自己主动提出建立的,并非技术条件作用的结果。为了进一步推动生产力的发展,由国务院牵头建立电子政府,自上而下逐级推进,因而这种推动力带有很强的主观性。

第二,原有的行政体制不适应电子政府的发展。一方面,原有的金字塔式的行政组织结构不利于信息的有效传播。信息在行政传播过程中呈现非对称性和层级性,往往造成信息的失真或失效。另一方面,原有的鱼网状行政职能体系不利于行政效率的提高。原有的行政机关部门林立、层次繁多、职能交叉,相互推诿、扯皮现象时有发生,这种多层次、低效能的行政机构不利于信息的统一收集和整理。

第三,数字鸿沟问题。我国不仅与发达国家之间存在着严重的数字鸿沟问题,国内各地区之间的数字鸿沟问题也较严峻。以www.xiexiebang.com域名分布(不含EDU)为例,东部沿海13个省市(包括香港)占域名总数83%,而广大的中西部地区却占了17%。由此可见,解决中西部和东部地区之间的数字鸿沟问题非常紧迫。

第四,信息人才短缺。目前,我国拥有各类信息技术人才100多万人,其中大多数工作在企业,行政信息人才很少。我国信息人才的短缺和我国近十几年来教育政策在这方面的失误密不可分。十几年来,我国优秀的高中毕业生大多就读于外经贸、金融、财会等热门专业,而那些重点大学的数学、物理等专业却成了少人问津的冷门。久而久之,造成了我国在信息技术方面的落伍,在信息人才相对不足的情况下,企业必然利用高工资来挖掘信息人才,这样又使行政部门的信息人才纷纷飘进企业。

第五,相关法律法规不完善。目前,我国在计算机、网络立法这一块已经取得了一定的成效。但是,关于电子政府该如何建设的法律法规还没有一件。我国人大常委会尚未制定一部系统的关于电子网络方面的法律。

第五篇:制约港口发展的因素

制约港口发展的因素

第一,铁路疏运能力不足。目前,连云港以铁路作为疏运方式的货种主要是铁矿石、化肥和有色金属。这些货种是连云港港的支柱货种,其经济腹地主要是沿桥地区。这三个货种具有很好的发展前途,一方面是沿桥地区经济的发展,需求上升;另一方面连云港港环境的改善和临港工业的发展促使吸引量增加。因此,以上三个货种还将是铁路疏运的主要对象。但从连云港最近五年铁路疏运占全部疏运中的比例变化情况看,铁路疏运在连云港港疏运中的比重2002年达30%,而1998年只有18.5%,五年内增长了11.5%。铁路集运在连云港集运中的比重达54%,从1999年开始,港口货物的集疏运对铁路的运输依存度逐年加大,增长速度明显加快。

从目前港口货物运营情况看,港口铁路疏运仍然不畅,铁路车皮数量供应不足,铁路陆桥运输之间各货物流通节点的衔接还不完善,港口压货现象时有发生,增加了堆物压力,影响了港口货物通关效率。

第二,公路疏运成本较高。连云港港城之间朝阳收费站十分具有争议性。收费站一方面给连云港市带来一定的财政收入,用来还贷修路;另一方面又减轻连云港市财政压力,但从目前朝阳收费站主要收费对象的情况看,主要是进出港口的车辆,主要货种是木材、粮食、化工原料及制品、集装箱等港口货物。因此,朝阳收费站的设立,从短期看,增加连云港港集疏运成本。增加客户的物流成本,影响港口的发展。

从长远看,影响连云港整体发展,影响城市发展战略的实现。因此,许多港口城市为了港口有一个良好的发展环境,都已果断撤消了港口周边的收费站。

第三,深水港建设欠缺。现今世界港口竞争的主要目标是争取成为枢纽港,而枢纽港的发展特点之一是航道深水化。在当前船舶大型化的趋势下,港口水深已成为船公司选择枢纽港的一个十分重要因素。而连云港港水深目前只有-11.5米,只能满足10万吨级船舶乘潮进出港,而20万吨级的原油船舶则无法进出港。青岛港由于航道水深达21米,因而原油运输船舶能够轻易进出港,去年,全国原油进口8178万吨,从青岛港进口的原油达2800万吨。连云港市要想建设国际集装箱枢纽港口,就必须加快深水港建设,加快大型码头建设。第四,现代物流发展水平较低。一是港口的信息化建设滞后。尽管港口信息化建设取得一些成就,如已建成港口口岸网,但与现代化港口差距较大,离“数字化”国际性大港差距更大,港口信息网络化、系统化程度低,电子口岸系统建设缓慢,信息传递效率低港口EDI中心应用有限,集装箱单证的传输、报关没有真正实现电子化,部门信息分割,信息资源难以实现共享。二是不重视港口现代物流业的建设。港口的技术装备、技术运用以及标准化建设仍然滞后,物流资源急需整合,现代物流业管理水平较低,没有认识到港口发展物流应以改造和升级传统产业为主、扩大增值物流服务的范围、在优势资源上做精做强等问题。

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