大型XXX厂保安执勤工作方案

第一篇：大型XXX厂保安执勤工作方案

江苏省润民保安服务公司——《安保执勤方案》

扬州XXXX 厂保安勤务工作方案

一、守护目标情况

扬州XXXX 有限公司地处古城扬州东郊，扬州市广陵区产业园区扬霍路，北邻京杭大 运河，南邻宁通、京沪高速公路，水陆运输十分便利。公司占地面积四万平方米，建筑面积八千平方米。现有员工300余人，公司主要产品为铝质空——空、水——空中冷器、水——油冷却器、风——油散热器、风——水散热器，公司生产业务繁忙，用工人数多，外来客户多物料配送量多。

二、安保工作指导思想

为做好企业的安全保卫服务工作，消除企业各种不安全隐患，坚决遏制不安全事故发生，确保全厂员工的人身安全和全厂财产不受损失，为企业生产创造一个安全稳定的环境。厂区保安工作要坚持以“防治结合、预防为主”的方针。通过不断深化管理,培养新时代的保安职业精神,激励广大保安员坚持自我管理，全方位落实人防、物防、技防措施，高标准、严要求,努力打造一支高效、务实、文明的保安队伍。为扬州嘉禾散热器厂的发展保驾护航。

三、保安工作目标：

1、坚持预防为主、群防结合的工作思路，做好员工的安全教育和法制教育，杜绝违法、违纪行为。

2、完善厂区内安全防范体系，强化人防、物防和技防的有机结合，实现全年厂区无重、特大事故发生。

3、进一步加强厂区社会治安和保卫工作综合治理工作，落实好各项治理保卫防范措施，建立健全管理制度。

江苏省润民保安服务公司——《安保执勤方案》

8、做好厂区安全防火工作，消除火险隐患。

五、保安工作流程：

1、从中队队长管理入手,提高保安综合素质。

2、从中队人员配置如：招聘、条件、思想、素质、试用、留用。

3、从中队周计划、培训、训练、内务、汇报、总结进行管理。

4、从中队队员着装、礼仪、纪律、卫生、形象进行要求。

5、从中队岗位设置、岗位职责、工作流程进行明确。

6、中队作息时间、一日生活制度、考核制度落实。

7、明确中队与队员奖罚制度。

8、加强保安信息档案管理工作，积极与辖区公安、消防等部门联络与沟通,并搞好关系,共同做好消防、治安工作。及时消除各种不安全隐患，9、强化职责、落实责任、充分发挥副队长、班长的作用，促进保安工作的可持续稳定发展。

六、工厂岗位设置

（一）大门岗（一号——四号岗）：

1、大门岗属于形象礼仪岗位，08：00—18：00必须实行站立岗，其他时间坐岗。遇到甲乙双方领导及前来办理公务人员必须敬礼。

2、对外单位人员来访，必须进行盘查、登记并亲自通报被访人是否接见，方可进入。

3、配合巡逻岗管理门前车辆停放，打扫大门前卫生并注意保持。

5、使用文明礼貌用语，头脑灵活。

6、不得签收、代收、代保管业主的信件和物品，工作期间不得使用手机。

7、着装整洁，举止庄重大方，皮鞋保持干净，保证对讲机信号、电量饱满，不得用对讲机听广播。

8、对出入大门的自行车和电动车要盘查，留意有没有锁或有没有插钥匙，注意当事人的神态动向，如有问题及时和巡逻岗配合处理，夜间值班人员应

江苏省润民保安服务公司——《安保执勤方案》

八、岗位职责

（一）队长职责：

保安中队长要坚决执行公司的各项指令，加强管理，提高服务质量，努力完成各项工作任务。

1、组织本中队队员认真学习国家法律法令和有关政策，学习保安业务知识和公司文件，做好队员的思想政治工作，提高中队队员的整体素质，搞好分队的团结。

2、全面掌握执勤点地理环境，周围情况、防范要害部位的安全，亲自检查，执行中队安全防范措施，经常征求客户主管人的意见，不断提高服务质量。

3、认真贯彻执行队部各项规章制度，严格队员的出勤考核，坚持经常性的执勤检查。按照合同内容，包安全、包效益、包信誉、包管理，做到布置安排要细，检查督促要勤，考核考勤要真，加强纪律作风建设，提高服务意识。

4、既要敢于管理，又要善于管理，对好人好事要及时表扬上报，对出现的违章违纪现象要及时纠正，开好民主生活会，增强凝聚力，提高战斗力，争创先进保安中队。

5、不断改进和加强与客户的关系，主动征求意见，改进工作，取得客户的信赖。积极协助大队长做好服务费的回收工作。

6、加强请示汇报制度，对执勤中出现的较大问题要及时解决，及时上报，不得隐瞒不报。

7、关心、爱护队员，及时解决他们工作和生活中遇到的困难，积极完成上级交办的其它工作任务。

8、对中队长因履行职责不力造成的工作失误和损失将酌情予以处罚。

（二）领班岗长职责：

1、在中队长的领导下，负责本班（岗点）的日常管理和勤务工作，安排和解决好本班队员的工作和生活，带领全班完成各项勤务工作任务。

2、严格执行各项规章制度，遵守组织纪律，服从命令，听从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的安全。

3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，批评和纠正不良行为，组织全班的政治和业务学习，认真开展岗位练兵活动，提高队伍素质。

江苏省润民保安服务公司——《安保执勤方案》

施。

11、认真填写工作日志，如实记录当班期间所发生的事情，如领导检查、人员来访等。

12、被公司辞退或辞职保安员不得继续在本客户单位工作，否则扣发当月工资。

九、保安装备

1、强光手电3把；

2、对讲机5部；

3、橡胶棒10根；

4、武装带10条；

5、钢盔5顶；

十、联系联防

与湾头派出所建立警民合作机制。

江苏省润民保安服务公司

2017年8月21日

第二篇：保安执勤制度

保安守则

为加强对进出公司的人员、车辆、物品的管理，规范执勤行为，发挥保安执勤协助维护公司治安的作用，结合公司保安执勤工作运作实际，制定本制度。

一．工作守则

1．保安人员为公司形象代表，在执勤履行职责时，必须做到精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速。

2．公司提倡保安人员应遵守良好的职业道德规范。3．保安人员主要任务：

(1)保障公司财产及员工的人身、财产安全；(2)维护公司各项规章制度；(3)维护厂区和生活区正常秩序。二．工作职责

1．全体保安人员共同职责：

(1)值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络；(2)督导员工出勤、就餐的打卡及着装；

(3)上班时间，员工凭工作证出入工厂，无工作证者保安有权阻止其出入；(4)不准在保卫科闲聊或做与工作无关的事情；

(5)不定时巡查厂区、生活区，对区域内物品进行检查，防止意外事件的发生；(6)厂区、生活区如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安科长或厂办公室处理；

(7)不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物料，保证重要区域的安全；(8)保持值班室及厂区大门的清洁卫生。2．值班规定

(1)各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；(2)热情接待来访人员，遇贵宾来访时应敬礼问好；

(3)坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位的必须有人代班，无关人员不得进入保卫科；(4)值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗；(5)执行公司规章制度，纠正违纪人员，维护公司秩序；

(6)加强水电及消防设施巡查，发现问题及时报告保安科长处理，对因工作疏忽造成公司损失者，追究当值保安人员责任。

3．保安人员基本权限：(1)对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权利；

(2)对发生在公司区域内的刑事、治安案件，有权保护现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘察的权利；

(3)依照法律、法规规定和公司规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入公司区域内的人员、车辆；

(4)对出入公司区域内的人员、车辆及其所携带或装载的物品，按照公司规定进行验证、检查，但无人身检查权；

(5)负责公司安全防范检查，贯彻落实公司安全保卫规章制度，提出整改意见和建议；(6)执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或不当防卫；

(7)对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告上级部门处理；

(8)对有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权利；(9)对违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权利，并无权受理或处理民事纠纷、经济和劳动争议；

(10)对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向上级部门或公安派出所报告，但无侦查、扣押、搜查的权利。

（12）保安无权惩戒员工。三．人员进出管理

1．公司员工进出厂区、生活区应佩戴工作证，对未戴工作证者应予以纠正，对违纪且态度恶劣者应记下姓名及所属部门，上报上级部门处理。

2．节假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入厂区，并应将进入人员及进出时间资料记录于保安值班日志上。

3．员工上班时间离开厂区应持部门主管批准的请假条，否则保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚并备案）。4．员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。

5．被公司除名及离职人员，保安应凭批准后的出门证给予放行，并严格检查其行李物品。6．外来人员因公进厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后放行。7．上班时间严禁私访，若有特殊情况需部门主管书面同意方可在保卫科门外进行，会客时间最长不得超过15分钟。

8．下班时间探访规定执行《宿舍规章制度》相关规定。四．车辆进出管理

1．外来车辆入厂应在保卫科登记，出厂时保安严格检查，携带本公司物品应由相关部门主管在出门证出厂货物内容一栏上注明并签字，当值保安将车内所载物品名称、数量、型号与出门证核对，无误后才予以放行。

2．所有车辆进入厂区或宿舍后均应按指定地点停放、上锁，自行车、电动车进出厂区和宿舍时，必须下车推行进出。

3．保安记录当班时所有车辆、人员的进出时间及相关证件。五．物品进出管理

1．员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。2．携带物品出厂，应接受保安的检查与记录后方可离厂。

3．供应商来厂交货，应先在保卫科登记，由保安通知收货人员接洽。

4．提交小件物品、信函、文件等应由保安代收代发，保安应及时准备作好收发工作，并例行登记。

5．对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。六．严禁进入厂区的外来人员

1．携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。2．不明身份，衣冠不整的人员。3．推销产品及收购废品的人员及车辆。

4．非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝检查登记者。5．来访人员报不清受访部门及受访人者。6．来访人员不能出示有效证件者。七．严禁进入厂区的公司员工 1．携带违禁物品者。2．携带食品边走边吃者。

3．不佩戴工作证或工作证佩戴不合要求者。4．衣冠不整，穿拖鞋、短裤、睡衣、背心者。5．袒胸露背，奇装异服，形象太差者。6．未经主管批准，擅自带客参观者。7．已离职者。

八．严禁出厂的人员、车辆及物品 1．人员与车辆出厂时拒绝检查者。

2．货物出厂无出门证或所装货物与出门证不符合者。3．虽有出门证，但出门证注明货物未经相关部门主管签核者。4．本厂车辆外出，无派车单者。5．员工上班外出，无出门证者。6．员工出厂，携带公司物品，出门证上无相关主管签核者。7．员工携带物品有出门证，但物单不符者。九．保安检查注意事项 1．不可触及人身。

2．主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

3．检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解。

4．严禁公报私仇，故意刁难。十．突发事件的处理

1．遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。

2．遇打斗、偷盗等危害厂区安全的行为，当值保安应迅速与保安科长或厂办公室及其他保安联络，并立即拨打派出所电话报警。事件处理完毕，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场。

3．员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻并制止事态的发展。如本公司员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安科长处理。

4．员工发生疾病或工伤，应立即通知保安科长和厂办公室，以便安排及时送医院治疗。十一．工作交接 1．值班状况交接：

(1)按时交接班，详细了解上班值班情况；

(2)查看保安日志，检查所要交接的公文、信件、证件；(3)检查来访人员情况；(4)送货或寄存物品的转交。2．器具、警械的交接：

(1)接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；(2)接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；(3)接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；

(4)所有交接物品，应在当面交接清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则由接班保安负责。十二.本制度自颁布之日正式实施

山东六和集团有限公司临沂分公司

2009年1月1月

第三篇：新华书店保安执勤方案

新华书店保安执勤方案

根据新华书店的需要和实际情况，按照保安大队的要求，为确保新华书店的安全和树立良好的形象，特制定本方案，本单位保安员2名，具体工作如下：

新华书店有2个门岗，西门为正门，值班人员分2班，南门关闭，每班1人一共2人，工作时间早7点—晚7点，12小时不空岗。值班人员要求着装整齐，文明值勤，工作认真负责，遇到问题及时向单位主管部门领导汇报。

一、执勤人员职责：

1、执勤人员防止不法分子进入书店进行破坏活动，遇到问题及时给中队长汇报或拨打110报警电话，严禁将事态扩大并造成不良影响。

2、门卫执勤时不准闲杂人员进入。

3、按新华书店规定禁止出租车和闲杂车辆进入。

二、巡逻

早7点——晚7点，每半小时巡逻一次。

三、值班制度

1、保安人员的执勤实行轮班制。

2、严禁私自更改执勤时间。

3、值班人员应监守岗位，不得擅自离开或私自委托非

保安人员替代。

4、值班人员在接班人员到来之前不得私自离开，如有特别情况交代清楚。

5、执勤时间严禁听收音机、阅读报纸、杂志或睡觉。

四、保安人员在工作中必须做到以下几点

1、执勤人员必须服从命令，严格落实规章制度，不辞劳苦。

2、待人接物谦恭有礼，不得傲慢。

3、执勤时，严肃工作态度，保持良好精神面貌。

4、执勤时必须身着制服。

5、上下班坚持立岗制度。

6、处理公事必须公正廉洁。

7、公务机密不可泄露。

8、工作期间不得酗酒、赌博滋事。

9、每日清晨整顿门口周围违规停放的车辆。

10、督促进入新华书店的车辆按指定地点排放。

五、学习训练

每星期二早晨八点到训练地点进行军事训练，根据要求积极参加大队组织的会操，以增强同志们的凝聚力与向心力，树立新华书店的良好形象。

六、遇到紧急情况的处理方法（酗酒闹事者、盗窃分子、火

灾等）

1、对酗酒者要少说话，迅速拨打110，并控制住事态的发展，待110民警赶到交其处理。

2、发现盗窃分子及时报警，并组织人员把守其逃跑路线，积极配合赶到现场的警务人员。

3、发现火灾首先拨打119火警电话报警，保持冷静，在火警人员到来前先使用现场灭火器进行灭火行动。

七、值班巡逻时间表

早班：早7点—下午1点

中班：下午1点—晚7点

第四篇：景区保安执勤制度

承德宝琢酿酒有限公司 景区保安执勤制度

1、目的：

为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、消防的安全，特制定本制度。

2、适用范围：公司所有在职保安。

3、保安队员权责：

3.1、发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，维护现场秩序以及提供与案 件有关的情况，但无现场勘查的权力。

3.2、按照法律、法规规定和公司的规章制度、规定，劝阻或制止未经许可的人员进入公司内。

3.3、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或防卫过当。3.4、出入公司内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照公司的制度、规定进行验证、验物，但无人身检查权。3.5、违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。

3.6、法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告人事行政部及当地公安机关处理。

4、职责及注意事项： 4.1、严格遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度.4.2、保安队员站岗和执勤时，应按公司规定着装，佩戴员工识别证，上班时间要保持良好的仪

容及精神状态，作风端正、办事公道、平等待人、文明礼貌、严格执法。

4.3、保安队员值班须高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。4.4、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。保安队员应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防器材进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。4.5、出入登记：

对出入厂区的人、车、物实行严格的登记制度，所有人、车、物出入厂区的时间均由保安员据实填写并在登记簿上详细记录，交接班时移交清楚，责任明确，对于以任何理由拒绝登记的，保安员有权拒绝其出入。

4.5.1、人员登记：外来探访人员必须做好登记、联系人、姓名、探访事由等方可放行入内；出厂时在文明礼貌的情况下认真检查，并作好记录。

4.5.2、车辆及货物登记：凡进入厂区内车辆，须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证），亲自在《车辆登记一览表》登记填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量和姓名、随车货物名称和数量等，领取《探访证》后方可入厂内，出厂时收回探访证和公司相应部门开具的放行条并核实后作好记录并放行。凡公司车辆出厂时，任何货物出厂必须持有《送货单》或相应部门负责人开具的《放行条》，并核查名称、数量和事由。4.6、监督工作：

4.6.1、检查本公司人员是否佩带公司厂证出入厂内，并有权制止未戴厂牌人员进入，必须由相 应部门负责人出门认可此人员，方可进入厂区。

4.6.2、考勤监督：保安员须在每日对上下班打卡进，对员工考勤进行监督，对于帮他人代打卡 者、考勤作弊者进行监督，并汇报至人事行政部，由人事行政部提出处罚意见。4.6.3、就餐监督：保安员须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，配合食堂对浪费食物者进行监督，并汇报至人事行政部，由人事行政部提出处罚意见。

4.6.4、行为监督：对厂区内不符合厂规厂纪的行为进行监督同时并汇报至消防安全保卫处，由消防安全保卫处提出处罚意见

4.6.5、卫生监督：对厂区内及宿舍区的卫生进行不定期的检查，对不爱护公共卫生、乱扔垃圾的行为，可进行监督并予以警告，并做好《保安巡查记录表》 4.7、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

4.8、按时交接班，接班保安应提前5分钟到达工作岗位；如接班保安未按时到达工作岗位前，当班保安不能离岗。交接班时，交班保安必须向接班人说明待办事项以及应注意的事项，同时接班保安需了解上一班执勤情况和本班应注意事项。

第五篇：保安执勤计划书0509

太原市保安服务总公司晋源分公司

保 安 执 勤 计 划 书

一、公司概况

太原市保安服务总公司晋源分公司是山西公安厅批准的专业性保安服务公司，是一家国有企业分支机构。公司隶属于太原市保安服务总公司，同时接受市公安局的业务指导。

公司成立于2004年12月8日，现有岗点80余个，拥有员工1000余人，业务岗点分布在党政机关、金融证券、工矿企业、娱乐场所。各大院校以及太原市各城区、邻近市、县，先后为130多家企事业单位提供了优质的保安服务，其中华夏银行、建设银行等勤务岗点多次受到上级主管部门及客户的嘉奖并被授予保安“标兵岗”、“红旗岗”。特别是自2006年4月新班子上任以来，晋源保安分公司全体锐意改革，求实奋进，公司对全体保安队员实行持证上岗，开展了“优质服务竞赛”活动，圆满完成了多次大型安全保卫任务。为我市金融行业提供优质的保安服务是公司一大特色，在华夏银行、建设银行、渤海银行，招商银行公司都派驻了保安，其中建设银行曾在2008年、2009年连续两年发文号召全体银行员工向公司保安马三平、陈署两同志学习，学习他们任劳任怨的工作精神，学习他们一丝不苟的工作态度，学习他们的优秀工作品质，我市新闻媒体，晚报也曾专题给予报道，在保安市场即将全面开放的今天，在太原市保安服务总公司和市公安局的正确领导下，晋源分公司正以崭新的精神面貌迎接新的挑战，公司全体员工上下一心，团结协作，不断总结经验，开拓

管理，维护用工单位的利益和形象。

公司本着“客户第一、服务至上”的原则，始终为客户提供优质的专业化、多元化的安保服务，为维护客户的合法权益保一方平安，做出新的、更大的贡献。

太原市保安服务总公司晋源分公司

2014年5月8日