新华书店保安执勤方案（最终五篇）

第一篇：新华书店保安执勤方案

新华书店保安执勤方案

根据新华书店的需要和实际情况，按照保安大队的要求，为确保新华书店的安全和树立良好的形象，特制定本方案，本单位保安员2名，具体工作如下：

新华书店有2个门岗，西门为正门，值班人员分2班，南门关闭，每班1人一共2人，工作时间早7点—晚7点，12小时不空岗。值班人员要求着装整齐，文明值勤，工作认真负责，遇到问题及时向单位主管部门领导汇报。

一、执勤人员职责：

1、执勤人员防止不法分子进入书店进行破坏活动，遇到问题及时给中队长汇报或拨打110报警电话，严禁将事态扩大并造成不良影响。

2、门卫执勤时不准闲杂人员进入。

3、按新华书店规定禁止出租车和闲杂车辆进入。

二、巡逻

早7点——晚7点，每半小时巡逻一次。

三、值班制度

1、保安人员的执勤实行轮班制。

2、严禁私自更改执勤时间。

3、值班人员应监守岗位，不得擅自离开或私自委托非保安人员替代。

4、值班人员在接班人员到来之前不得私自离开，如有特别情况交代清楚。

5、执勤时间严禁听收音机、阅读报纸、杂志或睡觉。

四、保安人员在工作中必须做到以下几点

1、执勤人员必须服从命令，严格落实规章制度，不辞劳苦。

2、待人接物谦恭有礼，不得傲慢。

3、执勤时，严肃工作态度，保持良好精神面貌。

4、执勤时必须身着制服。

5、上下班坚持立岗制度。

6、处理公事必须公正廉洁。

7、公务机密不可泄露。

8、工作期间不得酗酒、赌博滋事。

9、每日清晨整顿门口周围违规停放的车辆。

10、督促进入新华书店的车辆按指定地点排放。

五、学习训练

每星期二早晨八点到训练地点进行军事训练，根据要求积极参加大队组织的会操，以增强同志们的凝聚力与向心力，树立新华书店的良好形象。

六、遇到紧急情况的处理方法（酗酒闹事者、盗窃分子、火灾等）

1、对酗酒者要少说话，迅速拨打110，并控制住事态的发展，待110民警赶到交其处理。

2、发现盗窃分子及时报警，并组织人员把守其逃跑路线，积极配合赶到现场的警务人员。

3、发现火灾首先拨打119火警电话报警，保持冷静，在火警人员到来前先使用现场灭火器进行灭火行动。

七、值班巡逻时间表 早班：早7点—下午1点 中班：下午1点—晚7点

第二篇：新华书店保安执勤方案

新华书店保安执勤方案

根据新华书店的需要和实际情况，按照保安大队的要求，为确保新华书店的安全和树立良好的形象，特制定本方案，本单位保安员2名，具体工作如下：

新华书店有2个门岗，西门为正门，值班人员分2班，南门关闭，每班1人一共2人，工作时间早7点—晚7点，12小时不空岗。值班人员要求着装整齐，文明值勤，工作认真负责，遇到问题及时向单位主管部门领导汇报。

一、执勤人员职责：

1、执勤人员防止不法分子进入书店进行破坏活动，遇到问题及时给中队长汇报或拨打110报警电话，严禁将事态扩大并造成不良影响。

2、门卫执勤时不准闲杂人员进入。

3、按新华书店规定禁止出租车和闲杂车辆进入。

二、巡逻

早7点——晚7点，每半小时巡逻一次。

三、值班制度

1、保安人员的执勤实行轮班制。

2、严禁私自更改执勤时间。

3、值班人员应监守岗位，不得擅自离开或私自委托非

保安人员替代。

4、值班人员在接班人员到来之前不得私自离开，如有特别情况交代清楚。

5、执勤时间严禁听收音机、阅读报纸、杂志或睡觉。

四、保安人员在工作中必须做到以下几点

1、执勤人员必须服从命令，严格落实规章制度，不辞劳苦。

2、待人接物谦恭有礼，不得傲慢。

3、执勤时，严肃工作态度，保持良好精神面貌。

4、执勤时必须身着制服。

5、上下班坚持立岗制度。

6、处理公事必须公正廉洁。

7、公务机密不可泄露。

8、工作期间不得酗酒、赌博滋事。

9、每日清晨整顿门口周围违规停放的车辆。

10、督促进入新华书店的车辆按指定地点排放。

五、学习训练

每星期二早晨八点到训练地点进行军事训练，根据要求积极参加大队组织的会操，以增强同志们的凝聚力与向心力，树立新华书店的良好形象。

六、遇到紧急情况的处理方法（酗酒闹事者、盗窃分子、火

灾等）

1、对酗酒者要少说话，迅速拨打110，并控制住事态的发展，待110民警赶到交其处理。

2、发现盗窃分子及时报警，并组织人员把守其逃跑路线，积极配合赶到现场的警务人员。

3、发现火灾首先拨打119火警电话报警，保持冷静，在火警人员到来前先使用现场灭火器进行灭火行动。

七、值班巡逻时间表

早班：早7点—下午1点

中班：下午1点—晚7点

第三篇：国际酒店保安执勤方案

XXXXXX国际酒店

保安执勤方案

根据贵方的保安服务项目实际需求，我方愿意承担贵单位的安全保卫工作，通过对贵单位的了解，现将对贵单位保安值勤方案做以下介绍：

1、保安力量部署

XXXXXX国际酒店共设岗位四部，需要配备保安人员8名（队长1名），具体分配如下：

1.1、XXXXXX国际酒店保安具体岗位设置：

XXXXXX国际酒店：根据贵单位的安排和安全保卫工作的实际需求，派驻保安员7名，队长1名。

1.1.1、酒店出入口岗位：双人固定岗位，岗位实行24小时轮流岗位，共配备保安员4名。

1.1.2、大堂接待岗位：双人固定岗位，岗位实行24小时轮流岗位,共配备保安员4名。

2、保安岗位基本要求：

2.1、保安员在上岗期间必须按时交接班，不准迟到、早退、旷工。

2.2、保安员需要在指定的岗位值班。

2.3、保障值班所辖区域内人员及财产的安全。

2.4、禁止未经许可人员进入酒楼内部。

2.5、上岗人员要妥善处理一切在值班期间岗位发生的各类事件。

2.6、执行上级领导所指派的各项任务。

3、保安员在值勤中应注意的重要事项：

3.1、对进出酒楼、院内部的人员、车辆，保安员要有礼貌地进行登记，防止外来推销、销售人员进入大堂，影响正常秩序，保安员要熟悉酒楼、院内部人员、车辆的基本情况，有效判断进出人员状况。

3.2、巡逻人员要仔细遵循“一摸、二闻、三看、四观察”的宗旨。如在巡逻区域内发现异常情况，立即上报，并进行初期的控制。

3.3、加强现场管理，防止外来人员到单位内捣乱。

3.4、熟悉酒楼楼、院内各种消防设备和其他所有紧急开关的位

置和使用功能，并铭记在心。

3.5、定期配合保卫部门进行消防演习，对消防安全隐患，违章违规行为进行报告和处理。

3.6、建立岗位工作日志，做好记录，根据情况做书面报告。

4、岗位职责

4.1、车场岗位：

4.1.1、保安员维护门口进出车辆的秩序进行和安全管理，热情解答相关人员的咨询，并负责指引工作。

4.1.2、做好进出人员证件检查、核实工作，对携带物品出入的人员要出示相关手续证明、证件。

4.1.3、保安员在上岗期间着装整齐，精神饱满，立正姿势站立，对过往客人行注目礼，微笑服务，遇见客人进大堂要主动伸手叫转门。

4.1.4、遇有客人提大件物品经过时要主动问候：先生、女士您是否需要帮助。

4.1.5、发现客人有在大堂内滞留时，要面带微笑问声先生、女士您好，请您不要在此停留，谢谢您的配合。

4.1.6、发现闲散、推销、可疑人员要及时汇报。

4.1.7、遇有访客咨询时要耐心解答，问声您好，回答完毕说声您慢走，如有不详及时告诉客人对不起，您稍等一会，我请示后马上告诉您。

4.1.8、发现客人之间、访客之间、工作人员之间有争吵、摩擦时要上前制止，并及时上报。

4.1.9、熟悉各类突发事件的处置程序。

4.2、巡逻守护岗位：

4.2.1、保安员在办公楼、院外围巡视期间，一定要根据勤务实际需要在开展巡视检查工作，遇到有携带不安全物品进入单位内部的要及时进行劝阻。

4.2.2、巡逻时，一定要增强岗位责任感和优质服务意识，在巡逻值勤中注意发现可疑人和可疑情况，加强安全管理，防止无关人员进入酒楼楼、院内部区域进行捣乱。

4.2.3、加强对车库内部的巡视，注意车辆停放位置，并给予指

挥停放，避免发生车辆被损、被盗事故。

4.2.4、保安员要对夜间在单位内部及周边发生的各种情况进行认真细致的登记，协助门卫做好验证、物品点验和人员进出时检查的工作。

4.2.5、做好周边地区的消防检查工作，防止发生火灾、盗窃情况。在巡逻时，如发现犯罪分子正在实施不法侵害行为，要及时扭送现行犯罪嫌疑人，同时做好犯罪现场保护工作和必要的先期处理，有利于公安部门侦察破案，打击犯罪活动。

4、保安人员职责

4.1、队长职责：

4.1.1、经乙方授权，作为第一责任人代表乙方派驻贵单位，对队伍日常工作进行全方面管理。

4.1.2、根据单位保卫部门的要求，结合单位的实际情况，拟订保安工作方针，安全保卫方案、预案、制度和措施。

4.1.3、定期组织队员在开展以防火、防盗为目的安全大检查工作，及时发现火险隐患和其它不安全因素，协助单位保卫部门领导制订整改办法，并监督有关部门和保安人员实施整改。

4.1.4、熟悉单位重点部位和各个角落，并经常进行安全检查。协助单位保卫部门制定安全制度，并检查落实情况。

4.1.5、协助保卫部门组织保安员进行遵纪守法教育，提高保安员的遵纪守法意识。根据

“预防为主”的原则，对单位以开展“四防”（即防火、防盗、防爆、防破坏）为中心的安全及法治教育。

4.1.6、熟悉消防知识，熟练掌握消防器材的正确使用，不定期对保安员进行培训。

4.1.7、积极协助甲方开展安全保卫工作的开展，及时与客户负责人进行接洽和沟通，贯彻执行单位内部工作的方针政策和有关法津法规，建立健全保安班的各项安全保卫制度，督促和检查各项制度的落实。

4.1.8、以“谁主管谁负责”的原则，把各项安全工作要求列入到各岗位责任制之中，认真严格抓好落实。对重点部位要加强管理，严密防范措施，预防各类案件的发生，贯彻“预防为主、防消结合”的方针。

4.1.9、完成领导交办的其它工作。

4.2、保安员职责：

4.2.1、严格遵守客户内部纪律，按照客户内部的各项规章制度开展各项工作，在值勤期间，不准让与客户无关的人员进入单位内部，对进入单位内部的车辆和人员做好详细的登记，对内部的重点部位要经常巡视，发现问题及时汇报。

4.3.2、保安员要坚守岗位，着装整洁，仪容端正，配戴整齐。有高度的责任感，忠于职守，认真负责地做好安全保卫工作。

4.3.3、对单位内发生的闹事、斗殴、破坏公共设施者要及时进行制止，并予以处理。

4.3.4、遇发生事故，如火警、盗窃、凶杀、爆炸等，应尽快通知保卫部经理及单位总经理，必要时通知当地公安机关。

4.3.5、发生事故后，迅速控制现场，组织人员进行处理抢救，防止事态扩大，并防止趁火打劫、盗窃事件的发生。

4.3.6、对进入单位内部的车辆和人员做好详细的登记，对内部的重点部位要经常巡视，发现问题及时汇报。

4.3.7、对在单位内部的施工人员要严加防范，防止物品丢失和盗窃现象的发生。

4.3.8、保安人员在工作中，应着装整洁、文明值勤、有理有节、服从上级、听从指挥。应对自己的本职工作认真负责，团结协作，服从班长的管理。

处置突发事件预案：

1、组织领导

成立领导小组，保安队长李树军任组长，保安员为成员的领导小组，在贵单位保卫部门及公司领导下负责具体实施。

2、保安力量部署

应急小组由保安队当值及备勤保安员组成，分为疏散组、救援组、现场处置组。突发事件的指挥处置由保安队长协助单位保卫部门负责人共同实施。

2.1、疏散组：共有成员2人，任务：负责报警，对应急人员的具体调配和现场指挥等任务。

2.2、救援组：共有成员3人，具体任务：负责各区域警戒，封锁各个安全出口，发现可疑人、可疑情况要及时处理汇报。

2.3、现场处置组：共有成员2人，任务：抢险救灾、控制事态发展。

3、可能出现的重大事件及处置方法

3.1、物品被盗处理程序：

3.1.1、保安队在接到报案后，由队长报告保卫部门领导，并带人赶到现场。

3.1.2、认真听取管理人员物品被盗过程各个细节的说明。

3.1.3、访问物品管理人员。

3.1.4、经过领导同意，领导明确要求向公安机关报案或被盗物品数额较大时，队长应该立即报告公安机关，同时保护好现场，在公安人员到来之前，现场不许任何人进出，不许任何人拿走或放入任何物品，发生在公共场所要划出保护区域进行控制。

3.1.5、向现场人员详细询问被盗物品名称、种类、型号、数量、特征、特殊标记。

3.2、暴力事件处理程序打架斗殴、流氓滋扰的防范及处理

3.2.1、一旦发现打架斗殴、流氓滋事事件，在场人员要及时报单位保卫部门，要讲明案发地点、人数、闹事人员是否携带凶器，并报告自己的姓名。

3.2.2、队长在接到命令后立即组织队员赶到出事现场，将斗殴双方或滋事者分开，把滋事者带到保卫部门进行处理。

3.2.3、在现场检查发现遗留物，查清单位设施是否遭到损坏，损坏程度、数量，遭到损坏物品要找相关部门估价，让滋事者进行赔偿。

3.2.4、如事态严重，有伤害事故发生，队长在经过保卫部门的允许后及时与当地公安机关联系。

3.2.5、保安人员要对案发时间、起因、报案时间和处理结果，做详细记录。

3.3、爆炸及可疑爆炸物品的紧急处理

3.3.1、为了确保单位内部员工人身财产不受侵害，对可能发生或已发生的爆炸事件必须采取切实可行的紧急措施，积极防范，迅速消除隐患，做到发生意外爆炸事故时能及时扑救，使损失减少到最低限度。

3.3.2、迅速通知单位保卫部门和保安队，讲明发现爆炸或爆炸物的时间、地点和情况，同时讲清自己的姓名。不要轻易移动爆炸物，控制好现场。

3.3.3、保安队立即组织人员，划定以爆炸或爆炸物作为中心的警戒线，控制现场。

3.3.4、通知单位物业立即关闭附近由于爆炸可能引起恶性事故的设备，撤走现场附近所有可移动的贵重物品。

3.3.5、保安队队长立即组织成立临时指挥部，根据情况组织指挥、协调各项工作，统一下达指令，采取有力措施，进行扑救，布置有关部门做好善后工作。

3.3.6、全体员工要沉着、冷静，听从指挥，坚守岗位，配合专业人员排除险情，同时控制事态发展，缩小影响。

3.4、火灾的紧急处理

3.4.1、每一位保安人员在工作区域一旦发现有烟味或不寻常情况，在查明属火情后，都有责任报警。

3.4.2、用对讲机或专用消防电话通知监控中心，讲清自己的姓名、部门、起火的准确位置、火势大小、燃烧物及有无人员被困等。

3.4.3、如使用电话不方便，可启动最近的报警器（打碎报警玻璃）。

3.4.4、迅速赶到现场，视火情大小，如未向119报警，决定是否报119通知消防部门抢救，并通知总机进行紧急疏散广播，启动警铃，进行抢险疏散和救护工作，将火情控制在最小范围，派人在大厦外等候消防车。

3.4.5、队长在总指挥未到场的情况下，执行总指挥的权力，并指挥人员对供水、供电等机器设备进行关启。协助认定火灾性质，并采取相应的灭火措施。

3.4.6、发现火势较大或可能较大时，立即向119报警抢救。

3.4.7、抢险队：在接到火情报告后，立即赶到现场，确认火情，在火情确认后携带灭火器材以最快速度赶到火灾现场灭火，在火势较大时使用消火栓箱中滚轮水带灭火，并维持现场秩序，确保疏散通道畅通无阻。

3.4.8、疏散队：主要以保安员为主组成。在确认火情后，将本区域所有人员疏导至安全梯，检查所有房间门窗及电源开关，在人员疏散后，要逐一检查货品区，防止有人，做好记号。

3.5、恐怖事件的处理

3.5.1、保安员在执勤中发现异常情况，出现恐怖事件，保安员在应打电话及时向队长汇报，不要惊慌，说明事情经过，发现案件时间、地点，请求支援。

3.5.2、队长要迅速赶到现场，做好保护现场工作，并立即通知保卫部领导，由其通知有关领导立即赶到现场。视具体情况，由保安部负责向公安机关报告所发生的情况。

3.5.3、保安员要在保卫部门人员下达命令以后，携带必要器材和电警具、对讲机、手电等；布置人员保护现场，划定警戒线，控制人员进入，维护现场秩序；向当事人、报案人、知情者了解情况并记录；

3.5.4、协助抢救伤员，如需要送往医院应由保安部打急救电话；如发现罪犯正在行凶或准备逃跑，立即抓获并派专人看守，待公安机关来人后交公安人员处理。

4、工作要求

4.1、应急小组人员要熟悉单位内的重要部位及周边环境，做到发生突发事件时，能够及时准确赶赴事故现场。

4.2、要加强业务知识的学习和擒拿技能的训练，熟练掌握各种问题的处置方法，保证在处置突发事件的过程中沉着冷静，处事果断。

4.3全体保安员，从思想上要高度重视，要提高警惕，不能麻痹，爱岗敬业，要全身心的做好保卫工作，让客户满意。

***公司

二○一三年一月二十八日

第四篇：中国气象局保安执勤方案

中国气象局保安执勤方案

根据中国气象局的需要和实际情况，按照保安大队的要求，为确保中国气象局的安全和树立良好的形象，特制定本方案，本单位保安员xxx名，具体工作如下：

中国气象局有xxx个门岗，每个岗位值班人员分3--4班，每班1人，24小时不空岗。值班人员要求着装整齐，文明值勤，工作认真负责，遇到问题及时向单位主管部门领导汇报。

一、执勤人员职责：

1、执勤人员防止不法分子进入气象局进行破坏活动，遇到．．问题及时给中队长汇报或拨打110报警电话，严禁将事态扩大并造成不良影响。

2、门卫执勤时不准闲杂人员进入。．．

3、按中国气象局规定禁止出租车和闲杂车辆进入。．．

二、值班制度

1、保安人员的执勤实行轮班制。．．

2、严禁私自更改执勤时间。．．

3、值班人员应监守岗位，不得擅自离开或私自委托非保安．．人员替代。

4、值班人员在接班人员到来之前不得私自离开，如有特别．．情况交代清楚。

5、执勤时间严禁玩手机、听收音机、阅读报纸、杂志或睡．．觉。

七、执勤着装制度

（1）保安人员上岗执勤时，按规定着统一的保安服装，佩

戴统一的帽徽、肩章、臂章、胸牌、腰带。

（2）保安人员要按规定着装，不得混穿。

①夏服：着夏服时戴大沿帽，半袖衬衣不佩戴领花，系领带，带领带夹；如不系领带，上衣第一颗钮扣打开；衬衣系在腰带内，使用统一配发的内腰带。

②春秋服：着春秋服时应戴大沿帽，可系武装带。

③长袖衬衣：单独穿着或作为春秋服的衬衣穿着时，均不佩戴领花，系领带，将衬衣系在腰带内。

(3)保安人员着装要整齐清洁，举止端庄，注重仪容风纪。(4)保安员应妥善保管服装，不得将服装借给他人穿用，不得私自拆改、变卖。

（5）保安员非上岗执勤时，不得着保安服装。

（6）调离或被辞退的保安人员必须将含有保安标志的物品或器械（如帽徽、肩章、臂章、领花、胸牌、腰带等）退回公司。（7）保安员着装实行稽查制度，发现滥穿保安服装的要严肃处理。

三、保安人员在工作中必须做到以下几点

1、执勤人员必须服从命令，严格落实规章制度，不辞劳苦。．．

2、待人接物谦恭有礼，不得傲慢。．．

3、执勤时，严肃工作态度，保持良好精神面貌。．．

4、执勤时必须身着制服。．．

5、上下班坚持各个制度规定。．．

6、工作期间不得酗酒、赌博滋事。．．

7、每日清晨整顿门口周围违规停放的车辆。．．

8、督促进入中国气象局的车辆按指定地点停放。

四、交接班制度

（1）值班人员要坚守工作岗位，未经批准不得擅离岗位，确有急事需要离岗时，应向领导报告，由领导安排接班人员接班后，方可离岗。

（2）按时交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位，接班人员未到达时，当班人员不得离岗。

（3）接班人员要详细了解上一班的值班情况和本班应注意的事项，应做到“三明”，即上班情况明、本班接办的事情明、物品、器械清点明。

（4）交接班人员在下班前必须填写好值班记录，应做到“三清”，即本班情况清、物品器械清、交接情况清。

（5）当班人员发现问题要及时处理好，如不能移交给下班的要继续处理完毕后，方能离开。

（6）交接班时要做好值班记录并签名。不得在值班记录上随意乱涂，乱画。

（7）各级值班记录月底统一上交公司档案室保存。

五、学习训练

每星期一至星期五16：00--17：30不在岗队员到训练地点进行军事训练，根据要求积极参加大队组织的会操，以增强同志们的凝聚力与向心力，树立恒安卫士的良好形象。

六、遇到紧急情况的处理方法（酗酒闹事者、盗窃分子、火灾等）

1、对酗酒者要少说话，迅速拨打．．

110，并控制住事态的发展，待110民警赶到交其处理。

2、发现盗窃分子及时报警，并组织人员把守其逃跑路线，．．积极配合赶到现场的警务人员。

3、发现火灾首先拨打．．

119火警电话报警，保持冷静，在火警人员到来前先使用现场灭火器进行灭火行动。

第五篇：保安执勤制度

保安守则

为加强对进出公司的人员、车辆、物品的管理，规范执勤行为，发挥保安执勤协助维护公司治安的作用，结合公司保安执勤工作运作实际，制定本制度。

一．工作守则

1．保安人员为公司形象代表，在执勤履行职责时，必须做到精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速。

2．公司提倡保安人员应遵守良好的职业道德规范。3．保安人员主要任务：

(1)保障公司财产及员工的人身、财产安全；(2)维护公司各项规章制度；(3)维护厂区和生活区正常秩序。二．工作职责

1．全体保安人员共同职责：

(1)值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络；(2)督导员工出勤、就餐的打卡及着装；

(3)上班时间，员工凭工作证出入工厂，无工作证者保安有权阻止其出入；(4)不准在保卫科闲聊或做与工作无关的事情；

(5)不定时巡查厂区、生活区，对区域内物品进行检查，防止意外事件的发生；(6)厂区、生活区如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安科长或厂办公室处理；

(7)不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物料，保证重要区域的安全；(8)保持值班室及厂区大门的清洁卫生。2．值班规定

(1)各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；(2)热情接待来访人员，遇贵宾来访时应敬礼问好；

(3)坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位的必须有人代班，无关人员不得进入保卫科；(4)值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗；(5)执行公司规章制度，纠正违纪人员，维护公司秩序；

(6)加强水电及消防设施巡查，发现问题及时报告保安科长处理，对因工作疏忽造成公司损失者，追究当值保安人员责任。

3．保安人员基本权限：(1)对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权利；

(2)对发生在公司区域内的刑事、治安案件，有权保护现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘察的权利；

(3)依照法律、法规规定和公司规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入公司区域内的人员、车辆；

(4)对出入公司区域内的人员、车辆及其所携带或装载的物品，按照公司规定进行验证、检查，但无人身检查权；

(5)负责公司安全防范检查，贯彻落实公司安全保卫规章制度，提出整改意见和建议；(6)执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或不当防卫；

(7)对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告上级部门处理；

(8)对有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权利；(9)对违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权利，并无权受理或处理民事纠纷、经济和劳动争议；

(10)对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向上级部门或公安派出所报告，但无侦查、扣押、搜查的权利。

（12）保安无权惩戒员工。三．人员进出管理

1．公司员工进出厂区、生活区应佩戴工作证，对未戴工作证者应予以纠正，对违纪且态度恶劣者应记下姓名及所属部门，上报上级部门处理。

2．节假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入厂区，并应将进入人员及进出时间资料记录于保安值班日志上。

3．员工上班时间离开厂区应持部门主管批准的请假条，否则保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚并备案）。4．员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。

5．被公司除名及离职人员，保安应凭批准后的出门证给予放行，并严格检查其行李物品。6．外来人员因公进厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后放行。7．上班时间严禁私访，若有特殊情况需部门主管书面同意方可在保卫科门外进行，会客时间最长不得超过15分钟。

8．下班时间探访规定执行《宿舍规章制度》相关规定。四．车辆进出管理

1．外来车辆入厂应在保卫科登记，出厂时保安严格检查，携带本公司物品应由相关部门主管在出门证出厂货物内容一栏上注明并签字，当值保安将车内所载物品名称、数量、型号与出门证核对，无误后才予以放行。

2．所有车辆进入厂区或宿舍后均应按指定地点停放、上锁，自行车、电动车进出厂区和宿舍时，必须下车推行进出。

3．保安记录当班时所有车辆、人员的进出时间及相关证件。五．物品进出管理

1．员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。2．携带物品出厂，应接受保安的检查与记录后方可离厂。

3．供应商来厂交货，应先在保卫科登记，由保安通知收货人员接洽。

4．提交小件物品、信函、文件等应由保安代收代发，保安应及时准备作好收发工作，并例行登记。

5．对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。六．严禁进入厂区的外来人员

1．携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。2．不明身份，衣冠不整的人员。3．推销产品及收购废品的人员及车辆。

4．非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝检查登记者。5．来访人员报不清受访部门及受访人者。6．来访人员不能出示有效证件者。七．严禁进入厂区的公司员工 1．携带违禁物品者。2．携带食品边走边吃者。

3．不佩戴工作证或工作证佩戴不合要求者。4．衣冠不整，穿拖鞋、短裤、睡衣、背心者。5．袒胸露背，奇装异服，形象太差者。6．未经主管批准，擅自带客参观者。7．已离职者。

八．严禁出厂的人员、车辆及物品 1．人员与车辆出厂时拒绝检查者。

2．货物出厂无出门证或所装货物与出门证不符合者。3．虽有出门证，但出门证注明货物未经相关部门主管签核者。4．本厂车辆外出，无派车单者。5．员工上班外出，无出门证者。6．员工出厂，携带公司物品，出门证上无相关主管签核者。7．员工携带物品有出门证，但物单不符者。九．保安检查注意事项 1．不可触及人身。

2．主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

3．检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解。

4．严禁公报私仇，故意刁难。十．突发事件的处理

1．遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。

2．遇打斗、偷盗等危害厂区安全的行为，当值保安应迅速与保安科长或厂办公室及其他保安联络，并立即拨打派出所电话报警。事件处理完毕，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场。

3．员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻并制止事态的发展。如本公司员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安科长处理。

4．员工发生疾病或工伤，应立即通知保安科长和厂办公室，以便安排及时送医院治疗。十一．工作交接 1．值班状况交接：

(1)按时交接班，详细了解上班值班情况；

(2)查看保安日志，检查所要交接的公文、信件、证件；(3)检查来访人员情况；(4)送货或寄存物品的转交。2．器具、警械的交接：

(1)接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；(2)接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；(3)接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；

(4)所有交接物品，应在当面交接清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则由接班保安负责。十二.本制度自颁布之日正式实施

山东六和集团有限公司临沂分公司

2009年1月1月