加强和改进企业党建工作 提升思想政治领导水平

第一篇：加强和改进企业党建工作 提升思想政治领导水平

新形势下进一步加强公司党建 的几点认识

在新中国成立六十周年之际，党的十七届四中全会胜利召开，对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。全会进一步研究和部署了以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的各项工作，审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。《决定》就国有公司党的建设等相关问题提出了 “把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有公司党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用” 的要求 , 这是新形势下进一步加强和改进公司党建和思想政治工作的重要指导思想 , 我们必须认真贯彻落实。

面对新形势、新任务、新要求，国有公司党组织如何深入贯彻落实《决定》要求？如何继续团结奋斗、拼搏进取，全面完成各项目标任务？如何以更高的境界、更宽的视野、更大的作为，努力开创公司党建和思想政治工作新局面呢？通过认真学习党的十七届四中全会决定 , 对今后如何加强和改进公司党建和思 1

想政治工作有了一些思考，有了一些新的认识，下面简单谈谈自己在这方面的认识。

一、不断创新公司党建工作，发挥党员在思想政治工作中的影响和示范作用 , 为思想政治工作的顺利开展奠定坚实的基础。

“ 加强和改进新形势下党的建设，必须全面贯彻党的十七大关于党的建设总体部署，按照党章要求，着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系，突出重点，突破难点，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，” 这是党的十七届四中全会对新形势下党的建设提出的要求。我们一定要按照“重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。” 的要求，深入开展“四好班子”建设，全面提高公司各级领导干部的思想素质、决策能力和领导水平；要以创建学习型党组织为动力，着力加强对党员的教育和管理，发挥广大党员的先锋模范作用；要围绕提高公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力改善党员干部的思想作风和工作作风；要认真开展“建阵地、树标杆、推典型”等主题活动，进一步增强党建工作活力；要以党组织和党员的模范形象和精神风貌，形成坚定正确的政治导向，倡导健

康向上的公司价值观，引领公司的发展，打造具有行业特色，特别是具有风轮特色的、富有生机与活力的公司党建工作新局面。对此，我们应该信心十足，因为我们有一支顾全大局、勤奋工作的党员干部队伍，但有此还不够，我们还要进一步创新党建工作，不断提高各级领导班子的整体素质、协调能力和领导能力，努力增强班子的执行力、创造力、凝聚力，把各级领导班子建设成为思想解放、奋发有为、上级党组织和职工放心的领导集体。

二、构建“以人为本”的管理机制 , 不断丰富思想政治工作的内涵 , 为思想政治工作上水平、上台阶创造积极的条件。

“ 坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人为本，贯彻马克思主义群众观点和党的群众路线，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，使党始终得到人民群众支持和拥护 ”。这是党的十七届四中全会对“以人为本”核心要求的丰富和发展。人不仅是关系公司兴衰成败的关键因素、是公司发展动力主体，也应当是发展成果的主要受益者，而且是公司发展的重要资源，抓住了人才就把握住了公司发展的关键。因此，我们一定要把实现好、维护好、发展好广大干部职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，实实在在地为广大干部职工解难事、办实事、做好事，把为职工办实事、办好事作为一项工作目标来布置和落实。近年来，公司不断创新人才管理机制，激活了人力资源，营造了干事创业的浓厚氛围，并始终坚持“以人为本”，用好一切有能力的人，培养一切愿意进步的人，努力建立一个“顾全大局、协同作战、高效创新“的团队，形成了“只要素质过硬、只要是本职岗位的骨干，都是人才”的全新人才观念。为建立健全对人才的选用、培养、评价、激励的运行机制，公司依照行业的有关要求，加快用工分配制度改革的进程，努力形成尊重历史、构建机制，鼓励竞争者收入靠贡献的全新薪酬制度，为充分体现“以人为本”，稳定职工队伍并积极投身于风轮各项建设事业创造了积极的条件。

三、持续开展业务技能培训，提高干部职工综合素质，为思想政治工作上水平、上台价提供强有力支持和保证。

“ 注重多岗位锻炼干部，加强和改进干部教育培训工作，增强培训实效，更好完成大规模培训干部、大幅度提高干部素质的任务 ” , 这是党的十七届四中全会对干部培训工作提出的要求。近几年来，公司不断完善干部职工培训举措，一方面以“请进来”与“走出去”并举的方式，多层次、多角度培养了一大批管理人才和技术骨干。另一面又通过自行组织开展各种业务技能培训学习的方式，加大全员受训力度，全力打造高素质的员工队伍，努力提高干部职工的思想水平和业务技术水平。

为着眼于公司的长远发展，公司还要把专业培训与思想政治工作结合起来一并抓好，抓出成效，使广大干部职工形成“忠于公司、服从指挥、爱岗敬业”的基本职业态度。“忠于公司”是每一名干部职工的崇高美德，它要求广大职工爱岗敬业、服从指挥，并以“热爱风轮、献身风轮”为动力，以“热爱公司、建设公司”为己任，忠诚于自己的本职工作，将自己的利益与公司的利益相融

合，坚决维护公司的荣誉和利益。忠于公司、服从指挥，是执行力文化建设的一部分，当体现在具体的工作中时，就是要保持任劳任怨、无私奉献的精神，将公司的事情当作自己的事情办，做到干一行、爱一行、专一行、精一行，发挥自己的专业特长，把本职工作做精、做细、做彻底，保质保量地完成组织交给的各项工作任务，用自己的聪明才智创造出不平凡的业绩。

四、深入学习实践”科学发展观”, 努力开创公司文化新局面。

科学发展观学习实践活动只有起点，没有终点。我们一定要按照中央“对照整改落实方案，看党员干部特别是各级领导班子和党员领导干部的理想信念是否更加坚定，推进科学发展的决心是否更加明确；看领导班子分析检查报告和整改落实方案中确定的推进本部门科学发展的具体举措是否已经或正在得到落实；看影响和制约本部门科学发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题是否已经或正在得到解决；看体制、机制和制度创新是否已经或正在取得重大成果”的要求，深入开展学习实践活动，全面规范和创新公司党建工作。并按照“坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处”和“以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，加强领导班子思想政治建设，增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性，提高运用科学发展观干事创业水平”以及“引导党员、干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献”的要求，抓紧

建立和健全确保公司党建持续、规范进行的长效机制。

建立公司党建工作长效机制，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧密联系公司党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设实际，结合党员干部队伍现状，着眼于增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和保持党员队伍的先进性、纯洁性，建立健全党组织建设和党员教育管理的各项工作制度，促使党员不断增强“党的意识”和科学发展观意识。要“认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制，不断推动学习实践向深度和广度发展。党员领导干部要作真学真懂真信真用的表率，着力提高理论素养和解决实际问题能力”。也只有如此，才能为促进规范管理，提高工作效率，提升管理水平，建设“严格规范、富有效率、充满活力”的风轮公司提供强有力的思想保证。因此，我们应提倡开展“和谐风轮”创建活动，不断开创公司文化建设新局面。要在强化公司硬件建设、完善相关管理制度的同时，着力抓好公司党建和思想政治工作及发展成果共享工作，从而达到为干部职工办实事、解决干部职工实际问题的目的。公司所属各部门应当围绕中心，服务大局，协调配合，共同努力，及时消除各种不稳定因素，为广大干部职工营造一个稳定的发展环境。

五、做好抓基层打基础工作，全面抓好公司党建和思想政治工作，为公司的持续、快速、健康发展作出新贡献。

“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。因此，我们一定要认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，进一步加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、惩治和预防腐败建设工作，进一步加强和改进党员的管理及教育工作，进一步加强和改进职工思想政治工作，进一步加强和改进学习方式及办法，努力把公司各级党组织建设成为学习型党组织、成为完成生产经营任务的政治指挥中心和战斗堡垒；

经过公司体制改革，人才队伍得到了进一步改善和提升，公司管理体系也得到了进一步加强，基本实现了基层管理者年轻化的目标。只有做好了基层工作，打牢了基础，公司的工作才会有保障，公司的工作才会有创新，党的建设才会有生机与活力，我们的公司才会有更大的发展。

新形势下进一步加强公司党建 的几点认识

准备丁班张粉霞

第二篇：改进企业党建工作_提升思想政治水平

关于新形势下进一步加强企业党建工作 的几点观点

新的一年，在新中国成立六十周年之际，党的十七届四中全会胜利召开，对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。全会进一步研究和部署了以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的各项工作，审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。《决定》就国有公司党的建设等相关问题提出了 “把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有公司党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用” 的要求 , 这是新形势下进一步加强和改进公司党建和思想政治工作的重要指导思想 , 我们必须认真贯彻落实。

面对新形势、新任务、新要求，国有公司党组织如何深入贯彻落实《决定》要求？如何继续团结奋斗、拼搏进取，全面完成各项目标任务？如何以更高的境界、更宽的视野、更大的作为，努力开创公司党建和思想政治工作新局面呢？通过认真学习党的十七届四中全会决定 , 对今后如何加强和改进公司党建和思 1

想政治工作有了一些思考，有了一些新的认识，下面简单谈谈自己在这方面的认识。

一、不断创新公司党建工作，发挥党员在思想政治工作中的影响和示范作用 , 为思想政治工作的顺利开展奠定坚实的基础。

“ 加强和改进新形势下党的建设，必须全面贯彻党的十七大关于党的建设总体部署，按照党章要求，着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系，突出重点，突破难点，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，” 这是党的十七届四中全会对新形势下党的建设提出的要求。我们一定要按照“重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。” 的要求，深入开展“四好班子”建设，全面提高公司各级领导干部的思想素质、决策能力和领导水平；要以创建学习型党组织为动力，着力加强对党员的教育和管理，发挥广大党员的先锋模范作用；要围绕提高公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力改善党员干部的思想作风和工作作风；要认真开展“建阵地、树标杆、推典型”等主题活动，进一步增强党建工作活力；要以党组织和党员的模范形象和精神风貌，形成坚定正确的政治导向，倡导健

康向上的公司价值观，引领公司的发展，打造具有行业特色，特别是具有风轮特色的、富有生机与活力的公司党建工作新局面。对此，我们应该信心十足，因为我们有一支顾全大局、勤奋工作的党员干部队伍，但有此还不够，我们还要进一步创新党建工作，不断提高各级领导班子的整体素质、协调能力和领导能力，努力增强班子的执行力、创造力、凝聚力，把各级领导班子建设成为思想解放、奋发有为、上级党组织和职工放心的领导集体。

二、构建“以人为本”的管理机制 , 不断丰富思想政治工作的内涵 , 为思想政治工作上水平、上台阶创造积极的条件。

“ 坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人为本，贯彻马克思主义群众观点和党的群众路线，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，使党始终得到人民群众支持和拥护 ”。这是党的十七届四中全会对“以人为本”核心要求的丰富和发展。人不仅是关系公司兴衰成败的关键因素、是公司发展动力主体，也应当是发展成果的主要受益者，而且是公司发展的重要资源，抓住了人才就把握住了公司发展的关键。因此，我们一定要把实现好、维护好、发展好广大干部职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，实实在在地为广大干部职工解难事、办实事、做好事，把为职工办实事、办好事作为一项工作目标来布置和落实。近年来，公司不断创新人才管理机制，激活了人力资源，营造了干事创业的浓厚氛围，并始终坚持“以人为本”，用好一切有能力的人，培养一切愿意进步的人，努力建立一个“顾全大局、协同作战、高效创新“的团队，形成了“只要素质过硬、只要是本职岗位的骨干，都是人才”的全新人才观念。为建立健全对人才的选用、培养、评价、激励的运行机制，公司依照行业的有关要求，加快用工分配制度改革的进程，努力形成尊重历史、构建机制，鼓励竞争者收入靠贡献的全新薪酬制度，为充分体现“以人为本”，稳定职工队伍并积极投身于风轮各项建设事业创造了积极的条件。

三、持续开展业务技能培训，提高干部职工综合素质，为思想政治工作上水平、上台价提供强有力支持和保证。

“ 注重多岗位锻炼干部，加强和改进干部教育培训工作，增强培训实效，更好完成大规模培训干部、大幅度提高干部素质的任务 ” , 这是党的十七届四中全会对干部培训工作提出的要求。近几年来，公司不断完善干部职工培训举措，一方面以“请进来”与“走出去”并举的方式，多层次、多角度培养了一大批管理人才和技术骨干。另一面又通过自行组织开展各种业务技能培训学习的方式，加大全员受训力度，全力打造高素质的员工队伍，努力提高干部职工的思想水平和业务技术水平。

为着眼于公司的长远发展，公司还要把专业培训与思想政治工作结合起来一并抓好，抓出成效，使广大干部职工形成“忠于公司、服从指挥、爱岗敬业”的基本职业态度。“忠于公司”是每一名干部职工的崇高美德，它要求广大职工爱岗敬业、服从指挥，并以“热爱风轮、献身风轮”为动力，以“热爱公司、建设公司”为己任，忠诚于自己的本职工作，将自己的利益与公司的利益相融

合，坚决维护公司的荣誉和利益。忠于公司、服从指挥，是执行力文化建设的一部分，当体现在具体的工作中时，就是要保持任劳任怨、无私奉献的精神，将公司的事情当作自己的事情办，做到干一行、爱一行、专一行、精一行，发挥自己的专业特长，把本职工作做精、做细、做彻底，保质保量地完成组织交给的各项工作任务，用自己的聪明才智创造出不平凡的业绩。

四、深入学习实践”科学发展观”, 努力开创公司文化新局面。

科学发展观学习实践活动只有起点，没有终点。我们一定要按照中央“对照整改落实方案，看党员干部特别是各级领导班子和党员领导干部的理想信念是否更加坚定，推进科学发展的决心是否更加明确；看领导班子分析检查报告和整改落实方案中确定的推进本部门科学发展的具体举措是否已经或正在得到落实；看影响和制约本部门科学发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题是否已经或正在得到解决；看体制、机制和制度创新是否已经或正在取得重大成果”的要求，深入开展学习实践活动，全面规范和创新公司党建工作。并按照“坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处”和“以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，加强领导班子思想政治建设，增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性，提高运用科学发展观干事创业水平”以及“引导党员、干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献”的要求，抓紧

建立和健全确保公司党建持续、规范进行的长效机制。

建立公司党建工作长效机制，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧密联系公司党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设实际，结合党员干部队伍现状，着眼于增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和保持党员队伍的先进性、纯洁性，建立健全党组织建设和党员教育管理的各项工作制度，促使党员不断增强“党的意识”和科学发展观意识。要“认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制，不断推动学习实践向深度和广度发展。党员领导干部要作真学真懂真信真用的表率，着力提高理论素养和解决实际问题能力”。也只有如此，才能为促进规范管理，提高工作效率，提升管理水平，建设“严格规范、富有效率、充满活力”的风轮公司提供强有力的思想保证。因此，我们应提倡开展“和谐风轮”创建活动，不断开创公司文化建设新局面。要在强化公司硬件建设、完善相关管理制度的同时，着力抓好公司党建和思想政治工作及发展成果共享工作，从而达到为干部职工办实事、解决干部职工实际问题的目的。公司所属各部门应当围绕中心，服务大局，协调配合，共同努力，及时消除各种不稳定因素，为广大干部职工营造一个稳定的发展环境。

五、做好抓基层打基础工作，全面抓好公司党建和思想政治工作，为公司的持续、快速、健康发展作出新贡献。

“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。因此，我们一定要认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，进一步加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、惩治和预防腐败建设工作，进一步加强和改进党员的管理及教育工作，进一步加强和改进职工思想政治工作，进一步加强和改进学习方式及办法，努力把公司各级党组织建设成为学习型党组织、成为完成生产经营任务的政治指挥中心和战斗堡垒；

经过公司体制改革，人才队伍得到了进一步改善和提升，公司管理体系也得到了进一步加强，基本实现了基层管理者年轻化的目标。只有做好了基层工作，打牢了基础，公司的工作才会有保障，公司的工作才会有创新，党的建设才会有生机与活力，我们的公司才会有更大的发展。

第三篇：谈加强和改进企业党建工作心得体会

战争年代，毛主席主张把支部建在连队上，正确的路线引导中国人民取得了新民主主义革命的伟大胜利。如今，在深化改革、建立现代企业制度过程中，企业党建工作仍是企业的生命线，企业党组织如何适应新形势，进一步发挥政治核心作用，这是思想政治工作者面临的一个新课题。以下就加强和改进企业党建工作谈点心得体会。

一、紧密围绕经济建设，把握企业党建方向提高经济效益，在市场经济中立于不败之地，是企业一切工作的中心。企业党组织必须围绕这个中心开展党建工作。第一，企业的改革发展，需要企业党组织提供服务。企业是市场经济竞争的主体，企业必须通过扩大生产、改善经营、加强管理，产生良好的效益，而作为企业组成部分的企业党组织理所当然地要为生产经营服务。不然，就失去了存在价值。我们大昌公司虽然在县域经济中异军突起，欣欣向荣，但在市场经济的大潮中，同样面临竞争的挑战和冲击。加速发展，尽快提高企业的竞争能力，是企业压倒一切的中心任务。企业党组织只有围绕企业生产经营开展党建工作，更好地为企业的改革发展服务，才能适应新形势的要求，担负起时代赋予的光荣使命。第二，党组织的工作重点，要求企业党建工作为生产经营服务。我们党的历史经验证明，党的政策是企业发展壮大的根本保证，党建工作必须服务于党的中心工作，这是一条非常重要的规律。党在不同的时期有不同的中心工作。在建设有中国特色社会主义的实践中，党的中心工作就是经济建设。企业党组织必须紧紧围绕企业的生产经营活动开展工作，必须为提高企业经济效益，为建立现代企业制度，增强企业的竞争力，担负起政治责任，做出积极贡献。第三，企业党建工作的经验证明，党组织在深化企业改革中能够发挥举足轻重的作用。一是在企业改革与发展的重大问题上，党组织必须把握方向，高瞻远瞩，总揽全局；二是在企业行政班子依法行使决策权时，党组织必须坚决支持，协调各方；三是在理顺党群、干群关系，化解管理层与员工的矛盾，调动全体员工的生产积极性上，需要党组织做好深入细致的思想政治工作；四是在创建社会主义精神文明，培养造就“四有”员工队伍上，需要党组织的积极宣传、教育、培养、引导。因此，加强企业党组织建设，改善企业党建工作，是企业深化改革的重要举措，也是建立现代企业制度的必然要求。

二、参与重大问题决策，理顺党建工作关系坚持党组织参与企业重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容。具体来说：在加强领导班子建设方面：一要按照干部的“四化”方针和德才兼备的原则，选好配强企业务部门的带头人；二要努力提高领导班子的整体素质，提高领导干部开拓创新和驾驭全局的能力；三要加强企业领导干部队伍的廉政建设。必须实行决策民主化、科学化、法制化，要发挥好监督作用，使企业领导班子正确贯彻执行党的方针政策，严格遵守国家的法律法规。在支持行政班子依法行政决策权方面：企业党组织要遵照《党章》规定和《公司法》的要求，全力支持行政班子决策。决策以前，党组织要组织召开有关会议，广泛进行调查研究，提出中肯的意见和建议；决策形成后，党组织要配合行政班子积极开展工作，狠抓落实。在落实党管干部原则时，企业党组织要配合上级党组织做好对领导班子的选配工作，要积极支持行政班子依法行使用人权，努力做好企业中层管理人员的培训和考察工作，做好年轻后备干部的培养、选拔、教育、管理等工作。

三、发挥好“三个作用”，推动党建工作不断创新第一，要发挥好企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业的兴衰关键在于人，关键在于企业的党组织和党员队伍。企业党组织要把抓好党组织和党员队伍建设，作为主要工作任务，以抓好党组织和党员队伍建设为重点，带动优秀员工队伍和科技管理人员队伍的建设，使他们紧密地团结在党组织的周围，在各自的岗位上发挥自己的聪明才智。要教育党员成为企业最优秀的员工，树立党员队伍的良好形象；要努力培养入党积极分子，积极慎重地发展新党员；要将“创先推优”工作、培养选拔后备干部工作与发展党员工作有机地结合，不断发展壮大企业党的队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力。第二，要发挥好对企业员工的激励作用。一是塑造特色鲜明、感召人心的企业精神，引导员工用企业精神激励自己，奋发向上，提高工作效率，开展劳动竞赛，确保或超额完成公司下达的工作任务。二要进行以爱国主义、集体主义为重点的教育活动，并与爱企业、爱岗位、守纪律、学技术、讲信誉等教育结合起来，使每位员工在自己的岗位上尽职尽责，为企业的改革发展积极奉献。同时发动全体员工为企业提出合理化建议，献计献策，把企业和员工真正融为一体。

第四篇：谈加强和改进企业党建工作心得体会

战争年代，毛主席主张把支部建在连队上，正确的路线引导中国人民取得了新民主主义革命的伟大胜利。如今，在深化改革、建立现代企业制度过程中，企业党建工作仍是企业的生命线，企业党组织如何适应新形势，进一步发挥政治核心作用，这是思想政治工作者面临的一个新课题。以下就加强和改进企业党建工作谈点心得体会。

一、紧密围绕经济建设，把握企业党建方向

提高经济效益，在市场经济中立于不败之地，是企业一切工作的中心。企业党组织必须围绕这个中心开展党建工作。

第一，企业的改革发展，需要企业党组织提供服务。企业是市场经济竞争的主体，企业必须通过扩大生产、改善经营、加强管理，产生良好的效益，而作为企业组成部分的企业党组织理所当然地要为生产经营服务。不然，就失去了存在价值。我们大昌公司虽然在县域经济中异军突起，欣欣向荣，但在市场经济的大潮中，同样面临竞争的挑战和冲击。加速发展，尽快提高企业的竞争能力，是企业压倒一切的中心任务。企业党组织只有围绕企业生产经营开展党建工作，更好地为企业的改革发展服务，才能适应新形势的要求，担负起时代赋予的光荣使命。

第二，党组织的工作重点，要求企业党建工作为生产经营服务。我们党的历史经验证明，党的政策是企业发展壮大的根本保证，党建工作必须服务于党的中心工作，这是一条非常重要的规律。党在不同的时期有不同的中心工作。在建设有中国特色社会主义的实践中，党的中心工作就是经济建设。企业党组织必须紧紧围绕企业的生产经营活动开展工作，必须为提高企业经济效益，为建立现代企业制度，增强企业的竞争力，担负起政治责任，做出积极贡献。

第三，企业党建工作的经验证明，党组织在深化企业改革中能够发挥举足轻重的作用。一是在企业改革与发展的重大问题上，党组织必须把握方向，高瞻远瞩，总揽全局；二是在企业行政班子依法行使决策权时，党组织必须坚决支持，协调各方；三是在理顺党群、干群关系，化解管理层与员工的矛盾，调动全体员工的生产积极性上，需要党组织做好深入细致的思想政治工作；四是在创建社会主义精神文明，培养造就“四有”员工队伍上，需要党组织的积极宣传、教育、培养、引导。因此，加强企业党组织建设，改善企业党建工作，是企业深化改革的重要举措，也是建立现代企业制度的必然要求。

二、参与重大问题决策，理顺党建工作关系

坚持党组织参与企业重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容。具体来说：

在加强领导班子建设方面：一要按照干部的“四化”方针和德才兼备的原则，选好配强企业务部门的带头人；二要努力提高领导班子的整体素质，提高领导干部开拓创新和驾驭全局的能力；三要加强企业领导干部队伍的廉政建设。必须实行决策民主化、科学化、法制化，要发挥好监督作用，使企业领导班子正确贯彻执行党的方针政策，严格遵守国家的法律法规。

在支持行政班子依法行政决策权方面：企业党组织要遵照《党章》规定和《公司法》的要求，全力支持行政班子决策。决策以前，党组织要组织召开有关会议，广泛进行调查研究，提出中肯的意见和建议；决策形成后，党组织要配合行政班子积极开展工作，狠抓落实。在落实党管干部原则时，企业党组织要配合上级党组织做好对领导班子的选配工作，要积极支持行政班子依法行使用人权，努力做好企业中层管理人员的培训和考察工作，做好年轻后备干部的培养、选拔、教育、管理等工作。

三、发挥好“三个作用”，推动党建工作不断创新

第一，要发挥好企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业的兴衰关键在于人，关键在于企业的党组织和党员队伍。企业党组织要把抓好党组织和党员队伍建设，作为主要工作任务，以抓好党组织和党员队伍建设为重点，带动优秀员工队伍和科技管理人员队伍的建设，使他们紧密地团结在党组织的周围，在各自的岗位上发挥自己的聪明才智。要教育党员成为企业最优秀的员工，树立党员队伍的良好形象；要努力培养入党积极分子，积极慎重地发展新党员；要将“创先推优”工作、培养选拔后备干部工作与发展党员工作有机地结合，不断发展壮大企业党的队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力。

第二，要发挥好对企业员工的激励作用。一是塑造特色鲜明、感召人心的企业精神，引导员工用企业精神激励自己，奋发向上，提高工作效率，开展劳动竞赛，确保或超额完成公司下达的工作任务。二要进行以爱国主义、集体主义为重点的教育活动，并与爱企业、爱岗位、守纪律、学技术、讲信誉等教育结合起来，使每位员工在自己的岗位上尽职尽责，为企业的改革发展积极奉献。同时发动全体员工为企业提出合理化建议，献计献策，把企业和员工真正融为一体。三要举办丰富多彩的群众文化活动，丰富员工的精神文化生活，陶冶员工的思想道德情操。开展企业与文化联姻活动，邀请县专业演出团体的创作和演出人员适时到矿山体验生活，以矿区生活为题材，创作大量的文艺作品，搬上舞台，以树立起大企业、大文化的理念。

第三，要发挥好制度的约束和规范作用。制度对被管理对象的行为起规范作用，它是现代企业管理的重要手段。企业党建工作制度是企业各项规章制度的重要组成部分，贯彻执行好企业的党建工作制度，有着十分重要的作用。建立健全“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员制度、培养发展党员和培训党员制度、党员领导干部向党组织报告工作制度、领导干部廉洁自律制度、党组织与重大问题决策制度、党管干部制度、基层党组织考核制度以及企业中层干部考评制度等等。只有严格按照企业党建工作的制度展开工作，企业党建工作才会有章可循，才能有效地带动企业各项规章制度的全面贯彻执行，从而为企业的改革发展保驾护航，做出积极的贡献。

第五篇：加强和改进企业党建工作的思考

加强和改进企业党建工作的思考

国有企业在转换机制、深化改革、建立现代企业制度进程中，党组织如何适应新形势，强化和改进党建工作，进一步发挥政治核心作用。这是党务工作面临的新课题。本人认为应从三个方面解决好这一问题。

一、紧紧围绕以经济建设为中心，牢牢把握党建工作方向

提高企业经济效益和社会效益，在社会主义市

场经济中立于不败之地，这就是企业一切工作的中心。国有企业党组织必须围绕这个中心开展党建工作，只有这样，才能找准党建工作的切入点，才能体现党的思想政治工作的威力，体现党务工作者的劳动价值、工作实效。围绕一个中心，这是由党建工作的客观规律和企业改革发展的客观需要所决定。

1、企业的改革发展，需要企业党组织为生产经营服务。国有企业是市场经济竞争的主体之一，必须通过扩大生产、改善经营、加强管理，产生良好的效益，获得最大的利润，树立起良好的形象，在发展中求得生存和突破。而作为企业的组成部分，企业党组织理所当然地要为生产经营服务，不然，就失去了存在的价值。当前，我们面临加入世贸组织带来的国际市场企业之间的挑战与冲击，尽快提高国有企业的竞争能力尤其重要。企事业党组织只有围绕企业的生产经营开展党建工作，更好地为企业的改革发展服务，才能适应新形势的要求，担负起时代赋予的光荣使命。

2、党组织的工作重点，要求企事业党建工作为生产经营服务。我们党的历史经验归纳总结出一系列党建工作的客观规律，党建工作必须服务于党的中心工作就是其中之一。党在不同的时期，就有不同的中心工作，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，党的中心工作是经济建设。近几年，国有企业改革如火如荼，为适应这一大好形势，企业党组织必须紧紧围绕企业的生产经营活动，从提高企业经济和社会效益的目的出发，为建立现代企业制度，增强企业参与社会主义市场经济的竞争能力，担负起政治责任，作出更大贡献。

3、必须加强国有企业党建工作。搞好国有企业，建立现代企业制度，必须加强和改进企业党建工作，这是建设有中国特色社会主义的性质和我们的政治任务决定的。改制后的国有企业，产权关系变了，但企业的社会主义基本属性、生产经营的社会主义方向没有变；企业的经营方式变了，党和好范文版权所有家对企业的领导作用和调控功能没有变；企业的分配制度、用工制度变了，工人阶级的主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导方针没有变；企业内部的领导体制变了，企业党组织的政治核心地位没有变。

国有企业党建工作的经验证明，党组织在深化企业改革中起到了举足轻重的重大作用：（1）在企业改革与发展的重大问题上，党组织必须把握方向，高瞻远瞩，总揽全局；（2）在企业行政班子依法行使决策权时，党组织必须坚决支持，协调各方；（2）在企业招工招干，任免干部、培养、选拔、考核年轻后备干部上，需要党组织提供可靠的组织保障；（4）在理顺党群、干群关系，化解管理层与员工的矛盾，在调动全体员工的生产积极性上，需要党组织做好深入细致的思想政治工作；（5）在创建社会主义精神文明，培养造就“四有”员工队伍上，党组织必须积极宣传、教育、培养、引导；（6）特别在企业建立现代企业制度，遭遇困难（有的关停并转），举步维艰时，更需要发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。因此，加强企事业党组织建设，改善企业党建工作，是企业强化改革的重要举措，是建立现代企事业制度的必然要求。

二、坚持参与企业重大问题决策和党管干部两个原则，全面理顺党建工作关系

坚持党组织参与企业重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容，坚持党管干部原则，是企业党组织发挥政治核心作用的组织保证，偏离“两个原则”或削弱其中一个原则，发挥企业党组织的政治核心作用就是一句空话。因此，必须下大力气解决以下问题：

1、建立科学合理的领导体制。这是党组织能否具有适当地位，能否充分发挥作用的重要问题。国有企业应当建立的领导体制是：（1）企业党组织领导与董事会、经营班子、监事会、董事会、经营班子和监事会的党员领导，也可以通过党员选举担任党组织领导职务。如，许多大型国有企业，董事长兼任党委书记，党委书记兼总经理，总经理兼党委副书记等。（2）企业的董事会、股东会、监事会与党委会、工会、职代会等机构组织，要发挥独自职能作用，在动作中协调一致、拾遗补缺。（3）在建立领导体制的同时，依据产权结构调整公司经营的规模、党员数量多少和分布状况，合理设置和调整党的组织架构，理顺隶属关系，并成立党的工作机构，选配党务工作人员，落实其相应待遇。

2、加强领导班子建设。领导班子建设好了，企业的内部生态系统就会理顺，党组织就会有用武之地。搞好领导班子建设的关键：一是要按照干部的“四化”方针和德才兼备的原则，选好配强企业党政一把手。二是努力提高领导班子