新媒体环境下高校二级学院基层教工党委党建工作的创新研究

第一篇：新媒体环境下高校二级学院基层教工党委党建工作的创新研究

新媒体环境下高校二级学院基层教工党委党建工作的创新

研究

摘 要 在新媒?w环境下，高校教工党委的党建面临着新的形势与改变，尤其是二级学院的基层教工党建工作如何进行创新，如何提升基层教工的党建模式成为研究热点。本文首先剖析了新媒体环境下高校二级学院基层教工党委党建工作所面临的机会和困难，然后结合高校二级学院基层教工党委党建工作的特点讨论了加强创新其党建工作的对策，在新媒体环境下，改进高校二级学院基层教工党委党建模式有着非常重要的意义和价值。

关键词 新媒体 高校 二级学院 基层教工 党建工作

基金项目：本文系2017年度河南工程学院基层党建创新项目研究成果；河南省社科联2018年度调研课题“新时代下河南高校加强基层党组织建设的调查与创新研究”（SKL-2018-261）研究成果。

作者简介：左秋玲，河南工程学院安全工程学院，讲师，研究方向：火灾机理与防治；李景山，铁道警察学院治安系。

中图分类号：D262 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.06.289

新媒体技术是指以互联网技术、信息技术和移动通信技术为基础，以手机、数字电视和计算机等为终端，给人们提供信息资源与服务的一种传播方式。高校一直是互联网技术、信息技术和移动通信技术应用的前沿，它反过来也给高校的教工党建工作提供了一个相互沟通与学习的新平台。因此，新媒体技术不可避免的就对广大高校教师产生着影响，尤其是对新进青年高学历教工的思维方式、价值观及行为等产生着影响和冲击，这就对新媒体环境下高校二级学院基层教工党委党建工作的推进提出了更高的要求。二级学院基层教工党委党建工作应当做到与时俱进，探索出符合新媒体环境下高校二级学院基层教工党委党建工作的创新之路。

因此，本文主要结合高校二级学院基层教工党委的特点，剖析了新媒体环境下高校二级学院基层教工党委党建工作创新的一些对策和建议。

一、新媒体环境下高校二级学院基层教工党建工作的机遇与挑战

（一）新媒体环境下高校二级学院基层教工党建工作的机遇

1.教育载体的丰富性

新媒体有着短、平、快和多元化的特点，这极大地使得高校教工党建教育载体变得日益丰富化。大多高校和二级学院已经在利用QQ群、微信、短信、微博、网站和论坛等平台，将党建的通知和学习资料通过附件、图片和视频的形式传达给一线教工，这就使得党建工作变得透明化，一线教工也可以参与党建工作，比如党建项目的申请不再是只有党委领导申请了，一线教工党员也可以参与申报并成功立项。另外，对于党委基层委员的选举，不再是上届委员到期延期，而是会通过短信征求一线教工党员的意见，虽然一线教工没有参选委员的资格，但是通过这种形式可以提高基层党员对党委的监督力度。同时，基层党员甚至还可以提供多种对于党建工作方面的信息和素材，有利于党建工作内容的扩充。

2.调动基层党员学习十九大精神的主动性

在新媒体环境下，基层党员都可以公布党建信息，基层党员在新媒体平台上享有顺畅发言的权力，有利于激起基层教工党员参加党建工作的积极性。十九大会议召开后，教工党员通过平台的交互特性互相交流十九大的新精神和理论，提高了广大基层教工学习十九大精神的主动性，使得党建学习不再流于形式，在新媒体环境的支持下，变得愈加实在，愈加踊跃，从而提高党建工作的效率。

3.有利于更新党建资源，提升基层党建工作质量

新媒体平台中有着各种各样的资源，这些资源更新速度快、数量巨大，查询便利，极大地补充了党建信息，克服了传统党建工作存在理论过旧、案例过老等缺点，高校基层党委书记可以及时更新基层党建平台的材料，编写典型案例，扩充党建资源，激起基层教工党员参加的主动性，从而有效地提高基层党建的工作效率。

（二）新媒体环境下高校二级学院基层教工党建工作面临的挑战

新媒体是新时代计算机科技的产物，它在给高校基层党建工作带来快捷的同时，也极大地影响了新进教工的价值观和做事方法，这就使得基层党建工作面临着一些问题，主要有三个方面：

1.信息传播无法实时动态管控。

新媒体环境下，影响基层教工党员思维和行为的信息起源和流传都具有不可控的特点。因为互联网的开放性，使得各种虚虚实实的信息出现在新媒体的平台上，基层年轻教工党员无法分辨真伪，如果意识形态受到了渗透，在课堂上再把这些虚假的报道和信息传递给学生，他们正处于身心定型的转折期，很容易遭到不良舆论的影响。

2.电子信息片面解读党建理论知识体系

新媒体环境的不时影响，人们完全迈入了微信、支付宝等智能时代，信息呈现出电子化的预期方向，人们的浏览方模式从书本转化为电子书阅读，其最大的弊端就是电子信息可能是单一的或矛盾的，这就使基层教工党员所获取的信息和吸纳的信息变得片面化，这使得完善党的理论知识体系构建变得更为艰难，同时也阻滞了党建工作扩充的深度。

3.容易导致党建工作形式化

新媒体的普及给高校二级学院基层教工党建工作提出了新的思路，大多二级学院基层教工党建工作都在借助新媒体科技，以图片、视频等形象的方式来推广教工的党建工作，这极大地激发了基层教工党员学习的主动性，然而，新媒体归根结底是为基层教工的党建工作提供支撑的，假如无法掌握其深度，则会使得基层教工的党建工作愈加形式化，不利于高校二级学院党建工作的长远性发展。

二、新媒体条件下高校二级学院基层教工党建工作的创新与发展对策

（一）利用新媒体创新高校基层教工党建工作

高校肩负着思想道德教育、社会主义核心价值观教育及马克思主义教育等重要工作，尤其是二级学作为意识形态传播的前沿阵地，基层教工就成了国家经济发展的重要力量，其中基层教工党员在党员队伍中属于最具活力的队伍，因此，在推进高校二级学院基层教工党建工作中，要不断融合时代成长和基层年轻教工的进步规则，不时优化党建工作方式，时时创新党建工作方式。在新媒体环境下，高校基层新进教工的生活方式、思维方式和行为方式都在随着时代更新。

因此，高校基层党委书记要把新媒体当作话语权的重要阵地，二级学院基层教工党建领导应当重视新媒体的影响力，重新确定新媒体在党建工作中的作用，积极转变工作方式，结合本二级学院的实际，将新媒体环境下的党建和传统的党建工作方法进行有机结合，积极引导二级学院基层教工参与党建工作，以此稳定基层年轻教工的政治观念，进而从根本上创新高校二级学院基层教工的党建工作模式。

（二）开发适应新媒体环境下的二级学院基层教工党建互动平台

新媒体环境下创新高校二级学院基层教工党建工作，实际就是融合新媒体技术和党建工作力量，借助新媒体平台，实现二级学院基层教工党建工作的实时互动。一般从以下两个方面入手：

第一，高校二级学院要及时开发党建专题网络版块，扩展教育宣传的渠道，将党的最新理论、方针、政策、会议和党建教育案例等信息上传到专题网页上，采用有奖竞答、抢答和问卷调查等方法，确保这些最新的信息可以被基层教工学习并消化，与此同时，还应及时更新网站党建内容，避免党建工作流于形式化，积极促进广大基层教工利用新媒体平台自动登陆网页并下载党建的文件和材料。

第二，新媒体环境下，广大年轻基层教工大多组织松散，思想散漫，这就需要二级学院在党建工作方面能够灵活运用新媒体平台，将优秀党员评比，年终优秀考核和党员活动等信息发布在党建网页上，使得年轻基层教工能够参与到这些活动中，而不是由学院领导指定考评名单，这从形式上也是一种创新和突破，提高了年轻教工登录党建互动平台的兴趣和必要性，也提升了党建工作的信息化能力。

（三）建立良好的信息交流方式

良好的沟通党组织和基层教工党员之间互相交流和学习党建信息，提高党建工作的效率和质量。高校二级学院通过鼓励基层教工使用QQ群、微信群等在线沟通或E-mail来表达本人的对党建工作的建议。而对于高校二级学院党委书记而言，要将年轻教工最关心的事情职称评选，党建项目立项和结项，党建论文发表的报销，党建知识学习等热点问题经常在线交流，抛弃传统的口头通知或询问，比如征求年级教工对基层党委的意见时不能仅问下有意见吗？而在线多请大家提建议，这样才能真正体现将党的理论与实践有机结合，最终实现信息的有效沟通和二级学院基层教工的积极参与。

（四）建设适应新媒体环境下的二级学院基层教工党建队伍

二级学院党委负责着高校基层教工的党建工作，目前来看，党建工作队伍基本上都不是来自网络或计算机相关专业，某种程度上还不能做到借助新媒体推进一些党建工作，这就要求我们要大力培训一批顺应新媒体发展的党建队伍，不光要有着扎实的党建工作实践，还要具有较强的新媒体运用的本领，在此基础上，融合二级学院基层教工的具体特点来开展党建工作，从而促进党建工作的科学化程度，提高党建工作的有效性。

综上所述，新媒体改变了信息的传达方式，改变了二级学院基层教工的思维方式、工作方式和生活方式，极大地影响着基层新进教工的思维和价值观。因而，在新媒体环境下，高校二级学院基层教工党建工作面临着创新的机会，二级学院要正确认识新媒体对党建工作的增补，努力创新工作方式，正确利用新媒体平台，主导互联网的言论走向，积极开发新媒体对高校二?学院基层年轻教工的积极作用，创新党建工作的方式和内容，从而扩充高校二级学院基层教工党建工作的创新发展。

注释：

丁灵妍.新媒体条件下高校学生团建工作的创新与发展.党史博采.2017（8）.50-51.冯佳琪.新媒体条件下高校学生党建工作创新与发展研究.党史博采.2017（2）.21-22.韩亚超.新媒体条件下高校学生党建工作创新与发展研究.渤海大学.2015.喻瑜.新媒体时代高校学生党建工作创新研究.西南石油大学.2016.

第二篇：新媒体背景下高校基层党建工作的创新

新媒体背景下高校基层党建工作的创新

【摘要】随着智能手机等新媒体在高校校园内的高频使用，新媒体与高校基层党建工作的紧密结合呈现愈发迫切的趋势。充分发挥新媒体的优势是当前高校党建基层工作中需要探讨和研究的重要课题。本文以新媒体在高校党建工作中的实际运用为切入点，论述高校基层党建工作的创新性问题。

【关键词】高校基层党建新媒体微信

一、当前高校基层党建工作存在的一些问题

党建，即党的建设的简称，包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等。高校学生党建的具体工作主要包括：学生党员发展工作、入党后教育管理工作。①党的十八大将创新基层党建工作作为夯实党执政的组织基础的重要举措之一。并进一步指出，要落实党建工作责任制，强化农村、城市社区党组织建设，全面推进各领域基层党建工作，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。②高校是新时期党建工作的重要领域，高校党员学生是新时期党建工作的重要对象。加强和改进发展大学生党员和建设大学生党支部、做好大学生思想政治教育工作，能够充分发挥党的政治优势和组织优势，既符合科教兴国和人才强国战略要求，也符合十八大对于当前基层党建工作的创新性要求。

高校也是新时期党建工作的难点领域。在市场经济快速发展的新形势下，当前高校党建工作产生了一定的新情况、新问题、新矛盾：一是高校学生入党阶段对于党的认识问题。随着社会环境中利益主体多元化与收入差距拉大，滋生了人们的趋利意识，部分高校学生在入党方面的动机开始更加趋于功利化，部分学生将入党视为在校期间的“奖励”；部分学生将入党当作将来就业的资本；③二是学生党员的管理问题。部分高校由于未能充分认识到党组织工作对教学、科研工作的重要作用和积极影响，在学生党员的考察、教育、管理机制方面仍存在漏洞。部分高校基层党组织往往侧重于对学生入党积极分子的教育，而对学生党员入党后的教育则满足于一般号召，习惯于以管理、使用代替教育、服务。一些党支部或是缺乏对教职工党员和学生党员的培训工作，或是培训走形式，开会走过场。在一些特殊时刻（如学生毕业），基层党支部联系基层党员的能力较弱。三是高校基层党组织凝聚力、战斗力不强问题。由于观念的影响，部分基层党组织把“党要管党”理解成“党只管党”，部分院（系）的党政联席会议流于形式或名存实亡，党组织得不到全体教职工的认可，更是无法起到真正的战斗堡垒的作用。④

党建创新工作势在必行。要发挥高校基层党组织的桥梁纽带作用，需要不断增强党在知识群体中的凝聚力和影响力。当前党建创新工作需要革新观念，拓展思路，其着眼点在于增强基层党组织工作的有效性和吸引力。

二、新媒体在基层党建中的正面作用

新媒体是指“利用数字电视技术、网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视终端向用户提供信息和娱乐服务的媒体总称。”⑤本文所指新媒体是在报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的一种新的媒体形态。其中手机媒体作为当今新媒体的宠儿备受关注。在2006年由路透社发起的广告及媒体峰会上，包括世界五大广告行销集团之一的法国哈瓦斯公司和贝恩咨询公司在内的诸多传媒业大亨一致认为，手机成为继报纸、广播、电视、网络后的全球第五大媒体已是大势所趋。⑥

根据中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的《第33次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2013年底，我国网民规模达到6.18亿人，互联网普及率攀升至45.8%。手机网民在总体网民中的比例从2009年末的74.5%提升至81.0%。过5亿的手机网民构成了中国网民的主力军。2013年学生、企业一般职员、个体户/自由职业者三大群体在网民中占比进一步增大，其中学生用户比例最大。

手机上网的普及趋势使得新时期高校基层党建工作面临着一种全新的媒体环境，也给思想政治工作提出了新要求、带来新挑战。作为双刃剑，新媒体的负面影响是客观存在的。如手机媒体对信息的接收没有选择性，一些虚假诈骗短信、网络传销短信、淫秽色情、暴力、反动言论短信等不良短信常常出现在手机上，高校学生作为年轻群体，鉴别能力较差，社会主义、爱国主义理想和信念都面临挑战。如网络等媒体受众面广泛，即时性强，一旦别有用心的人利用网络散布谣言，蛊惑人心，影响面广，不易控制，往往会造成不可挽回的损失。

但是新媒体具备的一些特性也为克服高校基层党建工作的不足提供了解决途径。利用新媒体进行工作创新的可能性包括：

1、改善沟通效果，促进基层党组织与党员之间的联系

凝聚力不足是党建工作的突出问题之一。内部成员间缺少沟通或交流障碍等都是基层党组织内部缺乏活力创新、凝聚力逐渐丧失的诱因。新媒体作为快捷而普及的社交工具，可以充分发挥其广大的受众群及大学生的主体性。一方面，在党组织内部的信息传递方面更有效、更便捷。促进学生党员之间的联络，促进学生党员与党组织之间的互动，进一步加强基层党组织的联系功能；另一方面，可以通过更具有时代气息和吸引力的新媒介平台引导校园舆论、主动征集并采纳学生党员意见。

2、提升交流层次，增进基层党组织对于党员的教育效果

新媒体作为一种全新媒体和全新的社会生活方式，既带来了教育手段的现代化，也带来了教育观念和内容的现代化，克服了传统教育“覆盖面窄、资源利用率低、受众人数少”的缺点，打破了空间、时间上的局限性，形成了一种全新的教育模式。高校基层党组织受外部社会大环境的影响，身处高校小环境容易滋生消极意识，表现在过于注重个人功绩而无视集体，甚至为实现个人目的而不惜损害集体利益，成为阻碍高校党建工作的思想桎梏。新媒体相比传统媒体具有形式多样，极具表现力与感染力的特点，可利用新媒体一改从前由上至下的填鸭式宣传模式，以平等沟通的姿态、生动多样的形式来提倡社会主义核心价值观，春风细雨般地提升组织内部的集体主义意识。

综上所述，通过对高校基层党建工作情况的认知，新媒体应当充分发挥其正面作用，充分利用自身优势推动高校基层党建工作的良性发展。

三、新媒体在高校基层党建工作中的实际应用

新媒体应用于党建工作中，既可以视为是一种网络党建，也可以视为是一种社区党建。针对前文所述的高校党建工作的问题，新媒体主要可以应用于以下两个方面：

1、积极应用网络媒体可以有针对性地解决高校党建中组织建设问题

党的基层组织是党建的基础，但是近年来，由于传统的班级概念不断弱化，公寓已成为大学生学习、生活的重要场所，社交网站已经成为大学生交流思想的重要平台。积极探索学生党团组织进网络社区，在学生中大胆推行“团支部在网络，党建带团建，团建促党建”的网络党团建设工作新模式，可以使党建工作更贴近生活，更贴近学生实际。

各高校可以针对本校实际，尽可能完善网络上的学生党团活动场所。并且要针对性地就手机用户来进行建设。有条件的学校可以设立专门的党团网站，以虚拟的网站部分代替以往的实体化的党团活动室小型阅览室。这类党团网站可以是多种形式的：如学校一级可以建立正式的电子论坛，增加微博、微信等应用，促进校级党组织与师生的互动；院系一级可以发送电子邮件，有利于及时传达党和国家的重大政策及高校各级党组织的文件和精神。

积极应用网络媒体的意义在于，一个用户活跃的党团网站能够与辅导员办公室、党团宣传橱窗、党员信箱等传统形式相结合，使学生在公寓或任何地方上网，随时随地、全天候地就能够接受党团社区的信息与指导，并且在党团网络社区中逐渐形成自我教育、自我管理、自我服务的网络社区文化主旋律，使高校基层党团组织更具有吸引力、凝聚力、战斗力和创造力。

2、积极应用手机媒体可以有针对性地解决高校党建中思政工作问题

当前高校学生思想多元，思政工作面临一定困难，可以借助高校官方微博、微信等手段来加强对党员的思想政治教育工作。有研究证实，在网络社会中寻找情感的归属是大学生参与网络社区的主要目的之一。

与官方微博相比，目前开通高校公共微信账号的高校很少，事实上微信作为改进高校基层党建工作的新形式是具备一定可行性的：首先，微信在信息传播中形成放射状形成人际交往关系网，以“圈子式”社交吸引大学生群体；其次，微信这一传播形式已具备广泛的用户基础，巩固了青年大学生新的阅读习惯，这一方式对他们来说最容易接收。最后，微信的运营成本相对较低，覆盖面广，能够切实弥补基层党建工作有效接收者少而工作对象相对广泛的矛盾。

具体来看，高校可以利用微信公众平台推送学校资讯，打造学校品牌形象；可以加强沟通，拓展师生、生生社会性交互空间，尤其是毕业校友与母校的沟通交流；可以利用网络优势，拓展大学生思想政治教育新阵地；开设各种微课堂，提供移动学习支持，加强对学生的发展指导。高校可以利用微信的虚拟性、平台化以及群聊功能，构建一个自上而下的包含“微学校”、“微学院”、“微专业”、“微班级”、“微社团”、“微宿舍”的虚拟“微校园”体系。在这个体系中，结构是扁平化的，个体与个体之间既相互独立又互联互通，共同构成了一个全新的“微生态系统”。在这个系统中实现了传统意义上的“人以群分”，高校中的每一个人都可以根据这样或那样的共性和标准找到自己归属的社区，一定程度上打破了传统意义上的行政体制。

需要注意的是，网络思政是一种在工作中发现问题的新方法，解决问题仍要回到现实。虚拟世界内发现的问题，有必要回归现实，通过面对面的方式解决。□

参考文献

①《高校基层党建的创新发展》[N].《光明日报》，2010-12-12

②胡锦涛，《在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》[R].人民出版社，2012

③许见亮，《当代大学生入党动机调查与分析――以安徽大学为例》[J].《安徽行政学院学报》，2012（12）

④严建骏，《构建新媒体引导机制创新高校院（系）基层党组织建设》[J].《吉林省教育学院学报》，2012（11）

⑤汪敏，《新媒体文化征候探析》[J].《理论与创作》，2007（6）

⑥肖劲辉，《试谈手机媒体的发展及其对思想政治工作带来的影响》[J].《广西电业》，2008（11）

（作者：安徽大学管理学院政工师、硕士）

责编：姚少宝

第三篇：新媒体背景下企业党建工作创新研究

新媒体背景下企业党建工作创新研究

摘要基于信息技术的迅速发展依托于互联网技术的新媒体应运而生，新媒体的出现毫无疑问地为企业开展党建工作注入了全新的血液，创造了不同于以往的发展平台。加强企业内部的党建工作，是企业实现长期可持续发展必不可少的内容。本文将从新媒体入手分析，阐述新媒体背景下企业党建工作所面临的机遇与挑战，并探究企业党建工作的创新策略，保证企业的党建工作得以健康有序的开展。

关键词新媒体企业党建工作创新

中图分类号：D267.1 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2017.03.070

Research on the Innovation of Enterprise Party

Construction under the Background of New Media

LIN Hongsheng

（Dongshan Communist Party School，Zhangzhou，Fujian 363400）

Abstract New media and the rapid development of information technology based on the Internet technology came into being based on the emergence of new media，there is no doubt for the enterprise to carry out the work of Party building has injected new blood，created different from previous development platform.Strengthening the party building within the enterprise is an essential part of the enterprise's long-term sustainable development.This paper starts from the analysis of the new media，expounds the opportunities and challenges faced by the enterprise party building work under the background of new media，and explore the innovation strategy of the enterprise party building work，ensure the enterprise party construction work can develop healthy and orderly.Keywords new media； enterprise； party building work； innovation

由于数字信息技术的发展，新媒体得到蓬勃的发展，越来越多的“互联网+”的模式（比如互联网教育、互联网金融等），改变着人们的日常生活，推动着社会不断进步。在企业的发展历程中，党建工作在其中发挥着不容忽视的重要作用。新媒体于企业党建工作有着深刻的影响，有利于架构起党组织与职工群众间的沟通互动平台，有利于党员教育内容的多样化、互动化、现代化，有利于企业党组织打造自我完善的“利器”，形成党外舆论媒体监督机制。

新媒体的概述

新媒体完全不同于广播、电视等传统媒体，新媒体的发展依托于现代化信息技术，涉及移动技术、数字技术及网络技术等，借助计算机、数字电视、手机等终端，为广大人民群众提供信息内容。新媒体有着互动性、自主性、跨越性、复合性的特征。（1）互动性：新媒体弥补了传统媒体单向传播的不足，通过应用信息技术，接收与发送消息的双方可以进行有效互动，在网络的支持下传播信息，不受时间与空间的限制。（2）自主性：传统媒体背景下，受众处于被动接收信息的状态，传统媒体作为通讯工具，潜移默化中影响着受众的价值观与思维方式，新媒体打破了这种“平衡”，根本上改变了传统媒体的单向传输方式，使“人人都是麦克风”成为可能，为受众提供交流互动平台。（3）跨越性：新媒体打破了媒介间的壁垒，没有时间与空间的限制，实现海量信息的共享，比如微博、微信的使用。（4）?秃闲裕涸谛旅教寤肪诚拢?数字电视、手机等新媒体的传播载体，在传播文字信息的同时，又可进行声音与视频的传播，新媒体是一种传播形式多样化的复合型媒体。综上可知，新媒体与传统媒体的区别在于：（1）传播状态的不同，由传统媒体的一点对多点，转变为新媒体的多点对多点；（2）主导状态的不同，由传统媒体的主导受众，转变为新媒体的互为主导；（3）受众状态的不同，由传统媒体的普通大众，转变为新媒体的细分受众。新媒体背景下企业党建工作所面临的机遇与挑战

2.1 从机遇的角度来看

以往针对企业党员所开展的思想教育模式常常存在诸多的制约因素，特别是时空的限制，所开展的党建工作局限于固定场所的讲座、分发宣传文稿等，讲授内容仍以理论知识为主，贯彻党的新思想与新精神。基于当前我国网络信息技术的发展，学习方式也在发生着改变，过去的思想传播方式显然已经难以满足党建工作的实际需求。新媒体技术以其交流互动性较强的独特优势，被广泛运用于企业党建工作中，极大地提高党的思想传播效果，带来了前所未有的发展机遇，拓宽了开展企业党建工作的平台。新媒体时代下，企业员工的自主意识在不断加强，通过网络媒体来发表个人的见解与想法，企业党建工作的组织者要充分地利用新媒体建立全新的企业党建工作模式，并借助新媒体丰富的信息资源，为党建工作提供更为丰富的素材，以便高效快捷地深入开展企业党建工作。

2.2 从挑战的角度来看

2.2.1 工具应用

基于新媒体背景下，越来越多的媒体工具被广泛地开发与应用，对于年轻人来说，接触并使用这些媒体工具比较容易，但对于受传统观念影响、年龄偏大的人员来说，灵活地使用现代化媒体工具较为困难，对此有着较大的抵触情绪，是新形势下企业党建工作所要面临的挑战。

2.2.2 意识形态

企业党建工作的重点为宣传党的方针与政策，引导企业员工树立科学的人生观与价值观，培养企业员工的爱国情怀。在新媒体的时代背景下，社会不断涌现出各种各样的思潮，员工容易受到不良思想的影响。因此，企业党建工作面临着意识形态方面的挑战。

2.2.3 队伍建设

新媒体环境下，人人都是信息的传播者与接受者，对于网络中迅速传播的不良舆论与思潮，法律难以对其进行把控，在企业的范围内将会影响其员工的价值观念，不利于企业员工队伍建设，不利于企业的稳健发展，对企业党建工作提出了挑战。新媒体背景下企业党建工作的创新策略

3.1 利用新媒体传播企业党建工作的创新理念

3.1.1 传播“资产”观念

企业要对自身的党建工作进行明确清晰的定位，围绕经济发展来抓党的建设工作，抓好党建工作进一步促进经济的发展，找准企业党建工作与经济管理工作的结合点，确保党建工作同企业的生产经营目标相一致，基于企业的层面来考虑，需要不断地加强企业党建工作的创新认识。企业生存与发展的直观体现就是企业资产的保值与增值，只有实现资产的保值、增值，才能惠及员工并回馈社会。对企业党建工作来说也是如此，必须树立资产观念，意识到党建工作作为企业无形资产的重要性，充分借助新媒体的力量传播“资产”理念，唤起企业职工的认同感，纠正部分员工对企业党建工作的片面认识，要在根本上剔除务虚论、负担论、无用论等不良认识，让其清醒地意识到加强企业的党建工作是在打造企业自身的软实力，借此无形资产来转化为企业占有市场资源、长足发展的优势。

3.1.2 传播“管理”观念

通过新媒体于信息传播方面的优势，帮助企业的党员与群众走出思想认识的误区，树立与时代发展相契合的企业党建工作创新观念，从而激发企业党建工作的活力与生机。企业借助新媒体的传播，潜移默化中输入正确的思想理念，达到思想共识，使企业员工认识到党建工作暗含的管理观念，党建工作涉及人的思想工作、调整生产关系，可看作是一?管理工作。有些企业已经将党建工作纳入质量管理体系，也就是将企业内部的党组织定性为“管理”机构，可想而知党建工作的重要，党建工作的创新就是要将其提升到一个新的高度与层次，进而推动企业管理水平的整体性提升。基于此，将企业的生产经营同党建工作实现同频共振的有机融合，即使企业的所有制和组织形式发生改变，党对企业的政治性领导也不会因此而削弱。

3.1.3 传播党建工作成果

当前仍存在企业的部分党建工作者对新媒体的认识局限的问题，未能充分地意识到新媒体的能量与价值，认为互联网属于“草根”媒体，不具备传统媒体的权威性，认为党建工作的成果必须通过核心期刊发表才有较高的含金量，借助新媒体手段来发表党建工作的研究成果与实践课题尚未得到普及推广。事实上，任何研究成果都离不开“知音”与受众，最终的价值都要通过企业的生产力来体现。基于此，党建工作者必须切实转变思想观念，认识到新媒体于企业党建工作成果发布方面的积极作用，学会运用新媒体，不断推出有实践价值的精品力作，在具体工作中实践党建工作的成果，提升企业党建工作质量。

3.2 提升企业党建工作者的媒介素养

新媒体已悄然无声地融入人们的日常生活、学习与工作中，加强企业党建工作者的新媒体专业知识学习，特别是学习以网络为主的新媒体知识，显得尤为紧迫。正所谓“近水知鱼性，近山识鸟音”，对新媒体一无所知，便难以融入其中，为此，企业党建工作者必须深入地了解网络的作用、把握其运行规律、调动其资源优势，学会网络语言的运用，与受众的心理需求相对接，优化企业党建工作。企业党建工作者要不断提升自身运用网络进行学习、理政、办公的能力，依托于网络平台来掌握民情与汇聚民智。此外，加强对传播学、新闻学等知识的涉猎，了解数字报刊、微博等新媒体的功能、传媒环境与体制，进而较好地运用新媒体来开展党建工作，推进其创新发展。

3.3 加强对新媒体的正面引导与管理

如今大多数的企业都建立起相应的门户网站，搭建了企业同公众交流的桥梁，是企业基于新媒体开展党建工作的重要载体。企业要组建优质的人才队伍，精心维护企业的门户网站，做到板块布局合理、栏目策划创新、信息实时发布，要确保门户网站所上传的内容积极向上，对企业内部来说可以凝聚力量，对企业外部来说打造良好形象。加强对企业门户网站的正面宣传与引导，加强企业的社会影响力、形象塑造力与发展驱动力。

结束语

综上可知，企业党建工作要与时代发展相适应，确保推动企业自身的发展。新媒体基于网络与数字技术的发展，使得信息资讯的传播发生变化，企业的党建工作要把握新媒体所带来的机遇，乘势而上。党建工作对企业的竞争能力、战略愿景、发展趋势有着直接影响，为实现企业党建工作的创新发展，必须转变思想观念，树立企业党建工作的“资产”与“管理”理念，提升党建工作者的媒介素养，学习新媒体知识，通过网络渠道建支部、开课堂、设窗口，创新党建工作的途径，以此来为企业的生产经营与战略发展提供强有力的政治保障，确保企业得以长期可持续的发展。

参考文献

[1] 余思雨.新媒体背景下企业党建工作创新分析[J].经营管理者，2016.22：349.[2] 王吉昭.探究新媒体背景下企业党建工作创新[J].才智，2015.32：265.[3] 郑维兵.新媒体背景下企业党建工作创新研究[J].现代国企研究，2015.20：220.[4] 李新红，韩宗奎.新媒体背景下的企业党建工作研究[J].办公室业务，2016.12：31.[5] 耿文婷.新媒体背景下企业党建工作创新思路研究[J].环球市场信息报，2015.38：22-23.

第四篇：新媒体环境下高校大学生创新创业（本站推荐）

新媒体环境下高校大学生创新创业

[摘 要]随着李克强总理“双创”发展理念的提出，这一人才培养观念便迅速得到了高校的积极响应。尤其是随着互联网的发展，新媒体环境出现的背景下，高校开展创新创业更是充满了无限的可能。但需要注意的是，由于互联网新媒体环境的复杂性、多样性，加之高校在创新创业发展上的滞后性等一系列客观原因，使得新媒体背景下高校的创新创业还面临着诸多的挑战。为此，文章首先对新媒体的内涵、特点以及新媒体环境的内涵、特点进行简要概述；其次，指出当前新媒体背景下高校大学生创新创业面临的挑战；最后，文章对新媒体背景下高校大学生创新创业发展的路径进行深入研究。

[关键词]新媒体；高校大学生；创新创业

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.15.065

新媒体概述

1.1 新媒体的内涵

“新媒体”这一概念是与过去传统媒体概念相较而言的，它是依托当前先进的互联网科技发展而来。与过去的传统媒体时代相较而言，新媒体是一种建立在互联网信息科技基础上，通过一系列新的媒介形式，如数字电视、手机、PC客户端以及其他媒介形式等向人们传递信息、为人类提供服务的形态。并且新媒体的内涵也是随着时代的发展变化而逐渐有所改进的。

1.2 新媒体的主要特点

1.2.1 新媒体具有交互性、及时性的特点

交互性是新媒体与传统媒体形式相比最大的改进，在新媒体环境下，信息的传送者与接收者之间可以通过网络进行在线的信息交流，使信息的发布者能够及时地收到一定的反馈。这种消息间的及时传递使得信息的处理效率大大增加。

1.2.2 新媒体所蕴含的信息具有海量性、共享性特点

由于新媒体是伴随互联网的产生而逐渐发展起来的，因此，新媒体依托互联网大数据，拥有海量的信息资源，同时，这些海量的信息可以借由网络渠道实现信息共享，极大地满足了人们的实际需求。由此可见，新媒体环境下信息的海量性以及共享性对人们生活产生的重要影响。

1.2.3 新媒体个性化的传播媒介

纸媒时代人们主要依靠报纸等媒介获取信息资源，这种信息传播的介质多是固定不变的。但在新媒体背景下，这一切都发生了变化，新媒体依托互联网，以及新的媒介传播形式，例如微博、微信等向外界传播信息，这种新型的媒体介质，使得信息发布的地点以及形式不再固定，这也使得信息的传播更加及时、便捷。

1.3 新媒体环境的内涵

新媒体环境也是相较于传统的媒体环境而言的一种概念。需要注意的是，新媒体与新媒体环境二者不可等同视之。尽管新媒体环境是依托于新媒体形成发展而来，但新媒体环境指的是一种大众媒体信息的传播环境，新媒体环境更加强调新媒体信息传播介质下的整个大的媒体环境。

1.4 新媒体环境的主要特点分析

1.4.1 新媒体环境下信息内容更加丰富、多元

由于新媒体依托大数据库，拥有海量的信息资源，那么自然新媒体环境最显著的特点就是信息内容的丰富性以及多元性；除此之外，新媒体环境下的信息传播的渠道也更加丰富多样，如微博、微信、PC客户端、数字电视等。

1.4.2 新媒体环境下信息检索便利性

传统的媒体环境中，人们获取信息的方式主要是书籍、报纸、卷宗等的查阅，这种信息的检索费时且效率极低。相较而言，人们在新媒体环境下，利用互联网、手机以及其他智能终端等使得信息的传播、查询、检索等都更加便利。

1.4.3 新媒体环境下信息来源更具隐蔽性

由于网络具有一定的虚拟性，因此，在这样的环境下，新媒体中的信息来源也具有一定的隐蔽性，许多信息的发布者通常都会采用网名或者虚拟账号、小号等进行信息的发布。新媒体背景下高校大学生创新创业面临的挑战

2.1 新媒体背景下高校大学生自身缺乏创新创业的发展理念

?M管当前在全社会范围内大力提倡创新创业的发展理念，但不可否认的是创新创业这一行为不是一蹴而就，更不是仅凭一己之力就可以完成的，它的形成需要思维以及行动的共同作用。但就当前高校创新创业的发展现状而言，大学生普遍缺乏一定的创新创业的发展理念，尤其是许多专业性较强的学科领域更是如此。

2.2 高校没有完备的创新创业课程教育体系

当前，许多高校对在校大学生进行创新创业教育时主要还是依靠一定选修课程的方式开展，或者是辅导员开展主题班会的形式进行创新创业教育理念的渗透，这种创新创业的教育方式辐射范围有限，同时教授的创新创业课程内容也有一定的限制，学生只能够对最基本的基础知识有所了解，而并未真正启发他们的创新创业的意识。

2.3 新媒体背景下高校创新创业师资队伍发展建设存在的问题

当前，高校在创新创业的师资队伍建设方面也存在很大的问题。长期以来，创新创业总被片面地认为是商学以及经管类专业学生的主修科目，因此，高校内有管理专业背景的教师还十分有限，在创新创业教育理念大肆盛行的当下，高校在全校范围内开展创新创业教学主要依靠的力量还是各班级的辅导员；此外，以选修课的方式聘请管理学科的教师对学生进行创新创业的理念指导，这种师资构成使得学生很难对创新创业有一个完整的认知。

2.4 新媒体背景下高校缺乏必要的创新创业资金支持

创新创业要想在高校真正得到发展就不能只是限于理念指导发展阶段，还需要一定的资金支持学生一些切实可行的创业发展理念。但就当前的形势而言，高校还很难或者说还缺乏为高校学生设立创新创业资金的发展理念。

2.5 新媒体背景下多样化的信息使得学生的创新创业观念被误导

众所周知，新媒体背景下的信息具有海量性以及隐蔽性的特点，学生在诸多海量的信息面前，很难区分什么是正确的、什么是错误的，在这样的背景下就很容易受错误观念的影响，而使他们的选择出现一定的偏差，严重的甚至会使他们的创业雏形“流产”。

新媒体背景下高校大学生创新??业发展的路径分析

3.1 新媒体环境下高校首先要开展大学生创新创业的理念教育

3.1.1 立足学生常用的新媒介，开展大学生的创新创业理念教育

新媒体背景下，高校要想顺利开展创新创业教育就要首先立足于学生常用的新媒介，通过新媒介的传播手段对高校的在校生进行创新创业教育理念的渗透。具体而言，高校的招生就业部门可以开设一定的网络平台，定期在平台中发布相关的创新创业的真实案例，案例的选取要能够紧靠大学生发展实际，同时要与社会发展趋势相结合；除此之外，还可通过互联网的渠道加强与高校学生的互动，对于有问题的学生以及需要求助的学生及时予以援手。

3.1.2 利用网络环境的虚拟性充分挖掘高校学生的创新创业的发展潜质

由于新媒介具有一定的虚拟性，学生可以在这一平台中匿名交流，不用担心自己的思路或是言语失当，为此，高校的有关教师、领导要能够充分利用网络的虚拟环境，鼓励学生们将自己的真实需求、想法表达出来，从学生的交谈中帮助他们发现自己的潜力以及兴趣，更好地帮助学生制定适合的职业生涯发展路径。

3.2 要利用新媒体在高校内搭建服务于学生的创新创业实训平台

由于不同的学生性格特点、家庭背景环境、专业知识背景等都不尽相同，这也使得他们的兴趣点、发展规划以及发展方向不尽相同，尽管当下社会范围内广泛倡导“双创”的教育发展理念，但要认清的事实是并不是每一位学生都适合这一发展路径。为此，高校要有计划、有针对性帮助学生挖掘他们的独特闪光点。具体而言，可以凭借新媒介的信息资源库、依据创新创业的相关行为特质以及管理学中的创新创业的性格特质设立一定的测评题目，供学生测试，由测试结果结合学生主观意愿初步判定学生的发展意向以及创新创业的发展方向以及发展潜力。对有创新创业潜力以及意向的学生，高校要对他们进行重点的教育指导；此外，还要为学生创设、建立一定的创新创业的实训平台，具体可以根据各个专业的不同特点进行设立。

3.3 利用新媒体在高校内营造创新创业的发展氛围

环境对于高校学生的影响力也是不容忽视的，因此，为了能够提高校学生的创新创业的发展意识，要在学校内为学生创造良好的发展环境氛围：首先，可以通过设立专门的创业园区，鼓励有好的创业项目的学生落地实施，并为他们提供一定的资金支持；其次，高校还可以通过举办创新创业大赛，通过一定的激励手段鼓励学生参与进来；最后，高校还要挖掘学生身边的创业典型，以真人真事来激励他们参与到创新创业的大潮中去。

参考文献：

[1]李维胜.新时期大学生创业对策研究[D].兰州：兰州理工大学，2013.[2]刘一华.新媒体环境下大学生创新创业教育路径探析[J].黑龙江高教研究，2016（6）.

第五篇：新媒体下加强党建工作创新对策思考

新媒体下加强党建工作创新

对策思考

新媒体在当代大环境下掌握着重要的话语权，能够在党建工作上提供具有先进性的平台与载体。微信、微博、抖音等自媒体平台已经成为了观点输出的重要媒介，通过这些新媒体平台进行党建宣传工作已经成为企事业单位党建宣传工作的主要方式。本文旨在对新媒体时代党建宣传工作进行分析，试图为新时代党建工作创新贡献绵薄之力。

微信、微博、抖音都是目前大众应用率十分高的社交平台，这些自媒体几乎成了大部分手机用户获取信息主要来源，自媒体公众平台相较于其他信息传播媒介，具有受众广阔的优势，所以，对于新媒体的党建工作思路创新研究势必要提上日程。新媒体拥有个性化、及时化的特点，以互联网为载体实现信息交互。

一、加强新媒体时代党建宣传工作，基础是打造一支新媒体宣传工作运营团队

當代社会是一个信息高速运转的时代，因此对于党建的宣传活动应该抓住这个时代的特征，紧跟时代的潮流，合理的利用新媒体技术来对党建的相关过多进行宣传。对于新媒体的宣传需要筛选出一支专业的团队，关于党建的宣传方面可以有自己独特的新颖点，并且还拥有专业的酶体技术以及后期的监督也需要专门的人员进行。因此新媒体的有效运营需要广纳新媒体传播人才。

例如，机关单位可以合理的利用党内力量，选择意识先进并且具有新媒体建设能力的人员进行微信党建工作建设。党建工作需要运营团队跟进党的最新信息，保持思想的先进性与纯洁性。根据市场的变化，能够推送各种真实、有效并且有深度的内容，能够保障促进组织的有效运转。新媒体运营人员组织党建工作同时还需要具备ps能力、文学功底，能够流畅地运用photoshop软件，熟悉微信、微博、抖音等推送的操作流程。新媒体党建运营团队需要通过公平、公正的方式，选出具有能力的人员担任新媒体宣传工作的负责人，要根据宣传效果、推送质量来综合评价队伍建设情况以及负责人的领导水平，以保证新媒体党建宣传工作的效率，促进党建宣传工作的不断完善。新媒体时代信息传播十分方便，新媒体党建宣传团队还需要不断提升自身信息传播手段，比如以视频、照片、短视频、音频等方式进行党建宣传工作，丰富党建宣传形式，这就需要新媒体运营团队与时俱进，不断提升自身剪辑、拍摄的技能，以提升党建宣传工作的质量以及趣味程度。综上所述，新媒体在党建宣传工作方面的创新，其基础是要具备一支能够运用新媒体的运营团队。

二、加强新媒体时代党建宣传工作，健全工作机制是重要保障

新媒体工作运营团队需要健全工作机制，以保证新媒体公众平台党建团队的有效运转。明确新媒体公众号运营团队工作人员的工作任务以及管理办法。

例如，可以在团队内部分为运营管理者、编辑发布人员等工种，将党建宣传工作任务细化。党建公众号管理者需要及时总结公众号文章阅读量，把握受众的趣味，结合受众趣味以及党建输出内容，找到最合适的新媒体党建宣传方式，输出高质量的宣传内容。同时，管理者还需要管理新媒体公众号的评论，检查评分内容是否适宜，及时回复留言，删除消极评论。推送编辑者需要根据管理工作者的建议寻找文章推送素材，选择有效的党建主题进行文章撰写，需要结合时事热点、自身实际来进行宣传工作。同时，新媒体公众号的运营团队还需要丰富党建宣传形式，促进新媒体团队公众的良性互动，提高新媒体公众平台的宣传效率。各工种需要加强合作，定期开展线上党建活动，如“党建理论知识竞赛”、线上演讲比赛、主题短视频大赛等等，来提升党员干部的理论素养、增强集体合力和凝聚力。综上所述，加强新媒体时代党建宣传工作，建立完善的工作机制是重要保障。

三、加强新媒体时代党建宣传工作，关键是要输出正能量的价值观

新媒体党建工作需要输出正能量的价值观，新媒体拥有十分广阔的受众，在机不离手的时代，几乎每个人隔一段时间就会进行新媒体阅读。所以，组织内部的公众号一定要输出正能量的价值观，与组织建设相辅相成，促进组织有效运转，为党建工作贡献一部分力量。只有党建的宣传时积极乐观的，才可以给广大的民众也带去这种正面的影响，才是将党建宣传想要达成的目标完成。

例如，新媒体党建运营团队可以积极寻找生活榜样，进行相关内容推送，保持正能量观点的输出。在2020年出新冠状病毒疫情的影响下，社会各界人员作出了重大的贡献，大到社会各界有影响的人士捐款、捐物，小到独居老人派出所捐款，这些真实的新闻可以切实的激励党内工作人员的上进心，提高党内工作人员的思想先进性。党建新媒体运营团队需要确保这些新闻的真实性，在确保真实性的基础上，对这些内容进行推送，综合运用图、文、声、形各种手段，有效的传播正能量价值观。撰写深度的评论文章，跟进疫情的发展，不断的为防疫工作做出一部分力量。例如，新媒体工作运营团队可以李文亮医生为主题撰写推送文章，也可以以钟南山院士的抗议贡献、事迹写一篇推送文章，根据事实热点输出的正能量价值观，有利于提升新媒体推送文章的亲切感，加强新媒体公众平台下党建工作的效率。综上所述，新媒体公众平台下党建工作创新，输出正能量的价值观是关键环节。

四、新媒体时代党建宣传工作，是提升对党员干部监督的有效手段

（一）增强领导干部工作动力，攻克党员干部“不想为”

利用新媒体的舆论监督作用，提高领导干部的工作动力，有利于消除党员干部“不作为”的现象。新媒体不仅可以让广泛的群众了解到我国的党建内容，还可以让群众对党员干部实现在线监督，这种方式让党建活动全部透明化的呈现在群众眼前，可以让群众更加了解党的具体工作，能够让群众更加理解党。并且还可以有效的对党员干部进行监督，一旦干部出现问题，群众第一时间发现就可以对党员干部提出建议，这样的方式从而也可以很好的激励党员干部需要更加认真的对待自己的工作，时刻将群众的利益放在第一位，如此才可以成为一名优秀的人们爱戴的党员干部。

例如，党组织内部可以适当的精简考核和问责追究体系，而采用有效利用新媒体的舆论监督作用，加强对党员干部的监督，避免因过多的考核问责体系使党员干部产生厌烦和束缚心理。监督体系的设计目标旨在保证权力的正确运行，保证领导干部能够各司其职，以保持党的先进性与纯洁性。建立完善的检查考核和问责追究体系，需要加强党内监督，上级对下级进行监督检举，同时，下级也要勇于检举上级的错误行为，互相监督，提高下级对于上级工作失利地方的检举能力，并且提供给下级检举上级的有利土壤。加强群众监督，也是完善监督体系的重要一方面，群众监督一定要受到检举部门的重视，通过处理群众来信、来访以及举报案件等，加强与群众的交流，加强群众对于党员干部的监督。同时，加强司法监督也是完善监督体系的一大重要内容，司法监督是最强有力的监督方式，一定要提高司法机关工作的公平性与正义性。以上三方面的监督如果能够充分结合利用新媒体创建一个监督平台，合理有效利用新媒体强大的监督的作用，则能够有效提高监督的有效性，更能够激发党员干部的工作动力，解决部分党员干部“不想为”的现状。

（二）利用舆论监督提高党员干部的担当意识，攻克党员干部“不敢为”

提高党员干部的担当意识，可以从媒体舆论影响入手。例如，可以挖掘优秀的党员干部事迹进行报道，报道强调真实性、客观性，在一方面播报社会现实的同时，也可以激励广大党员干部的担当意识。媒体对党员干部正确的引导，以及正能量、催人奋进思想的推崇，有利于领导干部扛起担当的大旗，强化为人民服务的观念。媒体在现代语境中，掌握重大话语权，所以，从媒体舆论导向入手，有利于党员干部提高担当意识，加强自我约束与自我监督，像正面的典型看齐。

（三）锻炼党员干部都综合能力，攻克党员干部“不会为”

党员干部的综合能力得不到提升，导致党员干部的工作效率低下。例如，党组织内部可以利用微信公众号加强自我完善，通过学习、研讨、开展教育活动等方式，加强党的纪律的强调，加强党员的党性教育，使党员提高自我监督能力，使其从自身的角度，提升综合能力。党组织内部可以进行分层分级的干部职工谈心谈话，通过谈心谈话把党规党纪深入人心，引导学生。同时，谈心谈话有利于党员互相交流工作经验，提高工作技能。党组织内部设立“谈心谈话天”，按照干部管理权限，分级负责对所有干部职工展开谈心谈话。“谈心谈话天”通过新媒体进行普及以及教育，设立此旨在通过他制力的方式，提高党员的综合素质，即思想文化素质与科学素质，并且通过他人的约束，有利于党员自我监督，从而提升自身的科学素质、思想素质。

（四）检举腐化堕落行为，攻克“胡乱为”

利用新媒体检举党员的腐败行为，有利于堕落腐败工作大环境的转变。目前新媒体发展正处于快速上升的时期，对于党员干部的腐化检举工作，应该借助新媒体进行高效的开展，从而能够扩大腐化检举工作的影响力，对于党员干部起到较好的警示作用。

例如，媒体需要进行客观的党员干部腐败事迹报道，媒体舆论导向能在很大程度上遏制腐败行为。同时应该借助微信公众号等具有影响力的平台进行监督检举入口的设置，使得每一位人民群众都能够通过移动客户端进行及时的腐败检举。同时应该借助政府门户网站进行相应监督举报专栏的设置，加大对于腐败贪污事件的处理力度。在当地一级政府微博公众平台上进行腐败案件办理流程的公示，从而能夠有效遏制贪腐现象的发生。

五、结语

本文从建立完善党建新媒体运营团队、健全工作机制、输出正能量价值观、加强对于领导层的舆论监督作用四方面出发，对新媒体公众平台下党建工作进一步发展提出了具体的建议。促进新媒体时代党建宣传工作水平，相关工作人员需要不断进步。