滹沱河生态文化景区建设对石家庄市城市竞争力的提升作用分析

第一篇：滹沱河生态文化景区建设对石家庄市城市竞争力的提升作用分析

滹沱河综合整治及生态文化景区建设对石家庄市城市竞争力 的提升作用分析

一、国内外城市竞争力研究综述

城市竞争力是指一个城市在竞争和发展过程中与其他城市相比所具有的吸引、争夺、拥有、控制和转化资源，争夺、占领和控制市场，以创造价值，为其居民提供福利的能力。[1]是在一个城市的经济社会发展各方面因素综合作用下创造和维持的，是考量一个城市综合实力和发展能力的重要指标。

国外关于城市竞争力的研究起步较早，产生了一些较为成熟的理论和模型。迈克尔·波特(Michael E.Porte)提出了国家竞争优势理论，并且提出其理论适用于次级的经济体，即城市或区域，构建了“钻石理论”模型；道格拉斯·韦伯斯特(Douglas Webster)构建了包括经济结构、区域性禀赋、人力资源和制度环境四个要素的城市竞争力模型[2]；瑞士国际管理与发展研究所依托“四对关系”和“八要素”构建了国家竞争力模型；贝格（Iain Begg）提出了“迷宫模型”，并与博迪（Martin Boddy）等人对城市之间的竞争过程进行了研究（国外城市竞争力研究综述）；阿尔西（D·Arcy）、罗格森（Rogerson）、戈登（Gordon）等人则对影响城市竞争力的因素及其竞争后果进行了研究，包括地方生活质量、房地产市场、劳动力市场、接近电信网络、在协作网内获得外部经济性、市场需求和有效的组织结构等[3]；此外，克雷斯尔（Peter Karl Kresl）的双框架模型、龙迪内利(Dennis A．Rondinelli)的大都市区国际竞争力模型、加德纳(Ben Gardiner)的金字塔模型等也该领域研究中占据着重要的理论地位。[4]

基于我国相对落后的经济发展水平，国内对于城市竞争力的研究起步较晚，但众多学者也提出了一些具有代表性的理论和研究模型。中国社会科学院城市与竞争力研究中心主任倪鹏飞教授提出了城市竞争力“弓弦模型”，把资源拥有和开发能力作为评价城市竞争力的标准[5]，其主编的《中国城市竞争力报告》为国内该领域的标杆性著作；宁越敏教授以国家竞争力模型为基础，提出了城市竞争力的测度指标体系，并建议将城市竞争力提到战略高度加以研究[6]；北京国际城市发展研究院以波特的国家竞争优势理论和国际管理发展学院的国家竞争力理论为基础,提出了“城市价值链模型”，包括城市实力、城市能力、城市活力、城市潜力和城市魅力五个子系统[7]；连玉明、王桂新、马世骏等人分别从城市价值、生态学等角度阐述了对于城市竞争力的理解。[2]

对城市竞争力进行评价需要一个合理的、严谨的评价体系，国内各学者对于城市竞争力评价指标体系的研究各有侧重，但总体来看，大多包括以下几个方面：综合经济表现、产业竞争力、企业竞争力、财政金融情况、商业贸易情况、基础设施建设、社会管理情况、区位资源及生态环境状况、人力资本储备状况、开放程度、科技竞争力和文化建设情况等。

二、滹沱河综合治理工程及生态文化景区建设简介

2.1滹沱河污染状况简介

滹沱河是子牙河系的重要干支，发源于山西省繁峙县泰戏山孤山村一带，穿太行山而入冀，经石家庄境内岗南和黄壁庄两大水库，过石家庄市区北部，经华北平原后流至河北省献县，在臧桥与子牙河另一支流滏阳河相汇入海，全长587公里，流域面积2.73万平方公里。滹沱河自黄壁庄出太行山后，由于地质原因形成了广袤的冲击扇平原，石家庄就座落于其中游和下游的冲击扇平原上，成了连接太行山和河北平原的要冲。滹沱河在石家庄境内流长206公里，是流经石家庄市的最大河流，也是石家庄市最大、最主要的行洪河道，时至今日仍为石家庄最主要的水源地之一，因此被誉为石家庄的“母亲河”。然而这条“母亲河”在近代却屡次遭受干涸断流和重度污染的危机。曾经郁郁葱葱、绿意盎然的滹沱河，由于上游来水锐减，以及多年干旱少雨，从上世纪70年代开始，在石家庄人的眼里慢慢改变了颜色：河道干涸断流，两岸土地沙化，植被树木稀疏，生物种类锐减，地下水位持续下降，从上世纪90 年代后期，滹沱河甚至出现了常年断流，沙滩裸露，成了石家庄主要沙尘污染源之一。而同样令人痛心的是其所遭受的污染和破坏，滹沱河沿岸林立的小型化工企业的偷排偷放，周边居民生活垃圾的乱投乱弃，以及无节制的采矿采砂，使得滹沱河多年来一直处于严重污染的状态，水质持续变差，生物多样性锐减，严重影响了石家庄的省会形象和居民的生活，对其进行综合治理势在必行。

2.2滹沱河综合整治及生态文化景区建设实施情况介绍

为了打造大省省会，改善生态环境，稳定经济发展，促进社会和谐，石家庄市从2007年起，开始谋划滹沱河石家庄段的综合治理工程。该工程西起黄壁庄水库，东至藁城晋州交界，全长70公里。整个工程分三期实施，一期为南水北调中线至太行大街，全长16 公里；二期为太行大街至藁城东界，全长30 公里；三期为黄壁庄水库至南水北调中线，全长24 公里。工程估算总投资62.34 亿元，其中防洪工程投资18.94 亿元，生态环境工程投资25.42 亿元，配套费用17.98 亿元；建设资金主要以收储土地的转让、拍卖等市场运作方式筹集；整个工程预计年需水量9000 万立方米，主要包括景观用水、湿地用水和绿地用水，水源主要利用岗南水库、黄壁庄水库、南水北调弃水和冶河水、中水。经过多年的治理和建设，滹沱河的生态环境有了明显的改观，生态效益显著。目前一期工程已经完工，二期工程正在紧锣密鼓地进行之中。依托于滹沱河综合治理工程的稳步推进，在一期工程的基础上，石家庄市又着力推进了滹沱河生态文化景区建设，将古城正定的历史文化底蕴融入到滹沱河的生态建设之中，同时建设了两岸各宽1公里，长16公里的生态绿廊；铺设了210亩的花海，并于2015年开放，预计2016年面积扩大10倍；建成了叶子广场、滹沱印记、古城映象、城市轨迹、黄金沙滩、荷香岛、鸟鸣岛、芦风岛等重要节点景观，使滹沱河两岸形成了集防护、景区、观赏、休闲、健身为一体的生态文化区。

三、滹沱河综合整治及生态文化景区建设对石家庄市城市竞争力的提升作用

3.1生态效益显著 环境优化明显

在越来越注重生活质量和居住环境的今天，生态化的人居环境已日益成为吸引现代资本流、信息流、物质流和人才流的理想场所，生态环境的优劣正逐渐成为考量一个城市发展水平的重要指标。滹沱河综合整治工程及生态文化景区建设将为石家庄市带来显著的生态效益，具体体现在以下几个方面。

3.1.1水环境

滹沱河综合整治工程完工后，将形成环石家庄北部的滨水景观长廊，配合环城水系建设，进一步改善石家庄市的水环境，大大增加城市区域生态用地面积，其中增加水面面积800 万平方米、湿地面积1500 万平方米、绿地面积600 多万平方米，人均增加水面面积3.6平方米、湿地面积6.8平方米、绿地面积2.7平方米。石忆邵、周蕾等人对国内外城市生态用地与城市竞争力关系的实证分析表明，在我国，生态用地与城市综合竞争力的关系主要体现为园林绿地规模和结构与经济规模、经济效率、经济结构和生活质量四项组成因子呈显著正相关。[8]因此，这一工程所带来的巨大的生态效益，将通过经济规模的扩大、经济效率的提高和经济结构的改善来促进石家庄市的城市发展和人民的生活质量，为石家庄市城市竞争力带来显著的提升效果。

3.1.2大气环境

滹沱河区域处于石家庄市的上风向，在治理之前是石家庄市沙尘的主要来源。整治工程完成后，植被覆盖率的增加可以起到固沙保土的作用，减少了城市的沙尘源，同时绿色植物的净化作用对于雾霾现象的减缓也有很大的积极作用，将在改善城市环境空气质量中扮演重要角色。同时，由于增加了大量的水面和绿化面积，通过水面蒸发和植物蒸腾作用，可增加石家庄市的区域湿度，净化空气，降低气温，调节局部小气候，有效缓解城市的热岛效应，间接促进城市环境空气质量的改善，预计该区域夏季最高气温比其它区域可降低4℃左右，相对湿度增加10%以上，为石家庄市的宜居、宜看、宜游奠定了坚实的基础，对打造生态城市发挥积极作用。

3.2丰富文化底蕴 提升城市品位

城市文化是城市发展不可或缺的重要动力, 在城市的经济、社会、环境等发展中起着重要的作用，是城市经济社会发展的基础和支撑。[9]优秀的城市文化可以产生强大的文化力，成为一种无形的、内在的要素资源，它对城市价值体系的状况及其变化有着十分重要的影响，是城市竞争力的重要来源和组成部分。[10]石家庄的建设发展必须要有自己的历史文化特征，打造自己的历史文化品牌，弘扬自己的特色文化，才能提高自身的文化品质，进而带动城市综合竞争力的提升。

3.2.1提升城市文化软实力

滹沱河是石家庄市的母亲河，孕育了石家庄早期的文明，其历史文化源远流长。整治后的滹沱河，将以“绿色元素”和“水元素”承载起石家庄市的自然资源、人文景观和深厚的文化，用全新的面貌传承石家庄市的历史文化。同时，这一工程还将石家庄市区和古城正定紧密的联系在了一起，实现了石家庄市区现代文化与正定历史文化的连接，将正定几千年来的深厚文化纳入到石家庄市的城市文化建设中来，极大地丰富了城市的文化底蕴和内涵，有利于石家庄整体文化形象的优化和提升。

3.2.2增加娱乐和民俗活动场所 滹沱河是石家庄市生态系统的关键要素和城市景观的重要依托。治理后的滹沱河将拥有优美的滨河生态环境和完善的河岸景区配套设施，能够显著提高滹沱河区域生态景观的整体质量和品位，整治工程还在城市中开辟了大量的休闲娱乐场地，丰富了广大市民和游客旅游休闲娱乐的选择。此外，滹沱河还成为了展示石家庄市及各县区民俗文化的绝佳场所，正定的春节大庙会、无极的店尚大鼓等一系列极具地方特色的民俗活动齐聚滹沱河，更彰显了石家庄市丰厚的历史文化底蕴，这对于石家庄市城市文化的发扬和城市品位的提高具有积极的推动作用。

3.3拓展城市空间 丰富发展内涵

城市空间是城市各种社会生产、生活活动的场所空间和城市景观的地域载体。[11]一个城市只有具有足够的空间，才能保证城市功能的完整，保证新产业的快速发展，提升城市的经济竞争力。石家庄市是一个典型的集中式的发展格局，进入到21世纪，经济发展进入到一个全新的发展阶段，这种发展格局已经无法满足石家庄市进一步发展的需要，带来了诸多问题，成为限制城市发展的重要因素。因此，打造“一河两岸”新格局，拓展城市发展空间，将从城市建设、经济发展等多方面提升石家庄市的城市竞争力。

3.3.1从地域扩展来看

分析石家庄市周边用地可知，通过滹沱河综合整治工程，石家庄市可以实现北跨滹沱河，将正定东部约130平方公里的可用地纳入到城市建设用地中来，置换出来的原临河带沙荒地将成为发展建设用地，可以有效缓解石家庄市目前市区土地资源紧张的现状，为滹太新区建设提供背景和舞台，为石家庄市跨河发展、完成“一河两岸三组团”的城市建设构想提供了相对充足的地域空间。

3.3.2从城市发展扩展来看

滹沱河综合整治开发，不单纯是一项水利生态工程，更是一项打通城市脉络、扩展城市空间的工程。整治工程使得滹沱河成为连接主城区与正定古城、正定新区的重要枢纽，建设成为独具特色的服务型经济带、文化带和景观带。一方面，滹沱河流域的城市基础设施建设可以丰富石家庄市的道路交通体系，将带动滹沱河区域的土地迅速升值，引导高端房地产业、高端休闲和特色休闲旅游业等产业的入驻，使滹沱河成为连接两岸城市发展空间的一条绿色经济纽带；另一方面，北跨之后滹沱河将成为石家庄市区的内河，其优良的生态环境和巨大的发展空间将吸引更多投资者的目光，绿色的发展理念将把滹沱河沿岸打造成一条富有活力的、环境友好的、符合现代发展理念的新型产业经济带。这将为石家庄市带来优质的企业、高端人才和更加多样的发展选择，促进产业结构调整和经济转型，提高产业竞争力和企业竞争力，提升石家庄市的城市综合竞争力。

3.4消除安全隐患 打造安全城市

公共安全是由政府及社会提供的预防各种重大事件、事故和灾害的发生、保护人民生命财产安全、减少社会危害和经济损失的基础保障, 是政府加强社会管理和公共服务的重要内容。[12]城市安全涉及到社会秩序及管理、经济发展、人民满意程度等多个方面，滹沱河综合整治工程可以极大地提高石家庄市城市发展的安全保障，将对石家庄市宜居宜业城市的建设起到至关重要的作用。

3.4.1提高城市防洪能力

滹沱河流域历史上存在着极为频繁的洪涝灾害，每次洪水均给当地人民造成了严重的灾难，多年来市区北部和正定县城所面临的洪涝隐患始终未得到很好的解决。滹沱河综合整治工程对河床进行了平整、疏浚和美化，有效地遏制了周边工业及居民垃圾在河床内的随意倾倒，保持了行洪主槽的畅通，对穿跨河桥梁及两岸堤防的安全具有非常重要的作用，保证了市区的行洪安全。另外，工程的实施高了防洪标准，将防洪标准从不足50 年一遇提高到100 年一遇，使得市区北部和正定县城的防洪体系得到进一步完善，极大地提升了城市的安全标准。

3.4.2保证城市用水安全

滹沱河是石家庄市的地下水源地，是城市工业和生活用水的主要来源之一，但长期以来的严重污染正严重影响着居民的用水安全。滹沱河综合治理工程完工后，通过严格的管理，可有效减少乃至杜绝向水源地保护区乱倒垃圾、乱排污水的现象，通过阻断垃圾污染，为地下水水质提供保障。同时，经过治理的滹沱河，可作为地下水补充的调节水库，在城市用水高峰期回灌地下水，形成地下水库，通过砂层过滤净化，对滹沱河水源地进行修复涵养，为城市储备并提供优质的地下水资源，既节约处理成本，又为满足城市供水提供了保障。城市用水安全的保障可以极大地提高城市居民的满意程度，优化城市生活和生产秩序，彰显城市管理效能，这也是城市竞争力中环境力、管理力和秩序力提升的体现。

四、总结

综上所述，滹沱河综合治理工程及生态文化景区建设不仅仅是一项环境治理和建设工程，更是一项着眼于长远的惠民利民工程和潜力发展工程。它不仅限于环境治理或景区建设，而是将工程建设与城市的未来发展紧密结合在一起，从生态、经济、社会、文化、安全等多个方面对石家庄市的发展产生影响，以建设带动发展，用发展促进建设，加快石家庄市城市面貌的优化以及发展空间和方向的扩展，对于石家庄市城市竞争力的提升具有很大的推动作用。

参考文献

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第二篇：企业文化对提升品牌竞争力的作用

企业文化对提升品牌竞争力的作用

企业是一种以经营为手段，以营利为目的的经济组织。企业这种经济组织的生存和发展行为的实施同其他社会行为一样渗透着文化底蕴。企业文化作为企业组织和员工行为的一种精神显现，更能折射出一个企业综合素质的优劣。成功的企业都具有强势文化，即全体员工都从内心深处认同并自觉遵守公司价值观、制度、行为方式，认可并热爱公司的标志、品牌形象，企业具有强大的内部凝聚力。因而，培育优秀的企业文化，滋养和提升企业的核心竞争力，是中国企业走可持续发展之路的一种战略选择。

企业文化形成使得企业这个团队中的每个员工已不再是松散的个体，而是对企业的愿景、使命和核心价值有着共同认知的一分子。在企业文化的构成中，“愿景”是企业对未来所想达到的理想状态的描述，是对未来的期望和追求，它能够召唤并驱使人们努力奋斗，鼓舞并激发员工全心全意地投入和奉献：“使命”指出企业努力的重点和方向：“核心价值”则是指导员工日常行为，并且改善对外界环境的适应力和内部协调的一些准则。企业的愿景、使命、价值观不单单是口号，还必须落实到每个员工的行为中去。

在企业文化的建设上，需要企业的领导者将这一系列的理念融入到企业组织的结构设计，组织的系统和程序，组织的各种仪式，组织的哲学、信条，有关重要事件和人物的宣传上，企业标示物的设计等方面，使企业的文化理念深入人心，成为每个团队成员自觉的行为指南。需要强调的是，不同的国情有不同的企业文化，比如中国的企业文化讲究亲情，日本的企业文化要求忠诚，美国的企业文化重视契约；即使同一传统文化背景下，不同的企业也有不同的特点，只有适合本企业境况、能有效增强团队凝聚力，推动企业持续快速发展的企业文化，才可称得上优秀的企业文化。

当一个企业确立了自己的愿景、使命和核心价值之后，企业的组织机构、组织规则和运作方式随之与其趋向一致。共同的言行之中，团队成员之间也会产生共同的感觉，更易于进行开诚布公地交流和沟通，更能赢得相互信任和支持。为了实现团队远景目标，企业领导者更注意建立科学的竞争和激励机制。在这种良性运作机制中，更能体现管理的公平、公正和心从为本，在企业创业的舞台上，每个人都可以展露才干，在努力奉献企业的过程中，个人的期望和自我实现的需要大多会得到满足。当每个人都充分发挥了个体积极性的时候，企业的工作绩效将产生巨大的增长。由于良好的企业文化的作用，团队之间的协作精神会大大增强，企业管理渠道畅通，从而获得企业管理成本的降低和经营绩效的提高。

任何一种企业文化在被团队认知的同时，还具有一种外向张力。企业的愿景、使命和核心价值，既要传播，还要每个成员付诸行为。传播的途径和手段是多样的，广告、宣传报道、建筑和物品标符、文字描述、口头宣讲等，而且大多数企业都导入CIS进行系统整合和强化，达到众所周知。企业文化的传播功效越强，在公众心目中的影响就越大；当一种优秀的企业文化与一个成功的企业模式形神合一时，这个企业的良好公众形象就在市场上确立了。优秀的企业文化要求员工：在社会层面上，参与社会公益事业，遵守社会公德；在企业层面上，节约保护企业资源，敢于发表意见，积极参加集体活动；在团队层面上，做到人际

和谐，帮助同事；在自身层面上，积极学习，办事主动，保护工作环境清洁。这些方面的集中表现就是团队精神，团队精神的物化就是企业的品牌形象。具有这种团队精神的每个员工，都是企业的化身。

房地产企业文化比较分析

我国房地产业是在20世纪80年代市场经济发展中催生的新兴行业，由于几十年积淀下来的商品房供应短缺引发了20世纪80年代至90年代市场空前繁荣，因而也使这一新兴行业在当时被视为“暴利”行业，蒙上了一层极强的投机色彩。随着国家1994年～1997年宏观调控政策到位，我国历史上空前的房地产泡沫中诞生的各类房地产开发企业受到了彻底的洗礼，企业从商品房空置带来的市场压力中寻求生机，从房地产价格下跌寻求自身的竞争优势，在挤压泡沫市场化过程中锤炼了这个新生产业，使业界在痛定思痛后走向成熟。进入21世纪，房地产中比重最大的住宅产业被列为国家新的经济增长点，成为上世纪末中国经济软着陆后启动内需的重点发展产业，城市居民住宅状况成为我国全面建设小康社会的重要物质指标，更有上海市等房地产业较发达的城市将房地产列为“九五”规划的支柱产业，一个资金密集型兼负我国城市改造重任的朝阳产业正崛起在中国大地，在改善人们居住环境的房地产经营中获得发展，在产业的发展中赢得社会的尊敬，同时也伴生了具有我国特色的房地产企业文化。从全国范围来看，以下几类企业具有较典型的代表性：

1.以万科地产为代表的具自我更新特征的学院型企业文化。万科地产是一家从商贸起家，从80年代投资房地产的深圳上市公司，应该说其当时介入房地产时企业基础并不是太好，但由于它们创造了重视企业品牌打造与推广，激励员工学习并张扬个性的强势企业文化，从而不仅塑造了中国地产的知名品牌———万科地产，同时也造就了一批业界知名人士，使万科地产在全国各大城市的房地产中均享有较高知名度，产品的城市覆盖率与其品牌知名度一样居全国前列。是我国房地产业中的佼佼者。但是由于其过度地激励个性张扬与企业资源有限性的冲突，产生强文化下人员高流动率的奇怪现象，因而也制约了万科地产经营规模的进一步扩大，在所发展的城市的市场份额均不是最大。

2.以中海地产为代表的具有传统公司优化管理缓慢自我更新半学院型企业文化。中海地产是一家从香港承建业（工程总承包）起家的全国性房地产企业，它从90年代初涉足内地房地产，从行业相关性而言是水到渠成，加上其特有的“中国建筑”背景，工程管理具有明显优势，受其在香港从事工程总承包的成功经营模式影响，形成了强调团队精神，注重产品细节，服务贯彻始终的强势企业文化，并成功地将其注重工作细节的企业文化稼接到中海物业优质服务品牌。这种强势企业文化由于过于强调工作细节，使得其企业资源未得到最大的发挥，加之传统管理企业偏面强调服从精神而限制了员工创造性的发挥的弊端，制约了这类企业的发展，使之产品精细而品牌形象不够鲜明，经营规模也非最大。

3.以合生创展与珠江地产为代表的具自我更新管理棒球队型的企业文化。合生创展是一家专业从事内地房地产开发的香港上市公司，90年代中期与广东珠江投资战略合作投资珠江三角洲房地产，两公司战略结盟带来了土地开发、市场策划、工程总承包、规划设计、物业管理的资源优化组合，形成了重视工作结果，鼓励员工创新与学习，包容多元亚文化的企业文化，从而使企业在较短的时间内获得迅猛发展。正是这种新型的多元企业文化，造就了全国各地房地产业的一个个巨人，多种资源整合极尽其能。但是这种多元的包容性企业文化如

何有效地解决主流文化的支配地位，是其持续健康发展须注重的问题。

4.以香港新世界地产为代表的具缓慢自我更新能力学院型企业文化。90年代初期，以新世界地产为代表的一批香港、台湾颇具实力的上市公司大举进军中国内地房地产，由于其外资背景，在国内发展房地产受到诸多政策限制，形成了注重规范运作，激励员工学习，注重企业长远利益的企业文化。从而使企业的经营稳健抗风险能力较强。港台及东南亚在内地投资的房地产公司大部分属此类企业文化，它们在跌宕起伏的我国房地产市场投入巨资而回报并不高，但从国际环境看，外资企业在内地发展房地产仍规避并化解了这些企业（集团）系统风险。

从上述四例典型的房地产企业文化比较分析可以看出，我国的房地产企业文化处在传统公司文化，缓慢自我更新企业文化与自我更新企业文化并存的状态，并且各具特征，这一方面说明市场不平衡，各种企业文化均有其存在的合理性，另一方面说明我国房地产企业文化已经影响着企业的发展，从某种意义上讲，企业文化的优良不在于形成时多么超前，多么具有感染力，而更重要的在于企业文化的不断完善或调整机制，只有建立在自觉更新基础上的企业文化才最具生命力，偏面地、不适应外部环境的企业文化都将成为制约企业发展的障碍。适者生存是市场经济永恒的主旋律，正确处理好多元文化包容性与主流文化的关系，是企业适应我国尚欠成熟的房地产市场经济发展的关键所在，偏面的主流文化对多元文化的排斥必将导致企业资源的流失，相反，过于弱势的无主流文化支配的多元文化将导致企业持续发展能力的下降。

房地产企业核心竞争力

企业核心竞争力的概念和特征

总体而言，中国房地产业不同于国际上的通常定义，我国普遍落后的城市基础设施和尚不完善的市场经济中普遍存在的质量信用危机，使得中国房地产商不仅仅是资金密集型的投资人，而且必须肩负许多政府指令，延伸其法律上的责任。使得中国房地产企业不仅源于房地产不可移动性、投资量大、生产周期长这些基本特征，而且普遍是地区性甚至城市内区域性开发企业，即本土化经营。像北京3000多家房地产企业（据称只有500多家实际从事房地产开发），98%以上是仅在北京开发的本地企业，跨城市开发的企业仅占2%，其中真正意义上的全国性开发企业不过几十家。另一方面，基于获取土地的门槛低，基本技术的公开化以及开发商肩负的政府指令（非）计划，使得大部分开发企业几乎无核心竞争力可言，几乎完全依赖于国家的宏观经济背景，随着我国经济周期的变化，形成一荣俱荣、一衰俱衰的局面，几乎成了国民经济的“晴雨表”。而正是这些总数不到2%的少数企业却在寻求着反“经济周期”的探索之路，力图打造“常青树”型的房地产企业，这2%的企业中大部分是跨城市开发的全国性、集团化经营企业，少量地区性强势企业。这正是我国房地产企业核心竞争力的真正载体所在。

企业核心竞争力（corecompetence），又称核心能力、核心竞争优势，最早由两位美国战略管理学家帕拉哈德（C.K.Prahalad）和哈默（GaryHamel）1990年在《哈佛商业评论》上提出来。所谓核心竞争力是指企业内部经过整合了的知识和技能，尤其是协调各方面资源的知识和技能。企业核心竞争力的本质是一种超越竞争对手的不可模仿的整合控制能力。目前对此还有多种不同的定义，按照麦肯锡咨询公司的观点，是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平、具有明显优势的能力。它具有三个明显特征：其一，是对知识、技能、资源的独到整合控制能力；其二，具有明显的竞争优势，即较强的竞争差异性，良好的扩展应用潜力；其

三、竞争对手难以模仿，也无法交易，依附于企业文化而存在。

房地产企业的核心竞争力是企业多方面技能和企业运行机制的有机融合，是企业在特定环境下竞争能力和竞争优势的合力，是企业技术系统及管理系统的综合提升，其实质是资源整合能力和持续创新能力。显然，并不是所有能力都能成为核心竞争能力，综合分析来看，市场研究预测能力、规划设计创新能力、客户吸附与发掘能力、资源有效整合与统筹能力具有较高的竞争性，最有可能获得竞争优势。因为，它融合了知识的历史积累，对于竞争对手而言，既无法完全模仿，更无法完全交易。

房地产企业的核心竞争力

房地产业发展的专业化分工已是大势所趋，市场调研与预测策略、产品定位与概念设计、规划设计、营销策划与推广、广告宣传及公关活动等等，都有专业公司，而且愈是房地产发达地区专业化分工程度愈高。房地产企业的作用在于组合、协调、决策与控制能力。一般而言，评判企业核心竞争力可按以下四项基本标准进行测试：

A.增值性和效益性———为用户价值做出的显著贡献；

B.领先性和独特性———不能被竞争对手所模仿；

C.延展性和多样性———不仅用于单一产品或服务，更可延展其他产品和服务；

D.协调性和整合性———内外资源的整合优化。

依据上述测试标准可以更深层次地从房地产（最终产品及服务）发掘出房地产企业核心竞争力的内涵，包括适合市场（全面市场调研能力、把握群体需求能力、快速反应能及营销推广、客户资源整合能力等）、品质保证（项目管理、规划设计、工程质量、产品文化和艺术品质等）、品牌形象（企业形象、项目产品形象、企业员工形象、全过程服务形象等）。就全国性房地产商而言，万科地产始终着力打造独特的品牌形象，并与诸竞争对手保持差异化，品牌战略成为其核心竞争力；而中海地产则一贯坚持卓越品质，以质量信誉为核心竞争力，并不断强化；而珠江地产则以优越的性能价格比，不断创新服务为客户创造价值，集中形成资源整合优势为核心竞争力；华润置地则拥有超大土地储备规模和良好的分布结构为核心竞争力；而红石集团则以特有的文化气息倾力塑造个性产品为核心竞争力。总之，房地产企业核心竞争力的培育，应在完善自我中形成，这是企业持续发展的必经之路，是中国房地产业发展的必然要求。

品牌成为核心竞争力的必要条件

品牌竞争力已不容忽视。在日益动荡多变的市场条件下，品牌已经成为赢得顾客忠诚和企业求得长期生存与成长的关键。在这种情况下，企业就要重新审视其品牌管理策略。特别是对于国内的企业，经济全球化和新技术不断创新的压力已经直逼本土的企业必须将竞争的水平提升到国际水准，而不是“窝里斗”。

在全球环境下现代企业的核心竞争力，已经越来越多地和产品品牌的竞争力联系在了一起，两者之间的关系是彼此制约、相互依存的，这是加入世贸组织之后的中国房地产企业必须清醒意识到的，与狼共舞中怎样保持自我核心竞争力，或许更多地是强化品牌竞争力，因

为我国房地产企业与跨国公司相比最缺乏的就是品牌竞争力，品牌能不能在市场上立住脚，决定着企业未来的盈利能力。一个连续成功的企业必定有其核心能力，这种能力需要开发、培养、不断巩固以及更新，因为即使建立了核心竞争力，也还有可能再瓦解。因此，如何使中国房地产企业的品牌竞争力成为企业核心竞争力是我们经营管理中亟待解决的重大问题。值得注意的是品牌竞争优势不是来自于市场营销，更不是广告宣传，而是以客户为中心的客户关系管理（CRM），是建立并维系消费者和产品之间持续的良好关系，品牌作为这种关系的纽带，是基于企业和客户之间相互信任的前提条件下而建立起来的，所以，品牌管理的策略应该是感性化的，而不是理性化的。与客户培养和塑造一个感性的、富有个性色彩的品牌关系需要经历这样一个过程：首先要有知名度，让客户获得足够的信息能够充分地了解品牌；其次，要有美誉度，获得客户对品牌的尊重，和客户建立起友谊关系，进而赢得客户的信任；最后，要有忠诚度，即客户由信任而产生对品牌的忠诚，客户和品牌之间转变为水乳交融的合作伙伴关系。

品牌竞争优势之所以要以建立良好的客户关系为前提，是因为竞争者具备了模仿其竞争对手产品、服务、系统甚至整个过程的能力，持续保持一个品牌的差异性市场定位再也不像以前改进产品质量、降低成本和分销推广那样简单，更不能靠广告就可以长期维持一个品牌的形象。即传统的、单一的营销策略已难以奏效，而客户关系的培植具有惟一的不可替代性。国内刚刚开始流行的CRM管理还只是停留在IT行业进行广泛宣传和市场培育阶段，许多房地产企业已经逐步认识到CRM和品牌竞争力之间的密切关系。人们习惯将客户服务和品牌管理分开来的传统观念，将随着CRM软件的普及和推广应用、尤其是境外跨国公司的促动而转变，能否利用CRM满足客户需要将是我国房地产品牌能否成为企业核心竞争力的必要条件。

企业文化对提升品牌竞争力的作用

企业文化、品牌、核心竞争力间的关系

企业文化是一个企业的灵魂，是企业在长期发展过程中逐步积累、形成的，是企业发展的源泉，是任何其他企业无法模仿的，它具有独特性和排它性，从这个意义上来讲企业文化具有核心竞争力的个别特征，但并不具备核心竞争力的全部特征。而品牌形象则是企业文化的外在体现，品牌竞争力是企业竞争力在市场上的商品化的综合表现，是企业核心竞争力的物化表现，品牌的竞争力已不容再忽视，它决定着企业未来的盈利能力。要使品牌成为企业的核心竞争力，有赖于于企业文化而存在。如果我们把优质品牌形象比作“常青树”，企业文化则恰似种植“常青树”的土壤，核心竞争力则是土壤中的特殊养分。企业文化与核心竞争力相互依存，相得益彰。没有特殊养分的土壤不成其为土壤，充其量是堆废土，而没有土壤则无特殊养分滋生并为“常青树”所吸附的温床，正所谓“皮之不存，毛之焉附？”。而恰当的耕作将使土壤之特殊养分更加丰富滋润，为品牌形象源源地不断提供特殊养分。即企业文化对于丰富和培育企业核心竞争力将具有不可替代的作用，核心竞争力是塑造品牌形象不可或缺的要素，是品牌竞争力的核心内涵，反过来，品牌形象又可演绎成品牌文化，进而丰富、更新企业文化，使之形成企业文化——核心竞争力——品牌形象——企业文化螺旋式上升的良性循环。可口可乐、IBM等世界品牌无不是因其独特的企业文化所塑造的核心竞争力并在其企业文化的土壤上不断丰富、培植，并以独有的品牌形象而独行天下，纵横四海，同时，其强势品牌又不断丰富、更新着企业文化，使之成为进一步强化企业核心竞争力的土壤，从而进一步提升品牌竞争力。这就是当今世界企业间的竞争不再局限于单纯的技术层面，也不仅仅是核心竞争力本身的竞争，而是企业文化、核心竞争力、品牌形象多维复合态势的竞争。而这种多维复合态势的竞争在表现形式上则更多地成为品牌之争，因为，品牌形象是企业文化的外在表现，具有张扬性，而企业文化则是根植牌形象的土壤，具有内涵性。品牌形象是核心竞争力的综合展示，具有鲜明的可识别性，而核心竞争力则是培育品牌形象的特殊养分，具有隐秘性。因而，十分有必要对品牌竞争力做进一步的研究。

提升品牌竞争力的主要手段

美国前总统富兰克林在《给一个年轻商人的忠告》中有一句话：“切记，信用就是金钱”。市场经济的核心是信用经济，而以商业承诺为基石的品牌竞争力之基点也必然是信用。加入世贸组织后的中国市场，最终是一场没有终结的信誉的较量和品牌的角逐。客观地讲，在中国品牌赖以成长的市场信用机制尚刚建立，打造品牌企业的代价是巨大的。但是，长远来看，品牌是企业的无形资产，它可让消费者心甘情愿地为此而付出比竞争对手高出数倍的价格，因为你的客户就是你的品牌，品牌是一种感觉，是存在于人们心中的一种无形资产，而不是产品本身。消费者越来越倾向于购买产品的附加值，而不是商品的金钱价值。品牌在今天已变得日益重要。一方面，商业社会品牌具有天然的所有权属性，它可以转变为企业的无形资产，而产品则不能；另外，在信息化社会，品牌已经成为一种必需品而不是奢侈品，电子商务环境下，只有强势品牌才能生存下去，而强势品牌则可以创造品牌忠诚。建立强势品牌依赖的基础就是信用，首要的就是遵循基本的商业游戏规则，这也是中国企业与国际企业接轨的第一步。

信息化时代到来之后，品牌面临着一个如何重新定位和资源整合的管理课题。根据《财富》杂志的统计，全球500强企业中，单项产品销售额占企业总销售额比重95%以上的有140家，占500强总数的28%；主导产品销售额占总销售额70%～95%的有194家，占38.8%，相关产品销售额占总销售70%的有146家，占29.2%.这说明500强企业品牌的核心竞争力来自于最擅长的行业，而不是面面俱到的多元化品牌。当然这经历了一个过程，美国企业大规模实行多元化经营是在20世纪60年代，但是这并没有给这些企业带来满意的结果。事实上，不少500强企业因盲目多元化而一度危机重重，如克莱斯勒汽车公司、索尼美国分公司、西尔斯、惠而浦、施乐等，多元化发展导致公司资源分散，运作跨度和费用加大，产业选择失误增多，结果致使公司顾此失彼，品牌的核心竞争力受到极大的挫伤。二十世纪70年代，美国最大的500家工业企业中，从事多元化经营的占94%，然而这一时期也正是跨国品牌竞争力最弱的阶段。

自二十世纪80年代末开始，一些著名的公司纷纷改弦易辙，开始调整自己的发展路径。韦尔奇即是在此时接任GE总裁职位并开始了对GE的一系列重大改革，其中之一便是进行业务重组，即缩减多元化领域，回归专业化，在要做的领域中争取最优，树立世界性的品牌竞争优势。进入到二十世纪90年代，由于全球经济一体化的迅速扩张，资源相对短缺，特别是高科技产品更新换代的加速，以及企业之间兼并潮流的兴起，促使各国企业不再单纯追求多元化和经营规模的扩大，相反，通过拆分、重组，将不相关的业务出卖，或变成独立的公司，缩小企业经营范围，使经营业务专业化，品牌单一化。

中国也一样。二十世纪八九十年代几乎所有的企业都投入了多元化经营，如万科地产，从创业初期直到最终将房地产作为自己的主导行业，也曾经涉足过贸易、模特经纪人、广告业、展览业、服装、葡萄酒、百货等行业。我们看到，在经历了多元化发展之后，国内本土留存下来的都已经是在某一专业领域独具竞争优势的品牌。所以，无论是新兴的海尔、联想，还是百年老店同仁堂、茅台酒，它们发展的经验教训告诉我们，要和跨国企业在自己家门口摆开擂台一比高低，中国武术对西洋拳，走专业化经营发展之路，是我们绝大多数中小企业增强品牌竞争力的惟一选择。

企业文化是品牌竞争力的源泉

企业文化也正成为一个新的企业图腾。企业文化几乎无所不包，一切都可在企业文化里找原因。文化、核心价值观、管理制度，由里到外，构成了现代企业越来越倚重的“软”能力。但企业文化和管理也面临着以下致命弱点：不能像技术一样获得专利保护；企业文化更多表现为针对不同类型企业的适应性，只有特性，谈不上多少先进性；再好的企业文化，也无法弥补战略与决策失误带来的灾难。

任何企业在品牌初创期间都必须在短期和长期利益之间做出选择，当然，最理想的状况是在保证企业生存的前提下，同时兼顾企业的长远利益，即处理好产品和品牌之间的平衡关系。但事实上企业往往难以抵挡短期诱惑，往往出现为获取企业短期利益的最大化而不惜牺牲企业的长远利益。要杜绝这种急功近利现象，除了从体制上根除诱因外，中国企业还应该逐步建立起基于企业长远发展并兼顾社会进步的企业文化。这种文化根植于企业的价值观，美国兰德公司曾花20年时间跟踪了500家世界大公司，发现其中百年不衰的企业有一个共同的特点，就是他们始终坚持四种价值观：一是人的价值高于物的价值；二是共同价值高于个人价值；三是社会价值高于利润价值；四是用户价值高于生产价值。这些价值伴随企业的发展变迁和经营活动的成败考验，日积月累沉淀为企业文化，并转化为企业凝聚力和活力的源泉。正是优秀的企业文化造就世界500强企业中的西门子、惠普、索尼、雀巢、IBM等知名品牌，而不是资本和技术。正是企业文化融入在企业长期发展战略经营方针之中，渗透在企业经营管理中每一个环节，最终通过产品和服务在市场上形成并提升这些知名品牌的独特品牌形象，成为经久不衰的“常青树”。

第三篇：关于提升城市文化竞争力的建议范文

当今世界，经济竞争越来越依赖于文化的竞争，城市文化竞争力已经成为城市竞争力的一个重要方面。刚刚颁布的《国家十一五时期文化发展规划纲要》,为提升__城市文化竞争力提供了新的机遇。中共__市第十次党代会报告明确提出“全面推进文化建设，解放和发展文化生产力”，这是快速发展__城市文化竞争力的重要战略选择。

一、我市城

市文化竞争力发展现状

我市文化资源较为丰厚，拥有千山文化、冶铁文化、玉雕文化、满族风情、当代名人等；文化产业已具雏型，市广电局的电台、电视台2005年均实现经营收入6000万元。社会资本开始进入文化产业，海城东北人文化传播公司的音像制品已占全国市场份额的十分之一；文化体制改革正在稳妥推进；艺术创作与研究取得长足发展。这些为提升__城市文化竞争力奠定了良好基础。

当然，也存在一些亟待解决的问题：文化体制、机制改革相对滞后，文化产业尚未形成规模；资金投入不足，文化基础设施陈旧落后；文化资源缺乏深层次的开掘和有效的整合利用；各类文化人才严重缺乏。

二、提升我市文化竞争力的几点建议

1、确立提升我市文化竞争力的战略地位，制定我市文化建设的总体规划。依据《国家十一五时期文化发展规划纲要》，组织学者、专家、文化企业家，制定__文化建设的总体规划，使我市文化发展真正走上健康轨道。建议制定《文化设施条例》，规范我市文化设施的建设与管理、保护工作，制定我市《文化事业与产业投融资管理办法》等法律法规，从法律法规的层面上促进我市文化事业与产业的大力发展。

2、坚持改革先行试点的原则，搞好文化事业和产业体制与机制的创新。切实落实《国家十一五时期文化发展规划纲要》，抓紧进行文化事业与产业的改革。应选择好文化事业与产业改革的试点单位，稳妥进行改革。对于公益性文化事业（图书馆、博物馆、群众艺术馆和基层文化站）的改革，重点应是增加投入、转换机制、增强活力、改善服务。尤其是应加大财政支持力度，并吸引社会资本积极参与，重点用于公益性基础文化设施和城乡居民社区文化设施的投入，尤其是加大文化资源向农村倾斜，满足广大群众参加文化活动的需要。争取建成一批文化基础设施，对于博物馆、群众艺术馆目前搬迁工作中遇到的具体问题应尽快解决。各县（区）也应根据本辖区的实际情况恢复或建设一批文化基础设施。对于经营性文化产业（剧团和图书音像发行等）的改革，重点应是创新体制、转换机制、面向市场、增强活力，通过公司制改造成为自主经营、自负盈亏、自我约束的法人实体和市场竞争主体，鼓励非公有制资本进入文化产业，形成以公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局。

3、解放和发展文化生产力，使文化产业成为我市新的经济增长点。应调整、优化文化产业结构，确立优先发展的行业和项目。根据我市人文传统、文化资源、技术支撑、消费需求等因素，确立文化旅游业、新闻出版业、广播电视业、图书音像发行业、影视制作发行业、演艺娱乐业、艺术培训业、工艺美术业作为我市优先发展行业。将市歌舞剧院、市戏曲剧院、市艺术剧院组建成__演艺集团，增强演艺实力。整合艺术培训业，将市艺校、市歌舞剧院培训中心等合并，做强艺术人才培训基地。组建图书发行集团、影视音像出版发行集团、文化旅游集团、玉雕集团、体育休闲健身集团，并注重培育和发展一批内涵丰富、科技含量高、市场前景好的数字内容和动漫产业项目，并创造条件，建设__文化创意产业园区。加快建立健全统一、开放、竞争有序的文化市场体系，培育和发展文化消费市场。大力培育演出市场，拓宽演出渠道。积极争取在我市的高等院校成立出版社。

4、坚持文化创新，繁荣发展文化艺术，使文化资源优势转化为产业优势。应充分挖掘、整合、利用各种文化资源，尤其是独具__特色的文化资源，创作出一批水平高、特色足、群众喜爱、市场欢迎的文学、戏剧、音乐、美术、书法、摄影、舞蹈、广播、影视、动漫等文化艺术精品。注重开发我市旅游文化产品，尤其应挖掘千山文化资源，开发千山景观文化、宗教文化、故事传说、诗文楹联等系列文化产品，并创作排演大型神话歌舞剧《莲花仙子》，排演大型舞蹈《先民冶铁舞》。注重对__非物质遗产的保护、传承、开发和利用，并力图形成在国内外有一定影响的产品品牌。组织力量创作拍摄__独有、具有较高市场价值题材的电视连续剧。

5、创新用人机制，制定培养和使用人才政策。运用市场机制配置人才，积极推进公开招聘、竞争上岗的用人机制。逐步推进文化艺术人才成为自由职业者的步伐，建立规范的人才有偿转让和合理流动机制。通过选送高等院校深造、请国内外知名专家讲学、职业培训等办法提高专业人才的素质，尤其要大力培养选拔高层次人才。积极探索资本、技术和管理要素等参与收益分配的办法，对高层次人才实行年薪制、协议工资制和

成果入股等多种形式，搞活分配，吸引和留住人才。

第四篇：浅谈青年文化对“活力城市”建设的作用

石河子“五城定位”论文

浅谈青年文化对“活力城市”建设的作用

报送单位：新疆石河子职业技术学院信息工程分院

摘要：本文主要阐述什么是活力城市，以及活力城市建设的主要措施，通过经济、民生、旅游、文化等方面综合评价活力城市，描述了活力城市的主要指标。围绕活力城市建设，进一步叙述青年文化培养在活力城市建设中的作用，提出在城市转型升级中如何利用好青年，发挥积极作用。

关键字：活力城市；青年文化；主要措施；建设

一、什么是活力城市？

“活力城市”是对城市经济成长性、健康度、影响力等的一种形象概括，代表了中国城市的未来发展方向。“活力城市”也是一个较为宽泛的概念，学术各界可能有不同的表述和界定。一般来说，一个城市的活力体系，主要包括经济活力与社会活力、环境活力以及文化活力等。“新型城市”的概念也比较模糊，目前最为接近的就是“新型城市化”，其基本内涵包括：坚持以人为本，以新型工业化为动力，以统筹兼顾为原则，以和谐社会为方向，以全面、协调、和谐、可持续发展为特征，推动城市现代化、城市集群化、城市生态化、农村城市化，全面提升城市化质量和水平，走科学发展、集约高效、功能完善、环境友好、社会和谐、个性鲜明、城乡一体、大中小城市和镇协调发展的新型城市化路子。

二、提高“活力城市”建设的主要措施：

1、要建立充满活力的城市经济体系。

经济活力作为城市活力的最重要组成部分，主要表现为城市经济的增长性以及对外来资本的吸引力和各种生产要素的汇聚力等，而其雄厚的实力本身就是经

济活力的重要保证。对于传统产业占主导的经济结构体系，会使城市经济发展的活力严重不足。因此，要通过加强产业集聚区建设、培育战略支撑产业、推进重点项目建设、加大创新体系建设等途径，建立起更加完善的现代产业体系，使城市核心竞争力和科技实力不断增强，经济发展更具活力，人均GDP、人均财政收入、人均可支配收入、规模企业利润总额等考量经济发展质量效益的主要指标均要达到较高水平，使经济发展更有竞争力。

2、要建设适宜就业的城市。

进一步加大效能建设力度，提高政府行政效能，建设诚信城市，优化发展和投资环境，形成“投资的洼地”和“创业的高地”，把师市建设成为“最佳投资创业城市”。加大对外开放力度，不断提高招商引资质量和水平，使实际利用外资率不断提升，为经济发展提供资金动力。引导广大干部群众树立创业致富的理念，敢想敢干、敢于冒险的拼搏勇气，永不满足、不断发展的进取精神，形成人人争做创业者、家家户户创大业、发展活力竞相迸发、社会财富源泉充分涌流的生动局面。进一步营造浓厚的创业氛围，大力培育创业文化，弘扬创业精神，增强创业意识，促进创业行动，掀起全民创新创业的新热潮。

3、要建设和谐城市。

加强社会主义核心价值体系建设，深入开展各种文明创建活动，不断提高市民综合素质，在全社会形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范，塑造海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和的城市新形象。深入推进“平安城市”建设，加大民生投入，不断完善城市基础设施和社会保障体系，实施“阳光工程”，关爱农民工和弱势群体，构建公平公正、利益协调、充满活力、安定有序的和谐城市。根据新疆的地域特点和师市的地缘特点，开展系列综合治理工程，建立以“维稳统一、爱国团结、崇尚科学、群防群治”为价值核心的系统工程，体系化的改善民生。

4、要建设生态宜居城市。

以新疆跨越式发展建设为契机，把新型城市化与城市生态化结合起来，保持师市“绿色城市”和“森林城市”的风貌。继续加大城市绿化美化力度，建设山水园林城市，形成优雅独特的城市环境特色；培育城市服务能力，加强交通基础设施、能源基础设施、信息基础设施等建设力度，不断完善城市功能。加大污染治理力度，着力推动节能减排，减少污染排放，使城市与自然、人与城市环境和谐相处，走环境友好的城市化道路。

5、要建设文化旅游名市。

深入挖掘石河子市特色突出的兵团传统历史文化和独特的地域民俗风情，加大开发和整理力度，突出地域色彩，展示城市个性，形成城市性格，塑造独具特色的城市文化品牌；围绕“十个一的故事”、“桃花节”、“沙漠生态旅游”、“红色旅游”等旅游品牌，进一步加大兵团人文及自然旅游景观的开发建设力度，不断提升“红色兵团，绿洲明珠”的品牌价值和文化内涵，叫响国际文化旅游名市品牌。

6、要扩大中心城市的影响和带动力。

因地制宜，积极探索具有师市特色的统筹城乡发展道路，加快城乡融合步伐。推进中心团建设，实现中心团与城区的紧密连接。以师市新市区和经济技术开发区为平台，促进城乡居民生产方式、生活方式和居住方式的融合，形成产城一体、以产带城、以城促产的新型城市格局。

三、青年文化培养对活力城市建设的作用

1、城市转型升级离不开青年

“创新、敢想、敢为、多元、开放、奉献、耐劳是师市青年文化的特质，是师市文化的活力之源，是城市发展的活力之源，是师市的重要资源和软实力。”师市发展50多年来，形成了“青年文明号”、大学生“三下乡”等一大批青年文化的杰出品牌，正是在这样的青年文化品牌和优秀青年文化人才的示范和感召下，使师市的青年文化活动蓬勃开展、青年文化人才脱颖而出、青年文化精品层出不穷、青年文化事业和青年文化产业不断壮大。在新的历史条件下，如何进一步加快转变经济发展方式，实现从速度向效益的转型，以及加快产业升级、建设社会主义民主政治、建设文化强市等等，这些都离不开广大青年。

青年要承担上述历史重任该怎么办？一是要继续弘扬青年文化，二是要进一步创新青年文化，通过青年文化建设，进一步提升青年群体的凝聚力和创新活力；通过青年文化建设，进一步增强青年的内在素质和社会形象。

2、品牌工程繁荣青年文化

作为年轻城市和青年人的城市，师市应当在青年文化建设方面继续走在全国前面。各界应始终坚持以科学理论武装青年人，以正确舆论引导青年人，以高尚精神塑造青年人，以优秀作品鼓舞青年人，既要大力弘扬民族优势传统文化，又要瞄准世界先进青年文化前沿，急青年之所急，想青年之所想，代表青年，服务青年，尊重青年主体地位，激发青年创造活动，引导青年勤于学习，善于创造，甘于奉献，为建设和谐石城、效益石城、活力城市、创新城市、生态文明城市贡献青春、智慧和力量。

发展和繁荣青年文化，要从多个方面入手，首先需要实施“强心”工程，着力培育青年人的核心价值体系，解决目前部分青年的信仰危机，定期在形势报告

会、青年论坛、杰出青年事迹报告会，分期分批组织青年参观学习先进人物事迹，帮助广大青年树立政治意识、大局意识、责任意识、奉献意识、危机意识，“城市赢得青年就赢得了未来，要赢得青年就得赢得青年人的思想。”

“强心之余健脑也必不可少。”他建议，各界应针对青年群体实施“健脑”工程，要以读书月、市民文化大讲坛为载体，培育青年人的读书习惯，引导青年多读书、读好书，在青年中大兴勤奋学习之风。加强读书指导，通过各种媒体向广大青年推荐优秀图书。经常举办青年文化节、艺术节等活动，让青年在读书中成长，在活动中接受锻炼。

师市创新氛围浓厚，应为青年创业创造条件。应实施创业工程，建青年创业服务体系，完善支持自主创业、自谋职业政策，帮助青年解决创业中的实际困难。开展海外学人回国创业服务，为引资引智牵线搭桥，成立青年海外学人联谊会，举办海外学人创业论坛。

城市发展“白手起家”的历程离不开广大青年的奉献。在城市转型升级时期，更要重视实施青年群体的奉献工程。着力培育青年社会责任感，在青年中开展建设创新型城市、循环经济先锋城市、和谐石城、效益石城、活力城市等方面的知识大赛、创意竞赛和论坛。同时大力开展志愿服务行动，建立青年爱心超市，打造青年奉献爱心的平台。利用植树节、地球日等，开展主题教育，引导青年参与生态环境建设。开展青春红丝带、社区青年远离毒品等活动，提高青年自护意识和自护能力。开展青年关爱行动，青少年违法犯罪社区预防、边缘学生群体教育、进城务工青年维权服务工作等。

师市应当因势利导，开展选才工程，树立青年人自己的榜样。”有关部门可以考虑开展青年风采电视大赛，开展市青年“五四”奖章、杰出青年岗位能手、十佳青年教师、十佳大学生等的评选活动，发现、培养、推出一批社会贡献大、社会形象好、影响力大的青年文化名人，引导青年正确“追星”。用充满活力与工作激情的青年代替娱乐明星成为年轻人的“偶像”，这是企业践行社会责任的一大体现，“企业公民”关注青年成长和城市文化氛围的营造，无疑是一件可喜的事，希望有越来越多的企业关注青年文化、助推城市文化建设。

3、榜样是青年群体的指路标

要培育青年家园意识和归属感，减小城市社会治安的压力，构建先进文化。在经济转轨、社会转型的巨大变迁之中，师市所面临的发展机遇是前所未有的，面临的挑战也是前所未有的。既要完成转变经济发展方式的使命，又要完成和谐城市的社会责任，还要在高速工业化、高速城市化、高速现代化的同时把师市建设成为生态示范市。要完成这些艰巨的历史任务还是离不开利用先进青年文化武装起来、凝聚起来的师市青年，“因为青年最富有思想活力、创新精神、改革意识、奉献精神。青年文化是社会文化活力的晴雨表，是社会思想活力的指示器。”

“青年需要榜样，榜样是青年群体的指路标。”青年的榜样是青年文化的重要元素，树立青年身边可亲可学的榜样，避免青年迷失前进方向，打造城市青年群体自己的“偶像”，这类活动非常好，可以设法长效化、制度化、深入化，长期办下去，有效引导青年创业成才。

四、结语

我们知道，师市正在经历经济产业和社会结构的深刻变革，新疆跨越式发展的契机下，我们更应该抓住城市中最有活力的人群，鼓励激励他们，拼搏创新，开拓进取，团结奉献。成为城市脉搏跳动的最强音，不断提升城市活力，成为师市发展建设中的中流砥柱。

第五篇：浅谈青年文化对“活力城市”建设的作用

石河子“五城定位”论文

浅谈青年文化对“活力城市”建设的作用

报送单位：新疆石河子职业技术学院信息工程分院

摘要：本文主要阐述什么是活力城市，以及活力城市建设的主要措施，通过经济、民生、旅游、文化等方面综合评价活力城市，描述了活力城市的主要指标。围绕活力城市建设，进一步叙述青年文化培养在活力城市建设中的作用，提出在城市转型升级中如何利用好青年，发挥积极作用。

关键字：活力城市；青年文化；主要措施；建设

一、什么是活力城市？

“活力城市”是对城市经济成长性、健康度、影响力等的一种形象概括，代表了中国城市的未来发展方向。“活力城市”也是一个较为宽泛的概念，学术各界可能有不同的表述和界定。一般来说，一个城市的活力体系，主要包括经济活力与社会活力、环境活力以及文化活力等。“新型城市”的概念也比较模糊，目前最为接近的就是“新型城市化”，其基本内涵包括：坚持以人为本，以新型工业化为动力，以统筹兼顾为原则，以和谐社会为方向，以全面、协调、和谐、可持续发展为特征，推动城市现代化、城市集群化、城市生态化、农村城市化，全面提升城市化质量和水平，走科学发展、集约高效、功能完善、环境友好、社会和谐、个性鲜明、城乡一体、大中小城市和镇协调发展的新型城市化路子。

二、提高“活力城市”建设的主要措施：

1、要建立充满活力的城市经济体系。

经济活力作为城市活力的最重要组成部分，主要表现为城市经济的增长性以及对外来资本的吸引力和各种生产要素的汇聚力等，而其雄厚的实力本身就是经济活力的重要保证。对于传统产业占主导的经济结构体系，会使城市经济发展的活力严重不足。因此，要通过加强产业集聚区建设、培育战略支撑产业、推进重点项目建设、加大创新体系建设等途径，建立起更加完善的现代产业体系，使城市核心竞争力和科技实力不断增强，经济发展更具活力，人均GDP、人均财政收入、人均可支配收入、规模企业利润总额等考量经济发展质量效益的主要指标均要达到较高水平，使经济发展更有竞争力。

2、要建设适宜就业的城市。

进一步加大效能建设力度，提高政府行政效能，建设诚信城市，优化发展和投资环境，形成“投资的洼地”和“创业的高地”，把师市建设成为“最佳投资创业城市”。加大对外开放力度，不断提高招商引资质量和水平，使实际利用外资率不断提升，为经济发展提供资金动力。引导广大干部群众树立创业致富的理念，敢想敢干、敢于冒险的拼搏勇气，永不满足、不断发展的进取精神，形成人人争做创业者、家家户户创大业、发展活力竞相迸发、社会财富源泉充分涌流的生动局面。进一步营造浓厚的创业氛围，大力培育创业文化，弘扬创业精神，增强创业意识，促进创业行动，掀起全民创新创业的新热潮。

3、要建设和谐城市。

加强社会主义核心价值体系建设，深入开展各种文明创建活动，不断提高市民综合素质，在全社会形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范，塑造海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和的城市新形象。深入推进“平安城市”建设，加大民生投入，不断完善城市基础设施和社会保障体系，实施“阳光工程”，关爱农民工和弱势群体，构建公平公正、利益协调、充满活力、安定有序的和谐城市。根据新疆的地域特点和师市的地缘特点，开展系列综合治理工程，建立以“维稳统一、爱国团结、崇尚科学、群防群治”为价值核心的系统工程，体系化的改善民生。

4、要建设生态宜居城市。

以新疆跨越式发展建设为契机，把新型城市化与城市生态化结合起来，保持师市“绿色城市”和“森林城市”的风貌。继续加大城市绿化美化力度，建设山水园林城市，形成优雅独特的城市环境特色；培育城市服务能力，加强交通基础设施、能源基础设施、信息基础设施等建设力度，不断完善城市功能。加大污染治理力度，着力推动节能减排，减少污染排放，使城市与自然、人与城市环境和谐相处，走环境友好的城市化道路。

5、要建设文化旅游名市。

深入挖掘石河子市特色突出的兵团传统历史文化和独特的地域民俗风情，加大开发和整理力度，突出地域色彩，展示城市个性，形成城市性格，塑造独具特色的城市文化品牌；围绕“十个一的故事”、“桃花节”、“沙漠生态旅游”、“红色旅游”等旅游品牌，进一步加大兵团人文及自然旅游景观的开发建设力度，不断提升“红色兵团，绿洲明珠”的品牌价值和文化内涵，叫响国际文化旅游名市品牌。

6、要扩大中心城市的影响和带动力。

因地制宜，积极探索具有师市特色的统筹城乡发展道路，加快城乡融合步伐。推进中心团建设，实现中心团与城区的紧密连接。以师市新市区和经济技术开发区为平台，促进城乡居民生产方式、生活方式和居住方式的融合，形成产城一体、以产带城、以城促产的新型城市格局。

三、青年文化培养对活力城市建设的作用

1、城市转型升级离不开青年

“创新、敢想、敢为、多元、开放、奉献、耐劳是师市青年文化的特质，是师市文化的活力之源，是城市发展的活力之源，是师市的重要资源和软实力。”师市发展50多年来，形成了“青年文明号”、大学生“三下乡”等一大批青年文化的杰出品牌，正是在这样的青年文化品牌和优秀青年文化人才的示范和感召下，使师市的青年文化活动蓬勃开展、青年文化人才脱颖而出、青年文化精品层出不穷、青年文化事业和青年文化产业不断壮大。在新的历史条件下，如何进一步加快转变经济发展方式，实现从速度向效益的转型，以及加快产业升级、建设社会主义民主政治、建设文化强市等等，这些都离不开广大青年。

青年要承担上述历史重任该怎么办？一是要继续弘扬青年文化，二是要进一步创新青年文化，通过青年文化建设，进一步提升青年群体的凝聚力和创新活力；通过青年文化建设，进一步增强青年的内在素质和社会形象。

2、品牌工程繁荣青年文化

作为年轻城市和青年人的城市，师市应当在青年文化建设方面继续走在全国前面。各界应始终坚持以科学理论武装青年人，以正确舆论引导青年人，以高尚精神塑造青年人，以优秀作品鼓舞青年人，既要大力弘扬民族优势传统文化，又要瞄准世界先进青年文化前沿，急青年之所急，想青年之所想，代表青年，服务青年，尊重青年主体地位，激发青年创造活动，引导青年勤于学习，善于创造，甘于奉献，为建设和谐石城、效益石城、活力城市、创新城市、生态文明城市贡献青春、智慧和力量。

发展和繁荣青年文化，要从多个方面入手，首先需要实施“强心”工程，着力培育青年人的核心价值体系，解决目前部分青年的信仰危机，定期在形势报告会、青年论坛、杰出青年事迹报告会，分期分批组织青年参观学习先进人物事迹，帮助广大青年树立政治意识、大局意识、责任意识、奉献意识、危机意识，“城市赢得青年就赢得了未来，要赢得青年就得赢得青年人的思想。”

“强心之余健脑也必不可少。”他建议，各界应针对青年群体实施“健脑”工程，要以读书月、市民文化大讲坛为载体，培育青年人的读书习惯，引导青年多读书、读好书，在青年中大兴勤奋学习之风。加强读书指导，通过各种媒体向广大青年推荐优秀图书。经常举办青年文化节、艺术节等活动，让青年在读书中成长，在活动中接受锻炼。

师市创新氛围浓厚，应为青年创业创造条件。应实施创业工程，建青年创业服务体系，完善支持自主创业、自谋职业政策，帮助青年解决创业中的实际困难。开展海外学人回国创业服务，为引资引智牵线搭桥，成立青年海外学人联谊会，举办海外学人创业论坛。

城市发展“白手起家”的历程离不开广大青年的奉献。在城市转型升级时期，更要重视实施青年群体的奉献工程。着力培育青年社会责任感，在青年中开展建设创新型城市、循环经济先锋城市、和谐石城、效益石城、活力城市等方面的知识大赛、创意竞赛和论坛。同时大力开展志愿服务行动，建立青年爱心超市，打造青年奉献爱心的平台。利用植树节、地球日等，开展主题教育，引导青年参与生态环境建设。开展青春红丝带、社区青年远离毒品等活动，提高青年自护意识和自护能力。开展青年关爱行动，青少年违法犯罪社区预防、边缘学生群体教育、进城务工青年维权服务工作等。

师市应当因势利导，开展选才工程，树立青年人自己的榜样。”有关部门可以考虑开展青年风采电视大赛，开展市青年“五四”奖章、杰出青年岗位能手、十佳青年教师、十佳大学生等的评选活动，发现、培养、推出一批社会贡献大、社会形象好、影响力大的青年文化名人，引导青年正确“追星”。用充满活力与工作激情的青年代替娱乐明星成为年轻人的“偶像”，这是企业践行社会责任的一大体现，“企业公民”关注青年成长和城市文化氛围的营造，无疑是一件可喜的事，希望有越来越多的企业关注青年文化、助推城市文化建设。

3、榜样是青年群体的指路标

要培育青年家园意识和归属感，减小城市社会治安的压力，构建先进文化。在经济转轨、社会转型的巨大变迁之中，师市所面临的发展机遇是前所未有的，面临的挑战也是前所未有的。既要完成转变经济发展方式的使命，又要完成和谐城市的社会责任，还要在高速工业化、高速城市化、高速现代化的同时把师市建设成为生态示范市。要完成这些艰巨的历史任务还是离不开利用先进青年文化武装起来、凝聚起来的师市青年，“因为青年最富有思想活力、创新精神、改革意识、奉献精神。青年文化是社会文化活力的晴雨表，是社会思想活力的指示器。”

“青年需要榜样，榜样是青年群体的指路标。”青年的榜样是青年文化的重要元素，树立青年身边可亲可学的榜样，避免青年迷失前进方向，打造城市青年群体自己的“偶像”，这类活动非常好，可以设法长效化、制度化、深入化，长期办下去，有效引导青年创业成才。

四、结语

我们知道，师市正在经历经济产业和社会结构的深刻变革，新疆跨越式发展的契机下，我们更应该抓住城市中最有活力的人群，鼓励激励他们，拼搏创新，开拓进取，团结奉献。成为城市脉搏跳动的最强音，不断提升城市活力，成为师市发展建设中的中流砥柱。