热烈欢迎浙商集团董事副总裁对中赢财富集团参观考察

第一篇：热烈欢迎浙商集团董事副总裁对中赢财富集团参观考察

热烈欢迎浙商集团董事副总裁朱总、邓总

莅临中赢参观考察

5月8日下午，浙商集团董事副总裁朱容稼、董事副总裁邓健一行到访中赢财富集团总部，在集团董事长贾卧龙博士的陪同下，对集团的企业文化、核心项目、集团发展战略布局，以及短短两年便享誉全国的金芝麻金融连锁超市进行了全面的参观考察。

在与集团董事长贾卧龙博士的交流中，几位企业家对中赢财富集团未来的发展战略布局、集团资本产业组织架构、金芝麻金融连锁超市成功的商业模式、盈利模式、运营模式，以及互联网OTO与金融产业完美结合的“花博士”资源整合平台等有了更深入的了解与认识。

现场，贾卧龙博士详细解读了金芝麻“新金融”商业模式，他说道：“面对强大的互联网冲击，实体企业面临巨大的转型挑战，如果说实体是驱壳，那么资本就是救活实体企业的新鲜血液，金芝麻金融服务平台可实现实体与产业的结合，借助金融资本的杠杆帮助更多实体企业开拓创新转型的光明之路！”

随后，在集团副总裁霸云龙的带领下，朱总、邓总一行先后参观了中赢旗下河北花博士文化传播股份有限公司、金芝麻石家庄万达旗舰店、金芝麻石家庄翟营大街加盟店、金芝麻藁城加盟店，对中赢财富集团资本产业的整体布局表示了极大的认可，同时对“金芝麻”品牌的专业、诚信、创新理念等给予了高度评价，对“金芝麻”正规化的金融服务模式都十分欣赏，更对加盟金芝麻大家庭产生了浓厚兴趣，同中赢集团达成了重要合作协议，并期待日后与中赢达成长久的战略合作，共赢未来！

第二篇：热烈欢迎浙商集团董事副总裁朱容稼 董事副总裁邓健莅临中赢参观考察

热烈欢迎浙商集团董事副总裁朱总、邓总

莅临中赢参观考察

5月8日下午，浙商集团董事副总裁朱容稼、董事副总裁邓健一行到访中赢财富集团总部，在集团董事长贾卧龙博士的陪同下，对集团的企业文化、核心项目、集团发展战略布局，以及短短两年便享誉全国的金芝麻金融连锁超市进行了全面的参观考察。

浙商集团董事副总裁朱总、邓总参观考察中赢总部

在与集团董事长贾卧龙博士的交流中，几位企业家对中赢财富集团未来的发展战略布局、集团资本产业组织架构、金芝麻金融连锁超市成功的商业模式、盈利模式、运营模式，以及互联网OTO与金融产业完美结合的“花博士”资源整合平台等有了更深入的了解与认识。

中赢员工代表团队展示 气势恢宏

现场，贾卧龙博士详细解读了金芝麻“新金融”商业模式，他说道：“面对强大的互联网冲击，实体企业面临巨大的转型挑战，如果说实体是驱壳，那么资本就是救活实体企业的新鲜血液，金芝麻金融服务平台可实现实体与产业的结合，借助金融资本的杠杆帮助更多实体企业开拓创新转型的光明之路！”

贾卧龙博士详解中赢财富集团战略布局

随后，在集团副总裁霸云龙的带领下，朱总、邓总一行先后参观了中赢旗下河北花博士文化传播股份有限公司、金芝麻石家庄万达旗舰店、金芝麻石家庄翟营大街加盟店、金芝麻藁城加盟店，对中赢财富集团资本产业的整体布局表示了极大的认可，同时对“金芝麻”品牌的专业、诚信、创新理念等给予了高度评价，对“金芝麻”正规化的金融服务模式都十分欣赏，更对加盟金芝麻大家庭产生了浓厚兴趣，同中赢集团达成了重要合作协议，并期待日后与中赢达成长久的战略合作，共赢未来！

金芝麻万达旗舰店

“花博士”负责人李娜为嘉宾介绍其运营模式

金芝麻石家庄翟营大街加盟店

金芝麻藁城加盟店

第三篇：7-05热烈祝贺“2014年第二季中赢财富集团VIP客户答谢会”圆满成功

热烈祝贺“2014年第二季中赢财富集团VIP客户答谢会”圆满成功

炎炎夏日，激情七月！7月5日下午，“2014年第二季中赢财富集团VIP客户答谢会”在石家庄万达洲际酒店取得圆满成功！来自中赢近百名客户参加答谢会，共同聆听投资理财的智慧和奥秘，共享财富盛宴。

为了感谢中赢的新老客户，集团倾情奉献，特别准备了超值吸引力的巴厘岛7日游或皇家加勒比豪华游轮5日游以及苹果

6、ipad迷你等精美大奖!您的一份投资不仅能换来一份高额的回报，更得有机会获得梦寐以求的世界旅游胜地游！

在财富大讲堂阶段，河北金融与民间资本商会会长、中赢财富集团董事长贾卧龙博士亲自担任主讲嘉宾，分享投资理财秘诀，探讨金融财富商机。他从“为什么家庭需要理财、理财产品的种类和特点、投资者资金如何来、投资的技巧及注意事项、中赢产品及风控手段”五大方面做了精彩分享！同时，他建议大家在投资理财的同时要锻炼自己的财商思维、要学会盘活资金，学会“负债赚钱”，让钱生钱，用银行的钱让自己赚钱！贾卧龙博士的财商思维和智慧观点赢得在场所有客户的高度赞扬！

在互动问答环节，贾卧龙博士为客户们答疑解惑，针对客户提出的“中赢是否有针对房产的贷款活动、针对推荐的项目的情况如何深入了解”等问题做了一一解析。

通过贾卧龙博士的精彩分享和对中赢财富集团理财产品的深入了解，会议现场，多名客户与中赢达成了合作。王先生、刘女士、王女士、宋女士等客户认购了中赢理财产品，并获得苹果6和iPad迷你等丰厚奖品！现场交流气氛活跃，大奖不断！

第四篇：上赢集团上和文化集团董事长高泽民谈幼儿教育

上赢集团上和文化集团董事长高泽民谈幼儿教育

在上赢集团上和文化集团董事长高泽民的办公室中，“君子唯变而适”的书法作品拥有了另一层深意，让人联想到《周易》“乾道变化，各正性命”的哲理：唯有以“变革”来适应天地生生不息的变化，才能使得宇宙和谐，万物各得其所。

除了董事长一职，高先生还是上和国学幼儿园的创始人、国学导师，同时兼任辽宁师范学院客座教授，研究周易文化已有二十六年之久，并著有多部“大易哲学”著作。他深知“变”的重要性。在社会道德观念受到挑战的今天，他着力创办上和国学幼儿园，既重视幼儿朴素道德和完善人格的培养，也立意改变国人陈腐的幼儿教育理念。围绕着“幼儿人格教育”与“文化回归”两大主题，高先生与我们侃侃而谈，他深邃的思想和先进的意识始终走在社会前列。

正视“传统文化”

中华文化以传统的儒家思想为理论基础，但何谓“儒家”？上赢集团上和文化集团董事长高先生将“儒”字拆分开来，成为 “人”字和“需”字，证明“儒”学的根本是为“人”的需要服务。在古代封建社会，“儒学”培育出噤若寒蝉的宰相和士大夫，他们为皇帝和统治阶级的需要服务；而在日新月异的二十一世纪，“儒学”需要培养真正“格物致知，诚意正心”的社会人才。高先生从传统文化中取其精华，去其糟粕，真正让儒学熏陶出的“七八点钟的太阳”符合中国未来的发展之路。

如果说八十年代是理想主义的社会，九十年代是改革的社会，那么当代便是物质主导的社会。社会已经触碰到了道德最底线，国人道德感麻木，将爱与物质等同。如何重树、恢复传统朴素的社会道德，弘扬社会正气，有必要讲究正确的幼儿人格教育方式。

幼儿的“人格教育”

俗话说“三岁看大，七岁看老。”三到七岁恰恰是孩子性格养成的黄金期。孩子是每个家庭殷切的期望，他的人格不仅关系到他自己的未来，更关乎民族的未来，国家的未来，万万不能小觑。

但当下的幼儿教育暴露出许多亟待解决的问题。很多父母未曾受到科学的幼儿教育，思想守旧，甚至人格有缺陷，导致家长对孩子的教育方式有误，无形中给孩子带来伤害。许多青少年犯罪案件令人忧心忡忡，给予不当幼儿教育的父母难辞其咎。

现代社会竞争压力大，家长都抱着望子成龙的美好祈愿剥夺孩子本可以尽情欢乐的课余时间，将他们淹没在美术班、音乐班等各类艺术班中，自以为培养了孩子的艺术气质，实际上却在不知不觉中耽误了人格教育的最佳时间，有才无德的人对社会和他人的危害远远大于有德无才的人。

由此可见，现下的幼儿教育，离培育出社会需求的人才还很遥远。

因此，上赢集团认为，从“知识灌输”转化为最根本的“人格教育”，是幼儿教育发展的必由之路。上和国学幼儿园独辟蹊径，用国学知识培育孩子高尚正义的道德情怀和独立的人格精神。其先进的教学理念不仅在青岛独一无二，更走在全国前列，让幼儿教育界刮目相看。

健全的“大义文化启蒙教育”

高先生将上赢集团倡导的“人文精神”称作“大易文化启蒙教育”，这不单单是一本教科书或是一堂课，更是一套自上而下完善的教育体系，被称之为“全息教学”。开启孩子的心智，让孩子在社会和自然的课堂里接受国学和人格教育，从小就树立自强不息的精神和厚德载物的高尚品格。

上赢集团上和文化集团高先生亲自设计了整套“大易文化主题课程体系”，其精髓在于“大易文化系列课程”，其中的“乾宫八卦”、“离宫八卦”等内容甚至超出了一般成人的思想深度。但高先生笑称，《周易》并非外界误传的玄学，而是用立体的思维建立起对宇宙和自然的认识与观点，老师运用通俗易懂的自然现象，深入浅出地向孩子们讲解集天地之灵气，通万物之变化的“大易文化”，激发儿童对世界和自然的想象力，水到渠成地树立朴素、自然的道德观念。

上赢集团重视“寻根教育”。孩子们需要穿汉服、拜孔子、诵国韵、习礼仪，春风化雨让孩子享受国学，童蒙养正让孩子扎根国学，视儒家思想为大统，从小培养 “尊师重道”的优秀品德，让丰厚的传统润物细无声地滋养孩子天真烂漫的童心。

在兴趣特长中实现人格教育。上赢集团推出了别开生面的“古典音乐欣赏”、“国画”、“书法”、“茶道”、“香道”等艺术课程，既在高雅艺术中激发孩子灵感、提升孩子修养，更让中国博大精深的古典艺术和文化底蕴在中华小儿女的心中绵延不断地发扬、传承。

对家长进行配套的同步教育。上赢集团老师通过别具一格的教育理念和教学方式，让家长充分认识到“人格教育”的重要性，反思自己对孩子人格教育方面的欠缺和不足，进而认识到自己的人格缺陷，与孩子共同进步。

难能可贵的是，高先生还具有“达则兼济天下”的胸怀，他会选拔上赢集团的优秀毕业生收为弟子，在弟子成年之前，尽心尽力传授中国古代哲学里的大智大慧，培养孩子本质、全面、深刻的思考方式，永无止境地追求道德的价值和人格的完善。高先生真可谓是当代“诲人不倦”的大儒，让每个进入上和国学幼儿园的孩子和家长都得之幸焉。

“文化回归”的必然趋势

呕心沥血的文化教育，学养深厚的人文底蕴，上和国学幼儿园立足于社会“文化回归”的必然趋势，与习主席大力倡导的“中国梦”不谋而合。论及眼下的教师节改革和街边铺天盖地的“讲文明树新风”系列公益广告，高先生坚信传统的复兴是时代的召唤，他给予“和谐中国”的复兴以极大信心。

高先生辩证地看待“文化回归”，他认为“文化回归”毕竟是个缓慢的过程，文化复兴之路正处在承前启后的关键时期，当今社会正因为有道德缺失的遗憾，才能够在“剥挂”与“复兴”中砥砺、反复，向着更健全的体制和机制迈进。上和国学幼儿园也在实践邓小平同志的名言：教育要从娃娃抓起。为祖国的花朵培养健全的人格，从根源戒除人性中的“物障”、“心障”和“智障”，是幼儿教育不容推卸的责任。

教育是一项全人类的伟大事业，幼儿教育更是教育的源头活水。高泽民先生在上和国学幼儿园里施行具有国际先进水平的幼儿国学教育，培养幼儿高尚的人格，不仅奠定了一个孩子一生的基础，更是在救道德，救人生，用文化去拯救中华民族的未来。为国家的进步贡献了自己的力量，缔造传统文化和幼儿教育完美结合的新辉煌。

第五篇：参观考察外资集团管理的酒店报告

参观考察外资集团管理的酒店报告

今天我们参观考察了三家酒店。第一家是船舶重工酒店；第二家是京瑞温泉国际酒店；第三家是国际俱乐部酒店。下面将分别谈谈这三家酒店硬件及环境设施的总体印象。

首先，我先谈谈参观考察船舶重工酒店的感想。船舶重工酒店是由中国船舶总公司投资,聘请香港海德国际酒店管理有限公司管理的四星级商务酒店。酒店的销售主管接待了我们，并向我们介绍酒店的各种设施和功能，船舶酒店拥有各种类型的客房218间,400平方米的多功能大宴会厅和多个会议室均配有完备的音响与通讯设备,酒店还有风格独特、装修典雅的中餐厅、西餐厅、日本料理,船长酒吧、夜总会、健身中心、美容美发厅等。我们先来到中餐厅和会议室看了一下，后有到楼层看了看。总体给我们的印象是酒店非常干净，物品摆放整齐，酒店装饰比较简单但是很有苏格兰的味道。由于受酒店建筑设计的影响，酒店的每个设施都很紧凑，餐厅和房间都不大，尤其是房间内的卫生间非常小，感觉有些压抑。酒店自2002年9月开业至今未经过再装修，所以部分地方有些陈旧。例如：酒店的正门外墙和酒店大堂都很旧，部分地方有破损。酒店客源以商散客人为主，其中港台地区和开发区企业的商务散客占到80%以上，外籍散客不到20%，可能是酒店规模较小，这家酒店不接待旅游团队。总之，该酒店的优势有三点：第一、规模小便于管理；第二、各种设备设施齐全便于客人需求；第三、酒店地处东三环主路,与首都图书馆和中国最大的古玩市场咫尺之遥,距首都国际机场30分钟车程，是经济开发区

进出的首选路段。所以，住店客人出行购物非常方便。

其次，我们参观考察的是京瑞温泉国际酒店。京瑞温泉国际酒店是一家由北京首都机场集团公司投资并管理的集酒店、商住公寓于一体的五星级国际商务酒店。酒店一名负责销售的人员接待了我们，并详细介绍了酒店的情况，还引导我们参观了酒店部分设施。酒店拥有标准客房、套房和总统套房等各种房型共358间，并设有行政楼层和商务楼层，风格各异的餐厅，酒吧及康乐设施。凡入住酒店的客人均可享受：免费使用游泳池、健身房；所有类型客房提供24小时氟矿温泉浴；豪华间内免费提供瑞泉矿泉水及电子熨衣板；所有类型客房内提供宽带插口；入住行政房可享受：免费自助早餐一份、行政酒吧下午茶和傍晚鸡尾酒会、欢迎鲜花或果盘。我们先到18层参观京城独有的800平米阳光大厅，和6个豪华会议室，均有设备先进的数字化会议系统6种语言同声传译和摄、录、放一体的影音设备，并为我们做了演示。之后我们参观了餐饮设施，酒店设有西餐、日本料理、上海菜、粤菜、川菜等。酒店给我们的总体印象装饰设计比较豪华，大堂、会议室、房间都非常大，感觉很豁达。酒店的文化理念用三句话概括：

1、绿色健康之家

2、金领温馨之家

3、皇家文化之家。酒店的客源以商务散客和高级团队组成，其中外籍客人占50%，其他客人占50%。酒店近期生意较好，会议室已经预定到月末。总之，该酒店的优势有三点：

1、酒店环境宽敞舒适；

2、酒店每间客房都提供温泉服务；

3、酒店提供机场绿色通道，出入境登机非常方便。

最后，我们来到北京国际俱乐部酒店。被誉为超五星级豪华饭店的北京国际俱乐部饭店，于1997年开业，由国际著名酒店管理集团喜达屋酒店及度假管理集团管理，位于北京建国门中央商务区内，毗邻各国大使馆及各大商社，距天安门广场仅5分钟车程，周边商业设施齐全，与赛特中心及友谊商店仅一步之遥，周围景观：友谊商店、秀水街、赛特购物中心、古观象台、王府井。酒店拥有各类豪华客房273间，以及丹尼艾丽意大利餐厅、天宝阁粤菜餐厅、咖啡厅、日本餐厅等各种风味餐厅，还拥有完备的休闲健身中心及天然温泉理疗中心。该酒店装饰设计非常豪华炫丽，主要接待外籍散客，和高档外籍商务团，其中外籍宾客接待率90%以上。该酒店的优势是环境优雅舒适、异国情调浓郁、语言沟通非常好，来自不同国家和地区的员工为来自全球的客人服务，八种语言和24小时全天侯即时网络服务。

接下来我们就三家酒店的软件谈一谈。很奇怪，给我感觉较好的是船舶酒店和国际俱乐部，京瑞的服务人员普遍较差。同时，船舶酒店和国际俱乐部的员工普通话比较标准，国际俱乐部的员工更为突出的是流利的外语。三家酒店员工的服务程序比较标准，船舶酒店关注客人做的更好些。由于参观日期和时间的关系，三家酒店的客人较少，总体上管理普遍比较松散。服务意识与服务细节京瑞最差，从前台服务员到大堂值班人员没有主动问候，站姿不标准，使用客用卫生间。不过京瑞的保洁人员服务非常好，不但能做好自己负责的工作，还能照顾到身边的每一为宾客，问候也非常适当。我们参观时正赶上京瑞餐厅主管召开班前会，组织能力较好，阐述观点明确，分工清楚细致，召开会议总用时3分40秒。京瑞咖啡厅员工是东北人，说话地方口

音比较重。其他酒店总体感觉要比京瑞的员工要好，船舶的门童问候非常好，能照顾到门里和门外的客人。

通过参观考察外资酒店，并与咱们锦江集团管理的酒店相比，发现外资酒店的管理较人性划，员工比较放松、随便，给客人感觉更有亲和力，员工普遍外语水平高，员工外在气质较好，仪表仪容很规范。外资酒店的硬件较齐全，干净，摆放位置更加合理，并能充分利用现代化高科技产品和技术，为客人提供更舒适、更快捷的服务。不过外资酒店的员工的综合水平参差不齐，好的特别好，差的特别差。领导不再时的状态较差。而我们集团管理的酒店，除某些酒店因客观条件在硬件方面稍差，其他方面要比外资酒店强很多。但是通过参观，我发现本系统酒店也存在一个通病：一是外语水平不能统一；二是领导不在时员工表现也有不标准的时候。再有就是一线的部分员工气质、形象不够好，有些员工是天生的，但是我强调的是那些缺乏知识和缺乏自信的人员。我们之所以在北方培训学校学习，正是因为我们在这个方面也有欠缺。

结合深圳大厦的一些情况，我谈谈一些收获和改进建议。由于我刚到深圳大厦一个月，对以前的经营情况没有感受，只能就即将开业的自助餐谈谈我参观的收获。首先，厨师长要在确保品种丰富的情况下适当调整品种和数量。因为，我参观的几家酒店，除国际俱乐部酒店的外，剩下的两家酒店自助餐的品种选择很有针对性。国际俱乐部的自助餐很西化，品种丰富且高档，所以收费也高。但是另几家酒店针对自己酒店主要接待的人群制定的自助餐的品种非常有特色，而且

价格并不低。我建议西餐厨师长根据酒店接待的主流人群，选择品种将来的效果可能更好。第二个方面就是建议培训部门，加强有针对性的人员综合素质培训，只有综合素质提高，人的外在气质才能有一个好的展示。

以上是我参观考察的一点收获和心得，提出的建议是否妥当请领导批评指导。总之，在锦江集团北方酒店管理公司的领导下，再通过自己的不懈学习和努力，一定有美好的前途！

北京金融街丽思卡尔顿酒店位于北京金融街中心地段，与西二环路仅一街之隔，酒店毗邻百盛购物中心、西单商业区、音乐厅等娱乐中心和各大金融机构。地理位置优越，交通十分便利。酒店外观设计独特，为轻钢玻璃结构，富有浓郁的现代气息，酒店内部高贵典雅，融入了东方与西方的文化原素，环境舒适浪漫，高科技的便利随处可见。位于酒店一层的大堂酒廊为客人提供正宗的茶饮及晚间鸡尾酒。三种别具特色的餐厅提供不同风味的精致菜肴。1500平米超大规模的健身中心，豪华的SPA理疗中心以及多种规格的会议场所其完善的服务设施，都体现了丽思卡尔顿独有的风格，给人以宾至如归的感觉。

第26期督导培训班

二〇〇七年八月十二日