关于进一步解放思想转变作风,在服务企业发展中创先争优的意见[五篇模版]

第一篇：关于进一步解放思想转变作风,在服务企业发展中创先争优的意见

关于进一步解放思想

转变作风，在服务企业发展中创先争优的意见

为认真贯彻落实县第十一次党代会精神，根据中共广饶县委《关于进一步解放思想转变作风在服务群众中创先争优的意见》，进一步开展创先争优活动，创新服务方式，提高服务质量，帮助企业排忧解难，优化投资环境，努力实现全县经济社会又好又快发展。结合本单位实际，提出如下意见。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，按照县委的整体部署，围绕中心，服务大局，以解放思想为指导、转变作风为根本、创先争优为标准、服务企业为最终目的，规范行政行为，提升服务水平，改进工作作风，促进经济发展，以与时俱进的品格和特别务实的精神推动解放思想、转变作风、创先争优、服务企业实践活动，全面提高机关部门行政效率和服务质量，为全县企业发展提供良好的服务平台。

二、任务目标

按照“全市第一、全省一流、全国先进”的定位，本着着眼3-5年、抓住前三年、突破在今年的思路，明确方向，确定标杆，强化措施。紧紧围绕加快建设“经济强县、生态之城、幸福家园”这一中心任务，以创先争优活动为总抓手，着力推进改革创新，切实加强和改进全体干部职工的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，深入贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”四项要求，为推动广饶工业经济在黄蓝经济区建设中率先崛起提供坚强保障。

三、方法步骤

围绕“解放思想、转变作风、创先争优、服务企业”这一主题，落实学习、对标、结合、深入基本方法，进一步解放思想、转变作风，结合工作实际服务企业、创先争优。

（一）学习

坚持把学习贯彻整个活动始终，树立“新知识带来新观念、没有新知识就没有新观念”的理念。以素质建设工程为平台，精心设计学习内容，增强学习的针对性和实效性，提高全体干部职工的履职能力。

1、学习宣传阶段

召开动员会议，印发活动意见，制定活动计划。采取集中促学、专题研学、分散自学等形式，学习上级文件精神，营造解放思想、转变作风、服务企业、创先争优的强大舆论声势和良好环境氛围，为活动奠定思想基础。

2、集中讨论阶段

一是提高认识，查摆问题。提高思想素质，看发展意识、大局意识、危机意识是否增强，是否存在畏首畏尾、瞻前顾后、沾沾自喜的思想；提高作风素质，看真抓实干的氛围是否真正形成，是否存在宗旨意识不强，门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象；提高行为素质，看服务意识、服务态度、服务氛围是否有待提高，是否存在按部就班、安于现状、不思进取，当一天和尚撞一天钟的消极精神状态。

二是广泛动员，积极献策。围绕职责要求在自查的基础上，开展集中讨论，广泛征求意见，切实找准、吃透存在的问题和不足。

三是树立典型，提高标杆。开展向身边的先模人物学习活动，引导干部职工比学先进、查找差距，深入反思、扪心自问，面对新一轮发展，应当扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献，引导干部职工比理念、比作风、比干劲、比服务、比绩效。

3、整改提高阶段

进行认真总结查找出来的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，坚持边查边改、边整边改，把活动中好做法好经验加以固化，上升为制度规范，形成深入解放思想、推进经济跨越发展的长效机制，让企业感受到活动的实际成效。

（二）对标

坚持“带着问题去思考，对标先进谋发展”的主题，在机关开展“对标夺旗，践诺争星，创先争优”活动为主要内容的对标创争活动。做到“三个明确”，即明确学习赶超措施，明确责任单位和责任人，明确赶超步骤和时间表，积极开展“比、学、赶、超”活动。

（三）结合

坚持开展活动与企业服务工作相结合，与创先争优活动相结合，与推动经济发展工作相结合，制定措施，明确责任，推进经信各项工作的落实。

1、亮标准、亮身份、亮承诺。通过文件、公开栏、服务网站和发放便民服务手册等形式，公开服务事项、工作流程、限时办结制度，公示服务标准；采取佩戴工作牌、设立党员先锋岗等，亮出身份，强化自我约束，增强荣誉感和责任感；结合实际，干部职工要对工作职责、履职标准、工作措施等进行公开承诺，自觉接受服务对象和人民群众监督。

2、比技能、比作风、比贡献。对照本单位本部门先进标准和先进典型，开展“对标定位”、岗位练兵等活动，不断提高业务技能，争当服务标兵。牢固树立文明、热情、规范、高效的服务意识，开展文明服务、诚信服务、优质服务，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。坚持“服务至上、规范有序、高效快捷”的服务理念，每天早来晚走十五钟，全天候的为企业服务，绝对不出现“门外等”、“拒门外”现象。

3、群众评议、个人互评、领导点评。开展“经信工作大家评”活动，通过设置意见箱、网上投票、填写评价表等方式，接受服务对象即时评价、在线评估。及时反馈意见、整改存在问题。结合自身特点和岗位实际，开展自评、互评，相互鼓励、比学赶帮。领导干部要深入调查研究，对干部职工开展活动情况进行点评，实事求是地肯定成绩、指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向。

（四）深入

坚持“履行职责，服务先行”原则，建立领导干部联系企业制度。领导干部带头深入企业，帮助企业解决实际困难。主动了解企业情况，及时收集企业意见和建议，建立企业服务工作台帐。开展“进企业解难题”活动，及时了解生产经营中出现的突出问题，对企业反映的问题明确责任单位、完成时限和标准，确保为企业提供及时有效、方便快捷的服务。

四、工作要求

开展解放思想、转变作风活动，提升服务水平、改进工作作风、促进经济发展，全面提高全体工作人员的行政效率和服务质量，是促进经信工作发展的良好契机。我们一定要把这次活动作为当前的一项重要任务，加强领导、精心组织，周密安排、狠抓落实，迅速掀起新一轮思想大解放的热潮。

（一）切实加强领导。为保证活动顺利开展，我局成立了以主要领导为组长，分管领导、股室、单位各负其责的领导小组，负责协调督导和日常工作。带头更新观念、查摆问题、整改提高，做到思想上重视、态度上坚决、行动上自觉。

（二）营造舆论氛围。充分利用《经信信息》、宣传橱窗和经信网站等宣传阵地和平台，宣传活动的部署、要求、做法和成效，紧紧抓住企业关心的热点和影响经济发展的焦点问题，把广大干部职工的目光聚焦到学习讨论活动上来，营造强大声势和浓厚氛围。

（三）注重活动效果。要坚持边学习、边实践、边总结，及时梳理总结成功做法和经验，推动经济发展步入跨越发展的快车道。要统筹安排这次活动和业务工作，与打造“全市第一、全省一流、全国先进”定位结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，以思想解放推动工作突破，切实做到两手抓、两不误、两促进，真正把这次活动的成果转化为科学发展的实际行动。

（四）强化督查指导。领导干部不定期深入各科室对这次活动进行检查督导，督促做到严格程序不变通，规定动作不走样，自定动作有针对性，虚实结合，务求真效。

第二篇：解放思想 转变作风 创先争优 提升效能

解放思想 转变作风 创先争优 提升效能

--杨公镇立足五个坚持扎实开展镇村效能建设工作 自开展创先争优活动以来，我镇党委积极打造廉洁、勤政、务实、高效、便民的镇村干部队伍，高度重视镇村两级效能建设，把此项工作列入重要议事日程，结合本镇实际情况，制订了全镇机关和村级效能建设实施方案，进一步修订完善机关规章制度，扎扎实实在镇机关各办公室和全镇各村（居）中开展机关效能建设活动。

一、坚持以统一思想为前提，宣传造势，让氛围浓起来 思想认识是行动的先导，镇村干部对效能建设认识不到位，要做好这项工作就无从谈起，必须把加强干部的思想教育摆到突出位置，贯穿效能建设的始终。因此，镇党委专门召开党委会议研究镇村（居）效能建设工作，统一班子成员的思想。同时，加强机关干部的思想政治教育工作，通过召开机关干部会议、各办公室主任及村居主要负责人座谈会，深入阐明开展镇村效能建设的深刻内涵和精神实质，最终达成一致共识。全镇上下各级干部一致认为，抓好镇村两级效能建设，是践行“三个代表”重要思想、开展创先争优活动和实施勤政为民的需要，也是确保政令畅通，改善投资环境，加快我镇经济和社会各项事业发展的需要。从而在全镇上下形成了合力，营造出人人讲效能、处处抓效能、事事创效能 的氛围，为全面开展机关效能建设奠定了强有力的思想基础，实现镇村干部思想观念从“要我讲效能 ”到“我要讲效能，怎样讲效能”方向转变，进一步增强了镇村干部对效能建设的责任感和紧迫感。同时，广泛征求意见，集思广益，并到效能建设工作开展较好的唐山镇和孙庙乡学习取经，共同探讨如何虚功实做，持之以恒，抓出成效。

二、坚持以绩效奖罚为抓手，强化措施，让考核优起来 绩效考核是效能建设的重要组成部分。在效能建设中，只有建立起一套规范、合理的绩效考核体系，奖优罚劣、奖勤罚懒，做到能者上、平者让、庸者下，才能充分调动镇村干部的积极性、主动性、创造性。为此，我镇成立了党委书记任组长、镇长为副组长的领导机构，落实效能办公室负责镇村效能建设日常工作。一是制定下发了《村级绩效考核实施意见》，采取千分制形式，以求实合理、便于考核的原则对村级土地管理、信访稳定、计划生育、农村党务、民政、新农村建设等14个项目制定了详细的考核细则；建立了村级绩效考核专项奖励基金，镇财政每村拿出3万元专项资金，年终考核分数在600分以上的按照每分30元的标准兑现绩效奖励；对考核结果为前三名的村（居）另外分别奖励3000元、2000元、1000元；考核分数在600分以下的村（居）取消绩效奖励，对村主要干部进行诫勉谈话；对考核分数低于400分的村（居）采取组织措施。二是以“规范管理，完善机制”为重点，以“内练素质、外树形象“为目标，强化

镇机关效能建设，着力把机关效能建设作为规范行政行为的指挥棒和方向标，制定下发了《杨公镇机关管理规定》、《杨公镇机关效能建设实施方案》和《杨公镇机关效能考核奖惩办法》三份文件，建立了机关干部绩效考核专项奖励基金，机关干部每人缴纳500元绩效考核保证金，镇财政每人配套1500元组成2000元的专项考核资金，按百分制计算，对年终考核分数在80分以上的机关干部按照每分20元的标准兑现绩效奖励，对年终考核分数低于80分的将予以取消绩效奖励，并扣除本人缴纳的500元绩效考核保证金。三是建立健全机关干部管理制度，完善了干部出勤、请假、值班、出差、财务核销、来客接待和车辆管理等制度，坚持做到在制度面前人人平等，镇效能办随时对制度落实情况进行考评，考评情况与绩效挂钩，并作为年终评先评优的依据。

三、坚持以工作达标为标准，创先争优，让干部动起来 实践证明，效能建设抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。为此我镇立足当前，着眼长远，把注重考核和解决突出问题结合起来，硬碰硬、实打实，从完善考核方法和强化过程考核入手，精简考核指标，简化考核程序，进一步提高绩效考核的科学性、公正性和可操作性，把镇村效能建设引向深入。一是每月末镇考核领导小组组织人员，对村级当月工作完成情况进行客观、公正、公平的考核打分，坚持做到不打人情分、不扣冤枉分，实事求是、注重实绩的原则，考核结果报镇党委会议审定通过后，及时召开会议，对

各村存在的问题和取得成绩进行现场点评，肯定成绩，查找缺点，对月目标任务完成较好的村予以表扬，完成差的村予以通报批评并提出限期整改措施。二是坚持对镇机关工作人员实行上午、下午两签到和随时抽查制度，对无故缺勤、旷工、电脑玩游戏等一经发现将提出严肃批评并要求立即整改，并在绩效考核公布栏中予以公布，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效管理机制。三是坚持计划与月度工作安排相结合。镇各部门都认真制订了全年工作计划和目标，党政办每月均制订详细的当月重点工作任务分解表，每周一各分管领导对上周工作完成情况进行汇报，主要领导安排本周工作，明确工作完成时限，每月25日由部门负责人汇报当月工作完成情况和下月工作计划，严格执行月度绩效考核制。四是要求全体干部结合创先争优活动每人撰写一篇效能建设心得体会，副科以上领导在10000字以上，一般干部不少于5000字。切实把思想和行动统一到镇党委、镇政府的决策部署上来，把心思和精力投入到加强效能建设，促进全民创业，加快杨公发展上来。

四、坚持以创新方法为手段，加大投入，让特色亮起来近期，我镇投入资金2万余元为效能建设配套了下列硬件设施：一是完善镇政府大门口两侧政务、财务公布栏。将本级财政的预算和决算，所有款的收支、办公费、接待费开支等情况逐季予以公开；二是党政办公楼一楼入口放置两块绩效考核公布栏；三是为方便群众办事，接待来访群众和办

事人员，在一楼设置信访室；四是将机关内部各项规章制度集结成册，机关干部人手一本；五是正在制作各部门工作职责、目标规划、亮牌办公牌(贴有工作人员相片、姓名、职务)和工作人员去向牌及党员承诺书固定公开牌。

五、坚持以促进发展为目标，创优争先，让成效实起来 坚持把效能建设的创新精神体现在与实际工作的结合上来，体现在强化服务意识、改进服务方式、完善各项制度等建设重点上，以创新促服务，以服务促效能，以效能促创业，以创业促发展。以良好的思想作风和扎实的工作作风推动当前各项工作。

1、镇机关干部的工作作风和工作效能有了明显的改进和提高。自开展机关效能建设工作以来，镇机关全体干部精神面焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，切实感到了思想上有压力，方向上有目标，行业上有成效。一是工作纪律得到及时整顿，党政领导及机关干部出满勤、干满点的人多了，上班迟到早退的现象没有了，大家的心思都凝聚到如何干好工作、促进服务“三农”上，提高到了优化服务环境和提高业务素质上。二是各部门卫生环境得到了初步改观，干私活、闲聊天的人少了，自觉干事的人多了，楼内办公区公共卫生趋于基本好转。三是服务态度得到了很好的转变，主动服务解疑难问题的人多了，指手画脚回避矛盾的人少了，变被动为主动、变冷淡为热情的人

多了，广大服务对象能得到满意的答复。四是工作效能显著提高，创新工作、出谋划策的人多了，不思进取、无所作为的人少了，机关工作人员普遍增强了“不敬业就失业、不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感，机关办事拖拉，推诿扯皮、效率低下的现象不见了。基本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办现象，人民群众都普遍反映现在办事方便多了。

2、村级干部的服务意识和工作责任感得到增强。通过绩效考核村干部的待遇得到显著改善，有效地调动了村干部的工作积极性，带领群众致富奔小康的信心不断增强，作用更加突出。现在村两委干部特别是主要负责人主动出击抓工作、跑项目、引资金的人多了，看摊守本的人、无所事事的人少了；多想集体的人多了，只想自家事的人少了；读书看报的人多了，喝酒打牌的人少了；敢于触及矛盾的人多了，遇事推诿扯皮的人少了。广大群众都讲“过去，我们到村里办事，找不到人，办件小事都要几天时间。现在到村部就可以找到村干部，并且办事手续简单多了，好多事情叫村干部到镇里给我们办，我们在家等着就可以了”。

3、各项工作有了明显进步。在创先争优活动的开展下和效能建设的促动下，全镇经济指标运行良好、招商引资工作成效明显、重点工程顺利推进、特色产业稳步发展、社会和谐稳定局面不断巩固，各项社会事业均取得了长足的进步。

第三篇：服务企业 转变作风

服务企业

转变作风

XX深入开展“双百服务”活动

当好企业发展‚四大员‛。

今年3月以来，为切实转变机关作风，增强企业发展后劲，助推企业做大做强，促进服务企业工作制度化、常态化，在全市深入开展‚百名机关党组织书记、百名重点岗位中层干部服务企业‛活动。

‚机关干部深入企业，要了解企业的想法，要畅通政企沟通渠道，对于企业反映的问题，绝不说这个事情不行，要讲这个事情怎样做才行。‛XXX说。

一、强基础，聚合力，当好政策法规宣传员

按20%税率缴纳企业所得税具体怎么申请? 企业间借款利息税前扣除如何申报？职工带着这些企业最关心、最直接、最现实的利益问题，‚双百‛人员纷纷深入到企业，敞开怀地与企业老板讲政策、谋发展，心贴心地与职工拉家常、聊民生。

‚大姐，有什么想法和困难，都跟我说说。‚五金‛都缴纳了没有？生活顺心不顺心？‛礼拜天，XXX，走进XX家纺，与46岁的张大姐谈到。‚‘五金’一天没有全覆盖，职工的生活就没有真正的保障。如何才能让‚五金‛全覆盖，就不能怕麻烦。‛为此，钱主任利用休息的时间，深入企业，挨个车间的了解‚五金‛缴纳情况。

为帮助企业把握政治经济形势，不断增强企业发展的信心和干劲。‚双百‛服务人员根据企业实际情况，和企业一起学习上级支持企业发展的方针政策，确立‚五金‛缴纳的任务表。这解决了近千员工养老、医疗等问题，解决了企业发展的后顾之忧。

二、察实情，解难题，当好促进发展调研员

翻看XXX许局长的调研报告，记录着企业反映这样那样的问题。‚XX科技的XX提出，企业生产的包装纸箱，固纸箱轻面积大，在运输过程中，经常出现超宽超高的现象，制约企业的发展。‛

面对这一难题，许局长通过调查研究，组织企业相关人员学习观看交通法律法规图片资料，对交通运输法律法规作出详细的解释，并承诺在不违法的情况下，最大限度给予企业运输放行。

‚真诚倾听呼声，了解企业所思所盼，能让领导干部知晓企业发展实情，更能切实转变机关干部的工作作风。”为企业所想，到最需要调研的地方去。活动开展以来，共收集企业反映19项63条问题。

三、办好事，解难事，当好排忧解难办事员

‚要带着深厚感情，走进企业，接地气、增底气。针对企业反映的突出问题，共商对策，服务团要尽力为企业提供信息、技术、项目、资金等方面的服务和支持，真正做到出实招、办实事。”宣传口服务团创新工作思路，有针对性地采取‚一企一策‛方式，个性化服务。

XX化工用地紧张，污水处理能力小，为了环保不能开足马力生产。经XXX实地调研后，在不扩大污水处理设施占地面积的情况下，决定采取升级老设备、引进新技术的对策，从上海购进化工用纯水设备两台，对原有设备进行升级改造，并引进技术员一名。

面对资金难题，组织机关干部深入企业，加大对XXX等帮扶力度，采取库存产品抵押、土地房产抵押等方式，切实帮助XXX等企业解决流动资金缺口760余万元。

四、强组织，增活力，当好党建工作指导员

XXX在接受采访时说：‚在深入企业时，我们晓得企业发展的艰辛，深知每一分钱税收都来之不易！企业就是衣食父母，党员干部要学会感恩。‛

服务团紧扣企业生产经营目标，帮助企业找准党组织发挥作用的着力点，指导督促企业党组织开展活动，以党组织凝聚人心，以党组织开展活动。服务团帮助企业开展‚技能比武‛、‚安全教育‛等活动，使党组织的作用体现出来，党员在企业中的身份明起来、形象亮起来，扩大党在企业的号召力和影响力，在企业营造‚企兴我荣、企衰我耻‛的良好氛围，促进企业和员工的共同发展。107名机关党组织书记和机关党组织负责人、100名重点岗位中层干部挂钩82家企业，从小事、具体事入手，着力解决企业最关注、反映最突出的问题，办好顺企意、解企忧、惠企生的实事好事。从而认真解决‘庸、懒、散’和‘门难进、脸难看、事难办’等问题，切实转变了机关干部的工作作风。

第四篇：关于进一步解放思想转变作风的调研报告

关于进一步解放思想转变作风的调研报告

近日，按照县委深入学习实践科学发展观活动的要求，县委宣传部在全县范围内深入开展了解放思想，转变作风的调研，形成以下报告：

一、解放思想、转变作风的重要性

1、解放思想关乎县域经济社会发展速度。解放思想是人类不断突破现有消极反动的、阻碍人类社会发展的思想束缚，不断向上飞跃的发展过程，是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。从一定意义上讲，思想解放的程度、作风转变的深度、观念更新的力度，决定着一个地区经济社会发展的思路、发展的速度。中国改革开放以来经历过两次思想大解放，助推了改革发展进程，人们的思想逐步跟上了改革的形势，扩展了国际视野，增强了现代意识。一个国家，一个地区，一个人如果思想解放了，就能够大胆创新，用发展的眼光去克服短视行为，会产生意想不到的收获，结果截然不同。

2、000000近年来的快速发展得益于解放思想。近年来，000000以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和省市全会精神，紧紧围绕市委提出的“十二个坚持”和“四个换位”工作思路，全力推进“生态立县、招商

兴县、企业强县、牧业富民”发展战略，凝心聚力，攻坚克难，开创了经济持续发展，事业全面进步，社会和谐稳定，人气日益旺盛的喜人局面。县委、县政府立足我县实际，确立了以经济建设为中心的思想，制定了科学的发展战略，实事求是，求真务实，从而使我们的思想更加符合客观实践的发展要求，符合经济规律，实现了全县经济快速增长，保持了社会稳定。这说明解放思想、转变作风的重要性。

3、000000的加快发展需要解放思想。发展是无止境的，发展也是有比较的。虽然我县的经济发展在不断取得进步，但也看到了发展中存在经济总量小，基础薄弱，缺乏强大的竞争力；农业产业化程度低，农业结构不够合理，农民增收步伐缓慢；工业化程度低，企业规模小，拉动经济发展的作用有限；财政窘困，资金调度困难，“吃饭”与“建设”的矛盾突出等一些困难和问题。按照科学发展观的要求，000000与发达地区相比，还存在着差距，同时，人民群众对物质文化生活需求在不断提高，生产力发展水平与满足群众的物质文化生活需求矛盾仍然存在。如果我们思想落后于形势，经济和社会发展也必然滞缓，抢抓机遇，加快发展就将成为一句空话。要缩小000000同发达地区的差距，满足人民群众日益增长的物质文化需求，就需要解放思想，转变作风。

二、我县解放思想、转变作风中存在的问题

深入学习实践发展观活动，使000000广大干部群众对解放思想进行了深入的探讨，通过解放思想大讨论，坚定了干部群众解放思想的观念。充分认识到发展是永恒的主题，认识到解放思想是加速发展进程，不断缩小差距的迫切要求。但在如何解放思想、转变作风方面也存在一些现实问题，主要表现在：

1、对解放思想的认知存在一定盲区。一些干部群众虽然认识到解放思想对发展的促进作用，但对于如何解放思想，解放到什么程度等问题存在一定的认知盲区，怕出乱子，怕担责任，对解放思想的理解不深不透，不会解放。

2、忧患意识有待于进一步加强。一些干部认为000000在多年的发展中积累了丰富的经验，取得了显著的成绩，县委能够立足县情，确定了正确的发展战略，县城经济必将依托良好的资源优势快速发展，不需要再对比发达地区找差距，没有认识到自身发展的不足，这是忧患意识不强、自满心理存在的表现。

3、敢于解放的力度有待于进一步提高。个别党员干部解放思想的力度不够，工作缺乏积极性、主动性，观念过于保守，固步自封。

4、创新发展的方式有待于进一步改善。一些党员干部适应新形势、解决新问题、创新发展的方式单一，贯于财政资金搞建设，依赖性强，缺乏创新意识，表现在对县委、县政府的依赖性过高。

5、作风转变有待于进一步加快。一些党员干部理论学习较少，服务意识不强，服务水平不高，为群众解决问题有推逶现象，行政效能不高，不符合科学发展。

三、我县在发展过程中应破除的思想障碍

1、应破除“害怕解放”的思想障碍。有些干部认为解放思想是领导层的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。解放思想就应该强化领导意识、责任意识，不断更新观念，制定科学发展思路，探索科学发展途径，而不是怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑，有很好的建议由于“怕”的思想在作怪，也不想说、不敢说，这就阻碍了思想的解放，也阻碍了发展的进程。

2、应破除“即得利益”的发展障碍。解放思想应要避免满足现状。坚决抛弃小富即安、小进即满、维持局面、无所作为的思想观念。强化忧患意识、竞争意识、责任意识，以思想解放促进观念更新，以观念更新促进思路创新，以思路创新促进工作创新。

3、应破除“官本位”作风障碍。发展需要优化环境，优化环境首先就要转变作风。转变作风就应该先破除一些“官本位”作风障碍。要摒弃明哲保身、不思进取、但求无过的意识，要改变门难进、脸难看、事难办、不给钱不办事、给了钱乱办事、推诿扯皮等工作作风。

四、我县解放思想，转变作风的途径

1、要加强理论学习。解放思想的保证就是要有坚实的理论功底，打牢思想基础，进一步解放思想、转变作风首先就要加强理论学习。

2、要强化创新意识。在新形势下，我们要努力结合新时代的特点和社会实践，坚持实事求是的思想路线，不断增

强创新意识，提高创新能力，培养与时俱进的创新品格。以新的思想、新的观念、新的作风和新的方式方法去开展各项工作。

3、要坚持务实的作风。求真务实是解放思想的根基，尊重客观规律，树立正确的科学的发展观。立足于实际，坚持一切从实际出发，不脱离实际。脚踏实地，埋头苦干，一步一步把事业推向前进。讲究工作方法，坚持调查研究，掌握真实情况。

4、要树立发展的理念。科学发展观的第一要义就是发展，一切都是以发展为目的的。解放思想为的是统一思想，为了是发展。以促进发展为前提，立足县情看发展、千方百计谋发展、尽心竭力抓发展，从而赢得发展机遇，破解发展难题，分享发展成果。

5、要把握转变的关键。各级领导干部都要加强党性修养，强化宗旨意识，把人民群众的利益放在首位；要从大局出发，要有长远的目光；领导干部要率先垂范，以身作则，提高能力，清正廉洁，亲民爱民，发挥领导带动的作用。

6、要抓住工作的重点。一要抓住解放思想、优化环境这个重点。解放思想，促进县域经济发展应从优化环境入手。要从解放思想中统一思想认识，要认识到市场经济就是环境经济，科学发展观提出要实现全面协调可持续发展，首先就要求必须有一个良好的发展环境。000000一直致力于优化经济发展环境，不断加大对基础设施的建设，创造了良好的人文环境，打造了资源优势、特色品牌。但发展没有终点，优

化没有终点，发展过程中，还要坚持解放思想，不断优化环境。二要抓住解放思想、促进产业发展这个重点。在产业发展进程中，要一以贯之地坚持县委确定的“生态立县、招商兴县、企业强县、牧业富民”的发展战略，着力打造“四型000000”，促进县域经济发展。要坚持发展的眼光看000000、发展的眼光看周边、发展的眼光看世界，继续解放思想，不断夯实思想基础，把全县上下力量凝聚到实现县域经济又好又快发展上来。要推进土地适度规模经营、发展现代农业；要招商引资，促进产业升级。三要抓住解放思想、改善民生的重点。科学发展观的核心是以人为本,就要始终把人民的根本利益放在首位,急人民之所急,想人民之所想,办人民之所需;坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋;坚持发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观也是一种民生取向。改善民生则是贯彻落实科学发展观的实践之基,坚持以人为本是科学发展观的核心,也是改善民生的价值取向。要把握民生问题的全面性、协调性、持续性。随着时代的发展,旧的民生问题解决了,新的民生问题又必将出现。改善民生是一个持续推进、不断提高的过程。要将解放思想贯穿于改善民生的全过程。

第五篇：解放思想、转变作风、促进服务大提升心得体会

解放思想、转变作风、促进服务大提升

通过此次“思想大解放、作风大转变、服务大提升”活动的学习，以及作风效能建设的相关规定。我认为对进一步改变工作作风，提高我办的工作效率，并树立机关的良好社会形象有很大帮助。同时促使我们在新的一年里树立起“清简务本、行必责实”的观念，建立起“廉洁、勤政、务实、高效”的工作作风，促进我们建设服务型机关有重要意义。下面我结合个人的学习谈一些体会：

一、“思想大解放、作风大转变、服务大提升”是转变干部作风加强机关行政效能建设的重要理论依据。

转变干部作风加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进政府职能转变，把执政为民理念落到实处的重要保证。转变干部作风加强机关行政效能建设活动这一事关全局的战略部署，是优化发展环境，抢抓机遇、加快发展，建设富裕文明和谐新津的重要举措。这一举措对促进我县经济持续快速协调健康发展具有重大而深远的意义。

二、“思想大解放、作风大转变、服务大提升”是创先争优，做好本职工作的重要保证。

解放思想、实事求是，牢固“立党为公，执政为民”的意识，增强工作责任感，提高责任心。责任感就是事业心，对事业的热爱，对事业孜孜以求的精神，会使一个人对这一事业牵肠挂肚，会想方设法地去做好这一工作。

三、“思想大解放、作风大转变、服务大提升”是努力提高自身素质和能力，提高工作效率的警示钟

这次活动要求我们坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者，不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己。加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性，不断学习，通过学习，强化思想教育，筑牢思想防线，继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆。要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。牢记“两个务必”，务必保持谦虚谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，发扬党的优良传统。严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风。针对问题，落实整改措施，从自身做起，认真整治办事拖拉，工作推诿，纪律散漫，以权谋私，吃拿卡要和违法行政等现象，要不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。只有这样才能更好的为我县的散装水泥和预拌混凝土事业做贡献。

通过这次学习活动，我深知认真学习知识，提高业务能力的重要性。以经济建设为中心，自觉学习“三个代表”重要思想和科学发展观，学习散装水泥和混凝土相关知识，不断提高自己的能力，提高自主创新的能力，依法办事的能力。散预办的工作是一项需要细心的工作，要不断学习，不断研究，坚持与时俱进，坚持理论与实践相结合，在学习中总结，在总结中提高，提高执法分析水平。我相信，通过这次的学习活动，我能更好的在自己的工作岗位上做出业绩，为我县的散装水泥事业做出自己的贡献，为我县建设成为繁荣秀美幸福的新县城献出自己的绵薄之力。

二〇一一年十二月三十日