第一篇:东佳港:借脑引智 创新发展
东佳港:借脑引智 创新发展
本刊记者/刘红伟 魏晓文
德阳东佳港机电设备有限公司(简称:东佳港),是一家集电线电缆成套设备研发、设计、制造、安装调试服务为一体的国家高新技术企业。公司主要生产铜、铝及铝合金杆连铸连轧机组系列,铜、铝及铝合金线拉制设备系列,绞制设备系列,连续挤压设备系列等六大类90余种产品,产品远销东南亚、中东、欧洲、北美等地区。
自公司成立以来,东佳港高度重视科技研发与创新工作。公司以上海电缆研究所、重庆大学材料学院等科研院所为技术依托,引进欧美等发达国家先进技术及制造工艺,坚持“科技创新、驱动发展”的思路,坚持“不断技术创新”的产品开发理念,不断推陈出新,努力为客户提供高性价比的高新产品,用实际行动将企业打造成中国线缆装备行业第一品牌。
“创新,是企业的灵魂,是现代企业发展的永恒主题。没有创新就没有超越,我们东佳港把创新当作关系企业生死攸关的大事来抓。”公司董事长庄家说。
2011年10月13日,中国著名电线电缆专家、中国工程院院士黄崇祺等专家一行抵达东佳港。双方就筹建“院士专家工作站”,以及技术创新、人才培养、提升竞争力等方面进行商谈。通过双方合作,旨在促进中国线缆成套装备向高端制造有效提升,加强企业核心竞争力,更好地参与国际竞争。
12月28日,德阳市委、市政府举行了德阳市首批院士专家工作站授牌仪式,东佳港名列其中,成为德阳市首批批准成立的8家院士专家工作站中的一员。
建站以来,公司坚持以“需求为基础、项目为核心、企业为主体、实效为根本”的基本原则,从组织、人才、资金、信息等方面为推动院士专家工作站建设提供有力保障,充分发挥院士专家的技术引领作用,帮助企业培育科技创新团队,集聚创新资源,突破关键技术制约,推动产学研紧密合作,走出了一条“借脑引智、创新发展”之路。
在2011年底获德阳市首批“院士专家工作站”后,经过多方努力,2013年1月31日,四川省委组织部、经信委、国资委、教育厅、科技厅、人社厅、科协联合发文,东佳港公司正式被列入四川省第二批“院士专家工作站”的行列。
“院士专家工作站是一个很好的创新驱动新平台,是以企业为主体,以产业发展和科技创新需求为导向,以产学研合作项目为纽带,为企业科技创新提供智力支撑的重要平台。有了工作站,有了签约院士,公司的科技创新工作得到了质的飞跃。”庄家表示。
近年来,公司更是将院士专家工作站建设纳入“讲理想、比贡献”等技术创新活动之中,同部署、同推进,进一步促进企业技术创新体系建设,提高企业自主创新能力,带动企业科技创新人才成长。采取多种合作方式,建立了院士专家科研项目协议制、新的技术研发管理激励制度,人才“阶梯式”培养体系、知识产权分配机制等一系列创新性工作方式,在重大关键技术攻关与研发、培育自主知识产权和高端创新人才培养等方面取得了巨大的成效。
“项目是建立院士专家工作站的核心,是院士专家与企业对接合作的载体。”近年来,东佳港院士专家工作站,以项目推动为主要载体,结合院士团队的专业特点和研发方向,针对企业亟待解决的关键技术,积极开展联合攻关,项目的完成大大提升了公司的科技创新能力。
铝合金连铸连轧机组项目。通过创新设计轧杆冷却处理方法、轧辊处理和制造方法,新增在线精炼装置、倍频加热炉,对铝合金连铸连轧工艺进行了系列重大创新,实现了生产合格电工用圆铝合金杆的设备技术要求。该项目打破了国外在该领域技术和产品的垄断,填补国内空白,替代了进口,获得了2011年度四川省科技进步三等奖。
坚强智能电网输电线缆自主创新成套设备产业化项目。针对坚强智能电网输电线缆所需的从原材料到成品线缆制造成套装备,完成了包括节能型连铸连轧生产线、节能型拉线机组、节能型连续退火铜大拉机组、节能型框式绞线机组4大系列设备的技术创新和研发以及产业化。2012年,四川省经信委将该项目列为四川省战略性新兴产业发展专项资金项目,拨付政府财政拨款800万元。
线缆智能化成套装备创新成果产业化项目。在已完成项目产品技术图纸、工艺文件的基础上进行产品试制、试验、检测,进一步完善产品技术图纸和工艺文件,研发设计出9、11、13模拉线机组系列产品和管式绞线机组系列产品,进行产品中试生产、产品批量生产和产品销售,最终实现非滑动高速拉线机组和同步绞合的管式绞机组的技术创新和产业化生产。2013年,该项目被四川省经信委批准为四川省重大产业技术创新专项项目,获得政府财政拨款60万元。
铝合金线缆拉线机组创新研发成果转化项目。通过对发明专利“拉线机鼓轮圈的制造工艺”和“自动换盘收线装置”、“拉线机储线箱的摆线导轮机构”等实用新型专利技术以及专有技术的集成应用,完成了铝合金拉线机组的集成创新研发,形成了一条短流程、高效、高参数的技术装备。该项目被四川省科技厅批准为2013年四川省科技成果转化项目,获得政府财政拨款100万元。
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目前,该创新团队已取得多项独立自主研发且可进入产业化的创新成果。拥有专有核心技术76项,其中获得国家授权发明专利5项,实用新型专利22项;经省、市政府部门批准立项的重点科研项目和获得政府部门奖励的项目10项,制订国家标准3项。
此外,公司科技人员在项目实施过程中,直接与院士专家对接,在实践中集聚、培养了多名高层次人才和创新人才,为公司造就了一支过硬的创新型科技人才队伍。从高级到初级不同层次技术人员的学识和技术能力得到了大幅度提升,主力团队创新研发视野得到了拓宽,创新研发思维模式得到了更新。后备团队在工作实践中快速成长,部分人员已经能够独立承担项目,步入了主力科技研发团队的行列。
“好的开端,等于成功的一半。”庄家最后告诉记者,“面对未来,我们将继续在以黄崇祺院士为首的院士专家团队的领航下,励精图治,努力奋进,积极推动企业自主创新和产业化升级,大力促进知识技术转移和科技成果转化,谱写出一曲科学发展的前进长歌,走出一条打造中国线缆装备第一品牌的通天大道。”
第二篇:智佳发展
智佳发展,我的责任
正心、修身、齐家、治国、平天下。这是先贤留下的古话。意思是说要想治其国,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心。这句古话在中国传统社会中是知识分子和士大夫阶层终身追求的目标,他们把个人追求与国家命运统一了起来,激励人生,成就人生的追求境界,是一种崇高的忧患意识、责任感、和历史使命感。引申到我们的企业中他就是一种主人翁思想,一种愿为企业负责的思想。把个人发展与企业命运完全统一,一荣俱荣、一损俱损。
一个企业发展的目标就是从众多的同类企业中脱颖而出,成为企业中的姣姣者。而要达到这样一个目标就要要求企业中每个员工把自己真真正正和企业发展完全统一,要求每个员工先正其心,然后修其身。正心就是把自己的心态放好、摆正,态度决定一切,也就是一种责任,和企业同呼吸共命运。不过,仅有一颗恒心是不够的。正其心之后,再修其身,通过不间断的学习,使自己有足够的才华和美德,这样才能更好的为企业服务。才能真正承担起这份沉甸甸的责任。
“智佳发展,我的责任”这句话说出口很轻松,放在心里却是沉甸甸的。责任是一种敢于承担,有所作为,勇于负责的精神。使我们每一个人立足社会,开创未来的基石。在这个世界上责任是一种弥足珍贵的东西,取得它来自一个人的灵魂深处,它可以拯救灵魂,让心灵充满纯洁和自由。拥有责任心就拥有了善良,它需要觉悟,就像泥 土中的种子需要阳光雨露的滋润一般。拥有责任心前途一片光明。是一种发自内心的,敢于面对生活的勇气和行为。它会指引我们去做认为重要的事,并且一定会竭尽全力,做到尽善尽美 只要团结一心,每个部门做好每个部门的事情,每个员工做好每个人自己的事情,大家都明白,团结就是力量,星星之火可以燎原。就是这样一种责任心,让我们的企业逐渐的发展壮大。今天每个员工都已经看到了公司现在的规模,星星之火已经开始燃烧。而且有理由相信一定会越烧越旺。今天看到了一个茁壮成长的集体,但这一切来之不易,我们仍然要有“忧患”意识,人无远虑必有近忧。只有强烈的忧患意识才能激发每个员工的责任心和使命感。
责任心是晶莹的露珠,折射出人的精神光芒,责任心是炙热的岩浆,喷发出无穷的潜能;责任心是凝重的法码,真实地称量出人生的价值,责任心是坚硬的磐石,为你铺好面向理想的光明大道。一个有责任心的人,他能体会到学习和工作的乐趣,他能发挥自己的最大潜能,体现自己的人生价值,生命不断的得到升华。从某种意义上说,
第三篇:黄石借研究生暑期实践引智引才
黄石借研究生暑期实践引智引才
《 光明日报 》 2012 年 7 月 18 日 9 版
近日,由黄石市委、黄石市人民政府、湖北师范学院联合主办的湖北黄石市研究生教育创新人才培养基地2012年暑期社会实践活动启动仪式在黄石举行。来自清华大学、北京大学等10余所高校参加社会实践活动的研究生、20余家企业负责人及指导老师等参加了启动仪式。
湖北省教育厅厅长陈安丽在启动仪式上致辞。她赞扬黄石市研究生教育创新基地通过与国内知名高校携手共建,帮助地区企业解决了多个技术难题和生产工艺问题,完成了一批科研课题,开辟了一条引智引才的新途径,为地方经济社会发展作出了积极贡献。她表示,暑期社会实践活动有利于增强研究生的使命感和责任感,激发创新意识、提高创新水平、增强创业能力;有利于加强校企、校地合作,提高研究生教育质量;有利于促进产学研结合,提高高校协同创新能力,推动科教强省建设,服务湖北经济社会发展。
启动仪式结束后,参加社会实践的研究生将赴大冶、阳新两地的南山头革命烈士纪念馆、红三军团旧址、龙港革命纪念馆、烈士陵园等革命遗址接受革命传统教育。未来数天,他们还将深入黄石市有关企事业单位分别参与调研、设计、培训、技术攻关等多种形式的社会实践。
据黄石市委组织部负责人介绍,2009年以来,黄石市与国内知名高校携手共建“研究生教育创新人才培养基地”,清华大学、北京大学、复旦大学、湖北师范学院等高校先后组织了190多名博士、硕士研究生到黄石参加暑期社会实践活动,开展、参与各类研究课题68项,撰写调研报告82篇,开展并完成各类技术攻关25项,提出、策划各类生产、设计方案和建议32份,举办各类专题讲座、培训42场,培训人数达12000人,为实践单位取得直接经济效益1200万元,间接经济效益2.6亿元。目前,已有8所高校与黄石16家企业签订了17项产学研合作协议。黄石市正着力创建湖北省产学研合作示范城市,将磁湖高新技术开发区打造成产学研合作示范区。
第四篇:高等学校学科创新引智计划
高等学校学科创新引智计划 高等学校学科创新引智计划(简称“111 计划”)旨在抓住我国政治和经济实力迅速提高的历史机遇,推进我国高等学校建设世界一流大学的进程,由教育部、国家外国专家局决定联合实施,总体目标是瞄准国际学科发展前沿,围绕国家目标,结合高等学校具有国际前沿水平或国家重点发展的学科领域,以国家、省、部级重点科研基地为平台,从世界排名前100位的大学及研究机构的优势学科队伍中,引进、汇聚1000余名优秀人才,形成高水平的研究队伍,建设100个左右世界一流的学科创新引智基地,高校遴选范围为进入国家985工程、211工程的中央部属高校。
第五篇:转型发展聚才引智
努力为****加快发展、转型发展聚才引智
胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出:人才是第一资源,是国家发展的战略资源。要牢固树立人人皆可成才的观念,敢为事业用人才,让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间,使每个人都成为对祖国、对人民、对民族的有用之才。组工干部作为人才工作的重要参与者,要按照组织系统“讲党性、重品行、作表率”的要求,自觉弘扬苏区传统,把学习作为第一需要,把团结作为第一生命,把作风作为第一形象,把落实作为第一责任,把创新作为第一追求,努力为赣州加快发展、转型发展聚才引智,为建设“五个赣州”提供人才保证。
第一,着力在转变思想观念上下功夫。国以才立、政以才治、业以才兴。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。深究中国共产党在革命、建设、改革时期各项工作取得成功的原因,其中一条极为重要的经验,就是倍加珍惜和重视优秀人才。法国思想家圣西门曾说,假如法国突然损失50名优秀物理学家、50名优秀化学家、50名优秀数学家、50名优秀诗人、50名优秀作家……法国马上就会变成一具没有灵魂的僵尸。****作为欠发达、后发展地区,要实现加快发展、转型发展,无论是投资环境、创业环境,还是待遇与生活环境都不可能与大城市相比。如何突破瓶颈,化解难题,引进人才,留住人才,推动经济社会发展提速提质提效,是摆在全市人才工作战线同志面前的必须尽快解决的一个战略性的大课题。要按照中央提出的人人皆可成才、敢为事业用人、为各方面优秀人才建功立业开辟广阔渠道等重要思想,突出“争当市委决策的参谋助手”主题,以落实国家人才发展规划为契机,认真编制好《****中长期人才发展规划纲要》,为市委更好地引才、育才、聚才、用才,以人才优先发展推动科学发展提供决策服务。
第二,着力在研究工作规律上下功夫。尊重规律、研究规律、掌握规律、运用规律是做好一切工作的基础。人才工作是一项事业,更
是一门科学。新形势下,如何破解怎样正确评价人才、如何尽早尽快发现人才、如何开发好人才资源、如何最大限度地使用人才等这些人才工作中带有规律性的问题,提高人才工作科学化水平,是摆在全市人才工作战线同志们面前的“实践课题”。****要实现加快发展、转型发展,必须不唯“学历”、不唯“职称”、不唯“基层”,按照“以用为本”的要求,紧抓选录生、大学生村官、专业技术人才、乡土人才等四支队伍,抓紧出台和完善《****加快引进高层次紧缺人才实施办法》、《关于加强我市企业高级经营管理人才队伍建设的若干意见》、《****突出贡献人才评选表彰办法》、《****人才培养经费资助办法》等政策文件,最大限度地吸引人才、凝聚人才、用好人才,提高人才使用效能。
第三,着力在发现用好人才上下功夫。楚汉相争时,萧何月下追韩信,毛泽东同志曾用箭和靶来比喻学与用的关系:首先要学习,没箭无从射靶;然后要解决实际问题,不射靶的箭再好也没用。刘邦善于识别、用好张良、萧何、韩信、陈平等人,取得了胜利;项羽不能识人、用人,最后无可奈何,自杀身亡。苏区时期,革命先辈始终坚持把“发现好、用好各类人才”作为第一责任,创造了党领导下人才工作的新局面,一大批年青干部在苏区时期被委以重任,很多成为开国将领、治国功臣。***要实现加快发展、转型发展,必须在推进新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化、发展生态化进程中,突出大力建设重要战略支点,加快构建新型产业体系,积极探索城乡统筹新路,着力打造生态文明品牌四个重点,营造重视人才氛围,完善人才发现和使用机制,敢给人才干事舞台,努力为人才解除精神枷锁,着力让合适的人在合适的岗位上做合适的事。
第四,着力在打造***品牌上下功夫。**是全国著名的革命老区,是****,曾经创造了“第一等工作”。在新形势下,要按照“精心谋事,用心干事,专心成事”的要求,着力打造人才工作“***品牌”,推动赣州经济社会发展规模、发展层次和发展水平的新跨越,为全国
人才工作科学推进提供决策样本。以“高层次人才引进2241工程”、“专业人才能力提升工程”、“千名优秀企业家培养工程”等七大人才工程为抓手,探索各类人才的引进和培养新路;探索高端矿产产业、战略性新型产业、高层次创新创业人才使用新路,扶持创新创业团队,培育在全国叫得响的科技创新团队;探索区域性技能人才培训基地、市级公共实训基地建设新路,着力提升高技能人才的比例和影响力;探索选录生、大学生村官、乡土人才选拔、培养、使用新路,切实发挥好地区人才资源优势、盘活人才存量。