汇泽广员工守则（合集五篇）

第一篇：汇泽广员工守则

阳泉市汇泽广商贸有限公司

员 工 手 册

一、总经理致辞

二、经营理念

三、企业文化

四、公司简介

五、聘用规定

（一）基本政策

（二）入职手册

（三）试用期

（四）聘用的终止

（五）离职手续

六、管理制度

（一）工作时间

（二）行为规范

（三）店面管理制度及标准

（四）宿舍管理制度

（五）安装工管理制度

一、总经理致辞：

欢迎您加入阳泉市汇泽广商贸有限公司，在这里我们为您提供友善、合作、开放、积极的工作环境。我们确信所有的员工能够愉快而有尊严的工作；同时，我们也确信各位具有的忠诚与具备的技能，必定能帮助公司解决及排除所有困难，使公司在同行中获得良好的声誉。在公司发展的过程中，各位自身能获得经验和成长，果能如此，您们将是公司最大的财富和光荣。

我们以您成为公司的一份子而高兴，并期望我们能长期共事，为公司的不断发展而努力。

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祝您开心地生活！愉快地工作！因为您快乐，所以我们都快乐着！

二、经营理念：

以客户为中心，以服务第一为目标 快乐的员工，满意的客户

三、企业文化：

公司视人力资源为企业发展和生存以及品牌要素的第一资源，当其它任何资源如资本、资金、市场机会、竞争优势暂时丧失时，唯有我们积淀的优秀的人力资源使我们重新获取新的资源，永处于不败之地。

我们坚持德才兼备的原则，更注重优秀的人品，以及自强不息、坚持不懈、执着投入的精神和意志。

严格执行公平、公正、公开的原则，强调人格，决不让“雷锋”吃亏。

我们在不断提高公司整体知识水平的同时，鼓励和支持员工岗位自学成才，努力钻研业务，以科学的绩效考核和晋升提拔肯定员工在本职工作中体现的娴熟和卓越，注重比学历更重要的知识应用能力。

四、公司简介：

本公司主营高档卫浴产品，目前代理三个一线品牌，分别为法恩莎卫浴、心海伽蓝卫浴、德国高仪卫浴。我们始终把人才战略作为公司发展的首要战略，在注重自身人才培养的同时，积极加强人才引进工作。同时也在企业内部建立员工的职业发展规划体系，关注人才的成长，充分发挥员工的创造力，鼓励员工挖掘潜力、超越极限、挑战自我。

五、聘用规定：

（一）、基本政策：

1、公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；

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2、工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。

（二）、入职手续：

应聘者通过公司笔试、面试、背景审查，并经培训合格后，可被公司聘为正式员工。

新入职员工必须填写《员工登记表》，并准备身份证复印件一份，彩色一寸照片1张

公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。

（三）、试用期：

新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为两个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。对表现优秀的员工，公司视其能力能力考虑提前转正，但提前时间不得超过1个月。试用期薪资执行公司制度标准。

试用期间，员工认为公司不适合自己发展或由于其他原因而决定离开，可以提出辞职，提前一周向公司提出申请，以便公司有充足的时间办理相关工作移交手续。试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。如果员工的工作达不到公司的要求，公司有权终止试用，工资按员工实际工作日发放。

（四）、聘用的终止：

1、试用期间以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月提交书面通知，辞职到期当日结清工资，辞职期间，若故意不配合公司相关工作，表现恶劣，公司有权根据具体情况作出经济赔偿要求。

2、若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。

（五）、离职手续：

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1、凡离职者，必须先填写《离职申请单》，经相关领导批准后备案。

2、员工若辞急工，将补偿公司1个月的基本工资，于当天结算。

3、员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。如公司财物遭受损坏或遗失的根据公司的有关规定进行处理。

4、未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还公司结付工资前，员工必须搬离公司宿舍。

六、管理制度：

公司员工必须自觉遵守本公司制订的各项规章制度，服从上级工作安排，这是成为汇泽广公司大家庭一员的基本的前提条件。对规章制度可以提出不同意见的建议，但必须在执行制度的指令的前提下，向店长直至总经理提出。

（一）、工作时间： 夏季 8:30—19:00 冬季 8:30—18:30 午饭时间 12:00—13:00

1、每月带薪休假2天，要经过负责人同意才可休息，一个月休息天数超过5天扣除当月业务提成，双休日、特殊节假日请假不享受带薪假待遇。

2、不得迟到早退，迟到10分钟以内罚款10元，迟到11--20分钟罚款20元，超过20分钟以上罚款50元，工作时间不得无故脱岗，一经查实按旷工处理。

3、不得代人打卡或委托他人打卡,伪造出勤、加班记录，发现一次罚款100元，第二次予以清退。

4、如果第二天有外出工作安排不能打卡，提前告知负责人，否则按旷工处理。

（二）、行为规范：

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1、工作时间内一律穿着工作服，佩戴胸卡，违者罚款50元。严禁在店面洗工作服，违者罚款20元。

2、工作时间禁止做与工作无关事宜，工作时手机调为震动，接听私人电话不得超过3分钟，不允许使用办公电话处理与工作无关的事情，禁止上班时玩手机、聊天。电脑为业务所用严禁聊天，玩游戏或浏览与业务无关的网页。违反以上任一项罚款20元。

3、上班时间禁止抽烟、饮酒，违者罚款50元。屡教不改者予以辞退。

4、员工应该爱护公司财物，使用电话、传真机、复印机、空调机、灯光、电脑及其他电器用品应按正常操作使用，每天下班前要检查下班前应检查灯具、空调电源、电脑、门窗是否关闭后方可离去，违者罚款20元。

5、中午休息时间不得横卧在椅子上或桌子上，上下班离开座位时应将椅子推入桌下。

6、同事之间要有服务意识、礼貌、团结，创造友爱的气氛。

7、积极参加公司组织各项团体活动，不搞个人独立主义，不拉帮结派，破坏团队的团结。

8、接待客户要热情、礼貌、积极、不卑不亢。

9、严禁当着顾客的面，擤鼻涕、掏耳朵、剔牙齿、修指甲、打哈欠、咳嗽、打喷嚏、乱丢果皮纸屑等不雅行径。

10、严禁当着客户发牢骚。对客户评头论足或对客户指指点点。

11、不得对客户有任何不礼貌及怠慢行为。

12、接电话要快，电话响三声内接起，接电话时使用电话礼貌用语。

13、严禁接电话时使用命令，不耐烦的口气与对方通话，打进来的电话结束通话时必须等对方先挂电话。

（三）、店面管理制度及标准

1、各岗位人员职责

店长：负责整个店面的营运管理，包括店面物品陈列，店面卫生，店面办公设备，店面产品及店面人员管理。店面销售人员：负责向顾客解说产品并促成成交。

业务人员：负责小区的销售管理工作。

店面售后人员：负责店面销售后产品的安装及售后服务工作。

2、店面人员的管理

着装：要求干净、平整、无皱褶、无掉扣开线处

胸牌：胸牌必须端正的挂于胸前。

站立：上身要稳定，双手安放两侧，不要背着双手，也不要双手 抱在胸或插入裤袋，身子不要侧歪在一边。

坐姿：坐姿要端正，不要跷“二郎腿”。

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3、店面卫生标准

（1）所有人员早上必须8：30分到公司报到，展厅每天9点以前必须清洁干净，一层地板中午时要再擦一次，三层展厅地面及商品，至少每2天擦洗一次，每周一上午，清洁店内玻璃。

（2）用潮湿的软抹布擦拭各陈列产品，保证表面干净无尘，摆放整齐。清洁完毕用洗衣粉将抹布洗净晾干。

（3）保持展厅清洁、地面无污物、纸屑、包装箱等杂物。玻璃门外的大理石及大门的拉手全天保持无污物无手印。

（4）卫生间卫生实行轮流值勤的制度，每人值勤1天，卫生洁具做到清洁无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。

4、店面陈列标准

（1）展厅不得摆放有质量问题的产品以及与产品无关的物品，收银台上保持整齐干净。样品无灰尘、无污垢、无残损、无刮伤。

（2）标价牌内容规范，摆放在一条直线上，严禁东倒西歪或字迹混乱。（3）展厅电源系统良好，灯光照明充足，无损坏光源及偏色光源。（4）市场宣传资料必须齐全且按照要求与产品配合展示，摆放整齐。每天检查展厅销售资料是否齐全。

（5）产品去除所有的标签，保护膜及盆腔内部的产品安装说明书等杂物。（6）样品陈列完整，不允许出现少龙头、少座便器盖板等配件。（7）龙头安装时必须牢固，不可有松动，脱落或移动现象。

（8）所有浴缸必须安装法恩莎去水，浴枕，浴室家具必须配法恩莎银镜。

5、导购日常工作流程

（1）售前：客户进店后要耐心细致地为客户做好导购工作，收集客户信息，及时和设计师沟通上门量房，以便更进一步跟单。客户资料的累积和业绩挂钩。

（2）售中：签单时仔细核对产品型号和尺寸，确定后请客户签字并且签上导购的名字，如有多人合作签单的，也要逐一写清，签单业绩和年底奖金挂钩。

（3）售后：签单后要协助店长根据客户要求安排发货，跟进发货单，并且协助售后人员安排安装。此项和业务提成挂钩，如果出现因导购工作失误造成损失的，要从业务提成中扣除。

（4）接到客户电话要准确记录电话内容，及时为客户解决问题。

（5）下班前要把第二天的安装的产品准备好，车辆和售后人员安排妥当。

6、导购规范用语

（1）接待客户礼貌用语：

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“您好！欢迎光临！”

“我们工作有什么不周之处，请您多提宝贵意见好吗？”

“谢谢您的光临，欢迎您随时同我们联系，我们将竭诚为您服务，再见！”

（2）电话接听礼貌用语

“您好！这里是**卫浴，请问您需要什么帮助？”

“我就是，请问您是？”

“对不起，XX不在，请问有什么事可以转告吗？”

“对不起，您打错电话啦，这里是**卫浴，没关系！”

“请稍等，我拿笔记录一下。”

“谢谢！再见！”

（四）宿舍管理规定：

1、文明入住，禁止喧哗、打闹影响他人休息;

2、保持清洁，严禁乱丢垃圾、随地泼脏水；

3、注意休息，不得超时归宿；

4、集体宿舍严禁男女混居；

5、严禁私接乱拉电源；

6、严禁使用电炉、电热棒、电热器等高功率电器具；

7、不得私自更换房间、床位；

8、厉行节约，不得浪费资源；

9、员工集体宿舍不得留宿他人。

（五）、安装工管理制度

1.员工上门服务之前必须事前与客户预约上门时间，如果因客观不确定的原因造成不能按时到达现场的，必须提前30分钟通知客户，取得客户谅解，并二次预约到达时间。

2、对于地面已经铺设木地板或地面已经保洁处理的客户现场，必须使用自备鞋套。

3、安装工要爱护公司和客户的财产，如有损坏照价赔偿。

4、严禁员工在施工现场抽烟及工作期间喝酒，严禁在工作现场长时间电话聊天。

5.严禁在工作期间接受客户的烟酒饮料等任何物品。

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6、员工在现场安装时，必须首先清扫现场卫生，保证工作区域的整洁，并将垃圾妥善处理。安装完毕，要最后清洁整个操作区域的卫生。收拾清点工具，避免遗漏，并请业主查看安装质量并给用户讲解产品的使用方法及注意事项，让用户查验产品并在回执单上签字确认。

7、未按照本守则之规定行事，而给公司造成损失或不良影响者，本公司有权要求安装工赔偿相应损失并处以10-200元不等的罚款。

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第二篇：广汇心得体会

广汇心得体会

篇一：广汇坐标学习心得体会

学习广汇坐标心得体会

“认真、用心、激情、信念、决心”的十字方针直到今天已经是我们公司企业文化中很重要的一个组成部分，同时也成为我们所有员工生活、学习、工作的理念。广汇坐标是我们广汇人的指南针，它将引领我们走的更远。现通过学习广汇坐标体会如下。

一、认真

关于认真我觉得是一种态度，一种平和心态、认真待事的态度，不可心浮气躁、急功近利的态度。我们广汇能源发展到今天是我们所有广汇人共同的努力，也是我们所有人认真做事的一种结果。我们每个广汇人在各自的工作岗位上都要认真待事，在工作不断发现自己的不足，发现设备的缺陷，然后努力去解决。我们富蕴项目投资大、难度大，所以在建设前期项目的各项准备工作都不可马虎大意，都要靠我们所有人认真对待每一件事。

二、用心

“用心”是在认真的基础上集中注意力，把工作做得更好，更完美。在工作中认真能做好事，而用心确能把事情做得更好，用心全力以赴才能自我创新，自我突破，不断进取。大型的煤制气项目在国内尚未完全成熟，需要每一个人认真、用心去寻找问题，在项目前期就把问题给予解决掉。

三、激情

“激情”是一种常态，是一种强力的情感意识。我们每个人如果仅仅为了生活只需要认真、用心便可，然而这将让我们失去一种乐趣以及价值。人有爱才能蓬发激情，有激情才能更好的完成工作。有了激情才有乐趣，有了乐趣便可完全投入工作，才能发挥自己的才智去完成自己的人生目标。然而现在我们很多人缺乏的往往激情，我们需要通过多加学习，燃气我们的激情。

四、信念

信念简单的说就是信仰与理念。老一辈人因为有了信仰创造了共产党，老一代广汇人也是因为信仰在短短的25年便把广汇建造成一个集房产置业、能源开发、汽车服务于一体的新疆最大的民营企业。这种信念需要我们去传承，去发扬，我们每个广汇人都要努力早日进入世界500强。我们项目地处戈壁，方圆80公里了无人烟，如果我们想完成这个浩大的工程，便需要我们每一个人都有一种信念，一种能吃苦难老，能完成任务的信念。

五、决心

决心是一种意志，一种坚定不移的意志，一种视死如归的意志，坚持不懈，努力拼搏。我们所有广汇人要对我们的事业，对我们的理想坚定不移，我们有得天独厚的条件，我们占据天时地利与人和，我们有丰富的资源，我们有广汇精神，只要我们努力没有我们广汇人干不成的事。“哪里有广 汇，哪里就有发展”，我们每个人只有怀有一个必胜的决心就没有干不成的事，我们项目虽地处偏僻，人烟稀少，但只要我们有决心，所有的困难都会迎刃而解。

“认真、用心、激情、信念、决心”的十字理念已经成为我们广汇坐标。“认真、用心、激情”是一种心态，“信念、决心”是支撑我们所有员工的精神坐标。十个字汇总起来就是我们的坐标，我们的文化。篇二：心得体会

广汇集团企业文化手册心得体会

——刘喆 广汇历经25年，在孙广信的带领下，从最初的萌芽成长为现在的民营企业巨头之一，凭借的是孙主席所确立的企业核心价值观——认真、用心、激情、信念、决心。全体广汇人也一直秉承着这样的价值观，使得广汇快速的发展、壮大，在2014年位列“中国企业500强”第125位，“中国民营企业500强”第6位。

广汇在能源、汽车、房产三大产业上都取得了优异的成效，创造了一个又一个的行业奇迹，这些都离不开孙主席的领导方针和每一个人的努力。在现有的成绩上，我们全体广汇人还想有更进一步的愿景，就是晋身“世界500强”，这个目标离我们并不远。只要我们一直保持着把事情认真做好，用心把事情做对，工作保持着激情，有着一股坚定不移的信念和没有什么能难住我们的决心，这个愿景很快就会实现，这也是我们全体广汇人的使命。

今天的广汇已经不再是只有几十个人的小微企业，而是一个总资产和经营收入均突破千亿元，拥有8万名员工，涵盖三大产业的跨国企业，实现企业稳健可持续发展，全体员工必须齐心协力，凝聚人心，思想统一，明确广汇人的奋斗目标，即我们共同的愿景——广汇梦。

在一心求发展的同时，我们也不能忘了“安全红线”，安全是企业的立业之本，安全、环保工作必须排除一切可能，这也是体现了对企业员工的关爱。广汇在体育和公益事业上也有着很大的投入，广汇飞虎男篮是一支有朝气，敢打敢拼的队伍，也是展示新疆精神和广汇形象的一张靓丽明信片。公益事业我们广汇也不甘落后，广汇能有今天，也离不开社会广大群众的支持，做公益也是对社会最好的回馈。

作为员工的我们，我们要严格要求自己，坚决履行广汇员工的行为准则，着装礼仪上要整洁、得体、大方，从这些细节体现出我们广汇人的不同，在为公司多做贡献的同时也体现出我们的价值。篇三：心得体会

心 得 体 会 10月19日，集团公司在中天广场43楼9号会议室召开董事局和总裁班子（扩大）会议，集团公司总裁尚继强主持会议，集团公司董事局、总裁班子成员，三大产业经营班子及部分重点项目负责人，集团公司职能部门负责人参加会议。

集团公司董事局主席孙广信作重要讲话，分析了当前经济形势和三大产业发展现状并给出了5点建议，其中提到了“新能源

4.6火灾事故”说实话4.6火灾事故给公司带来了巨大的损失，公司承受了广汇成立以来未曾有过的巨大压力和困难，这次惨痛的教训令人锥心刺骨、刻骨铭心，此次事故造成的后果将是致命的，后果不堪设想，孙主席讲到“火灾不是要命的，要命的是安全意识和环保意识的严重缺失”。感谢自治区党委、政府和社会各界对广汇的支持，让我们有机会在此总结经验，吸取教训，安全和环保工作是企业持续发展的基础，这条我们付出惨痛代价换来的宝贵经验，各级领导班子和全体员工一定要时刻铭记。

我们作为新能源的一名小小职工应该做好自己的本职

工作，在工作方面踏踏实实、尽职尽责、坚持高标准、严要求，在安全方面更要遵守公司规定的各项规章制度，避免再发生4.6类似的事件，员工们一定提高自己的安全意识，做好安全工作，生产和安全是相互依存，不得分割，离开生产活动，安全就失去意义，没有安全保障，生产就不能顺利进行，生产与安全发生矛盾时，遵从安全第一的原则。是企业

经营、发展的一个前提保障。特别是易燃、易爆，必须坚持：“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，搞好安全生产，首先要对自己负责、对员工负责、对企业负责，对家人负责，给企业职工创造一个健康、安全、稳定、美好的家园。

做为公司小小的我，从此一定要严格自己：

1、遵守公司的各项规章制度，保质保量的完成领导安排

的工作任务和生产情况。

2、积极主动与同事交心，进一步理顺关系。

3、充分发挥个人的所能，当好车间领导和班长的好助

手，充分发挥自己所学

4、在今后的工作中要不断创新，及时与同事进行沟通，提高自身的安全意识，在安全方面严格要求自己，工作方面努力加油，做到然领导放心满意，我会继续努力，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践工磨练自己。多向领导汇报自己在工作中的思想和 感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。xxx 2013年10月26日

第三篇：广汇坐标学习心得体会

学习广汇坐标心得体会

“认真、用心、激情、信念、决心”的十字方针直到今天已经是我们公司企业文化中很重要的一个组成部分，同时也成为我们所有员工生活、学习、工作的理念。广汇坐标是我们广汇人的指南针，它将引领我们走的更远。现通过学习广汇坐标体会如下。

一、认真

关于认真我觉得是一种态度，一种平和心态、认真待事的态度，不可心浮气躁、急功近利的态度。我们广汇能源发展到今天是我们所有广汇人共同的努力，也是我们所有人认真做事的一种结果。我们每个广汇人在各自的工作岗位上都要认真待事，在工作不断发现自己的不足，发现设备的缺陷，然后努力去解决。我们富蕴项目投资大、难度大，所以在建设前期项目的各项准备工作都不可马虎大意，都要靠我们所有人认真对待每一件事。

二、用心

“用心”是在认真的基础上集中注意力，把工作做得更好，更完美。在工作中认真能做好事，而用心确能把事情做得更好，用心全力以赴才能自我创新，自我突破，不断进取。大型的煤制气项目在国内尚未完全成熟，需要每一个人认真、用心去寻找问题，在项目前期就把问题给予解决掉。

三、激情 “激情”是一种常态，是一种强力的情感意识。我们每个人如果仅仅为了生活只需要认真、用心便可，然而这将让我们失去一种乐趣以及价值。人有爱才能蓬发激情，有激情才能更好的完成工作。有了激情才有乐趣，有了乐趣便可完全投入工作，才能发挥自己的才智去完成自己的人生目标。然而现在我们很多人缺乏的往往激情，我们需要通过多加学习，燃气我们的激情。

四、信念

信念简单的说就是信仰与理念。老一辈人因为有了信仰创造了共产党，老一代广汇人也是因为信仰在短短的25年便把广汇建造成一个集房产置业、能源开发、汽车服务于一体的新疆最大的民营企业。这种信念需要我们去传承，去发扬，我们每个广汇人都要努力早日进入世界500强。我们项目地处戈壁，方圆80公里了无人烟，如果我们想完成这个浩大的工程，便需要我们每一个人都有一种信念，一种能吃苦难老，能完成任务的信念。

五、决心

决心是一种意志，一种坚定不移的意志，一种视死如归的意志，坚持不懈，努力拼搏。我们所有广汇人要对我们的事业，对我们的理想坚定不移，我们有得天独厚的条件，我们占据天时地利与人和，我们有丰富的资源，我们有广汇精神，只要我们努力没有我们广汇人干不成的事。“哪里有广汇，哪里就有发展”，我们每个人只有怀有一个必胜的决心就没有干不成的事，我们项目虽地处偏僻，人烟稀少，但只要我们有决心，所有的困难都会迎刃而解。

“认真、用心、激情、信念、决心”的十字理念已经成为我们广汇坐标。“认真、用心、激情”是一种心态，“信念、决心”是支撑我们所有员工的精神坐标。十个字汇总起来就是我们的坐标，我们的文化。

第四篇：广汇企业文化

新疆广汇新能源企业文化培训

——学习心得

12月25日，车间组织学习了企业文化学习，通过对企业发展史的学习，我了解了广汇发展初期的筚路蓝缕，感受到了广汇是在怎样艰苦的条件下一步步成长，最终发展到如此规模的。深刻理解了“广而汇之，汇而信之”。

广汇集团从1989年5月2日创立至今已经走过了24个年头，经历了由起步创业到稳定发展提高的蜕变过程，广汇已成为“能源、地产、汽车”三大产业集一身的跨国集团企业。学习企业发展史不是简单地回顾历史，而是总结企业发展的经验。

我认识到了广汇企业文化的博大精深。现就学习体会总结如下：

一 广汇的价值观——“以人为本、求真务实、创新发展”，每一项都是广汇发展过程中宝贵经验的总结；

二 广汇的工作理念——“认真、用心、激情、信念、决心；深刻的指导着我们工作的方向。

三 广汇集团的管理理念——“讲原则、讲规矩、讲秩序”；有自己的独特内涵的，而且已经深入人心。

四 广汇集团的企业愿景——“广汇要做有远大理想和抱负，对社会有价值和承担责任，受人尊重的企业”

在广汇我听到的最多的词就是执行力，高度的执行力是广汇成长壮大的一大法宝。相对于思考力，执行力是可以后天培养的，是每个人都可以去努力提高的。但高度的执行力并不完全取决于对工作的责任

感，还需要有良好的沟通能力、协调能力，因为执行力不仅要有完成任务的意愿还要有完成任务的能力，执行力从很大程度上是要靠工作效果来衡量的。

对广汇企业发展史及企业文化的学习也是我增加知识、提高素质的重要契机。广汇企业文化，从大的方面，体现在广汇的企业理念以及细化的各项管理制度中；从小的方面看，更体现在每位员工的精神状态、行为习惯和工作状况中。看到前者而忽视后者，只能是纸上谈兵；而只看到后者，只见树木不见森林，只有将两者结合起来，才能加深对广汇新能源企业文化的理解，从而树立集体荣誉感和使命感，坚定前进的信心。以后我要努力学习，不断提高自身业务能力，同时积极向同事学习，为广汇的发展做出自己的贡献。

第五篇：新疆广汇简介(最新)

新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司简介

新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司创建于1989年，经过20年的创业发展，已形成拥有209亿元总资产，95亿元净资产，31000名员工，集清洁能源、汽车服务、房地产三大产业为一体的全国大型企业集团。2008年广汇集团实现经营收入244.84亿元，净利润为11.41亿元（统计口径）。连续7年跻身“中国企业500强”行列，连续5年被乌鲁木齐市委、市政府授予“纳税功勋企业”称号。多年来广汇集团先后荣获“全国优秀民营企业”、“中国民营企业500强”、“全国诚信纳税企业”、“全国光彩之星”、“新疆十大强势企业”等数十项荣誉称号。广汇集团党委被全国工商联授予“全国非公有制企业思想政治工作先进单位”，荣获“中国企业文化优秀奖”。广汇集团被自治区党委，人民政府誉为“新疆非公有制经济的一面旗帜”。

1989年，广汇从餐饮服务业起步，成功兴办了新疆首家海鲜粤菜馆“广东酒家”；90年代初，曾从事石油大型石油机械进出口贸易，创下8000万美元的进出口额纪录，成为新疆当时创汇排名第一的民营代理进出口贸易企业；1993年，进入房地产开发业，迅速发展为新疆最大的房地产企业；1994年，成立广汇晨晖花岗岩石材有限公司，投资开发石材项目，并于2000年5月26日在上海证券交易所成功上市；1998年开始，积极参与国企改制，以承债式并购、股权收购、净资产收购等方式先后兼并重组了31家国有和集体所有制企业，妥善安置了近2万名困难企业职工，首开新疆非公有制企业兼并国有、集体企业的先河，同时，整合机械制造业，为企业新的战略转型奠定了基础。2000年企业改 1

制为实业投资集团。

2002年前后，广汇集团抓住国家支持民营经济发展和新疆自治区人民政府的优势资源转换战略的机遇，进一步明确并实施了“清洁能源、汽车服务、房地产”三大产业的发展战略，企业步入战略转型期。

发展清洁能源产业是广汇集团在国家西部大开发战略和自治区实施优势资源转换战略、推进新型工业化发展思路的指引下实施的战略型投资决策。从2002年起，相继在鄯善吐哈油田、哈密伊吾县淖毛湖、库车塔里木油田、中亚等地稳步展开了清洁能源产业的战略推进和实施工作。其中：

1、LNG项目。2002年6月在鄯善县投资15.75亿元建设的日处理150万立方米天然气（年产天然气５亿立方米）的液化装置，2004年9月3日正式对外供气。是目前国内最大的陆地LNG生产商。

2、煤基醇醚项目。工程分为4期。首期工程自2007年6月在新疆哈密地区伊吾县淖毛湖镇拟投资67.5亿元建设年产甲醇138万吨/二甲醚84万吨/LNG5.5亿立方米的工厂，预计2010年上半年投产。

3、库车天然气液化项目。2007年8月，与塔里木油田签署了年供应8亿立方米天然气意向书，拟在库车工业园投资建设天然气液化项目，目前项目各项前期准备工作正在稳步推进。

4、中亚油气资源合作开发项目。2008年7月，参与哈萨克斯坦斋桑油气资源的开发，将其所生产的石油天然气，在新疆境内进行加工转换，产品销往中国市场。

汽车服务业是广汇集团积极参与国企改制而不断崛起的朝阳产业，在广汇的产业架构中占有重要地位。广汇集团相继通过对新疆、河南、广西、安徽、重庆等大型汽贸企业实施并购整合运作，形成了以5家区域汽车服务龙头企业为主导、集汽车整车销售及售后服务为一体的新型产业格局。2006年通过与美国新桥投资集团合作，进一步加快资本运作

和资源整合步伐，完成了汽车服务股份公司的组建，初步形成了全国性汽车连锁销售服务网络，向国际化公司迈出了坚实的一步。2008年，广汇汽车服务业实现经营收入191.75亿元、净利润3.8亿元，实现整车销售11.56万辆。根据汽车服务产业的发展规划和资源向优势品牌集中原则，进一步对河北、甘肃、山西、新疆等地的优势品牌4S店实施并购，目前拥有4S店200多家。广汇汽车服务业力争2011年上市，积极与国际汽车制造商形成战略联盟，成为全国最大并在国际上有影响的汽车服务公众公司。

广汇房地产业从 1993年起步，经过16年发展，已先后在新疆乌鲁木齐、吐鲁番，广西南宁、桂林等地开发了近70个不同类型的住宅项目，以及9个写字楼、2个工业园、2座别墅区等，累计开发面积1090余万平方米。是新疆开发规模最大，营销数量最多，经济效益最好的房地产开发商。广汇物业管理公司目前管理面积达900万平方米，服务9.7万户业主，是新疆最大的物业管理专业公司，被国家建设部评为“一级资质物业管理企业”，是自治区惟一一家获得此项资质的企业。广汇热力公司现有4个集中供热中心，2个供热站，总供热面积1040余万平方米，年销售收入约2亿元，为乌市行业第二。广汇房产跻身“世界房地产行业500强”、“中国房地产品牌企业50强”、“中国房地产领先企业”，并先后荣获“全国优秀房地产企业”等荣誉称号。广汇拥有一支丰富的房地产开发经验和物业管理的员工队伍。未来的广汇房产将以“广汇置业”发展理念为指引，稳步扩大新疆市场，开拓区外市场，加大置业力度，力争在2012年上市，成为中国有影响力的住宅和房地产开发商和运营商。

目前广汇集团清洁能源、汽车服务、房地产三大产业集群已基本形成，横纵联合体系日益完善，产业布局趋于合理，产品线系不断丰富。面对新的经济形势，广汇集团今后将继

续紧密依托新疆的优势资源，充分发扬广汇人“追求卓越，永无止境”的精神，坚持速度致胜，全力以赴地高效、协同发展清洁能源、汽车服务和房地产业。通过加强三大产业的管理、技术和服务创新，全面提升专业化经营管理水平，为客户提供全方位增值服务，积极与境内外有实力的企业合作，将这三个产业做稳、做精、做强，打造企业新的核心竞争力，不断促进企业可持续和谐发展。广汇集团期望到2017年，成为中国综合经济实力排名前50位的大型企业集团，进入世界500强。