院歌连人心,文化促发展

第一篇：院歌连人心,文化促发展

院歌连人心，文化促发展

马新奎

为认真贯彻落实十九大会议精神，树立文化自信，发扬优秀的医院文化，适应医院“两再、三要、四坚持”发展主题，以文化促进党建、院建快速发展，促进员工快速成长，激发广大员工爱党、爱国、爱院、爱家的高尚情怀，增强了职业自豪感和工作责任心。

4月28日，荥阳市妇幼保健院组织医院员工开展了“学三佳，唱院歌，强文化，树理念”系列活动之一的唱院歌活动，院领导、员工以及全国孕教师资专修学校的学员、全国音乐镇痛分娩培训班的老师120余人参与了唱院歌比赛活动。李强院长和全国音乐镇痛分娩培训班的李卫艳、王颖和苏苑老师兼任评委。

李院长在唱院歌比赛活动致辞中说：“今天看到这个活动主题，2015年那场‘学三佳，唱院歌，修身行，树形象’系列活动的场景历历在目，今年的活动也适应了今年医院的发展主题。

他强调，我们今年要围绕责任、坚守和改变去努力工作。牢记我们的责任，发扬妇幼人优良传统，克服困难，畅想我们的未来；坚守我们的梦想，朝着梦想努力，只有牢记责任，梦想才会实现；改变、思考、调整、改变环境、思维、方式，我们的发展才能顺畅，我们以后的道路才会越走越宽。”

随之，唱院歌比赛正式开始。唱院歌比赛分为两个部分，一是团体比赛，二是个人比赛。

在团体比赛中，五支参赛队伍各自代表着妇女保健部、业务保障部、孕产保健部、儿童保健部和行政管理部门（行政职能部、业务职能部、行政保障部）。她们用不同的形式将院歌演唱的深情似水、柔情蜜意、动情感人、激情满怀，他们亮丽的身姿展示了荥阳妇幼人的美，甜美的声音展示了荥阳妇幼人的好，纯真的心灵展示了荥阳妇幼人的善，她们用爱滋润着幼苗，用爱守护着美丽，用爱编织着未来，情真意切的演唱赢得了阵阵掌声。

在随后进行的个人比赛中选手们发挥的异常精彩，时而委婉，时而高亢，选手们深情的投入把这首难度极大的院歌演唱的委婉动听，真情感人。

为了缓解唱院歌选手紧张的心情，在团体比赛结束后，全国音乐镇痛分娩培训班的李卫艳老师为现场观众献唱了一曲《我爱你塞北的雪》，歌声高亢洪亮，博得观众阵阵掌声；在个人比赛期间王颖、苏苑老师为现场观众献唱了《青春修炼手册》，青春激昂的歌曲迅速活跃了现场气氛，比赛结束，全国孕教师资专修学校的黄肖群老师为现场观众展现了独舞《Eyes Like Yours(Tango)》，优雅柔美，激情四射，将唱院歌比赛活动推向了高潮。

“学三佳，唱院歌，强文化，树理念”系列活动之一的唱院歌活动已经结束，它带给我们许多思考，我们活动的目的达到了吗？我们在活动中表现的如何？你会给自己评多少分？努力吧员工们!期待我们在五一节之后的医院文化建设知识竞赛中有上佳表现，展示我们真正的实力。

第二篇：3和谐聚人心和谐促发展

和谐聚人心 和谐促发展

----柘荣县供电有限公司开展和谐企业创建工作

柘荣供电公司认真贯彻落实上级有关创建和谐企业文件精神，立足双赢，多措并举，积极探索共谋企业发展，共享发展成果，共建和谐企业的新思路、新方法、新途径，扎实推进“和谐企业”创建工作，依法维护了广大职工的合法权益，促进了企业的和谐稳定健康发展。公司先后获得省“安康杯”竞赛活动先进单位、宁德电业局党委2009“先进生产党支部”，宁德电业局2010安全生产先进集体、技术监督工作先进集体、新闻宣传工作先进单位，柘荣县总工会工会工作先进单位、柘荣县文明单位等荣誉称号。公司营销部配网中心还被省总工会授予“工人先锋号”、荣获2009宁德市新农村电气化建设先进集体，南区供电所被宁德电业局授予2010“标杆班组”，公司团总支被宁德电业局团委授予“五四红旗团总支”等荣誉称号。

一、建好班子，引领和谐

公司党政深刻认识到：领导班子建设是创建和谐企业的关键，发挥着引领和带动作用，确保创建工作健康稳定开展。公司始终坚持民主集中制，牢固树立民主意识、大局观念，实现科学决策、依法决策，形成了既有民主又有集中的民主议事、民主决策机制。制定了公司班子议事规则，公司重大决策、重大工作部署、重要人事任免和大额资金使用由集体讨论决定。充分发扬民主，定期召开领导班子民主生活会，不断提高企业管理工作的透明度，切实增强班子整体的工作合力。近年来，公司班子成员和中层干部未发生一起腐败案件和违纪违规事件，得到了企业员工的充分信赖。

二、措施得力，维护和谐

根据上级有关创建和谐企业文件精神，成立创建和谐企业领导小组，下设办公室，结合实际地制定创建和谐企业活动实施方案，在全公司范围内开展和谐企业创建工作，把劳动关系和谐、环境关系和谐以及企业与社会关系和谐做为工作重点，制定目标，明确责任，有效地把创建工作结合到日常工作中去。进一步完善劳动关系预警机制建设，积极做好信访和稳定工作，对重大劳动纠纷和不稳定因素，及时分析员工思想动态，把握思想动向，集中力量消除各种不和谐、不稳定因素，同时，建立责任明确、流程透明、结果公开的信访管理机制，确保队伍稳定，营造和谐奋进的良好局面。

三、以人为本，共建和谐

1、切实履行集体合同。公司认真执行劳动合同法律、法规和政策规定，劳动合同签订率达100%。推行平等协商，公司与工会签订集体合同、女职工特殊保护专项集体合同，成立监督检查小组，定期对合同履行情况进行检查。近年来，公司在生产经营及职工劳保福利、培训、奖惩、劳动保险等方面，充分听取了职工代表的意见和建议。在提高经济效益的同时，逐步提高了职工工资和福利水平，职工工作和生活条件得到了明显地改善。公司在职工年休假、员工加班及劳动保护等福利方面进行了调整，职工工作环境进行装修和改善，得到广大职工的认可和好评。

2、完善厂务公开工作。认真总结经验，不断完善厂务公开工作，将公司的经营指标完成情况、安全督察情况、先进人物典型事迹、招标情况、扶贫捐款、干部提拔使用、吸收新党员等情况逐一进行公示，全年公开内容达60多项。同时指导和规范生产部门厂务公开工作，制订了《乡镇供电所所务公开管理办法》及《所务公开标准检查卡》，将所务公开内容、公开方式、群众评议等指标进行具体量化，明确任务，落实责任，全年所务公开内容达24项。

3、积极推动员工关爱活动。制定了公司“员工关爱年”活动方案,出台了《困难职工帮扶管理办法》，进一步完善了公司帮扶制度建设。2011年春节，工会组织了对退休职工、困难职工、农电工、进行了上门慰问，送去慰问物资及慰问金3.2万元；争取局“爱心互助会”基金0.9万元，资助职工子女3人圆了大学梦；开展了“金秋助学”活动，捐助0.3万元；争取了县总工会困难职工3名，慰问金0.2万元；开展“关爱职工，夏送清凉”活动，发放防暑降温物品，计3.16万元；坚持看望住院职工及慰问丧葬家属，共23人/次，0.38万元；组织开展了职工爱心互助会“一日捐”活动。

4、深入开展“安康杯”活动。工会紧紧围绕安全生产和“百日攻坚”活动，从“关爱员工、关爱生命”的高度出发，举办了以“助力安全、争创和谐”为主题的第十二届“安康杯”竞赛活动，营造“用心工作、确保安全”的浓厚氛围，有效增强一线员工的业务素质和安全生产自我保护能力；联合开展了安全生产月系列活动，即省公司新两票实施细则培训及安规考试、电网反事故模拟演练、消防知识讲座及灭火演练、“继电保护”知识培训等，得到了公司职工的积极响应和参与，取到了明显的激励效果。

5、广泛开展岗位技能竞赛。结合“创先争优”活动，组织参加了局举办的第三届“环三电网杯”供电所人员职业技能和供电服务之星竞赛，获得优秀组织奖；开展了以安全生产、优质服务、增供扩销为主要内容仙屿广场宣传周活动，努力开拓电力市场；参加局系统星级农电工评选专业竞赛等，涌现出一大批岗位能手。通过多种方式，切实为基层一线员工岗位建功立业提供广阔舞台，有效营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

6、加强员工队伍建设。扎实开展“全员素质提升年”活动，深化员工职业发展“四条通道”建设，坚持每月“敬业之星”评选活动等；重点突出“大培训、大练兵、大比武”活动，大力开展“师带徒”培训工作，全面发挥实训基地功能，扎实开展好全员培训工作，共完成培训项目45项，1830人.次；全员培训率97.90%。

四、文明建设，促进和谐

1、加强劳动安全保护。认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，不断加强劳动安全和劳动保护制度，对职工开展了经常性的劳动安全卫生教育，不断提高职工现场安全可控、在控能力。进一步强化安全生产和劳动保护工作，组织开展职工代表巡视检查安全生产工作，确保迎峰度夏、防汛防台期间的电网设备的安全稳定运行，促进职工参与安全生产监督、管理工作的积极性。

2、保障员工安全健康。工会重点突出“安全健康就是对职工最大关爱”的理念，增拨10万元组织了全部员工(包括离退休职工、农电工)进行健康体检；为职工办理企业年金和补充医疗保险；继续为女职工办理“女性安康险”和发放卫生费。组织中层干部和先进个人看世博，并选派抗洪先进个人2名参加省公司赴上海世博考察学习团。今后，公司将职工体检每两年一体检改为一年一体检。

3、加强企业文化建设。深入学习国网企业文化手册，深化开展企业文化“四统一”主题实践活动；利用公司现有操场，进一步完善音响、灯光等设施，建立了“一个职工文化广场”，成立了舞蹈协会；举办了公司“庆元宵”游园活动、女职工健身操训练；积极发挥宣传栏的阵地作用，突出典型选塑，强化宣传企业文化理念，通过开展“敬业之星”等典型人物事迹宣传，廉政文化“五进”工作，“人人读一本好书”活动，进一步营造浓厚的读书、学习、求知氛围；还开展了“电力当先锋，两城谋发展”员工卡拉OK比赛、重阳节登山等活动，努力形成“诚信、责任、创新、奉献”的价值观。

五、打造品牌，营造和谐

1、加强电网规划建设。公司对110kV及以上项目实行环保评估，评估不过关决不上马。加强电网改造，竣工投产了柘荣变#1主变更换工程，提高了县电网的供电能力，为荣兴等大用户的投产奠定了坚实的基础。主动服务企业用户，积极组织兴利达、同辉线路及变电站侧间隔设备、厂内设备投产前各项工作，加强35kV荣兴线路增容改造工作的跟踪落实，实现兴利达、同辉机电、荣兴特钢早竣工，早投产。争取了220kV柘荣变、220kV桐柘线建设纳入“十二五”规划，并将220kV桐柘线提前到2011年建设。完成了110kV柘荣变三期扩建可研评审；提前做好了新一轮农网改造升级基础数据收集和项目储备，目前省公司已下达资金3300多万元，努力推动柘荣电网网架提升。

2、提升品牌建设水平。首先以品牌标识标准化建设为载体，制定了公司“品牌传播年”活动实施方案，并逐项落实整改，确保品牌标识推广应用、规范到位，进一步提升了品牌知名度。二是以对外新闻宣传为手段，坚持上下联动机制，畅通对外宣传渠道，注重深度策划，增强网络舆论引导能力，在行业媒体上稿304篇，在地方及以上媒体上稿133篇，进一步提升了品牌认知度。三是以履行社会责任、参加公益活动为平台，积极履行国家电网公司社会责任报告，大力开展金秋及阳光爱心助学捐赠活动，实施挂点村帮建项目，开展“红红火火过新年”活动，为挂点村贫困老人送去过年慰问，确保公益活动效果，进一步提升了品牌美誉度。四是以深入开展“社会看电力”专项活动为平台，强化服务管理，不断加强规范化营业窗口管理，推进供电营业窗口建设，特别是以南区所创建省级规范化供电所建设为标杆，以点带面，进一步改善营业窗口硬件环境和加强内业材料的整理完善，有力推动了标准化示范供电所建设。

3、不断创新服务体制。设立了营业窗口客户经理，开展窗口客服经理工作质量评价，开通了重点工程、重点项目“绿色通道”，增强了接受政府、社会监督和电力监管的主动性，进一步方便客户，提高公司社会满意度；深化“服务企业年”活动，重新调整了公司中层以上领导挂点服务44家规模企业，深入挂点企业了解和解决规模企业用电困难问题，促进用户难问题的解决，有力地开拓了电力市场；大力开展业扩工程“三指定”整治工作，健全明察暗访和实时监控常态运行机制，促进业扩流程缩短；不断构建立体交费体系，与农村信用社进行了电费代扣代缴业务合作，拓宽了电费缴费渠道；加强抢修服务管理，加大了停电、低电压等问题整改力度，加大投诉处理力度，实现了公司民主评议行风工作名列全县第二名的目标。

和谐凝聚力量，和谐创造动力，和谐促进发展。和谐企业创建工作，极大地促进了柘荣供电公司又好又快发展，使企业形成了团结奋进、和谐发展的良好局面。

第三篇：和谐计生促发展 优质服务暖人心

和谐计生促发展 优质服务暖人心

---**街道**社区计划生育工作纪实 **街道**社区成立于200*年，面积**平方公里，现有总人口**000人，常住已婚育龄妇女***人，全员流动人口***人（已婚流动人口***人）。社区位于**市市中心，辖区内驻有市委、军分区等**个企事业单位，下辖*个资产管理委员会，**个居民小区，属于典型的城市社区。随着近年经济社会的快速发展，人口也随之快速膨胀，特别是流动人口呈现出流动数量大、流动频率高、流动区域广的特点，人口计生工作形势复杂。**社区针对当前工作实际，在市、区计生部门的指导帮助下，在办事处计生办的坚强领导下，准确定位，真正体现“六个融入”，走出了一条适合自己的具有实际成效的城市和流动人口计生管理服务新路子。

一、统筹规划，把人口计生工作融入经济社会发展全局。**社区针对城市和流动人口计生工作面临的新形势，准确把握人口计生工作的性质、特点和规律，实现“三个纳入”。即把人口计生工作纳入社区全年重点工作整体推进，把人口责任目标纳入社区工作计划统一安排，将人口计生工作纳入综治、卫生、社会保障等基层工作“大联勤”，实现齐抓共管。2012年，街道斥资**余万元为**社区建立了社区综合服务中心，为计生工作开辟了专门的服务窗口，并配备了微机等现代化办公设备，还在二楼开辟了专门的咨询诊疗室，为群众提供多层次高质量的服务。

二、加强宣传，把人口计生宣传教育融入城市社区文化建设。**社区紧紧围绕社会管理体制改革方面的新进展，坚持以人为本，融政策性、知识性、服务性于一体，既充分利用墙报、标语、宣传画等传

统宣传渠道方式，又把QQ群、微博等现代信息技术溶入其中，开展温馨化、个性化、咨询式宣传教育服务。以社区驻地为中心点，建立社区文化阵地，宣传计生法规、优惠政策、免费服务项目和群众的权利义务，并以社区文体志愿者活动队伍为依托，开展形式多样的群众性文体娱乐活动，倡导文明的婚育生活方式，提高了群众依法约束婚育行为的自觉性，为城市和流动人口计生工作开展创造良好环境。

三、关注民生，把人口计生利益导向融入改善民生和完善社会保障全局。**社区根据社区实际情况，把劳动保障、扶贫帮困、优抚救助等工作和人口计生工作有机结合。落实城镇失业、无业人员独生子女父母奖励费和企业职工独生子女父母退休一次性养老补助等法定奖励政策；把计生利导政策与城镇居民养老、医疗保险制度进行对接，突出对计生家庭的奖励激励，让计生家庭得到实实在在的实惠；落实国家政策规定的计划生育、生殖健康基本项目免费制度；开展避孕节育、优生优育、生殖保健等项技术咨询和药具随访服务，督促服务对象落实适宜的避孕节育措施；在流动人口中积极开展生育关怀、便民维权等服务，在入托、入学、就业等方面切实维护流动人口的合法权益，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难。

四、健全组织，把人口计生管理服务队伍建设融入城市社区基层组织建设和社会管理网络建设。**社区不断完善社区计生工作人员职责以及各项管理服务工作流程和标准，把辖区划分为*个责任区，每个责任区明确一名社区工作人员为责任人，并配备两名专职计生网络协管员，全面掌握育龄人群分布和房屋居住情况，做到姓名、年龄、流向地（户籍地）、生育节育、从业状况、流出时间（流入时间）、联系方式等“七个清楚”，并录入微机，实现动态管理。社区与居民小

区的物业公司签订责任状，物业公司和小区内各楼道长签订责任状，形成了社区、物业公司、楼道长三级共管的管理模式。依托社区综合服务中心，加强社区人口计生文化阵地建设，进一步筑牢了人口计生管理服务基层组织网络基础。

五、整合资源，把人口计生技术服务融入社区公共卫生事业。**社区按照“资源共享、优势互补、依托社区、服务于民”的原则，整合利用辖区内医疗机构在预防、医疗、保健、康复、健康教育、计生技术服务等方面的资源。专门聘请了**市第四人民医院的心理专家，设立了“健康咨询室”，定期为辖区育龄妇女开展心理咨询服务。聘请东昌府区妇幼保健院的专家，定期开展“生殖健康”、“亲子教育”等为主题的讲座，对育龄群众讲解产前及产后的生殖健康、家庭护理等必要的知识。实现了计生、卫生资源优化配置，推进了基本公共卫生服务均等化。

六、信息引导，把计生信息化建设融入政府统一的社会信息化建设。**社区充分利用全省计生信息平台，逐步落实以房管人、以业管人、以信息管人等措施，通过行业组织、社会组织、部门配合等方式，加强信息采集变更、分类管理、亲情服务等综合管理，不断提高信息化管理服务水平。充分利用社区综合服务大厅，探索与公安、民政、劳动保障等部门的人口信息共享，努力实现户籍迁移、出生落户、失业和就业登记、孕期查体和保健、低保办理等“一站式”服务。

在今后的工作中，**社区将进一步统一思想，振奋精神，把各项工作措施落实到位，坚决完成各项目标任务，促进人口与经济、社会的协调发展，努力开创人口与计生工作的新局面，为经济社会各项事业又好又快发展创造良好的人口环境。

第四篇：院歌大赛策划书

一 活动引言唱歌是表达情感的极佳方式。让我们的歌声唱响青春，唱响每一颗心。我们工商人满腔热情决心用最质朴最真诚的方式去歌唱，更好的丰富业余生活，为同学们提供一个表演的舞台，让他们尽情的讴歌、尽情的欢唱，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们工商人的风采，唱出我们@@@蒸蒸日上的赞歌。二 策划总纲 一>活动主题：XX年工商系院歌大赛 二>活动宗旨：深化师生情谊 培养高尚情趣 繁荣校园文化 三>活动时间： XX年11月11日（下午14：00—16：00）四>活动地点：为天食府门前（南门）五>主办单位：工商管理系学生会 六>承办单位：学生会文艺部 七>活动对象：工商管理系全体学生三 活动意义 1 为我系学生提供一个展现自己及团队才艺的舞台，映秀同学们完美人生。2 此次活动可以充分体现我系学生全面素质的发展，展现我系学生在音乐方面的能力。3 促进我系学生与学生之间、班级与班级之间、学生与老师之间的交流与了解，拉近心与心之间的距离，锻炼我系学生之间的团队协作能力 4 增进我系学生之间相互合作、相互学习、达到资源共享共同进步。5 院歌比赛的举办促进我系学生会部门与部门之间、干事与部长之间以及干事与干事之间的交流与合作，是我系学生会发展得更加强大。6 让我们用歌声去提升我系乃至我院素质教育，繁荣校园文化，构建校园和谐。四 活动流程 1 前期策划（负责人：文艺部副部长@@@）1>策划书要详细 2>安排细节要负责到人 2 前期宣传（负责人：文艺部部长@@@）1>校内我系宣传板宣传 2>人工口头宣传（在团课上和通知班委）3 前期动员（负责人：文艺部部长@@@）1>与其他相关部门沟通，以至有力协助。2>向参赛者讲解本次活动的重要性及意义。4 前期安排（负责人：文艺部副部长···）1>请我系学生会宣传部写海报宣传（···）2>请我系学生会组织部在团课检查时同时进行宣传，在比赛当周周一团课着重进行宣传，并强调要参赛成员认真准备。（···）3>请我系学生会外联部为比赛拉些赞助（水、条幅）。4>请我系学生会请生活部、学习部、体育部在比赛前将需要的桌凳摆放到位及清理一下桌凳。（队长：···）5>我部各成员负责策划、统筹、引导各部门工作。（···）6>请我系学生会各部抽些男生将要用的音响电子器材运送到位。（队长：···）5 现场安排（负责人：文艺部部长···）1>请我系学生会女生部在比赛时为老师提供相应的帮助，为老师送水及引导老师就位。（···）2>请我系学生会纪检部在比赛过程中维持一下赛场秩序，是比赛正常有序进行。（队长：···）3>请我系学生会办公室部做一下会场纪录，签到、照相以及文字的过程总结。（···）6 后期安排（负责人：文艺部副部长···）1>请各部门及相应人员在赛后将所负责的物品放换到原来的地方或经负责人允许的相应位置 2>我部将根据会场情况及比赛实施的总过程进行总结。3>我部将比赛过程、结果及影响向领导进行细致全面的总结汇报。五 参赛队伍要求 1 限工商管理系大一新生所有行政班级2比赛队伍共有六支，分组时参考班级数量、班级人员总数以及上属辅导员情况进行3各参赛组参赛人员60名。4 各参赛组参赛人员男女比例依据本组实际情况分配 5每支参赛队伍除我···院歌外，必须再准备好另一支歌曲。6 参赛服装、伴奏及道具参赛队伍自行准备。7 比赛前三天参赛队伍上报歌曲名称、指挥及相关信息到相应负责人。（负责人：···）六 评分标准 1 进退场秩序 25分 2 站立队形及服装 25分 3演唱（音色、乐感、表现力、表情、）40分 4指挥 10分附：满分100分

工商管理系院歌比赛评分表评分标准进退场秩序 25分队形及服装 25分演唱（音色、乐感、表现力、表情、）40分指挥10分分数总分

七 奖项设置 1 一等奖：一名（颁发荣誉证书）2 二等奖：二名（颁发荣誉证书）3 三等奖：三名（颁发荣誉证书）八 评委安排 工商管理系学生会辅导员老师：··· 工商管理系各参赛组辅导员老师：··· ·· ·· ·· ·· 工商管理系学生会主席团：··· ·· 工商管理系学生会文艺部部长：·· 工商管理系艺术团团长：··· 音乐分院艺术团团长：···九 特邀人员安排 工商管理系学生会办公室部部长：··· 工商管理系学生会学习部部长：··· 工商管理系学生会纪检部部长：··· 工商管理系学生会体育部部长：··· 工商管理系学生会宣传部部长：··· 工商管理系学生会组织部部长：··· 工商管理系学生会生活部部长：··· 工商管理系学生会女生部部长：··· 工商管理系学生会外联部部长：··· 工商管理系艺术团歌唱部部长：···十 主持人：···（女）···（男）十一 经费预算 1绿茶一箱、矿泉水两件。（68元）2信息采集打印。（16元）3荣誉证书。（20元）附：共计：104元。十二 注意事项 1 主持人注意把握整个活动流程的时间安排。2主持人在互动交流环节要注意全场气氛，使会场轻松愉悦。3主持人方面不要出现冷场。4主持人善于随机应变，穿着得体，谈吐幽默和谐。5座位摆放整齐有序，不能有空位。6学生会各到场人员请佩戴好胸牌及工作证。7会场布置简洁、细致、典雅。8学生会到场成员要起领头作用，协助调节好会场气氛 9参赛组在比赛前二十分钟就位，并向相关负责人签到。10活动当天请各工作成员提前一小时到场。11请评委提前十分钟入场。12特邀人员提前十五分钟入场。13开始前负责音响的工作人员请播放有节奏的轻快的歌曲迎接观众。十三 应急措施 一> 停电应急方案1若比赛前停电，比赛最多推迟1小时举行，此间观众自由处理自己的时间；如果仍没有正常供电，则由主持人宣布比赛改天举办。2在比赛前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布比赛改天重新举行；在比赛后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布汇演闭幕。3在主持人宣布比赛改天举办或闭幕后，按“会后工作分工细则”清理会场。二> 节目应急方案

1台上一个队伍演出时，其后的两个队伍在后台准备，前一队伍由于各种原因无法按时参赛时，下一个队伍即时跟进。

2任一队伍在比赛过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由比赛的指挥迅速组织队员重演此节目；若重演仍出现问题，则该队伍立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。附：有些细节问题，请各工作人员细心体会，争取做到万无一失。

第五篇：优质护理促发展,亲情服务暖人心

优质护理促发展，亲情服务暖人心----中医医院优质护理服务纪实

“优质护理服务示范工程”活动是深化医药卫生体制改革的重要举措。为此，富源县中医医院领导高度重视，采取主要领导负责制，制定了一系列优质护理服务计划和措施,自2013年起分批次在全院范围内开展了此项活动，并于2014年全院所有临床科室均通过曲靖市二级医院优质护理示范病房的验收，优质护理覆盖率达100％。

自开展优质护理服务以来，医院不断提高护理服务质量、增强优质护理服务意识，一直倡导“以仁为本、病人至上、真诚关爱”的服务宗旨，让患者与家属真正得到实惠，赢得了社会各界的广泛好评。转变护理模式 实施责任制整体护理

护理制度的改革是护理事业发展的必然趋势，富源县中医医院自 开展“优质护理服务示范工程”活动以来，改变以往的功能制护理工 作模式为责任制整体护理工作模式。实行责任包干，即每名责任护士 均负责一定数量的患者，整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健 康指导等护理工作，从患者入院、住院治疗到出院均提供全面、全程、连续不断的护理服务。

这种工作模式对患者而言，在住院期间有一名责任护士专人负责，患者熟悉“我的护士”，护士掌握“我的病人”，缩小了护理照顾半 径，让护士能全面掌握患者的情况，为患者实施个性化护理，并及时 向医生提供病情变化等信息。让患者大大地提高了安全感和归属感，在和谐的氛围，细致入微的照顾，亲情般的护理中得以康复。夯实基础护理，发挥专科特色，提升护理服务质量

基础护理是护士观察患者病情，实现护患沟通，提升护理质量的 最佳途径，也是做好专科护理，提高专业水平的基石。

护士在为患者在进行生活照顾，实施各项基础护理如:口腔护理、剪指甲、梳头、洗漱、协助用餐、更换被褥的同时，更是认真学习中医护理基础知识，中医护理方案，专科护理技术操作等，充分发挥中医治疗与护理具有的整体调理、平和安全、灵活施护，毒副作用小，疗效肯定的优势。在开展情志护理、饮食护理、起居护理、康复及健康指导等具有中医特色的护理措施的同时，配合中医护理技术操作如：艾灸、火罐、穴位注射、中药湿热敷、耳穴压籽等,与药物治疗相辅相成,促进病人康复取得良好疗效。中医护理特色治疗项目以“简、便、验、廉”等特点被广大患者喜爱。其中，蜡疗、雷火灸、督灸、闪罐、五行能量罐、火疗、“冬病夏治”三伏贴等十余项中医护理技术项目，在全县范围内属领先水平。

近年来，医院领导高度重视护理人才队伍的建设和培养，除了加强院内、院外的培训以外，先后派出护理人员数十人外出到北京航天中心医院、云南省中医医院、曲靖市第一人民医院、曲靖市第二人民医院、曲靖市中医医院等上级医院进修学习，不断更新护理理念，学习专科护理知识，提升护理技术水平。

改善就医环境，提供便民措施，倡导亲情服务

优质护理的特点就是注重细节护理，在医院这个特殊的地方，陌生的环境，冰冷的病床，惨白的墙，都让人有无形的压力。一个温馨的环境、一脸真诚的微笑、一次热情的问候、一句真情的鼓励，都能给病人以温暖和关怀。自开展优质护理服务以来，在医院领导的高度重视下，医院对就医环境进行了全面改善，中式风格的环境让人感受到家的温暖。同时，医院加大投入，先后为部分病区更换了病床、为每个病区添置了轮椅、坐便器、候诊椅、毛毯等，为门诊楼安置了电梯，极大的方便了病人的出行和生活。

自大力提倡开展亲情服务以来，各科室竭尽所能，分别为患者提供了十余项温馨亲情服务项目。如，为患者免费提供中药泡脚水、每周一、三、五为患者免费提供养生粥、每天早晨带领患者做养生操、在病区分时段播放健康教育视频、为手术后患者提供吸水管，在传统节日为住院患者送慰问、为住院患者过生日、为出院患者提供爱心联系卡、在病区走廊备报纸杂志供患者阅读、在护士站备雨伞、纸杯及盛有针线、指甲刀、充电器的便民盒，以及备糖果以应对病人低血糖反应等。

落实护理陪检，提升整体服务水平

根据患者需求提供全程高质量的服务，是优质护理的精髓。现在的富源县中医医院，随处可见护士搀扶病人，推送轮椅，护送病人陪检的身影。陪检护士合理安排病人的检查程序，准备好运送工具、保暖用的毛毯等，告知患者检查需要做哪些准备，如禁食、禁水等。在检查途中，观察患者的病情变化，向病人介绍检查的一些常识，对病人提出的一些问题给予详细解释。使患者在做各项辅助检查中，得到了关心照顾，确保了患者在各种检查中的舒适与安全，节省了检查时间，更缓解了患者和家属心理上的压力。从细节入手，整体提升了服务水平。

落实出院病人回访制度，构建互动医患和谐关系

回访工作是医院优质护理服务的重要组成部分，也是改进医院管理和医疗服务的有效途径之一。医院高度重视出院病人的回访，除由各责任护士认真做好回访工作外，护理部不定时进行回访。回访内容包括：询问患者病情及恢复情况、提示病人复检、进行用药及健康指导以及询问患者对住院期间医护人员的服务态度、服务质量、技术水平、检查用药、医院环境、医疗收费及医院管理等方面的满意程度，征询病人对改进医疗服务工作的意见、建议等方面。通过回访，了解患者出院后的病情转归、后续治疗、康复锻炼和心理状态及满意度等，极大的增进了医患互动，构建了和谐的医患关系。

加强信息化建设，完善后勤支持系统，落实各项保障措施

随着信息技术的发展，电子病历技术在医院已经得到了广泛应用。2016年四月，富源县中医医院更是在领导的大力支持下，在全县范围内率先引进移动护士工作站。移动护士工作站终端如同手机般大小，护士可随身携带，小小终端在手，扫描病人手腕带，即可核对并了解到病人的全部信息，包括医嘱，用药，护理，饮食，检验检查报告等，“移动到床边”是该系统最显著的特点，它减少了护士重复性工作，优化了护理工作流程，提高了工作效率和工作质量，并有效预防与减少了医疗护理差错的发生，同时，将信息查询及采集延伸到病床旁，实现了护士工作的准确、实时及量化管理，调动了护士的积极性。

后勤部门的工作对保证临床一线工作的正常运行起着重要作用，为了积极保障优质护理的顺利开展，真正做到把“时间还给护士”，把“护士还给病人”，医院成立了优质护理后勤保障小组，落实各项后勤物资及药品的有力保障，极大的节省了临床护士跑外勤，从事非技术性工作的时间和精力。并做好消毒供应物品的全方位下收下送工作，取代了以往由临床科室人员到供应室进行物品交换工作。逐步形成了“以病人为中心，后勤、医技人员围着临床转，医生、护士围着病人转”的工作模式。受到患者和全院医护人员的广泛赞誉及认同。

科学绩效考核，体现多劳多得，优绩优酬

进行科学的绩效考核，是推进优质护理形成长效机制的关键举措。为此，富源县中医医院制定了切实可行的《富源县中医医院优质护理绩效考核方案》，根据工作年限、职称、工作量、工作质量和病人满意度对护士进行绩效考核，体现同工同筹，优绩优筹，多劳多得，充分调动了护士的积极性。付出真情真心，获得硕果收获累累

爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得香花弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦„„冰心老人的这句话，是对护理工作的最好诠释，一袭白衣，似纯洁的心灵;一顶燕帽，如负担的重责。如今，护理专业已经发展成为一级学科，是国家的临床重点专科项目，她正作为基础性的不可缺失的临床专科建设项目存在和发展。今后，医院将按照护理事业“十三五”发展规划要求，结合医院实际，科学有效地推进优质护理工作，促进医院健康可持续发展。