7-三大难题与全民阅读

第一篇：7-三大难题与全民阅读

三大难题与全民阅读

我们心底似乎一直有三大难题纠结着。一是“李约瑟之谜”，英国学者李约瑟1930年代研究中国科技史时发问：尽管中国古代对人类科技发展做出了很多重要贡献，但为什么科学和工业革命没有在近代中国发生？二是“诺奖之痛”，渴望中国的科技、文化与世界形成良性对接的国人一直被诺奖情结困扰：为什么诺贝尔奖总是中国大陆无缘?虽然莫言获诺贝尔文学奖是零的突破，但这种困扰依然没减轻。三是“钱学森之问”，2005年7月，被誉为中国航天之父和火箭之王的科学家钱学森感慨道：为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？2009年8月，他在去世前的病床上仍然念叨着这件事。

一石激起千层浪，三石叠加浪千层，而且是三块巨石，这三个内涵相同、向度一致的巨大问号着实发人深省。正所谓有疾患查病因，有问题找原因，国内外许多关心中国发展的人都在进行着思索，以求获得答案。于是，就有了加州理工学院前校长让·洛·钱穆之答，中国近代力学、应用数学的奠基人钱伟长之答，菲尔兹和沃尔夫奖得主丘成桐之答，经济学家、语言文字学家周有光之答等。大家罗列了许多原因，涉及文化因素、民族凝聚力因素、历史进程因素、资源因素、系统复杂性因素、社会结构因素、教育体制因素、科研机制因素、科研力量因素、科学精神因素等。

显然，这是一个答难行更难的超难问题。国家兴亡，匹夫有责，对这个问题人人都能说两句，但又说不透。作为一名几十年一直在读书、管书、教书、写书、研书的人，心里总有一种直觉：难道这个问题与我们的阅读状态就没有关系吗？作为一名对人类的阅读历史、阅读价值、阅读特征、阅读规律有一点关注的人，心里总有一种肯定：这个问题与我们的阅读状态一定有重大关系。影响这三大难题的因素尽管有很多，但是我们的阅读状态是不可或缺的最基本因素。

第一位与我的观点相撞击的是陈品高老师。陈老师是《光明日报》社主任编辑，当时任《博览群书》杂志主编，他多次参加以“阅读”为主题的论坛和会议，为阅读推广事业做了很多工作。我长期得到《博览群书》杂志的惠赠，我也一直认真阅读它的每一期。2011年第8期是“犹太文化专号”，犹太民族被称为“有智慧的民族”，在长达30多个世纪的历史中，面对疆域缺失、民族离散的 1 复杂环境始终保持着旺盛的生命活力，诺贝尔奖的“犹太现象”也引起了广泛关注。陈老师的卷首语《犹太人是个不错的老师》让我反复读了好几遍：‚世界上读书最多的人是犹太人，犹太人均每年读书68本；而中国人只有4.25本。迄今犹太人中已有160多位诺贝尔奖的获得者。犹太人占世界人口不足千分之三，获诺奖者占到百分之二十多。当然，更容易记住的是，让人类骄傲更让犹太人自豪的一串长长的、来自同一个民族的名字：思想伟人马克思，科学巨匠爱因斯坦，心理大师弗洛伊德，文学家卡夫卡，艺术家毕加索，作曲家门德尔松，电影导演斯皮尔伯格，财富精英巴菲特，政坛明星基辛格……此外，犹太人还在全球经济中有着举足轻重的地位。有人说，世界上最富有的国家是美国，但美国人的钱装在犹太人的口袋里；美国控制着世界，但犹太人控制着美国。‛犹太民族的成功不是偶然的，当读书学习在这个民族被视为生命一样时，这个民族的文化素养和由文化素养所决定的发现、发明、创造也就可想而知了。

第二位与我的观点相撞击的是徐雁老师。徐老师是南京大学信息管理系教授、中国阅读学研究会会长、中国图书馆学会阅读推广委员会副主任，曾被评选为全国“四位优秀书评人”之

一、年度四位“国民阅读积极推动者”之一。2012年年末，我有幸收到徐老师寄赠的由他主编的《全民阅读推广手册》（海天出版社，2011年11月版）。这是一部内容宏富的著作，徐老师在导言《“书爱众香薰”：全民阅读推广的时代使命》中说：‚优良的‘阅读技能’是人类一切创新思维的源泉。……要切实求解这一系列在现实中令人困惑的问题，缓解对于未来世界的焦虑，关键还在于继续深入学习，积极探索未知，而学习和探索的坚实基础，则是努力改善人们的阅读，进一步提高思考力和创新力。……读书问题，再也不是一个可以局限在象牙之塔中自我品味、修身怡性的事了，而是成为一项关系国计民生、关系到一个民族文明程度乃至在‘地球村’里各个国家之间综合国力争衡的重要标志。‛在信息社会里，一个缺少阅读力的人难以有更大的贡献，一个缺少阅读力的民族难以有更好的发展。

第三位与我的观点相撞击的是石毓智老师。石老师是斯坦福大学博士、湖南师范大学特聘教授、新加坡国立大学终身教职，2012年6月，趁他回家乡洛阳省亲之际，我特别邀请他到中原工学院图书馆为师生做题为《钱学森之问与大学教育之使命》的学术报告。石老师具有国际视野，在报告中他从诸多角度来分 2 析主题，其中对“读书的意义是什么”、“中国人的读书兴趣为何早衰”这两个小问题的讲解使我受益匪浅。石老师认为：‚与中国的先哲相比，与西方人相比，现在国人的读书兴趣过早就衰竭了，这是一个普遍的社会现象。这对人生意义和价值的体现、对学术的创造和传承，都是非常不利的。……且不说普通大众了，中国知识界的人，读书兴趣也早早就衰竭了。这里讲的读书，是扩大自己的知识面、提高自己的技能、在自己的领域中有所建树的学习行为，不是手里拿本印刷品就叫读书。……读书有三重境界，一是自我完善，二是传承典籍，三是知识创新。‛最后，石老师戏言：“当中国人见面打招呼把‘吃了吗’变成‘今天你读书了吗’，这个时候大师就该产生了。”报告会后，石老师将新作《为什么中国出不了大师》（科学出版社，2011年12月版）面赠于我，他的学术报告实际上就是这部著作的精简版。

“好学近乎智，力行近乎仁，知耻近乎勇。”寻找差距，弥补不足，乃是中华民族屹立于世界民族之林的不二法则。2013年7月，印度工程师孟莎美在网上发文《不阅读的中国人》，旁观者清地指出了这种差距与不足：‚在法兰克福机场候机时，我就注意到，德国乘客大部分是一杯咖啡、一份报纸、一本书，或者一部kindle、一台笔记本，安静地阅读或工作。中国乘客中也有阅读和工作的，但不太多——大部分人或者在穿梭购物，或者在大声谈笑和比较价格。中国是一个有全世界最悠久阅读传统的国家，但现在的中国人却似乎有些不耐烦坐下来安静地读一本书。一次我和一位法国朋友一起在虹桥火车站候车，这位第一次来中国的朋友突然问我：为什么中国人都在打电话或玩手机？没有人看书！‛这篇文章被许多媒体转载，它刺痛了我们的心，也带给了我们深深的反思。

有人说：一个人的精神发育史，就是他的阅读史；一个民族的整体精神境界，就取决于这个民族的整体阅读水平。阅读既是个人的事，也是国家的事，把全民阅读上升为国家战略，具有重大的现实意义和深远的历史意义。“倡导全民阅读”已经首次写入政府工作报告，《全民阅读促进条例》也在快马加鞭制定中，当美丽的“书香中国”到来时，一切困扰我们的难题将都不成为难题。正是：

山外有山无尽头，万卷风光赏绿洲。史河茫茫代代远，书香中国写春秋。

（原载于《创新科技》2014年第7期上半月）

第二篇：个人APP制作三大难题

个人APP制作三大难题

目前APP制作炒得火热。没有个人APP你就out啦！制作APP的平台亿美软通科技有限公司认为如果你有一定的知名度，那就应该有一款属于自己的APP。

当韩寒拥有了个人文字类App《ONE・一个》，当曹方拥有了自己的个人音乐类App《浅彩虹》，当天娱旗下的艺人在推出新歌的同时，也会有一张个人App来“弹眼落睛”，他们引领了有关个人App的可行性路线――在文艺和娱乐这两个极具人气的方向上，事实上成为一种新形态的“出版发行”，亦是“自媒体”的直接表现。

短短的时间里，立即有了后来的模仿者，但是业界人士的观点和体验都证明，个人App不是那么好做的。

“名博到了一定层级应该拥有一个纯属于自己的空间”

“在最初的游戏、工具类应用之后，媒体形式的App必将在某个时间段出现，分享移动互联网大热带来的益处。”

最近一个阶段以来，前来向应用汇咨询推出个人App的人很多，希望给他们提供一些建议，既然“名博”们有了人气很高的微博，为何还要推出个人App？知名博客告诉记者：“在新浪微博上大V太多，很容易被大量的其他信息所淹没，而如果拥有了一款个人App，粉丝就不会错失他们写的任何内容。而且在微博上，过去的内容很难翻找，而App的形态犹如一本编辑好的书籍，有明确的目录和精选的推荐，感知明显提升。”

个人APP制作三大难题，你知道吗？

1、费用高昂，个人操作不太可能

记者日前与某知名安卓app制作公司取得联系，对方称制作个人App的收费视需求而定：“如果只是将文字置入等，大概8000-10000元，我们制作的App从来没有低于这个价格的。如果有更多的设计要求，包括推广到应用商店等，价格则从数万到十几万都有。”

亿美软通认为高度定制的App的确符合这样的价格区间，因此尽

管当前有兴趣的人士很多，但能成功推出的名人App有一个很明显的特点：“思路成熟明确，背后有强大的团队或者公司。”

“如果个人App要普及，未来一定会有固定模板式的App生成服务产生。”

2、个人精力达不够，需要专业团队

国内知名旅行作家“行走40国”就是的第一批名人App使用者之

一。他从2000年开始游历世界各国，其博客曾被评为“中国十佳博客”，多年来在不懂英语的情况下，用最少花费周游世界，被这一领域的广大粉丝所关注。

最近他将自己的个人App二维码发布在了微博上，但很多下载的粉丝发现，其中的内容很少。对此“行走40国”表示，实在是精力达不够所致：能够选中我，主动联系我来成为个人App的试行者我很荣幸，他们提出的建议也不错，能通过一个制作APP的平台将我历年来所有的文字都容纳在内，这些吸引了我。但谈到落实这一动作，录入的工作量就很大了，由于很忙，我实在来不及将很多东西都搬进去。”知名摄影家张千里同样告诉记者，自己一直觉得开通个人App，多一个聚集粉丝的渠道会很好，但考察了多种方式后感觉，如果和专业技术团队配合专门制作一个App太耗费精力：“像韩寒那样像搞一本杂志一样与团队讨论，太高端，对于我这样需要一直拍摄的摄影师来说很难办到。”近期，他选择了博客自带的生成App功能。但这只能实现发博客的同时，完全一样的内容被复制到App中，App的特别与个性，就无从谈起了。

曾经和几个朋友一起搞过电子杂志，并将它转为“自媒体”性质App的知名新媒体专家告诉记者，即使有一个小团队，维护App也远比以往做PDF式的电子杂志复杂：“PDF的杂志只要往爱问、百度文库里一放，供人下载就行了，App却需要不断维护和更新，后来由于发现交互程序等需不断修改很麻烦，大家就都慢慢地淡出了。”

他认为，如今掀起的个人App热，其实和当初的博客热一样：“你去看看很多人的博客，最后一篇都是四五年前更新的了，我想很多个人

App也是一样，过一阵子创办者就没有耐心去更新了。”

3、内容谁来审核，盈利模式何在“自媒体”形式的个人App，其实形似出版物。那么对于这种媒体化的个人App，谁来对其最终的内容进行审核与把关？他表示，苹果AppStore一般仅针对其中有否色情内容进行审核，并给阅读者的年龄进行分级，对App里的内容很难把关。

亿美软通负责人则表示：“这的确是个严肃的问题，我们肯定对在自己平台发布的个人App进行事先的严格审核，除了有没有病毒，就是内容方面有没有敏感信息。不过有的人可能一开始还写正常的东西，后来忽然写一点什么不受限的内容也有可能。如果个人App多了，这的确是个问题。”

安卓app制作公司亿美软通科技有限公司认为虽然个人APP制作比较火，但是有很多的因素限制，大家要谨慎选择。

第三篇：三大举措破解农村环境治理难题

三大举措破解农村环境治理难题

农村环境治理是城乡环境综合治理的难点，农民群众环境意识淡薄导致多数农村脏乱差严重，农村垃圾乱扔乱倒的现象随处可见。xx县是农业大县，农村环境治理的任务更加繁重。6月以来，我县大胆探索，采取三大举措破解农村环境治理难题，取得明显成效。

一是以建垃圾坑为突破口，破解农村垃圾乱扔乱倒难题。各乡镇采取示范引导、资金补助的办法，广泛发动农民群众在菜地果园不影响饮用水源的部位挖垃圾坑，对生活垃圾进行分散卫生填埋和堆肥覆盖，引导农民定点投放生活垃圾，既提高了农民群众的卫生意识，又解决了农村房前屋后垃圾随处乱堆的难题。据统计，我县目前已有90000多家农户挖建了垃圾坑。

二是以评比激励为抓手，破解农民群众参与环境治理积极性不高的难题。农村环境治理能否取得成效，关键是能否调动村社干部和群众的积极性。在农村环境治理中，各乡镇结合本乡镇实际，制定了行政村社和农户之间的评比激励办法，组织村与村之间、社与社之间、农户之间的评比活动，把评比结果在全乡（镇）或村公布，与村社干部工作绩效和工作补助挂钩，与星级文明户、卫生家庭户认定挂钩，充分调动村社干部抓治理和农民群众要治理的积极性。

三是以修订完善卫生公约为契机，破解农民群众环境意识淡薄的难题。由于长期分散居住，农民群众对周边环境的关注较少，没有认识到“三乱”（乱扔垃圾、乱堆杂物、乱排污水）给农村环境造成的影响。为了破解农民群众环境意识淡薄的难题，从今年6月以来，我县各乡镇要求各村召开村民代表会议，讨论制定本村的卫生公约，并把讨论通过的公约在全村醒目位置公布和在广播上进行宣传，让农民群众明白应该怎样保护环境，进一步增强了农民群众的环境意识和公共卫生意识，“三乱”现象明显减少，农村环境面貌发生了明显变化。

第四篇：破解三大难题建设和谐城区

文章标题：破解三大难题建设和谐城区

实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想。市委、市政府提出建设“和谐××”，是落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展的重要举措。××区作为××的中心城区，理应在建设“和谐××”工作中承担更大的责任、有更大的作为。近两年，我们着力破解社区建设、城区农村

“灯下黑”、失地农民生活保障等难题，积极解决发展中的不和谐现象和矛盾，在推进和谐城区建设方面进行了有益的探索和实践。同时，我们也针对和谐城区建设中的薄弱环节，进行深入调研，探索了一些新的工作思路和工作措施。

一、破解社区建设中的难题，努力构建和谐社区

社区是社会的细胞，社区和谐是社会和谐的基础。我区现有居民27万人，社区31个。近年来，我们坚持以服务群众为重点，以居民自治为方向，合理配置社区资源，加快推进社区建设，初步探索出了一条符合中心城区发展要求的社区建设路子。一是推进社区民主自治。进一步明确了社区的职能定位，在全区31个社区中健全了社区居民委员会、社区居民代表大会、社区协商议事会等自治组织，制定了《社区自治章程》、《社区居民公约》、《议事协商制度》等规章，初步形成了社区居民自我教育、自我管理、自我服务的机制。二是加大社区建设投入。将社区建设经费、社区劳动保障经费、社区办公经费等列入财政预算，逐年递增，2005年将社区建设经费由41万元提高到66万元，对市级补助社区的经费实行专户管理、直达社区，同时按照以奖代投的办法支持社区新建和改造办公用房5000多平方米，基本保障了社区正常运转。三是完善社区服务功能。建成综合性社区服务中心5个，社区卫生服务站23个，开辟社区服务项目40多个；在27个社区设立了“星光老年之家”，成立社区劳动保障服务站30个，帮助2000多人实现了再就业，初步建立了服务社区居民的网络。近几年，全区先后有6个社区被评为“全省社区建设示范社区”，我区被省政府命名为“全省社区建设示范区”。

建设和谐城区，基础在社区，关键也在社区。虽然我区在社区建设方面取得了一定的成绩，但是与中心城区经济社会快速发展和构建和谐社会的要求相比，还有一定的差距。主要表现在：社区管理体制不顺，管理和承接社会事务的能力不强，社区服务功能不够完善，居民对社区的认同感和归属感不强。要解决这些问题，我们认为必须从四个方面入手：一是整合社区资源，科学推进社区合并。按照有利于社区自治、有利于资源共享、有利于社区管理、有利于提高工作效率的原则，根据社区的地缘关系和居民的认同感，按每个社区1万至1.5万人的标准，对现有社区进行整合。对于多数农民已经“居民化”了的“城中村”，在群众自愿的前提下，试行“村居合一”体制，加快“城中村”向城市社区过渡。二是转变政府职能，理顺政府与社区之间的关系。合理确定政府、街道办事处和社区的职责分工，进一步弱化社区的行政管理职能，强化社区的社会服务职能，不断提高社区的承接力。推进社区居民自治，使社区的各项工作真正体现民意、合乎民情、顺乎民心。建立工作事务进社区准入制度，减轻社区工作负担，确实需要通过社区来落实的社会事务，按照“权随责走、费随事转”的原则落实工作经费。三是加大社区建设投入，解决社区发展困难。捆绑使用市区两级支持社区工作的经费，按照每个社区两名主职干部，每个主职干部每月800元的标准给予补贴，按季度直接拨付到社区。对社区居委会新建和改造办公用房的项目，按一事一议的办法，列入区政府和街办支持的重点，专题研究，给予一定比例的经费支持。四是加快发展社区公共服务，增强居民的归属感。坚持以人为本，把方便群众、服务群众放在首位，完善医疗卫生、家政服务、幼儿托育、便民超市等生活服务，发展文化休闲、棋牌娱乐、体育健身、图书阅览等文化服务，强化城市低保、困难救济、就业服务等社会保障服务，力求做到“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所帮”，不断提高社区服务水平，努力建设服务完善、生活便利、环境舒适、人际关系友善的新型和谐社区。

二、破解城区农村“灯下黑”难题，促进城乡协调发展

我区现有农业人口2.2万人，行政村37个。长期以来，受政策和体制的制约，城区农村一直没有列入重点扶贫开发范围，“灯下黑”的问题十分突出，37个村中有22个属贫困村，繁华城区与落后郊区、富裕市民与贫穷农民形成强烈反差。近两年，我们认真落实科学发展观，坚持统筹城乡发展，加快了农村经济发展和农民脱贫致富步伐。一是加快基础设施建设。先后建设乡村油路134公里，改造升级乡村道路65.6公里，完成各类水利设施731处，建设沼气池540口，推广节柴灶5000多口，改善了农民的生产生活条件。二是大力推进产业扶贫。以旅游业拉动农民增收，先后吸纳业主投资5000多万元，兴办“农家乐”107家，年创收1500多万元，提供就业岗

第五篇：90后毕业生求职三大难题

90后毕业生求职三大难题 山西新东方厨师学校（山西新东方烹饪学校）今日关注：90后毕业生求职三大难题被不少网友评为“非主流”的90后大学生，在毕业求职应聘时又会遭遇什么样的新情况？“比起往年，2012届的毕业生就业压力会更大。”东莞市人力资源局人才管理办公室副主任陈柏林表示。

毕业生：薪资要求不高对口工作仍难找。

很多90后学生选择“非专不投”。在东莞理工学院松山湖校区举行的“珠三角九城市2012届高校毕业生联合招聘大会东莞会场暨东莞高校毕业生供需见面会”上，很多学生要求只想找与本专业相关的工作。

招聘企业：高薪招人才能力比学历更重要。

记者在多场招聘会发现，招聘单位给出的薪资待遇普遍提高，但与此同时，对应聘学生的要求也相对提高。

此前，在东莞高校毕业生首场供需见面会上，张裕国际集团招聘销售经理、销售主管、专员和业务专员、专卖店员，起薪最低在2800元/月，最高的达4000元/月。除此以外，还有提成和保底收入，提供住宿。对于这样的薪资，负责招聘工作的刘小姐告诉记者：“除了对学历和口头表达能力的要求外，由于是从事销售工作，所以对应聘者的外表要求比较高。而起薪4000元/月的销售主管职位，则要求应聘者有一定的相关工作经验。”

“只要你懂金融和销售，就算是跨专业也没关系，而且我们还会考虑提高薪水。”东莞永城商务咨询有限公司招聘负责人陈鹏表示，公司需要的是金融方面的人才，打出了3000元/月的高新，依旧很难招到人才。即便是大学期间有过炒股、投资等经历的毕业生，他们都很欢迎。

虎门国际服装机械城董事总经理喻常炎也有同感，他认为，现在企业所缺少的是有学识、有理论、有技术、有实践的综合性人才，“学历不等于实力，有能力才是最重要的。”他表示，有相关实践经验对应届毕业生相当重要。

求职顾问：毕业生接触职场的渠道太少。

在企业高呼“人才奇缺”的情况下，为什么会出现“企业要不到人才，毕业生找不到工作”的尴尬局面？智通人才市场求职顾问王茜认为，问题很大程度出在学生认识职场的渠道太少了。

专家支招：学校应多组织社会实践。

要解决“企业招不到人才，毕业生找不到工作”的尴尬局面，必须增加学生认识职场的渠道。专家建议，学校可通过多组织社会实践、举办模拟招聘会，让学生发现自己在应聘时的问题所在。

面临如此多的难题，90后该如何不断提升自己，适应工作，获得一份高薪职业呢？云南新东方为您支招指路。

如今供不应求的厨师人才使得拥有高超烹饪技艺的同学有着无忧的就业前景。山西新东方烹饪学校就业指导中心表示：“现在很多企业主动和我们联系，让我看是否能安排放寒假时让想打寒假兼职的同学到企业实习。”据悉，2012年，更多山西新东方烹饪学校学生将会走出校门，在自己理想的企业工作，实现自己的烹饪梦想。

良好的就业前景加上高薪的特点使得厨师人才在社会越来越吃香。如果你是一名烹饪爱好者;如果你想投身餐饮业;如果你还不知道未来的路该何去何从„„选择餐饮业，选择成为一名优秀厨师吧，这条康庄大道会让你的人生更富有色彩。山西新东方厨师学校（山西新东方烹饪学校）王老师将继续与你分享更多厨师的相关文章。