创兴加速人才发展

第一篇：创兴加速人才发展

创兴加速人才发展

在组织培训与发展领域，创新正在成为一股新的力量，推动着学习的变革，重塑人才经济。由本刊主办的2016（第十二届）中国企业培训与发展年会围绕“创新加速人才发展”的核心主题，邀请了百位国内外大师呈现了90多场精彩演讲，吸引了近3000名专业人士参会，创下历年来规模之最。

创新的本质是人才驱动

开幕式上，新华报业传媒集团副主编金伟忻在致辞中指出，面对一个新的世界，过去的经验已不再灵验，人们必须以创新的思维和方式，顺应趋势，因时而变。人才是企业最重要的资产，也是赢得未来最稀缺的资源。创新驱动的本质就是人才驱动，大众创新和万众创业是当今时代永恒的呼唤。

《培训》杂志主编朱伟正作了“迎风而上：培训行业的现在与未来”主题演讲。朱伟正认为未来企业培训和人才发展将呈现出五大趋势。第一，培训与工作（绩效）高度融合，学习不单纯是为了支持工作，而是工作不可或缺的一部分；第二，学习技术催化学习行为模式变革；第三，各类学习资源趋向整合、开放与共享；第四，培训从业者的专业度亟需得到提升；第五，技术革新将优化培训的商业模式。

沉甸的奖杯与厚重的行业调研报告齐飞

本届年会上，主办方还揭晓了“2015年度中国人才发展最佳企业”“2015年度中国人才发展创新企业”“2015年度中国企业优秀培训管理者”“2015年度中国企业最佳学习项目”四大奖项的评选结果（见副栏）。获奖公司及个人以沉甸甸的奖杯、奖牌证明了他们过往在培训工作中的努力与积淀。

此外，《培训》杂志联合美国安迪曼咨询发布了《2015―2016年度中国企业培训行业调研报告》。美国安迪曼咨询总裁胡丽对调研报告进行了重点解读，带领参会者共同探索企业人才发展的十大疑问与发现，并对未来趋势进行了展望。胡丽表示，为了支撑组织绩效和组织战略目标的达成，需要用以终为始的思维方式，建立一条人才发展的价值链，将高层管理者对人才发展价值链的终极期望作为终点，以及所有动作的起点。

8大平行论坛、12大主题激荡智慧的盛宴

八大平行分会场、十二大主题分类，使本届年会的内容丰富多彩而又充实。“领导力发展”“互联网人才培养”“继任规划与人才梯队建设”“跨代协同与生态管理”“企业大学运营”“管理教练与引导技术”“组织发展与知识管理”“培训体系与学习项目设计”“创新思维与学习新技术”“绩效改进与绩效支持”“LMs建设与运营”“业务人才培养与职业发展”这十二个主题当中，包含了TCL、奇虎360、百度、阿里、腾讯、网易、京东、乐视、小米、苏宁、万达、万科、海尔等49家标杆企业的分享和50多场专家的主题演讲。其中，“互联网人才培养”专场人气爆棚。京东大学执行校长李庆欣分享了当前一系列技术发展和时代变迁对企业人才的影响，并对京东的人才发展实践进行了详细介绍；百度人才发展负责人刘蓓以“百度人才成长机制和价值创造闭环”为演讲主题，分享了百度的人才理念以及在培养人才过程中的思考；阿里资深运营总监涂灵策提出人才发展最关键的是要回到组织文化，将人与设施进行整合；腾讯学院运营总监张辉解读了未来学习的关键词――轻量、有趣、个性、社交。在对话环节，来自阿里、百度、腾讯、万科以及中粮我买网的嘉宾围绕着互联网企业人才发展与管理的核心议题，展开深入讨论。洞见与智慧相遇，思想与观点碰撞，给予与会者以深刻的启迪。“培伴”闪亮现身 陪伴无处不在 本届年邀请了80多家专业培训服务商参展，它们带来了国内最新培训产品、前沿的人才培养解决方案，以及专业的精品课程。参会者在展区与展商尽情交流，知悉了行业的最新动态，并达成商务合作契机。为了使参会者的日程更加丰富，主办方特别安排了晚间的“开放空间”活动。在可容纳数百人的现场互动空间里，参会者自由组合，根据自己的意愿、兴趣、状态有效地支配时间，勇敢地说出自己的想法，在多元问题对话环境中跨界学习，激发创新思维。本届年会的另一亮点，是“培伴”APP的上线。在培伴的“直播”模块中，分身乏术的参会者可以通过观看直播，了解到其他会场的演讲内容。同时，培伴的“专题”模块汇集了年会议程、会刊、部分演讲嘉宾PPT等一系列参会者所需资料，提供了移动互联时代特有的服务体验。

第二篇：论县级电视台发展：新闻强台、人才兴台、品牌创台、经济强台。

关于我台工作思考

县级电视台应何发展？通过电视新闻战线上几代新闻工作者的实践和思考，总结出‚四句话十六字‛经验，即：新闻立台、人才兴台、品牌创台、经济强台。下面，就从这四个方面谈点我部门几点不成熟的看法和思考。

一、新闻立台

江泽民说，舆论导向正确，是党和人民之福；舆论导向错误，是党和人民之祸。作为党和政府的喉舌，媒体首要职能就是做好新闻宣传，更好地为当地经济社会发展服务。从这方面讲，新闻应是电视台的根本。根深才能叶茂，只有做好新闻，媒体才能真正担当喉舌重任。

中国新闻的可看性一直备受争议，我们台也不例外。提高新闻质量，增强新闻的引导力和感染力，说来简单，做起来并不容易。我们先不说采编人员的素质，单单是目前的这种体制的制约，就是一道无法超越的束缚。从县级到中央，提高新闻质量的呼声，从来没有停止过；而这也不是一天两天就能办到的。以往基本上是围着‚领导‛转、围着‚会议‛转，每天的新闻都成了领导们‚露脸‛的舞台。而近期，我发现，其他县级电视台的新闻有了一些细微的变化：关注民生、贴近群众的新闻有所增加，新闻的可看性增强，新闻信息量增多。特别是对一些重大活动和重大事件的报道，基本做到了及时、全面、如实报道，必要时还采取实况录播、系列报道、开设专栏、发表评论等群众乐于接受的报道形式，增强了新闻的可看性和传播效果。（如：泗 阳台的《1890》宿豫台的《民生非常道》）

县级电视台新闻主要是围绕县委、政府一个时期、一个阶段的中心工作，宣传党的路线、方针、政策，反映本县的政治、经济、文化生活等方面的重大事件、重要活动和各项成果、各种变化。在一个县的范围内，它无疑是群众最为关注的内容。目前，我台新闻节目存在的不足，归纳为‚三多三少‛，即：会议报道多、实际工作报道少；领导活动报道多、群众活动报道少；一般化报道多、典型深度报道少。我认为，要解决‚三多三少‛问题要从以下几个方面下功夫：一方面需要领导作出表率，认真贯彻执行中央关于改进新闻报道的一些政策；另一方面要坚持以‚人本化‛思想，进行艺术地报道。除此之外，要通过建立激励机制，鼓励记者采写反映社情民意、关注民生的新闻，提高新闻宣传报道质量，提高新闻舆论引导能力。

会议报道是我台面对最多的新闻类型，改进会议报道也是我台新闻改革的重点。一是要挖掘会议文件中或者会议内容中的新亮点，挖掘实践中创造中出的新经验、各方面工作中的新做法。二是要挖掘会议内容中所包含的经济社会发展的新趋势。许多会议，包括一些部门会议的内容里面，都包含着经济社会发展的全局或者某一方面的新趋势，这就需要我们记者去发现。三是要挖掘会议文件中的政策法规的新信息。这些信息恰恰是受众所需求的，需要我们挖掘，去解疑释惑，去加以扩充、宣传、解脱，变成一种群众能听懂的语言。

增加事关民生、事关大局的新闻报道数量，对改进新闻报道也是一条捷径。一是及掌握各阶段的宣传重点及宣传目标。二是每月安排 《民情在线》做好涉及重大事件、重点领域、重要举措、重视内容的重点采访。三是出台奖励措施，对做出突出贡献的记者进行奖励，鼓励他们多作报道，特别是在关乎民生、报道重大新闻方面；除此之外，建立新闻报料机制，对提供新闻线索的群众进行奖励，形成‚全民办台‛也是关键。

在今后的工作中，除了加强电视新闻宣传工作以外，应充分发挥电视台信息量集中的这么一个优势，在互联网和手机短信这两个领域进行有效探索，力争利用现代媒体这一新闻传播渠道，以此形成电视、互联网、手机短信三位一体的新闻宣传阵容。

二、人才兴台

人才是发展的决定因素。胡锦涛在考察人民日报时也曾指出，做好新闻宣传工作，关键在班子、在队伍、在人才。

所谓的‚人才兴台‛，按照我的理解，可从两方面讲。首先，从团队的敬业精神方面讲。著名美国新闻工作者普利策曾说过，记者的生活是、马眼、神仙肚（即勤跑、熬夜、经得起饥饿）。

铁脚（勤跑）：如江川、扬子同时从事新闻采访、编辑制作、播音主持，样样都能来——这可是至少在十人以上的一群人才能完成的工作量。如王东伟连续几天都在下乡采访‘走基层’，采完一条接着采另一条，采完了写，写完了再采，中间甚至没有休息过一天。而这样的工作量，他们都已习惯了。

马眼（熬夜）：新闻本身具有的时效性要求我们必须加班加点，通宵达旦地在第一时间完成任务。新闻是一件易碎品，也许今天它价 值很高，但过了今天就变成了一文不值的垃圾。所以，新闻玩的是时间差，它与本身的价值成反比例——时间拖得越长它的价值就越小。国外以秒来计算，我们以天来计算。白天采访、拍完镜头，晚上加班加点赶稿子，熬夜到深夜一两点是经常的事，有几次深夜我偶尔路过电视台都看到《民情在线》栏目组记者车辆依然整齐的停放在单位院内。

神仙肚（经得起饥饿）：有次和《民情在线》记者王东伟聊天，他和我介绍：早上，正准备吃早点时，忽然来了个电话有采访任务，只能丢下饭碗赶赴现场；中午，等新闻做完后吃饭时，不想午饭已变成晚餐；晚上，新闻没有播出之前，谁也不能离开岗位，有时晚餐甚至变成夜宵。如果说以上这种情况只是一两次，那也不用浪费笔墨纸砚这样大书特书，关键是这已成了我们的日常工作，成了我们的家常便饭。见怪不怪后，反而按时吃饭才变得稀奇了。怪不得有人这样说，新闻工作拼得是年轻，吃得是青春饭。

人才不一定只指那些专家学者，或者有多大学历的人，也不一定用获得多大奖项的标准来评价。我认为，只要是敬业，只要是热爱自己的职业，只要是能认真负责地做好每一件本职工作，都可以称其为人才。

使人才才能得到充分发挥，做到物尽其用、人尽其才，良好的工作环境是不可或缺的，这就是我理解的‚人才兴台‛的另一层面。这几年，我们通过制订和不断完善各种制度，已形成科学有效的工作机制和奖惩机制。泗阳台就探索性地实行了‚绩效工资制‛。具体做法 是，在编在职人员每月扣留30%的工资，如未能完成核定的基本任务，就从扣留的工资中扣除，超额则奖励；聘用人员则按照‚基本工资+稿费‛的形式进行计件式的工资分配。工资绩效制的实施，打破了以前工作不工作一个样 的‚大锅饭‛，劳动报酬与工作业绩挂钩，激励了全体职工的工作积极性和主动性，全台上下呈现出蓬勃向上、生动活泼的工作格局，规范了各环节的操作程序，确保绩效工资制顺利实行。彝族有句俗话，君子在乎分得不均而不争分得多少。

三、品牌创台

品牌是新闻媒体的特色。如果一个电视台没有自己的特色，那么它将失去竞争的优势。湖南卫视以娱乐为品牌，凤凰卫视以新闻为品牌，这都是品牌战略的成功典范。

我台与中央、省、市级新闻媒体相比，有其优点和缺点。缺点是它的宣传覆盖范围很小，比如县级电视台的覆盖面仅限于县城及周边一小撮，有的地方还经常收不到节目。除此之外，受到财力和人力的限制，在新闻报道方面不会像中央省台那么广泛和深入。但是，县级电视台也有它们不可比拟的优点——离基层群众最近，报道的是发生在百性身边的人和事物。与其墨西哥漏油事件对环境影响多大，泗洪的观众更关心今年泗洪高考成绩如何。这也是为什么经历那么多次变革，在中央、省、市台的挤压下，县级电视台没有‚灭亡‛的原因。

而县级电视台要想在受限的空间里求得生存和发展，必须根据自身各种资源优势凸现个性，使节目本土化，创办一两个叫得响的品牌节目。例如：《民情在线》，该档节目通过记者四处奔走，走街串巷，将百姓身边的大事小事烦心的事，好事坏事感人的事一一搬上荧幕，如运营得当，该档节目定会成为我台品牌栏目。（关于该档节目现状本人提出了几点不成熟的改进意见，详情见；‘关于《民情在线》栏目意见草案。’）

四、经济强台

经济实力是媒体发展的重要条件。特别是对于电视台这样一个技术依赖性很强的媒体来说，物质保障和硬件设施的完善对电视台的发展显得尤为重要。因此，我台在工作中以社会效益为第一追求的同时，必须要兼顾了经济效益。

媒体的广告收入与当地的经济发展，特别是与第三产业的发展息息相关。我县是一个国家级贫困县，每年的国民生产总值、财政收入都远远底于兄弟县，电视台的广告收入自然而然也成了全市最底的。特别是地方工业经济、服务产业的发展滞后，再加上电视网络覆盖过小，直接影响了广告的创收。除上述的客观因素外，也存在着一些主观方面的因素，包括广告来源渠道单

一、规模经营不足、广告制作低劣、效果反馈滞后等等。

广告是电视台的核心经济。但广告这一块没希望，我们只能向政府‚求援‛，向各部门单位拉赞助。这几年，在县委政府的支持下，县级电视台的硬件建设仍有了不小的变化。今年10月份政府已经为我台配备了多台非编、摄像机。靠政府支持，那是计划经济年代的产物。可没有办法，像我们这样的贫困县，电视台必须还得依靠政府的财政投入，‚断奶‛肯定不行。从这方面讲，经济强台的目标，就是 我台整体工作的重中之重。

在我台广告部机制改革之前，以往的广告都是坐在家里‚等、靠‛，机制改革之后我部门已经从以往的‘等、靠’工作模式成功转型为走出去‚要‛。要的渠道很多，看你如何看待这个‚舞台‛，如何在这个‚舞台‛上尽情表演。现有的广告由以下几块构成：

1、房产广告；该行业一直是支撑我台广告创收的重要行业，但随着国家对于房地产行业的政策调控，加之我县‘高利贷’**的影响，我县众多房地产商出现了资金链断缺现象，导致该行业广告创收大不如前；

2、医疗、药品广告；我台在播的药品广告确实为我台广告创收奠定了良好的基础，但社会反响较为恶劣，我部门在下一步工作中计划将现有药品广告进行新一轮的整改，在保证创收的基础上把药品广告的质量进一步提升，从广告的内容、拍摄、制作、播音等方面苦下功夫，提升药品广告的可观性；

3、家装建材；从今年3月份我部门字幕价格调整以后，家装建材行业投放率也大大下降，为突破此僵局，我部门已在本月成功策划、实施了‘泗洪电视台首届精品商家联谊展销会’该展销会已成功联谊众多家装建材商家参与，并建立了良好的合作关系。

4、社会人士及零散商家；该创收板块广告投放商主要投放渠道是我台有线流动字幕，流动字幕宣传渠道在金台的大力支持下，已经覆盖了13个省级卫视频道，在下月初可实现30多个频道覆盖，相信在此覆盖面基础上一定能够突破以往的字幕创收金额。总结以上几点，我部门认为我台在今后发展中应重点打好‘民生新闻’与‘大型活动’这两张王牌.泗洪县广播电视台 陈晓强

第三篇：创新型人才

时代召唤创新型人才

——20xx年工作阶段性总结

世间最宝贵的是人才。历史前进，社会发展，人类进步，无不折射着各个时代、各种人才创造智慧的光芒。邓小平曾高瞻远瞩地指出：“人才不断涌出，我们的事业才有希望。” 新世纪，以创新为动力的经济全球化大潮正滚滚而来，迎接经济全球化的机遇和挑战，综合国力的竞争，说到底是人才、科技的竞争。谁拥有人才，谁就拥有财富，谁就拥有无与伦比的竞争力。

作为支行性网点主任的我在支行、市行的领导下，在网点同事们的大力协助下，较好地完成了本的工作任务，履行了自己在金融岗位的职责。在本我认真贯彻落实有关金融政策方针，立足本职工作、爱岗敬业、无私奉献。在工作中，以“跑赢大市、逐年增盈”为经营策略，抓住“发展与内控”二大工作主题不放松，分析研究网点所处境况，加强优势，减弱劣势。随着我行大计紧锣密鼓的进行，改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也更为繁重，作为一名基层网点的主任，我既深感责任重大，又有干好工作的强烈使命感。回顾一下本的工作，我总结业务发展离不开人才，更需求创新型人才。现将个人20xx年工作阶段性总结报告如下：

一、政治思想学习情况：

作为一名老党员，我从不怠慢政治思想的学习。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高理论水平和思想素质。学习党和国家的方针、政策，关心国家大事，积极参加行里组织的政治学习，认真学习各类文件，掌握我行业务发展的新知识、新制度。严格遵守行里的各项规章制度，在业务发展的同时，做好内控管理。在我任职期间，从未发生过违规违纪事件。

二、履行职务情况：

1、大力拓展存款业务，以此带动各项业务的快速发展。

“麻雀虽小，五脏俱全”从担任主任第一天开始，我就知道，要真正管理好一个网点并不是件容易事，我深知责任重大。一切从零开始，没有老客户，没有资源，每一位客户，每一笔业务，都要从外揽进来，周边经营已久的其它商业银行，市场占额十分有限。要想克服网点地段较偏、客源有限的缺陷，在这样的困境下求生存、求发展，就必须采取紧逼战略，超常规的干。我克服了接手时存款负增长的困难，带领全体员工勇于开拓市场、积极营销，到九月末，我网点新增存款4200万，全面完成市行下达业务指标。在吸储工作中，我克服种种预想不到的困难，抢抓理财等有利时机拉拢大客户，牢固关系，从而实现800万私人银行客户2户，200万财富中心客户数5户，中高端客户数32户。时时关注金融局势，分析研究金融市场，在适当的时候向适合的客户推荐我行代理的保险，基金等金融产品，实现中间收入的增长。牢固树立创新意识，坚持发扬勤奋努力的优良传统，激发网点员工积极的营销热情，通过大家的共同努力，截止今年九月末，个金中间业务达到141万。在公司条线，一直存有一个大窟窿，为了替补这一缺陷，我和客户经理多次下榻公司，拜访公司主管，经过详谈，实现中小企业贷款3户，共计1100万左右，实现中间业务

收入15万，在拓展公司业务方面取得了开门红。具体问题具体分析，不能一概而论，就本网点的特殊情况，我以创新意识，全新思维来考虑，最终得以发展。当今社会需要创新，我行的业务发展也离不开创新。

2、从严管理，切实规范和强化内部管理机制。

在大力发展业务的同时，我更加没有放松内部管理工作，按照市分行的要求，强化了主任、业务经理，大堂经理，柜员等岗位职责，使员工执行制度起来不折不扣。坚持每周一次制度学习，每季一次员工行为分析，使员工牢固树立了安全就是效益的思想，增强了员工的法制意识、风险意识及责任意识，形成了以机制强化内控，以制度严格管理的内部管理模式。

3、服务大胆创新，全面提升我行窗口形象

在优势文明服务工作上，要求我行员工始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。我们相继推出了上门服务，业务创新等一系列服务举措，在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用

语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。

21世纪是强调“把人作为发展中心”的世纪。在我国，银行业的竞争也日趋激烈。对于中国银行来说，当前正处于由商业银行向建设国际一流现代金融企业转型的重要时期，正处于加快发展和推进综合改革的紧要关头。面对新的形势、新的挑战，必须与其他企业一样要不断适应变化，顺应国内国际的发展趋势，加快创新。惟有此，才

能保证我们面对今后严峻而激烈的市场挑战。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。这是时代的召唤，事业的需要。

第四篇：解放思想 全力加速发展

解放思想 全力加速发展

鸦鹊岭邮政支局

鸦鹊岭邮政支局位于夷陵区鸦鹊岭镇中心，镇域面积243平方公里；19个行政村94个村民小组；总人口53318人；耕地面积75732亩；以农业生产为主要产业。虽然鸦鹊岭镇不是省百强乡镇，但也是夷陵区农业发展重镇。镇域经济较好，居民收入差距不大，金融业务发展市场较好。鸦鹊岭镇共设有5家金融网点：信用合作银行3家，农业银行1家，邮政储蓄1家。镇内金融网点多，虽说竞争较激烈，但也证明金融发展市场较好，我支局把代理金融类业务作为支局长期重点发展，取得了较好的效果，为支局业务收入快速增长打下了坚实的基础。

鸦鹊岭邮政支局明确了重点，代理金融业务作为支局支柱业务发展，我们通过市场调查发现镇域经济较平衡，居民收入差距不大，我们把一线农民作为开发储蓄业务的重点进行走访宣传。两年来我们利用业务谈季，共走访13个行政村9414户，每次入户宣传我们都跟村委会联系协商，以村委会答谢村民为借口，该村村民到支局存款有礼品相送，入户宣传时我们配上“真情回馈 存款有礼”兑奖卡，由村中心户带领支局职工入户宣传。每年旺季时我们抽调一名职工对全镇所有客户进行电话营销，宣传到邮局存款有礼品相送，淡季的走访和旺季的电话营销极大加深了邮政支局在居民心目中的印象。2011年我局存款余额净增5388万元，余额规模达到1.56亿元。储蓄余额的增大，储蓄客户的增多为窗口营销保险和储蓄短信增加了极大的资源。

2011年是鸦鹊岭支局务实创新、亮剑突围、加速发展的重要一年。一年来，我局紧紧围绕发展主题，充分调动一切积极因素，凝心聚力谋发展，打造了一个“支局效益明显好转、职工收益大幅提高、社会地位显著提升”的新局面。2011年全年实现业务收入288万元，达到全年预算的103.38%，同比增长50.88%。金融业务实现了快速发展，其中，邮储余额达到15589万元，全年累计净增余额5388万元，实现收入193.4万元。代理保险保费1709万元，实现代理保险收入52.3万元，达到预算进度118.88%。同比增长27.01%。信息业务新增4415条，收入完成10.23万元，累计完成进度121.8%，同比增长26.29%。分销收入7.3万元，累计完成进度104.81%.四重点业务的快速发展直接拉升了我支局的业务收入规模。

以服务为根本，促支局业务发展 以职工服务客户谋发展，服务是邮政的永恒主题，是企业生存和发展之本。今年，我们把对外服务工作的要求提高到了以服务促发展的高度来对待，把改善服务作为企业经营的重要举措，对职工的对外服务工作做了明确的规定。通过自检自查，全局职工充分认识到了对外服务工作的重要性，都能自觉履行各项服务职责，使自己养成良好的行业规范和职业习惯，形成一种奋发向上的良好氛围，我局职工的服务水平和服务质量明显提高。另外，为了使营业员、储蓄员、投递员等工种的对外服务工作更规范，今年我支局举办业务培训，并由支局带队到其他好的支局学习观摩。通过全局职工的共同努力，现在我局职工着装整齐，态度和蔼，文明服务、礼貌待客，对用户热情周到，基本杜绝了用户有理由申告，邮政信誉不断增强。

以支局服务职工谋发展 支局以帮抚解决职工工作和生活中困难，让职工工作中没有后顾之忧，职工家中的红白喜事及其它困难支局组织职工积极帮助参与，让职工充分认同支局是他的依靠。在工作中职工在发展业务时遇到的困难时需要支局给予支持时支局给予极大的帮助和解决，只要职工在业务宣传时没有误导客户，因客户原因造成的损失都由支局进行赔付。两年来支局共支付保险逾期损失21300元，解决了职工在发展业务时的后顾之忧，极大的激发了职工发展业务的热情。充分利用好各项业务的奖励机制，把职工原有的“要我干”的思想观念逐渐转变为“我要干”，大大调动了职工发展业务的积极性。

以“创、逼、超”促职工创收，谋支局发展 储蓄保支局谋发展，邮储业务区局按月均净增余额对支局核发业务费，储蓄近两年的快速发展为支局创造了较好的经济基础，支局拿出一大部分业务费用于业务发展投入和回馈给用户进行生产在投入吸引客户，另一部分费用用于凝聚职工、提升支局形象、帮助职工解决困难、提高职工技能进行投入。全年支局分三批组织支局全体职工到周边景点游玩，游玩中带领职工到保险发展好的安福寺、郭家坝支局观摩学习，到催家坝支局学习三农分销业务的发展。让职工在满足中体验与别人的差距、学习别人的经验，谋取自身的发展。支局形象的好坏直接影响支局业务的发展，支局将有限的资金用于职工服装的统一和服务礼仪的培训，让职工具有较强的亲和力。职工形象和营销能力的提升大大加快了支局的发展。

其他业务保职工谋发展 支局为了保证职工的收入和营销激情，将有限的业务费用作为其它业务发展的宣传起动费用，不挤占职工业务发展奖。为职工创造发展业务的市场和资源，在保险业务上全年有效的组织召开了村级产说会六场镇级产说会三场，礼品和召开产说会的费用全部由支局支付，不挤占保险业务奖，有效的激发了员工的业务发展热情。在三农分销业务上支局不仅将区局的政策全部分配给职工个人支局还另外进行奖励：化肥在区局奖励之外每吨还另奖200元，酒水另外每件加奖100元，激励投递员加强客户联系为自己创收。支局将有限的业务费用没有平均分给职工而是叠加到其它业务的发展上作激励政策，带动了支局业务整体推进。每周一支局召开上周业务发展分析会，将全体员工上周保险短信三农分销完成情况进行数据分析总结，发展好的表扬激励，帮助发展差的找原因解决问题，让员工时时牢记长期目标短期计划完成情况，向自己的目标计划奋进拉近与先进个人的距离。我们将员工的重点业务发展数据每周已公布立标杆送红旗，将员工每月重点业务收入上墙公示，在员工中树立赶帮超的发展氛围，在支局中树立拿钱拿的多就干的好的气氛，全年支局员工营销代理保险业务1709万职工创收24万元；完成短信4415条职工创收2.3万元；三农分销职工直销化肥40吨，家常酒135件职工创收61750元。通过业务快速发展我支局投递员人均收入达到3.5万元，营业员人均收入5.6万。

回顾过去，风雨兼程，这两年的发展速度只是弥补因为前几年鸦鹊岭支局受发展环境和措施的影响而放慢的脚步；展望未来，任重道远，鸦鹊岭支局后三年的发展才是具有挑战性的三年，但是我们全体职工有信心按照区局党委的统一安排和部署，认真总结经验，虚心学习兄弟局的先进做法，扎实工作，坚定信心，也期望市局和区局在硬件设施和业务发展投入上给予大力的支持，力争在新的一年，再创新的辉煌！

第五篇：《加速发展的现代科技》练习题

初二政治第七周双休日（清明假期作业）

和法梅

一 单项选择题：

1.丰足的衣食，舒适的住行，千百年来一直是人类最基本的追求。现代科技的发展，使人们的愿望逐渐变成了现实。下列能体现这一点的是（）

①小名家吃的饭菜以蔬菜为主，适当配以米、面、肉、蛋、奶，营养全面 ②小丽家住的楼房宽敞明亮.③小亮穿的衣服既舒适又漂亮

④小华家有机、彩电、空调、数码相机、纳米洗衣机、汽车等

A、①②③.B、②③④.C、①②④.D、①②③④.2、.以下哪些变化是科学技术带来的好处（）

①从不同相机到数码相机.②从手洗衣服到半自动洗衣机到全自动洗衣机到纳米洗衣机.③从写信到打电话到发电子邮件.④从邻里之间互帮互助、亲如一家到邻里之间老死不相往来

A、①③④.B、②③④.C、①②④.D、①②③

3、.科技是社会发展的强大推力。对此正确的理解是（）

①科学技术为人类提供各种传播思想文化的新手段，丰富人们的精神生活 ②科学技术为人类创造巨大的物质财富

③科学技术提高人们的生活生活的质量，改变人们的生活观念

④科学技术使人类生活越来越复杂，人际关系越来越冷漠.A、①③④.B、②③④.C、①②④.D、①②③

4、.当代经济发展的火车头是（）

①高新技术.②高新技术产业.③教育水平.④精神文明.A、①③.B、③④.C、①②.D、②③.5.当今时代，现代科技已渗透到我们生活的方方面面，并影响、改变着我们 的生活。新科技产品的问世（）

① 极大地提高了人们生活的科技含量和生活质量.② 逐渐改变着人们的生活观念和生活方式.③使衣食住行用成为人类最基本的需求.④ 大大丰富了人们的物质生活，与人的精神生活无关

A、①③④.B、②③④.C、①②④.D、①②.6.多年来，我国农业的新品种每5年更新一次，每次增产粮食10% 以上。目前，科技对我国农业增产的贡献率已超过40%。以上数字材料说明了（）.A、科学技术是第一生产力.B、现代科技在身边.C、科技的进步更新人们的思想观念.D、农业是国民经济的基础.7.新科技革命使科学技术在经济增长中的比重日益加大，已由20世纪初的5%—10%提高到20世纪80年代的60%左右。这充分说明（）

①科学技术是经济增长的决定性因素.②科学技术是经济增长的唯一因素.④科学技术是第一生产力.④要大力实施科教兴国战略.A、①③④.B、②③④.C、①②④.D、①②③.8、下列关于计算机的说法正确的是（）

①从世界上第一台电子计算机诞生至今，计算机硬件的运算速度和信息容量不断增加，体积和耗能不断减少。②软件从高级系统集成软件发展到及其语言和高级语言程序。③计算机功能除了最初具有的数值计算功能越来越强外，还逐渐发展了悉尼处理、网络通信、控制管理和多媒体等功能。④计算机的人机界面越来越友好

A、①③④。B、②③④。C、①②④。D、①②③。

9、生命科学技术对于下列哪些方面具有重大作用（）

①促进人口与健康②农业高新技术③生态环境的改善。④食品和化学工业。

A、①③④。B、②③④。C、①②④。D、①②③④。

10、下列关于空间技术的说法错误的是（）

A、空间技术是一个国家科学技术发展水平的重要标志。

B、开发和应用空间科技已经成为世界各国现代化建设的重要手段。

C、空间技术对农业生产不能发挥效益和作用。

D、空间技术是当代科学技术中发展最快的尖端技术之一。

11、人类科学知识总量在19世纪，50年代增加一倍。20世纪初期，30年增加一倍；50年代，10年增加一倍；70年代，5年增加一倍；80年代，3年增加一倍；90年代更快。据统计，近30年来，人类所取得的科技成果，比过去2000年的总和还要多。与此同时，科学技术转化为生产力的速度也越来越快。20世纪初，需要20—30年，20世纪60 —70年代激光与半导体从发现到应用只不过用了二三年，而现在，信息产品的更新换代只有十几个月。这些数字材料说明了什么（）

A、科学技术更新发展的速度太快，不适应社会发展。

B、现在学习的知识到我们工作以后全部将淘汰。

C、科学技术是人类文明的标志

D、科学技术是第一生产力12、2003年10月15日9时9分50秒，中国酒泉载人航天发射场，随着“3、2、1，发射”的口令庄严响起，“神州”五号载人飞船腾空而起，飞向远远的太空。“神

州”五号载人航天飞行成功。（）

①是我国成为世界上第三个能够独立开展载人航天飞行的国家。

②这是我国继“两弹一星”之后振奋国威的又一伟大成就。③表明我国在世界高科技领域已成为霸主。④宇航员杨利伟代表人类第一次叩开了宇宙之门。

A、①③④。B、①②③④。C、①②④。D、①②。

13、现代生命科学技术在20世纪得到空前的发展，特别是（）更使得生命科学成为21世纪高新科学技术的主流。（）

①克隆羊“多莉”的诞生。②激光的发明和应用。

③ DNA双螺旋体结构的发现。④人类基因组计划的实施

A、①③。B、②④。C、①②。D、③④。

14、下列关于信息技术的说法错误的是（）

A、第三次科技革命以信息技术革命为核心在全球蓬勃兴起。

B、信息技术包括计算机技术和通信技术两种。

C、信息技术向数字化、高速化、网络化、集成化、智能化迅速发展。

D、信息技术的高速发展引导着众多高新技术领域的变革

15、“神舟“五号、六号的升空，人类基因密码的破译，太空育种，现代远程教育的开通等，这些都充分说明（）

A、科学技术已经成为生产力发展的决定性因素。

B、我国科学技术已经处于世界领先地位，我国是科技强国。

C、我国科学技术已经全面达到了世界发达国家的水平。

D、我国科学技术仍然全面落后于发达国家。

16、我国大江南北的农田普遍种上了袁隆平研究培育的杂交水稻。杂交水稻的大面积推广应用，为我国粮食增产发挥了重要作用。截至2003年，杂交水稻为中国累计增产5.000多亿公斤。据统计，通过“九五”科技攻关计划的实施，我国共培育农作物新品种600余个，开发新产品近1000项。科技进步对我国农业增产的贡献率已超过40%。这说明（）

①科学技术是第一生产力。②科技进步能有力地推动经济发展。

③我国的农业生产力水平已位居世界第一。④我国科技力跃居世界强国行列

A、①②。B、③④。C、①④。D、②③。

17、科学技术的进步不仅为人类创造了巨大的物质财富，而且也创造了巨大的精神财富。下列对科学技术的评价正确的是（）

①科学技术是社会发展的强大动力。②科学技术是人类文明的标志。③科学技术的进步是从现代高科技开始的。④科学技术对人类文明做出了巨大的贡献。

A、①②③。B、①②③④。C、①③④。D、①②④。

二、非选择题

18回顾历史，中国的科学技术曾长期位居世界前列，明朝之前，中国是当时世界上经济、科学最发达的国家，在世界上约300项的重要发明创造和重大科学成就中，中国有175项，占57%以上。到了封建社会末期，中国的科学技术已全面落后于西方。新中国成立后的50多年，中国的科技事业取得了丰硕的成果，在某些领域特别是高科技领域处在了世界前沿地位。但是，从总体上看，中国的科技水平与发达国家相比，还有不小的差距。改革开放以来，我国实行了科教兴国战略，把加速科技进步放在经济社会发展的关键地位。

结合上述材料，谈谈我国为什么要把加速科技进步放在经济社会发展的关键 地位？