以大质检文化的核心价值观撑起“大质量”工作机制

第一篇：以大质检文化的核心价值观撑起“大质量”工作机制

以大质检文化的核心价值观撑起“大质量”工作机制

建立“大质量”工作机制和建设大质检文化，是国家质检总局对新时期质检工作提出的全新理念和指导思想，是国家质检总局对质检事业发展提出的战略性宏观性决策，对于促进质检事业的发展具有十分重要的意义。王勇局长在2010年全国质量监督检验检疫工作会议上明确要求大力推进大质检文化建设，努力形成“合心、合力、合作”的局面，亦即点出了大质检文化的核心价值观。

“以质取胜、保国安民”是质检工作的核心理念，是质检系统各部门、各单位的共同价值取向。而大质检文化建设所要创造的“合心、合力、合作”的局面，正是通过大质检文化建设所要倡导的核心价值观，由此为建立大质检工作机制形成理念上的支持。

大质检文化建设所要营造的“合心”局面，就是质监工作与检验检疫工作在理念上的融合这种融合不仅体现在质监职能与检验检疫职能对质检工作核心理念践行所形成的客观作用上，更要求体现在各自履职的指导思想和对运作模式的思考及实践过程。要形成“合心”局面，就要求在大质量工作机制的框架之下，从工作理念、工作方法、工作模式上实现质量监督工作与检验检疫工作的同向同程同脉动。

文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，它是一种精神力量，将对接受它的人们的行为和社会价值取向产生根本性的、长期性的影响。为此，建设大质检文化的重要意义就在于遵循文化的一般规律，结合质检系统的职能特质，采撷其丰富的文化积淀，通过主题文化建设和主题文化渗透，使导向性的价值取向成为质检行业共同的价值取向，使顺应事业发展所倡导的思想道德、职业操守成为质检人共同的行为准则，从而人同此心、心同此理，同心进而“合心”。

就目前而言，质检系统“合心”的焦点应当落在当前经济社会发展重要战略机遇期和社会矛盾凸现期质检事业科学发展的重心上，突出维护和保障质检职能在服务地区转变发展方式、推进地区经济又好又快发展中的执行力和公信力，以文化建设为载体，大力开展具有质检特色的职业核心价值理念教育、保国安民的职业公德教育、遵纪守法的职业规范教育，大力推崇质量监督职能与检验检疫职能互补互联的“大质量”工作机制格局的探索实践，让大质检文化为“大质量”机制的逐步形成创造有利的人文环境。

大质检文化建设所要营造的“合力”局面，就是质监工作与检验检疫工作在履职作用上的融合为政府、企业、社会服务同为质监工作与检验检疫工作的立足点，找准服务地方经济的结合点就是两者“合力”的融合点。因此，我们在大质检文化建设中要积极倡导“无缝融合”的行业文化，不管质监也好、检验检疫也罢，都必须主动靠前贴近，要摈弃职能不同、模式有异而容易形成的“各管各”单边作战格局，在履行各自的职责时考虑到有利于“合力”的形成，考虑到工作效能的互补，考虑到为履行好各自职责在互为提供信息资讯等方面创造条件，等等，努力形成在同一目标下共同作战的态势。按照这一要求，大质检文化建设的整体基调就是要从建立与“大质量”工作机制相适应的行业理念、行业规范和行业机构建设导向着手，以质检事业的融合发展为重，以政府、企业和社会公众利益为重，通过各种文化载体的训导和感染，启迪质检人对大质检文化建设成果的期许，提高质检人对“大质量”工作机制效应的认知度，培养质检人对大质检事业的认同感和归属感，从而自觉注重质量监督和检验检疫的协调配合，注重提高质监职能的效能，讲大质检，抓大质量，促大交融，下好质检“一盘棋”。由此以大质检文化引领质量监督和检验检疫发展方式向“融合、整合、联合”的新转变，以“合力”提升“大质量”工作对地方经济社会发展大局的贡献力。

大质检文化建设所要营造的“合作”局面，就是质监工作与检验检疫工作在运作模式上的融合其中包括质监机构与检验检疫机构之间的融合，也包括质监机构之间和检验检疫机构之间的融合。这既是一个优化资源整合、实现资源共享的效益工程，又是一个提高“合心”、加大“合力”的效率工程。就上海而言，就是要加强上海质监与上海检验检疫机构的协作联动。

一直以来，我所即在联合检验进口棉方面与上海检验检疫局有着协作联合，两个机构之间始终本着合作有益、合作有利的理念，共同为国门把好质量关，今后我们仍将继续探索更广阔的与之合作的途径，谋求更大的双赢成效和社会效益。我所还积极实践与质监机构之间的合作，主动加强与当地质监机构和各地纤检机构在纤维制品(纺织服装)质量监督工作方面的合作，通过对某一时期质量违法行为的动向、案情特征以及产品质量总体状况的信息互通：对现行标准不尽完备的、可能存在质量隐患的、消费者识别存有盲区的品质指标和检测方法作研究探讨以及接力打假、联动办案的互动性执法打假，在增强监管的科学性和准确性上收到了切实的功效。因此，要发挥大质检文化的宣传引导作用，把各层面、多方位的质监工作与检验检疫工作运作上的合作上升到建立“大质量”工作机制的内在需求和不断提升质检工作水平需要的高度，积极探索推进质量监督和检验检疫工作的大流程再造，形成与地方政府、与相关部门的质量监管合作机制，使实施产品监管的质检行为成为地方政府的行为，依靠全社会共同参与质量监管。目前，我所正积极地参与建设上海公共检测服务平台的工作，正是顺应了建设大质量工作机制的需要。

综上所述，“大质检文化”是社会主义文化建设的重要组成部分，也是质量监督和检验检疫部门应有的共同的组织文化。要确立文化建设是一种新型管理的管理新理念，以“大质量”工作机制为载体，大力开展形式多样的、富蕴质检底色的“大质检文化”建设，努力打造包括质检行业共同的文化理念、职业规范和行业精神、行业形象在内的大质检精神品牌。要把“大质检文化”建设寓于学习型机关和学习型团队建设和文明单位创建之中，融入思想政治工作和质检各项业务工作之中，汇入质检事业发展战略和发展规划之中，引导质检人立足本职作奉献，在开展“大质检文化”建设的进程中培养造就高素质的质检队伍，促进质检事业的可持续发展。国家质检总局在《大质检文化建设工作方案》中明确提出将进行的质检资源优化整合、质检干部队伍融合、检测资源共享等方面的试点，并对各地两局加强包括开展质量提升活动、突发事件应急处置，质量状况分析、产品质量监督抽查、专项整治、执法打假、检验业务委托等方面的工作联合以及要建立有效的工作合作机制和联席会议制度等提出了具体设想和要求，这些举措终将有效地支撑起“大质量”工作机制。

第二篇：以孝文化践行社会主义核心价值观范文

践行孝道文化 弘扬传统美德

——长治市郊区开展“重阳节”系列主题实践活动

近日，郊区充分利用“九九重阳节”中华民族的传统节日，围绕“孝”字做文章，深入开展“孝老敬老”系列主题实践活动践行社会主义核心价值观，积极引导广大干部群众崇尚孝道、弘扬孝心、践行孝德，全区上下形成“知孝、懂孝、行效、扬孝”的良好社会风尚。

一是走访慰问扬孝德。重阳节期间，各镇（乡、办、区）、区直各单位分别走访慰问离退休老干部、老党员，并以召开座谈会的形式与离退休老干部、老党员一起品茶谈心、共话重阳佳节，向他们表示节日的问候和诚挚的祝福，同时了解他们的身体状况和生活需求，并送上了慰问物品和慰问金，让老年人真真切切地感受到党和政府的关怀及全社会的关爱。

二是文化长廊传孝道。以农村为单位，在农村主街道上设立文化墙，采用文字简介和漫画图片相结合的形式，直观宣扬孝文化，营造浓郁孝德文化氛围。目前，已有4个乡镇8个村在主街道设立了文化墙，以图文并茂的形式，宣传孝道历史、孝道内涵，弘扬中华传统美德，引导农民群众认知、认同、践行社会主义核心价值观。

三是志愿服务促孝行。组织、宣传、教育、民政、团委、妇联等部门充分发挥各自职能作用，依托乡镇、农村志愿服务站，组织党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者等志愿服务队深入敬老院以及农村、社区贫困老人、孤寡老人、五保户家中开展“一对一”助困、助老活动。关注老年人精神健康，为老人清理个人卫生，与他们进行情感交流，把社会和政府的关心传递给每位老人。同时，农村、社区自办文艺团队，自编自演了多种题材的文艺节目，向广大老年人奉献了一场场精彩的文化大餐。

四是道德课堂讲孝识。各文明单位、各中小学校依托道德讲堂，通过演唱《感恩的心》等歌曲、观看《别让爱太迟》等公益短片、讲述《二十四孝贤》等故事，引导启迪大家常怀感恩之心，深刻领会“关爱今天的老人，就是关爱明天的自己”的道理，大力弘扬“老吾老以及人之老”的传统孝道美德，在全区各级党政机关、企事业单位、中小学校中形成尊老孝老爱老的良好社会风尚。

五是孝亲曲艺唱孝风。区文广新局组织关村“农家乐”等文艺团队自编自创《打碗记》等系列孝道文艺节目，同时在传统优秀曲目库中精心挑选一批孝亲敬老戏曲节目，走进农村、敬老院进行慰问演出，引导村民学孝德典型、做孝德模范，极大增强了村民养老敬老的责任意识。

“孝”是中华优秀传统文化的精髓，是培育和践行社会主义核心价值观的根本。根深，才有本壮，才有叶茂。我区将持续有力地推动孝道文化在更广范围、更深层次发展，让孝道这一棵棵大树，最终成长汇聚为社会主义核心价值观的茂密森林。

第三篇：酒店文化核心价值观诠释

酒店文化核心价值观诠释

1、把服务当成事业来做；把管理当学问来看；把问题当机遇来对；酒店业是“永恒的事业”。

2、酒店的产品是“满意”，酒店经营的是“高兴”，让客人最大化满意和高兴是我们的追求，我们的幸福只能通过为别人创造幸福得以实现。

3、把简单的事情做彻底就是不简单，吃苦就是吃补，补意志、补能力、补精神，心态比能力更重要。

4、创新是永恒的话题，是动力、竞争力、生命力；一切资源都会枯竭，唯有文化生生不息；再好的设备设施都会老化，唯有人和服务可以不断创新。经营指导总纲总体把握、发挥优势、独具特色、分割经营经营指导方针文化、形象、品质、效益经营策略思想活一点、观念新一点、标准高一点、办法多一点、步子快一点经营理念创造特色、塑造品质、营造满意管理理念以顾客为导向、以员工为中心、以质量为灵魂、以文化为源泉、以创新促发展服务理念一切。为了客人，为了一切客人，为了客人一切组织类型工作学习化，学习工作化。把管理当成课题，把服务当成学问。

酒店使命建一流团队，造一流品牌，创一流效益。酒店精神以情服务，以质取胜，用心做事员工座右铭将小事做成精品，将细节做到极至、将服务做成超值、将重复做出新彩、每天进步一点点道德准则宁可酒店吃亏，不让客人吃亏；宁可自己吃亏，不让酒店吃亏。工作作风现场看，立即办服务准则一步到为，到我为止。预期服务，源头管理。宁可自己麻烦十分，不让客人不便一时让客人方便是服务最高准则，客人的需求是服务最高命令。永不说“NO”。人才战略成长、成才、成功；人人是才，严管厚爱；不拘一格，优胜劣汰。

管理定位零缺陷管理，无差错服务，无空缺记录管理追求高、严、细、实、新、活高——标准高；严——管理严；细——服务细；实——作风实；新——思路新；活——经营活管理程式走动式管理 明查暗监督 表格化控制三环节把握 三关键定位 警戒线命令管理风格严管厚爱内张外弛管理原则一个上级的原则：酒店中的每一个岗，每一个人只有一个直接上级。

责权一致的原则：信任是管理的最重要素，在其岗，授其权，承其责，得其利。无重叠，无空白的原则：管理是张网，既不能有双层，也不能有破洞服从的原则：下级必须服从上级，没有服从就没有管理，不能自己认为是不正确的或不公正的就不服从。

逐级的原则：下级可越级投诉，不可越级请示；上级可越级检查，不可越级指挥（特殊或紧急情况例外）。

服务的原则：二线为一线，幕后为前台，上级为下级，上道工序为下道工序，全员为宾客。

复命制原则：对任何命令，无论完成与否，都要在规定时间内复命。重结果的原则：既看过程，更重结果。运作目标整体化管理实现责任化，单项式服务实现实效化，标准规范运行实现国际化，具体操作实现个性化，实物管理实现现场化服务

第四篇：大质量与大质检文化宣传总结

xx市质量技术监督局

大质量与大质检文化建设宣传工作总结

为提高全社会参与质量工作的意识，促进我市质量总体水平不断提高，提升市民重视质量、关心质量，振兴质量的良好意识。按照总局和省局的要求，xx市质监局高度重视，精心组织，积极开展对大质量工作机制和大质检文化建设工作的宣传报道。建立组织，安排专人负责，注重与媒体沟通，确保了大质量机制和大质检文化建设工作顺利开展。现将有关情况汇报如下：

一、注重实效、健全机制，加大对质量工作宣传领导 为更好的推动大质量工作机制和大质检文化建设活动的深入开展，充分发挥新闻媒体舆论导向作用，全面、有效的宣传质监工作，及时准确反映质监工作动态，xx市局积极与地方新闻媒体单位沟通，成立了由市质监局牵头，xx日报社、xx广播电视台、xx省日报驻xx记者站等媒体参加的联合宣传报道组，以执法打假、护农帮农、监督检查、免费检测服务、重点企业驻厂服务等惠农惠企、关注民生的措施做法和有创新、有特点、有亮点的服务行动为重点，多层次、多角度、全方位的宣传质量技术监督工作，全面营造质监工作服务地方经济建设舆论环境。

二、突出重点，多措并举，全力推进大质量工作机制建 1

设

建设大质量工作机制是质监系统深入贯彻科学发展观、解放思想、改革创新的重大举措。按照上级要求，xx市质监局采取系统宣传、跟踪报道、重点采访、集中宣传等方式，加大对大质量工作机制建设的宣传。一是以“质量提升年”为契机，广泛开展“服务百企”系统宣传活动。为充分宣传我局“发挥部门职能、帮扶重点企业、促进地方经济”的工作思路。xx日报、xx电视台、市政府网及其他网络媒体对工作人员人深入黑龙江省鹿源春鹿业有限责任公司等10多家重点企业进行现场综合业务服务指导、解决企业疑难问题进行了跟踪报道，仅xx日报、xx电视台报道达23次。二是开展了 “质量提升，服务发展”为宗旨质监工作宣传。为配合8月18日大xx经贸洽谈会召开，xx市质监局多方协调，动员辖区内7个县（市、区）有地方特色的企业共33家到会参展。洽谈会开幕当天，在现场设立服务台，开展法律法规咨询、免费检测眼镜等多项服务，受到了市政府和群众的普遍好评。xx电视台对市质监局工作进行了专题报道。三是开展了提升质量保民生服务月暨“质量月”活动系统宣传。9月份，xx电视台、xx日报及黑龙江省日报、xx政府网分别就市局开展的实验室开放、食品和特种设备安全整顿、标准化服务等多个内容进行了报道，累计各类报道9次。四是开展了 “关注民生四走进”系统报道。从2010年4月开始，到10月结束，xx市质监集中组织开展了关注民生走进乡村、走进社区、走进军营、走进学校系列活动。通过对xx镇、xx社区、xx部队、xx市第四小学进行产品质量、食品安全、计量、特种设备安全、认证认可等方面的现场技术咨询和免费服务，让老百姓实实在在的感受到质监部门给他们带来的实惠。xx日报、xx新闻联播，xx新闻进行时、市政府网站黑龙江日报xx时事版累计各类报道14次。通过新闻媒体的各类宣传，在扩大质监工作的影响力的同时，也全面提高了广大民众质监工作认知度。

三、资源整合、工作联合，积极开展大质检文化体系建设

为全面贯彻国家质检总局关于建立大质量工作机制和建设大质检文化的有关要求和落实省两局签署有关合作备忘录的各项措施, 遵循“优势互补、资源共享、互动协作、服务发展”的原则, 围绕服务xx地方经济社会发展大局。2010年9月10日，xx市质量技术监督局和xx出入境检验检疫局签署了《贯彻落实“省两局”合作备忘录的合作协议》，xx市质监局局长xx滨和xx检验检疫局局长xx代表双方在协议上签字。协议内容包括建立大质量工作机制、建立信息资源共享机制、建立联合监管工作机制、建立大质检文化建设机制等四大框架及16项细则，并对两个部门在工作组织落实、协调方式、推进措施和共同举办活动等方面内容做了

具体规划。双方领导班子全体参加合作协议签署仪式。通过加强交流合作、实现资源共享,完善合作机制、提高履职效率,为提升产品质量、增强公共服务效能，促进市场繁荣稳定发挥更加积极的作用。xx电视台对协议签字仪式进行了全程跟踪报道。

0一0年十一月三十日二

第五篇：以青春之名践行核心价值观

以青春之名践行核心价值观

我们的青春是一生中最美好的时节,她像春天暖阳下破土的小草，又像是盛夏雨后天边的一抹红霞，她是金秋树上的硕果累累，是寒冬冰雪孕育的希望。她激情活力不乏妩媚，她浪漫诗意不乏艰辛，她热情张扬又不乏理性。时光，肆意流淌。青春，唯有在追求中绽放，拼搏中飞扬，在奉献中永恒。

每当我散漫懒惰的时候，我就会开始寻找自己的人生航向，人总该为实现自己的信仰而努力去奋斗，生活中是这样，那么，对待工作呢？我的努力在何处？我的目标又是什么？通过这次政法干警核心价值观学习的活动，我似乎有了答案，那就是“忠诚、为民、公正、廉洁”。

一名优秀的青年民警，应该对社会、对生活、对自己的人生抱有热忱之心，才能拥有高尚的品德，才能做出优秀的业绩。就在这里，在我所从事的这份崇高的职业中，在我所工作的特殊环境里，在我身边一个个年轻鲜活的身影和面孔上，在学习政法干警核心价值观活动的扑面气息中，在领导和同事们的言传身教中，我们相信我们的全体民警一定可以时刻牢记“忠诚、为民、公正、廉洁”，并将之铭记于心。古语有云：一言既出，驷马难追，当我们穿上警服，头顶国徽宣誓的那一刻起，我们就要将自己的心放到这份工作中去。在提高业务知识，岗位技能中展作为；在改进工作态度、加强基层基础建设及管理上当先锋。

人生可以平凡,但不可以平庸；人生不一定伟大，但一定要崇高。

作为一名青年民警，我们要学会立足本职岗位，从本职岗位的小事做起，从日常工作的一点一滴做起，让青春旗帜在这里飘扬，让忠诚和奉献在这里兑现；岁月可以改变环境，但有一种精神永远不会失落；也许时间能冲淡激情，但有一种信念将永远在心中铭刻：让我们以青春的名义去践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的伟大核心价值观！

曹戴雯