【海归求职】海归张博士 回国求职奇遇记

第一篇：【海归求职】海归张博士 回国求职奇遇记

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【海归求职】海归张博士 回国求职奇遇记

2015-11-28老张不记得自己是怎么下飞机，然后又是怎么到宾馆的。他一路上并没有喝酒，却老觉得自己醉醺醺的，看什么都不太真实。好像有一刻他曾拉着行李箱狂奔，越跑越觉得自己是一头被拴在一个巨大的磨上的驴——他那么努力地往前狂奔，却逃不了回到原点的命运。

老张没有告诉任何人回国的事，连自己爸妈也没有讲。以前听别人说出国就是一条不归路，总觉得有点装B。真到了自己头上，就发现这话说的其实一点也不假。虽然大家嘴里都说如今中国往上美国往下，但谁也不会真以为老张这种裸归族是识时务的俊杰。

至于老张父母，虽然总跟邻居叨叨说羡慕人家儿孙绕膝，但提起老张“在美国”时还是不免有种半惆怅的欢喜。所以老张决定还是等找到工作后再分次告诉爸妈他海归及离婚这两件事，好歹不会显得他的人生多么苍凉，也略微缓冲下对二老造成的冲击。

可是没有想到，原来拿着海归文凭在自己的祖国找工作居然也这么难。虽然老张经过博士后经历的洗礼明白了自己不是块做学术的料，但不知道为什么，回国后的第一想法还是去学术界试试。

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于是老张拿着简历找了几所高校，转了好几圈找到所谓的“相关负责人”。“相关负责人”的态度却相当傲慢，拿着老张印着JACS文章的简历对老张说：“你这个条件——虽然是海归，但论文的数量不多，质量也一般哪。博士后做了一年，什么结果都没有——为什么不继续做了？”

老张有些尴尬，刚要回答，对方却自己接下去了：“我看你也是没有办法才回来的吧？这样吧，我们这里正在招师资博士后，你要是觉得有兴趣就把简历留下，如果有教授对你有意向的话再跟你约面试的事情。”老张第一次听说“师资博士后”这个名词，本来还想问问清楚，结果对方一副日理万机的样子，直接给老张下了送客令。

回去一百度，才知道师资博士后是个畸形产物，跟大学扩招差不多，主旨是为了构建和谐社会。简而言之是又要做科研又要去教书，并且永远都在考核期。至于待遇就更不清楚，居然是按照人事部全国博士后管委会相关文件制度发放工资。还有这么个部门。

老张思来想去，觉得自己虽然对学校留恋，但实在犯不着去做个师资博士后，于是决定还是找个工业界的位置算了。

以前听别人说找“学术界”“工业界”的工作，基本上论调是“唉，混AP无望，只好去工业界了”，好像只要一个有志于学术界的人声明放弃搞学 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

术了，就会立刻被工业界喜出望外地一抢而空。但这事没有发生在老张身上。老张海投了无数份简历，收到的回音却寥寥无几。

后来才想到是投工业界的简历需要重新修改的缘故。但不知不觉好几个星期已经过去了。老张本来打算工作定下来后再就近租个房子的，结果发现找工作居然要打持久战，才退了宾馆在光华BBS上找人合租了个廉价的两室一厅。

跟老张合租的是一个大学刚毕业的男生，叫何方。说来也巧，居然也是生物专业的。重点大学本科毕业，不想再继续往上读了，所以也跑来上海找工作。听说老张在美国拿了博士学位，还“读”了一年博士后，景仰不已。结果何方找到工作两个星期以后，老张才拿了三个面试，而且有两个已经明确地黄了。

两人晚上在一起喝酒的时候，何方说，兄弟，没事，工作和感情一样，都是水到渠成的事。他们不要你是他们的损失，别跟他们一般见识。再说了，你不是还有一个面试吗，还是美国企业，大公司，好好把握呗。老张抿了口酒，苦笑着说，怎么感觉什么到你嘴里都不算个事情？何方装作老朽的样子捋了把不存在的胡子说，年轻人，万般皆浮云哪。

老张跟美国公司的面试还挺顺利的，因为方向对口，老张几乎没有在任何一个技术问题上面卡壳。最后一轮面试是见大头。大头说，你的专业 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

知识不错啊。老张谦逊地说，还好，还好。大头说，你填的期望薪资有点偏高嘛。老张有点怀疑自己的耳朵——他明明只填了八千月薪。

大头说，我也理解你的想法，博士，海归，还发了一篇非常不错的论文，怎么样都值八千一个月。但是我们公司是按职位来定薪水的，这个职位呢本来就是硕士也可以，所以薪水我们最高只能开六千。你也是找第一份工作，对薪水有期望正常，但是更应该看公司给你提供的发展空间，你认为呢？

听了这番话，老张觉得全身的血都刷地一下子涌到头顶上来了。月薪六千，二十多年的寒窗苦读就这样被标了价。老张很想吼一句F word，但是沉默了半晌之后，他听见自己的声音说：“谢谢您，请您再给我一点时间考虑一下吧。”然后轻飘飘地，他被自己的脚带离了那个尴尬的地方。

晚上回去跟何方说的时候，何方说，妈的，兄弟你真是虎落平阳遭犬欺。老张说，没错，就是那种感觉。何方说，不过我要是你，就先把那份工作接了，以后再慢慢跳呗，骑驴找马总比走路找马强。老张说，兄弟，你年轻，有的是资本。我年纪已经大了，第一份工作起点重要。我就不信我他妈的找不到一份像样的工作。何方说，对，不蒸馒头也要蒸口气呀！干杯！

然而老张仿佛是被诅咒了，接下来整整一个月，他居然连一个面试都没 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

有。何方的培训期结束，基本上每天都要加班到很晚才回家，自然也无暇再陪老张喝两杯小酒。老张开始每晚做同一个主题的梦，那就是他在各种胡同或者迷宫或者森林里迷路，找不到出口。或者是好不容易找到了出口，伸头一看，小路原来通向万丈深渊。

比工作毫无着落更糟糕的是老张的储蓄也日渐减少。他起初以为余雨比他更需要钱，所以把大部分储蓄都留给了余雨，结果到了上海才知道为什么大家都管这儿叫魔都。这地方真的能把一个正常的人变成魔鬼，连从来视金钱如粪土的老张，如今也是满脑袋地在想着马捏这种阿堵物。

老张后来打电话给那个美国公司的人力资源部，告诉他们说可以接受月薪六千的条件，结果他们说招的人已经上班两个多星期了。老张想，实在不济就去学校做那个劳什子的师资博士后，结果根本没有教授电话过他。

老张也开始赶场各种招聘会。但是就像何方说的那样，除了高校里的正式招聘会，外面的大部分都是些低层工作，不适合他这种级别的人去跑。但是和一个人在家里憋着等电话相比，老张还是更宁愿去赶招聘会，可以些微弥补点内心的空虚。

但是当他真的跟那些刚毕业的年轻面孔挤在同一个招聘台位前时，心里又是另一样的惶恐。后来招聘会赶多了，感觉就有点像当年去相亲：回 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

到家以后，根本想不起来今天又给哪几个公司递了简历，又分别申请的是什么职位。

后来就根本不看是哪些公司在招聘了，就随着人潮走到各个台子前看看。遇到并没有合适的位置的地方，也装作专业地瞅着招聘职位发一会儿呆。

“嘿，张晓翔！”有人狠狠地拍了一下正在发呆的老张的肩膀。老张吓了一跳，定神一看，居然是高中同桌林立群。

“你不是去美国了吗，怎么回来了也不说一声？”林立群说，“还真不把咱当哥们儿了？”这话老张还真不知道从哪里接起，因为他从来没有觉得自己跟林立群是哥们儿过。那时候老张是班里的尖子生，林立群是班里的“害鬼”，两人同桌纯属班主任一厢情愿的“一帮一”想法。

结果一学年结束，老张还是那个老张，林立群还像老师说的那样“鸡立鹤群”，两人虽然没起过冲突，但也基本没有过共同语言。可是老张还没怎么反应过来，林立群已经吆喝着收了招聘的摊子，把老张押到他的车里去共赴午餐了。

吃饭的时候老张才了解到林立群出现在招聘会场纯粹是个偶然事件。因为他已经是xx生物科技公司的老总了，这天公司没什么事，才想起去 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

招聘会凑凑热闹。推杯换盏之间，两人不知不觉都有些醉。十几年没怎么联系过的两个人，此刻竟像生死之交似的开始互诉衷肠。

老张基本上半带哭腔地说完了这些年发生的事情后，林立群拍着他的背说：“晓翔，跟你说句真心话，我觉得你挺傻的。你会念书考试，这个不假。但你还是傻。有本畅销书叫什么来着，对，穷爸爸富爸爸，回头你得看看！那里面说有些人就爱买些实质上是负债的资产，这说的不就是你吗？

你说你当年高中的时候考试，每次你都非得憋着考个全校第一。看上去光鲜吧，其实是给自己下套。后来你有次不小心考了第二，被你爸甩耳光带着手指印来上课的还记得不？后来你上了名牌大学热门专业，咣，又一个套。大家都觉得你该往上念，你就又往上继续念了，咣咣又两个套，对不，一个是美国留学一个是博士学位？

现在你海归了，看着光鲜，事实你心里也清楚。套儿哽在那儿呢，上不去下不去的，别人看着好，自己难受，其实不值当！你再看看我，当初那老班怎么说我的，说我„鸡立鹤群‟，„害群之马‟。但是我高中乐得轻松，我爸妈也对我没期望，后来我上了个大专他们还给祖宗上香祭拜，搞笑吧！海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

大专毕业，他们都觉得我要是能找到个工作就谢天谢地，结果我找了份工作，月薪八百，他们高兴的什么似的。后来我不高兴干了，把工作辞了，我爸妈伤心也伤心，但也没觉得天要塌下来了，反正我就是那么一个败家子，他们习惯了。后来我开始捯饬保健品，瞎打瞎闹的，运气不错，居然搞了个公司出来。

他们还是对我没期望，觉得我搞起来的公司，不是今天就是明天就会倒掉。结果，嘿，后来我给公司换了个时髦名字，如今快要做上市了，我这也算是给自己下了个套。不过有过去的基础摆在那儿呢，我没压力，反正该怎么着就怎么着吧。”

老张借着酒劲，腆着脸说：“立群，不如你招我去你们公司干吧。”林立群哈哈一笑，说：“晓翔，你现在有点儿饥不择食了啊。我这个破公司，对你来说就是个小庙堂，留你是耽误你。哥们儿还是看好你的。”老张还想说点儿什么，林立群抬腕看表，说：“哎呀晓翔，真不好意思，一不小心都这个点儿了，我晚上还约了一个经销商吃饭。那我们改日再聚，好吧！”

跟林立群吃过饭后的一个多星期，老张都没有再去赶过招聘会的场子。他好像是害怕再碰见林立群或者其他什么混的风生水起的熟人，又好像 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

是病了。他的时差明明几个月前就倒过来了，如今白天却老想睡觉。一睡觉就又重复地做万丈深渊的梦，有时他还梦见自己义无反顾地跳下去，然后一头冷汗地被吓醒过来。

老张也没有办法再想任何关于钱的事情。他查账户余额的时候一身冷汗，何方跟他提起很快要交下面一季度房租的时候他也是一身冷汗。为什么什么都那么贵，只买打折商品也那么贵。为什么还是找不到工作，连面试也没有。为什么。为什么自己的人生就像他们调侃的那样是个茶几，上面摆满了杯具。难道还要跟着摆放上餐具。

“你看了浙大那个讣告没有，简直是太可笑了。”难得没有加班的何方跟有些恍恍惚惚的老张说。“什么讣告？”老张随口问。

“啊？你不知道？就是浙大那个跳楼海归博士的讣告啊。上面居然还注明了微波炉，空调什么的，在网上都被人骂死了。哪有这样恶心人的讣告。”

老张听到何方说“跳楼海归博士”六个字，一下子被吓的清醒了，以为何方说的是自己。去网络上一搜，果然是铺天盖地的讨论以及媒体报道。老张仔仔细细读了浙大的讣告，句句都像是写自己的。原来人如果活得卑微，连死了也不会有尊严。

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浏览完几乎所有的相关讨论，老张觉得被代入着死了一次，然后有幸看到了自己死去之后发生的所有事情，忽然觉得好轻松，想好好地睡上一觉。

老张这一觉睡了整整十六个半小时，异常踏实，连梦都没有做。醒来之后何方说，兄弟你这一觉睡的够久的，有点吓人。老张说，还好还好，十六个半小时不就等于正常睡眠八小时吗。何方说，看来这一觉睡的精神可以啊。老张说，必须的。何方说，哇，兄弟你不是被穿越了吧，整个人说话口气都变了。老张只是笑笑。

交了接下来的三个月房租之后，老张拿剩余的钱买了点给安安的玩具和一张回家的火车票。看着路边变得越来越熟悉的风景，老张想起很多少年时的时光，真的就如歌里唱的那样：还记得你说家是唯一的城堡，随着稻香河流一路奔跑，微微笑小时候的梦我知道。

老张的父母看到老张回家，惊喜多过于诧异。安安已经开始认生了，开始甚至不要老张接近她，过了一段时间之后就开始张开胳膊要求老张抱抱。老张抱她抱上了瘾，手都麻木了还不舍得放。

老张没有想到原来父母已经知道了他离婚的事，因为余雨的爸妈已经为此事登门道歉过了，并且还送了一副金手镯给安安。老张解释了一下决定回国发展的事，老张爸说：儿子，这些天来我跟你妈思来想去，觉得我们自始至终都在包办你的人生。你也三十好几了，大了，你想过怎样 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务 的生活，就去过怎样的生活吧。你要是想留在老家去县中当个老师我们也不反对。

老张他爸只是随口一说，老张却觉得这个提议不错，于是就去县中找了下校长。当年的高考状元，现在的海归博士后居然要回母校当老师，校长当然是乐开了花，还给开了两千五月薪的高工资，但条件是老张必须在两年内考取教师资格证书。

老张自我调侃说，这真是雄关漫道金如铁，而今迈步从头越啊。他的同事也开他玩笑，说，海归博士后有什么了不起，我有教师资格证书，他还没有！这件事还差点儿被电视台炒作，后来由于校方干涉才作罢。不过还是有小报记者找到了老张，想知道他的心路历程。

老张说，我一个同学跟我说，有些东西，看似光鲜，其实是给自己的人生下套。我当时觉得他是小人得志，在找机会揶揄我，回头一想可不就是那么回事吗。所以我就把我自己的套给砸碎了，过我自己真正想过的日子。

后来，擅长考试的老张很快拿到了教师资格证书，并且评上了中高的职称。正如何方当初说的那样，感情和工作是一回事，要讲究水到渠成的缘分。老张再婚的那天，还接到了余雨的电话。余雨说，当初是自己不懂事，对不起老张。如今她只有祝福他。电话这头的老张笑一笑，宽厚 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

地说：没事儿，都过去了。对了，安安很喜欢她阿姨，你放心。你也要幸福。

最后，老张愿大家世事静好，平安喜乐。

第二篇：海归求职要首选外企

海归求职要首选外企

——海归20年还清成本话题解析

文/中西文化观察

“找到工作了吗？在哪上班？”当我不顾礼仪企图打探她隐私的时候，身边这位身高

1.75米的海归美女眯起眼睛，喝了口咖啡，表情有点儿小得意：“我会辜负社会期望吗？我想辜负全人类也不允许吧。我进了家世界500强，和我一样高端大气上档次，哈哈哈„„”

有多少幸运儿能像这位海归美女一样得偿所愿呢？前阵子不是还有媒体说“海归不吃不喝要20年才能还清成本”？虽然有点危言耸听，但情况的确不容乐观。2013年正是传说中的“最难就业季”，光国内乌泱泱就生产了将近700万毕业生，27万多名海归一回国立刻尴尬又迷茫——起薪3000块、海归变海待还是新闻吗？

临近年末，海归们为了对得起江东父老、尽快还清留学成本，可能还在继续惶惶然。白天在招聘会穿梭、夜里回家网上海投，随着简历越撒越多，海归也在不断放低要求，不敢再如回国之前那样，傲娇地挺胸脯、直腰杆，脸上统统写着“只要好工作，不好不要来烦我。”

天时、地利、人和？海归们一琢磨，自己似乎一样都没占上。

和几十年、甚至十几年前那拨精英海归不同，随着近些年数量增多、水平参差不齐，加上一些浑水摸鱼的野鸡大学、文凭满天飞，海归们意识到自己越来越不金贵。加上国内企业早已转变思路，招聘更加“务实”，讲究用人唯才，万万不会因为一个海归的身份就盲目录用。甚至有的招聘企业直接张口就问：“你是在国外难立足才回来的吧？”据调查显示，拥有1年以上工作经历的海归最受企业欢迎，可是事实上没有工作经历的海归占一半以上。没有国外企业实习经历、工作经历的海归，想得到用人单位青睐难上加难。

据统计，近六成海归专业为经济管理类，工科类专业不到三成，理科类专业所占比例不足5%。专业过于集中在商科的海归并不是企业最短缺的技术型、创新型人才，甚至在很多企业家看来，海归的最大优势仅仅是英语流利，在专业学识上、创业能力上，与国内高校毕业生相比没有太大竞争力。

找工作悲催的海归们有一些共同点：在海外没有工作经历，不能发挥国际化优势，又缺少国内工作经验，上不着天下不着地，哪哪都不靠，专业能力与成绩不高，期望值倒是不低。面对这样的“人才”，企业当然会犹豫。

可也别悲观，海归们可以先收拾一下情绪，听我来分析分析。

对海归来说什么才是好工作？当然好与不好的条件不可一概而论，要综合考虑很多因素，比如待遇、个人成长、晋升机会等等。心中有了这些条件作为衡量标准，那么，选什么样的工作？你可以说“革命只有分工不同，没有高低贵贱之分”，做什么都一样，进外企、国企、民企都一样。

其实对海归来说，最优的选择只有一个，那就是500强外企。

除了能为员工提供较为优厚的薪资和福利，我认为作为第一份工作，海归应该选择外企，为未来发展打好基础。

众所周知，外企历来重视人才的培养，培训体系十分完善，尤其是500强这样的跨国企业，多数都为每个职员都制定了系统的教育计划，包括新员工入职培训、每个普通员工的培训、去外国总部的培训教育，每年还有一定比例的员工可以带全薪到他们所选择的国家去旅行。500强公司的培训投资力度相当大，像西门子公司早在1992年就拨专款设立了专门用于培训工人的“学徒基金”，现在公司在全球拥有60多个培训场所，都配备了最先进的设备，每年投入巨额培训经费。

不仅对普通员工，外企管理培训生是企业每年作为储备干部和未来的管理者而招收的，将获得更多的培训锻炼机会。外企对人的培养是国企和民企不能比拟的，这种经历也将作为真正的“成长力”跟随员工的一生，是我认为最值得称道的部分。

另外，外企更注重以完善的制度来约束和考核员工，在统一和清晰的制度标准下是比较宽松和自由的工作环境。国内的企业虽然很多都标榜建立了“现代企业制度”，但本质上更倾向于“人治”。实际工作中员工往往会觉得标准繁多、关系复杂，处理人际关系需要花费的精力甚至有时候会超过工作本身。

从未来发展来看，针对海归学习经济管理类的比较多（尤其是英国海归，我身边一问都是学商科的），这些专业课程本身是针对西方文化背景和充分市场化环境设计的。中西文化差异巨大，海归们学成归来，带回一顶有点儿“洋味儿”的帽子想要戴在国内企业头上，这并不容易，甚至导致水土不服。所以只有外企，不仅能发挥海归们的语言优势，而且能用得上留学所学知识，理论联系实际，才能真正把学问落地。

说了这么多，有的海归朋友说了，我也知道外企好，500强外企更好，可是我进不去啊，说这么多不是白说么？

机会总是留给有准备的人，海归只要打定主意进外企，总是有办法的。

尽量多的争取外企实习机会。如果你是有准备的海归，毕业之前已经抱定主意服务世界500强，那努力争取实习的机会是必不可少的，要知道外企十分注重这部分经历，在竞争中非常为求职者加分，甚至可能成为外企聘用你的决定性因素。

以开篇那位高个子海归美女为例，她告诉我，当时参与竞争的一批人里，促使HR最后给出offer 的正是她有一段在英国实习的经历，她告诉我当时在一家英国电视台实习，那段时间“不仅强化了语言，而且增长了见识、扩充了人脉。”当时这家500强企业HR认为，在英国留学期间就能够获得实习机会，除了学到技能，本身也说明了人本身个性是非常积极主动的，和企业文化非常匹配。

申请成为外企管培生会令你受益匪浅。“外企招聘比较讲究工作经验，他们不愿意付高新聘请没有经验的毕业生。这也是为什么我们鼓励中国留学生拼命利用他们在英国读书的时

间申请国际公司毕业生招聘培训项目。”MandarinConsultant的专家carrie李群介绍说，“我们认为一个聪明的中国留学生如能在国外好公司工作几年，等拿到一些中国公司或者中国市场非常需要的国外工作几管理经验，他们便可被高薪聘请回国。”她补充说，这样“便永远在市场上有竞争能力”。

不同外企招聘时都有各自的偏好，和企业所处行业有关，也和企业所在国家的文化风格有关。比如，美国企业偏好的是积极、主动、有活力的人，英国企业招聘时偏好规矩严谨和专业化的人才，互联网类的科技公司更偏好富有创造力的人，能源化工类企业更注重扎实的理科背景和所学的专业性。当你树立目标时，除了专业对口，可能要反思一下，看看自己的个性是哪种，这也是必须要做的功课。以此为根据，应该选定几家适合自己的企业，去反复比较研究，分析企业招聘时的偏好十分必要。有些准备可以提早做，毕竟留学花费不菲，如果不能进化为竞争优势就太可惜了。

另外，求助于职业辅导机构也是不错的选择。有的海归就业辅导是一些海外留学机构开展的边缘业务，有的则是某个大学就业指导办公室提供的服务，我认为必须具备专业资质的机构。建议大家选专门为海归开办的求职辅导机构，会更有针对性和权威性。这些机构有自己系统化的实施方案，往往可以通过专业测评来了解海归自身状况，根据个人特点，有针对性的提出系统性的辅导意见，有语言表达上的，有求职礼仪上的，有简历风格上的，也有面试技巧上的。

专家会帮你了解很多面试中的“陷阱”。海归们可以研究一下外企面试中的常见问题，专家会告诉你，每个问题显示的都不仅仅是表面的意思，每个答案所显示的也不仅仅是答案本身，而是你的态度、个性、职业规划、团队精神等等。最终可以实现个人整体的素质提升，符合外企招聘要求。我的意见是为了最终实现走进外企这样的目标，再多付出一些努力还是很值得的。

最后，好心态是一切成功的关键。海归从原来人见人爱、花见花开变成求职困难群体，心理上有落差是正常的，甚至求职的过程中急躁、悲观都是正常的，这时候需要有颗平常心，得亦坦然，失亦泰然。必须知道每次失败都只是在积蓄力量，我们所要做的只是坚定的相信自己，找对方法，并且永远不放弃努力。进入外企只是奋斗的开始，而不是结束，你知道，好运气最终会为你转椅子的。

第三篇：【海归如何找工作】澳洲小硕回国求职经历及感悟

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【海归如何找工作】澳洲小硕回国求职经历及感悟

本人是去年十月左右毕业开始求职的，大概情况就是大学是在国内211的下属独立学院毕业的。出去之后在澳洲墨尔本某四星大学参加了硕士预科考试最终先读国际商务硕士~后来觉得这个就业面太窄，又转学分读了工商管理(MBA)。

回国很多人听起来感觉很牛，其实就是个名头而已~~~~~~~此外国外实践经历小丰富，不过都是些拿不出手得，比如物流公司，超市上班，接机，补课老师，导游什么的。唯一稍微厉害点就是自己挣生活费而已。话说现在海龟的牌子已经一天不如一天值钱，虽然名头很响，但是很多企业反而很反感。去年十月估计网申半月无果，后来终于有机会被邀请参加了Whirlpool的宣讲会和笔试,估计留学的朋友很多都应该知道这个品牌，这才开始知道有宣讲会这个东西~(很羡慕国内学生啊，三三两两各种share information，我们很多都是单打独斗而已)。第一次顺利通过笔试参加群面，由于本人自信心当时爆棚毫无准备当然是无疾而终。

这之后就一直混宣讲会，不过那时对于行业和公司还比较挑剔，一直想进外企当管培~~所以大概又沉寂了十几天~

后来打酱油的参加了一家本地很有实力地产企业管培生的招聘，运气不错，过了笔试海面，结果群面再次被刷。后来发现穿着异常重要，很多企业都需要你的一种气质~之前一直穿着稍微正式点的休闲就去了~结果这次最后进终面的全部都是穿得非常正式的，也许有人说这是外貌协会，但是还是可以理解的。没过几天又去了一家500强外企物流公司运营中心的参加笔试，这次专业掏腰包搞了套体面点的西服去。当然这次不像之前那些群面的对手全是牛叉哥姐，对手们水平很一般~普遍二本学生为主，再加上群面中的英语自我介绍刷掉一批人，顺利进入终面。终面居然面了我一小时40分钟，相当无语~~

后来不出所料，工资少得可怜。但是欧美企业这点比较好，加班1.5倍这些不会少，节假日3倍工资少不了，而且带薪休假12天。不过当时家里有人生病需要照顾，而且这个工作确实当时要去也是暂时的，就没有接受offer。

转眼就来到3月，这期间因为家里那原因，之前托人找了份某大些股份制财险公司当了两三月实习生~

又开始了我的求职之路，想了很多，分析了局势~~继续开始投简历，当然本人执着得依旧外企为主，这次总共有三家企业有响应。第一家是某知名运动品牌公司~群面的时候四海龟三一本，全英语面试~~四龟一英国斯旺西，一英国诺丁汉，一法国不知道的学校还有我，最后我和那个斯旺西的妹妹进了终面，然后因为各种扯淡问题被刷：比如：老板问你中国每天消耗多少杯橙汁，你会怎么回答等~~(气氛也不太好)第二家是某五大行做招商，一切看似很顺利，从面HR到终面总监~总监走之前的一句话说：你回去等HR通知吧~应该会很快，因为要人很急，当时觉得八九不离十~结果等了半月没消息电话给HR说总监最近出差了帮我跟进一下，又等半月发个邮件过去回我说和他们的要求不匹配。肯爹啊！！后来想多半是起先想稳住我后来天降神人，我就直接被扫地了。第三家~~就是我现在这家了，某香港地产商~~在我们这个城市最近大搞工程，三月开始在大学宣讲~~~笔试~~~~等啊等，4月开始群面~~~~再等~~~~等到5月10日终面~~~~~~~~~~~~~~~~~终面是个小插曲，是我经历过最扯淡的终面之一，进去小房间，3个HR+视频那边香港总部HR，而且直接没有自我介绍直接问我：你觉得自己诚实吗?让我哭笑不得以为自己做了什么亏心事。后来又是香港那边直接开始用浓重港腔问英语问题，还好这个对我来说不是难题。终面过后又是无限地等待~~~~当时本人都要 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

崩溃了，正赶上第二家又将我水掉，心想这个也没搞定我真是无限打击~~最后还好一波三折，貌似我是被补录管培生被通知体检，不过要八月一号入职，待遇也只有到时候才知道，不过据说应该还是很不错的~毕竟也是个大企业。话说在宣讲时候1000多人笔试，我知道有悉尼大学的，也有澳门大学金融双硕士，回头看来，最终进去的只有我一个龟~~~所以龟真的。。不吃香了~~~~~~

回首看来几个月~~首先非常羡慕国内大学生有那么多宣讲会，大学的最后时光还有实习机会。

而我们几乎什么都没有，我们的处境很尴尬。比如我是12年10月毕业，对很多公司来说我不是13年7月毕业的应届生，在HR们筛选简历的时候直接就被刷掉了~~走社会招聘呢，我们在外面的那些小打小闹的兼职经验别人也不认可。

最后我觉得面试的经验确实很重要，什么该说什么不该说。要知道别人想要什么，当然如果说职位涉及英语，特别是口语面试，流利者肯定会有很大优势，还好本人这方面还不算弱项。

其余呢，低调做人，高调做事，很多回来的朋友心气很高，现实却很残酷。其他国家的不清楚，澳洲回来的朋友我有认识，国立，莫纳什，昆士兰甚至悉尼大学也在待业的，海龟的竞争力甚至硕士很多时候不如一本本科学生，这是我深刻感受到的。认识个一本同仁，本科走之前不愿意的学校读完硕士反而别人不要他了。。

今年号称“史上最难就业年”，以前号称的“金三银四”今年在我这个城市完全失去了往年的火爆，被我们碰上了只有去面对是吧~~~眼快就快7月了，15年的校招就要结束了。再过1个多月8月末9月初14年的校招又要开始了，也就是传说中得‘金九银十’我因为毕业时间的原因错过了，希望其他朋友抓住机会大家都有梦，但是实现梦的前提是脚踏实地~~大家都加油吧，一点小小经历分享希望对大家来说有帮助。

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第四篇：【海归专场招聘会】应届生康师傅求职故事

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【海归专场招聘会】应届生康师傅求职故事

本人是一位应届毕业生，拿到了康师傅市场推广的Offer(广州/佛山)。

比起很多大牛，我其实没有什么资格来讲求职经历。在这里，我只是单纯地想分享一下我的体会，在春招来临之前，希望我这个小故事能够给还在路上的你一点帮助。

总的情况，二面就是终面了，单面，面试前做了一小时的笔试题，面完后就叫我一周内回复能否来上班。见习期算日薪，拿到本科学位证前按高中学历的薪酬水平，拿到后3500+。到这里，公司的内部情况、市场推广这个职位的情况其实已经基本了解了，后来也跟一些行内的人士了解具体情况。我是属于比较理性的人，面对抉择或者貌似挺顺利的时候，很容易会被一些事实上可丢掉的顾虑和一时的情绪而蒙蔽了双眼，意识到这一点，并且积极寻求帮助，跳出来看问题，是最好的处理方法。

先说一下笔试题：

笔试题以主观题为主，大概分为两类：选择题和问答题。

(那位接我的HR哥哥态度让我有点受宠若惊„„笑容灿烂，还倒了杯水给我„„)

这份题写了约一个小时，当中的很多问题在来之前我就已经认真思考过，并且成文，所以作答时逻辑很清晰。选择题主要是了解你对薪酬、加班、外派等这些实际问题的看法，当中的有些选项其实很让人纠结，所以我会在旁边备注一下我的想法。我始终认为，细节决定成败。这么简短的面试当中，所有面试官能听得见看得到的都尽量做到极致，力求把完整的自己表现出来。

再来就是面试了：

聊了差不多半个小时，还算顺利、流畅。下来以后我回顾了一下整个面试过程，其实面试官问的问题只有一个：你的职业规划。不管是正面问，还是旁敲侧击地问，都是围绕着你是否适合这个职位，你是否了解这个岗位的职责，你未来想要做什么，在职场上想要成为一个怎样的人。

1、为何说选择我司的原因是文化氛围好?(我对这个问题的回答其实很外行。我主要是讲了初面时HR给我的感觉很诚恳，给人以尊重的一段亲身经历的故事，面试官后来还追问是否知道这位HR是谁。)

2、你是要找一份心仪的工作还是一份工作?你心仪的工作的怎样的?

3、你认为，为什么要有这份笔试题?

4、为何不从事金融相关的工作?

„„

这个过程中，面试官还给了我一些职业发展和规划的建议。能以一个相对平等的地位上聊，展现了对自己的自信，也感受到了这个平台给人的亲和力。

因为我是非科班出身的，面试总逃不过“专业与就业”的关系的问题。所以自我介绍的部分是用一个小故事讲述自己为什么要想从事marketing方面的工作，又一个实践证明，面试官都偏爱听故事。然后就是简单介绍自己的相关经历，爱好，性格特点blablabla„„当我在讲什么兴趣爱好性格特点的时候，会发现他们都已经低下头去看我的简历和笔试题了，我不确定他们听到了多少，但能确定上来面试的人大概都是讲这些„„所以，好好准备一下自己的开场白，给面试官们提提神还是有好处的。

聊一下这些日子的体会： 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

我自问没有非常出色的实习和实践经历，唯一能武装自己的就是职业素养、个人素质，还有一颗时刻清醒的头脑和清晰的思路。

跟其他小伙伴交流面试经历的时候，发现彼此会碰到很多相同的问题，后来我发现这其实可以归结为对自己不够了解。很多时候，我们都很关注我们将要应聘的公司的信息，这个行业的动态等，但是对于自己却糊里糊涂。我指的了解自己，不是指大概、感觉，而是要像侦探那样，把自己所有的经历、故事、想法、感受都梳理一遍，并且最好是成文的，12345„„分点式罗列出来。一是能作为你的经历库来管理，有助于写简历;二是写主观性笔试题时能有助于自己快速、完整地表达自己;三是面试期间，回答问题时能够简明扼要地表达自己。四是经过这个解剖自己的过程后，利用SWOT、STAR工具才更有效。

关于简历，我不打算要说模版、格式、语句这些，我是想从另外一个角度来讲简历的作用。一，简历是一面镜子。你的诚意、做事风格会在你的简历上有所体现。二，写简历的过程是最好的挖掘自己的过程。曾经看过一篇文章，说如果网投没到200家公司就没资格说求职难，而我想说，如果你的简历优化次数没达到30次，也就没资格说你已经很了解你想要的是什么，这时候你最好把强迫症给逼出来。这个过程很痛苦，但是收获也很大。当你在写一份有诚意的简历时，其实你是在演绎着只属于你的故事。

故事讲到这里，祝大家能早日得到心仪的offer!寒假快乐~

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第五篇：海归求职必备面试自我介绍准备攻略

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海归求职必备面试自我介绍准备攻略

一分钟的自我介绍，就像商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起HR的“购买欲”。

面试官看什么

去面试就是要征服面试官呗，想征服面试官光长得漂亮没用（好吧，其实很有用>_<），主要还得了解面试官是怎么想的，摸清楚面试官考察的是什么，就有基本的应对策略了。

除了主持人、演员等特殊岗位，一般来说，面试官主要看以下两点：

1、看你的工作能力，能否胜任目标岗位的工作；

2、看你的沟通表达能力，能否快速融入团队。

自我介绍作为面试的开场白，就要提纲挈领的体现出这两方面。如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官，那你的胜算就又增加一分。心态

做任何事情心态都是第一位，自我介绍，包括整个面试过程都应该用以下心态来应对： 真诚

真诚地表现出自己的真实状况，真诚地了解相关情况，不必用华丽的语言和过多的技巧，最好是平时什么样面试就什么样。

（这点5哥去面试，深有体会，拿出你正常的状态，然后稍加表演，这个表演指的是不要展现出不良的习惯或形象）

平等

面试官跟你是平等的地位，他考察你的同时，你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。充足的准备

准备自我介绍前，要做一些基础的功课，搜集行业、公司、岗位的信息，这些不一定在自我介绍里都能直接用到，但能让你的自我介绍更有针对性。

了解行业

如果是一个陌生的行业，要收集一些行业的信息，例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊、对人员素质的要求等等。

了解公司

考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。了解岗位

搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。

以上这些信息从百度、知乎都可以搜到一部分，从网上了解了基础信息之后，再找几个该行业的朋友沟通交流一下更好。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

清晰的条理

然后，就要准备自我介绍了。

最好再纸上写下来，即使不全写也要列一个提纲，这样表达出来显得有条理。一方面让面试官快速了解你的基础情况，另一方面，清晰的条理本身也是面试的重要考察点。

可以参考以下提纲：

     一句话概括说明自己的经历和优势 一句话简要描述之前做过的工作

一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩 一句话简要描述对目标岗位的理解和想法 一句话表明应聘的意愿

整个自我介绍时长在30秒到1分钟即可，最好事先对着镜子多练几遍。和缓的情绪

和缓的情绪是心理素质的体现，也就是俗话说的“情商高”。

情绪的控制能力在团队协作中也起着很重要的作用，这一点正对应“团队协作能力”的考察点。

过程中如果面试官打断，先耐心听面试官的问题，简要回答后，继续拉回自己我介绍的提纲里。

情绪和缓跟语速有一定关系，尽量提醒自己把说话的速度降下来，不仅让面试官感受更好，也能让自己的情绪更稳定。示例

那下面就举一个实际的例子吧。

假设我是一名刚毕业的大学生，要去一家叫“某某车险”的公司应聘“新媒体运营助理”这个岗位。

准备工作就不细说了，搜集互联网保险行业、车险行业的信息，搜集公司的信息，了解岗位需求等等。

具体的自我介绍：

我是一个刚毕业的大学生，也是一个有2年新媒体运营经验的网痴，我认为我能很好的胜任这个岗位。

我在学校时做了2个公众号，一个微博。

公众号粉丝一个5万，一个8万，微博粉丝12万。

贵公司招聘的新媒体运营的岗位，我个人理解就是想通过新媒体的运营带动咱们互联网车险产品的推广，同时增加交易量。

公司的业务我个人很有兴趣，这个岗位和我的职业发展规划重合度很高，所以我希望加入你们，跟大家一起奋斗。