关于开展建设美丽车间大讨论

第一篇：关于开展建设美丽车间大讨论

关于开展建设“美丽车间”大讨论的指导意见

各工段、班组：

2013年，二汽公司明确了以“服务为先、效益为重、管理为本”的“三为”工作主线、以“服务有进步、安全有保障、经营有成效、管理有质量”的“四有”为工作目标,以及年内公司工会开展“三提升”主题活动、“管理争先进，行车保安全”、“节能”，“安康杯”和信息报道等竞赛活动的要求。为贯彻落实公司关于建设“美丽车厢”打造公交企业品牌文化，引领全体职工达成共识，激励全体职工以饱满的工作热情投入主题活动和各类竞赛活动，努力实现各项活动的任务目标，现经客修莘庄分公司工会研究决定，自即日起在全体职工中开展建设“美丽车间”大讨论活动，并提出指导意见如下。

一、大讨论目的和意义

分公司提出“美丽车间”这个新名词，是贯彻落实二汽公司提出关于建设“美丽车厢”的新要求，是建设“美丽车厢”大目标和打造精品公交大概念的具体延伸，更是体现分公司打造企业品牌文化，塑造企业文明形象的现实需要。建设“美丽车间”需要分公司每个党员、团员，群众职工的努力，同时也需要分公司各级管理干部和管理人员的共同打造。为此，分公司要求每个职工都要以主人翁的姿态积极参与建设“美丽车间”大讨论活动，通过集思广益的大讨论，形成相对完善的建设“美丽车间”各岗位的努力方向和目标，为下半年公司全面打造和建设“美丽车间”、用美丽的服务缔造更多的美丽故事打下扎实而广泛的群众基础。

二、大讨论时间

2013年3月1日-2013年6月底

三、大讨论形式

各工段要以班组为单位，组织全体职工进行大讨论，认真做好每次大讨论的记录，并纳入上半年度“五型”班组竞赛考评项目。过程中，要善于收集职工在大讨论中的亮点、好的建议、做法等信息或专题，及时报分公司工会。最后，请各班组于 7月1日前，将班组大讨论情况、总结出的成功经验报分公司工会。

四、大讨论要求：

1、各工段、班组在组织职工开展大讨论时要做到“三个结合”：一是结合学习党的十八大报告，公司党委在第二次党代会提出的新观点、新提法，企业规章制度等内容；二是结合职工教育培训；三是结合分公司年度经营管理目标，开展上下联动、全员参与、多维立体、集思广益的大讨论。真正把大讨论活动成果转化为开展各项工作的理论依据、转化为破解难题、提升工作成效的具体行动。

2、各工段、班组要组织全体职工参加各类教育培训，熟悉掌握2013年集团和公司开展“五大”竞赛活动的主题名称、活动时间、竞赛主要目标等内容。

3、分公司各工段、各班组、各岗位、各工种的全体职工要通过大讨论活动，牢固树立“企盛我荣，企衰我损”的全局意识，都要胸怀同一个目标、想企业和团队所想，力为企业和团队而使，每时每刻用二汽公司的“三提升”要求对照自己，杜绝否决指标和影响团队成

绩的情况发生，踏踏实实在本职岗位上认真做好每一天工作。通过诚实劳动，为争取天天有份好心情、好成绩，月月有份好收入而努力！

五、大讨论提纲

1、请您结合本岗位工作实际，对照各岗位大讨论参考内容，谈谈建设“美丽车间”的努力方向，还应在哪些方面作进一步修改、完善？

2、请您共同来参与勾勒一下“美丽车间”的软、硬件标准，并提出您宝贵的意见和建议。

3、请您谈谈建设“美丽车间”，自身应该从哪几个方面做起？

附件1：各岗位人员大讨论参考内容 附件2：记录表格

巴士客修分公司工会

2013年3月1日

附件1：各岗位人员大讨论参考内容 管理干部（中层以上）

勤于学习，提升素养；敢于担当，开拓进取；勤勉尽责，完成目标；遵纪守法，秉公办事；严于律已，提升品质；身先士卒，抵制歪风；语言文明，行为规范；注重扶植、培育先进；关心职工，带好队伍；共同承担，维稳责任；把握“一中心”、牢记“基本点”。

管理人员（含办事员、工段长）

坚持学习，持续充电，精通业务；衣着整洁，仪表端正；立足岗位，恪尽职守；承担责任，善于管理；坚持原则，处事公道；作风正派，弘扬正气；现场管理，不徇私情；公正检查，如实反映；团结协作，勤于思考，献计献策，善解难题；提升能力，参与经营，求真务实，完成任务；办公场所，环境整洁，节约能源，堆物整齐；接待职工，主动热情，语言文明，行为规范。

一线职工：

安全行车：遵章守纪，爱岗敬业，持胸牌上岗，服从管理，规范操作；自觉执行“5S管理”，规范佩戴胸牌，着装统一，仪表端正；文明礼貌，工作主动语言文明，得理让人，投诉为零；有报必修、修必彻底；修复车辆，设施齐全，安装牢固，车身清洁，不留油污，为营运一线提供优质的车辆维修保障。钻研技术，提高技能，做好本职工作，降本增效；场区内不游烟，不乱扔杂物；工具（配件）摆放有序，作业与小组休息区域清洁卫生。

第二篇：大连开展建设富庶美丽文明大连讨论活动

大连开展建设富庶美丽文明大连讨论活动

为深入贯彻落实科学发展观，把大连市第十一次党代会精神落到实处，用党代会精神统一全市干部群众思想，凝聚各方力量，加快建设富庶美丽文明的现代化国际城市，市委、市政府决定，从现在开始到11月中旬，在全市干部群众中开展以“深入贯彻落实科学发展观、凝心聚力建设富庶美丽文明大连”为主题的大讨论活动。我区党工委9月27日组织了干部党员听取《实施“四大战略”，建设富庶美丽文明大连》形式政策宣讲报告会议，会后我局组织了“深入贯彻科学发展观凝心聚力建设富庶美丽大连”大讨论活动。

2011年9月27日下午，我局召开了大讨论活动会议，首先传达了《实施“四大战略”，建设富庶美丽文明大连》形式政策宣讲报告会议的精神，明确活动内容和要求。然后组织每名党员对此次报告进行学习、动员和讨论。

报告要求，全区干部党员要高度重视，加强领导，主要领导干部要亲自组织、带头参加。根据全区大讨论活动方案的具体部署，研究制定大讨论活动的实施方案，明确活动领导小组、指导思想、工作目的。

在大讨论活动会议上，我局组织全体干部党员开展学习讨论活动，确保大讨论活动不走形式，不走过场。认真学习胡锦涛同志《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《中共中共、国务院关于加强社会管理的意见》、市第十一次党代会报告、市“十

二五”规划纲要、市委书记唐军和市长李万才在全市领导干部大会上的讲话、金程书记在我区管委会全体扩大会议上的讲话等文件资料。

报告指出大讨论活动的重要战略意义。思想是行动的先导，思想认识越高，行动就越自觉。根据管委会的安排和部署，要以责任区为单位进行有关材料的学习和讨论，我局成产走访工作组，开展“下基层，访民情，聚民智”大走访活动。走访我局的农村联系点，走进村里困难群众，了解生活中遇到的困难，对他们在精神上和物质上给予一定的鼓励和帮助；走进村里了解生活的基础设施，将困难和问题了解清楚并反馈给管委会相关部门，解决小区实际问题。走访企业联系单位，并与企业相关负责人进行会议座谈，了解企业在项目推进中遇到的问题和困难，与我局相关联的问题，将积极协调配合，争取在短时间内解决困难和问题，为企业赢得宝贵时机，如与我局不相关联的问题，则建议管委会相关部门协调解决。

为切实提高机关干部工作作风，提高政府公信力。根据管委会统一部署我局将开展“为您服务您点评”满意度测评活动。此次活动，我局针对各科室不同的工作内容，与来我局办理业务的群众和企业进行面对面的点评活动，对我们的工作进行满意度测评，认真听取广大群众的意见和建议。将提出的意见和建议进行总结归纳并且应用到实际工作当中。

此次大讨论活动会议的内容将要进一步的落实到实际工作当

中，并动员全局干部党员都参与到建设富庶美丽文明大连讨论活动中。大讨论活动能够充分调动广大干部党员和群众的积极性、主动性和创造性，开展群众性讨论活动，问计于民、问需于民、问政于民，着眼于解决实际问题，进一步加深干部党员和人民群众的城市建设主人翁意识，为建设富庶美丽文明大连贡献智慧和力量。

大连长兴岛临港工业区工程建设招投标管理局

2011年9月27日

第三篇：运行车间解放思想开展大讨论

自公司开展“解放思想、转变观念、勇于突破、敢闯新路”大讨论活动以来，运行车间全体职工充分认识到了公司当前紧迫形势，增强了危机意识、紧迫感和责任感。

浊环提升泵站为我公司浊环水处理系统的一部分，它负责将生产线浊环水输送至联合泵站沉淀池进行沉淀冷却，在输送浊环水的同时也会将一部分淤泥沉淀在浊环提升泵站地坑内，如果长时间不清理地坑内淤泥，一方面会造成浊环水池容积变小，另一方面也将会影响提升泵的正常运行。以前公司效益好的时候，浊环提升地坑内淤泥清理工作都是外委。自从公司开展解放思想大讨论以来，运行车间领导和职工转变观念，决定利用本次长时间检修的机会，组织全车间力量自行清理淤泥，由于长时间没有进行淤泥清理，估计浊环池内淤泥厚度有3米多深，可想清淤任务之繁重，工作之艰巨。运行车间组织车间全体职工包括高压钳工、锅炉房、综合一班和综合二班等班组参加清淤，为了加快清淤速度，提高工作效率，运行车间根据现场实际工作环境，制定了详细的清淤计划，保证了清淤工作的安全、顺利进行。

十一万站负责提供全厂设备供电，为了保证十一万站设备运行稳定，每年对设备进行高压预试，运行车间为了圆满完成本次预试任务，刘平主任提前组织、细心安排。由于高压设备每年进行一次，设备表面积尘较多，同时由于高压设备体积较大，因此清扫比较困难。本次高压预试人员包括十一万站全体人员、自动化仪表班、综合一班和综合二班以及运行车间全部管理人员二十多人，为减少当天工作任务提前完成预试，运行车间提前和理化中心、秦机厂和家属区联系。

高压设备预试虽然是对高压设备的一次检查，但同时也是对运行车间职工技能水平的一次检验，通过实战演练既锻炼了车间职工队伍，又提升了职工技能水平，在当前公司生产经营困难时期，为公司的发展贡献自己的一份力量。

运行车间在降低煤耗方面，通过自行组织车间职工加强蒸汽管路保温检查，确保蒸汽管路保温全面、有效，不留死角；利用3#加热炉自产蒸汽满足使用的条件下，将锅炉停用，组织职工对锅炉本体进行清洗、除垢，疏通对流管束等工作，提高热效率。

运行车间在当前公司困难时期，时刻做好二级库房管理，修旧利废、缩减材料备件费用的工作，要求专业对材料备件的入库验收把好质量关，有问题的材料备件坚决不能入库，要求库房管理人员和班组长把好材料备件领用关，加强管理，严格监督，领用材料备件时必须签字并注明使用位置，并逐渐让职工养成谁领用谁负责的习惯。在材料领用方面比如布头领用，应当以实际使用为标准，不能随意领用，应当用多少

领多少，领用电缆及电线超过三米的班组长亲自签字，超过10米的要求请示车间主任。备件材料使用方面要严格控制，杜绝浪费，对备件材料数量做到实时掌握。

现在公司经营形势不景气，材料备件购买比较困难，运行车间要求每名职工都要转变观念，杜绝材料备件的浪费，对更换下来的材料备件要及时进行修复，坚持修旧利废的原则，让修旧利废的观念深入到每一名职工的心理，对日常损坏的材料备件，必须拆开进行检查能够修复的尽量修复，对检修后下机备件应拆装检查，能够维修的及时修复，不能维修的及时申请报废，杜绝随意丢弃，最终将修旧利废作为一项长期性工作，将各项消耗指标降到最低，杜绝一切浪费现象，这样将会在很大程度上降低材料备件的采购费用。

第四篇：建设富庶美丽文明大连讨论

建设富庶美丽文明大连，推动友谊医院快速

发展之我所闻所见所想

几年间，大连跟随中国改革的步伐快速前行，在城市建设、对外贸易、资金引进、国际合作等诸多方面取得了显著的成绩。“十一五”期间，我市以“建设东北亚国际航运中心、大型石化工业基地、电子信息产业和软件基地、先进装备制造业基地和船舶制造基地”及“建设北方沿海中心城市和国际名城”的目标与城市定位，加大道路、交通、能源等重大基础设施建设投入力度，城市基础设施竞争力跻身全国前十，城市功能显著提升，人居环境进一步改善，国内生产总值逐年递增，对外出口合作增加，进出口贸易总额大幅度的提升，先后荣获“全国文明城市”、“国家最佳旅游城市”、“国际花园城市”等称号。在不断完善的城市改革发展中，大连在我们身边渐渐的长大了、变美了。

几年来各方面取得的成绩与市委市政府的正确战略定位密不可分，与600万大连市民的努力和辛勤耕耘分不开。今后大连的发展一定要立足根本，不好高骛远，利用好大连的沿海资源进一步提升航运、物流和旅游等方面的国际竞争力。在做好经济建设的同时，要保护好大连的青山绿水和清新的空气，一手抓建设，一手护环境，多开发生态项目、绿色环保项目，加大对污染严重的企业治理和优化整合，打造大连自己的品牌。营造具有大连特色的文化氛围，增加大连的城市品质和内涵建设，多突出特点、特色。经济发展最根本是要惠及百姓，要增加对市民的社会保障项目和内容，提高市民

第五篇：开展机关作风建设大讨论汇报.

2月22日接到关于开展“机关作风建设大讨论”活动的通知后，我们就认真的组织科室人员学习了《江苏丰县百户居民断水13年政府承诺一周解决》新闻报道及赵书记批示精神；《丰县领导干部问责办法（试行）》；《对损害经济发展软环境和效能建设行为实行责任追究的暂行规定》等相关文件。

组织大家进行讨论，大家一致认为要严格遵守县局的各项规章制度，刻苦学习理论和科学文化知识，不断提思想素养和服务的能力水平，严格要求自已，树立良好形象，努力做到“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”。

这次讨论的主要收获 是1.提高了思想认识。大家能够深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。深刻认识县委关于加强领导干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强了忧患意识，能把思想和行动统一到上级的要求上来。提高作风整顿建设活动的政治责任感，大家决心发扬理论联系实际的优良作风，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。2.激发了工作热情。通过作风整顿的学习教育,全局职工履好职、尽好责的意识更强了，工作热情更高了。

丰县工商局办公室（财务）二0一一年二月二十三日