区民政局采取四项措施做好敬老院安全管理

第一篇：区民政局采取四项措施做好敬老院安全管理

区民政局采取四项措施做好敬老院安全管理

为进一步加强敬老院安全管理，切实提高服务水平，确保在院供养五保对象的生命财产安全，为我区经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。区民政局采取四项措施做好敬老院安全管理。

一、采取措施，严格落实责任。坚持“安全第一、预防为主”的方针，制定严密的防范措施和处置预案，切实做到防微杜渐、防患于未然。落实24小时值班制度，老人外出请销假和佩带身份卡、外来人员进出登记、敬老院负责人在岗在院、加强保卫力量等制度。严格执行责任追究制，把敬老院安全管理工作，列入乡镇民政年度百分考核，对敬老院安全出现重大问题的实行一票否决，取消民政工作评先树优资格。坚持“谁主管、谁负责”的工作原则，敬老院的负责人作为第一责任人负全责。对责任不落实，处置不及时，发生重大问题或重大事故的，依法依纪严肃追究有关领导和直接责任人的责任。

二、强化检查，全力消除隐患。每月区民政局不定期的对各乡镇（街道）敬老院安全责任落实情况进行督查，重点在防火、防水、防盗、防雷电、防食物中毒等方面进行深入细致、全面彻底的排查。主动邀请公安、消防、安监部门进行指导，对消防设施、用火、用电、用气设备和器具进行全面检查，严格按照消防安全的要求，逐条逐项落实。对检查中发现的问题和薄弱环节，限期整改，从根本上消除各类安全事故隐患。

三、重视疏导，确保身心健康。加强对在院五保对象的看护，密切关注他们的思想状况，有针对性地对情绪不稳定人员开展思想教育和心理辅导、解除心结，确保他们情绪稳定、心理健康。及时化解在院五保对象之间、在院五保对象与工作人员之间的矛盾，确保院内人际关系融洽、生活氛围愉悦。严格执行敬老院不得接收精神病人和传染病人入院的规定，发现在院供养五保对象患有精神病和传染病的，及时送医院治疗。

四、规范管理，提升服务水平。完善敬老院内部管理制度，统一制定了《敬老院院长职责》、《敬老院工作人员职责》、《敬老院院民公约》、《敬老院管理人员考评细则》等十多项规章制度，实行定区域、定岗位、定标准、定责任的“四定”目标管理，使服务工作逐步走向规范化、科学化、制度化。共投入资金1100万元，为全区敬老院完善了水、电、暖设施，配备了彩电、象棋、麻将、扑克、健身器材等娱乐设施和生活用品，最大程度上满足了入住“五保”老人的需求。集中供养率达到71%，10处敬老院有9处被评为省一级农村五保供养服务机构。配足配强管理服务人员，对难以胜任本职工作以及责任心不强的工作人员，特别是敬老院负责人，及时调整，对其他工作人员切实加强责任意识，服务意识和安全意识的教育，以不断提高敬老院的管理服务水平。

第二篇：金湖采取四项措施规范低保管理

金湖采取四项措施规范低保管理 为进一步规范和完善城乡低保工作，提升城乡低保管理和服务水平，规范操作程序，严肃低保工作纪律，杜绝违规违纪现象的发生。近日，金湖县监察局、审计局、财政局、民政局四部门联合下发了《关于进一步规范和完善城乡低保工作的通知》，采取四项措施规范低保管理。

一是严格执行最低生活保障制度。凡符合低保条件的，一律无条件纳入低保；凡不符合低保条件的，一律清理退出。对因患重病、子女上学等致贫的，通过医疗救助、教育救助或临时生活救助等专项制度予以解决；对被征地农民、拆迁户，首先落实征地补偿政策；对符合五保条件的纳入五保供养范围；对领不到生活补助的六十年代退职人员和未参加养老保险的企业退休人员，由原工作单位及主管部门落实相关政策；对参照低保标准发放生活补助费的交管站老船员、优抚人员、无固定收入重残人员等，和低保对象加以区分。二是全面推行低保听证制度。各镇建立由民政、财政、纪检、监察、农经、统计等部门人员参加的低保家庭收入评估专家库，每次低保听证时，从中选择不少于5人组成收入评估专家组，负责辖区内低保家庭的收入评估工作。低保听证时，除低保对象参会陈述外，低保对象所在村会计、所在组组长、村低保评议小组成员必须参会，有意愿的群众可旁听。收入评估专家组对低保家庭情况有疑问的，通过走访邻里、入户调查等形式实地核查。

三是实行低保“三榜公示”制度。低保家庭保障情况除在村务公开栏公示外，还要在所在村居民集中居住地公示。村委会对低保家庭情况调查后，在材料报镇民政审核前进行第一榜公示；镇民政审核后，在材料报县民政局审批前进行

1第二榜公示；县民政局审批后，进行第三榜公示。公示内容包括户主姓名、保障人口、保障金额、举报电话、公示时间等内容，公示时间不少于7天。三榜公示均由村委会组织实施，并拍照存档，低保年检或审批时由县民政局查验。

四是严明低保工作纪律。低保对象故意隐瞒家庭收入和家庭财产，骗取低保待遇的，责成退回多领资金，并给予批评教育，视其情节给予处罚；低保工作人员在调查中，明知申请对象不符合低保条件，弄虚作假，将不符合低保条件对象纳入低保范围的，追究相关人员纪律责任，情节严重的，移送司法机关处理，违规发放资金由责任人负责追回。（沈祺虎汪浩）

───────────────────────────── 通联:金湖县建设路35号金湖县民政局

电话：***0517-***3

邮编：211600

第三篇：区行政执法局采取四项措施开展文明执法活动

区行政执法局采取四项措施开展文明执法活动

上街区城市管理行政执法局不断开拓执法思路，探索执法途径，创新工作方法，通过四项措施有力促进文明执法活动的深入开展。

一是树立人性化管理理念。在执法思路上坚持以民为本，着重解决群众关心的热点、难点问题;在执法中坚持疏堵结合、监管并重；加强队伍建设，保证执法公正、公平；在执法方式上由被动执法变为主动出击，不再是看见一起解决一起，而是深入基层，提前介入，做好预防，不断提高执法效率，找到严格执法与文明执法的结合点。二是贴近群众畅通执法渠道。坚决把群众意见作为评判工作的的第一标准，把群众呼声作为开展工作的第一信号，把群众批评作为改进工作的第一财富，认真受理各类举报案件，着力为群众排忧解难。三是耐心引导群众，努力营造良好的执法氛围。坚持执法和宣传两轮驱动方针，营造良好舆论范围，呼吁群众共同参与，已达到和谐共管的美好局面。四是改进执法方式和方法，真心真意服务群众。根据城管执法工作的最新状况不断调整执法方式方法，坚持先教育在处罚和首次不处罚，严宽有度，赢得良好而广泛的群众基础。

上街区城市管理行政执法局九中队

2008年4月6日

第四篇：萧县新庄镇采取四项措施做好今年征兵工作

萧县新庄镇采取四项措施

做好今年冬季征兵工作

萧县新庄镇党委政府把今年征兵工作当作一件大事来抓。采取四项措施做好今年的征兵工作，为国家输送合格的兵员。支援人民军队建设。

该镇党委政府针对近几年来农民送子女参军观念淡薄，当兵不如送子女外出打工的思想，他们及早动手，精心安排，做好以下四个方面的工作：

一是：加强对征兵工作的领导。镇成立征兵工作领导小组，组长由镇党委副书记、镇长赵树彬担任，副组长由党委委员、人武部长程祖永，宣传部长朱青担任，成员有教育、派出所、医院、广播等单位负责人为成员的领导小组，加强了对征兵工作的领导。

二是：强化舆论宣传。镇出动宣传车20辆次，在全镇范围内巡回宣讲，利用广播会、宣传栏、横幅标语等宣传今年的征兵政策、征兵条件，在全镇形成一人参军全家光荣的强大舆论氛围。

三是：严明征兵纪律，严把征兵质量关。让那些政治思想好，文化程度高，身体条件好，愿意献身于人民军队的青年送到部队。

四是：人武部领导做好新兵的思想工作，开展革命理想、人生观、价值观革命思想教育。讲清义务兵的8项优抚政策，使他们在部队安心服役，在部队里发挥自己的聪明智慧，报效祖国，为家乡人民增光。

新庄镇人民政府高景敏

二O一一年十月二十四日

第五篇：“四项措施”深化安全管理

“四项措施”深化安全管理

今年以来，矿在抓安全管理上，深入倡导 “务实”作风，实事求是抓安全，眼睛向内找不足，围绕剖析检查、三违治理和违章事故“亮相”等措施，自查安全管理漏洞，夯实矿井安全管理基础。

相互“找茬儿”。该矿深入开展周六安全剖析活动，每周一个单位，利用一天时间，由职能部室和各区科正职组成剖析检查组，分井上下两组，井上检查安全措施贯彻、职工安全教育、区科安全制度、三违帮教档案等检查，井下对管辖地区安全质量标准化进行全方位检查。集中力量井上下同时进行排查，所有人共同找问题、定措施、排查安全问题。目前，该矿以集中安全剖析9个单位，剖析问题近百条，全部进行了整改。

敢于“批评”。在每周二的矿安全办公会上，将上一周各区队在安全、生产、质量标准化、“三违”、隐患数量情况，进行通报，让数量最多和出现安全事故的的单位党政正职在会上做检查，自我反思，自查不足，矿领导再对上一周的安全生产情况进行点评，安排部署下一周安全生产工作。

“三违”亮相。让“三违”人员戴上有“违章”标识的袖标在单位党支部书记的带领下每天到副井口入井高峰期进行亮相，让“三违”人员即丢票子又丢面子。同时，对“三违”经过进行分析，通过副井口LED显示屏，进行24小时滚动播放，使来往干部职工接收教育。

“事故”警示。敢于正视以往发生的事故，对事故不“避嫌”、不“回避”，开展事故案警示教育活动。针对不同时期的安全生产形势，将本矿及其他单位曾经发生的事故，汇编成《历史上的今天》，在班前会上进行教育学习，矿工会、团委还将以往发生的事故案例编成三句半、情景剧、演讲故事等等，在职工会上宣讲、巡演，使职工们在寓教于乐中受到了教育。