清华大学政治辅导员工作条例和考评办法（范文模版）

第一篇：清华大学政治辅导员工作条例和考评办法（范文模版）

清华大学政治辅导员工作条例和考评办法

（1996年12月制定，2001年、2006年修订）

一、政治辅导员的主要任务和职责

政治辅导员（不含研究生德育工作助理，以下同，并简称辅导员）是受校系党委和行政委派，主要从事学生思想政治工作的干部，其主要任务是组织引导学生努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和党的路线、方针、政策，对学生进行爱国主义、社会主义和共产主义教育；结合学习任务做好学生思想工作，关心学生成长，帮助学生从德、智、体、美各方面实现全面素质发展；结合学校一流大学建设做好学生思想工作，维护学校发展的大局、促进学校政策的贯彻落实，形成学生成长的良好环境；做好学生中党团建设工作；指导共青团组织和学生班级深入开展学生思想政治、品德、纪律和法制教育，广泛开展健康有益的学生活动，建设良好的校风、学风。政治辅导员应重点做好学生党建、学生骨干培养、班集体建设和个别有特殊情况学生的工作。

辅导员的工作职责如下：

1、学生党组织的建设：引导学生党员发挥先锋模范作用，指导学生党课学习小组的学习，积极培养和壮大积极分子队伍，做好新党员的发展工作，加强党内教育，加强基层党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、学生骨干培养和团支部与班集体建设：认真选拔、培养和使用学生干部，提高他们的思想政治水平和工作能力，关心学生干部的全面成长和进步，建设好班级核心；指导团支部、班委会创造性地开展工作，提高班集体的凝聚力，促进学生自我教育、自我管理、自我服务机制的建立。

3、开展深入细致的思想工作：及时掌握学生思想动态，根据不同学生的思想实际，做深入细致的思想工作；做好学生集中军训中的思想工作；做好毕业生的就业引导和就业教育工作。

4、做好“个别人”的工作：全面了解个别有特殊情况学生的思想、学习、经济和心理状况，有针对性地开展思想工作；防止个别事件的发生，保持学校的稳定。

5、配合有关部门的事务性工作：配合学校开展学生素质评优、奖学金评定、研究生推荐、学生事务管理等工作，及时反馈学生的意见和建议，协助有关部门开展工作。

6、在工作实践中深入开展调查研究，提高工作水平。

二、辅导员的工作要求

辅导员要以高度的工作责任、满腔的工作热情、务实的工作态度和踏实的工作作风对待所担负的工作。辅导员应明确本办法规定的主要任务和所担负工作的基本内容，并积极配合有关部门共同完成工作任务。具体要求如下：

1、全面了解学生的情况，为做好学生思想工作打下良好的基础。（1）熟悉所负责年级或班级全体学生的姓名并了解其基本情况；（2）掌握学生干部、骨干和少数个别学生的基本情况；

（3）经常深入及时地了解学生的思想动态，做经常性的谈心工作。

2、每学期应制定一份书面工作计划，针对学生思想实际和学校具体工作的要求，确定学期工作重点和工作方式，并在学生组会上交流汇报。

3、辅导员每学期应在年级或班级、党课学习小组的范围内给学生讲一次党课。

4、经常指导和参加学生团支部、班委会、党课学习小组的活动，每月至少到所负责的每个班级参加一次班会或团组织生活。

5、模范遵守党的组织纪律，在遇到和处理重要情况时应及时向院系党委请示汇报。

6、积极探索学生工作规律，不断提高工作水平。每年应结合工作至少写一篇论文或工作总结。

7、每年向院系党委、研究所和导师汇报一次辅导员工作，并积极对学生工作提出意见和建议。

8、参加学校及院系组织的辅导员培训、学习讨论和工作会议，认真学习指定的理论书刊、文件及其它学习材料。

9、每位辅导员在离岗前至少完成一篇辅导员工作案例，写作格式见具体文件规定。

三、辅导员队伍的管理

学校党委学生部负责全校辅导员的工作指导和管理。各院系辅导员的选拔、培养和管理由各院系分管学生工作的党委副书记负责，日常工作由学生组落实。

1、学生组长和分团委书记应定期参加校党委学生部和校团委的例会，并负责传达和落实学校学生工作的有关要求，反馈院系学生工作的情况。各院系学生组应保证校系工作信息的顺畅沟通，认真完成学校的工作安排。学生组长的手机应保持开机状态，以便重要工作的及时联系，因故离开北京时，应有专人接管。

2、加强学生组内部建设，强化辅导员工作研究和工作例会制度。学生组例会每两周至少召开一次。要通过专题研究、工作交流或学生思想状况分析等方式，组织辅导员深入学习，取长补短，提高工作水平。

3、辅导员在岗时间一般不少于两年。一般辅导员应有1/3的工作量投入，学生组长应有1/2的工作量投入。

4、新增辅导员由院系党委审核，并报学生部备案。辅导员因临时承担重大科研任务、出国进修或其它原因而离任时，院系党委要及时补充辅导员，并报学生部备案。

5、对于业务水平、学习成绩严重下滑的辅导员，应免去其辅导员职务，并积极帮助其克服困难；对于工作不称职的辅导员，要进行批评教育，若无明显改进，应免去其辅导员职务。

6、辅导员工作期满后，学生部和院系党委应对其工作进行鉴定，并作为重要工作经历和成绩记入档案。在岗一年以上者颁发“辅导员纪念证书”和相关工作业绩证明材料。教师辅导员的工作业绩与职务聘任、奖惩、工作量计算等人事制度和评估体系挂钩。

四、辅导员的工作考评

对辅导员的工作考评由校党委学生部负责组织，各院系学生组协助具体实施，每学期考评一次。考评工作应采取“客观公正、民主公开、注重实效”的原则，对辅导员政治素质、思想方法、敬业精神、工作能力、业务水平等方面进行全面考核，并要充分听取学生的意见，辅导员应在考评时进行工作述职，要结合述职和学生意见对辅导员进行思想和工作考评，全面评定辅导员的工作情况。

1、考评内容：根据辅导员的工作任务、职责和要求，注重对辅导员工作态度、工作水平、工作业绩等方面的综合考核。

2、考评方式：工作日志检查、述职、笔试相结合的方式。

3、考评程序：

（1）各院系建立辅导员考评小组，由院系党委副书记担任考评小组组长。

（2）考评小组按照辅导员职责和工作要求，结合本院系该年度的具体工作实际，制定相应的管理考评细则。

（3）各院系考评细则报学生部审批，经学生部批准后开始组织实施。（4）考评小组应首先检查辅导员工作日志的完成情况和内容，然后征求学生、班主任、导师和学生组成员等相关人员对该辅导员工作的评价意见，并形成书面材料，作为重要的考评依据。

（5）考评小组召开考评工作会议，由辅导员本人进行工作述职，并作出自评，然后在学生组全体成员中进行互评。

（6）考评小组对辅导员进行最后评价，考评结果在学生组备案，对于考评结果成绩优秀的辅导员可以申报“优秀辅导员奖”，对于考评成绩较差或不合格的辅导员，学生组应进行批评教育，仍不改进的，应免去其辅导员任职。

（7）由学生部对全体辅导员进行笔试，内容为工作中的基本知识和案例分析等。

五、附则

1、研究生德育工作助理是我校政治辅导员队伍的重要组成部分，其工作条例和考评办法由校党委研究生工作部参照本条例和办法另行制定。

2、校党委学生部和校团委直属机构的辅导员工作分别由校党委学生部部务会和校团委书记会负责。

清华大学党委学生部

2006年6月

第二篇：高校辅导员考评办法

高校辅导员的考评办法

一、出勤情况（10分）

1、辅导员应按时到岗，无故缺勤一次扣2分，迟到或早退一次扣1分。

2、辅导员应按时参加系（部）或学院的有关工作会议，无故不请假缺一次扣1分。

二、工作情况（40分）

1、深入学生、开展谈心，有针对性地做好学生的思想工作，每周找学生谈心不少于3人次，并做好记录，少一人次扣2分。（6分）

2、坚持跟班听课，了解学生学习情况，与任课教师加强沟通协调。每周跟所管班级听课不少于2次，并做好记录。（4分）

3、深入学生宿舍，关心学生生活。每周深入学生宿舍不少于2次，并做好记录。（8分）

4、指导班、团组织做好工作，积极开展健康有益的活动，每月指导所管班级开展活动不少于1次。（5）

5、参加班级组织的班会、主题班会、并给予指导。（5分）

6、加强对学生进行形势政策教育、心理健康教育，每月每班不少于1次（2分）

7、上好素质教育课。（10分）受到系批评的扣１分，受到院批评的扣２分．

三、班级情况（40分）

1、学生出勤（10分）：按照学院系（部）要求，学生的早操、上课出勤率月平均达95%以上得10分；90%—94%得9分；85%—89%得8分；80%—84%得7分；75%—79%得6分；70%—74%得5分；低于70%得0分。

2、纪律（10分）：学生自觉遵守各项规章制度，无违纪现象。出现违纪现象，视情节轻重，根据辅导员履行职责情况，每人次扣0.5—3分。受到批评扣０．５分、受到警告扣１分、受到严重警告扣１．５分、受到记过扣２分、留校察看扣２．５分、勒令退学扣３分

3、卫生（10分）：学生热爱劳动、讲究卫生、按时值班。在学院、系（部）组织的卫生检查评比中，位居后20%名者扣1—2分。

4、效果（10分）：班风正，团结和谐，学生思想向上，学习积极进取，自律意识强。在系（部）的综合考评中，位居后20%名者扣1—3分。倒数１、２、３名扣３分，倒数４、５、６名扣２分，倒数７、８、９名扣１分。

四、自我学习提高情况（10分）

1、热爱本职工作，平时注重自我学习，有学习笔记得5分；并能进行深入思考，写出研究性文章得10分；无学习笔记不得分。

2、按时参加院、系（部）组织的学习，培训得5分，少一次扣1分。

五、各教学班及学生个人参加集体活动获奖者，可视具体情况予以适当加分。

1、各教学班集体参与院、系大型活动加１分，获三等奖加２分，获二等奖加３分，获一等奖加４分；

2、各教学班学生参与院、系活动获院、系奖，每人次获三等奖加１分，获二等奖加１．５分，获一等奖加２分；

3、院以上奖项，集体奖加４分、个人奖加２分。

第三篇：党建工作考评办法

宝鸡中燃党委党建、纪检工作考评办法

为了全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，切实加强公司党建工作，保障和促进企业持续快速发展，结合公司实际，制定公司党建工作考评办法。

一、总体要求和基本原则

1、总体要求：以党的十八大和总书记系列讲话精神为指导，围绕实现公司2015发展规划确定的奋斗目标，进一步加强党建工作，充分发挥考评的激励、导向和监督保障作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，不断提高党建工作的水平，为公司持续快速发展提供坚强的政治、思想和组织保障。

2、基本原则：坚持党建与经济工作紧密结合的原则；坚持加强党建与建立健全现代企业制度相结合的原则；坚持继承与创新相结合的原则；坚持突出重点与统筹兼顾相结合的原则；坚持在总结中提高的原则。

二、考评内容与考评标准

（一）组织建设（28分）

1、党支部组织健全，支委分工明确，认真履行职责，积极参与本单位重要事项的决策，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用。（4分）

2、围绕生产运营工作中心，按照公司党委的部署，扎实有效开展有关活动。（4分）

3、党员教育有计划、有措施、有落实；党员管理规范；党员模范带头作用发挥的好。(3分)

4、坚持“三会一课”、支部党员大会每月一次，党小组会每月至少一次，党课每季度组织一次，会议有记录，学习有资料。民主评议党员等党建工作制度。（6分）

化手册，全年不少于6次。（6分）

7、关心员工，特别是困难员工，为他们办实事、办好事。（3分）

（四）纪检监察工作（20分）

1、落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设责任书考核标准，全年无重大违规违纪案件。各党支部要和班组签订党风廉政建设责任书（6分）。

2、按照局党组和公司党委的要求，做好党风廉政宣传工作，营造勤政廉洁企业文化，抓好反腐倡廉主题教育。（4分）

3、开展专项治理活动，做到有自查记录，有整改措施。（5分）

4、每年最少召开2次以上党风廉政建设专题会议，安排布置本单位党风廉政建设工作。（5分）

三、考核步骤及奖罚

1、公司各党支部按照本考评办法先自检打分，写出自查报告，并于每年12月10日前上报公司党委。

2、公司党建工作考评领导小组将于每年12月上旬，采取听汇报、查资料等方式，对各党支部党建工作进行检查和打分。

3、对在党建工作考评中获得前三名的单位，公司党委在评先选优工作中将优先考虑；对在党建工作中居于末位和考评不合格的单位，提出通报批评。

4、出现重大决策失误的，领导班子成员中出现严重违纪的，或违反党风廉政建设目标责任的，实行一票否决，视为党建工作不合格。

5、在党建工作考评中居于末位和考评不合格的单位，要认真制定整改措施，落实整改任务，尽快予以整改，并于次年1月31日之前将整改情况书面报集团公司党委。

四、组织领导

第四篇：爱国卫生工作考评办法

XX镇爱国卫生工作考评办法（试行）

为落实好爱国卫生工作的长效管理机制，进一步改善和优化城乡环境，结合我镇实际情况，特制订本考评办法。

一、考评范围

全镇6个村（居）。

二、考评目的通过建立考评通报制度，充分调动各村（居）开展爱国卫生工作的积极性，巩固和发展创卫工作成果，实现村（居）环境卫生长效管理。

三、考评方法

每季度对各村（居）全面检查考评一次。每次考评情况予以通报，考评结果作为村（居）班子考核的参考依据。

四、考评标准

参照《市创建卫生村》标准，结合我镇实际情况，对市场、道路、河涌、保洁、垃圾收运、健康教育等进行重点考核。内容如下：

（一）村（居）有爱国卫生管理组织、制度，有爱国卫生工作计划、总结；能积级开展活动，成效显著。

（二）有健康教育工作计划及工作资料，卫生宣传阵地固定，定期维护，宣传内容每半年更换一次。

（三）有公厕、垃圾屋（箱）等卫生基础设施。公厕有专人管理，符合卫生要求；居民有固定的垃圾倾倒场所（垃圾桶、果皮霜、垃圾屋等），垃圾屋（箱）有门有盖，垃圾密闭操作，周围清洁，无污垢，无积水，基本无蝇蛆。积极开展改厕工作，卫生户厕普及率逐年提高。

（四）下水道暗渠化比例不断提高，管道连接完善，疏浚管理到位，并逐步在排水口安装存水弯管或防蚊闸。

（五）集贸市场划行归市，高台摆卖；有专人管理，地面清洁，垃圾有袋装或桶装；熟食档布局规范，符合卫生要求。无违章设摊、违章摆卖。

（六）村容村貌整洁，环境优美。村内及河涌、鱼塘坡岸和路边无暴露垃圾（含露天垃圾池）；道路平整，无污水横流；开展“六乱”进行有效整治；杂物清理彻底或堆放整齐；家禽家畜（鸡、鸭、牛、猪、羊等）实行圈养，并远离居民区200米以外；无流浪犬只。

（七）待建（闲置）地管理落实。无垃圾、杂物、积水积存，实行围蔽、平整或绿化等。

（八）除四害工作落实。公共环境除四害实行专业化管理，监督到位，效果良好；定期对单位、家居蚊蝇孳生地进行检查，有资料查阅；积极推动单位落实除四害有偿承包；蚊蝇孳生地得到有效整治，四害密度得到有效控制，群众满意度高。

五、考评人员组成由镇爱卫会有关负责人、各村（居）卫生支委（村委）组成镇爱卫工作考评小组。此外，根据实际情况，适时邀请镇有关领导、上级爱卫部门有关领导参与考评检查。

六、评分办法

实行百分制考评（附评分表），考评成绩在全镇范围内通报。全年各次考评分数的平均值为考评成绩，考评结果作为村（居）班子考核的参考依据。

七、监督办法

镇设置爱国卫生监督投诉电话（镇宣办：镇城管办：），接受群众对爱国卫生工作进行举报（含信访、来人来电等的举报）。举报经确认属实的，视情况严重程度从被举报点所属村（居）考核分数中扣除1～2分/次，并限期整改。

本考评办法自二Ｏ一一年一月起实施。

附件

Xx镇爱国卫生工作考评分值量化表

村（居）名称：

检查考评人（签名）：检查考评日期：年月日

第五篇：党支部工作考评办法

党支部工作考评办法

为实现XXX队站党支部工作规范化、制度化，进一步加强党支部建设，充分发挥党支部在推进XXX各项工作中的战斗堡垒作用，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，特制定本办法。

一、考评内容

（一）组织健全

1．党支部按期进行换届选举，支委会及时增补委员，组织健全。支部书记及各委员分工明确，职责落实。

2．认真做好党员管理工作，每个党员都编入相应的党小组并参加组织生活。对本支部党员发展、流动等情况及支部活动有档案记录。

3．发展党员有计划，有措施，坚持标准，符合程序，保证质量。对预备党员认真做好教育、考察和转正工作。

4．党员按时、按比例自觉交纳党费，没有拖欠现象。

（二）制度落实

1．坚持民主集中制，凡属贯彻上级党组织的重大决策、部署落实党内的重要教育学习和管理举措等重要问题，党务工作方面的重要事宜，如党员发展和转正、奖惩和组织处理等，必须经过支委会集体讨论，并按照少数服从多数的原则做出决定。支部班子团结协作，各尽其责。

2．严格执行“三会一课”制度。支委会每月不少于1次；党小组会每月一次，党员大会每季度1次；工作需要，应及时组织召开党员大会。党课每半年1次，党员到课率达到90％以上，因故未能出席的能够及时补课。学习中理论联系实际，做到学有成效。

3．定期召开民主生活会。党员能坦诚地交流思想，正确开展批评与自我批评。

4．做好民主评议党员工作。按照上级要求每两年对党员进行一次民主评议，做到组织认真，质量高，效果好。

5．实施党支部目标管理及党支部负责人工作责任制。党支部负责人要认真履行党支部书记职责，抓好各项制度和措施的落实。

（三）活动经常

1．党支部活动有计划、有部署、有安排、有落实。

2．积极完成上级党组织布置的各项任务。按要求参加上级党组织的会议和活动，并及时传达贯彻。

3．经常性地开展组织活动。每年党支部组织有一定特色和意义的活动不少于2次，努力做到主题鲜明，大家参与，效果明显。

4．重视群众工作。有计划的组织本单位非党员同志积极参加各项健康有益的活动。

（四）作用明显

1．认真抓好思想政治建设，保证党的路线方针政策和上级党组织的决定、决议在本单位贯彻落实，全体党员干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，理想信念坚定。

2．认真组织政治理论和科学文化及业务知识学习，党员的政治、业务素质有明显提高。

3．与行政领导关系协调，积极主动协助行政领导工作，相互配合支持，形成合力。支部工作与业务工作协调一致，围绕中心开展工作活跃，并取得明显成效。

4．党员在完成工作、学习和各项活动中，发挥先锋模范作用，有敬业和奉献精神。

5．认真落实党内各项监督制度。全体党员勤政廉洁，遵纪守法，联系实际开展批评与自我批评，自觉维护和执行党的纪律。对违法违纪行为和不正之风敢抓敢管。对本单位重大问题的决策积极参与意见。

6．定期或主动分析、了解党员、群众的思想动态，把做思想工作与解决实际问题结合起来，为干部职工排忧解难。领导干部能带头广泛开展谈心活动。支部有凝聚力、吸引力、战斗力，能发现并妥善解决自身存在的矛盾和问题。

二、考评组织

成立XXX党支部工作考评小组。

组长： XXX

副组长：XXXXX

组员：XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX

三、考评程序

“四好”领导班子、“五好”党支部考评工作每季度进行一次。提质增效先锋号（岗）活动量化考核评价每半年1次，“六好”党员量化考核评价每半年1次，由党支部工作考评小组组织和协调。

根据考核小组考核评价结果，按照“优秀”、“良好”、“一般”“不合格”四个等次，对班子、支部、党员进行评定。

四、表彰与惩处

考评结果与评选表彰先进直接挂钩。考评结果为“一般”的党员党支部给予教育帮助。对问题突出的党员，根据党章以及上级党组织的要求帮助进行处理。

XXX