稳中求发展,发展求创新,开拓学生工作新局面工作总结

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第一篇:稳中求发展,发展求创新,开拓学生工作新局面工作总结

公共卫生学院2008年学生工作总结

完善制度,求实创新,努力搭建学生工作新平台 ——学院2008年学生工作总结

公共卫生学院现有本科生304人,其中预防医学专业229人,卫生事业管理专业人75人,学生党员30人,团员青年295人,少数民族学生29人,学生专职兼职工作人员5人。

2008年公共卫生学院学生工作以在本科生中实行导师制、学生骨干科研能力提升计划为突破口,继续全面贯彻落实中央16号文件精神,紧紧围绕校党委的工作部署,按照学院党委的统一要求,坚持以理想信念教育为核心,以学风建设为重点,以班级宿舍建设为基础,以就业工作为导向,以队伍建设和制度建设为保障,以大学生全面发展为目标的工作思路,不断加强和改进大学生思想政治教育,将学生教育、管理、指导与服务有机结合起来,努力搭建学生工作的新平台。

一、以学习邓小平理论和党的十七大精神为重点,以纪念改革开放三十周年为契机,在统一思想、结合实际、注重实效上下功夫,努力做好学生的思想政治教育活动。

1、认真做好理论学习的组织工作,突出理论学习的重点,切实提高理论学习的实效性,积极探索理论学习的新方式。学习活动注重分层次,抓好学生干部和学生党员的学习,对广大普通同学,侧重引导大家了解、理解党的历史和当前的路线方针政策。组织好理论学习辅导讲座、报告、交流座谈,为学生工作干部和学生的理论学习提供指导和服务,认真作好理论学习的计划、安排和学习总结,对学生工作干部和学生的理论学习进行定期督促和检查,加强信息交流和宣传报道。把握舆论宣传的主动权,完善《众康》以及团学在线网站等宣传阵地的建设,及时宣传学生工作的成绩和动态,加强与学生的信息交流,在学生与学院之间架起良好的沟通桥梁。

2、积极组织和开展新生入学教育和日常思想教育活动,要求思想政治工作队伍坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合,经常深入学生班级、宿舍,了解和解决班级和学生中出现的问题,在学生学习成才、择业交友、健康生活等方面提供了实实在在的帮助,深受学生欢迎。团委围绕工作目标,创造性的开展工作,在主体团会、社会实践、新闻宣传等工作领域取得工作实效。

公共卫生学院2008年学生工作总结

3、加强党、团支部学习,安排和明确支部学习的制度,采用灵活多样的形式开展支部生活收到了良好的效果,全年组织入党积极分子参加实践活动四次,学生党支部安排组织生活20余次,全年组织推优70余人次。加强宣传教育活动,利用宣传栏和黑板报进行党的重大方针政策的宣传,在学校的新闻网和各级网页上宣传我院的各项活动。

二、以学风建设为中心,以班级建设为重点,以宿舍文明管理为基础,做好学生的日常教育管理工作,为良好的学风建设打下坚实的基础。

学风建设是学生工作的重中之重。学院始终把学风教育贯穿于学生工作每一个环节,通过开展新生教育、大学学习与纪律教育、大学生职业规划教育、毕业生就业教育等系列教育活动,逐渐培养形成学院学生工作“积极、健康、向上、有序”良好风气。

1、开展新生系列教育,引导低年级学生科学规划大学生活,讲好入学教育的第一堂课。

在对2008级新生的入学教育中,我们进行了系统的新生教育,稳定专业思想做好学习的宣传教育工作,和高年级学生交流活动,邀请校友或者知名学者以讲座的形式讲述所学专业在现实生活中的应用情况及未来可能预见的发展前景,先后为新生安排专业讲座3次,使学生对专业的认识有了很好的把握。

2、做好一年一度的评奖评优工作,提高学生学习兴趣和参加各项活动的热情,为学生创造公平、公正、透明的学习和生活环境。

我们充分利用一年一度的评奖评优工作,在广大同学中兴起学专业、重能力、讲奉献的风气。学校今年学生奖助体系的调整后,我们组织学生认真学生有关细则和实施办法,依据相关通知精神,我们严格按照文件精神,通过选定评定小组、民主评议、学工组开会后公示、个别征求意见等环节后上报最终结果。

3、开展纪律和诚信教育,端正考风、促进学风

每学期期末考试开展纪律和诚信教育是一项常规工作,学院分管教学院长和分管副书记亲自抓。每学期均从校纪校规、学生诚信、已处理学生的教训等多方面,做好考前动员工作。我们还利用3.15进行诚信教育活动,我院李乃荣同学荣获由中国青年报、教育部等共同举办的第一届助学政策、助我成才征文优秀特别奖,我们在经济困难学生教育,勤工助学活动中对受助学生还进行感恩教育等,引导学生成为一个诚实的人、一个对自己负责的人、一个感恩的人。

公共卫生学院2008年学生工作总结

4、努力做好学生骨干培训,促进学生骨干全面成才,做好学生的榜样。学院于2007年11月举办了第一期学生骨干培养班后,认真分析培训中存在的问题和缺失。2008年我们在吸取经验的基础上,采用全新的培训方式,重点以提升学生骨干的科研能力为重点,通过参观科研机构,邀请学院科研骨干为学生做关于科研方面的报告,以及和研究生谈科研感想等活动,为学生骨干进行了全面系统的科研能力提升培训。有力地推动了学生干部知识结构的优化,理解判断能力、分析综合能力,开拓创新能力、灵活应变能力、和科研能力和意识的提升。5、2008年学院学工组负责实施的本科生导师制是增强本科生科研创新能力的一项重要措施,学院为此专门组织学生征求意见,在学院党政联席会上汇报工作实施情况,制定学院本科生导师制实施办法(试行),组织编写了公共卫生学院本科生导师制辅导论文,目前导师参与的本科学生60人,2009年学院将进一步完善导师制的具体内容。

三、学院的学生工作始终坚持 “以学生为本,为学生服务”的宗旨,做好学生的日常事务管理工作。

服务学生成长成才是学生工作的根本出发点和归宿,学院的学生工作在工作中牢固树立为学生服务的思想,做好各项基础工作。

1、评奖评优是学生事务的一个主要内容,不仅关系到学生的切身利益,也关系到学生的成才导向。因此,学院学工组特别注重公正原则和程序原则,严格按照学校规定的政策和评选程序,周密布置、精心组织,确保奖学金评定等各类评优评先公正、公平,评选出了一大批学习成绩好、综合素质高、同学真正信服的优秀学生,取得突出成绩的先进集体。2008学年获校内奖学金一等7人、二等19人、三等28人;国家奖学金5人;励志奖学金10人;镇泰奖学金二等1人,三等1人;燕俊奖学金1人;先进班集体2个;文明宿舍4个;学生标兵23人;优秀学生干部10人。

2、努力做好贫困生的资助和教育工作,保证他们顺利完成学业。学院定期摸查学生的家庭经济变化情况,实现静态与动态管理相结合,勤工助学工作是一项常规工作,同时我们按照学校的要求,把这项工作当着一项重要的资助工作,把确有困难并且需要这部分资助金额的学生安排上岗,认真细致的做好经济困难学生的评定以及各项助学金的评定,2008年我们顺利完成了新生的助学贷款工

公共卫生学院2008年学生工作总结

作,国家助学金97000元,海鸥助学金2人,兰州石化助学金1人,工行奖助学金1人,胡氏教育奖助学金1人,香港思源将助学金1人,绪红庄合基金1人,福幼雨林助学金1人,尚峰优秀学生奖助学金1人,兰州移动助学金1人。

3、学院学工组的例会制度,不仅是传达学校相关精神的机会,更是交流工作思路,分析问题的渠道,全年学院党政联席会组织听取学生工作回报两次,研究学生就业问题两次,一年来,学院的团委工作例会、学生工作例会、学生干部工作例会,一方面保证了工作的上传下达,另外一方面增强学生工作人员和学生干部的交流,促进了各项工作顺利开展。

4、不断完善学生早操的签到和文明宿舍抽查制度,学院在医学校区的签到制度进一步完善和加强,促进学生养成良好的生活习惯,文明宿舍评比活动成效显著。

四、以构建大学全程职业规划教育体系为着力点,开创就业工作新局面

1、学院在提高学生就业率和就业质量方面的做法:第一、学院领导高度重视学生就业工作,始终以学生为本,形成“领导主抓、全员参与、一切为了学生的明天”的工作理念和工作机制。成立以学院党委书记为主任的学院毕业生工作领导小组,将学院教学、学工方面的负责人、相关工作人员纳入小组共同为学生服务。第二、积极主动地为毕业生收集就业信息、拓展就业渠道;及时为毕业生解疑答问、参谋分析,尽心服务学生。第三、学院通过尽早宣传、精心组织、充分动员等多种方式,使学生在四年级时就明晰专业特点、有针对性地报考研究生,提高了考研的实效。2、2008届毕业工作进展顺利:2008届本科毕业生131人,通过各方面努力,使学生无论在就业还是考研都有了突破。

3、在抓好毕业生就业教育的前提下,加强对毕业生职业道德教育及法制教育,在毕业生中重点开展诚信教育。

4,“展望”论坛,做好学生年级间交流,营造良好学习氛围。

由学院团委和学生会组织的展望论坛,旨在引导低年级学生认清形势,通过毕业生了解就业和考研的基本思路,是低年级学生及早着手为自己谋划将来;每年的新生和高年级学生交流活动一方面加强两校区学生交流,一方面为新生了解专业提供通道,受到了新生的普遍欢迎。

公共卫生学院2008年学生工作总结

五、开展丰富多彩的校园文化体育活动,营造健康高雅的校园文化,促进学生全面成才。

学院团委、学生会、研究生会是学生校园文化活动的主要组织者。学院团委、学生会干部队伍以身作则,以“服务于学生”为己任,付出艰苦努力、作出开拓性的工作,在学校开展的各项学生活动中取得优异的成绩。

1、挑战主持人医学校区选拔赛

我院和哲学社会学院、艺术学院三院联合举办的挑战主持人大赛医学校区的选拔赛有我院组织。2、5月份学院“众康杯”足球赛和十月份在榆中校区药学,基础、口腔四院联合举办的球类运动会,我院取得了思想比赛的冠军。3、9月份举办了公共卫生学院第一届棋类比赛,包括象棋、五子棋、围棋三项,受到学生们的普遍欢迎。4、10月份在医学校区举办了悦动金秋青春舞会,吸引了医学校区各学院的学生参加。

5、积极组织学院的学生参加学校及各兄弟学院的各类比赛,其中2007级刘玲飞同学荣获身边化学知识竞赛三等奖,陈萌荣获甘肃省十一大高校大学生“领袖素质强化营”兰州大学内部选拔赛优秀奖,聂国平荣获由生命科学院举办的生物周活动三等奖,由核科学与技术学院举办的第三届核科普活动月之“攀登核学高峰活动”我院组织的陈进召、陈萌、黄一飞、刘永胜四名同学荣获二等奖。

六、开展各类学术交流活动,利用与专业相关的节日,组织学生参加调研和公益活动,增强学生的创新和实践能力。

1、学院08级新生和榆中一中的结对帮扶工作有了新的进展,我们下一步将联合在南河滩社区建立服务基地,并将榆中一中设为我院的社会实践基地,医学校区的学生定期在南河滩社区进行志愿者活动,受到了社区的赞扬。11月底联合医学四院在榆中和医学校区举办的艾滋病知识宣传周活动,学生会分写在医学校区和榆中校区进行了活动的宣传,发放宣传手册,宣传画以及征文等活动。11月30日,学院联合医学四个学院在榆中校区大礼堂举办了“关注生命,与爱同行”主题晚会,并邀请榆中一中的同学和老师参加了本次晚会。2、2007年学院举办的讲座有:2008年5月7日邀请中国医学科学院/协和医科大学肿瘤研究所流行病学研究室主任乔友林教授所做的中国子宫颈癌防治

公共卫生学院2008年学生工作总结

研究―――从人群流行病学研究到疾病的全面防治学术报告;耶鲁大学公共卫生学院俞和博士、马晓妹博士、张亚玮博士分别做的DNA甲基化在肿瘤发生及发展上的作用(Role of DNA methylation in the development and progression of tumor)、儿童白血病的环境和分子流行病学研究(Environmental and Molecular Epidemiology of Childhood Leukemia)、非何杰金氏淋巴瘤的流行病学研究(Epidemiology of non-Hodgkin Lymphoma)。另外学院还组织学生参加学校举办的各类学生交流活动,拓宽学生的学术视野。3、2008年学院的学生创新创业和暑期社会实践活动取得了较为突出的成绩,创新创业在学院的支持下,共有六个项目获准立项,社会实践我院共组织了2支团队参加,有一支团队获甘肃省优秀社会实践团队,一人荣获甘肃省优秀社会实践指导教师,5人荣获兰州大学优秀社会实践先进个人,2篇文章获优秀实践论文,1人荣获兰州大学社会实践优秀指导教师。

七、存在的问题和今后努力的方向

1、完善本科生导师制的各项制度,开展第一阶段的评估工作,使本科生导师制切实起到培养全面成才的作用。

2、以百年校庆为契机,做好校友的回访工作,增强学生的爱校,荣校的意识。

公共卫生学院学工组 2008年12月

第二篇:坚持中求转变,创新中求发展

坚持中求转变,创新中求发展

西工区XXXXXX

2011年12月28日

近日,我认真学习了大连、青岛、杭州、西安等外地市通过经营城市快速变革发展的先进经验,深有感触,倍感压力。其中,有很多非常值得我们借鉴的地方,也有许多值得我们思考的问题,我们目前的发展模式为什么会遇到不少难题,为什么很难成为区域性乃至全国的发展范式或亮点?每当我们提出新的改革思路时,几乎总会遇到土地、空间、财力、人力、融资等一些关键因素来制约,到头来,我们费劲不少,花钱不少,成效却不是我们预测的那么明显。对此,结合西工实际,我谈几点看法。

1、必须要坚持发展战略不动摇。发展战略是经营城市、发展城市之方略,是我们实现美好愿景的重要路径。经过近10年的发展,西工区原确立的“商贸兴区”战略取得了显著成效,在全市确立了商贸中心区的地位。本人认为,成功的关键是准确把握了时代发展脉搏,迎合了洛阳商贸业发展的大趋势,而西工的区位优势起到了主导作用。曾经,西工区地处洛阳中心,公共交通便利,能为全市人民提供最为便捷、最为优质的消费环境,成为商家的首选区域。如,王府井、家乐福的选址等。如今,新时代已经来临,我们已进入了汽车消费时代、电子商务时代、无线城市时代、由物质需求向精神需求转变的时代等等,西工区的区位优势已大2-

我们应着力推动工业企业向产业链的两端转移,一端是研发设计,一端是终端服务。现代服务业的发展核心在于模式,需要采取新的运营模式来创造新的盈利模式,这是我们打造中心商务区的灵魂。以王府井百货和阿里巴巴为例进行对比分析,我们可以非常清晰地认识到模式创新带来的巨大力量。

2007-2010年王府井百货和阿里巴巴主要财务指标单位:亿元

西工区的“十二五”规划绘就了一副美好的蓝图,我相信在市委、市政府的正确领导下,在区委、区政府团结带领下,全区广大干部职工和辖区人民群众紧紧围绕“福民强区”目标和“商务兴区、工业强区”发展战略,努力在坚持中求转变,在创新中求发展,西工区的经济发展将会实现腾飞,社会事业将会更加繁荣,人民生活将会更加幸福安康,西工区的明天将会更加和谐美好。-3-

第三篇:创新工作开拓电子政务网络工作新局面(范文模版)

郧县创新理念开拓电子政务工作新局面

郧县自2007年正式推进电子政务网络建设工作,此项工作在我县尚无先例,无模式可模仿、无经验可借鉴。该县克服一切困难,通过国际互联网收集国内外电子政务、办公自动化工作开展的经验,打电话联系各兄弟地区咨询相关工作开展情况。经过三年多的工作努力,采取了多项措施,使电子政务网络推广到了全县所有的县直部门和各乡镇政府,电子政务网的普及率达到了100%。

一是领导重视,真抓落实。郧县县委、县政府高度重视电子政务工作,并于2007年成立了电子政务工作领导小组,主抓该县电子政务的推广工作。并将此项工作所需工作经费列入财政预算,保障电子政务的正常工作开展。其中,该县投资150万元用于建设该县的电子政务骨干网络,并将网络终端铺设到各个乡镇;该县积极筹措资金10万元购买服务器、防火墙、路由器、交换机等电子政务网络核心设备,用于搭建电子政务网络的硬件平台;该县还出资13.5万元从北京购买了电子政务网络的应用软件系统,为电子政务网络集成各类政府服务工作系统。该县还组建了政务信息与网络管理中心,具体负责电子政务网络的建设、推广与维护工作,使电子政务的各项工作都能有序推进,同时,该县主要领导带头使用电子政务平台审阅部分文件,为电子政务的推广起到示范带动作用。

二是自上而下,分步实施。该县在推广电子政务工作时,出现了大多数县直部门不愿面对、消极应付的情况,该县政务信息与网络管理中心及时调整工作思路,开始与各个乡镇积极联系,通过电话联系、举办座谈会等形式,从乡镇收集合理化建议,通过梳理整理后,形成电子政务网络辐射各乡镇骨干网络实施方案,优先开通乡镇的电子政务网络,并积极与各乡镇进行互动,从电子政务平台上开展技术指导,激发各乡镇应用电子政务网络的积极性。经过乡镇电子政务网络建设推广工作,促使各县直部门由消极应付变为主动联系网络建设工作,并在网络开通后积极登录电子政务网络学习上边的相关使用学习资料。该县在自上而下电子政务网络实施中,使该县110个单位全部接入电子政务网络,开通率达100%。

三是选取典型,扩大影响。该县为了提升大多数单位的电子政务网络使用积极性,采取树立典型,设立标兵的做法努力提高大部分单位电子政务网络的使用频率,力争使大部分文件由电子政务网络下发,大多数文件从电子政务网络平台上审签,大多数事项用电子政务网络进行通知。通过树立先进典型,带动县内各单位使用电子政务网络的积极性,通过提升电子政务网络的使用率,促使县内各单位的使用效果,扩大该县电子政务网络平台的影响力,使该县电子政务网络始终走在同类地区的前列。

四是形成机制,长期督导。该县为了使电子政务网络能够长期得到应用,该县制订了《县委办公室 县政府办公室关于对各项工作责任目标任务落实情况进行检查考核的通知》将电子政务工作纳入工作考核、制订《关于切实抓好电子政务网推广使用的督办通知》做好电子政务日常工作的督办,并通过定期下发《情况通报》督促各单位每天的上线率。同时,该县规定每个星期五下午为电子政务网的固定调

试时间,通过对每个单位的调试情况,及时摸清各单位的网络故障情况,掌握各单位的网络使用情况,根据呈现出的问题开展针对性的工作,确保电子政务建设工作的的长期性。该县将力争通过各项工作机制的建立落实和长期督导,使电子政务网工作能真正为全县经济社会发展服务、为改善民生服务、为建设和谐社会服务。

第四篇:在探索中求规范 在创新中求发展

在探索中求规范 在创新中求发展

——浦东新区红十字会组织能力建设的实践与展望

丁超英

(提要) 基本概况  探索实践:

一.依法建会,提高组织强会的能力。二.依法治会,提高科学管理的能力。三.依法兴会、提高特色创新的能力。一是大胆创建博爱社区,以点带面向全区推广; 二是积极尝试红十字会信息网络化管理; 三是创新筹资机制,拓展募捐渠道;

四.遵循基本原则,提高突发事件应急能力。

一是编制了红十字会灾害救援应急预案,构建行之有效的防灾抗灾救灾的应急救援体系;

二是大规模地进行了市民的救护知识培训,为创建和谐社会搭起了一座充溢生命、生活之桥;

三是全方位地开展宣传教育,增强人们对大灾大难的承受能力和心理防线。 展望未来:

一. 创新管理模式,夯实基层组织体系。二. 履行职责,进一步完善灾害应急救援体系。三. 关注弱势,进一步完善救助体系。

四.以世博实事项目为契机,构建救护培训长效机制。

中国红十字会“九大”会议关于《中国红十字事业2010——2014年发展规划》明确提出了“五大发展目标”和“七项” 1 重点任务。要实施这个战略部署,我认为最基础的工作之一是要加强组织能力建设。组织能力建设,直接反映红十字会组织的执行力,红十字事业的公信力,直接影响红十字事业的前途与发展。近几年,浦东新区红十字会在这方面作了些探索与实践,现就此项工作在这里向各位领导与同仁作汇报:

一、基本概况

原南汇区划入浦东新区后,区域、人口、队伍大幅增加。所辖有13个街道、25个镇、1119行政村(居委)。区域面积达到1210平方公里,常住人口412万人,均占上海市的五分之一左右。浦东新区红十字会现有基层组织255个(其中,街镇38个、学校217个),红十字医疗机构8个,团体会员单位23个,红十字服务站382个,红十字会员25万余名,志愿者近万名。

二、探索与实践

我认为,红十字会组织能力建设,关键就是提高队伍组织能力和救助实力。

(一)依法建会,提高组织强会的能力

浦东新区是全国改革开放先行先试区,2009年中央作出重大战略部署,提出了加快建设两个中心的决定,然后又将南汇行政区域划入浦东,这一体制的改革,无疑对浦东红十字事业带来新的机遇和新的挑战。

在市红十字会领导的关心和指导下,浦东新区区委、区政府高度重视红十字工作,克服了许多困难,基本理顺了区红十字会 体制,明确了区红十字会作为区政府直属机构,副区长担任会长,实现了体制独立,并成立了红十字会党组。现在浦东新区红十字会设有领导职数3名,行政编制7名,事业编制4名,一个内设机构,一个事业单位。同时,区委、区政府十分重视区红十字会硬件的投入,从原来办公房建筑面积不到800平米,增加到现在1222平米,配备4辆汽车,人手有电脑,政府财政业务经费预算超过了1000万元。在浦东新区二届五次理事会上,提出了街镇红十字会配备1名专职工作人员的要求,目前有50%已到位,力争2010年年底全部到位。

(一)依法治会,提高科学管理的能力

内讲素质,外树形象。一方面抓区、街镇、居(村)委三级层面红十字会干部综合素质的提高。针对性地进行学知识、抓管理、提形象。学知识:主要是学理论、学业务、学法律;抓管理:以服务世博为契机,抓岗位培训、礼仪培训,抓公共目标管理、本职目标管理、优秀项目管理;提形象:培育和实践“和谐、创新、活力、奉献、高效”团队精神。一方面,做好服务基层,加强分类指导,扎实推进基层红十字会各项工作。实行“分类指导、典型引路、阶梯推进、科学管理、全面发展”的管理机制。根据目前新区现状,只有在体制、机制上创新,才能取得新的发展,凸显红十字会的生机与活力。着力进行目标管理制,不同的基层组织不同的目标任务,实行分类指导、管理,平时抓好学习交流、指导,年终进行评估;着力抓好典型引路,促两头赶中间,造就 竞争力强、有战斗力的基层组织,激励博爱街镇、先进集体、模范学校、示范学校、达标学校、红十字医疗机构、团体会员单位成果竞相开放;着力鼓励一手抓基础,一手抓特色,基础工作年年上新台阶,特色工作年年出新成绩。努力实践:规定动作不打折扣—-做细做实做精;自选动作找准突破口---做对做亮做强。我区成功创建博爱街镇1个、上海市红十字示范学校1个、创建上海市红十字示范社区19家、8家红十字医疗冠名机构,红十字博爱社区83家。浦东新区红十字会分别荣获总会、全国妇联的“全国红十字会系统先进集体”、“全国红十字服务示范社区”、“宣传组织工作优秀奖”、“抗震救灾优秀组织奖”、“巾帼文明岗”等荣誉。

(三)依法兴会,提高特色创新能力

中国红十字会会长华建敏在“九大”闭幕式上指出,加强红十字会组织建设和队伍建设,把中国红十字会建设成为充满生机与活力、密切联系群众、符合自身特色的社会救助团体。由于我国是世界上遭受自然灾害最严重的国家之一,各种重大自然灾害分布广、频度高。目前,我国又处于社会转型时期,各种利益关系错综复杂,社会矛盾多样,维护社会体系稳定任务艰巨。因此,红十字会作为国际性社会团体,如何做好党和政府联系群众的纽带,发挥桥梁作用,意义重大。

有作为才能有地位。红十字会工作,直接面对的是广大人民群众,更应从群众中来,到群众中去,创造性地开展特色活动、才能使红十字会组织提高公信力。

一是大胆创建博爱社区,以点带面向全区推广。新区红十字会从2006年开始,为深化社区红十字服务工作,坚持“以人为本、服务弱势;政府支持、突出特色;因地制宜、资源共享;健全队伍、规范管理”的基本原则,“以红十字精神鼓舞群众,以红十字关爱温暖群众,以红十字活动吸引群众”指导思想,开展红十字关爱送社区活动。统计止2009年底,我区现有红十字会家庭32478户,个人会员77969人,创建博爱社区83家,博爱镇一个。2009年7月老港镇在镇党委、政府的全力支持下,成功创建了全国首家红十字博爱镇,会员家庭占镇总数54.41%。会员占总人口59.84%。全区会员缴纳会费的自觉性明显提高。2007、2008、2009年分别缴会费43.21万元、69.05万元、72万元。会员家庭的会费收缴率100%。

二是积极尝试红十字会信息网络化管理。浦东新区红十字会在深入调研的基础上,为减轻基层信息统计量,减少手工操作信息统计错误率,为领导科学决策提供及时、准确、有效的动态。由区红十字会着手,争取有关部门支持。科学地制作信息软件。现在,新区红十字会经过一年多时间酝酿、制作,从2010年4月份起,有红十字会小组开始、街镇、学校、团体会员单位在网络上输入信息,一季度更换信息一次。这样,基本上形成了一套科学、动态、准确的红十字信息网络。这充分显示红十字会管理能力上一新的台阶。三是创新筹资机制,拓展募捐渠道。由于新区的体制、机制,区别于其他区县,我们认真总结原两区的工作经验,扬长避短。从2009年起新区红十字会向社会公开设立“博爱阳光”项目,在媒体上加大宣传力度。根据捐赠者的意愿建立爱心平台、根据弱势群体的急需设立筹资平台。到目前为止,已设立了“新心起航”“ 特困家庭大病救助”“ 爱晚工程”“千万人帮万家”“特困白血病患儿造血干细胞移植手术费用资助”“特困老人大病费用补缺救助”“红十字医疗机构应急救助”“应急灾害救援”“携手共享生命绿卡”“建平爱心助学金”等10个“博爱阳光”项目,在新区红十字会网站上公开,在阳光下接受社会的监督。“博爱阳光”项目的设立,使新区红十字救助能力不断增强。2009年 “博爱阳光” 共接受项目资金720万元,受益人数近万人次。

(四)遵循基本原则,提高突发事件应急能力

国际红十字会的基本原则:人道、公正、中立、独立、志愿服务、统一、普遍。地方基层红十字会不仅要依靠政府支持,更要发挥自身团体的优势。

一是编制了红十字会灾害救援应急预案,构建行之有效的防灾抗灾救灾的应急救援体系。在原两区的基础上,着手编制为《浦东新区红十字会灾害救援应急预案》。《应急预案》强调本系统内部实现三个整合:即组织整合、信息整合、资源整合。实现三个支撑:即财力支撑—5年内筹措1000万元救灾保障基金、500万元救灾物资、人道救助基金账面金额保障1000万元。智力支 撑——组建一支有资深人员组成的救援专家队伍、成立两支红十字灾害紧急救援医疗队、有250人组成的灾害救援应急志愿工作队伍、区、镇、村、小组四级备灾救灾联络队伍、三年普及现场自救互救急救知识技能35万名群众,构建四级救护网络8497支52819人。技术支撑——红十字系统备灾救灾网络系统。《应急预案》还就灾害等第、分级响应、救援方法、流程、特困受灾家庭一次性人道救助金发放标准等均作了原则性的规定。《应急预案》全文,坚持了“以人为本、依法管理”,“管用、好用、实用”的编制原则,为红十字会平时备灾、灾时救援提供了行之有效的工作依据。

二是大规模地进行了市民的救护知识培训,为创建和谐社会搭起了一座充溢生命、生活之桥。从2007年开始,原浦东南汇两区的红十字会在区政府的领导下,在市红会的指导下,在全体市民中大规模地开展了红十字救护培训,旨在动员各行各业人士,人人掌握初级现场急救技能,以防为主,提高市民在突发事件中珍惜生命的应对能力和自救互救能力。原浦东、南汇两区计划排定2010年底前要完成121名师资,23666名救护员的培训任务,群众普及年培训人数超过户籍人口的5%,培训280000人。到2009年,已经培训师资168名,救护员培训26165名,普及培训322131人,分别完成计划的138.84%、110.56%、115.05%,培训人数占户籍人口的12.81%。在救护培训上,政府出资,红十字会协调,严格组织管理、严密实施方案、严实培训措施,以 其科学性、易学性、实用性获得了广大学员的欢迎,学以致用的事例真是举不胜举。面对时而发生的自然灾害和突发事件,学员们都有这样的心声:我们不愿看到,但又不怕,因为我们已掌握了基本的救护技能,在救灾时我们能出一把力,挽救更多人的生命。三年救护培训成功挽救和保护人的生命的典型事例论证了这一点。

三是全方位地开展宣传教育,增强人们对大灾大难的承受能力和心理防线。这几年,我们做了大量的红十字宣传教育,在街镇、在社区、在学校,在企业到处留下了我们红十字人奔波的身影,不断营造红十字氛围,不断扩大红十字会影响力。利用地方传媒、利用红十字会网站,制作宣传手册,编辑《红十字信息》,策划“千万人帮万家”、“红十字关爱进社区”、“造血干细胞捐献”、“遗体捐献”、“5.8专题”等《博爱风采》电视专栏等;制作《大难有大爱、人道聚真情》抗震救灾专题片;结合“5.8世界红十字日”、“3.1遗体捐献纪念日”、“9.9世界急救日”等重大节日和重大活动,针对性地开展各类咨询宣传;在全区“我们的家园”主题宣传月上巡演小品《当火灾发生时》等文艺节目及防灾逃生演练等,以此不断充实宣传内容、拓宽宣传渠道、丰富宣传形式,极大促进了各项工作的全面发展。通过宣传,增强了市民对红十字会、红十字精神的进一步了解,增强了人们对大灾大难的承受能力和心理防线。

三、展望未来 浦东新区红十字会将围绕总会、市会和区委区政府工作重心,不断探索、不断创新、不断发展,在今后五年中争取形成四大基本体系:组织体系、救灾体系、救助体系、救护培训体系。

一是创新管理模式,夯实基层组织体系。建立纵向四级组织体系:区、街镇、居委(村)、小组;建立横向联络体系:区委办局行等区属部门各有1名红十字会联络员;学校红十字会三年内建会率达到100%;加强会员管理、志愿者队伍建设,使红十字会工作纵向到底、横向到边。设立南、北两个便民服务窗口,做好工作。努力形成管理机制规范有序、队伍建设充满生机与活力、群众公信力强的人道主义社会救助团体。

二是履行职责,进一步完善灾害应急救援体系。浦东新区红十字会要立足本区,面向世界,服务全局。统一协调、框架清晰:有中长期战略目标,分时间、分区域有序展开。建成什么样的模式、上什么样水平有明确的目标;构建平台、合理布局:“救灾、救护、救助”这个基本职责本身是辩证统一体,应搭建多种平台。如:应急救援队伍、救护培训长效机制、救灾储备资金、救灾中心等等;有分有合、有重有轻:每个地区经济、社会、人文、地理、区域的特点不同,红十字会工作的目标也有所不同。制定《应急预案》,更应因地制宜各需而定。一方面要切实根据上级红十字会的指导意见履行职责,一方面要把握好本地区的实际情况来适时开展,这样才能取得更好的效果。根据区域的大小,有重点地设置平台,整合资源,减少浪费;资源共享、上下联动:目标明确后,举全区红十字会之力,构建一个应急救援平台,形成信息管理一体化、资源 共享的上下联动机制。今后五年内,浦东新区红十字会设想建立500㎡以上救灾物资储备中心,募集救灾物资价值500万元以上,筹集救灾保障资金1000万元以上。进一步落实现场救援、交通运输、医疗救护、应急救援队伍、安全、物资、经费、社会动员、紧急避难场所、信息网络保障等十大机制。

三是关注弱势,进一步完善救助体系。认真调研,听取民政等有关部门意见,切实完善“浦东新区红十字会关于弱势群体救助办法”。一方面发挥浦东资源优势,完善“博爱阳光”项目,让社会爱心人士在“阳光”下自选博爱捐赠项目,公开透明操作救助办法;一方面把“千万人帮万家”活动逐步引向深入,通过区、街镇红十字会、社会各方面的共同努力,保障1000万元人道救助基金正常运作。

四是以世博实事项目为契机,构建救护培训长效机制。建立35万人口普及复训制度,3-5年一次;探索“三新”人员(新入学的高

一、大一学生、新进公务员、新任班主任)培训制度;探索“危险作业单位”急救培训制度;进一步构建四级救护网络:区应急救援队、街镇救护队、居委(村)救护支队,居民小组(村民)救护分队(楼道救护小组)。完善四级救护队演练制度。

红十字会是从事人道主义工作的社会团体,我们一定要加强自身队伍建设,提高综合素质和能力,全力打造“和谐、创新、活力、奉献、高效”的新浦东红十字会,为总会“九大”、市会“八大”提出的各项目标而努力奋斗。(作者系上海市浦东新区红十字会党组书记、常务副会长)

第五篇:某某中学校长 奋进中求创新 创新中求发展

务本求实 谋发展 团结奋进 铸辉煌

各位领导、同志们!

光阴荏苒,转瞬一年,一年来在区教育局以及中心校的正确领导和关爱下,根据中学实际,我们以科学发展观统揽全局,坚持以人为本,构建和谐教学氛围,为全面提高教育教学质量而努力。现将我一年来的工作做简单汇报:

一、加强管理,提高素质

总书记指出:实干兴邦,空谈误国。多年的经验告诉我:实干兴教,所以我牢记自己的使命,作为领头雁,我在工作中,致力于改革管理模式,强化管理深度。进一步树立并强化领导班子的“七个意识” :一是责任意识。;二是管理意识。三是公仆意识。四是创新意识。五是发展意识。六是和谐意识。七是奉献意识。要求班子成员做到的,我首先做到,经过强化队伍建设,校领导集体充满活力,保持了较高的工作效率,成员之间既有分工又有合作,职责清晰又能团结一致,呈现勤奋廉洁、奋发向上的工作局面。

二、健全制度,狠抓常规

苏霍姆林斯基说过:“学校的管理首先是教育思想的管理”,好的教育思想需要一套行之有效的制度来约束、规范和管理。教务处、政教处相继建立健全了一系列管理制度和考核方法,人不管人,制度管

人,制度面前,人人平等,做到“把常规做好,把细节抓严,把过程抓实”。视觉决定高低,细节决定成败,欲工其事,必先利其器,凡是影响教学成绩的任何因素,我们都齐抓共管,务求于细,务求于实。每学期教科研组对教师的教学设计、听课笔记、教学反思、读书笔记及学生作业检查两次以上,并与教师的教学工作量化考核挂钩。务必做到:事事有人管,件件都落实的。因此,今年中考,我校又以骄人成绩,再度铸就了某某中学的辉煌。

三、学生管理,面面俱到

1、纪律教育。通过班会活动讨论、升旗讲话引导、处理违纪事故、家校及时联系等形式或活动进行纪律教育,使学生遵规守纪,以遵守校纪班规为荣,以违规乱纪为耻。

2、卫生教育。政教处每天定时检查,并公布结果,保证了全校卫生工作的顺利开展,也保证了学校以整洁的面貌示人。

3、品德教育。主要有以下一些形式:升旗讲话,贯穿品德教育;主题班会,讨论品德话题;课间活动,展示个性特长;校园广播、文化长廊营造校园文化氛围等,教育学生品端行正,诚信做人。

4、安全教育。我们始终把学生的安全当成头等大事来抓。通过日常安全检查、周一安全大查、开学安全演练、请假电话联系家长、领导24小时值夜,把安全隐患消除在萌芽状态,确保学生安全。

四、关注师生生活,体现人文关怀

以人为本首先是以教师为本,只有教师感受到了尊重,感受到

了关怀,感受到了幸福,他们才会把这些感受传递给自己的学生,才能以尊重唤醒尊重,以关怀点燃关怀,以幸福塑造幸福。我们鼓励支持教师外出培训,参加教研活动。积极采取措施,千方百计解决教师职称问题、改善教师的福利待遇、对教师实行人性化管理,教师家里有事了,在工作上首先给予考虑,教师生病住院,我率领领导班子成员带上慰问品,去医院探望,及时兑现中小考奖金,绝不拖欠教师一分钱,时时刻刻把教师利益放在首位。和谐的氛围,使教师的心劲十足,干劲十足

学校餐厅问题是多年来难以调和的问题,由于种种原因,多年来我校餐厅一直对外承包,学校管理力度、强度有时候就难以达到,导致有学生偷偷在外就餐,一不安全,二不卫生,家长颇有意见,所以从去年暑假开学开始,学校餐厅由学校经营,不以营利为目的,只求学生吃饱吃好稳定人心,平时一日三餐,顿顿不重样,且荤素搭配,尽量让学生吃出营养,吃出健康。

五、拓展生源,谋求发展

作为一个名不见经传的乡村学校,我们想招到凤毛麟角的尖子生,真是难于上青天,我们就靠三类苗结一类果的教学质量,以及全体教师的埋头苦干,取得社会的认可,赢得家长信任,来拓展我们的生源,是我校在惨烈的竞争中稳步发展。今年我校初一招生非常可观,三班开齐,真叫人感到欣慰。

一年来,虽然取得了点滴成绩,但我清醒的认识到:我校方方面面取得的成绩,是我们全体教师鼎力支持和通力协作的结果,这里

我表示衷心的感谢!同时,我还认识到:时代的车轮滚滚向前,未来的变化日新月异,要想在激烈的教育竞争中取得一席之地,非常不容易,机遇与挑战并存,期望和困难同在,我坚信:有教育局、中心校的关心支持,有广大教职工的不懈努力,我校教育一定会稳步发展,再铸辉煌。

某某中学 某某某 2013.11.务本求实 谋发展 团结奋进 铸辉煌

马某某

——履职报告

2013.11

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