河北任丘一中

第一篇：河北任丘一中

河北任丘一中 二〇〇五年工作总结

二〇〇五年，全体师生团结苦干、务实进取，顺利地完成了各项业务目标。下面对本年度的工作情况及存在的问题进行简单回顾：

一、工作情况

（一）教学方面 经过全体教职工、特别是高三教师的努力拼搏，2005年高考成绩再创新高：本科一批上线287人，本科二批423人，本二以上共上线710人，其中河北考生635人，天津考生75人；李金兰同学以650分的成绩获我市理科状元，位居沧州市理科第4名，黄帅同学以648分的成绩获沧州市理科第7名，文科最高591分，数十名同学分别被北京航空航天大学、中国人民大学、天津大学、南开大学、兰州大学、南京大学、浙江大学、西安交大等全国重点名校录取。高考成绩继续领先于沧州市同类重点中学，得到了社会各界的肯定和好评。我校2005年高考成绩突出，本二以上上线人数在沧州市同类重点中学中名列前茅，被评为沧州市高中教育教学质量先进单位。由于我校高分人数位列沧州市同类重点中学第一名，被授予沧州市教育教学质量特殊贡献奖。

各年级组依据自身特点展开工作，高一抓入门，夯实基础，高二抓稳定，促进教学成绩的提高，高三抓效率，出成绩。各年级组通过集体备课、听课、评课、指导等多种形式提高教学质量，向课堂要效率、要成绩。会考及格率达到了100%。开展了教师专业知识全员培训、现代教育技术培训达700人次，更新了教师的教育教学观念，提高了教师的专业水平和运用现代教育技术水平。对新聘教师进行了上岗培训60人次，为新教师胜任教学工作打下了坚实的基础。完成了省级课题《自主学习自主发展》的阶段总结，完成了省级课题《高中生心理压力现状调查及成因分析》的市级验收，在河北省优质课评比中获一等奖1人。

新学年伊始，学校加大了年级负责制改革力度，强化监督与考核机制，制定《年级组考核办法》，从班级管理、教学管理、教学质量等多方面对年级组工作进行量化统计，将年级组工作绩效与奖惩、评价机制相结合，从多方面考察年级组工作，杜绝漏洞，牢固树立年级组责任意识，督促年级组工作，以求深挖内部潜力，整合资源，调动各方面的积极性，强化教育教学管理。

与此同时，学校加强了对学科组、教师日常教科研工作的管理与量化，严格落实集体备课制度、教案、听课记录、作业批改记录检查制度，促进教师自主、自觉、自律。并通过各种形式的考试、测评，加强对老师自我学习的引导和督促，开展计算机运用、多媒体教学、课件制作、教案展评等多项考核，督促教师自我学习。

针对教育教学改革中出现的新问题，学校强调团队精神，强化集体协作意识，在此基础上完善了激励和约束机制，修订《高考奖励方案》、《学期末考试奖励方案》和《教师专项奖励基金实施办法》，提高奖励的实效性和时效性，激发了教师们的积极性。充分调动各年级教师的积极性，年级间形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。教师竞争上岗制度增强了教师的使命感和责任感，形成了良好的教风和学风。

（二）德育教育

为抓好学校文化建设工程，学校通过校园电视台、《校园之声》广播、《风华》报、国旗下讲话、橱窗、板报和校内标语牌等形式巩固德育阵地建设，引导校园正气，树立刻苦善思、尊师守纪的学风，创建了和谐的校园环境。3月5日，开展了学雷锋献爱心捐献活动扶助贫困生；利用清明节扫墓活动对学生进行爱国主义教育；在五四青年节开展“灿烂的青春”青年表彰及演讲、汇演等活动；加强学生日常行为规范教育，创建学生“文明监督岗”，组织学生自主管理；组织学生参加省“未成年人思想道德建设知识竞赛”；邀请市关工委主任、原市委党校常务副校长苏葆元同志到校作《诚信是道德建设的根本》的演讲，举办各种形式的广播、征文、主题班会对学生开展诚信教育。

我校第12期学生业余党校结业1056人，其中半数递交了入党申请书，培养了学生入党积极分子近20人，在优秀学生中培养发展对象5 人，《沧州日报》等各级媒体对我校学生业余党校工作进行了报道，我校学生业余党校被评为省级先进基层党校和沧州市先进基层业余党校。

依法治校，举办法制报告会和主题班会，宣传法律知识；组织学生参加沧市首届“交通安全知识竞赛”，加强对学生的安全和法制教育，使学生知法守法，确保在校生犯罪率为零。

一年来，学校师生为贫困学生、下岗职工、残疾人捐款近十万元。

我校德育工作突出，工作经验被河北省电视台《新闻广角》栏目介绍播出。

（三）校园建设

今年我校继续加大投入，重新装修了田径运动场围栏，安装运动场照明设备，完成拆墙透绿工程，完成高三教学区的消防设施配套工程。加大力度建设学生生活服务设施，改造学生生活区，建设和改建了学生浴室、超市、书店、卫生室，引进康济医院驻校服务学生，并对食堂、超市、书店等服务项目实行公开招标，从卫生、质量、价格等方面多管齐下，严格管理，统筹服务，提高了服务质量。为学生宿舍区添置晾衣架等生活设施。体现了“以人为本，服务师生”的服务理念。

（四）伙食管理

进一步完善食堂责任制和承包制，从卫生、质量、价格等方面多管齐下，严格管理，统筹服务，提高了服务质量，提高了师生的生活水平。

（五）党务工作

按照上级部署，结合学校自身工作特点，高度重视，精心组织，深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动，提高了党员干部的思想认识，进一步改善了工作作风，推进了学校各项工作的开展。12期学生业余党校结业1056人，其中半数递交了入党申请书，培养了学生入党积极分子近20人，在优秀学生中培养发展对象5 人，13期业余党校已开学。《沧州日报》对我校学生业余党校工作进行了报道，我校学生业余党校被评为省级先进基层党校和沧州市先进基层业余党校。

（六）行风建设

二〇〇五年我校继续加强精神文明建设和行风建设，加强党风廉政工作，定期向社会公开人们关注的招生、收费、扶助贫困生等热点问题，加大管理的透明度，与其他单位和部门保持良好的联系，及时接收社会反馈，解决社会和师生关心的热点问题，改进学校工作。通过公告栏、举报箱等加大群众对学校管理工作的监督力度，推进党风廉政工作的进行。

（七）其它工作

与星火中学的合作办学，为今后的高中建设积累了经验；进一步加强工会、共青团、妇联工作，保持先进称号，按时完成计划生育指标；切实解决了老干部的实际困难，老干部生活上有困难，领导亲自到场，定期为老干部购买粮、油、菜、气。

二、存在的问题及原因分析

（一）学校教学质量、硬件建设水平不断提高，但学校仍需向做大、做强、品牌化方面继续努力，向建成国家级示范性重点高中、一流名校努力。

（二）教学水平有待大幅提高，冲击全国名校，如何挖掘潜力、继续提高教学质量，有待研究，以往工作中的经验尚需进一步总结、探索。

（三）学校软硬件建设资金缺口仍然较大，各项工作资金投入紧张，限制了学校的进一步发展。

第二篇：任丘一中工作总结

任丘一中2017年工作总结

校长

刘海泉

一年来，在市委、市政府和市教体局的正确领导和亲切关怀下，在社会各界热心人士的关注和支持下，我校全面贯彻落实党的教育方针，以办受社会欢迎、让人民满意的学校为目标，不断提升办学水平，强化教师队伍建设，优化教育教学管理，促进学校文化内涵提升，学校各项工作呈现出了科学、快速、持续发展的良好态势。现将我校一年来的工作总结如下：

一、加强领导班子建设，全力打造团结奋进、真抓实干的领导团队

2017年，任丘一中南北两校区合并，合并后的学校要想达到最佳运行状态，加强领导班子建设是关键。为提升整个班子的凝聚力、战斗力、号召力和创造力，我们主要在带、勤、实、和、廉五个字上下功夫。

1、带：处处带头、以身作则、率先垂范，这是学校领导取信于民的基础。在工作中努力做到三个带头：一是带头学习，做学习型的领导，一把手带头不断提高业务能力和管理水平，并带领班子其他成员自觉学习，努力创建学习型的领导班子；二是带头研究教育教学工作，班子成员扭住教学这个中心不放，带头深入教学一线，指导学校的教育教学工作，在实践中发现问题、研究问题、解决问题；三是带头遵守学校规章制度。没有规矩，不成方圆。对于学校的各项规 章制度，凡要求教师做到的，中层首先要做到，凡要求中层做到的，班子成员首先要做到。

2、勤。勤于工作、勤于反思。每一位领导都要做到腿勤、眼勤、脑勤、嘴勤。腿勤，该到的地方必须到。眼勤，勤于观察，善于发现日常工作中的变化和问题，并采取相应的措施及时解决，以确保学校教育教学工作有序有效进行。脑勤，勤于动脑，用科学的、发展的思想与言行引领学校各项工作，正确把握和认真贯彻上级的要求，对学校的近期工作目标，远期工作目标及学校的发展，做到心中有数，思路清晰，未雨绸缪。嘴勤，该说的要说、该管的一定要管，不怕得罪人，做到敢于评价、善于评价，并能做出科学评价。

3、实。正心诚意，知行合一，不搞形式，不走过场，从学生实际出发，从教师实际出发，从学校实际出发，踏踏实实抓好每一件事，做到任何事都有源起，有发起，有具体措施，有具体步骤，有检查督导，有总结汇报，有回头补过，有纸介材料可查，该上墙上墙，该存档存档。

4、和。领导班子的团结，是全校教职工团结的关键，也是使学校健康、和谐、快速发展的关键。学校多次召开中层干部会议，倡导全体中层干部之间搞好团结，多交流，多沟通，相互尊重，相互信任，用自己榜样的力量影响带动全体教职工，使教职工能够全身心的投入到自己的本职工作中去，同事之间互相帮助，互相支持，真正形成全校的融洽、和谐的人际关系。

5、廉。严格执行各项管理规章制度，实行党务、校务、财务公开，接受群众监督。通过校务公开专栏、校园网等多种途径，对职称评定、考核评定等重大事项进行公示；严格执行市委、市政府关于学校车辆管理、购置办公用品、教育项目公开进行招投标工作的制度和规定。

二、加强教师队伍建设，倾力打造师德高尚、业务过硬的教师队伍

“师为校之本”，学校能否不断发展，教师队伍建设是关键，一支高素质的教师团队是一个学校发展的源头之水，更是提高教育教学质量的重要保证。为此，我校多措并举，下大力度优化教师工作动力机制，促进教师不断成长。

1、注重师德师风建设。有明确的师德建设目标和师德规范及教师评价细则，定期召开师德建设专题报告会，建立教师师德建设档案，并将师德考核结果与教师的职称评定、评优评先及年终绩效挂钩。

2、注重发挥模范教师引领示范作用。树标杆、树典型、树正气，在教师中开展最美教师评选活动和感动校园人物评选活动，隆重举行教师节表彰大会，推举出教坛新秀、优秀班主任、优秀备课组长、师德先进个人、优秀教师、教坛常青树、先进工作者、服务标兵等200名教职工并给予表彰，同时，利用任丘一中主题帖和微信公众号把他们的先进事迹宣传到广大教职工中去，起到了很好的引领和示范作用。

3、班主任队伍建设常抓不懈。班主任是班级管理的“一把手”，是班级的“灵魂”，为提升班主任的工作能力和工作艺术，每学期制定培训计划，定期举办班主任培训班，举办班主任 经验交流会，尤其加大对年轻班主任的日常培训和指导（每日早操后班主任晨会），现在的一中班主任队伍可谓是一支生龙活虎、勇挑重担的年轻精干队伍。

4、依托教学教研活动，优化教师素质。1）、开展了“青年教师拜师”活动。充分发挥优秀教师的传、帮、带作用，促进青年教师业务快速成长。2）、开展“三课”活动。通过开展新教师“汇报课”、骨干教师“示范课”、优秀青年教师“展示课”，老师们互听互学，极大促进了教师们的共同成长。3）、坚持集体备课制度。每科每周不少于两次集体备课，同时组织教师进行教研专题学习讨论，做到全面推进、突出重点、突破难点。发挥集体智慧搞好教学的同时又加强了教师之间的交流，有利于教师的成长。4）、坚持以先进的教育理念提升教师，支持鼓励教师参加各种业务培训及教科研活动，开展人人读教育刊物做摘要笔记、写心得随笔活动，并利用教研组活动形式深化交流与运用，促使教师转变观念，提升业务能力，推动课堂教学效益的提高。5）、大力推行推门听课活动。从校长到中层领导到一般教师，大力推行听推门课活动，把听公开课变成听常规课，更清楚地了解教师教学现状，帮助教师发现问题，解决问题，促使教师立足岗位成材。6）、实施《任丘一中教师专业成长评价体系》，强调教师对自己教学行为的分析与反思。

一系列教学和管理措施的实施，加上全校师生的共同努力，使我校教育教学水平得到了进一步的提高，2017年，我校高考再创佳绩，一本上线710人，比去年增加266人，上线率超过了50%；本科以上上线率达95%以上，在参考人数基本不变的情况下，高分人群占比及各批次上线率较去年均有大幅度提升。在刚刚结束的沧州名校联盟统考中，我校除高

二、高三理科继续保持遥遥领先的绝对优势外，高一出现文理并茂的好成绩，总排名的前十名，理科占8名并包揽前三名，文科占7名，这是近几年统考中我校取得的最好成绩。

三、加强思想道德建设，提升师生道德水平和文明素质 在思想道德建设方面，我校以教化养成教育为核心，以育心育德为重点，坚持以育促教、以德驭才。组织开展了丰富多彩的思想教育活动对师生进行社会主义核心价值观教育和养成教育。

今年是召开党的十九大的重要之年，为全力抓好党的十九大精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作，我校要求各年级把学习党的十九大精神作为学校思想政治教育和课堂教学的重要内容，确保对十九大精神的学习取得实际效果。

我校还利用重要节点组织开展了“学雷锋”、“清明祭英烈”、“五四表彰”、成人礼”、“红歌合唱比赛”等主题教育。开展了“美德少年”榜样在身边、中华经典诵读、“爱学习、爱劳动、爱祖国”等活动，并使之常态化。以此深化“中国梦”宣传教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

为高一新生举办“走进一中”大型讲座4场，刘海泉校长主讲，教育学生心系祖国、志向高远、遵规守纪、学会学习、学会做人、感恩老师和父母。为高三学生举办修身志学恳谈会，站在学生个人成长的高度，教育学生做有学识、有修养、有品位、有思想，能够独立思考，将来能够担当大任，对人民有益的人。

为进入一中未满2年的青年教师举办培训会，要求广大青年教师要“安下心”、俯下身”、“扎下根”、“昂起头”，舍弃大学时期的浮躁，规范言行，注意积累，踏实教学，努力在行为和学问方面都成为高标。

在全校师生中大力开展了“俭以养德”活动，提倡节约水电粮食，积功德增福祉。

四、抓好舆论宣传，强化宣传阵地建设

1、利用校园广播站、电子屏幕滚动、张贴悬挂标语、制作公益广告、文化展牌、班级板报、宣传橱窗等方式在校园和各班级中宣传社会主义核心价值观“24个字”、“中国梦”、文明校园“六个好”等内容，力争达到驻足即见，举目即观的效果。

2.充分发挥学校主题帖、校园网站及微信公众号等新媒体的作用，充分发挥校史馆、民俗馆、古生物、书画展馆、图书馆的作用，加大校园文化宣传，加强校园网络建设，保障网络运行畅通、快捷、绿色、安全。

3、重视家长学校建设，各年级都成立了家长委员会，开通校训通，保持家校密切联系，形成家校教育合力，培养学生成人成才。每学年都要组织高一新生家长恳谈会，每学期各年级都要组织家长会。

五、加强校园文化建设，精心打造文化校园 以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体，推动形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚，使学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，在良好的校园人文、自然环境中陶冶情操，促进他们的全面发展和健康成长。

1、校园处处是文化，教育润无声

教学楼墙面、教室、操场、甬路两侧和绿地都进行了文化布置。如社会主义核心价值观、校训、校风、教风、学风在醒目地方彰显，名言警句、伟人名人事迹、师生善功德榜随处可见，让学生时时、处处都能感受到校园文化的魅力，在举步抬头间都能受到教育。

2、文体活动丰富多彩，活动育人

一年来我们组织开展了一系列文化体育活动。如“春季篮球赛”、“足球联赛”、“趣味运动会”、秋季田径运动会”、“教师节颁奖庆典”、“冬季校园长跑”……这些活动不仅丰富了师生文化生活，增强了校园文化氛围，而且对培养团队精神、合作意识、坚忍不拔的意志力、拼搏精神起到了很大作用。

六、加强校园综合治理，做好校园环境建设 为全力打造“平安校园”“文明校园”“美丽校园”，积极构建和谐稳定优美的校园环境，我校积极采取有力措施，切实做好防范工作，取得显著效果。

1.高度重视校园安全工作，创建平安校园。

学校一直把安全放在首位，注重校园“四防”建设，成立了专门安全工作领导小组，制定了一系列安全工作制度。定 期召开校园安全工作会议，并扎扎实实地抓好制度的落实，每学期都要进行消防演练和地震疏散演练，组织学生利用升旗仪式向学生宣传安全知识教育，开展安全周活动，每月都要进行一次安全隐患排查。学校消防设施完善，学校重点区域实行了监控全覆盖；安装了学生出入校门系统；实行无缝隙管理，学校严格实行由领导带班的行政值班制度和空档值班制度，24小时坚守在校园，遇突发情况能及时处理。

2、搞好校园净化、绿化.美化，建设美丽校园。我们坚持卫生区值日制度，将校园各部位划分为卫生区，由各个班级负责，每日清扫，每日有专人负责检查打分，对不合格未清扫的区域进行督察，确保校园卫生无死角。积极开展校园卫生志愿服务活动，监督随处丢弃垃圾行为并主动捡拾校园垃圾，提高全校师生的环保意识。

因措施到位，成效显著，2017年11月河北省建设厅复检时，我校继续保留“河北省园林式单位”称号。

七、加大后勤保障力度，提升后勤服务质量

后勤工作是学校整体工作的一个重要组成部分，其工作的好坏关系到教育教学质量的高低，学校十分重视后勤服务工作，始终把它作为学校一切工作顺利推进的基础和必备条件，想方设法加大后勤保障力度，努力提升后勤服务质量，改善师生学习、工作生活条件。

1、投入资金260万元对南院男生平房宿舍进行改建。

2、投入资金51万元，完成了高三教学楼高考标准化考点建设。

3、投资80万元对南院科学馆室外连廊和楼梯进行维修。今后的工作中，我们将继续以严肃认真的工作态度、敢于争先的进取意识、敬业奉献的师德风范、艰苦创业的奋斗精神，团结一致、戮力同心，迎难而上，为提升我市教育水平作出新的更大的贡献。

不妥之处请领导批评指正。

2017-12-20

第三篇：河北任丘华北油田国家矿山公园

河北任丘华北油田国家矿山公园

精品 2009-12-21 21:35:56 阅读247 评论0字号：大中小 订阅

世界上唯一一个展示古潜山地质地貌和石油形成和开采的科学博物馆。

石油文化有着悠久的历史，也具有十分丰富的内涵。从石油的开采与利用对世界政治、经济、社会生活等等产生的巨大影响和变化，到新中国石油工业创业之初开始形成的“三老四严”、“四个一样”等光荣传统，从独特的自然环境与历史条件下诞生的独具特色的企业文化，到新时期不断发展完善的石油战略和令人振奋的美好愿景，从地质理论的一次次飞跃到石油科技日新月异的发展，从神秘莫测的地下世界到纵横交错的地面工艺流程，从电影《创业》、歌曲《我为祖国献石油》到长篇小说《眷恋》、广播剧《红柳滩》——诸如此类的内容，使得石油文化流光溢彩，缤纷多姿，散发着独特的魅力，飘荡着馥郁的芳香，让我们从事石油石化行业的人们如痴如醉，也让关注石油文化发展的人们倾心向往。各石油企业自身形成的具有石油特色的文化更像是百花盛开，香气袭人。

石油文化的表现形式多种多样，可以是精神层面的，如一种理念；可以是物质层面的，如一座纪念馆；可以是制度层面的，如加强石油文化建设的具体规章。石油文化和石油企业自身的企业文化，对于从事石油行业的员工，有着潜移默化的影响，久而久之，在员工身心中牢牢扎下根来，左右着员工的一言一行。由于石油文化的显著特色，对于社会公众而言，它也同样可以产生强烈的吸引力。正是由于其内容和层次的丰富、多元，以及其深刻、持久而广泛的影响，石油文化才如此引人关注和思考。

我们欣喜地看到，我国在重视和保护包括石油文化在内的矿山文化方面，已经迈出了坚实的一步，作为石油文化的重要载体，石油矿山公园这一新生事物的出现，让人们眼前一亮。

任丘石油矿山公园通过国家级评审

在由国土资源部组织的首批国家矿山公园评审会上，任丘市申报的石油矿山公园经过资料展示、补充陈述、表态发言和技术答辩等4个环节，顺利通过国家级专家评审。

任丘是华北油田所在地，蕴藏着丰富的石油资源。任丘油田经过多年勘探开发，形成了丰富的矿业资源和景观。据了解，任丘石油矿山公园所有景观设计都是围绕石油勘探、开发、冶炼、运输等相关的机械装备为元素进行的，是世界上第一个以重现古潜山油田在地下的真实状态、展现石油工业与自然协调统一的石油矿山公园。

公园规划建设雁翎主题公园、任4井石油开采、白洋淀3个景区，总面积78．44平方公里。其中雁翎主题公园的主题景观是以石油地质、石油机械为元素的设计景观，利用废弃石油机械设备组成的各种景观造型，包括以地下古潜山剖面图、钻塔和石油工人工作场景群雕为主题设计的公园博物馆，以储油罐为核心设计的游客中心，以炼油设备上各种管线为元素设计成的盘旋曲折、不断攀升的观景塔，由石油运输管道盘旋组合而成的小品景观，以石油集输管道为理念设计的秋千，根据喷油管设计的喷泉，以各种石油工业设备组合为元素设计的植物园、茶座、九曲桥等。

有关人士认为，任丘区位优势明显，建成后的任丘石油矿山公园，地处京津冀大旅游圈，人文景观和自然景观融为一体，有望成为科普教育基地、人与自然和谐相处的乐园。

建设石油矿山公园意义何在国家矿山公园建设工作启动于2004年。据了解，国家矿山公园应具备以下条件：属国际、国内著名的矿山或独具特色的矿山；拥有一处以上稀有的或多处重要的矿业遗迹；区位优越，自然景观与人文景观优美；进行过系统的基础调查研究工作，土地利用权属清楚，基础设施完备等。矿山公园是以展示矿业遗迹景观为主体，体现矿业发展历史内涵，具备研究价值和教育功能，可供人们游览观赏、科学考察的特定的空间地域。它融自然景观与人文景观于一体，采用环境更新、生态恢复等手段，达到生态效益、经济效益和社会效益的有机统一。建设矿山公园，是使不可再生的重要矿业遗迹资源得到保护和永续利用的有效途径。

在2005年7月下旬国土资源部组织的中国首批国家矿山公园评审会上，北京、河北、黑龙江、广东等20个省(区、市)国土资源厅(局)、地方政府领导和申报首批国家矿山公园的28家单位负责人共300名代表参加了评审，国土资源部、国家旅游局、国家环保总局、中国矿业联合会、中国地调局等部门和单位的20名专家组成的国家矿山公园评审委员会主持评审。与会专家认为，建设国家矿山公园工作在中国是一项创举。它有利于有效保护和科学利用矿业遗迹资源，弘扬中国灿烂的矿业文化；有利于加强矿山环境保护、生态恢复治理；有利于推动矿业企业走可持续发展道路。同时，国家矿山公园建设也有利于带动地方旅游业的发展。

具体到石油矿山公园的建设，同样有非常重要的意义：首先，保存了石油矿山发祥地的光荣历史，为人们纪念前人、回首往昔、受到深刻的传统教育，提供了一个不可替代的场所；其次，为研究当地石油工业的发展历史及科技进步脉络，提供了丰富的资料；再次，将历史文化与现在的企业文化有机融合起来，可以让参观者潜移默化地受到影响，对企业文化加深认识和了解，达到高度的认同。另外，一些在个人手里保存、分散在各单位的资料、实物等等，经过征集和整理，可以得到妥善保管，并且广泛、有效地传播开来，对更多的人产生良好的影响。进入石油矿山公园参观的人员，在浓郁的石油文化氛围（例如钻塔和采油树等组成的独特景观、《我为祖国献石油》和《克拉玛依之歌》等洋溢着石油气息的歌曲）中，容易受到情感的熏陶、思想的教育、科学的启迪。总之，石油矿山公园的价值主要是文化价值、科技价值、历史价值、旅游（观赏）价值，它兼具文化公园、博物馆、展览馆、科普教育中心、文化培训中心等职能。

项目上马需要科学论证慎重决策

虽然在首次国家矿山公园评选中，任丘石油矿山公园作为石油矿山的代表，一枝独秀，但这毕竟是一个新的开端。随着国家、地方和企业对文化建设越来越重视，以及地方对发展旅游业的期望，石油文化将会更多地融入企业运行和社会生活之中。基于人们对石油文化的热情，可以预期，以后会有一个又一个的石油矿山公园陆续“出炉”。

有专家提醒说，要严格按照申报国家矿山公园的条件，结合本地本企业的实际情况，进行周密的研究论证，不能以“拍脑袋”的方式匆忙决策，盲目上马，以免造成难以挽回的后果。需要考虑的因素很多，主要有以下几点。

石油矿山公园里面“装”什么，是个至关重要的问题，这主要取决于总体策划和设计。有关大庆的一份旅游资料说，这里的自然景观有连环湖国际水禽狩猎场、扎龙自然保护区、林甸温泉、大庆水库、莲花湖、双榆奇树等。石油文化方面有“铁人王进喜同志纪念馆”、松基三井（大庆油田发现井）、大庆油田科技博物馆、丛式井等。历史遗迹有常家围子新石器时代遗址、辽金石城遗址、寿山将军墓遗址等。儿童公园、世界石油文化公园、龙凤公园等园林和时代广场、铁人广场，更是湖光山色，垂柳成阴，让人流连忘返。类似这样丰富的旅游内容，如果在设计石油矿山公园时，加以充分考虑，综合利用，有效地整合各种资源，将有可能形成一个整体感强、衔接合理的旅游产品。

而在具体设计石油矿山公园时，也会面临一个令人挠头的难题，就是：各方面的资源也许是非常丰富多样的，但是战线太长，距离过远，不利于形成一条完善的、高效的、可行的旅游线路，整合资源有较大难度。

有关业内人士认为，在决策和设计过程中，紧紧围绕“石油文化”大做文章的同时，应该跳出“石油”，将“石油文化”融入当地的人文、历史、自然景观等等形成的大背景中统筹规划。这样，既能让“石油文化”有所依托，同时也会以丰富的内容引起更多参观者的兴趣。

决定项目上马之前，有一个关键的问题不能不考虑，就是要办给谁看——目标中的参观者是哪些人。如涵盖所有的人群，还是以大中小学学生、石油行业的员工（主要是本企业员工）乃至石油科技工作者为主。建于1989年的“铁人王进喜同志纪念馆”，截至目前已接待参观者200多万人次。而新建一座石油矿山公园，能否有数量如此可观的参观者队伍？事先应当在充分调研的基础上，进行必要的预测和计算。因为参观人数的多寡，直接影响到以后公园的运行效益。松基三井是大庆油田的发现井，1959年首喷工业油流。据大庆市旅游局统计，近两年大庆接待的数以百万计的游客中，只有两个旅游团，因为游客本人或其父辈在大庆工作过而主动要求去看松基三井。假如新建的石油矿山公园观者寥寥，那么在资金短缺的情况下如何长期维持？

即使所有问题都不在话下，可是谁来出资兴建呢？不外乎几种可能：一是企业自筹资金建设，主要用于进行员工教育和弘扬石油文化；二是当地政府投资，把石油文化纳入当地旅游的总盘子，建成后以石油特色吸引游客；三是社会企业或个人出于兴办公益事业的考虑，投入资金建设石油矿山公园；四是多方联合出资建设。不管是谁出资，建成后还有长期的运行维护管理等问题，仍然涉及稳定的资金来源等事项，对此要有清醒的认识。否则，建成后如果缺少资金，疏于管理，很可能落入进退两难的境地。如果投资和管理部门不考虑经济效益，主要是为了发挥社会效益，也必须要有稳定的资金供应渠道，才能让石油矿山公园继续开放下去。

保护和利用好现有的各类石油主题公园

其实，我国各地原先也建有一些石油主题公园，只是名称不同。有的办得很不错，例如上面提到的“铁人纪念馆”。当然有的保护力度明显不够。《黑龙江日报》曾报道说：2004年12月，上海市政协文史考察团在大庆参观时，要求去松基三井看看。他们认为那里是大庆的发源地，是一个很有参观价值的地方。然而松基三井的现状让他们很失望：低矮的一座门房，孤零零的花岗岩石碑，光秃秃的采油树，风雨侵蚀得难以辨认的宣传图片和字迹模糊的事迹介绍，四周杂草丛生，给人凄凉的感觉„„作为国家一级文物保护单位，被如此对待，确实令人感慨万千。

其他地方一些类似的景观，尤其是承载着石油文化发展历史、蕴涵着石油文化精髓的那些发现井，是否有同样的命运，我们不得而知。希望它们已经得到了妥善的保护，并且将继续受到人们的精心呵护。

据报道，经过一年多的建设，位于辽宁省盘锦市的辽河石油公园近日正式开放。这个公园以展示石油开采的整个工作流程为主。人们可以清晰、直观地看到包括石油的地下勘探、钻井、测井、采油以及石油运输的全部过程。公园里的设备，利用的是辽河油田兴隆采油厂兴25井场的现有设施和废旧设备。输油管线用特殊透明材料制成，从外观就可以看到石油的流动状态。为了让人们能够更加清楚地下蕴藏石油的情况，公园还专门建设了石油展示墙，将地下岩层的构造、岩心的情况都修建在墙上，人们可以一目了然地看到蕴藏在地底下石油的“真面目”。

至此，我们不妨这样说：只要在因地制宜、量力而行的前提下，突出自身石油文化的特色，能够保证生存和发展，在宣传教育和文化传承等方面能取得良好的效果，不管石油主题公园以什么名称、何种形式、多大规模出现，都是应当予以肯定和扶持的。但不能一哄而上，盲目上马。

中国石化集团公司党组书记、总经理陈同海前不久曾说，企业文化不能割断历史，要在继承中有所创新。对于石油文化，我们也要有这样的认识。建设石油矿山公园（或者采用其他名称），不仅仅是为了展现历史，更要融合崭新的内容，体现石油文化的发展；不仅仅是为了怀旧，更是为了让人们振奋精神，继往开来，创造更加美好的明天。

７月２２日，市长宋有洪、常务副市长李彦君带领我市参评团，参加了国土资源部在北京组织的首批国家矿山公园评审会。经过资料展示、补充陈述、表态发言和技术答辩四个环节，我市申报的——任丘石油矿山公园顺利通过国家级专家评审。

市长宋有洪在表态发言中，简要介绍了我市近几年经济和社会各项事业所取得的成就，阐述了我市为石油矿山公园建设创造和积蓄的优势。我市

是华北油田所在地，蕴藏着丰富的石油资源。１９７５年７月３日，冀中地区第一口日产千吨的高产油井——任４井喷出高产油流。１９７６年１月，国务院批准了“关于组织冀中地区石油会战的报告”。截至２００４年底，华北油气区以任丘为中心共探明５５个油田、３８个气藏。在我市建设石油矿山公园，不仅是因为任丘油田是我国最早发现的古潜山油田，还在于其成藏理论丰富和发展了陆相石油地质理论，而且在开发过程中，建立起了完善的新生古储古潜山勘探理论，具有十分重要的科研价值。

我市石油矿山公园的所有景观设计都是围绕石油勘探、开发、冶炼、运输等相关的机械装备为元素进行的。这是世界上第一个以重现古潜山油田在地下的真实状态、展现石油工业与自然协调统一的石油矿山公园。公园规划建设雁翎主题公园、任４井石油开采、白洋淀三个景区，总面积７７．４４平方公里。其中雁翎主题公园的主题景观就是以石油地质、石油机械为元素的设计景观和利用废弃石油机械设备合成的各种景观造型。以地下古潜山剖面图、钻塔和石油工人工作场景群雕为主题设计的公园博物馆、以储油罐为核心设计的游客中心、以炼油设备上的各种管件为元素设计成的一个盘旋曲折、不断攀升的观景塔、由石油运输管道盘旋组合而成的小品景观，犹如一支长号，高奏起石油工业转型的新乐章„„

据介绍，建成后的我市石油矿山公园地处京津冀大旅游圈，其独特的主题建筑风格必将成为我省重要的游览和科普教育基地。

我国首个石油矿山公园景观设计通过评审

[ 来源 ] 河北日报[ 作者 ] 刘俊杰 王玉亮

7月22日，在国土资源部组织的首批国家矿山公园评审会上，任丘市申报的石油矿山公园通过国家级专家评审。

任丘市是华北油田所在地，蕴藏着丰富的石油资源。在任丘建设石油矿山公园，不仅是因为任丘油田是我国最早发现的古潜山油田，还在于其成藏理论丰富和发展了路相石油地质理论，而且在开发工程中，建立起了完善的新生古储古潜山勘探理论。

任丘石油矿山公园的所有景观设计都是围绕石油勘探、开发、冶炼、运输等相关的机械装备为元素进行的。这是世界上第一个以重现古潜山油田在地下的真实状态、展现石油工业与自然协调统一的石油矿山公园。

第四篇：2018年河北沧州任丘村镇银行员工招聘招聘公告

http://hb.jinrongren.net/ncxys/ 2018年河北沧州任丘村镇银行员工招聘招聘公告

版权所有 翻印必究 任丘村镇银行是经中国银监会批准设立的金融机构，以“立足城乡、服务三农、支持小微企业和个体工商户”为宗旨，积极支持地方经济和社会事业发展。现因业务发展需要，面向社会公开招聘德才兼备，爱岗敬业、勇于创新、严于律己的业务岗位人员，拟招聘岗位和条件如下：

一、招聘岗位及条件(一)综合柜员

1.具有任丘市户籍，因求学转出户口的，其父母需有任丘市户籍;非任丘市户籍的，需在本市定居并有自有房产;2.年龄30周岁以下，专科以上学历，具有银行从业经历者可适当放宽条件;3.金融、财会、审计、统计、经济管理、计算机、文秘、法律等相关专业;4.形象良好，具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务意识;5.身体健康，品行端正，原则上男同志身高170cm以上，女同志身高160cm以上;6.具有银行从业工作经历及相关从业资格证书者优先。(二)客户经理

1.具有任丘市户籍，因求学转出户口的，其父母需有任丘市户籍;非任丘市户籍的，需在本市定居并有自有房产;2.年龄30周岁以下，专科以上学历，具有银行从业经历者可适当放宽条件;3.具有较强的工作责任心和业务市场拓展能力，具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识;4.身体健康，品行端正，原则上男同志身高170cm以上，女同志身高160cm以上;5.熟悉金融法律和信贷业务，具有银行从业工作经历、掌握丰富客户资源的当地人员优先。

(三)科技人员

http://hb.jinrongren.net/ncxys/ 1.应聘人员年龄在35周岁以下，具有任丘市户籍，因求学转出户口的，其父母需有任丘市户籍;非任丘市户籍的，需在本市定居并有自有房产。特别优秀者可适当放宽年龄限制。

2.全日制本科及以上计算机、电子、通信等计算机相关专业，有计算机网络版权所有 翻印必究

相关工作经验者优先。

3.熟悉银行常用操作系统及办公软件的管理和维护。

4.工作踏实，具有强烈的责任心、优秀的团队意识和沟通能力，学习能力和主动性强，能够承受工作压力。

二、报名事项

1.应聘者登录任丘村镇银行官方网站，点击进入人才招聘-招聘公告界面，下载并按要求完整填写《任丘村镇银行员工招聘报名表》，连同身份证、毕业证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、户籍证明、专业技术职称证、专业登记证书、工作证明等扫描件打包压缩文件,打包文件名称以“姓名+身份证号码”命名，发送任丘村镇银行招聘邮箱。

2.报名时间截至2018年1月15日。

三、其他事项

1.初审合格后，本行电话通知参加面试、笔试，请应聘者保持联系方式的畅通。未通过审核者，本行不再以电话方式告知，本行对应聘资料保密，恕不退还。

2.应聘者应保证所提供资料的真实性，对弄虚作假者一经发现不予聘用。3.本公告未尽事宜由任丘村镇银行负责解释。

第五篇：任丘新闻稿

“任丘工匠”吴永红------铸就“精于工、匠于心、品于行”的工匠品质。

刘非

（口播）在河北兴洲电缆有限公司，吴永红这个名字是一面“金字招牌”。从事电缆行业三十余年，他刻苦钻研、大胆创新，先后主持研发了中低压隔氧层高阻燃电缆、耐火电缆、35KV同轴电缆等产品，成为行业标准的引领者，促进了公司跨越式发展。请看报道：

（画面）记者见到吴永红的时候，他正在生产车间和同事们讲解电缆制作运行中的技术要领。现年57岁的吴永红从一线工人做起、先后担任班组长、车间主任，三十年来他做一行、爱一行、精一行，技术能力在工作锤炼中不断提升。那些不会说话的机器设备，在他手中，也仿佛有了灵性、听起话来。有一次公司购进了一台框绞机，吴永红发现压型架每装配一次费时间很长，横向不能调节，影响了工作效率。于是他加班加点、认真研究，对设备进行了改进，为压型架增加了横向可调丝杆，加大了压辊轴承，保证了工人顺利操作，节约了时间，有效提高了生产效率。

同期声

工人代表 王亚杰：

工作中，吴永红爱动脑、爱钻研，是一位成果颇丰的创新达人。有一次高压交联管道需要清理，聘请外地专业高压水清洁需要12万元，吴永红根据实际自主设计了交联管道清理装置，造价低、效果好，为公司节约了资金，受到了公司领导的表彰。吴永红非常注重工装模具的研究，几年来先后设计了扇形、瓦形、圆形、压辊一百多套，为公司产品质量提供了技术保障。同期声

副总经理

谢支冰：

在很多人眼里，吴永红已经是技术权威，但对于他而言，只是在做着普通平凡的事，他总是说：“人要有责任心，做出来的东西要对得起这份工作”。也许，之所以能成为“匠人”，就是因为这种简单和纯粹，“对得起这份工作”是一句简单不过的话语，背后却是高度的事业心和责任感，是一份敬业与担当，是一种“精于工、匠于心、品于行”的工匠品质。同期声

吴永红：

市行政审批局揭牌成立

刘亮 宏亮

4月27日，市行政审批局在市行政服务中心正式揭牌，这标志着我市行政审批制度改革工作取得了新突破。市领导宫建军、王吉堂、冯好乾、贠广志、崔长增出席揭牌仪式。

市长宫建军揭牌并讲话，指出，设立行政审批局，是市委、市政府落实党中央、国务院、省委、省政府和沧州市委、市政府加快“放管服”改革的务实之举，是推进政府职能转变、优化营商环境的重要抓手，也是体现“以人民为中心”思想的重大民生工程。行政审批局的成立，有利于提高行政审批效率，有利于加强对行政审批权力的监管，有利于塑造服务型政府新形象，对于进一步提升任丘影响力和竞争力，必将起到积极促进作用。

宫建军要求各相关部门要提高思想认识，协调联动，坚决服从服务大局，切实把各项工作抓细抓实、抓出成效。严格按照方便企业和群众办事的原则，搞好审批流程再造，加快搭建“一颗印章审批、一个窗口办理、一个大厅办事”的行政审批新平台，为进一步激发市场活力提供坚实的体制机制保障，努力实现“清单之外无权利、大厅之外无审批、目录之外无收费”的改革目标。

市委常委、常务副市长贠广志主持揭牌仪式。

市委常委、市委办主任崔长增宣读了《沧州市机构编制委员会办公室、沧州市人民政府法制办公室关于同意设立任丘市行政审批局的通知》。

市政务服务中心、市食药监局负责同志作表态发言。我市编委办、法制办等51个部门主要负责同志，行政服务中心工作人员及窗口负责人参加揭牌仪式。