襄阳农村“碟子堰”的美丽蝶变

第一篇：襄阳农村“碟子堰”的美丽蝶变

报告文学

襄阳农村“碟子堰”的美丽蝶变

――襄阳市“万名干部进万村挖万塘”工作纪实

过去，襄阳的堰塘是“盘子堰”、“碟子堰”，雨一下就满，一放就干。农民看着堰塘无水可用，只能望塘兴叹。

现在，一踏进襄阳大地，星罗棋布的堰塘在柳树的掩映下，仿佛盛开在鄂西北广袤大地上的朵朵鲜花，潺潺清流沿着阡陌交错的沟渠进入田间地头，农户们或耕地翻田，或栽苗施肥，呈现出一幅忙碌、和谐的田园农耕图。这哪里是鄂西北“旱包子”啊？这分明就是“美江南”！这都要归功于 “万名干部进万村挖万塘”活动的开展。

看塘兴叹“望天收”

襄阳是典型的山丘岗地缺水地区，是湖北省有名的“旱包子”。堰塘可以有效地蓄水保水，改善农业耕地生产用水条件，灌溉效益明显。难怪老百姓爱称“当家堰”呢！当家堰塘是粮食增产、农民增收的重要依托，是解决“望天收”的重要保障。

但是，由于这些塘堰大都是上世纪70年代前后由集体修建的，农村税费改革后，管理责任不明确，蓄水无人问，用水无人管，长期处于吃“大锅饭”的状态，导致年久失修，淤积毁损严重，有水蓄不住，雨季半塘水，冬季成干塘。襄阳全市原有堰塘86265口，总蓄水能力7.32亿立方米，设计控制灌溉面积252万亩，同时承担着保障5.5万人和10万头大牲畜饮水任务。2011年襄阳地区遭受了历史罕见的四季连旱，堰塘总蓄水能力只有2.36亿方，可灌田面积不足80万亩，均不到原有的三分之一，成了名副其实的“碟子堰”、“筛子堰”。区域内无水抗旱，农业生产“望天收”现象迅速蔓延。农民先是眼巴巴等水插秧，而后眼睁睁看着秧苗插上后因缺水而干枯。倘若堰塘都能蓄上水，缺水危机就能得以缓解，村民们也不至于如此束手无策。

水利春天鼓斗志

去年中央一号文件的出台和中央水利工作会议的召开，宛如一阵阵强劲的春风，吹拂楚山汉水大地，农田水利建设的春天来了。去年12月，湖北省委、省政府启动了“万名干部进万村挖万塘”大行动，动员全社会力量，决定用3个月的时间，清淤扩挖当家塘堰20万口，重点为全省20.9万个村民小组每组整治一口当家塘，在全省基本实现塘堰整治每个村民小组全覆盖，以此来带动其他小型水利设施的整治和建设，切实解决基本农田灌溉不足和灌溉死角问题，大幅提高抗旱保丰收能力。

建好当家堰塘，是新农村建设的一项重要内容，堰塘整治可以说是一举多得的水利工程。《明史〃河渠志六》：“凡 开塘堰四万九百八十七处，其恤民者至矣。”

去冬今春以来，襄阳市按照湖北省委、省政府的统一安排部署，牢固树立“小水利、大利益，小堰塘、大民生”的理念，来自全市的4250名机关干部进驻乡村，带领群众挖塘疏渠兴水利，把党和政府的温暖送到农民心坎上。

苦干实干促“蝶变”

“三万”活动启动后，襄阳市周密部署，强力推进各项工作，把好事办好，让实事办实。

积极试点推广，推动整体协调发展。在南漳县武安镇、九集镇举办塘堰整治示范点，以点带面、推动全盘。去年12月4日，襄阳市委、市政府在南漳县武安镇、九集镇召开了全市“三万”挖万塘活动启动暨现场培训大会，对全市各县（市、区）分管领导、水利局长和乡镇党委书记、市直工作组组长等300余人进行了塘堰整治措施、相关政策、纪律要求等培训。

强化系列措施，规范堰塘整治。组织编制堰塘整治有关技术标准，对塘堰引水、清淤、输水、绿化等8个系统建设提出施工要求和技术规范。以县市为主体、乡镇为单元进行规划设计，逐塘编制实施方案，做到一本册子（登记编号册）、一张地图（塘堰位臵图）、一套方案（施工方案）。建立全市堰塘整治信息管理系统，对全市堰塘实行身份证编码管理，实行实时堰塘整治销号制度。选派30多名技术人员组 成9个技术指导服务组分赴各地进行堰塘技术指导，深入施工现场巡回指导，搞好技术咨询服务。

领导垂范，给力“三万”。全市各级把“三万”活动当作“一把手”工程来抓，成立领导小组，“一把手”亲自研究、亲自部署、亲自一线上阵。去年12月10日，省委常委兼襄阳市委书记范锐平、襄阳市长别必雄率领市“四大家”领导集体来到老河口市仙人渡镇马家岗村二组，带头挥锹开挖堰塘，并听取群众意见和建议。范书记还亲自深入到联系点枣阳市吴店镇和宜城市小河镇参加塘堰整治劳动，指导“三万”活动，给全市上下极大鼓舞。全市有560多名县级以上领导干部和25000多名机关干部带头参加了“三万”挖塘堰义务劳动。

部门支持，合力推进。各级各部门积极行动，组织精兵强将，加大支持力度，为活动的开展提供了有力保障。襄阳市纪委成立了三个督办组，把“三万”活动与治庸问责结合起来，分阶段开展巡回检查，推进活动健康开展。襄阳市物价局为防止出现整治塘堰相关物质和服务乱涨价的现象，下发了《关于在“三万”活动期间加强塘堰整治相关物质和服务价格监管的紧急通知》和《关于稳定整治塘堰相关物资和服务价格提醒函》，通过开展专项检查，进一步规范价格行为。襄阳市农委为解决塘堰整治中挖掘机等水利工程机械短缺的问题，组织农业、农机部门科学调度农业机械投入到塘 堰整治活动，加强安全生产指导和技术服务，搞好农机维修保养服务、零配件供应，保障了机械安全有效运行。中石化襄阳分公司明确优先满足塘堰整治机械柴油需求，并加强使用监管，确保了“三万”活动的顺利开展。

政府引导，凝聚民力。为了充分发挥农民群众的主体作用，各地采取多种形式，大张旗鼓宣传发动。一是入户宣传。各级工作组通过召开村组干部会、党员干部座谈会和群众代表会等，宣传堰塘整治“以奖代补”政策，研究塘堰整治具体问题，结合实例宣讲“三万”活动，引导农民广泛参与。通过印发《致农民朋友的一封信》、宣传手册等方式，宣讲“三万”活动的意义，塘堰整治的奖补政策。二是运用新闻媒体宣传。为了扩大“三万”活动的影响，各地充分利用电视、广播、报纸、网络等各种媒体开辟专栏、建立专版等，对“三万”工作动态、塘堰整治政策进行滚动播出，营造声势，吸引全社会的关注，动员方方面面的力量参与到活动中。通过大力宣传、全面动员，形成了市、县、乡（镇）、村齐抓共建塘堰的良好态势。全市召开各类动员宣传会议3600多场次，发放《致农民朋友的一封信》92万份，印发宣传手册2.2万份，张贴宣传标语（横幅）7500多条，农民群众大兴农田水利建设的热情激发起来了。

彭贞江，这个枣阳市兴隆镇柏湾村走出去的石厂老板，见到村里废弃干涸的堰塘和迟迟不能致富的同村村民，看在 眼里，急在心里，决心为家乡办一件实实在在的事。全省启动“三万”挖万塘活动后，他义无反顾地站了出来，全心投入“三万”挖堰塘热潮中。他率先拿出辛辛苦苦挣来的15万元，清除堰塘的淤泥和杂草，调整周边土地扩大堰塘容量。为了解决堰塘整治活动中挖掘机等水利工程建设机械短缺的问题，他无偿地调用自己的5台工程机械，日夜奋战3个月扩挖堰塘75亩，折合资金25万余元；还租用10辆工程运输车，清淤5万余方。望着眼前整修一新蓄水能力达9.1万立方米的新李岗大堰，他动情地说：“我保证周边6个组700亩水田明年有个好收成！以后村里有什么困难，不要忘记我，保证随叫随到。”彭贞江，一个朴实的民企能人，正是他和无数的他们投身家乡农田水利建设，推动了“三万”活动的蓬勃发展。

老河口孟楼镇熊河村青年熊春晖在外务工数年，得知开展“三万”活动后，立即辞工回家，承包熊河村四组堰塘，投资30万元进行整治。襄州区程河镇张庄村人饶建波，自去年筹资买了一台挖掘机后一直在河南等地做工程，听说本地开展“三万”活动开挖堰塘，于是立即连人带车回到程河主动与各村联系帮助开挖堰塘，同时还帮助协调、调配挖掘机和司机。

多措并举，破解难题。为解决筹工筹资“两难”问题，各地按照政府主导、农民主体、社会参与、县级统筹、乡镇 负责的原则，不断创新，破解难题。一是加大财政投入。市、县两级均制定了具体的财政“以奖代补”实施办法，明确资金筹措方式和奖补标准。襄阳市市级财政安排1500万元用于堰塘奖补，全市县（市）两级财政共筹集资金9098.2万元，其中襄州区安排2000万元。二是整合涉农项目。通过整合国家小农水重点县奖励资金、粮食大县奖励资金、农业综合开发项目及土地整理项目等涉农资金、专项资金，全力支持塘堰的整治。全市共整合各类涉农项目资金8065.3万元。三是部门主动帮扶。各级驻村单位采取带资金、带机械、带人力等措施进村，帮助建、指导管，累计筹措资金2745.3万元。四是开展“一事一议”。各级工作组积极发动群众，开展“一事一议”筹资筹劳，共筹资14457.8万元。五是动员社会力量捐。社会各界的广泛支持是这次“三万”活动能够有效推进的一个重要因素。全市企业和社会各界本着反哺农业、回报桑梓的高度自觉，纷纷慷慨解囊，无私相助，共捐资8526.8万元。谷城县通过寄送“五封信”的方式，组织县内外企业家、有识人士捐资670万元。六是改革创新融资。各地加大产权制度改革，运用市场的办法，采取入股、承包、租赁以及拍卖等办法，明确所有权、放开建设权、搞活经营权，广泛吸纳民间资本，做到“谁投资、谁建设，谁管理、谁受益”。襄城区卧龙镇回龙村周姓农户一次性投入40万元扩建王家堰塘，新增蓄水量8000方。保康县采取财 政资金“投”、争取资金“补”、一事一议“筹”、创新机制“融”、对口单位“扶”、产权改革“集”、受益农民“担”和社会力量“捐”等“八字法”，筹集整治资金3978万元。目前，全市共吸纳社会民营资金4000多万元，达到了“民事民办、办事为民”的良好效果。

改革创新，建管并重。一是规范堰塘承包合同。襄阳结合这次全省新“三万”挖万塘活动，从规范堰塘承包合同入手，积极探索堰塘建后管护长效机制。该市把规范设计的堰塘承包合同下发到各县（市、区）和1132个“三万”工作组，以此进一步规范堰塘承包管理，推动小型农田水利设施产权制度改革，加强农业灌溉堰塘管护工作，保证正常农业灌溉用水，妥善处理好甲乙双方及与受益农户的利益关系。同时要求，此次“三万”活动集中整治的13842口堰塘及今后重新签立时，全部必须要重新签订承包合同，通过规范堰塘承包合同关系，减少各类矛盾，维护绝大多数农民群众的利益。二是推进产权制度改革。各地坚持用改革、创新、市场的办法，处理好供水、管水、用水的关系,对整治后的塘堰等涉农水利工程，结合实际，在明确管理和受益主体的基础上采取承包、租赁、股份合作等形式，实行民营民管，建立管护常态化机制。枣阳市把小农水设施交给个人，解决看管维修难的问题；把经营权交给投资者，突破扩堰增容投入不足的瓶颈；把发包权交给群众，解决个人效益与大众利益 之间的矛盾。谷城县按照“谁建设、谁受益、谁管护”的原则，加大小型农田水利设施产权制度改革，运用市场办法，把塘堰使用权量化为用水权、养殖权、林地权、冠名权，最大限度地调动社会各方参与挖塘的积极性和主动性。樊城区牛首镇张岗村探索出聘请专人、成立用水协会和实行承包业主管“水”三种小农水长效管护机制，确保塘堰、泵站和机井建得起、用得好、长受益。老河口市仙人渡镇茹家湾村吸引两位老板投资40万元承包并开挖两口35亩的堰塘，整治后蓄水量达6万余方，不仅解决了300多亩水田用水，也解决了岗地村民的人畜用水。

加强督办，确保质量。为全面掌握全市塘堰整治进展情况，市、县、乡三级建立了联系工作机制，落实了工作周报制度，要求每个星期五上报工作进展；实行片长负责制，将市直工作组划分为8个片区，由片长单位负责，实行单位、县市、片区三重管理；落实了信息报送制度；落实检查督办机制，市、县两级组建了23个督办专班，与治庸问责结合起来，围绕活动的各项要求，分阶段开展巡回检查，严肃活动纪律，推进活动健康开展；落实了质量监督制度，搞好技术指导，跟踪塘堰整治，杜绝“豆腐渣”工程。今年2月9-17日，为督促各地加快整治进度，加大工作力度，全面掌握全市塘堰整治实际进展情况，由襄阳市纪委、市水利局牵头，从各县（市、区）抽调34人组成了9个检查组，按照乡镇 全覆盖、每个乡镇抽查20%的村、抽查的村全覆盖的原则，对全市的10个县（市）区的91个乡镇办469个村的2640处涉农水利设施，采取现场查看、拍照登记等方式，进行了全面检查，整治成效显著。

堰塘虽小，却关系到大民生。襄阳市以“三万”挖万塘活动为契机，掀起了大干农田水利建设新高潮，造福一方百姓。完工交付使用的16659口当家堰已经在今年农业生产中发挥着重要的作用，恢复蓄水能力近1亿立方米，恢复灌溉面积50多万亩，为襄阳冲刺有百亿斤粮食大市添加上浓墨重彩的一笔。

多收少收在于肥，有收无收在于水。湖北省委常委、襄阳市委书记范锐平语重心长地说，“全市各地各部门要带着对人民群众的深厚感情，扑下身子带领农民群众整治好当家堰，为冲刺百亿斤粮食生产大市、切实改善民生打下坚实基础。”

第二篇：变.蝶

求变．蜕变．成蝶

清晨，XX小学广播操及大课间活动热闹而有序地进行着。低年级合作跳绳，中年级踢键子，高年级溜溜球，最引人注目地是教师韵律操。整齐的步伐，悦耳的音乐，嘹亮的口号，欢乐的笑声，回荡在逸夫校园的每一个角落。

十年前，怀揣着教育理想，我来到XX小学并分管教学工作。当时，学校只有二十七位教师，校舍破旧，生员少质量差。教师委靡不振不思进取。虽说是所城区学校，可师生精神面貌甚至还不如乡镇小学。

改变是不容迟疑的。可是变也要有重点，没有重点就不会有章法。分管教育教学的我，我苦苦思索着．．．．．．

一、机遇中思变。

适逢其会，我县撤村小并校政策给了我校一次抓住机遇求发展的机会。

2008年，我县撤乡并镇，这一并把周围张XX小学、XX小学、XX小学都并掉了，教师与学生并入我校，为学校注入了新鲜血液。可是，这几所学校的生源质量比起我校也好不到哪去，更重要的是，来自不同学校的教师，从思想到个人业务素质和能力都不同，一盘散沙良莠不齐。2009年，我县选调教师招考，我校又招来了近二十名年青教师。如何把这些教师凝聚在一起，促进其专业发展，令我校教学焕发生机？我的思路越来越明朗。

1、全员学习，分层发展 教师专业成长是学校发展中的一个永恒的课题。抓教师队伍建设是头等大事。面临不同教师所带来的不同学校文化和行为方式，学校文化的整合和重建势在必行。因此，我在短时间内对教师进行了大规模、高强度的培训，被老师们戏称“洗脑动动”。刚开始时，有一部分教师想不通，认为教研离自己太远了，那不是自己的事。通过学习，老师们明白了，原来自己工作中生活中的那么多事都可以研究；学了理论、方法，马上就可以在实践中去用。过去课堂上、工作中发生了问题，教师们总爱埋怨学生或家长，现在，教师们能够更多地站在学生的角度思考问题。教师们学会了反思，观念得到转变，态度变得积极了。

有知识、经验、个性、能力都各有差异。因此，我对教师分层要求，分类发展，努力创设各类教师可持续发展的平台。

XXX，选调入我校之前，就已经是位市教坛新星了。来到我校，她认为自己的优点是对教材把握准确，定位恰当。而缺陷呢，自己的课该讲的都讲了，课堂上的生成也能抓住妥善处理，就是觉得自己的课上得平平的，激不起波澜。还有几位像她一样的优秀教师，他们的专业发展进入“瓶颈期”而无法突破。于是，我请来本地教学方面的专家和本校优秀教师，坐下来为他们“会诊”。XXX老师在大家的帮助下，找准了自己的“脉”：专业能力强，业务水平精湛，却缺乏特长。于是，她选择了苦练朗诵作为今后三年努力的方向。修炼诵读技能，让阅读课更声情并茂更有激情。

XXX，这位一毕业就来到逸夫的80后，多才多艺，声乐、书法样样精通，校园文化的每一处创意都凝聚着她的智慧，被人称为“XX的蔡文姬”，可她觉得带副课不“实惠”，要求带语文课，在我语重心长的劝说下勉强“撤回”了请求。但我也更加注重了为“小三门”老师创造机遇。不久，她辅导的学生在省小学生多媒体动画制作大赛中获二等奖，市童谣演唱比赛中获一等奖。我问她还要“改行”吗，她甜甜地笑着直摇头！

对像XXX、XXX、XXX、XX这样素质不错，但缺乏经验和思考能力的青年教师，我把他们分散到各年级组，指定优秀教师帮、扶、带，在备课、上课、听课、评课环节上进行面对面的指导。要求每周有进步，学期要上汇报课。各年级组派一名新老师出面赛课，比赛优胜者荣誉归个人，物质奖励归“老老师”。

2、外取真经，内练真功

学校每学期都邀请专家作专题讲座或开报告会。这还不算，我校还遍请名师来听课会诊。专家们走进课堂，研究教师们在实践中存在的具体问题，与教师商讨实施新课程的具体策略。“课堂教学要注意与学生生活实际相关；群体性活动切忌使某些学生成为边缘人．．．．．．”这样的现场教研和互动，让教师们如沐春风。与专家面对面交流所产生的心灵震动和观念冲击，提高了教师学习教育理论的积极性，提升了他们的业务水平和理论层次。同时，我们也经常派教师外出学习取经，且把这一做法形成制度，作为教师专业化发展的重要一环。青岛、苏州、济南、杭州、洋思中学......留下了我们探寻与思索的脚步。为了让教师的内功练得更扎实，我组织教师开展全员性岗位练兵，以教学基本功培训为突破口，在教师中开展业务大练兵，每学期定期举办形式多样的教学业务竞赛。三十五岁以下的教师作为重点培训对象，每学期各学科重点抓好1-2名青年教师的培训，反复进行听课、说课、议课训练，使其掌握教育理论和教学技能。对新上岗的教师明确规定必须提前一周接受教材、教法培训，培训后测试；上岗后必须由一位有经验的教师作为教育教学上的师傅指导、帮辅一年，保证青年教师一走上教师岗位就方向明确、路子正确。

通过“外取真经，内练真功”XX小学走出了一条快速提升教师水平的路子。

二、课改下蜕变

课改是一场挑战，也是机遇。我所抓住的第二次机遇就是课改。在资金极其紧张的情况下，我校申请并获批了“有效提问策略研究”“大班额下的有效教学”等多项省市课题，保证教师专业研究之路的畅通。还建设了学校开放式的图书馆，加强学习型组织的建设，让教师个人的学习变成组织的学习、团队的学习。同时，学校以各项激励措施和开展各种活动为教师成长“推波助澜”。物质奖励算不得什么，业务上的荣誉称号令他们无比自豪。说课比赛、演讲比赛、优质课大赛、基本功大赛、课题成果展示、课标我之所见......等活动,教师们踊跃参加,默默苦练暗暗较劲，良好的学风、教风在不知不觉中吹遍校园。对教师而言，工作不再是完成任务，而是研究、创造，因而乐趣无穷。

三、蝶的美丽

新来我校的王X老师说：“来这所学校后，我看到老师们爱加班爱看书，爱考试，爱比赛，我很受感动也很惭愧。这里的每一个领导、教师都在帮助你、关心你，让本来觉悟不那么高的我也不得不改变。”于是她把生意红火的服装店也打货出去，全身心地投入到了教育教学中。

这些年，学校先后培养了三位省级教坛新星，两位特级教师。更有说服力是数据是：全校七十五位教师中，有近一半获得过县市级以下奖励，有三分之二的教师获得过市级以上的教学奖。教师中的大多数人已经习惯了将学习作为自己的生活方式。对他们而言，工作意味着创造、成就人生的幸福！

回顾十年思变、求变之路，我们收获的不仅仅是专业知识，更多的是与人沟通和协调工作的能力，教育教学研究的能力，终身学习的信仰，快乐执教的态度。美丽的蝴蝶，需要经过一场蜕变，一场需要用耐心和努力去经历的蜕变，无声无息地痛苦，并在痛苦中咀嚼快乐，XX的教师在经历了一个又一个变革之后，破茧而出，化蛹成蝶。在广阔蔚蓝的天空中追寻自己的梦想。

第三篇：蝶变会议流程

品牌之巅 第一荣耀 蝶变样板会（参考会议流程）

时间：2009年4月x晚7:00---9:00

地点：中国

新疆

主办单位： 协办单位： 支持媒体：中国美容时尚报 中国美容时尚报 凤凰生活周刊 全国美容 东方美容 中国洗涤化妆品周报

一、18:30-19:00客户入场

人员---在正式入场之前，会场门口由专人把守不得进入，当宣布入场时方可打开大门，并由礼仪人员迎接，各大区陪同自己的客户进入会场。灯光---关闭所有舞台灯光 音响----播放一些轻音乐即可 效果----无 视频----无

二、19:00-19:05—开场舞蹈

舞台被白色纱幔遮挡，第一个开场舞在台上摆好造型，听到幕后音10、9、、、、、1的时候，舞台上的成像灯即刻打在舞蹈人员身上，音乐响起，纱幔缓缓拉开。。。

人员==艺员

灯光==成像灯 演出灯（记住电脑灯以及P灯的操作者在会前一定要熟悉每一首音乐，将灯光的节奏频率调制最佳状态。开场前奏6P，中间23秒出电脑节奏灯，结尾3分20秒连续9P）

音响==伴奏

效果==在结尾最后1P的时候打1组2秒左右的冷焰火 视频==彩幕+同步不定时切换

三、19:05-19:10---主持人致辞

欢迎大家的到来，阐述会议主题—蝶变的含义并推出领导讲话 人员—xx 灯光—追光 音响—上场曲

视频—会议主题背景

四、19:10-19:15---领导致辞

人员= 灯光==追光 音响==上场音乐 视频==主题背景

五、19:15-19:20---员工手语舞蹈《we are ready》 当片头播放完毕，舞蹈人员迅速上台摆好造型，音乐即出、、、、人员==员工

灯光==前奏给暗淡绿光—烟雾 音响==舞蹈音乐 视频==彩幕+同步

六、19:25-19:30--播放片头

1、《蝶变》

2、《束缚》表演

当片头播放完之后紧接着就是蝶变的第一个环节《束缚》由谢百琪团队表演 人员==骐意创意团队.灯光==模特灯光 音响==演员自备

视频==片头—嘘----束缚字幕---彩幕+同步

八、19:35-19:45—《印度幻术》

由主持人推出

人员==印度幻术大师----阿亦龙大师，多次接受中央电视台多家栏目的独家专访，曾参加中央电视台《曲艺杂谈》栏目的奇迹表演；以及湖南、四川、浙江的“七一 香港回归”十周年庆典大型活动表演。

灯光==追光 音响==艺员自备 视频==同步 道具==化妆盒

九、19:45-19:55—《挣脱》

由主持人推出

人员==骐意创意团队 灯光==追光 音响==艺员自备

视频==《哇！接着变》---《挣脱字幕》---同步 道具==服装

十、19:55-20:00—《蝶变舞》

由主持人推出 人员==艺员 灯光==演出灯 音响==艺员自备 视频==彩幕+同步 效果==

十一、20:00-20:05—歌曲

人员==主持人 灯光==追光 音响==艺员自备 视频==-同步+彩幕

十二、20:05-20:15—《蝶变》

人员==骐意创意（到了这个环节谢百琪才出场现场表演）灯光==追光 音响==艺员自备

视频==-《咦？！变了？真的变了！》---《蝶变字幕》-----同步+彩幕

十三、20:15-20:35—顾客表演

分3轮进行，每一轮3---5个客户，主持人现场挑选（挑选方式自定），可以自由设计造型。让他们来表演蝶变的三个环节（束缚—挣脱---蝶变）没人限时3分钟，最后由谢百琪先生现场评出---最佳表演奖、最佳上镜奖、最佳造型奖、最佳T台奖、最佳舞台奖。奖品==待定。

人员==客户10---15人 灯光==追光 音响==模特音乐 视频==-同步+彩幕 道具==

礼仪==5名（公司员工）

颁奖人==领导

十四、20:35-20:45—《爱尔兰踢踏舞》

表演方式==先将纱幔关闭，两人在T台舞台上摆好造型，音乐起来、追光和少部分蓝光打开再跳，当音乐进行到2分53秒，工作人员将纱幔来开，出现纱幔后面的6个人员，此时再与前面的2名人员会和一起跳。

人员== 艺员

灯光== 音乐前奏主要以追光和柔和蓝光为主、、1分11秒处给少量电脑节奏灯，音乐进行到1分32秒的瞬间，随着节奏迅速打开电脑灯、以及其它灯光。音响==艺员自备

效果==2分53秒随同灯光出大约10秒的喷泉，配合纱幔拉开。视频==-同步+彩幕

十五、20:45— 全体艺员谢幕主持人致闭幕辞

音响==《明天会更好》 效果===瀑布

第四篇：朗诵诗社旗蝶变

<朗诵诗＞

社旗“蝶变”礼赞 ——社旗县“三城联创”活动抒怀

人们感叹自然界中的“蝶变”，丑化美仿佛就在神奇的瞬间。更难忘“凤凰涅盘”千古之典，浴火凤凰更展丰姿脱俗绚丽璀灿我们要赞美一座城市的“蝶变”，我们要记述一座古镇的“涅盘”。这是一曲深情的家乡礼赞，这是一幅酣畅的壮美画卷。

古赊店皇帝御封，新社旗总理亲定。

这“绝无仅有”的一幅楹联呀，囊括了古镇的历史变迁。

九州通衢、水陆码头，千帆兢场、货堆如山。

东

徐

商铺林立，客商云集，誉满华夏，名震中原。这历史的辉煌啊，见证于雕梁画栋天下第一山陕会馆。更难忘1965年啊，华夏版图再增新县，周恩来总理亲自定名，寄望社会主义旗帜永远鲜艳。这是社旗人的自豪啊，这是宛东大地的华篇。

历经战火的洗礼，饱受“文革”的磨难。曾有过丰收的喜悦，尝尽了创业的辛酸。改革热潮波涌浪卷，观念束缚制约发展。昔日的“产粮大县”，回归到国家重点扶贫县。今日落后的现实，昔日辉煌的光环，对比是何其鲜明，又是何其沉甸甸！

痛定思痛，穷则思变，新一届县委、政府高擎振兴大幡。工业强县、生态大县、文化名县，“三县”建设战略全面铺展。

创建省级园林县城、卫生县城、市级文明县城，“三城联创”将全县上下激情点燃。

商贸古城、文化名城、现代新城、环保绿城，准确定位、科学规划、决策在前。“一年小变，三年中变，五年大变”，这朴实的话语呀，却饱含坚定的信念。全市“六创一迎”活动啊，更催起社旗人奋发进取迎难而上的风帆。

不尚空谈重实干，一年一变一重天。投入巨资抓城建，二十五项大工程三年圆满实现。昔日的土灰路、蜘蛛网再也不见，十纵十横主干道宽阔铺展。城区的服务功能不断完善，背街小巷亮灯硬化与民心相连。瓷器街、永庆街、万成街全面修缮，挹爽门、木牌楼、石牌坊重现繁华当年。世纪广场、会馆广场、文化广场相继完建，镖局、厘金局等十大景点精心布展。省级文化产业示范园区的成功命名啊 更将辉煌赊店、华夏名镇、魅力彰显。新城区建设更有众多亮点，现代新城环保绿城的蓝图初步展现。那昔日的废窑场、垃圾山，变成了景观典雅喷泉辉映的

体育广场、新天地游园。那昔日荒凉的侯氏湾赵河滩哪，已变成碧波荡漾芳草亭台的文化景观。城区的绿化率达到36%，人均绿地8.5平方米，那婆娑垂柳威武香樟片片竹园绿意盎然。“亮化工程”更把城区夜空纵情装扮，形态各异五彩绚烂疑似天上人间。恒佳、金水、华府、香山，一片片高档小区成为宜居家园。诚信社旗文明创建活动深入开展，文明单位文明社区争相涌现百花争艳。

啊，社旗变了！

关注社旗的老乡、领导、宾朋一致惊叹！那昔日名声在外的落后县啊，如今是“女大十八变”！啊，社旗变了！

土生土长的社旗人也由衷感叹。人人心中有杆秤啊，再没有昔日的满腹怨言。“社旗蝶变”已成为信息热点，“社旗现象”不断地见诸报端。社旗蝶变更产生“蝶动”效应，众多商家向往热土入驻产业园。

酒业、药业、光电、文产七大企业突破发展，项目带动、招商引资激活全盘。

是啊，社旗在变，最大的变化是人心的转变，全县上下将干事创业的激情点燃。县委、政府坚持想在前、干在前，万众一心共建美好家园！现在的变化啊仅是小变，我们决不能稍进即满、小富即安。全县经济工作会再发召唤，秦书记、张县长重要讲话震人心弦。

“五年大变”既定目标定要实现，迎难而上、抢抓机遇、一往无前！

啊！这是一幅多么辉煌的篮图，这是一幅多么绚丽的画卷！社旗明天更美好，这不再是停留在口头上的豪言，我们每个人都重任在肩，让我们齐心协力、排除万难。为建设我们美好的家园，作出我们应有的奉献！

第五篇：《蝶变》中班科学教案

【活动目标】

1、通过多种形式，让幼儿了解毛毛虫变蝴蝶的四个生长过程。

2、激发幼儿对科学的探索。

【活动准备】

1、制作PPT课件。

2、毛毛虫生长演变图，幼儿操作材料人手一份。

3、选取一段音乐。

【活动过程】

一、开始部分

教师直接导入活动：今天老师给你们带来个好听的故事，让我们来听一听吧！

1、结合课件，讲述故事《毛毛虫找妈妈》，让幼儿初步了解蝴蝶的生长过程和基本特征。讲述故事时教师运用生动的语言，抑扬顿挫的语调来激发幼儿倾听故事的兴趣。

2、提出问题：

①毛毛虫是从哪里爬出来的？卵是什么样子的？

②毛毛虫在草地上爬，它先看见了谁？蚯蚓妈妈是怎么对它说的？

（出示触角）

③毛毛虫又爬呀爬，它又遇到了谁？蜗牛又是怎么说的？

（出示翅膀）

④毛毛虫又看到了谁？小鸟怎么对它说呢？（出示六条腿）

⑤毛毛虫终于找到妈妈了，它的妈妈是谁呢？它长得什么样？

⑥毛毛虫发现自己和妈妈长得不一样，觉得很奇怪，那蝴蝶妈妈是怎么对它说的呢？

二、说一说，做一做

1、请个别幼儿说说毛毛虫是怎样变成蝴蝶的过程。

2、幼儿操作，人手一份材料，给毛毛虫的生长过程排序。

3、教师小结（出示图谱）：原来毛毛虫是这样长大的，它先是一颗小小的卵，慢慢地变成一条毛毛虫从卵里爬出来，然后，它又变成一只蛹，最后，它才变成一只漂亮的蝴蝶。蝴蝶再产卵，这样一个循环的生长过程。

三、游戏表演

播放音乐，幼儿跟随教师表演毛毛虫的生长过程，运用生动的语言和丰富的肢体动作来引导幼儿表现。

四、欣赏各种蝴蝶图片，了解蝴蝶的相关知识，激发幼儿的探索情感。

①播放课件，欣赏蝴蝶图片。

②介绍蝴蝶的相关知识。

五、延伸活动：

现在让我们一起到外面去寻找美丽的蝴蝶，看看它们还有哪些秘密吧！