以改革的思路谋发展(09年工作总结)

第一篇：以改革的思路谋发展(09年工作总结)

以改革的思路谋发展 以创新的手段促提高

老师们、同志们：

今天，我们在这里召开全校新学期的首次教职工大会，目的在于总结过去，以进一步认清形势，明确思路，统一思想，增强信心，以更加振奋的精神，高效优质地完成好全年的各项工作，努力开创学校改革、建设与发展的新局面。过去的一学年，我校在上级党委和政府的正确指导下，在全校教职工的共同努力下，与时俱进，开拓进取，规范管理，内抓质量，外树形象，各项工作都取得了优异的成绩。现将我校2008——2009学年度第二学期的工作做如下总结：

一、坚持德育为先，加强校园文化建设主题化。

我校牢固树立“以人为本，德育为首” 的观念，注重德育常规管理和德育特色建设，注重学校德育工作与主题活动相结合，加强组织领导，加大工作力度，做到既形成声势又扎扎实实，努力创建平安校园、文明校园、绿色校园、书香校园、和谐校园，积极营造健康文明，温馨和谐的育人环境。为此，我校相继开展了“文明卫生月”、“感恩的心”演讲比赛、“舞动青春”红五月文艺汇演等系列活动。

为了全面地培养学生的文明卫生习惯和劳动观念，有力地加强学生的基本道德建设，为学生创造一个文明、整洁、安全、有序的校园环境，我校体卫处、政教处把三月作为“文明卫生月”，开展了个人卫生大检查、“文明学生”评比、“文明寝室”评比等系列活动。要求全体同学要从我做起，从现在做起，从身边做起，讲文明，讲卫生，讲科学，珍爱健康生命，共创文明环境。

在政教处、团委的精心组织策划下,一场丰富多彩的“红五月文艺汇演”不仅体现了时代特征和弘扬了“五四”精神，更丰富了我校的校园文化生活，而且还为校园文化各项活动选拔了优秀人才，展现了我校学生热爱生活、积极向上、敢于挑战的精神，给广大学生的课余生活增添一抹亮色，给广大文艺爱好者提供了一个尽情展示自我的舞台。我们更要利用我校的自身优势，创立具有我校特色的活动来提升我校地位，要打破陈规，锐意改革活动方式，创立一些质量高、影响广的具有我校特色的品牌活动，扩大我校影响力，同时也加深了学生对学校的自豪感。

为了进一步加强和改进我校学生的思想道德建设，更好地培养其道德素质和人文情怀，培养学生的感恩意识，教育学生学会感恩，提高道德修养，我校高一年级在政教处、体卫处的协助下组织学生到张楼王杰烈士陵园进行祭扫活动。通过祭奠先烈、先人、先贤，引导学生在慎终追远、缅怀先辈的情怀中认知传统、尊重传统、继承传统。校长办、团委组织了“助残日”捐款救助活动，并举办了以“感恩的心”为主题的演讲比赛，让每个学生学会知恩、感恩、报恩，从而用自己的勤奋学习和无私奉献，来回报所有人的恩惠，回报社会和国家的恩惠，进而营造一种良好的学习与生活氛围。

二、优化教育教学质量，进一步推进素质教育规范化。根据省《进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》通知、徐州市规范中小学办学行为的“十条禁令”和我市2009年“教育质量提升年”等上级有关文件精神，继续以“教学规范达标活动”为主要载体，加强我校教学规范化建设，进一步推进素质教育，积极落实教学常规管理，狠抓教育教学质量。

1、切实实施素质教育。为贯彻省委省政府文件精神和徐州市的“十条禁令”，上学期我校取消了走读生的早晚自习和假日补课制度，控制学生在校时间，合理布置作业，严禁随意增减课时、课程，严禁在职教师搞有偿家教，切实迈出了减负提效的第一步。

2、强化过程管理，保障素质教育有效实施。一是学校加强了对级组的领导，加密了教学区的巡视，特别是对重点年级、重点班级和重点学科进行巡堂检查。二是要求教务处、年级组、教研组和备课组认真制订工作计划，有效防止教学工作的主观性和随意性。三是坚持期中、期末等考试质量分析会，进行必要的总结和反思，提出明确的改进方向，确保工作的有序推进。三是强化了教学检查。教务处通过检查备课、作业、计划和学生的评教活动，促进了教师备课、上课、课外辅导、作业批改、考试和质量分析等各个环节的落实，力争环环相扣，一环不让，一环不差，真正提高教学质量。

3、不断增强科研意识，日益扩大科研队伍。上半年，我校在拥有张明老师、杜伟老师两个市级课题，戴云秋老师的县级课题之后，又拥有周建平老师《多媒体课件在英语教学中的应用实效研究》的国家级课题。

4、深化青年教师队伍建设。由教科室组织，教务处、督察室协助的青蓝工程本年度继续向纵深发展。从新教师的职业培训和师徒结对，到关注年轻教师的课堂教学实际，学校时时刻刻都在关注着青年教师的成长。上学期开展的青年教师课堂教学展示活动，充分展现了我校青年教师具有良好的教育教学技能，如韩红伟、杜伟等老师。

三、细致学校管理，力争学校建设品牌化。

1、确立教育精品意识，积极推进品牌战略。上半年，我校积极筹备徐州市模范学校的申报与创建，在小组评审中名列第一；在市教育局和环保局的大力支持下，我校高质量地申报了省级绿色学校，从材料收集到评审的各个阶段都赢得了上级领导的高度评价；在创建过程中，刘兴群、王非等同志付出了不少努力。

2、进一步加大硬件设施的建设，改善教师办公条件和工作环境。上半年投入数百万为全校一线教职工购买的246台笔记本、为每个班级配备的多媒体现已全部到位，这极大地促进了老师们的课堂教学效率，加速了我校教育现代化的进程，并整体提高了我校的教学品位。今年暑假，我校已对正德楼进行了墙体改造，扩大办公场所，贴上磁砖，重新粉刷，美化楼体形象。并拟为每个办公室安装空调，更换破旧办公桌椅。

3、加强了制度管理。严肃了教师考勤制度、请假制度和教干值班制度，巩固了周末班主任例会制度以及周一升国旗、点评总结制度，通过完善学校规章制度，强化依法治校，规范依法治教。

4、切实加强校园常规管理。一是加强了门卫管理，严防外来人员无故进入校园，同时对学生上学期间离校进行严格管理。二是加强住宿生管理，强化了住宿生夜间巡查制度，严禁住宿生外出租房，保障住宿生的生命、财产安全，严肃学生午休、晚就寝制度，促进学生养成良好的学习、生活习惯。三是加强对用电线路和配电设施的排查，严防火灾事故发生。四是加强饮食卫生管理，严格要求学校食堂必须取得卫生部门核发的卫生许可证方可运营，全面实行原材料进货索证制度，确保饭菜质量和食品卫生。五是进一步完善应急预案，加强应急演练，提高应急处置能力。上半年，我校全体学生进行了防灾疏散演习。

一学期来，校园平安和谐，校貌整洁优美，教育教学秩序井然，为学校持续发展奠定了基础。学校将继续完善管理思路，优化班子建设，改革考核评价方案，提高部门履责实效，加强年级组建设，强化教育管理，提高教学检查效用，丰富课外活动内容，细化公物管理，提高经费利用，常抓安全工作。用管理、用工作、用服务、用成绩树形象，铸美誉，拓展生存空间，赢取持续良性发展。

四、目前存在的问题，原因及整改意见。

1、制度执行不力。在管理上，既需要人本化管理，更需要制度管理。学校今后将不仅进一步完善规章制度，还有顶针碰硬地执行制度。如教师考核制度、班主任考核制度等，为下一步评聘分开，绩效工资做好准备。

2、教学方面，教师教育观念和教学习惯还要进一步转变，充分利用多媒体设备，提高课堂教学效率。

3、缺乏危机感、紧迫感及责任感。当下，在生源紧缩、学校裁撤合并的情况下，我们必须要有不进则退、小进慢进也是退的进取意识，进一步增强推动发展的危机感、紧迫感和责任感，增强忧患意识，始终保持奋发有为的精神状态，以干事创业的崇高追求、昂扬向上的精神风貌，群策群力谋发展，同心同德搞建设。

同志们，老师们，目标明确，任务在前，我们只有勇立潮头，敢为人先，勤于吃苦，甘于奉献，才能无愧于社会，无愧于学校，无愧于自己。愿我们在新的学期里，精神昂扬，斗志勃发，力争上游，在学校的领导下，相互团结，紧密配合，同心同德，为圆满完成学校的各项工作而努力拼博！最后，祝大家工作顺利，身心健康！

谢谢大家！

2009-8-18

第二篇：创新思路抓改革真抓实干谋发展gai

创新思路抓农村改革真抓实干谋科学发展

——江湾农村改革发展综合试验区建设汇报材料

江湾村在社会主义新农村建设中，认真践行科学发展观，创新思路抓改革，一心一意谋发展，强力推进农民居住社区化、产业发展规模化、生产经营合作化、农村产权资本化、便民服务社会化、基层管理民主化，社会主义新农村建设蒸蒸日上。

一、农村产权改革纵深推进。2010年，江湾村以土地流转为突破口，全面推进农村产权制度改革。以光山县江湾农村土地信用合作社为平台，农村产权制度改革不断推进。一是农村土地流转向土地信用合作社流转，形成土地所有权、承包权、经营权“三权”分离，有力地保护了农民土地承包经营权的合法权益。全村向土地信用合作社存地3300亩，土地流转率达到94.7%；二是林权改革全面完成。在确权、登记基础上，完成1082亩林地林权制度改革，并发放林权证；三是完成江湖、洋湖水权制度改革，发放水权证；四是完成江湾农民新村一期房权制度改革，经过测量、界定、确权，办理了农村集体土地房屋所有权证，保护了农民的合法权益；五是依据群众自愿、办理“农转非”，全村已申请办理“农转非”手续150人；六是江湾社区服务向社会招标，自来水、电力、环卫等公共服务推向市场，实行社会化管理；七是成立便民服务大厅，群众办事不出村，享受一站式服务 1

办结。

二、基础设施建设日益完善。一是安全饮水工程顺利完成；2010年继续实施安全饮水延伸工程，村自来水厂顺利通过了国家水利部的水质调查和质量验收。管网已覆盖到一期居民区，并向二期居民区延伸。二是“村村通”工程全面启动；完成了西河路、前壕组至西河路、学校至西河路以及新区一期工程4纵8横6公里“村村通”支路网的建设，所有道路的路肩土陪护高标准完成；三是投资140万元建成江湾明珠广场和休闲健身广场。四是完成江湾新村主干道的绿化、亮化，安装路灯50盏；五是完成江湾农民新村一期工程道路硬化、门前绿化。六是投资200万元建成光山县江湾农村社区发展服务中心综合楼，目前进入室内外装修，十一前启用。

三、农民新村建设再掀高潮。江湾农民新村二期工程于3月23日正式开工，经村支两委多次商讨研究、按照“四议两公开”工作法的要求，本着村民自愿、拆旧建新的原则一致同意采取土地臵换的模式实施。二期工程克服了一期工程标准低、品味低的不足，按照统一图纸、统一进度、统一标准、统一施工的形式进行施工。目前，145套住房建设全面启动。江湾农民新村建设规模已达400户，新增农户数占全村总户数的80%，实现了居住社区化。

四、特色产业初具规模。一是建成江湾村“华英富民”

养殖小区。小区选址确定在“空心组”西小湾。4月15日，全县养鸭小区建设现场会在江湾召开，现场会之后，立即组织专业的施工人员进行施工。养殖小区共设计建设9排鸭舍，总占地面积5000平方米。7月2日从华英购买了8000只鸭苗，成活率在98%以上，长势喜人，近期可出栏，预计实现纯利润1.2万元，经济效益良好。二是建成江湾生态养鸡厂；三是高效农业形成特色。全村形成了2000亩高产水稻示范基地、1000亩高产小麦、1000亩优质油菜示范基地、300亩优质瓜果种植基地，农业产业化、规模化初具特色。四是发展水产养殖200亩；五是发展苗木花卉300亩。

五、民生工程迅速改善。一是大力开展新型农村养老保险。江湾村是光山县新型农村养老保险扩面工作试点村，村两委抓住这一机遇，精心组织、统筹安排。5月31日正式启动农村新型养老保险的宣传和参保工作，经过村、组干部一个月的努力，全村参保率达到90%。7月1日光山县新型农村养老保险金发放仪式在江湾成功举行。二是村敬老院进一步完善，投资10万元进行改扩建，敬老院实现了标准化管理。三是完成了村低保扩面，实行农村低保动态管理；四是新农合覆盖全村，村民参合率达99%。

六、基层组织建设丰富多彩。江湾村在基础组织建设中，以“创先争优”活动为抓手，不断拓宽基层组织建设领域。一是把党组织建设在产业链上，成立了江湾农村土地信用合作社党支部、江湾农业机械化专业合作社党支部、江湾农村社区党支部、江湾外出务工驻京党支部。二是成立了村务监督委员会，实现了村党支部、村委会、监委会三权并立的局面。三是全面推广应用“四议两公开”工作法，村公路建设、计划生育、劳保低保、农民新村二期建设等重大事项均按照“四议两公开”工作法运作。四是创办党组织、党员创业园区。村总支、各支部负责人都领办创办了经营实体，极大的丰富了基层党组织建设的内涵。

建设社会主义新农村任重而道远，前途光明远大，江湾村将以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，突出农村改革发展这一主题，唱响新农村建设的主旋律，解放思想，不断创新，在“六化”（农民居住社区化、产业发展规模化、生产经营合作化、农村产权资本化、便民服务社会化、基层管理民主化）建设中力争取得新突破，把江湾村打造成社会主义新农村的典范。

一、大力推进生产经营合作化。以河南省首家农村土地信用合作社为平台，加快土地流转速度，不断提高土地流转的规模和质量，全村土地流转率达100%。同时，以光山县江湾农村土地信用合作社联合社为龙头，实现合作社跨区经营，辐射带动周边的乡村土地流转，两至三年内，实现土地流转面积3万亩，规模经营面积达2.5万亩。为加快生产经营规模化，提高农业机械化水平，突出农业机械在农业生产

中的贡献率。将以光山县江湾农业机械化专业合作社为载体，扩大经营规模，实现跨区作业。

二、全面实现产业发展规模化。在土地流转集中到大户、科技能手、合作社的基础上，村制定产业发展规划，全村划为若干个规模生产基地，以规模化引领农业生产经营活动，以基地吸纳社会资金，招商引资。建立2000亩优质水稻示范基地、1000亩油菜高产示范基地、1000亩小麦高产示范基地、300亩苗木花卉基地、500亩优质蔬菜生产基地，拟建一座无公害蔬菜生产、加工、运输、贮藏基地。

三、积极开展农村产权资本化。本着尊重群众自愿、依法有序的原则，有序推进林权、水权、房权、土地经营权的改革，明晰产权归属、落实经营主体、明确权责划分、畅通流转渠道，将江湾村1821亩林地确权并颁发林权证；将200亩水面确权并颁发水权证；将江湾农民新村农民住房办理房屋所有权证；全村农民集体土地办理承包经营权证。创新产权制度改革，实现林权、水权、房权、土地经营权的合理流动，实现产权资本化。

四、全面启动便民服务社会化。以光山县江湾农村社区发展服务中心综合楼为阵地，搭建便民服务平台，配备配臵信息化办公设施，组建一流服务队伍，制定和完善便民服务措施，引进“一站式”服务。集中办理计划生育、村镇建设、民政劳保、支农惠农政策兑现、党员管理、新农合、新农保

等一系列便民服务项目，实现了农民办事不出村、优质服务进农家。

五、快速推进农民居住社区化。继续推广土地互换、宅基地臵换、拆旧宅建新宅的模式，完善一期在建300户农民新居的社区化设施，高标准启动二期、三期农民新居建设工程。全村农民新村入住率达95%。为实现农民居住社区化，在农民新村居住点建自来水厂、村卫生室、敬老院、学校、大型超市、文化室、休闲娱乐广场、便民服务中心等，以社区化带动城镇化。

六、全面实行基层管理民主化。以“四议两公开”工作法统领基层民主管理，建立村监督委员会，实现村党支部、村委会、村监委会三权并立。发扬基层民主，把党员群众的知情权、参与权、管理权、监督权和执行权落实到具体的工作之中。同时，广泛开展创先争优活动，把支部建在新兴产业链上。

江湾村总支部委员会

江湾村民委员会

二0一0年九月

第三篇：创新思路、广谋发展

创新思路、广谋发展

---靖边支行在转型中稳步前进 今年以来靖边支行在省行、市分行的正确领导下，以科学发展观为统领，以转型发展为主线，以增加效益为目的，以客户需求为中心，坚持求真务实、开拓创新，全行上下同心协力，艰苦奋斗，强化内控和风险管理，全面重塑支行价值，在业务发展、支行转型、服务环境建设等各方面都取得了明显成效，跟进全省转型步伐，确保了支行今年各项指标的稳健运行，一、各项工作成效显著

靖边支行在储蓄业务稳步发展的基础上，不断加大信贷、对公、理财等中间业务的市场拓展力度，通过多元化的产品和服务，促进了靖边支行金融业务规模、速度、效益全面的发展。在全行员工的辛勤努力下，较好的完成了各项经营指标。

1、坚持做大业务规模，邮储余额稳步增长。

存款业务指标增势明显。截止10月末，靖边支行各项人民币存款余额为××万元，较年初新增××万元,完成市分行人民币存款计划的×%。根据业务发展需要，年初，我行因地制宜地制定出台了储蓄业务考核办法，引导储蓄业务发展，在每季度适时开展了不同形式的劳动竞赛活动，加强了各网点的分类指导，目前初步建成了覆盖广大城乡的金融 服务网络，成为城乡居民储蓄理财、支付结算的重要渠道，在网络、产品、客户等方面都形成了自己的特色，为支持地方经济建设、服务城乡大众做出了贡献。

2、信贷业务总量上升，不良贷款比重大幅下降。10月末，人民币贷款余额为××万元，较年初增加××万元。完成榆林分行人民币存款计划的×%。支行将信贷业务作为今年业务发展的重点项目,制定详细的业务发展考核办法,充分调动网点发展业务的积极性,在抓好正常业务发展的同时,重点通过抓项目带动贷款量的提高。其次通过发放扶贫贷款有力的促进贷款业务的发展,提高了邮政支持地方发展,服务三农的地位,得到政府的肯定,得到广大客户的好评,提高邮政贷款业务的知名度、和美誉度。

3、加快结构调整，大力发展中间业务。

今年以来，邮储新增资金收益率不断降低，我行金融业务收入面临巨大压力,因此，全行倡导大力发展活期、卡、基金、短信、代收付、代理保险等中间业务，弥补收入欠产。一是抓项目、揽收活期存款。安排储汇部及城区网点负责人对商店摸底，揽收店铺营业款；利用土特产上市之机，揽收农副产品销售款；抓住机遇，揽收售楼款及征地款。开展金融业务入户调查活动，到重点乡镇发放业务宣传单10000余份。二、五项举措力促支行在转型中稳步前进(一)、坚持以市场为导向，以产品营销和个性化服务为手段，进一步扩大客户群体，确保支行各项业务的快速发展。

1、加强业务发展科和营销模式，加大了对大客户和对网点员工服务管理的工作力度。

2、改革营销模式，变一线网点人员单打独斗、散兵游勇式的营销为全员整体联动、铺天盖地、轰炸式的全员营销。

3、抓客户群体的建设，通过各种途径，巩固老客户，争揽新客户，侵吞、蚕食他行重点客户，我们的客户群体正在逐步扩大。

4、加大信贷业务的营销力度，广辟信贷渠道，初步形成了一定规模的客户群，信贷业务步入了良性发展的轨道。

（二）坚持合规经营，进一步强化内部管理。努力提高管理服务水平，始终不渝地坚持从严治行，不断强化内部管理，加大对风险点的检查督导，确保了各项业务的健康平稳发展。一是对储汇部人员就每项业务、每个网点进行了包抓分工，做到每项业务、每个单位事事有人管，业务发展有人督促。二是提高人员素质，增强凝聚力。三是落实形象工程建设，开展了各种形式的服务教育活动，推行了服务质量责任连带追究制，使广大职工为用户着想，靠服务创造商机的意识增强，促进了窗口服务质。三是努力提高职工的执行力。按照“弹性工作制”，结合现实情况，重新调整了人员，实行了合理兼职，各个部门各个岗位各司其职，做到了事情有人管、有人抓。每一周召开一次例会，对上一周工作进行回 顾，对本周工作进行安排；

（三）坚持以人为本，努力构建支行企业文化。坚持以人为本，以为客户和社会服务为中心，提高职工队伍建设，提倡团结，鼓励创新，努力构建和谐邮政企业文化。以活动为载体，积极参加地方社会组织的各项文化活动，充分展示邮储人拼搏向上和勇于奉献的精神，在社会树立良好的邮储银行新形象。关心爱护职工，定期组织培训，着重培养具有团队精神、职业素养和具备较强表达能力、人际关系能力的复合型人才，以此促进职工自身增值，保持邮政企业长远持续发展的生机和活力。邮政事业新辉煌而努力奋斗。

（四)、形象塑造，服务水平上台阶。我行通过确立网点服务监督员，完善服务检查和奖惩制度，强调着装仪表要求，以工作简报、积分考核、服务培训等为激励和引导因素，设立客户意见簿、行长投诉箱、服务监督和投诉热线等，实现网点的转型发展，进一步提高窗口服务水平，创新服务特色，严格执行各项服务规范，围绕工作重点，细化考核标准，完善监督机制；努力建设舒适、整洁、卫生的服务环境，杜绝重大投诉事件、诚信事件或其他事件，塑造优秀的企业形象，为创建文明作出实绩，进一步提升企业服务水平 2011年，是十二五开局之年，面对当前国际金融形势和国内货币政策的微妙变化，邮储银行的发展将面临全新的机 遇和挑战，靖边支行将再接再厉，勇攀新高，坚持以效益为中心，以市场为导向，坚持科学发展，稳步实施转型，稳固储蓄业务市场，大力开拓中间业务市场，规模发展公司业务和信贷业务，进一步加快支行形象建设，加快营销体系建设，加快网点专业化建设，加强风险防控力度，加强教育培训力度，加强支持县域经济发展力度，强化网点服务能力，强化邮蓄银行金融品牌地位，努力完成各项经营管理指标，为邮储银行的持续、高效、健康发展而努力，为榆林分行的腾飞做出应有的贡献！

（靖边支行 韩利锋）

第四篇：集思广益找思路,继往开来谋发展 文档

集思广益找思路，继往开来谋发展

——##中学开展暑期提质增效创建名校大讨论

针对近年来学校教育教学困境重重，高考成绩提速缓慢的现实，暑假伊始，##中学校委会向全体教职工发出倡仪，要求大家本着对本人和学校前途负责的态度，通过走访学生和家长，进行调查研究，深刻反思自身思想和工作作风，写出调研报告。8月19日，以全员调研为基础，学校召开了全体教职工大会，校长****同志带领大家学习了《*****同志在县委九届十次全体(扩大)会议上的讲话》，并结合学校教学和高考实际提出了新学期“强管理、促教研、提质增效、创建名校”的奋斗目标，拉开了##中学开展提质增效创建名校大讨论的序幕。大讨论持续进行了三天，不同层次的思想碰撞和阐述争论使大家目标更加明确，思路更加开阔，工作积极性更加高涨，取得了满意的活动效果。

讨论中，广大教师围绕不同问题进行了分层研讨。一是各学科组的教学研讨，以教学为重点，以教研为抓手，探索进一步建设高效课堂以及提高高考成绩的途径和方法；二是各年级的管理工作研讨，围绕管理促教学，探索管理科学化精细化的新路子；三是中层干部和校委会对各种意见建议的梳理和研究，着力于今后工作的“严”“实”“细”。讨论不设框框，不设禁区，大家自由发言，坦陈已见，表现了高度的主人翁责任感和高昂的工作热情，过去的好制度好方法得到大家的肯定，一些建设性的提议得到采纳，最后达成如下共识：

一、强化安全校园建设。校园安全是学校发展的基础，学校要进一步强化学校安全建设，保证安保工作更加细致周密，学校安排了专门的夜间巡逻人员，实施夜间巡逻不断档；新增高清摄像头，做到监控全覆盖；加大加强安全教育宣传力度，保障师生绝对安全。特别是要继续落实好“三个三”工作机制，确保“三进入”，保障学生学习休息秩序和饮食质量与安全。

二、促进教师专业发展。教师发展是提高教学成绩的前提，要深刻认识“一课一研”对于提高教学质量和教师发展的重大作用，处理好“一课一研”的质与量的关系、研与教的关系；为教师提供好培训进修、交流学习的机会；对教师少干预多支持，保障充足的自我发展和成长的时间。

三、实现管理精细化。精细化管理是搞好教学的保障，要进一步加强年级部管理力度，以“扁平化”的工作模式实现管理精细化，各年级设专门管理主任，具体负责本年级学生管理工作，为教学提供强力支持。各职能处室要俯下身来做事，要问问自己为教学一线做了什么，而不是挑了多少毛病，扣了多少分。

四、硬件建设和生源保障一起抓。硬件建设生源保障是提高教学质量，保证学校长足发展的必要条件，为此，学校新装备了录播室、智慧教室，教室全部安装电子白板和多媒体，教师全部配齐笔记本电脑，实现教学设备现代化。完善优惠招生政策，加大贫困优秀生资助力度，在信息搜集、家访、宣传等方面做精做细，保障招生质量和数量。

通过此次暑期调研和探讨，全体教职工坚定了信心，找出了方法，我们相信，经过大家的共同努力，##中学的教学和管理水平会更上新台阶，2016年高考会再创新辉煌，打造邯郸市区域强县的奋斗目标会更近一步。

第五篇：以行政体制改革谋发展

以行政体制改革谋发展

从1978年改革开放来，我国的政治改革在很大程度上是一种治理改革，或者说是一种政府管理体制的改革。政府治理或政府管理体制的改革，包括政府机构的调整和精简、政府职能的转变、政府行政管理方式和行政程序的变化等，政府改革是一个动态的过程，市场经济的深入发展、民主政治的向前推进、人民群众政治需求的日益提高，以及全球化和信息化的冲击，使得政府必然会面临新的挑战。政出多门、机构重叠、职责交叉、政事不分、成本过高等现象还普遍存在；政府提供的社会公共服务还相对不足、其服务质量也需要提高、公共服务均等化体系远没有确立。

三十多年来得政治体制改革，一直都是围绕着经济建设这个中心进行的，例如，政企分开、建设服务型政府、行政许可、行政信息公开等改革。在十六大，中共确定了决策、执行、监督功能相分离的改革方向，三十年的改革取得了令人瞩目的成就，具体表现为以下几点：

一是机构设置不断优化。经过2003年和2008年两次机构改革，国务院根据精简、统一、效能和依法行政的原则，以及决策、执行、监督既相互制约又相互协调的要求，建立了以宏观调控部门、市场监管部门、社会管理和公共服务部门为主体的政府机构框架，并对大部门体制进行了有益的探索。

二是阳光政府建设取得了进展。2008年起实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，要求各级人民政府必须实行信息公开，2012年7月，国务院又出台《机关事务管理条例》，要求所有县级以上人民政府应当将“三公经费”纳入预算管理。在依法行政的今天，信息公开，有利于加强群众监督。温总理曾说“阳光是最好的防腐剂”，政府加强信息公开，也就意味着要加强对政府的监督，实现社会的良性发展。

三是建设法制政府正有效的推进，我国行政复议法和行政诉讼法明确规定了依法行政、尊重和保护人权、比例、正当程序、行政公开等原则，国家颁布了包括行政许可法、行政处罚法等相关行政法律法规，建立了较为健全的行政法律制度，各级政府严格按照法律法规办事，比如公司法、破产法等等。虽然存在违法乱纪行为，但不是主流，法制政府的建设取得了一定的成绩

四是公民的参政议政意识逐步加强，我国在重大事件、重大课题、关系群众切身利益的问题上，积极发挥公民的参政议政作用，实现决策的科学性、民主化，通过网略、听证会议、调查研究，把基层群众的意见考虑到决策中去，真正实现人民当家作主。

五是加强监督力度，防止权力的滥用。我国初步形成了司法监督，权利监督，行政监督和群众监督体系，积极发挥监督作用，防止政府滥用权力，防止了一大批腐败现象，有益于纯洁我们的党和政府，有益于建设和谐社会、法治社会。