第一篇：冯晓瑞技术总结
个人技术总结
一年来，在工区领导和同事的支持和帮助下，我始终坚持团结同志,认真学习,不断提高业务水平。严格要求，注重工作程序，自觉服从组织安排，较好地完成了领导交给自己的各项工作任务。：
一、工作完成情况：
四年来，本人认真履行岗位职责，立足本职，爱岗敬业，和广大员工一起，积极主动地配合工区领导,团结一致，主要完成了以下几项工作：
1、负责检查站计量和取样的管理工作
2、参与精金粉的销售与监护流程
3、对车间浓度仪数据数据定期校正，发现问题及时反馈上级领导。
4、参与尾矿库及砂泵站水样取样工作
5、参与检查站日常设备的检查，保养和维修工作
6、能够认真完成领导交给的临时性工作。
二、学习和政治思想情况
1、在工作中，本人能够虚心坚持向部门领导学习，向老同志学习，向同行业兄弟学习，向实践学习，向社会学习，不断提高自己的业务技能和政治思想水平，使自己逐步走向成熟。能够合理支配时间，根据工作需要，及时学习
2、注重政治理论学习，坚定立场。能按时参加集团公司矿工区组织的各项安全培训任务，严格执行公司的5S及三标一体政策的实施和完善。
三、存在的不足和今后努力的方向
总之，一年来，我能够完成领导交办的工作任务，这和领导和同事的支持和帮助是分不开的，是大家密切配合、共同协作的结果。但是这和工区领导的要求相比，还有一定的差距：一是工作中还存在着急躁心理，在大事面前，遇事不够冷静；二是管理水平有待进一步加强和提高；三是理论学习还需进一步加强，还需要学习更多的专业技术知识；当然我还有很多缺点和不足，在此肯请组织和领导给予批评指正，我将虚心接受，以图提高。
在今后的工作中，我将更加严格要求自己，不断加强学习，克服不足，发扬成绩，团结同志，努力工作，为我公司献自己的微薄力量。
冯晓瑞
生产技术部计量科
2014年9月11
第二篇：冯晓强经典语录108条总结
冯晓强经典语录108条总结
1.任何时候，做任何事，都不要忽略了上边的大哥!2.找到最灵活的地方，一炮轰下去，对方的组织就坍塌了!3.你今天相信明天会成为谁，你就会成为谁!4.潜意识就是无人驾驶的车。
5.这么多年我上过那么多课，要说上当我就是第一个上当的!6.什么能让我有成就感?就是大家拿人民币向我投票的时候!7.包装好看就是为了让你不知道里边是什么，好包装就是让你相信里边的东西也是好的!8.真正的成功者善于用小失误测试大商机!9.股票什么时候买?就是大家都不相信股票能赚钱的时候!10.我是培训界稀缺的东西!11.用钱买别人的经验是最大的投资回报率!12.负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板!13.信念要为价值观服务，可有很多人都整反了!14.我没有多好，好也不是故意的，我只是想有更多的成就感!15.当你附加上一个无形产品，客户就会变成你的无限期的免费的业务员!16.焦点别总放在给你掏钱的客户身上，只要是你员工的需求，就是你要找的产品。17.要想成为行业老大，就要先把市场搞乱!18.有些人总觉得别人害他，实在找不着人就说老天爷害他!19.18岁之前的美是父母给的，18岁之后的美是自己给的!20.父母的成长是给孩子最好的礼物!21.夫妻不管怎么闹，都不要说伤人的话，“离婚”“不和你过了”这样的话会进到他的潜意识，他潜意识就会琢磨，要是不跟你过了，和谁过呢，于是就找备胎了!22.卖无形产品，尤其是对重要人脉，对贵人太有杀伤力了，他一举手就把你成就了!23.孔子为什么那么有智慧?就是因为他总给别人讲，脑筋激荡，结果把自己讲明白了!24.造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下!要想成为行业老大，就要先把市场搞乱!25.变美有两个方法：一是让自己变美，二是把美的都干掉!26.老板过分使用权力，员工会跳槽;老婆过分使用权力，老公会跳槽!27.你对一个员工不守信用，就会有100个员工欺骗你!28.老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转!29.企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路!30.负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板!31.竞争对手公司就是我的人才储备仓库!32.只要是人才，他还在竞争对手那，我就难受!你说你人才匮乏，你问问自己肯为人才买单吗? 33.地球就是供人和动物玩的游乐场。34.人最享受的时候，就是铺张浪费的时候。35.员工赚钱了就好管理，不赚钱啥机制也白扯。
36.我的工具就像蜈蚣在地上爬，很多条腿，都能落地，折两条不要紧，照样爬。
37.孩子和父母的抵触越深，程序复制的越好。
38.在我这样离开的员工，不管他多捣蛋，走的时候我都百分之二百的挽留。这样即便他走了，情感也在我这呢，他二婚也幸福不到哪去，时间长了，有点矛盾就想到原配了。39.如果员工还和你谈工资，那就说明你的魅力还不够。40.能洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。41.你可以把鸡放在鸡笼子里，但我们自己不能进去。42.每个人都想胡来，只是找不到一个能让自己安全的环境。43.什么叫骗子?还没骗到位就叫骗子。
49、满足更多人的自私，才能成就自己的自私。
44.谁都不神，一只脚没走好就是一个跟头。
51、再强大的人，也能有征服他的。
45.男人不管多大都是小孩，那人不管多大都想当妈。
46.什么样的女人讨男人喜欢?那就是平时装傻，关键时刻智慧一下。47.她不是爱你，是她有爱别人的需求，不让她爱她难受，实在找不到爱的安全对象时，就找小猫小狗爱一下，缺少对外界的信任，所以爱宠物。48.我的故事就是你的财富。
49.选好项目很重要，否则就好比第一个扣子扣错了，下边全错了，可我们很多人都在忙活第二个扣呢。
50.好项目都是不需要投资太多的，投资多的一般也不是好项目。51.如果你不面对，问题永远是问题;你要面对了，问题就不再是问题了。
52.谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
53.只要你不说结论性的语言，别人就无法抗拒你，无法攻击你。54.很多老板总说自己没时间，你整天沉在自己的企业里，给你多少时间都没用。
55.你三天来到这里，是来成长的，不是来证明你比我更优秀的。56.为什么人家一挥手，你就端着枪冲上去了?结果一枪撂倒了，后来发现仗打错了，挥手的那个人和人一握手，和好了，你白死了。57.同样一个产品，和生理需求结合就叫嫖娼，和心理需求结合就叫纯真的爱情。
58.我教你方法，不用骗也能达到骗的效果。59.成功要从不习惯开始。
60.一个人事业能做多大，就看他能整疯多少人。61.奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。
62.为什么沃尔沃出事率低?因为买沃尔沃的人都怕死，开的仔细。63.一个人没找到对方的心理需求，他就没学会卖东西。64.老板只要一露脸就是光芒，给别人能量传递，得罪人的事让高管干去。如果一个高管不会替老板背黑锅，他就不合格。65.你能给你的员工提供多大价值，你的企业就能做多大。66.你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉。67.我要不对员工负责，不对客户负责，我就会很内疚，没给到人想要的，却拿到了自己想要的，这和抢劫有什么两样? 68.你只做观众，永远也不知道导演是怎么把你弄哭的。
69.你和别人较劲，其实就是和自己的软件系统较劲呢，你的软件系统不兼容人家。
70.当你把钱分给员工的时候，公司的事就是他们的事了，否则就是你一个人的事。竞争对手公司就是我的人才储备仓库。71.上完我的课，你就成为你公司的废人了。72.老板站住台，企业魂就在。
73.你明天成为谁，就是今天假设你是谁。
74.在我们企业里，忠诚的人就像砖头一样被码到了墙里边。75.我不是给你解决问题，而是给你解决问题的能力。76.从小迷恋舞台的孩子，长大一定有成就。
77.规则都是强者制定的，美国说是什么游戏规则就是什么规则!78.老板不出来学习，自己在公司瞎琢磨，事越琢磨越大!79.老板要想办法让一个人赚大钱，所有人就会相信你这个平台是可以赚大钱的，就都疯了!80.什么是崇拜?就是他想做做不到，你做到了，他就把你当神!81.你买个奔驰放在公司门口，他们就奔着那个驰去了，结果就把你的奔驰赚回来了!82.老板要有给乌合之众换程序的能力，要有组合不同能力人的能力!83.演员不变成精神病，就不是好演员。
84.老板要是经常带某个员工出差，那个人就离单干不远了。85.我也卖无形的产品，但我还兑现，所以我还是没有释迦牟尼水平高。
86.百亿零成本，全靠一张嘴，要是上保险，我就给我嘴上保险。87.不要等产品完善了再做市场推广，先把钱赚到，然后再完善产品。88.你是谁，取决于你经历了什么。
89.永远永远永远记住，要让和你合作的人占大便宜。
90.可能正是因为你当初对不起那个女孩，她才有机会找到一个比你好100倍的男人!91.搞倒你公司很容易的，把你的四梁八柱约到茶馆喝顿茶，你的公司就差不多了!92.空手套白狼，全凭一张嘴!93.老板坚守承诺最好的办法就是不承诺，降低他们的心理预期。当然开始时可以给一个大预期，让他跟你走，然后再把预期降下来。94.今天的问题源自对明天的绝望，太太要是对你的明天还有语气、梦想，那她当下做饭还有问题吗? 95.我用说服力让99%的人都用低碳，省下资源我用高碳!96.你要想把竞争对手干败，就先到他的企业打工!97.为什么要造势呢?就是要把有能力的竞争对手吓趴下!98.什么是战斗力?就是把每个人的能力通过一个信念，驶向一个方向的力量!99.什么叫“望子成龙”?就是他想成龙没实现，在他的信念中他和孩子是一体的，孩子实现了就相当于自己实现了，自己不学习，逼孩子学习!100.快速成功的办法就是让竞争对手替我培养人才，等他培养好了，你把他信念一调整，他就过来了。原来是撞你的，现在拉你走，为什么拉你?因为你能给他指路!101.对于很牛的员工，怎么能不让他牛起来?那就想办法把他的唯一性替代!102.在你不能完全颠覆对方时，就要假装没选择，放弃选择才能有更好的选择!103.为什么员工会和你在一起，就是他将来想成为你那样的人。他在你那，目的就是有一天能把你推翻!104.你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转，就瘫痪!105.越成功的人越谦卑，因为他经历的事多!106.商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象!107.别人的危机就是你的商机，要么发现商机，要么创造别人的“痛苦”!108.很多明天的商机放在今天看就是“损失”!
第三篇：冯晓强经典语录
冯晓强经典语录
冯晓强经典语录1
1、“没有办法”让事情画上句号，“总有办法”则让事情有突破的可能
2、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。
3、别人下令你冲锋，倒在血泊中才知道仗打错了。
4、不会洞察别人需求的人只好被销售。
5、不经过你允许，谁也说服不了你。
6、不要听别人说了什么，而要看别人说了什么。
7、成功就要习惯不习惯
8、诚意把入迷者逼醒。
9、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
10、地球就是供人和动物玩的游乐场。
11、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
12、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。
13、凡事结果导向，没有对错之分。
14、改变自己，别人才有可能改变
15、给别人很多选择叫爱，给别人一个选择叫控制。
16、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。
17、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。
18、行为+环境=意义。
19、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。
20、好项目不需要投资太多的，投资多也不算好项目。
21、会让别人占大便宜的人，才有机会成就大事业。
22、老板出现，就要光芒无限。
23、老板第一目标就是成交员工。
24、老板卫星导航，企业干劲疯狂。
25、老婆嫁你的目的就是要铺张。
26、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。
27、没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。
28、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。
29、每个行为的背后都必有一个正面的动机，了解和接受一个人的正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。
30、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
31、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
32、你把利益分给他，你的事才与他有关。
33、你和他冲突，是因为你的软件与他不兼容。
34、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。
35、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
36、你想了解别人，就先成为别人的感觉
37、人生享受，还有一个工具叫铺张。
38、什么是对你最重要的——你缺的。
39、什么影响能力？我拿的是笔，你认为它是笔的时候它就是笔，不可能是其他的东西，这就是信念。信念影响了能力。它还可以成为什么？工具？也就是它可以成为你认为它是什么以外的任何东西。这就是信念，价值观影响了能力，左右能力。信念是什么？约翰说过一句话，我的残疾是可以看到的，但是有些人的残疾是看不见的，那个残疾就是你相信错了东西。
40、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
41、说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。
42、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
43、调动情绪的能力就是领导力。
44、问题不面对永远是问题，只要面对，问题就不再是问题。
45、我的工具就像蜈蚣有很多条腿，选择多，折两条照样爬。
46、我的故事就是你的财富。
47、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
48、我们每天都在满足别人的表面需求，而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。
49、我们做任何事要时刻保持自己有选择状态。如果没选择你就被卡住了。在我们做企业的时候也是常常面临没选择就被卡住了，如果你有选择就不会被卡住，有选择才叫有能力，有能力的人才能有更多的行为，灵活性。我们学习学什么？就是学更多的能力，刀，身上有更多的刀，面对不同的环境随时随地拔出刀面对环境。
50、沃沃安全是因为买车的人怕死。
51、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。
52、销售就是信念的转移，感觉的互动
53、压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。
54、一个人成就大小，取决他能搞疯多少人。
55、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣（产品）。
56、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来
57、员工不是靠激励，而是靠培养。
58、员工不赚钱啥机制也玩不转。
59、员工跟你算账，因为你不偶像。
60、员工跟你无光明，眼前待遇要算清。
61、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
62、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是“对”的更有意义。
63、在一个群体中，固执使人们紧张，灵活使人们放松。
64、真正弄哭你的人不是情节而是导演。
65、只要你不说结论性的语言，对方就无法攻击你。
66、只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。
67、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验
68、重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。
69、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证
70、自己说什么不重要，对方听到什么才重要
71、尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。
冯晓强经典语录2
1、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。
2、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
3、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
4、你想了解别人，就先成为别人的感觉。
5、性与钱结合就妓女，性与关爱结合叫感情深。
6、高管不替老板背黑锅，必要动机。
7、改变自己，别人才有可能改变。
8、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。
9、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
10、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的.。
11、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。
12、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣（产品）。
13、沃沃安全是因为买车的人怕死。
14、诚意把入迷者逼醒。
15、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。
16、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
17、不会洞察别人需求的人只好被销售。
18、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
19、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。
20、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
21、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
22、员工跟你算账，因为你不偶像。
23、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
24、每个行为的背后都必有一个正面的动机，了解和接受一个人的正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。
25、行为+环境=意义。
26、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
27、“没有办法”让事情画上句号，“总有办法”则让事情有突破的可能。
28、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
29、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。
30、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
31、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。
32、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。
33、成功就要习惯不习惯
34、你把利益分给他，你的事才与他有关。
35、说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。
36、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。
37、老板出现，就要光芒无限。
38、尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。
39、自己说什么不重要，对方听到什么才重要。
40、问题不面对永远是问题，只要面对，问题就不再是问题。
41、不要听别人说了什么，而要看别人说了什么。
42、真正弄哭你的人不是情节而是导演。
43、员工跟你无光明，眼前待遇要算清。
44、没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。
45、会让别人占大便宜的人，才有机会成就大事业。
46、凡事结果导向，没有对错之分。
47、老板第一目标就是成交员工。
48、员工不赚钱啥机制也玩不转。
49、在一个群体中，固执使人们紧张，灵活使人们放松。
50、销售就是信念的转移，感觉的互动。
51、只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。
52、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。
53、别人下令你冲锋，倒在血泊中才知道仗打错了。
54、你和他冲突，是因为你的软件与他不兼容。
55、人生享受，还有一个工具叫铺张。
56、我的故事就是你的财富。
57、我的工具就像蜈蚣有很多条腿，选择多，折两条照样爬。
58、地球就是供人和动物玩的游乐场。
59、调动情绪的能力就是领导力。
60、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是“对”的更有意义。
61、我们每天都在满足别人的表面需求，而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。
62、老板卫星导航，企业干劲疯狂。
63、一个人成就大小，取决他能搞疯多少人。
64、员工不是靠激励，而是靠培养。
65、好项目不需要投资太多的，投资多也不算好项目。
66、只要你不说结论性的语言，对方就无法攻击你。
67、不经过你允许，谁也说服不了你。
68、什么是对你最重要的——你缺的。
69、压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。
70、老婆嫁你的目的就是要铺张。
71、给别人很多选择叫爱，给别人一个选择叫控制。
第四篇：冯晓：师德演讲稿
让青春在奉献中闪光
-----师德演讲稿 ◎四棵小学冯晓
法国作家雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”教师就像那默默奉献的绿叶，时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。一路走来，虽有山重水复疑无路的困惑，但更多的是柳暗花明又一村的惊喜。这两年的教育经历使我深深的热爱着教师这一平凡而充实的职业。
当我第一次站在孩子们面前的时候，一切都让我感到新鲜、好奇。看看这张脸、摸摸那个头，多像一枚枚蓓蕾仰着小脸，渴求着阳光雨露。每天清晨“老师，您早。”那童稚的问候，给我带来了一天的快乐和生机；每天傍晚随着一声声“老师，再见。”给我留下明天的希望之光。我班有一个小朋友，每到周末五放学都会祝老师周末愉快，恰逢一次周末是清明节，他背着书包蹦蹦跳跳的到我明前，“祝老师清明节快乐”，我内心当时也和大家一样，我对孩子说老师明白你心意，再跟他说清明节的由来和习俗让他都明白清明节不宜说快乐，而是念故人，惜所有。在平时的教学中，我也注意不直接否定孩子的结果，而是要充分说清楚原因，让孩子们知原因，懂结果。我班还有一个从他校转来的小女孩，叫徐红艳，她性格敏感、孤僻，刚来的几个星期跟同学们总是摩擦不断，赌气、吵架、作业不做，没完没了，为此我每天课后都会跟她谈话，安排办理的同学帮助她，将她在学校的情况与家长反馈，一个月，两个月，塔终于变了，能与同学们打成一片，脸上也常常挂着笑容。今年教师节，她特地送我一幅画，上面一个大人牵着一个小女孩，“老师，我爱你。”说完她害羞的跑了，我怔住了，幸福的泪水溢满了眼眶。孩子们纯洁的心、圣洁的情，激起了我对教育事业的深深的爱。
一晃两年过去了，我从一开始的懵懵懂懂也渐渐成长起来，在这2年的教育生涯中，我没有轰轰烈烈的事迹也没有惊天动地的壮举，可我有着一颗火热的心。我经常想着两句话，那就是：“假如我是孩子”,“假如是我的孩子”。就是这样的情感使我对学生少了一份埋怨，多了一份宽容；少了一份苛求，多了一份理解。也正是这样的情感，使我在教师岗位上将自己的爱挥洒得淋漓尽致，使我在教育这片热土上将自己的青春奉献得无怨无悔。
第五篇：冯晓光事迹材料
呕心化春雨
倾情撑蓝天
——冯晓光老师先进事迹材料
我们见过课堂上一双双期待新知的俊眼，也见过课堂上一张张获取新知的笑脸，却很少见到惜别老师的泪眼，更少见闻讯赶来欢迎老师的村民队伍。这眼泪，这队伍，都是为着他们心中最信赖的好老师——冯晓光老师。
冯晓光老师今年55岁，是灵璧县朝阳镇一名普通的小学教师，1979年退伍后就参加了教师队伍，一直在朝阳镇所辖的小学任教。30多年来，他怀着对教育事业的热爱，在三尺讲台上演绎了呕心沥血、无私奉献的人生。学校成了他难以割舍的精神家园，学生成了他赖以生存的精神寄托，他用一颗对教育事业无比忠诚的爱心春雨般滋润着学生幼小的心田，用一份对家乡父老无比依恋的真情为孩子们撑起打造卓越未来的蓝天。他虽没有惊天的壮举，却用孜孜耕耘、默默奉献，赢得了领导的信任，同事的称赞，学生的爱戴，家长的信赖。
一、脚踏实地，做学校的好教师
冯晓光老师自参加工作以来一直担任语文教学及班主任工作，以“做一名好老师”为追求目标，始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来工作。
在教学实践中,冯晓光老师深深地懂得：一个良好的教师必须具备高尚的思想品质、良好的素质修养，用自己的行为、思想、语言来影响学生、教育学生。他积极参加学校组织的各项政治学习，认真贯彻落实上级主管部门的有关文件精神，服从领导安排，维护学校领导的权威，遵守学校的各项规章制度，严守工作纪律，始终以一个优秀教师的标准来严格要求自己。工作中团结同志，以大局为重，从不因个人的一点小事而影响工作。
冯晓光深知育人先正己的道理,懂得教师必须以身作则，时时做到教书育人、言传身教、为人师表,以自己的人格、行为去感染学生。
冯晓光老师利用课余时间自觉认真学习新课程新理念，不断提升自身的业务水平和教学能力。同时：他能够做到学以致用，积极探索，大胆改革，推动崔巷小学新课程改革的进程。他作为学校教导主任和骨干教师，一方面引导大家学习新课标，另一方面举行语文观摩研讨课，和大家共同座谈评议，交流经验，取长补短，共同进步，使学校的校本培训和新课改呈现蓬勃发展的良好局面。
冯晓光老师在校内经常举行专题讲座、座谈会、集体备课，鼓励其他老师上公开课、评议课，与大家一起学习共同进步。在校外，他多次代表所在的小学参加县镇举行的课堂教学大奖赛，均获一二等奖的优异成绩。
冯晓光老师是学校语文学科的科研带头人，一直致力于作文教学的改革与探索，他撰写的论文多次获奖（发表），如《小学教师专业成长的现状及对策》在国家级刊物《教学交流》论文评选中荣获一等奖，《挑剔的表姐》被中国教育学会小学语文教学研究会评为三等奖，《激发情趣，发展学生作文个性》、《在乐趣中通过识字关》在县教研室举办的论文评选中分获一二等奖，《激发情感，深化主题》在安徽《教育论坛》上发表。不仅如此，他积极倡导学生深入实际生活，留心观察，写日记，随时记录令自己感动的人、事、物,激发起学生写作的欲望，学生热爱写作积极性大幅提高，并鼓励学生投稿，参加省市县举行的征文大赛。经过他的悉心指导，不少学生在征文比赛中获奖。如戚春艳的《回来，我不要你这顶帽子》获省级二等奖，赵经纬的《红色之旅》获省级三等奖，《迎奥运，促和谐》获市级三等奖。
二、倾注真情，做学生的好导师。
农村学生，家里的经济条件比较差，家长对孩子的关心又不够，许多孩子往往会因此辍学。多年来，在教育教学工作中，冯老师把关心爱护学生当作天职。学习上严格要求，生活上细心照料，确保孩子们都能够顺利读完小学。在他的工作中，领学生打针买药，雨天为道远的学生买方便面，是常有的事儿。带2005届毕业班的时候，班里有个学生叫崔尚辉，父母离异，父亲因经常赶集上店中午不归，他就赖着回家吃剩饭，细心的冯老师看在眼里，痛在心里，常拉着他一起吃饭，崔尚辉说总去老师那里吃饭不好意思。他开玩笑的说：“陪我吃饭，我还多了一个孩子呢。”他的真诚赢得了崔尚辉的信赖。崔尚辉去灵璧一中读书以后，多次给他写信，节假日回来，崔尚辉的影子常在冯老师的身旁，同事们开玩笑地说：“崔尚辉真把你当成爸爸了。”
“我爱我所教过的每一个学生”。他的确是这么做的。特别是对“学困生”，他会给与更多的爱。用真情启迪智慧，促其转化。2006年，他刚接一个新班，就发现一个叫崔蜜的女生衣不适体，情绪低落，学不安心，更不合群，经常迟到早退，学习成绩很差。冯老师多次找她谈话，问她需要什么帮助，可她总是闭口不语。第一单元检测她得了不到60分，第二天竟旷课。冯老师意识到她有辍学的可能，抽时间去了她家，弄清了情况。原来她有一个五口之家，年老的祖父，去年得了脑血栓，落下了后遗症，生活不能自理，父亲给人装卸货物，挣钱补贴家用，母亲在家种地，姐弟俩上学，家境不好，就在快开学时，能挣点钱的父亲因车祸住进了医院，母亲自然要去照顾。冯老师温和地同她谈生活，谈学习，谈人生，使她重返校园，接着又在班里开了爱心主题班会，向大家公布了崔蜜的近况，倡议大家援手，身为班主任的他第一个捐出了五十元，全班同学纷纷解囊，或一元或一角，凑足了崔蜜的上学费用，还为她买了一些生活必需品，解决了崔蜜家的暂时之需，崔蜜母亲竟被感动得泪水涟涟。冯老师抓住这一教育契机，又动员学生们组织了帮扶小组，对有实际困难的同学，或助残、或助学，各尽所能、乐于奉献。冯老师不但注重抓“需要点”以感化促转化，偏爱于困，对其立足于争，着眼于放，着手于拉，用博大的爱心感动着身边的每一个学生。
三、转变角色，做家长的好朋友。
长期的教学实践，使冯晓光老师明白学生的健康成长，单凭老师的努力是不够的，学校、社会、家长的合力是学生成才的三大支柱，他是这个合力的轴心。冯老师熟人多，他常走出校门，走向社会，出入于学校辐射的家家户户；一场场家长会，一次次入户家访，一本本家访日记让他的根深扎在百姓的心中，校园内冯老师的电话多，那是因为他的手机号是公开的，来电有远在外地的民工，有置身于田中的村民，他们有的告急，有的求助，有的提建议，有的要求着什么„„ 冯老师在与家长们朋友般的交往中吸取了来自不同层面上的经验教训，收集了来自方方面面的建议和要求，丰富了他的教学思想，拓宽了他的教学思路，他把这些来源于社会家长的信息融入于教育教学，提高了工作效率，扩大了教育成果，使学生时时求上进，天天有进步，也让一个个新的教育理念流入大众之心。一位老人动情地说“‘棍头出孝子’这话难说，我那个犟孙子被他爹打多少回也改不了调皮，冯老师教我夸他倒改好了，‘好孩子是夸出来的’这话真灵！”还有一位大娘这样称赞他：“这老师真有心，他教俺治孙子睡懒觉的法真管劲，这才几天，俺孙子就像变了一个人，大清早俺不喊他也知道起了，看来习惯真能养成。”转变角色，做家长的好朋友，使冯老师成了百姓喜欢的人。
一分耕耘,一分收获。在教苑这块沃土上，冯晓光老师付出了辛勤的汗水，收获的是累累硕果，他所带的班级成绩在全镇多次质量测查中，学生的成绩名列榜首。他的工作也得到领导、教师和家长的认可，他连续被镇评为优秀教师、先进个人和优秀班主任，在考核中多次被评定为优秀。在今后的教育教学工作中，冯晓光老师将更严格要求自己，努力工作，为美好的明天贡献自己的力量。
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