第一篇：2002年度双文明总结
2003年度党支部总结
2003年度50576钻井队党支部认真学习贯彻落实三个代表精神和局“三会”精神，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的三个代表及党的基本路线为指导思想,认真学习和领会局“三会”精神和井筒工程公司职工代表大会精神，把局“三会”精神和井筒工程公司职工代表大会精神落实到每一项工作中，在2003年度的工作中不断提高自身思想素质、技术素质和文化素质，从而顺利地完成了公司下达的生产任务。
一、加强理论学习，提高党员的理论素质
树立正确的人生观和世界观，经常组织党员干部进行基本理论学习，加强党员的理论素质，真正理解党的基本含义，从而提高党员干部自身的思想觉悟。
二、加强思想政治工作，增强党支部的战斗堡垒作用 党支部定期或不定期的组织党员和入党积极分子进行讨论学习，旨在提高全体党员的政治素质和政治觉悟，使全体党员以身作则，充分发挥党员的模范带头作用，并使全体职工自愿团结在以苏利君为核心的党支部周围，大大加强了党支部的战斗堡垒作用。
三、加大宣传力度，坚决与“黄、赌、毒”等社会不良习气作斗争
整整一年，我队没有放松对职工的思想教育，至今我队无一人参与“黄、赌、毒”活动，也没有发生酗酒闹事等影响社会治安的现象以及酒后上岗等违反操作规程的事件。
四、大力开展送温暖工程
在进行双文明建设的同时，我们开展送温暖活动，在敦煌轮休的职工，定期走访在队职工的家属，帮助解决生活和工作中的困难，把我队双文明建设的丰硕成果带进全体职工家中，使每一位职工都能安心工作，大大减少了队事假率。
五、认真学习，认清形势
近一年来，我们都坚持每月召开几次骨干会议，认真学习和传达上级下发的各个文件，使每一位职工都能认清形势，树立市场竞争意识，逐步摸索出了一套在市场中求生存的经验。
六、大力开展双文明竞赛活动
全队在一年之中，开展了六次双文明生产竞赛，并积极参与队与队、班与班之间比武竞赛中，涌现出了多名修旧利废能手。
我队2003年度双文明建设成果丰硕，不能一一列举，在双文明建设工作的推动下，我队全年进尺12015，顺利完成了公司下达的生产任务及各项经济技术指标，在未来新的一年中，无论形势多么严峻，我们全队职工都有信心、有能力、有决心把我队的生产和管理工作推向更高的台阶，为公司创造更好的效益，努力实现物质文明和精神文明双丰收。
井筒工程公司50576钻井队
2003年11月20日 2003年度团支部总结
2003年度50576钻井队团支部在认真学习和贯彻落实三条基本路线的基础上，把江泽民同志的三个代表及党的基本路线作为全队团员同志的指导思想,并且认真学习和领会局“三会”精神和井筒工程公司职工代表大会精神，把局“三会”精神和井筒工程公司职工代表大会精神落实到每一项工作中，在全年的工作中不断提高自身思想素质、技术素质和理论素质，从而在公司领导和队干部的指导下顺利地完成了公司下达的生产任务。
一、加强理论学习，提高团员的理论素质
树立正确的人生观和世界观，经常性的组织团员同志进行基本理论学习，加强了团员的理论素质，从真正意义上理解了团员作为共产主义先锋队的基本含义，从而提高全体团员自身的思想觉悟。
二、加强思想政治工作，增强团支部的带头作用 团支部定期或不定期的组织团员和入团积极分子进行讨论学习，旨在提高全体团员的政治和思想觉悟，使全体团员以身作则，以队领导和职工中表现突出的先进分子为学习榜样，在工作中充分发挥出先锋队的带头作用，并使全体职工自愿的团结在以苏利君同志为核心的队领导周围，齐心协力，共同奋战在条件艰苦的生产一线。
三、加大宣传力度，坚决与“黄、赌、毒”等社会不良习气作斗争 整整一年，在队长苏利君同志和队党支部书记龚长生同志的指导下，我队团支部没有放松对团员和青年职工的思想教育，至今我队无一人参与“黄、赌、毒”活动，也没有发生酗酒闹事等影响社会治安的现象以及酒后上岗等违反操作规程的事件。
四、认真学习，认清形势
近一年来，我们都坚持每月召开几次团课学习和团员会议，认真学习和传达上级下发的各个文件，使每一位团员和青年职工都能认清形势，树立市场竞争意识，并不断的总结在激烈的市场竞争中求生存的经验。
五、大力开展岗位竞赛活动
全队在一年之中，开展了多次岗位生产竞赛，全体团员都积极参与到班组与班组、岗位与岗位之间生产竞赛中，涌现出了多名设备管理能手和修旧利废能手。
六、开展丰富多采的文艺活动
在业余和节假日期间，我队团支部利用短暂的时间，组织全体团员和全队青年同志就现场可行的设备设施，进行象棋、投标、拱猪和理论知识抢答活动，并以小纪念品的形式赠于优胜的个人或团体。这样，一方面活跃了思路促进了学习，另一方面也丰富了职工枯燥的一线生活。
我队在2003年全年进尺12015米，顺利超额完成了公司下达的生产任务及各项经济技术指标，在未来新的一年中，无论形势多么严峻，我们全队职工都有信心、有能力、有决心把我队的生产和管理工作推向更高的台阶，为公司创造更好的效益，努力实现物质文明和精神文明双丰收。
井筒工程公司50576钻井队
2003年11月20日
第二篇：2010双文明总结
变电工区2010年双文明总结
一、各项指标完成情况 1、1-11月份各项财务指标控制在月度分解额度内，预计全年下达财务指标不超。2、1-11月份完成供电量11.79亿kWh；
3、供电力率为95.86%；
4、供电可靠率为99.99%；
5、变电事故为0；
6、供电设备完好率为99.2%； 7、1-11月份倒闸操作43382项次,操作正确率为100%；
8、办理各种工作票1218张，正确率为100 %；
9、三标班组达标率为100%。
10、安全指标达标。
11、培训指标达标。
12、综治稳定、党风廉政工作达标。
二、建立健全各项规章制度，加强基础工作，提高管理水平
1、狠抓制度落实，加强基础工作。工区根据运行工作实际，从安全生产、技术管理、奖金分配、文明生产、安全生产等方面修订完善了管理制度及要求，并狠抓各项制度落实工作，严格按照《文明生产检查标准》、《安全生产检查标准》等制度，每季度对站所进行检查考核，坚持考核兑现，确保各项工作顺利进行。
2、加强细节管理，提高设备管理水平。一是以设备“零缺陷”为目标，深入开展了创建“5S设备现场管理达标”劳动竞赛活动。工区将电网检修、反违章活动、隐患排查治理等重点工作有机结
合起来，完善建立了设备消缺登记卡，全面开展隐患排查与治理。今年，我们共完成对37座变电所的设备检修及工程改造工作，自处理缺陷67项，完成审核、上报设备缺陷389项，监督处理缺陷214项，有效提高了设备运行状态。二是重点做好设备节能管理，根据负荷变化情况，及时投切站所的电容器，并自己组织利用改造站所换下来，经过检验合格的电容器，对运行站所部分损坏电容器进行更换，降低无功损耗，达到电网的经济运行。
3、精心组织，全面安全优质完成电网检修工作
电力系统的电网检修是贯穿全年的一项重点工作。为了做好这项工作，工区检修领导小组和相关负责人靠前指挥，始终坚守在现场，切实将安全生产措施落到实处。在操作中严格执行“三核对”、“六把关”，严格遵守“两票三制”；严格落实停送电操作时间，精细每一项操作程序管理，缩短停电时间，保证安全生产；认真抓好设备质量验收工作，利用《检修设备缺陷处理明细单》，把控设备消缺情况，不留死角，确保检修质量。
4、密切配合，顺利完成5座35千伏变电站的改造工作 一是按照属地管理的原则，制订进站人员安全管理办法，加强对进站施工人员的安全管理，签订安全协议，进行进站教育，及时纠正进站人员的各项不安全行为。二是制订了各站所施工与运行并行的安全运行预案，为改造站所安全运行奠定了基础。三是加大对站所值班人员安全运行、倒闸操作检查监督力度，工区、中队不定期进站检查、监督，发现问题及时纠正。
5、加强培训，提高职工队伍整体素质。一是强化岗位技能培训。工区根据运行人员的实际需要和近两年的站所升级改造等情况，采取走出去、请进来，现场培训、办班、自学等方式，进行技术培训。两
年来，我工区举办各类技术培训班17期，培训500余人，组织运行管理人员到设备厂家培训15余人，到改造站所现场培训30余次，为安全运行提供了技术支持保障。二是积极鼓励职工开展自学，立足自学成材。鼓励职工学本岗位技术，学相关岗位技能，学科学文化知识，并不定期的组织读书笔记交流会，学习心得座谈会，相互学习、相互鼓励、相互督促，全工区上下呈现出了学技术、学文化的良好氛围。目前，工区有190多名职工取得了大专以上学历，有53人通过了工人技师及高级技师考试，2人分别获得集团公司、公司技能专家称号。
二、加强安全目标管理，强化HSE管理体系的有效实施
1、落实安全制度，强化安全责任。工区根据水电厂下达的安全目标，坚持“安全第一、环保领先、以人为本”的理念，紧密结合工作实际，认真制定了安全奋斗目标，建立健全了HSE组织机构及保证措施。将安全目标指标层层分解到中队、班组，狠抓中队、班组安全目标及保证措施的制定、落实，严格安全目标奖励的考核，与各中队职工签订安全环保责任书486份，保证了安全目标的实现。
2、加强安全教育，提高安全素质，夯实安全基础。一是认真贯彻学习公司及厂下达的各项有关安全环保工作会议精神，组织广大干部、职工进行《电力安全工作规程》、《集团公司安全六大禁令》、《油田公司安全十条规定》、《集团公司九项管理原则》等安全知识和规定的学习，并进行了答题、考试活动，增强了全员的安全意识。二是坚持召开每周安全例会和不定期的组织安全现场会，并以10月份任
九、霸县两座变电站发生的因值班员严格执行安全规程，从而避免了两起恶性事故发生的事件为契机，在全工区开展了“标准化操作、标准化巡查”安全月活动。
3、强化监督，加大安全检查力度。工区两级领导、HSE监督员经常不定期的深入站所检查工作，并针对季节性特点开展安全大检查，对检查中发现的问题进行通报，并限期整改落实。今年，组织了较大规模的安全检查（17）次，发现隐患（45）处，当场整改（35）处，限期整改（10）处。今年共查违章（21）起，违章罚款计（1250）元，文明、安全生产及发现重大事故隐患突出站所奖励计（10800）元，有效的防止和避免了安全事故的发生。
4、加强“四个能力”建设，保证消防工作扎实开展。工区从强化站所自防自救工作入手，制定和完善防火检查、防火巡查、火灾隐患整改、用火用电安全管理等规章制度，并进一步建立和完善了消防安全记录资料。为44座变电所张贴河北省消防“四个能力建设”宣传挂图、安全消防提示语等图牌共1000余张，消防器材维修更换371台套，为安全工作打下基础。
三、加强思想政治建设，增强队伍凝聚力
1、深入 “四新”形势任务教育活动扎实开展。按照厂党委安排，以继续深化学习实践科学发展观为核心，围绕“抢抓发展机遇、深化精细管理、实施稳健经营、建设和谐矿区”主题，结合工区工作实际，组织开展“如何在站所升级改造中抢抓发展机遇”、“怎样在变电运行
中深化精细管理”等大讨论活动，大力开展“勤俭节约”、“争创和谐站所”系列活动，使广大职工统一思想、明晰责任，进一步提高了履职能力。
2、党风廉政建设有力推进。以 “忠诚事业 承担责任 艰苦奋斗 清廉奉献”主题教育为主线，工区深入开展了系列党风廉政教育活动，取得了一定成效。一是组织开展了“党风廉政教育月”和“制度学习周”等活动。采用学习文件材料、领导上党课、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写“廉洁家书”等多种形式，集中开展学习教育，两级领导干部结合学习、工作实际，撰写体会文章12篇，从而深化了学习效果，达到了第一阶段学习提高的预期目的。今年5月，在厂纪委举办的“党纪条规和廉洁从业相关规定”的知识竞赛中，工区代表队取得了第二名的好成绩。二是认真开好党组织和领导班子专题民主生活会。8月份，工区领导班子在认真分析检查的基础上，召开了专题民主生活会。通过深入队站、班组走访谈心和书面征集的方式，征集到了7个方面21条意见和建议。班子成员根据征集的意见，从责任意识，学风、工作作风、思想作风，以及廉洁从业五个方面认真深刻剖析了自身存在的问题，并提出整改、落实措施，达到了统一思想，增进团结，明确努力方向的目的。三是努力抓好日常的党风廉政教育。工区及中队两级领导班子，及时调整责任区的划分，并每月按时到责任区检查工作。注重“双节”期间干部职工的廉洁自律教育，以厂纪委开展的廉洁文化“五进”为契机，将廉洁文化、廉洁自律教育深入到变电所，树立变电员工良好形象。
四、加强党组织建设，进一步提高党建工作水平
1、基层党组织建设持续深化。结合党支部“六个一”创建，开展“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”党员的创先争优活动。围绕水电网检修、站所自动化改造等生产任务，两级党组织采取一级抓一级、层层抓落实的方式，开展了争创“优秀党员工程”、“优秀党员责任区”、“优秀党员示范岗”活动。年初，73名党员结合本职工作，对争做“四优”共产党员进行了公开书面承诺。在今年的党支部“双评”工作中，工区73名党员均被评为“优秀”，四个党支部民主评议都是“强”。“七一”前夕，在水电厂召开庆祝建党89周年暨“创先争优”活动总结表彰大会上，变电三中队党支部被评为厂“先进党支部”，任东22万站站长、党员李彦超，评为水电厂“党员先锋”和油田公司的优秀党员，并被厂推荐到油田公司参加“十佳职业道德模范”的评选。
2、领导班子建设不断加强。按照“四好”领导班子创建要求，在政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象方面，下功夫，使力气，扎实推进班子自身建设，受到广大职工的信任和认可。今年7月，因公司基层干部挂职交流，我工区班子成员进行了调整。为健全班子，按照民主选举程序，对总支成员进行了及时改选，并向厂党委递交报告，保证了班子配备得力、结构合理。
3、党建“三联”示范点工作大力推进。工区党总支紧密围绕生产运行实际，开展了党建“三联”联系点工作，并将此项工作与创先争优活动、建设学习型党组织、党员责任区相结合，把联系点作为党员、干部的责任区，培育成党建工作的示范点。变电运行三队还创建了 “党支部包队，党小组包片，党员包站”的责任模式。对每个“党员责任区”，支部提出了“无责任运行安全事故、无社会治安案件、无违章违纪行为、无闹不团结现象、无越级上访事件”的“五无”责任目标。近两年，党员在责任区内发现设备安全隐患46个，避免12次重大停电事故的发生。
4、基层标准化建设深入开展。一是工区党总支以“抓基层、打
基础、强技能、炼作风”为主要内容的基层建设标准为抓手，深入开展“铁人式队站”、“五型”班组、“工人先锋岗”等创建活动。目前，全工区三标班组达标率100%，29座变电站命名为“五型”达标班组。2009年，任东22万站荣获油田公司先进“五型班组”和“工人先锋岗”称号。今年9月，变电运行二队被油公司党委授予“铁人式队站”荣誉称号。
五、工团组织作用充分发挥
1.组织职工在生产建设中建功立业。一是结合电力系统检修和站所升级改造工程，深入开展 “三优、两控、一满意”、“三优杯”等多种形式的劳动竞赛，确保电网安全运行。今年，又有6座变电所实现了安全运行超万天，分别报送厂工会申请立功表彰。8月，任东22万站被油田公司授予“安全运行时间最长班组”。二是大力开展经济技术创新活动，在职工中广泛开展合理化建议和职工代表提案活动。仅上半年，上报经济技术创新项目和合理化建议10余项，7项获厂及公司奖励，取得了较好的经济效益。
2．突出和履行好“维护”职能，努力营造和谐稳定的发展环境。进一步规范工区厂务公开方式，深化工区、中队和班组三级厂务公开工作。通过公示栏、明白本、宣传资料等多种形式，将职工关心的热点问题进行公开。
3、结合变电特点，因地制宜地开展文体活动。每年工会都组织职工开展桌上运动会、跳绳、毽球、摄影、书法、绘画等文体活动，丰富职工业余文化生活。在今年厂举办的排球、毽球比赛中，工区男、女代表队均取得了冠亚军的好成绩。
4、扎实开展“送温暖”、“金秋助学”等帮扶救助活动。为有困难的职工排忧解难，做生活上的贴心人。两年来，工区工会共入户慰问职工120多人次，救济困难户10余户，发放慰问卷60余张，代发慰问金4万余元，从而极大地调动了职工热爱变电、干好本职工作的 7
积极性。2009年，工区工会荣获水电厂“先进职工之家”称号。前不久，还被厂工会推荐参加河北省 “模范职工小家”的评选
六、认真做好综治稳定工作，确保职工队伍和谐稳定
一是健全治安防范体系，狠抓社会治安综合治理领导责任制和各项综治措施的落实。健全综治领导组织，设立站所治保员，层层签订综合治理责任状，坚持每季度检查考核兑现。二是认真开展了“加强法制宣传教育、矛盾化解在基层”主题宣教活动，全面进行了热点、难点和信访问题的清理排查工作。对有偿解除劳动关系职工，退岗劳动家属，特殊困难职工等情况，及时了解掌握相关信息，做好入户慰问和疏导解释工作，将矛盾解决在萌芽状态。今年9月、11月，通过工区两级领导耐心细致的工作，有14名职工比较平稳地到水电二连分厂轮换工作。三是继续深入开展创建“平安站所”活动。加强重点要害站所的日常管理，严格落实技防、物防措施。两年来，工区各站所持续平稳运行，为水电厂和谐发展创造良好的治安稳定环境。
第三篇：双文明总结
双文明总结
以创新传承科学理念，以实践推动文明建设 2007年，发电部在党委、厂部的带领下，全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，严格按照上级关于双文明建设的文件精神和具体要求，深入开展了党员先进性教育、群众文化活动、企业文化建设和企业文明生产等系列工作，并始终将社会公德、职业道德、思想品德建设贯穿于双文明建设的全过程。2007年，发电部在双文明建设的实践中之所以取得了一些成绩，归结于科学的把握了“一个机遇”，正确的做到了“两个坚持”。一个机遇是指，党的十七大的胜利召开，集团公司进军世界五百强步伐的加快，我厂战略发展目标的实现，都为发电部2007年的双文明建设工作的开展创造了良好的发展环境，提供了有力的政策支持，使各项工作都取得了丰硕的成果；两个坚持是指，坚持以创新的精神传承科学的发展理念，坚持在实践中推动两个文明齐头并进！
一、坚持信念教育，建设党的先进队伍
总揽2007年发电部双文明建设工作的全局，党员信念教育和党员队伍先进性教育是整个工作的首要任务和重要环节。在党员信念教育工作中，发电部党支部坚持理论与实践结合，信念与行动结合，发展与创新结合。为了响应党委“饯行价值观，同心建大唐”等主题活动，普遍提高广大党员的理论水平、增强理论素养，使信念教育更加具有针对性和时效性，党支部给各基层班
组订阅了《中国青年》等一批忠实反映中国特色社会主义事业蓬勃发展和党的建设稳步推进的刊物，进一步增强了广大党员对改革开放事业的深刻认识，坚定了理想信念。为了使信念教育深入人心，党支部组织广大党员重走革命老区，重温红色历史。在武乡八路军纪念馆前，面对党旗，重温党史，牢记光荣使命，牢记入党誓词，使信念教育更加深刻。为了适应新形势的发展，使党支部的工作更加深刻反映时代要求，党支部与时俱进的提出了创建“和谐党支部”的构思，创新的引入了更适合生产现场的工作方法，为党支部的工作注入了新的内容。随着党的十七大的胜利召开，党支部以此为契机，以个人学习、小组讨论、集中辅导的多种形式开展对党的十七大精神的学习，为信念教育注入了新的生机和活力。并在认真学习十七大精神的热潮中，迎来了党支部的换届选举，最终通过民主选举，产生了具有很强号召力、战斗力、影响力的新党支部，使党的领导更加有力，使党的力量更加凝聚，更加适应我厂新形势下的发展要求。
二、坚持文化建设，创建和谐发展环境
根据中央创建和谐社会的伟大号召和党委、厂部有关创建和谐企业的具体要求，进一步丰富发电部广大员工的精神文化生活，更广泛的参与企业文化建设，发电部党支部从实际出发，认真开展和积极参与了一系列具有重要意义的文化活动，有力地推动了精神文明建设，并取得了可喜的成绩，涌现出了一批先进集体和个人。在集团公司“唐韵杯”大赛中，包括发电部五名员工在内的阵容代表山西分公司参加比赛，并取得三等奖的好成绩，彰显了太二人的精神风貌，完整体现了我厂企业文化建设的成果。在集团公司组织的第三届“青春杯”安全知识竞赛中，发电部四名员工代表山西分公司组队参赛，最终取得了二等奖的好成绩，为山西分公司成立后的首次亮相书写了辉煌的一笔。在我厂2007的职工羽毛球比赛中，发电部代表队努力拼搏，过关斩将，最终以绝对优势夺取了男子组冠军。另外，在太原市组织的“文明出行，和谐交通”义务站岗，在我厂组织的两次重要的“献爱心”等多项公益活动中，发电部都充分发挥战斗堡垒作用，团结并带领广大党员和群众，圆满完成了各项任务，有力的推动了精神文明建设，使发电部的整体工作出现了新的发展势头。
三、坚持科学发展，加快文明生产建设
发电部党支部在搞好精神文明建设的同时，坚持抓好物质文明建设。具体到发电部的实际情况，就是又好又快地推动文明生产建设，使生产工作更加安全，生产过程更加科学，生产队伍更加高效。
在安全工作开展过程中，发电部统一思想，统一认识，以现场为平台，以集团公司有关安全生产文件为指导，通过制度建设、思想教育、预防工作、事故演习等多项安全工作的开展，深入落实各级人员安全生产责任制，健全完善各项规章制度，严格“两票”“三制”，加强对现场的危险因素分析与控制，规范运行操作和值班行为，安全生产工作达到了预期目标。同时通过安全工作的开展，多次避免了重大事故的发生，并在文明生产工作中做出了突出的贡献。2007年 7月31日，300MW一值#11机值班员根据重要参数的异常变化，判断为过热器泄漏，立即汇报值长，同时采取有效措施，及时的排除了事故隐患，避免了一次严重事故的发生。2007年，由于煤质差和300MW机组制粉系统设备状况差的影响，严重恶化了300MW机组的运行环境。在这样的情况下，发电部克服困难，加大了对现场环境的治理力度，取得了明显的成绩，并得到了党委、厂部的认可，获得了“文明生产先进单位”的荣誉。近期，发电部又组织相关人员对#10炉进行了全面的冲洗，面对地面、构件结冰等不良因素的影响，采取安全措施，圆满、安全的完成了冲洗任务，为300MW机组的达标工作创造了良好的条件。
为了适应新形势下的发展要求，推进电力生产现代化、集控化进程，发电部在党委、厂部的带领和支持下，对#
7、#8机进行了“两机一控”改造；同时根据改造后的机组情况，及时地对广大运行人员进行了有针对性地集中培训，进一步提高了机组生产的自动化程度，产生了更加高效、更加科学的运行队伍新格局，逐步走向了集控运行的发展道路，更加适应新形势下的发展要求。在运行队伍建设方面，发电部始终以高标准、严要求紧抓运行队伍的思想教育和专业教育，力争建设一支思想过硬、技术过硬、能力过硬的运行队伍。在8月份举行的“200MW机组全能值班员技术比武”的活动中，发电部200多人次参加，不仅取得了
满意的成绩，而且提高了运行队伍的总体技术水平。在集团公司组织的全能值班员模拟机考试中，发电部135名员工通过一个月的精心准备和刻苦培训，300MW机组的通过率达到80%，200MW机组的通过率达到68%，在集团公司系统处于领先水平。在50MW机组退役后，发电部及时对转岗人员进行合理安排，通过制定学习目标、具体落实责任、严格考核力度等一系列培训方案的出台，使转岗人员的学习培训工作走入正轨，为我厂下一步的发展奠定了有力的人才储备。
在2007年，发电部紧抓双文明建设两条线，求真务实，立意创新，开拓进取，圆满地完成了各项任务，双文明建设取得了优异的成绩。其中，产生了五个先进党小组，11个“优秀共产党员”；在精神文明建设活动中，获得了“文明单位标兵”光荣称号，产生了三个“文明单位”，五个“安全文明生产示范岗”及一大批精神文明先进个人。这些荣誉的取得，不仅是党委对发电部工作的肯定，而且是发电部2007年全年工作的最好总结，为2008年工作的开展奠定了坚实的基础。
在已经到来的2008年，发电部将在党委、厂部的正确领导下，以暂新的面貌和昂扬的斗志认真践行科学发展观，紧密围绕集团公司工作会议精神，努力推进“同心文化”建设，坚持两个文明一起抓，真正做到两手抓，两手都要硬，全面完成2008年党委、厂部下达的各项任务！
第四篇：04年双文明总结
加强未成年人思想道德教育 不断完善校园双文明建设
----------------2004年双文明工作总结
西安灞桥热电有限责任公司子弟小学
二00四年十月二十三日
网址：http: // www.xiexiebang.com
加强未成年人思想道德教育 不断完善校园双文明建设----------------2004年双文明工作总结 在公司党政工的正确领导下，我校全体教师鼓足勇气，本着敢于超越，敢为人先，敢于创强、创新、创亮点的时代精神，加强校园文化建设，开展未成年人思想道德教育，积极推动现代教育管理模式下的校园新文化的建设，使学校沿着改革发展与现代化建设的道路，向前跨出了一大步。学校连续四年被灞桥区教育局授予教育教学综合评估优秀学校；二月份被西安市教育局授予语言文字规范学校；在全国中小学思想道德建设优秀成果展评中被全国教育协会、中央教育学科研所德育研究中心授予“2004全国中小学思想道德建设先进单位”。以下就具体情况与大家交流。
一、加强校园文化建设，创造良好育人环境。
加强校园文化建设，创造良好育人环境，是我校全面开展创强、创新、创亮点的基础。我们的校园文化建设归纳为三方面，即校园班子的民主文化建设；校园环境文化建设；创造安全的校园环境。
强化班子民主文化建设：学校有一个团结、高效、有驾驭学校发展能力的领导班子。班子成员的团结、开拓、能吃苦、能奉献的精神和独当一面的人格魅力，形成了我校独特的管理风格。
校长重视领导班子思想建设，引导班子成员把握形势，率先转变思想观念，树立服务意识，改善工作作风。大家认识到：品德是深浮众望的灵魂，才干是令人信服的资本，公道正派是赢得人心的关键，团结是同存共荣的法宝。加强了领导班子的政治思想建设，提升了班子成员的政治觉悟与管理能力。制定了“三个意识”“四个技能”“五项标准”，增强了管理意识和管理能力，他们说话办事讲究原则，完成任务及时到位，开展工作不徇私情，以严格态度治校，严明的作风处事，发挥严谨的组织效能，成为现代教育管理模式下的校园新文化的代表。
加强校园环境文化建设：校园文化建设是我校教育的主要任务之一。一方面我们将校园文化建设与现代化民主管理相结合，在教师中开展民主评议、赏识教育活动。通过民主生活会形式，敞开心扉，谈理想、谈学习、谈人与人之间的交往与感受，沟通思想、化解矛盾，增进团结和进步。同时，发现教师中的闪光点和个人优势，将照片和个人特点点评贴在“教师之家”上，赏识他们的才能和个性特点，形成良好的、和谐的民主氛围，让教师们找到了“家”的感觉。另一方面我们将校园环境建设与人文教育相结合，让墙壁会说话，让橱窗会唱歌，我们不仅有一个幽雅、洁净、四季鲜花盛开的美丽校园，而且有浓郁的文化环境，旗杆后十二个以校训、教风、学风、党的知识、德育教育为主旋律，以少队评比、学科活动、学生生活为内容丰富多彩的宣传拦，吸引着课余的学生和往来的家长，东围墙上十一幅科技错觉壁画，更是学生们猜想、探究科技奥秘的理想园地。北围墙一组体育竞技简笔画，展示了学校人文教育活动，发挥隐性课程的潜移默化作用，使学校每一个角落都洋溢着浓郁的校园文化氛围，让学生天天熏陶在良好的教育之中。重视师德师能教育。九月份结合教师节开展“敬业爱岗，为人师表”教师职业道德演讲比赛；十月份组织了青年教师卡拉OK联谊会；开启了“名师工程”；建立了以学历培训、网络培训、基本功培训的校本培训制度。读书、学习充实了教师们的生活，做学习型职工已成为广大教师的自觉行动。
创造安全的校园环境：在安全生产月活动中，我们结合“解放思想，更新观念”大讨论活动，开展为期一个月的“经验主义、习惯势力在校园安全工作中的具体表现和带来的不良后果”主题讨论活动，认真吸取10·24事故教训，狠抓校园安全教育。十二月初，为了贯彻落实集团公司《关于切实加强集团公司系统中小学、幼儿园安全管理工作的通知》的精神，预防校园恶性案件发生，对校园进行了全面细致的专项排查，共查出不安全隐患11处。全体教师以强烈的工作责任感，抱着对学生安全负责的态度，齐心协力，消除8处缺漏，制定了七项安全防范教育管理制度。为提高安全意识，明确责任，校长分别与全体教师和管理人员签订《安全责任书》。为提高学生安全意识，自我保护的能力，组织学生观看教育影片《中小学生自护自救常识》，并利用升旗演讲、黑板报、广播站向学生宣传安全知识，做到防患于未然，警钟长鸣，创造了安全的校园环境。
二、进一步深化素质教育，加强未成年人思想道德建设，积极开展适合青少年特点的各项活动，加强法制意识，培养健全人格，营造积极向上、健康和谐、幽雅安全的学习环境。
1、坚持依法治校，以德治校。我们认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想德育建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》，积极探索新时期学校德育工作新路，树立“坚持育人为本，促进全面发展”的理念。在德育工作中，以“爱国主义”为主线，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，以“五自”和“道德体验”为基本途径，培养学生良好道德行为习惯。九月份少先队大队部开展了“火炬指引我前行，民族精神我传承”主题队会，十月份四年级中队开展了“寻找身边的英雄人物----爱国主义访谈”活动，邀请燃料党支部书记罗顺利为同学们讲了在老山前线战斗故事和在平凡岗位上努力工作过程，感染和激励着同学们努力学习。
2、加强德育常规管理，促进学生良好行为习惯的养成是今年德育教育的主要任务。在贯彻《公民道德建设实施纲要》中，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和行为准则，把弘扬民族精神和加强思想道德建设放到重要位置。结合我校的特点，开展了各种丰富多彩的养成教育活动。让学生在教育中培养、参与中塑造、环境中熏陶、管理中强化，开展“争创文明中队、争创文明公民”以及争当“三好学生”、“优秀少先队员”竞赛评比活动。
3、开展探究性体验教育活动。我们以教师节、中秋节、国庆节、建队日、元旦、五一节、六一儿童节等传统节日为契机，以学生日常所接触的家庭生活、学校生活、社会生活入手，开展“我能行” “雏鹰行动”系列体验教育活动。成功的举办了“六一庆祝活动”和“新年晚会”。还参加了庆“七一”演出。
4、我们还加强青少年法制教育、安全教育和禁毒的宣传教育。利用国旗下讲话、课间广播宣传、班队会等进行交通安全法规讲演、法制教育。坚持全面抓安全、全员抓安全，全过程落实安全措施，学校全年未发生重大恶性案件，师生未出现重大人身伤事件。
三、坚持以推进教育现代化为主题，全面地建立了校园计算机网络体系，全体教师对现代媒体技术的实际应用能力和课件开发与制作水平不断提高。学校教育教学基本上实现了网络信息化管理。
现代媒体技术实际的应用和开发也是我校的一大亮点，近年来，我们不仅实现了校园局域网与“校校通”的宽带链接，全面地完成了校园网络的建设，还建立了自己的校园网站和校园网页，校园网页的内容覆盖了学校工作的各个方面，诸如学校的教学管理、教学教研、学科实践、学术交流、课改实验、精彩课件、教学素材、电子书库、论文专刊、少队德育、课堂活动实录、校园信息发布、校园文化生活、教育法规文件等等。（网址：http: // www.xiexiebang.com）上学期我校发展、完善了校园网络，更新了网页内容。在网上我们编辑了《贯彻国家语言文字法》、《灞电小学火样红》等记录片、纪实片，建立了校园作文长廊，供学生交流学习，校园网络为师生们提供了丰富的信息资源。
经过不断的实际操作与培训，教师们对网络媒体的实际操作水平得到了很大的提高。学会在网页上搜集资源；在学校的校园网提取资源辅助学科教学；学会制作网页，学会写脚本和制作课件，提高了教师现代设备的操作和应用能力。
总之，一年来我们取得了一些成绩，但和兄弟部门相比还有很大的差距，2004年即将过去，新的一年就要到来，我们将总结经验，克服不足，进一步振奋精神、开拓进取，为公司职工子女教育做出新的贡献！
灞桥热电有限责任公司子弟小学
2004-12-8
第五篇：双文明先进个人总结
双文明先进个人总结
一年来，在部门领导和班组同志们的关心支持下，我认真学习，积极主动做好本职工作，自身综合素质得到不断锻炼和提高，为开创我们班两个文明建设工作新局面做出了积极贡献，受到领导和同志们一致好评。现将个人近一年的思想和工作情况汇报如下。
一、加强学习，努力提高自身思想政治素质。强化政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极参加了保持共产党员先进性教育。近几年通过捐资助学，已经有2名学生顺利考入大学。
二、强化宣传思想和精神文明建设、业务知识学习，提高了业务理论水平和实际操作水平。近几年学习了经济、科技、管理、法律等方面知识。通过学习，自身思想觉悟和个人综合素质全面提高，为做好工作打下了良好的基础。
三、作风严谨，埋头苦干，端正工作态度，扎实工作，增强业务技术水平。立足岗位，不断创新工作思路，改善工作方法，工作中坚持严谨细致、不怕吃苦、任劳任怨的工作作风。在2012年9月20日，巡视发现#3供油泵无冷却水，迅速汇报班长并联系检修人员到现场封堵旁路漏水点，保证了#3供油泵正常运行。由于发现及时、处理正确，避免了因无冷却水导致供油泵烧毁事故的发生，保证了设备安全运行和锅炉可靠点火的需要。还有及时发现滤油器堵塞、供油泵轴承温度高等几起
事件，都得到了部门的充分肯定。
四、积极参加厂部、部门、班组的各项活动。一年来参加了心肺复苏法竞赛、操作票填写竞赛、安规知识竞赛等，并取得了良好的成绩，都给班组带来了荣誉。
五、服从领导，勤政团结，树立良好形象。作为班组的班委成员，一是要当好班长的参谋和助手，坚持民主集中原则，服从领导安排，维护和支持班组的工作。二是要及时请示汇报、协商沟通，一心一意做好工作。对班组的工作，能够主动提出好的建议和想法。对领导交待的工作，能够大胆负责，独立完成，努力使工作有突破，待人接物热情周到，树立了良好的工作形象。
六、存在的不足。虽然在工作和学习中取得不少成绩，但是还存在一些差距和不足。主要是：学习上抓得不够紧。今后我要在部门领导和同志们的帮助下，发扬成绩，改正不足，振奋精神，拼搏进取，全力以赴做好本职工作，为我们班组两个文明建设做出应有的贡献。
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