领导干部下乡住村工作总结

第一篇：领导干部下乡住村工作总结

淮阳县人社局驻联丰烟花爆竹厂

工作队工作小结

为认真贯彻落实国务院《烟花爆竹安全管理条例》和推进我县社会主义新农村建设，坚决有效遏制烟花爆竹领域安全事故的发生，切实减少由此给人民群众的生命财产安全造成的严重危害，依法严厉打击非法生产、经营烟花爆竹违法犯罪行为，根据县委、县政府的统一安排部署，我局开展了领导干部下乡住村包村活动。我局所包村鲁台乡葛营村。自工作开展以来来，局领导班子高度重视、精心部署、狠抓落实，将领导干部下乡住村活动列入局重点工作，住村检查活动取得了一定的成效。现将工作开展情况汇报如下：

一、葛营村基本情况

葛营村位于鲁台北4公里，距县城28公里路。村民居住分散，经济落后，基础设施薄弱。该村村民主要经济来源是以种田务农和外出务工、打工为主。联丰烟花爆竹生产有限公司位于村口处，长期以来以经营民用烟花爆竹为主，发展缓慢，企业规模属小型企业，自活动开展以来停止一切的烟花爆竹生产活动。

二、加强组织领导，落实工作责任

我局把下乡住村工作作为一项重点工作，局长邓秋丽同志亲自抓，各分管领导具体抓，层层抓落实。并成立了以局长邓

秋丽为组长，以张乃任、李玉淮分管领导为副组长的下乡住村工作领导小组。轮流值班，全部上岗，确保了住村活动落到实处，工作人员坚守岗位。

三、认真开展调研，制定工作计划

为更好地开展住村工作，了解住点村联丰公司实情，掌握全面信息，全部驻村人员亲自葛营村进行调研，与该村村两委及部分党员、群众座谈和企业当事人，就烟花爆竹安全生产及新农村建设进行了交流。并检查验收烟花爆竹生产工作，结合实际制定了下乡住村工作计划。

四、落实各项安全保卫措施，切实加强安全防范工作 针对葛营村的实际情况，我局从以下几方面进行了检查验收工作：

（一）严格值守，定人定岗，做好轮班工作，应对突发情况。确保每天24小时4人在岗。

（二）加强巡防工作，做到定点定时巡防和定点不定时巡防。

（三）按照上级领导新任务新要求，深入该厂房仓库和质监局单位工作人员进行了全面走访调查，详细统计核查了该厂当前生产设备和半成品数量。

（四）全面有效宣传新政策和新要求，及时与烟花爆竹生产商的沟通和交流，积极向上级部门反馈出现的问题。

（五）定时开展讨论大会，共同研究农民增收的新路子和新办法。

总的来说，我局领导干部下乡住村活动进展顺利，并取得

了显著成效，受到了广大群众的拥护和赞扬。在今后的工作中，我局领导班子将以新农村建设和科学发展观为指导，严格按照县委、县政府有关下乡住村工作要求，继续帮助扶持葛营村烟花爆竹生产企业做好方方面面的工作，不断促进该村社会主义新农村建设的步伐。

二〇一二年十月十二日 淮阳县人力资源和社会保障局

第二篇：下乡住村工作总结

大宁县邮政局下乡住村工作总结

加强农村党组织建设，是新时期党建工作的重要内容之一，是增强农村基层党组织执政能力的有效途径，是促进农村改革、发展、稳定、巩固党的执政地位的决定因素，搞好以村党支部为核心的基层组织建设是一项具有伟大战略意义的工程，任重而道远。根据县委组织部的安排，关于百人进百村下基层宣讲促发展活动的实施，进一步了解当前农村存在的问题，我局于2011年7月25日对太古乡后腰村的情况作了全面的调研和百人进百村宣讲，针对驻村帮扶工作面临的新形势、新任务、新情况和新问题，进行了民情调查，撰写民情日记，及时总结经验，探索规律，研究新情况，解决新问题，创新理念、创新载体、创新内容、创新方法，健全机制，多策并举，真抓实干，全面推动驻村帮扶工作，现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

太古乡后腰村位于大宁县西部，为行政村单位，有2个自然村小组，全村共有人口430人，占地面积有2455多亩，其中耕地面积有581亩，退耕还林面积1554亩，小杂粮及经济作物320亩。

二、农村党组织建设情况

1、党员的基本情况：该村共有人口430人，有1个农村党支部，有党员9名。平均年龄都在40岁以上，其中有

困难党员4名。

2、农村党支部班子情况：村支部委员共计4人，年龄大都在40岁以上，高中以上文化程度的有3人。

3、村支部作用的发挥情况：村委会班子成员，基本上能够履行自己的工作职责。

三、存在的问题

1、整个村委会的班子素质不高，其主要表现在三个方面：①文化程度低；②学习的积极性不高，村干部只注重干一些具体的工作，却忽视了理论学习；③民主、法律意识淡薄，个别村干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中干群关系紧张，矛盾增高。

2、农村工作干部队伍缺乏后继人。①班子都是年龄老化，这一点都普遍存在，要得到重视，但是有村委会班子在换届选举中虽然吸纳了新的年纪小的成员，但是目前老化现象还比较严重；②村委后备干部缺乏。村里有头有脑的年轻人都把目光放在发展经济上，真正意义服务农村工作的没有几人，但在农村的人越来越少；③年轻党员的政治意识淡薄。一些年轻党员经常在外，不能够及时接受党组织的教育管理，服务意识差，接待意识淡薄；④农村干部的待遇低。工作的环境艰苦，任务又繁琐。村干部的待遇太低，不少的村干部不安心本职工作，甚至干脆不管。

四、农村党员情况

农村的党员很大一部分都已年老，多病，行动又不方便，有的受政府补贴，其中流动的党员不是特别多，主要存在的问题是：①党员外流难已掌握，有的党员意识淡薄，不够重视转接关系，不开党员证明信。外出前不向党组织报告，回来后又不与党组织主动联系，切成了自由党员；②党员不能够按时缴纳党费，基数又难已把握；③流动党员中的预备党员转正难；④组织活动难以正常开展。

五、农村经济社会状况

马家窑村主要是玉米、小麦、豆类作为本村的主导产业，农民的主要收入也就靠卖玉米、卖豆类为经济来源，年人均收入为905元左右。

在教育方面。现在由于年轻人都外出打工，做生意，小孩上学的地方远在离本村十几公里和几十公里的坦达村和道教村，每到星期天学校食堂放假，学生只得回家很不方便。

六、热难点的问题

1、农村的文化生活单调乏味，基本以看电视为农民唯一的文化娱乐，希望重视和扶持乡村的文化生活。

2、农民以种地为主，希望扶持通往沟里种地的公路。

3、农村的治安状况相对安全，风气有所好转，犯罪现象明显减少，邻里之间关系也比较和谐，给人们日常生活的发展和社会治安稳定带来了祥和。

4、杏树果实不是优良品种，希望通过科技手段从新嫁接。

七、百人进百村宣讲情况

1、宣讲了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话。

2、宣讲了县委书记刘奎生在中国共产党大宁县第十一次代表大会上的报告。

3、宣讲了政府县长樊宇在大宁县第十五届人民代表大会第一次会议上的政府工作报告。

总之，在下乡驻村工作中，我们严格按照县委要求全方位开展了工作，收到了较好效果，为该村的全面发展打下了较好基础。今后我们将继续按照县委要求全力抓好下乡驻村和包扶工作，争取在为三农服务中做出新的贡献。

二0一一年十二月二十七日

第三篇：领导干部下乡住村活动总结

清徐县交通运输局 领导干部下乡住村活动总结

为推进我县社会主义新农村建设，切实解决基层问题，为群众帮扶增收，根据县委、县政府的统一安排部署，我局开展了领导干部下乡住村包村增收活动。我局所包村xxx村。半年来，局领导班子高度重视、精心部署、狠抓落实，将领导干部下乡住村活动列入局重点工作，住村增收活动取得了一定的成效。现将工作开展情况汇报如下：

一、XXX村基本情况

XXX村位于XXX，距县城XX公里路，全村人口XXX人，共有XX名党员，分为X个村民小组，拥有耕地XX亩。村民居住分散，经济落后，基础设施薄弱。该村村民主要经济来源是以种田务农和外出务工、打工为主。长期以来农作物种植品种单一，发展缓慢，而外出务工所从事的职业也基本是没有技术含量的体力活。

二、加强组织领导，落实工作责任

我局把下乡住村工作作为一项重点工作，局长XXX亲自抓，各分管领导具体抓，层层抓落实。并成立了以局长XXX为组长、各分管领导为成员的下乡住村活动领导小组。上半年局领导班子共下乡住XXX村25天，确保了住村活动落到实处。

三、认真开展调研，制定工作计划

为更好地开展住村工作，了解住点村西范庄村实情，掌握群众所急所需，局领导亲自带队到XXX村进行调研，与该村村两委及部分党员、群众座谈，就新农村建设、农村街巷和村民增收等方面进行了交流。进过调研后，我们把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为工作重点，结合实际制定了下乡住村工作计划。

四、采取有效措施，积极开展帮扶

针对XXX村的实际情况，我局从以下几方面进行了帮扶：

（一）开展送温暖，献爱心活动。在春节、五一、七一开展了走访慰问活动，为西范庄村贫困户送去米、面、油等慰问品，为其解决了燃眉之急。

（二）为帮助该村建设村级活动中心，我局向村委会赠送桌椅等办公设施，为促进文化阵地活动的顺利开展起到了积极的作用。

（三）X月XX日我局局领导来到该村开展下乡住村活动，局领导深入该村街巷和部分农户进行了走访调查，并与该村两委班子部分成员进行了座谈，详细询问了该村当前生产生活中存在的困难和问题。

（四）立足该村产业发展特点，认真组织村两委班子共同研究当前经济发展和农民增收工作，局领导积极出主意、想办法，帮助该村理清思路，制定了中长期发展规划和农民增收的措施。

（五）制定该村道路交通发展规划，组织工程技术人员对该村计划修建的XXX公里村内道路情况进行了摸底调查，并做

了测量设计，在道路建设中给予技术支持、提供机械设备，并积极向上级部门争取道路建设无偿补助资金XXX万元。

（六）X月XX日我局领导再次来到西范庄村，在玉米种植现场，局领导与村民亲切交谈，详细询问他们的家庭收入、种植结构和收入来源，认真倾听他们对农村发展、农民增收的意见。协调、帮助解决农民在生产、生活中自身解决不了的困难和问题，共同研究农民增收的新路子和新办法。

总的来说，我局领导干部下乡住村活动进展顺利，并取得了显著成效，受到了广大群众的拥护和赞扬。在今后的工作中，我局领导班子将以党的十七大精神为指导，严格按照县委、县政府有关下乡住村工作要求，继续帮助扶持西范庄村做好方方面面的工作，不断促进XXX村社会主义新农村建设的步伐。

二〇一二年七月九日

第四篇：大宁县联社领导干部下乡住村联户活动情况报告

大宁县农村信用社关于

开展干部下乡住村联户活动情况报告 根据大宁县委办公室的有关干部下乡住村联户活动安排部署，为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步转变干部工作作风，加快推进我县“十二五”时期转型发展、跨越发展、先行发展，加快社会主义新农村建设步伐，我县联社结合县委办公室相关文件及《县直机关干部下乡住村联户活动情况一览表》，组织开展干部下乡住村联户活动。现将活动开展情况简要汇报如下：

一、所包村委基本情况

我县联社副主任曹取明具体负责下乡住村联户情况。包村赤奴村基本情况：赤奴村位于大宁县城西，距现场12公里，属垣面地区，由赤奴、瓦关岭、郭家腰、房家山、前岭、后岭、阳湾7个自然村组成。村委会设在赤奴村。全村共有农户76户，人口270人。共有耕地面积2618.10亩，退耕还林1546.33亩，目前实际耕种面积1071.77亩。人均耕地3.97亩。据调查，该村在种植业方面主要以玉米为主。养殖业方面：共有存栏小尾寒羊827只，每年可出栏261只，实现差值11.3万元；并且全部为散养户。

二、具体工作情况

（一）创先争优，帮建一个坚强有力的基层党组织 根据《中共大宁县委办公室关于印发《关于在全县开展

1干部下乡驻村联户活动的实施方案》的通知》（大委办【2011】9号）和中共大宁县委办公室关于深入推进干部下乡住村开展领导干部包村增收活动的通知（大委办发【2011】48号）文件的要求，我联社结合自己的实际制定了《大宁县农村信用社关于开展干部下乡住村联户活动的实施方案》。在实施方案中明确了具体包村农户及在规定时间内需要解决的问题。

以“争两先创五好当先锋活动”为载体，着力加强党的基层组织建设和党员队伍建设。于2011年12月19日，指导赤奴村委顺利完成了村级组织换届选举工作，此次选举共选出村支书1名曹建峰，村委委员李修善，支部委员曹红旗，同时加强对大学生村官白雪丽等年轻干部的重用，进一步配强领导班子，帮助农村干部按制度办事，按程序办事，民主办事，指导村委领导班子不断改进工作作风和工作方法，增强凝聚力。

（二）转变观念，组织开展两次党员民主生活会

于7月14日和12月14日组织所包村庄党员干部召开以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以转型发展、跨越发展、先行发展为目标，以拓宽农民增收渠道、加强农村基础设施建设和公共服务等为主要内容开展民主座谈会。主要针对所包村庄在发展过程中存在的问题进行科学规划大讨论，重点解决发展过程中的难题，突出发展产业，调动党员群众干事创业的积极性。通过民主生活会的召开，加快所包村委发展步伐。

（三）理清思路，制定一个切合实际的发展规划

我联社包村领导干部三人每月10日前，在所包联村赤奴村住三天，通过与联系的农户同吃同住同劳动，真正了解群众、真情联系群众、真正帮助群众，富有成效地开展这项工作。重点了解他们生活中确实需要解决的问题，对急需解决的问题在民情日记上进行详细记载，帮助所住村查找分析发展过程中存在的问题，理清发展思路，破解发展难题，科学制定了2011—2015年我县联社下乡住村帮扶点的五年规划，从根本上保证农村经济持续健康发展，主要经济指标实现翻番。在规划中突出发展主导产业，力争形成“一村一品”特色养殖产业，加快发展步伐。

（四）重点突出，帮助农户上了一批好的致富项目

通过广泛联系群众，接触群众，对走访过程中存在的难点问题对领导汇报进行一一解决，积极为农民群众送技术、送人才、送信息，努力使集体经济有大的发展，农民收入不断提高。今年共对郭家腰村张晋臣等农户嫁接核桃764亩进行了信贷资金支持，对所包村庄进行街巷硬化5.1公里，重点支持承包养殖场的张庆伟、王海潮、肖万里三人每人发放30万元贷款用于扩大养殖规模。

（五）联系农户，解决人民群众关注的实际问题

根据我县联社制定的下乡住村实施方案，经联社研究决定委派：曹取明、贺建平、许华锋三人参加下乡活动，重点联系

了张晋臣、曹建峰、赵飞3个贫困户，给予他们两人每人2万元信贷支持，帮助他们扩大养殖场，从根本上解决了农户发展中的难点问题，引导他们早日脱贫致富。

（六）认真总结，认真撰写调查报告

通过下乡住村联户实践锻炼，进一步转变干部思想作风、工作作风、生活作风。同时，我县联社根据下乡住村实际开展情况，认真撰写了《关于对曲峨镇赤奴村的调查报告》，报告从所包村的基本情况、目前实际存在的问题及相关建议三方面进行详细编写，为联社领导正确决策提供了依据。

三、取得的成效

通过开展干部下乡住村联户活动，增强密切联系群众的作风，进一步加深了与群众的感情，学会了做群众工作的方法；增强求真务实的作风，克服形式主义，真正扑下身子为群众解决实际问题；带领农民发展新的产业，创新致富门路。截至目前，我联社放宽贷款条件，向赤奴村农户发放贷款90余万元，有效支持该村农户扩大养殖规模。通过信贷支持，该村养殖户提高了对养殖场的科技管理水平，进一步提高了养的产量和质量，稳定了农民收入。

二〇一一年十二月二十七日

第五篇：下乡住村调研报告

朔州市园林局建设科

下乡住村活动调研报告按照市委、市政府的统一安排，园林局建设科负责右玉县元堡镇郭家堡村的扶贫工作，2011年9月单位领导组织我们科室人员通过走访、座谈、讨论等方式，多次与村民、村干部接触，并进行现场考察分析，调研情况如下：

一、郭家堡村基本情况

郭家堡村位于右玉县北部，镇政府北部5公里处，全村耕地面积2480亩，2010年末全村总人口54户，163人，其中五保户1人，低保户3人。全村以种养殖业为主，外出务工为辅。

2010年粮食种植面积1567亩，67.42吨，油料作物种植面积609亩，9.135吨。主要出产马铃薯、胡麻、莜麦、黄豆等农作物，马铃薯、胡麻是该村的主导产业，是“一村一品”示范村，是社会主义新农村试点村。

2010年全村大牲畜5头，养羊346只，猪13口。其中养羊大户3户，还处在小农经济阶段。种植养殖技术薄弱，村委干部希望因地制宜搞一个项目以拉动经济，增加村民收入。

二、该村存在的主要困难：

总体来说，郭家堡村的主要困难有四方面：

1）空心村的尴尬：近年来，为了改善生活，村里的青壮年劳力都外出打工，剩下的基本都是老弱病残，使得农村经济振兴无人，发展严重缺乏劳动力。支书梁凤勇说，种地不合算。以最普通的土豆为例，按最好的年景，最好的价格，每亩地也不过1000元的毛收入，付出则是没日没夜，操心费力，还得担心价格和市场。一不小心一年白费，还得搭上种子钱。一人打工一年也挣14000元，所以农村没有产业留不住人，发展经济也就没有人，造成恶性循环。

2）没有支柱产业。村里搞工业没有基础，没有条件；搞农业形不成规模，也没有技术；总体上还处于小农经济的落后阶段。村委干部对此感到头疼.3）基础设施薄弱：全村土地基本靠天吃饭，水利设施比较薄弱。村图书馆科技类图书比较少，适合当地的农作物栽培技术的图书就更少了，图书管理水平不足。

4）教育医疗负担重。我们走访的许多户贫困人家，或多或少都存在因为疾病或其他原因导致的劳动力缺失和负债，这样对于完全依靠务农的农民来说，往往就直接导致了贫困。在我走访的12户村民里，大部分都是有病人的家庭。由于家庭的成年劳力长年在外打工，与亲人聚少离多，有一种凄凉的孤独感。除了医药费支出外，对于大部分家庭来说，子女教育投入占了收入的大多数。他们不吝血汗钱，把子女送进城里上学，希望孩子能努力学习，摆脱这个困境。打工

者在身体高强度负荷劳动的时候没有办法兼顾身体健康，而又在出现健康问题的时候因此重返贫困，村民提到这些问题的时候往往也都很无奈。