神鹤向省煤管局汇报材料18.1.15

第一篇：神鹤向省煤管局汇报材料18.1.15

鹤岗市神鹤矿业有限责任公司煤矿

工作汇报

神 鹤 煤 矿

2018年1月15日

尊敬的各位领导：

首先对各位领导的到来表示热烈欢迎。下面，把落实主体责任、强化安全管理、重大隐患排查治理工作及矿基本情况向各位专家及领导作以简要汇报。

一、矿井基本概况

神鹤煤矿位于鹤岗市区南部12km处，行政区隶属于鹤岗市东山区管辖，距鹤大公路201国道仅0.6km，交通十分便利。始建于1987年7月，于1989年12月正式投产，批准生产能力5Wt/a。根据“关于鹤岗市煤炭资源整合方案的批复”(黑煤管规划联发［2007］106号)文件批准、省国土资源厅“黑国土矿划［2010］046号”文批准和黑龙江省煤炭生产安全管理局（黑煤规划发[2011]149号）“关于鹤岗市神鹤矿业有限责任公司煤矿资源整合项目核准的批复”，批准鹤岗市神鹤煤矿与鹤岗矿务局兴安煤矿经贸八井进行资源整合, 核定生产能力15万吨/年。批准开采兴安矿区浅部的17-1#、整合区11#煤层。

矿井地面标高+149.3m米，整合前井田面积0.2771km2，整合后井田面积0.6249km2。开拓方式为斜井开拓，通风方式为中央并列式。矿井地质资源/储量为210.14wt，矿井设计可采储量为149.360wt，可采煤层2个。2017年10月，龙煤集团瓦斯地质研究院对神鹤煤矿进行了瓦斯鉴定工作，相对瓦斯涌出量为6.93m/吨，绝对瓦斯涌出量为2.839m/min，经鉴定为低瓦斯矿井。

井下最大涌水量为2.5m3/h，矿井总入风量2562 m3/min，总排风量2563 m3/min，2001年经鉴定为低沼气矿井按高沼气管理。

33现有采煤工作面1个，为滑移机采生产工艺。

二、全国及全省安全生产电视电话会议精神贯彻落实情况。

矿通过早生产调度会、矿长安全办公会、保安大课等形式，深入传达全国安全生产电视电话会议、全国安全生产工作视频会议和全省安全生产电视电话会议精神，以及近期省委、省政府领导批示要求，并按照会议、文件和领导的批示要求，在具体工作

三、按照《黑龙江省煤矿安全生产大检查工作实施方案》要求，矿井工作开展情况。

㈠证照情况

鹤岗市神鹤矿业有限责任公司煤矿采矿许可证号为：C***028233，发证日期2017年4月30日，有效期至2020年4月30日。矿井安全生产许可证号（黑）MK安许证字[2017]2061齐全有效。发证日期2017年12月19日、有效期至2020年12月18日。工商营业执照长期有效。

㈡企业安全生产责任制落实情况。

一是推进安全生产责任制考核。根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，结合我矿实际，重点推进各系统结合系统管理工作的特点、难点，认真履行各自职责，安全管理形成主要领导亲自抓，分管领导系统抓，领导班子共同抓的良好局面。各级领导干部积极推进各岗位、工种的安全生产责任制的考核，并纳入绩效进行考核。

二是落实各级管理人员责任。重点作业地点，确保井下24小时有副矿长以上领导现场带班，队干部现场跟班作业。同时，结合我矿实际，进一步完善各级干部、各岗位工种安全生产责任制，并把各时期目标任务层层分解、细化，落实到系统、段队和职工，确保安全生产责任制落到实处。

㈢安全培训情况。

中细化落实。矿专业技术人员等安全管理人员配备齐全，主要负责人和安全生产管理人员能在规定的时限内考核合格，特种作业人员能做到持证上岗，一般从业人员做到先培训合格后上岗。

㈣《煤矿安全规程》及《安全生产标准化新标准、新办法》贯彻落实情况。

一是加强新修订的《煤矿安全规程》学习，举办《煤矿安全规程》专项培训班，矿领导亲自授课。全矿各系统负责人、技术人员参加了学习。并把《煤矿安全规程》纳入安全培训计划，利用全员培（复）训形式，使全矿生产及井辅职工了解新规程内容，自觉按规程作业。

二是加强修订后的《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》的学习贯彻。订阅了《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法专家解读》、《煤矿安全生产标准化与煤矿安全质量标准化条文对比》和《煤矿安全生产标准化评分表》。矿制定下发《分级管控》《隐患排查》两个文件。同时，矿安全培训科已经把新标准纳入全员安全培训计划，充实进各专业课内容当中，促进全矿职工按规程施工，按标准作业。

四、按照《关于开展重大灾害防治执法检查的通知》要求，矿井工作开展情况。

㈠生产系统情况。

矿现有1个采煤工作面，为滑移机采生产工艺，不存在淘汰落后的采煤工艺。采煤生产系统健全，不存在“剃头下山”开采情况，不存在私开工作面。矿井核定生产能力15万吨/年，2018年8月进行联合试运转，矿井生产布局均衡合理，严格按定员组织生产，不存在超能力、超强度、超定员组织生产行为。2012年

至2017年8月处于资源整合阶段，未进行生产，不存在下达超能力生产计划指标情况。井下采掘工作面和井巷维修不存在违规分包、转包情况。没有使用国家明令淘汰的工艺和设备。严格按生产实际情况上图，不存在图纸造假、图实不符和假密闭等违法生产行为。

㈡瓦斯治理情况。

鹤岗市神鹤矿业有限责任公司煤矿未发生过煤与瓦斯突出现象，所采煤层在开采标高内无突出危险性。

2017年10月，龙煤集团瓦斯地质研究院对神鹤煤矿进行了瓦斯鉴定工作，相对瓦斯涌出量为6.93m/吨，绝对瓦斯涌出量为2.839m/min，经鉴定为低瓦斯矿井。神鹤煤矿现有地面永久瓦斯抽采泵站一处，一套（2台）泵。地面泵型号为2BEA353型水环式真空泵，流量为60m3/min，电机功率90kW；地面永久泵站使用直径210mm钢管2300米，由主井接至采区回风巷，支管使用直径159mm聚乙烯PE管 1830米，因现-180标高11#层采面煤层瓦斯含量较低，通过风排可以很好解决瓦斯问题，所以未进行抽采工作。

㈢冲击地压防治情况。

神鹤煤矿为旧区复采，周围关系清楚，无冲击危险。㈣水害防治情况。

矿已对各类致灾因素进行了普查，并形成了《神鹤煤矿矿井隐蔽致灾因素普查报告》，不存在致灾因素不清或重大灾害不治理盲目组织生产行为。矿井正常涌水量在1m/小时左右，最大涌水量在2.5m/小时左右，现有排水能力符合规程规定，满足现有需要。编制审批了防治水中长期规划、年度计划，按照计划逐步实施。建立健全了规定的5种图纸、15种台账，并及时更新。《神鹤

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3煤矿水文地质类型划分报告》为中等类型。雨季期间建立了“三防”组织机构，雨季巡回检查制度、暴雨淹井紧急撤人制度等相关制度。制定了水害应急救援预案。

㈤安全监测系统情况

地面监控主机选用KJ557型煤矿监控设备（具备两套主机），对矿井进行总体监控上传至各级管理部门（如井下有害气体、温度、风门、开关传感器，以及主扇、局扇开停传感器、瓦斯电闭锁等功能的监测与控制）。目前井下运行分站11台，安设瓦斯传感器19台，CO传感器10个，风机开停传感器12台，风门开关传感器12个，温度5个，风速2个，烟雾传感器5个，压力传感器2个，主要安装在采掘开工作面、回风，入排风井筒，主要运输、回风大巷，相关硐室等，监控系统正常稳定运行，所有信号全部遥测至地面，进行实时监测。所有测点定义符合AQ6201《煤矿安全监控系统通用技术要求》和AQ1029《国家安全生产行业标准》的有关规定，报警值、断电值、复电值符合《煤矿安全规程》相关要求，能够满足煤矿安全生产的需要。

㈥预防火灾情况

矿现已鉴定自燃发火煤层共计2个，分别为11层、17层，经鉴定均为自燃煤层。现井下共1个采煤工作面，-180标高11层采面，采煤工作面在开采前已制定防火安全技术措施。

目前我矿防止自然火灾系统现有灌浆设备1套，井下共接设灌浆管路3680米。

目前我矿无火区，井下共有采后密闭2道，每周进行防火巡回检查，密闭真实，准确。

㈦煤矿安全体检工作情况。

神鹤煤矿根据《国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于开

展煤矿全面安全体检专项工作的通知》（安监总煤监„2017‟11号）要求，及按照国家及省政府关于开展全面安全自检自改文件要求，矿自行开展了“安全体检”和“自检自改”活动，形成了体检及自检报告。安全“体检”工作，共发现一般安全隐患25条，现已整改完毕；安全自检自改工作每月定期组织进行。

五、存在的主要问题和不足

1、在2017年里虽然做了一些基础工作，为安全生产打下了一个好的基础，但也存在一些问题和不足，比如在安全生产标准化工作的推进方面和反“三违”方面，还多少存在着以虚代实的问题，有成绩也有水分，这也将成为我们下一步整改工作的重点。

2、工伤事故率和去年同期有所下降，但职工的一些习惯性违章还存在，职工的安全意识还有待加强。

3、现场安全管理工作要进一步强化，跟班干部把关人员是否确实履行职责，是否认真排查和处理存在的隐患和问题。区科安全自主管理体系，还需要认真督促、落实。

六、2018年工作计划

一是把2017年一些没有抓实的工作继续落实到实处，全面落实安全生产标准化提升矿井安全管理水平。

二是把安全责任主体管理体系继续推进、达到预期目的。三是严格落实“两个从严”安全管理。四是进一步推进隐患排查治理工作。

五是制定检查方案，把常规检查、重点检查、专项检查、突击检查，及对重点场子进行专盯相结合，加大现场监察力度确保安全成产。

六是充分发挥班队长、安检员、瓦检员在工作中的作用，要以除隐患、防事故，落实“全面覆盖、不留死角、不留盲区”的

手段进行有效检查和治理。

七是加强防尘治理工作，全矿各场子、转载点及拌料点全断面安设防尘设施。

八是针对职工的一些习惯性违章进行纠正，从细微处入手，让每名职工都能养成按章作业的良好习惯。督促各单位班前进行安全警示教育，做到习惯符合标准、标准养成习惯。

九是加强对小班安全质量评估工作的检查力度，让其在安全生产事故防范上及工程质量上真正发挥指导性作用。

十是按照上级指示精神，认真贯彻落实、开展好主体责任落实工作，将此项活动与当前工作有机结合、有序进行。

我矿将继续认真落实安全法和“五落实五到位”规定，牢固树立红线意识、安全意识、大局意识，始终把安全工作放在一切工作的首位。始终对安全工作不放松、不懈怠，安全投入不减少，严格落实安全生产责任制及领导下井带班作业制度，不断强化五落实五到位措施，持续开展安全隐患排查整治，保持企业安全生产平稳，为鹤岗市地方经济做出新的贡献。

以上汇报，不当之处，请领导批评指正。谢谢大家！

第二篇：煤管局一季度汇报材料

哈密煤矿技工学校2015年一季度安全工作总结及二季度工作安排

在2015年一季度,我校高度重视校园安全保卫工作，在安全工作小组的领导下，职能部门积极组织开展各项工作，具体完成了以下工作。

1、一季度召开安全办公会，传达学习了新煤监管发【2015】45号文“转发关于做好当前生产工作坚决遏制道路交通事故等重点行业领域重特大事故的紧急通知”精神、新煤监管发【2015】66号文“转发关于做好大风天气及清明节期间消防安全工作的通知”精神，在春节、两会、开学等重点时段，共组织开展了四次安全大检查，查出安全隐患3条，下发了隐患整改通知单，要求责任部门按照“五定”（整改内容、整改措施、整改时限、整改负责人、整改验收人）原则落实整改。各科室每月组织开展安全教育、自检自查工作，职能部门对隐患整改及各部门履职情况进行了检查，考核达到了良好水平。

2、组织公车、私家车（现有私家车20辆）驾驶员进行交通安全知识学习，安排驾驶员对车辆进行安全检查及保养，保持车辆,车辆证件齐全有效，车辆灯光、制动等部件保持良好状态；不开带病车，严禁酒后驾车、超员、私自出车等违章现象，杜绝学生无牌无照驾车进校园，禁止校园内骑车，教育学生往返乘坐安全车，常务值周每天在校门口疏导、维持上下学交通秩序，监督和纠正违规行为。

3、消防安全重点对教学楼、食堂、车库、库房、计算机房、实习厂房等场所的消防设施进行了检查，确保消防设施齐全有效，消防通道畅通无阻，对食堂用电线路进行了检查，强调人员使用设备时要做到安全操作，避免发生事故，按照安全四级管理责任制，各部门责任范围内的消防设施，电器设备明确了责任人，每月按时检查维护，做到正确使用离人断电，要求部门看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事。

4、开展了公共场所禁烟，禁止违章用火，杜绝不良火源的查处工作，强调教职工不能在公共场所吸烟，教师要发挥表率作用。强调学生宿舍不允许私拉乱接电线插座，做到在规定允许范围内正确用电，严禁学生在宿舍内吸烟，责成班主任老师日常要加强对学生进行教育管理，要求学生自觉遵守社会公德，遵守校规校纪，值周检查人员要加大巡查力度，对班级进行严格考核，对违纪累犯者要严肃处理，绝不姑息。食堂经营者要管理好灶台火源，做到不违章用火，总务后勤科要加强监管，目前正处于大风季节，要杜绝不良火源，确保校园消防安全环境有序。

5、开展安全教育，增强安全责任意识。

按照文件精神要求，组织全校师生开展消防安全“四个能力”建设，采取分散学习的方式，由各部门、班级自行组织学习《新疆维吾尔自治区消防条例》，2015年《中国消防》

1、2两期，要求做好学习记录，由学保科负责组织出试卷组织进行检查考试。

为确保全年校园安全稳定和谐，结合学校实际，第二季度重点做好以下几方面的工作：

1、加强交通消防安全工作的宣传教育和督促检查力度，坚持每月开展交通消防安全专项教育工作，教育师生自觉遵守交通规则乘坐安全车，认真开展消防日巡查，加强校园消防安全和用电管理，重点抓好火灾隐患整改，预防火灾事故发生，组织开展一次应急疏散演练。

2、开展民族团结、网络安全、心理健康教育，加强校园维稳、防火、防盗、防煤烟等管理工作，严格执行安全管理各项制度，坚决杜绝闲杂人员进入校园。安全保卫认真做好安全防范工作，开展联防队员值勤制度，值周、查宿、校园稽查活动，维护学校正常教育教学秩序。

3、加强食品卫生管理，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、卫生部《学生集体用餐监督管理办法》，实行食堂从业人员持证上岗，定期体检，食品原材料定点采购登记，餐具定期消毒，用餐时间实行值周维持就餐秩序，确保学生的饮食卫生安全。

4、严格执行24小时领导干部带班和值班制度，值班人员按时到岗做好交接班，不得擅离职守，做好值班记录，强化班主任跟班制，深入了解掌握学生思想动态，及时解决实际问题，对于违反值班制人员、违反跟班制的班主任将严肃处理，对发生事故的按学校安全管理考核办法追究相关人员责任，并给予处罚。

5、严格落实每月安全办公会议制度，坚持每月安全大检查，坚持安全月报和安全信息及时报告制度，定期分析校园、校舍、交通、消防、治安、饮食、课间活动、师生大型集体活动、传染病等方面可能会出现的问题。

6、强化安全隐患排查与治理，对安全隐患整改不落实，按照“四不放过”的原则进行追究责任，按照“谁主管，谁负责”原则，在责任落实当中，对发生的安全事故要进行责任追究，事故处理按照“四不放过”的原则对事故责任人、安全员、部门负责人分别给予处理，对履行责任不到位的按照安全管理奖惩办法进行处理，职能部门加强监管检查，督促各部门、班级认真履行职责，如发生火灾等安全事故要在第一时间逐级报告，做到不迟报、漏报、瞒报。

新疆哈密煤矿技工学校 二0一五年四月二十五日

第三篇：2012.3.2吴局向省督查组汇报 doc

县安全生产工作情况汇报

黎川县安监局（2012年3月2日）

尊敬的省 主任：

大家上午好：

首先请允许我代表 县安监局欢迎各位领导莅临我县指导、调研安全生产工作。这是省局市局对我局的信任和厚爱。同时，也给了我们向省局市局近距离面对面的一次学习请教机会。根据安排，下面我向各位领导汇报我局近年来所做的主要工作，以及我们基层安监干部在工作中遇到的一些问题、点滴体会、想法和打算作一汇报。如有不妥之处，请各位领导批评指正。

一、县安全监管机构建设情况

安监局于2004年3月份成立，是县政府一个组成部门。现有行政编干部7人，事业编干部5人，聘用司机等临时人员3人，共计15人。内设机构有办公室、综合监管股、危化股、非煤矿山股。下属直属单位有三个，分别是安全生产行政执法大队、县安全生产教育培训中心和安全生产应急救援指挥中心。2004年按上级要求，另外，县安委会成员单位有43个，县安委会办公室放在县安监局，办公室主任由局长兼任，实行一个机构、两块牌子，承担县安委会日常事 务。县安委会各成员单位都有一名安全生产分管领导，主要行业主管部门还成立了安监办公室。2006年，各乡（镇、场、工业园区）成立安全生产监督管理办公室，分管领导兼办公室主任，配备专（兼）职安监人员两名；全县各村委会、居委会都明确了1名安全生产协管员。从2006年8月份开始，我局委托乡镇安监办执法，让乡（镇）安监办有职、有责、有权，全面开展工作。2008年以后，各乡（镇、场）均成立乡（镇、场）安全生产工作领导小组，初步形成了县、乡、村三级安全监管网络。

二、近年来主要工作

（一）加强组织领导，全面落实安全生产责任制 县委、县政府历来十分重视安全生产工作，每2个月在县委常委会议、县政府常务会议上都要听取安全生产工作汇报，研究部署下一阶段安全生产工作。县政府每年年初均召开全县安全生产工作会议，进一步统一思想认识，与全县各乡（镇、场）、县工业园区管委会、企业集团及相关行业主管部门分别签订安全生产责任状。各乡（镇、场）、县工业园区管委会、企业集团及相关行业主管部门也按照县里责任状要求分别与下属企业、关键岗位员工层层签订责任状。2006年以来，以县政府名义下发了《关于进一步明确乡镇和有关职能部门安全生产监管职责的通知》和《黎川县人民政府关于印发黎川县安全生产行政问责暂行办法的通知》。去 年又出台了《关于进一步加强和规范乡镇安全生产工作的意见》和《关于进一步加强行业安全生产监督管理工作的意见》，全面落实安全生产责任制

（二）强化目标管理，夯实安全生产基础

为使安全生产工作落到实处，县里对安全生产工作进行目标管理考核，明确考核目标。将安全生产工作纳入乡镇全年工作综合目标考评，全县排名每名相差0.1分，计入总分，并实行“一票否决”，设立单项奖。同时，明确了四项工作措施，要求“五个到位”。县直单位按进一步理清职责，强化监管，抓好本行业或领域安全生产工作，进一步夯实安全生产基础。

（三）加强隐患排查，强化行政执法

以安全执法为抓手，进一步加强隐患整治。仅去年就开展了8次集中执法和联合执法行动，打击非法违法生产，整治了一大批安全隐患。

非煤矿山方面：对非法开采的“三无”非煤矿山企业进行了彻底打击。去年，共查处取缔非法开采采石场2家、稀土采矿点8个；依法扣押收缴空压机、变压器、水泵等非法开采设备设施39台；推毁稀土净化池二十多个，拆除工棚16座1500余平方米，遣散非法采矿民工200多人。另外，提请县政府关闭非法生产企业11座，督促企业进行安全隐患整治23家。

危化品方面：去年，责令3家未及时延期换证的乡镇加油站停业整顿，对拒不执行安监指令的中石化加油站进行了 严肃查处；对化工有限责任公司员工烧伤事故案进行立案查处；对没有办理安全生产“三同时”等手续，擅自开工建设的燃气公司，在其拒不停工又不接受安监处罚后，坚决移交县人民法院强制执行到位。另外，查处了5家违法批发农药经营户，吊销了8家严重违法经营农药、油漆户的《危化品经营许可证》；取缔了18家乡镇无证经营农药户；查处了1家无证经营氩气业主；依法关闭了非法生产的化工2家企业。

烟花爆竹方面：继续严厉打击走私和无证经营烟花爆竹行为。去年共查处扣押6家走私烟花爆竹，当场扣押83箱价值1.5万元走私爆竹；收缴私藏烟花爆竹75箱；查处取缔12家无证经营烟花爆竹户。

综合监管方面：加大对各类安全事故案件查处力度。对鞋业公司“3.18”机械伤害案、制衣有限公司“5.6” 员工坠落摔伤案，县工程“8.9”员工摔伤案等安全事故进行了立案和严肃查处。并将事故查处情况在全县有关企业进行通报，使其它企业能接受这发生在身边的事故教训，举一反三，认真做好本企业的安全工作。

（四）加强安全文化建设

去年，以全市安全文化建设推进会在我县召开为契机，在全县广泛开展安全文化建设工作。为此专门召开了安全文化建设工作推进会，制定了《县安全文化建设工作方案》，专门设立了安全文化宣传专项奖金，每年拿出一定数量的资金对安全文化宣传工作先进个人、优秀宣传稿件给予奖励。同时，把安全生产文化建设工作情况列为对有关单位、乡镇 安全生产目标管理考核的一项重要内容，并做为年终评先评优的重要依据，逐步全面构建安全文化建设格局。去年以来，我县在安全文化建设尤其是在安全文化宣传报道上取得了丰硕成果。仅安监系统分别在《中国安全生产报》上了4篇报道；在《平安》上了一篇论文；在《省监察执法专报》上了5篇报道；在上一篇报道；在市《安全工作简报》上了8篇报道。另外，省、市有关安全生产网站登载60余篇信息等。

（五）突出抓好安全标准化建设工作

安全标准化建设工作是从根本上治理企业安全隐患的治本之策。根据市里统一布署，结合我县实际，制定了《县安全标准化建设工作方案》。在县安监局“一人一企”大力帮扶下，县供电有限责任公司、有限公司、毛毯有限公司、川盛实业有限公司等4家企业工作开展顺利，超额完成了市里下达的任务。另外，化工企业有乙炔厂、化工厂，非煤矿山企业有石英矿、采石场、坑采石场、峰采石场、采石场等企业都全部按规定达到安全标准化三级以上标准。

（六）加强党风廉政建设，创优经济发展环境 我局始终把党风廉政建设贯穿于整个业务工作过程中，抓重点，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，为优化全县经济发展环境提供坚强的政治保证。成立了由局长任组长的局贯彻落实党风廉政建设工作领导小组。下发了《2011年党风 廉政建设工作方案》，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实股室，明确了谁主管、谁负责、谁承担责任的党风廉政建设责任机制。同时，把党风廉政建设与整治干部作风、优化发展环境与安全生产工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实县县委关于党员干部“六个禁止”和“十不准”的要求，立足岗位，优化服务质量，提升服务水平，采取走出去、请进来、群众提、领导点、自我查等有效形式，认真清查并切实整改在收费、执法、服务等方面可能影响经济环境的问题。另外，还开门纳谏，在去年10月21日，我局召开了创优经济发展环境企业代表座谈会。邀请了全县非煤矿山、烟花爆竹、危化企业和工贸等各行业25家企业代表和市安监局、县纪委领导等共43人参加座谈会。11月11日，邀请县人大常委会委员和人大代表对全县安全生产工作进行视察。通过广泛虚心听取各方意见，不断改进工作作风，进一步提升办事效能，不断创优了经济发展环境。

三、存在问题

近年来，在县委、县政府正确领导和上级主管部门精心指导下，我县安全生产工作，取得了一定成绩。在市安全生产目标管理考评中，始终名列前茅，安全文化建设也取得了丰硕成果。县政府分别被省政府评为“十一五”期间安全生产工作先进县和市委、市政府评为“十一五”期间安全生产 工作先进县（区）。但成绩只能代表过去，安全生产工作只有起点，没有终点。我县安全生产工作与兄弟县（区）相比，还有一定差距和不足，主要表现在：一是安全监管人员较少，安监队伍素质还有待提高。二是企业规模较小，工艺技术相对落后；从业人员绝大多数为农民工，安全意识差，在一些行业生产安全事故还时有发生。三是安监装备较少，安全生产经费严重不足等。这些问题都有待以后工作中逐步加以改进和加强。

四、今后工作打算

为了继续贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发【2011】40号）文件和全省、全市安全生产工作会议精神，我局将以科学发展安全发展为总要求，继续深入扎实开展“安全生产年”活动，做好我县安全生产各项工作。主要是做好以下九方面工作：

（一）强化隐患排查，常抓专项整治

安全隐患的动态性促使安全监管人员要对隐患排查治理工作经常总结，针对存在的薄弱环节和问题，突出重点行业（领域）研究制定具体排查治理方案，把隐患排查工作做深、做细、要长期不懈地反复大排查、大整治。原则上对非煤矿山、烟花爆竹、危化品、建筑施工等高危行业，每月检 查不少于一次，对隐患较大的水电站等准高危行业，每季度不少于检查一次，对一般生产经营单位每半年不少于检查一次。

（二）强化联合执法，深入打非治违

一是突出重点。今年在去年基础上，继续开展非煤矿山、烟花爆竹、危化品等行业打非治违，并且力争在道路交通、建筑施工等综合监管领域取得突破。二是加强协调。继续与国土、公安、建设、工商、消防、交通等部门配合，建立联合执法、信息通报、联席会议等有利联合执法工作协调机制，对涉及重大或典型非法违法行为，与司法机关合作共同严厉打击。三是强化监督，针对非法违法行为及其突出问题，进一步改进执法薄弱环节。不断提高行政执法和监督管理的效能。

（三）强化目标管理，夯实安监基础

进一步加强对乡（镇、场）和县直单位进行目标管理考核，分别按照县政府《关于进一步加强和规范乡镇安全生产工作的意见的通知》（府发【2011】11号）和《关于进一步加强行业安全生产监督管理工作的意见的通知》（府发【2011】12号）和安全生产“两个主体，两个负责制”即“ 政府是安全生产的监管主体，企业是安全生产的责任主体。政府行政首长和企业法定代表人两个负责制”以及安全生产“一岗双责”的要求，督促各地、各部门的认真履行安全生 8 产监督管理职责，各司其职，各负其责，密切配合，齐抓共管，进一步夯实安监基础。

（四）强化机制创新，适应改革形势

要把安全生产监管工作，融入到整个经发展大环境中去，安全监管 是为企业更好 的发展、健康发展，按照国发„2011‟40号文件要求，坚持科学发展安全发展，变监管为服务，转变观念，适应改革形势需要，要创新监管机制。着力把握安全监管与服务企业的最佳结合点，按照“服务是为了更好地监管，监管是更高层次的服务”的工作思路，寓服务于监管之中，逐步实现安全监管由事后监督检查向事先指导转变，由事后查处向事前帮助转变，由单纯监管向全面服务转变，努力提高监管能力，更好地为企业平安发展保驾护航。

（五）强化安全文化宣传，大力为安全造势。安全文化是安全生产的灵魂，是一种软实力，也是执行力的助推器。要进一步强化科学发展安全发展理念。突出抓好以“科学发展，安全发展”为主题的第11个“安全生产月”系列活动。开展（国发【2011】40号）、新修订的《职业病防治 法》和《危险化学品安全管理条例》为主要内容的法律法规宣传活动。大力为安全造势，着力形成“关爱生命、安全发展”的深厚社会舆论氛围。同时，要加大安全培训力度，采取走下去、请上来、进工地、入企业等形式，加强非煤矿山等企业安全管理人员学历化职业教育，着力提升高危行业“三项岗位”人员和班组长、农民 工等从业人员安全素质。

（六）强化安全标准化建设，提高本质安全

开展安全标准化建设是健全安全抽、加强和创新安全管理，落实企业主体责任，有效防范事故的迫切需要。在去年全面启动的甚础上，危险化学品、烟花爆竹企业要力争2012年底前，非煤矿山和冶金、机械等工贸行业规模以上企业要在2013年底前，冶金、机械等工贸行业规模以下企业要在2015年底前实现达标。把达标创建活动与隐患排查治理、完善规章制度、加大安全投入等基础性工作有机结合起来，努力在本质提高企业安全保障能力上见到实效。

（七）强化职业健康防治，保障劳动者权益 根据新修订本的《职业病防治法》和中编办[2010]104号规定，安监部门主要负责职业病危害防治工作。今年重点抓好职责调整，积极划转、理顺和落实职业卫生监管职责。着力抓好机构、编制、人员、装备到位。以粉尘和毒物危害申报为重点，摸清家底，抓好职业危害申报。同时，抓好源头监管，严格执行建设项目职业卫生 “三同时”制度，抓好许可工作。

（八）强化廉政建设，创优经济发展环境

一是深入学习贯彻落实省纪委十三届二次全会精神和市、县纪委有关加强党风廉政建设的有关规定，进一步强化执政为民、廉洁奉公意识，严格落实党风廉政建设责任制，严格执行“十不准、十严禁”的要求，坚决纠正行政不作为、行政乱作为和吃拿卡要等现象，要建立完善执法过错追究和 执法行为定期检查、评议考核制度，全面实施政务公开，大力提高了行政审批、行政执法监管等工作的透明度，认真解决了一批安全生产领域群众关心的问题，建立反腐倡廉的长效机制，树立清廉安监新形象。二是严格贯彻落实全省安监系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，创优经济发展环境。全心全意为人民服务，是一切工作的出发点和落脚点。安监工作不仅仅是监督和管理，更是服务，作为政府部门，为企业服务是我们安监部门义不容辞的责任。我们要在严格执法的同时，努力服务基层、服务群众、服务发展，营造“便民、为民、利民”的服务环境。大力开展微笑服务、预约服务和提示服务，建立服务的绿色通道。严格执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制和AB角工作制等制度，融服务于监管、融指导于检查，融帮助于查处之中，不断提高规范化、标准化、科学化服务水平，创优经济发展环境。打造服务安监新本色。

九是强化安监队伍建设，提高业务水平

一是加强安监干部的思想政治教育。通过学习一系列的、培训，增强安监干职工大局意识、责任意识和忧患意识到，做到思想工作上同频、行动上同步，认识到上同调、道路上同线。二是要进一步端正执法态度，改进执法作风，不断加强安监法律法规的学习，提高执法的科学性、规范化水平，真正做到严格、客观、公正、文明执法，实现执法实体 和程序的双公正、双规范，让安监部门处理的每一个事故、每一个处罚，经得起时间和历史的检验，真正成为铁案，使各级安监干部真正成为法规专家、执法能手。三是要进一步加大物质装备建设，改善安监工作生活环境，提高物质保障能力水平，提高待遇水平，提高安监干部的生活质量，充分调动安监干部工作积极性。加强安监干部的心理适调，提高对安监工作的认知度，进一步强化团队精神，增强集体荣誉感和工作信心。要加强安监系统上下左右的沟通与联系，形成一杆旗，一盘棋，一股绳，齐心协力共同做好安监这份艰巨而又光荣的工作。

第四篇：11年省煤监局检查自查汇报材料

阳城县安全技术培训中心

三级培训机构自查汇报材料

根据省局下发的《关于开展安全培训机构和从业行为专项治理工作的通知》和三级煤矿安全培训机构认定和复审标准。我中心认真开展安全生产培训检查工作，对照标准，逐条逐项进行了认真细致的检查完善，符合了煤矿三级安全生产培训机构标准，现将自查情况汇总报告如下：

一、机构设置

阳城县安全技术培训中心成立于1986年，位于荣泽路北段，现有干部职工40余人。主要承担煤矿和非煤矿山行业的安全生产管理人员、特种作业人员和普通从业人员的培训任务。我们认真贯彻“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的安全培训原则，积极组织实施各类安全技术培训，多次受到省、市主管部门的表彰，评为先进单位。2004年12月22日取得了《煤矿四级安全培训机构》资质，2006年4月2日取得了《煤矿三级安全培训机构》资质，2007年9月20日取得了《三级安全生产培训机构》资质，2009年7月通过《煤矿三级安全培训机构》资质延期评估认定。2010通过《三级安全培训机构》资质延期，一切证照齐全，符合省局规定的软硬件要求。

二、加大投入，不断完善基地建设，软硬设施全面提升

我中心按照“扎实推进、全面提升”的工作思路，今年以来先后投资300多万元用于扩建学员住宿楼舍，现已开工建设。不断提高和改善住宿条件，同时提供一流的管理，一流的服务，使中心基础设施建设进一步的提升。

投资近20多万元购置了50台电脑，用于特种作业人员和安全管理人员的电脑考试。可用于学员在学习期间的模拟考试和正式资格考试。大大减少了人为因素的有失公开、公平、公正等不良现象的出现，也减少了教师和管理人员的工作量。

投资2万元购置了电脑和投影仪，用于多媒体教学，安装了安全培训教学软件，实现各大工种多媒体教学，提升了了教学平台和教学效果。

投资2万元用于更新图书资料，供学员参考、阅读。丰富他们的各方面知识。是好多学员的业余时间得到了很好的充实。受到大家的一致赞许。

为了给学员提供良好的服务，我们不断的改进良好的生活条件。如：修建了洗浴间、安装了太阳能热水器；还有篮球、羽毛球、操场、电视音响等文化活动设施。而且还不断对后勤管理职工进行学习培训，使之不断增强服务意识，提高服务质量，以一流的管理、一流的服务、一流的食宿，赢得了广大培训学员的普遍赞誉。

三、培训组织、教师教学情况

中心严格按照标准配备符合标准要求的、具有热爱煤矿安全培训事业、为人师表、身体健康、有较强事业心和责任心，都已取得了煤监机构颁发的教师资格证书、具有培训教育岗位工作经验、业务精通、教学经验丰富、能够按照大纲的要求完成现有教学任务的专职教师8名、兼职教师1名。并且满足煤矿主体专业教师要求。

在教学内容安排上严格按照大纲进行课程规范和学时的安排。每期培训班实施教学之前，必须根据教学大纲，制定出切实可行的课程表、学时分配表。严格按照教学大纲内容保证初复训的学时数量。并及时组织好教师的上课、备课工作。开班的第一天，举行开学典礼，领导亲自对学员进行面对面的讲授安全培训的重要性。班主任向学员传达中心的各项规章制度，组织学员听安全教育报告、观看安全教育展览及知识讲座、各种实验仪器的模拟试验。

每期培训班都配备了专职管理人员担任班主任管理培训班的日常工作。教学股每季度要组织一次教师进行教学质量研讨活动及新教师的试讲活动。每年要安排专职教师下矿调研两周，及时了解现场生产设备与工艺情况，并写出教学调研报告。在教学中，教师们还通过多媒体教学演示、实物示例、现场模拟、专题讲座、黑板报、宣传资料等形式，向学员们传授各种知识，让学员了解当前安全教育的新概念、新形势，充分发挥安全培训的媒介作用。

四、安全培训档案管理情况

我们设立了档案室，安排两名档案管理员专门负责管理，定期收集、整理、完善、规范各种档案，保证了档案的完整性及可查阅性。符合三级安全培训机构的标准。

（一）机构档案，包括基础档案、教师档案和管理人员档案。基础档案包括培训机构批文、培训机构负责人任命书、《法人证书》、培训机构章程等内容；教师档案包括培训机构教师汇总表、培训机构教师个人情况登记表、《煤矿安全培训教师岗位证书》和学历、职称等复印件；管理人员档案包括培训机构管理人员汇总表、培训机构管理人员个人情况登记表、学历和职称等复印件。

（二）制度档案，包括需求分析制度、教学管理制度、教师管理制度、学员管理制度、教学质量控制制度等。

（三）教学档案（一期一档）和学员档案（一期一档）。教学档案包括培训机构办班计划审批表、教学大纲、课程表、班主任日志、学员座谈会记录表等内容；学员档案包括学员情况汇总表、学员培训考核档案卡、身份证、学历证复印件等内容。

五、实操实训情况

根据“晋煤监人培字[2011]291文件”，我们深刻领会煤矿特种作业人员技能培训在煤矿安全培训中占有的重要地位，积极行动，现已配备了四种实际操作技能实物装备，同时已与太原理工大学模型设备公司签定了购置其余实操装

备的合同，在年底就能够使煤矿特种作业人员按照要求进行实际操作技能培训，进一步熟悉本岗位的工作质量 标准及操作、检测安全技术；更好地掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能及原理构造，并能熟练的使用、操作、维护以及排除故障，从根本上夯实煤矿安全生产的基础。

以上是我们的自查情况，尽管我们努力做到与检查要求相符合，但仍有许多不到之处，望上级领导提出批评指正。我们将朝着更高、更正确的目标迈进。

2011.11.10

第五篇：2010年7月份 省煤监局检查汇报材料

净石沟煤矿公司安全工作汇报（2010年7月19日）

尊敬的各位领导：

上午好，首先，我代表净石沟煤矿公司向在百忙之中前来我矿检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢，下面，我就净石沟煤矿公司安全生产概况、今年以来安全管理工作开展情况及存在问题向各位领导做以简要汇报。

一、净石沟煤矿公司安全生产概况

净石沟煤矿始建于1971年，2004年12月底入组华煤集团，矿井现有职工848人，其中工程专业技术人员84人，矿级管理人员8人，科级管理人员38人，队级管理人员50人，目前从事井下作业人员429人。

矿井安全管理机构健全。集团公司设有驻矿安监处。公司有专职负责安全工作的副经理，设有安全检查科，配备专职安全管理人员19人。还有工会、共青团、女工委组织的群众安全监督员，青年安全监督岗员，家属协管员等群众安全监督网员。

矿井安全设施配备齐全，近年来我们投入大量资金先后安装了KJ90Na型安全监测监控系统和KJ90-1工业电视监控系统，安装了KJ69N人员位臵监测系统，露泄通讯系统，SH-3000调度通讯系统，KJ216煤矿顶压安全监测系统。购臵安装KYZD-800m制氮机一台。配备过滤式自救器200台，隔绝式自救器500台，便携式甲烷报警仪139台。

净石沟煤矿属低瓦斯矿井，2009年矿井相对瓦斯涌出量为

30.94m/t，绝对瓦斯涌出量为1.59m/min；二氧化碳绝对涌出量为2.08m/min，相对涌出量为 1.23m/t。矿井无高瓦斯区及煤与瓦斯突出情况，无突出事故。煤尘具有爆炸危险性，爆炸指数煤4－2层为36.24%，煤5层为33.69%，爆炸火焰长度分别为260mm和大于400mm,煤层均具有自燃倾向性，为自燃煤层，煤5层为不易自燃煤层。煤层自然发火期3－6个月，最短18天。为I类易自燃煤层。

矿井水文地质条件简单，正常涌水量40m/h，最大涌水量70m/h。无水害危险，未发生过透水事故。

矿井于2007年底实现综采综掘。回采工作面采用综合机械化走向长壁放顶煤采煤法，全部垮落法管理顶板，采取以黄泥灌浆、注氮为主，喷洒阻化剂和黄土覆盖为辅的综合防灭火措施处理采空区。上半年回采的21513综放工作面已回采结束，顺利回撤；接续工作面为煤4－2层21423综放工作面，该面两巷已掘进到位，开切眼正在掘进之中，计划8-9月份搬迁安装。截至目前共生产原煤35.9万t，完成掘进总进尺，1600.3m，完成巷道维修318m，采空区注氮222万m。

在安全生产管理方面，我公司始终坚持安全生产方针不动摇，高度重视科技兴安在安全生产管理中的作用，2005年至今累计投入安全资金4134万元,逐步完善了各类安全设施，夯实了安全基础。安全质量标准化连续四年达到国家一级标准，安全程度评估等级达到国家B类。今年以来未发生任何人身及生产事故，安全生产运行平稳，实现安全生产1800多天。

二、今年以来安全管理工作开展情况

1、认真贯彻执行各级安全生产法律、法规，不断完善安全管理制度，进一步夯实各级安全管理人员岗位责任制

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2010年，我们认真贯彻执行党的十七大及十七届四中全会精神及国家有关安全生产的法律、法规、党和国家领导人有关安全生产工作的重要指示，多次组织公司领导班子和科队级管理人员，认真学习国家安全生产监督管理总局等七部委的《指导意见》、国务院《特别规定》、国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》等文件，深刻领会其精神实质，按照“谁主管、谁负责，谁安排、谁负责”的要求，进一步明确了公司领导和各级管理人员在安全生产工作中的岗位职责和安全责任，夯实了安全生产岗位责任制。

今年以来，我们继续以“安全生产年”活动为抓手，持续推动“三项行动”（安全生产宣传教育、行政执法、隐患治理）和“三项建设”（法制体制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍）工作，进一步夯实安全基础管理工作，提升安全管理水平，一是结合公司实际对原有安全管理制度逐条进行了审核、修订、完善，形成了以《公司领导及安全生产管理人员下井带班办法》、《矿井安全隐患排查治理制度》、《精细化安全质量管理考核办法》等制度为主的安全生产制度保障体系。修订、完善后的安全管理制度，使安全管理责任及各项安全管理措施更加明确，便于操作，形成了人人有责、全员监管的安全生产格局，为公司的安全生产工作提供了有力的制度保障。二是严格执行领导干部下井跟带班制度，目前，公司每天至少有一名矿级领导下井带班，每班都有一名科级管理人员下井跟班，每个作业地点都有队长现场带班作业。下井带班、跟班人员把保证安全生产作为当班工作的第一要务，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位，关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严格按照《作业规

程》和《操作规程》组织生产和施工。各级安全管理人员在安全管理过程中始终坚持我公司多年来行之有效的“三查两盯一问”工作法（即带班、跟班人员、班组长现场重点查安全隐患、查系统设备安全状况、查人员安全状态；盯重点工序操作、盯重点隐患整改过程；对重要岗位人员进行安全提示、警示、问询），在二区段煤仓施工、21513工作面回撤期间，未发生任何安全生产事故，为矿井的采掘接续和安全生产奠定了坚实的基础。

2、重大隐患排查和整改措施的制定及落实情况

我公司认真贯彻执行集团及上级部门2010年安全生产工作的总体安排部署，积极开展隐患排查工作，按照《净石沟煤矿公司安全隐患排查治理制度》的要求，认真开展了矿井安全生产隐患排查、治理和汇报工作。我公司每月由经理组织进行一次矿井重大安全生产隐患排查工作，每周由安检科、生产科、机电科、调度室等部门负责进行一次安全隐患排查；每天由区队长负责对本区队工作范围内进行一次安全隐患排查；班组长负责在班前、班中、班后对当班区域进行三次安全隐患排查，对查出的问题和隐患，按照定整改方案、定整改措施、定整改责任人、定整改期限的“四定”原则，及时组织整改，对重大安全生产隐患按规定及时上报，对查出的隐患立即组织整改落实，今年以来共迎接上级各部门安全检查11次，查出各类问题163条，已整改161条，正在整改2条，整改率为98%。

3、安全质量标准化工作开展情况

今年以来，我公司组织各单位职工进一步学习了《煤矿安全质量

标准化标准及考核评级办法》，使每位职工掌握各自岗位安全质量标准化工作，做到上标准岗，干标准活。各专业组逐步完善了安全质量标准化考核、检查、验收办法，严格按照质量标准化标准考核、检查；突出重点、抓住关键，持续开展“三个会战”。特别是在“一通三防”管理方面加大投入，加强采空区的注氮量，制定和完善了井下巷道的定期冲洗煤尘、采掘运输过程中的喷雾降尘措施，主要产尘点安装了除尘器，掘进工作面安装了“三专两闭锁”装臵。通过以上措施，使矿井的生产条件得到了进一步的改善，矿井的安全生产基础正在不断提高和完善。

4、安全宣传及职工教育培训情况

为使广大干部、职工以及职工家属都能牢固树立“安全第一”的思想，形成人人讲安全，人人抓安全，人人保安全，人人都安全的安全生产良好氛围，我们不断加大安全宣传和职工教育培训工作。一是定于每周周二召开安全生产办公例会，及时学习传达国家及集团公司安全生产方面的法律法规、事故通报、会议精神、兄弟煤矿安全管理先进经验等，总结上周安全工作，安排部署下周安全工作重点。二是充分利用矿区广播、闭路电视、专栏、简报、标语等多种宣传渠道进行安全知识宣传。三是利用“三违”曝光栏、安全工作通报、悬挂安全标语、张贴安全宣传挂图等形式不断开展广泛深入的安全生产宣教活动。四是强化职工安全教育培训，公司设立职工教育培训中心，在坚持“每月一考”的基础上，3-4月份，先后分3次对科队级管理人员，机关工作人员，生产区队职工570人进行了为期7天的培训。对于请假超过3天以上的职工返矿后进行为期3天的培训，考试合格后再安排上班。对特殊岗位工种按时按期参加集团公司统一组织的培训及复训，确保特种作业人员持证

率达100%。五是注重职业技能培训，在“安全生产月”，公司团委、安检科、生技科、人力科、调度室等五个部门联合组织进行了2010职工职业技能大赛活动，重点开展了综采机司机等12个岗位工种的技能比武，并积极组织开展了安全生产知识宣传咨询和安全祝福签名等活动。

5、加强安检队伍建设，进一步提高安全检查水平和监管力度 一是每月“逢五”、“逢十”召集安检人员学习安全技术知识，研究部署近期安全检查工作重点，不断加强对安检人员的业务技能培训和责任意识教育。二是不断完善安全检查制度，进一步明确检查任务、方式、内容、程序以及处罚方式，规范检查行为。规定所有安全检查员必须持《安全检查证》上岗，亮证检查，严格按《三大规程》规定的标准检查、严格按《安全生产奖惩实施办法》、《“三违”认定和查处办法》实行奖罚。三是将井下各生产区域对安检员进行划片分管，安全责任明确到人，谁的分管区域发生安全问题，首先追究谁的管理责任。四是权力下放，给予安检员对安全隐患的现场处臵权。公司印制了《安全检查手册》，所有安检员人手一册，在现场可直接对被检查对象“撕单”，下达整改指令、处罚意见或现场停工。对重大隐患和紧急情况，安检员有权采取果断措施，立即组织整改或停工撤人。

6、奖惩并举，强化整改，狠反“三违”

一是建立了安全生产事故和重大安全生产隐患及“三违”举报制度，在井上下公布、张贴了举报电话，在井口张挂“三违”举报箱，在井口等处设立“三违”曝光亮相台，对被举报的违章行为和未遂事故，及时进行了调查、处理。二是建立以奖惩督整改制度，对各单位的隐患整改 6

情况进行月度考核奖惩，隐患整改及时且当月无任何事故者，由安检科提出奖励意见进行奖励，否则进行处罚。三是对出现的“三违”人员及违章事件，绝不轻易放过，进行了严肃查处，在处罚当事人的同时，还实行问责制，追究相关管理人员的管理责任。今年共计查处“三违”8人次，各类罚款共计15600元。

7、认真吸取兄弟煤矿事故教训，及时安排部署我公司安全生产工作

6月下旬，接到集团公司两起事故通报后，我公司认真传达学习了事故通报及具体要求，一是在全公司范围内对机电运输系统开展了一次全面细致的安全隐患排查，重点加强煤流系统安全保护和安全防护设施的检查，建立健全各种排查记录。二是加强职工思想教育和安全培训工作，对公司所有职工的劳动合同管理情况进行了全面清查，对请假职工的身体状况及思想动态逐一进行了排查，各区队利用班前会议、安全学习会议，大力宣贯事故教训，及时掌握了解每一位职工的思想动态，以及家庭的实际困难，做好帮扶和正面引导。三是加强各个岗位工种人员及要害场所的安全管理，各个区队加强对职工的管理，对于思想波动大、身体状况差、违纪违法或因病请假的职工实行跟踪管理，同时，加强了要害场所和机房的安全管理，严格准入制度，严禁闲杂人员和非上班人员进入作业场所。

三、工作中存在的问题

近年来，在省安监局的认真监督指导下，在集团公司的正确领导 7

和大力支持下，公司广大干部职工始终坚持安全第一思想，牢固树立安全理念，工作中严抓细管，按章操作，保持了安全生产持续稳定运行的良好态势，实现安全生产1800多天，但我们也清醒地认识到，我们工作中还存在不少问题，主要是：

1、由于历史原因，现有职工文化素质普遍较低，专业技术人员缺乏，岗位工专业知识和操作技能欠缺；

2、受矿井资源枯竭因素的影响，生产能力受限，原煤生产不能正常组织；

3、煤4－2层煤层赋存变化较大，21423两巷坡度变化大，给安装、回采工作带来一定的难度。

总之，我公司近年来安全生产态势良好，面对存在的问题和实际困难，我们将积极迎战，戒骄戒躁，时刻保持清醒的头脑，时刻坚持“以人为本”的安全管理理念，始终做到警钟长鸣，抓住企业重组发展的良好机遇，创造性地开展工作，为把我公司尽快建成安全、高效、文明的“两型三化”矿井而不懈努力奋斗！

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

二0一0年七月十九日