岗位制[精选合集]

第一篇：岗位制

葛柘小学食堂岗位责任制

一、学校食堂食品安全管理员的岗位职责

1、食堂食品安全管理人员应做到每天深入一线，严格检查食品卫生和食品质量，并每天组织食堂全体工作人员进行一次工作小结。

2、食品采购、储存、加工、供应、消毒、留样等各项操作要规范。

3督促采购员、炊事员、保管员、保洁员执行各项卫生规章制度。

4、食堂从业人员一旦发现其患有影响食品卫生的病症时，应立即调离工作岗位。

5、加强从业人员日常卫生安全教育，关心、了解从业人员的品行及心理健康状况，发现情况及时处理。

6、规范食堂各类管理资料。

7、确保食堂安全措施落实（防污染、防火、防盗、防投毒）。

二、学校食堂采购员的岗位职责

1、应到持有食品卫生许可证的单位采购。

2、采购食品应向供应方提出质量要求，并索取检验证明。

3、不采购有毒有害、掺假掺杂、不新鲜的食品。

4、对定型包装食品要采购生产日期近、离保质期远的食品。

5、索取购货发票、以备查验。

三、学校食堂炊事员的岗位职责。

1、注意食品新鲜，变质食品不加工烹饪。

2、烧煮食品应充分加热，烧熟煮透、不里生外熟；不用勺直接尝味。

3、剩余饭菜应在确保质量良好的前提下回锅烧透后再供应。

4、不用盛放生食品或未消毒容器盛放烧熟食物。

5、当天切配的原料，当天烹饪加工。炊事人员一律持证上岗，上班前要检查个人卫生，勤剪指甲勤洗手，坚持定期更换衣服，勤洗澡。上班期间必须衣帽整洁，工作时必须穿工作服，戴工作帽、口罩。

6、做好生食品的拣、洗工作，剔除腐败变质、污物及杂质。

四、学校食堂分餐员的岗位职责

1、穿戴清洁工作衣、口罩、帽子，双手清洗消毒。

2、使用专门工具，不用手抓取直接入口的食品。

3、不出售未经回锅烧熟煮透的剩余饭菜。

4、保持室内清洁

五、学校食堂保管员的岗位职责

1、做好食品进货、验收及发货登记工作；

2、库存食品分类堆放，储存容器加盖并挂牌，注明进货日期、质量，库存食品做到先进先出；

3、易腐食品冷藏保存，冷库保持薄霜，防止生熟交叉污染；

4、仓库保持通风干燥，做到防鼠、防潮、防蝇、防虫；

5、严禁存放有毒物品、非食品原料及个人物品。

六、学校食堂餐具保洁员的岗位职责

1、餐具、工用具使用前必须洗净、消毒，严格执行一洗、二清、三消毒、四保洁制度。

2、清洗餐具、工用具必须在专用水池内进行。

3、餐具、工用具消毒使用的消毒剂必须符合卫生标准。

4、餐具、工用具清洗、消毒后必须储存在保洁柜中备用，保洁柜应定期清洗，保持整洁。

第二篇：项目经理岗位制

项目经理岗位责任制

1．在主管领导的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。

2．制订工作计划，并组织实施，督导班组落实到各工作岗位，确保员工了解业主单位约定的工作要求。制定本项目的各项管理制度。

3．按时参加电厂例会，及时传达会议精神，并安排落实和检查。定期向公司汇报该项目的工作情况。组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。

4．在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，审核员工的月考勤。对领班及以上员工每月做绩效考核。

5．做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。

黑龙江火电第三工程公司晋江项目部

第三篇：出纳岗位制责

【金芙蓉大酒店】出纳岗位制责

岗位：出纳

直接上级：总经理

工作内容：

1、热爱本职工作，熟悉工作流程，工作期间必须严格要求自己，尽职尽责，不

迟到、不早退，不带情绪工作；

2、掌握财经政策，熟悉财务制度，搞好现金及银行存款管理。

3、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收支和银行结算业务，库存现金不得超过银行核定的限额，严格控制签发空白支票。

4、严格现金收付手续，收入现金必须及时出具合法的收据，并当天解交银行，不

得坐交，付出现金要有合法的支出凭证为依据，支出凭证必须有经手人、验收人、审批人签章。

5、根据收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，每日结出余额，账

面现金余额必须和库存现金相符。要定期与银行核对存款余额，月终根据银行提

供的对账单编制银行存款余额调节表。

6、现金日记帐，银行日记帐每周结报一次，并填报结报单连同原始凭证报会计。

7、保管库存现金和各种有价证券，保管一枚印签章和空白支票，认真办理领用

和注销手续。领用支票必须填制支票申请表并经分管领导审批。

第四篇：特殊工时制常用岗位

附件: 关于特殊工时制度相关行业的岗位审批

（仅供参考）

一、批发零售业

综合计算工时制：

营业员 生产性人员 客户接待人员 收银员 会计 出纳 行政主管 行政专员 销售/售后接待（内勤）保安 系统管理员 网络推广专员 技术顾问 技术人员 急救员 内训师 信息员 质量管理员 物流部工作人员 资产保护人员 部门主管 后区辅助人员 操作工 普工 库管(其他岗位适合综合计算工时工作的人员)不定时工时制：

高级管理人员 销售/售后外勤人员 保险理赔外勤人员 送货司机 店长 部门外勤经理 营销岗位 装卸工 采购员(其他适合不定时工作的外勤人员)

二、住宿和餐饮业

综合计算工时制: 保安 内保员 迎宾 水疗服务员 吧员 救护 布草员 收发员 美容师 美发师 美发助理 客房服务员 绿化工 保洁员 机械操作工 大堂副理 前台接待 行李生 话务员 商务中心文员 影城服务员 美工 机械维修人员 厨师 厨工 洗碗工 餐厅服务员 预订员 系统维护人员 客衣收发员 干洗工 水洗工 刷洗工 熨烫工 缝纫工 烘干工 大烫工 工服房员工(其他岗位适合综合计算工时工作的人员)不定时工作制: 高级管理人员 销售员(外勤)采购员(其他岗位适合不定时工作的外勤人员)

三、金融业

综合计算工时制: 职员 管理人员 内勤人员 保洁人员 保安人员(其他岗位适合综合计算工时工作的人员)不定时工时制: 高级管理人员 理财经理(外勤)运营主任(外勤)个人理财业务人员(外勤)(其他岗位适合不定时工作的外勤人员)

四、建筑业

综合计算工时制: 钢模维修工 护卫 机械工 电工 焊工 修理工 材料工 井架工 项目部管理人员 项目部工作人员 部分驾驶员 部分门卫岗位 保安 基层单位人员 质量管理人员 生产工人 工程技术人员 安全管理人员 部分机动作业人员 监理部总监 监理代表 监理工程师 监理员 试验员 装载机驾驶员 收料员 调度(内勤)发料员 搅拌楼操作员 混凝土车驾驶员 保安 劳务工

泵工 设计师 设计助理 工程主管 业务主管 部分司机人员(其他岗位适合综合计算工时工作的人员)不定时工作制: 高级管理人员 项目经理 部分司机人员 经营营销(外勤)人员 采购人员 装卸工 部分门卫岗位 外勤人员 部分机动作业人员 调度(外勤)(其他岗位适合不定时工作的外勤人员)

五、居民服务和其他服务业

综合计算工时制: 工程维修人员 客户服务人员 秩序维护人员 监控中心值班员 管理人员 服务代表 服务支持人员 调派员 行政人员 财务人员 售票员 送票员 部分门卫 保洁员 访问员 质量控制员 录入员 编码员 IT技术员 部门经理 品控人员 质检人员 生产人员 理货员 制单员 物流调度 业务员 万能工 客户代表 管道工 电工 焊工 通风工 设备工 混凝土工 钢模工 材料工 矿井工 勤杂工 计调人员 环境维护员 守车员 厨师 库管(其他岗位适合综合计算工时工作的人员)不定时工作制: 高级管理人员 城市代表（外勤）部分门卫 物流配送人员（外勤）营销人员 长途运输人员 外联人员（外勤）装卸工(其他岗位适合不定时工作的外勤人员)

六、文化、体育和娱乐业

综合计算工时制：

管理人员 维修工 保管员 服务员 洗碗工 厨师 厨工 护卫 多煤体值班员 消防值班员 图书馆监控值班员 电梯值班员 保洁员 部分门卫 保安 宿管员 锅炉工(其他岗位适合综合计算工时工作的人员)不定时工作制：

高级管理人员 部分门卫 装卸工(其他岗位适合不定时工作的外勤人员)

七、制造业

综合计算工时制：

生产系统岗位 质量岗位 内勤岗位 管理人员 印刷工序人员 复合工序人员 吹塑工序人员 制袋工序人员 分切工序人员 生产操作工 机修工 锅炉工 保安 部分门卫 辅助生产人员(其他岗位适合综合计算工时工作的人员)不定时工作制：

高级管理人员 销售人员 营销人员 货运司机 采购业务员(其他岗位适合不定时工作的外勤人员)

第五篇：科研开发人员岗位制参考

科研开发部人员岗位职责 考核办法肉制品研发岗：

研发员：

职责：负责肉制品厂的新产品研发、老产品改进、技术创新、并解决生产中的疑难问题。指导肉制品厂的新产品小组活动，编制新产品的配方、作业指导书。每月至少提出一项工艺技术改进措施，每两个月至少开发一个新产品。

考核办法：不积极解决生产中的技术难题扣5分，每月工艺改进少于一项扣5分，每两个月开发产品少于一个扣10分。

2豆制品研发岗：快速食品研发岗：工艺标准研发岗：

研发员：

负责企业标准、原辅料检验标准的编制、修订；负责全公司作业指导书的编辑、整理、完善；职责：负责科研体系文件的整理归档工作。担任考勤员计算工资，写月总结。同时协助牛海玲开发快速食品。

考核办法：企业标准、原辅料检验标准的编制、修订不及时扣5分，作业指导书的编辑、整理、完善不及时扣5分，体系文件的整理归档不清扣5分，计算工资有误月总结不及时扣5分。

5包装设计研发岗：

研发员：

职责：负责包装产品的设计、开发工作；负责提供标签标识内容；鉴别包装材料。要求每两个月开发一个包装产品。同时负责公司导报的编辑、制作绘制POP，打印下发产品说明。

考核办法：标签标识内容提供错误扣5分，绘制POP、下发产品说明不及时扣2分，每两个月开发包装产品少于一个扣10分。实验室试验岗：

试验员：

职责：对公司原辅料进行试验，协助科研人员进行产品试制。负责包装产品的保质期测试工作。在实习期间每天上午到生产厂实习，下午来实验室上班。保持实验室现场干净整洁对试验物品进行登记并归类摆放。

考核办法：及时对原辅料进行试验，实验结果必须在接到实验通知单日起两日内提供。否则扣2分；对做保质期的包装产品的资料收集整理不好扣0.5分；实验现场不干净整洁扣0.5分；实验物品摆放混乱扣0.5分。

7餐饮研发岗：

研发员：

职责：负责研发成品菜、半成品菜、包装菜肴等系列产品。编制菜肴产品的配方、作业指导书。每月至少提出一项工艺技术改进措施，每个月至少开发一个新产品。并努力将餐饮菜品转变为工业化生产的产品。

考核办法：每月工艺改进少于一项扣5分，每两个月开发产品少于一个扣10分。

科研开发部日常考核办法

实验记录：记录规范。包括时间、地点、人员、工艺配方、技术参数、出品率、感官分析等，要求记录必须及时，准确、清晰。初次违反提出警告,若每月连续犯三次以上者扣0.5分；

保持工作现场、试验器具整洁、干净，使用剩余的原辅料，香辛料等放回规定的区域。初犯提出警告，再犯扣0.5分。

工作时间内不得干私活、聊天。否则扣0.5分；

不得无故迟到、早退。初犯提出警告，再犯扣0.5分;

说明：每扣1分核减绩效工资的1％。