常州市金坛区档案局开展“文明城市建设提升年”活动

第一篇：常州市金坛区档案局开展“文明城市建设提升年”活动

常州市金坛区档案局开展“文明城市建设提升年”活动 为进一步巩固全国文明城市建设工作成果，建立健全长效管理机制，推动金坛区创建工作制度化、常态化发展，不断提高市民文明素质和城市文明程度。金坛区档案局党组以“常态长效精细全面”为工作目标，通过打造“领导带头示范、科室协同配合、层层落实责任、广泛发动参与”的大创建工作格局，推行城区道路管理“街（巷）长制”和社区综合管理“网格长制”，确保“监管无盲区、创建无空白”，实现城市管理重心下移、全面覆盖、长效管理，提升城区环境品质，打通文明城市建设“最后100米”。

在局党组带领下，局长总负责，分管局领导挂钩联系重点板块，具体组织、联系街（巷）和社区网格活动。局机关每周三安排一组（共十组）人员到责任路段开展巡查活动，每月安排一组（共三大组）开展“文明城市建设志愿者”活动。负责对街道、社区挂钩，抓好社区环境治理、设施维护、公益广告宣传、志愿服务、文明劝导、邻里互助、未成年人思想道德建设等相关工作。广泛发动群众、依靠群众，动员广大群众积极参与到文明城市建设工作中来。

二0一八年二月二十八日

作者单位：常州市金坛区档案局 作者姓名：王建华

联系地址：江苏省常州市金坛区金山路168号 邮政编码：213200 联系电话：0519-82832098

第二篇：常州市金坛区档案局2018年工作要点

常州市金坛区档案局（馆）2018年工作要点

2018年是实施《金坛区档案事业发展三年行动计划（2017—2019年）》的关键之年，也是区档案局“强体系、抓提升”的重要一年。全区档案部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，以开展“规范建设年”活动为抓手，进一步强化档案资源、利用、安全、制度等“四个体系”建设，努力提升档案基础业务、信息化管理、法治建设、服务大局等“四个水平”，不断促进我区档案事业快速发展。

（一）强化档案资源体系建设

1、构建“大档案”资源体系。牢固树立“大档案”理念，加快建立覆盖全社会各个领域、各个层级的档案工作新格局。着重抓好政府部门下属事业单位、破产改制企业、城区和部分农村学校的档案以及环保机构改革后的档案移交进馆工作；对出生证、孕产妇住院分娩相关病例档案分别做好移交进馆及规范管理工作；加大重大活动档案、社会散存珍贵档案、社会各领域有影响力人物档案的征集接收力度；根据省局要求，分别做好乡镇企业档案史料和朱林镇黄金村口述历史档案征集工作；继续做好农村土地确权档案的接收进馆工作。

（二）强化档案利用体系建设

2、推进档案依法开放。完善档案划控鉴定审查制度，进一步做好档案开放鉴定工作，对馆藏满30年的档案有序开展划控

鉴定工作。进一步完善档案文件和政府信息公开查阅工作，提升软件建设水平，为群众提供方便快捷的档案信息服务。

3、提升公共服务能力。强化档案查询接待窗口作风建设，积极开展巾帼文明岗创建活动。健全完善档案查询接待工作机制和制度规范，进一步改进和简化各项工作流程，不断提高为民服务能力，最大限度地满足社会各界对档案资料的选用需求。

4、积极开发档案信息资源。加强与档案生成单位、文史部门的联系、交流与合作，以书刊、展览、音视频等多种形式，提高档案综合开发利用能力，打造档案文化精品，努力把“死档案”变成活资源。

5、提升档案陈列馆功能。不断完善档案陈列馆的功能，做好档案馆陈列馆提升工作，优化和改进基本陈列展出方式，丰富展出内容，增强展览感染力。强化日常管理，与宣传、教育等部门合作，积极开展丰富多彩的活动，努力争创江苏省中小学档案教育社会实践基地和常州市爱国主义教育基地。

6、拓展档案宣传领域。以金坛档案陈列馆、方边村村史馆、乾元观历史文化陈列馆为引领，加强档案馆文化主阵地建设，拓展基层档案文化阵地建设，构建集记史、存史、展史为一体的档案文化建设体系。创新传播途径，充分运用档案网站、微信公众号等新兴媒体，提升档案文化传播力。

（三）强化档案安全体系建设

7、健全库房安全保障体系。按照省档案安全检查提出的整

改要求，健全各项档案安全制度，认真落实各项整改措施，坚守档案安全底线。充分发挥库房环境安全保护智能化管理控制系统的作用，健全库房温湿度情况分析预警制度，做好库房消灭菌工作。同时做好馆藏特殊载体和国家重点档案的规范存放和破损修复工作。强化数字档案安全管理。严格执行档案信息安全的各项规定，确保数字档案在形成、移交、接收、保管、利用等环节的安全；建立互相物理隔离的档案核心资源局域网，便于档案信息利用的电子政务内网和基于互联网的档案信息发布平台；配备有一定冗余的数据存储设备，并做好档案资源的多重数据备份。

（四）强化档案制度体系建设

8、大力开展局（馆）“规范建设年”活动。以贯彻落实《江苏省市、县级档案馆综合业务评价办法》和《江苏省市、县级档案馆业务工作规程（试行稿）》为契机，全面疏理涉及工作职责和工作纪律、会议、党建和行政规范、业务工作、数字档案馆管理等59项职责和制度，形成规范的档案管理制度体系。通过制度的制订和落实，来全面规范、提升区档案局（馆）的整体工作和业务水平。

（五）提升档案基础业务水平

9、推进机关档案管理科的高效运行。按照《金坛区档案局机关档案管理科运行方案》，继续做好进驻市民中心单位档案的收集、整理、保管、利用、数字化扫描等各项工作。对外加强日常的业务指导和监督力度，做实档案年检，使进驻市民中心

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家单位档案管理与整体机关档案管理运行平稳互动。同时对进驻单位积存的到期档案配合开展鉴定、销毁工作，减轻其库存压力。

10、加强机关、团体、企事业单位档案管理。跟踪做好全区机构改革工作中档案归属与流向的监管。进一步加强、拓展与专业主管部门合作，推进条线与专项档案工作的规范化建设。继续和教育、卫计、市场监管、交通局等主管部门配合，推进下属学校、镇卫生院、市场监管分局以及交通局下属国企和事业单位规范建档。继续通过举办企业档案人员业务培训班，推广南方光纤、大迈汽车等企业规范建档经验，推动全区企业档案规范管理工作。继续推进档案工作星级创建和复查，为基层档案工作有效开展创造条件。

11、完善新农村建设档案和社区档案管理。继续推进各镇、街道全面规范建档，实现党政机关档案集中管理；认真做好行政村、社区规范建档扫尾工作，2018年实现行政村建档省星级标准“满堂红”。在培育典型的基础上，继续加强农民合作社档案建设。培育和挖掘家庭建档典型，积极开展家庭建档的引导和业务指导工作。

12、开展多种形式的学习教育培训。积极鼓励到高校、党校等参加学历教育和档案业务培训。举办好各级各类档案人员的专业知识培训和岗位培训，提升全区档案人员综合业务能力。

（六）提升档案管理信息化水平

13、全面推进数字档案馆建设。建立局“数字档案馆”建设

领导小组，制订数字档案馆各项管理制度，开展数字档案馆软硬件基础设施建设和相关业务工作，实现对档案实体、馆舍等的管理和档案安全监管的智能化，争创省4A级数字档案馆，大力提升档案信息化管理水平。加快建立电子文件归档和电子档案移交接收常态化机制，积极推进文档一体化、馆室一体化、馆际一体化建设。继续做好档案全文数字化工作，年内完成全文数字化450万页。

（七）提升档案法治建设水平

14、加强档案普法宣传教育。认真学习贯彻《档案法》、《江苏省档案管理条例》，进一步规范依法治档工作。按照《常州市档案法治教育第七个五年规划》要求，继续做好档案“七五”普法，引导和规范社会各方面、各行业依法建立健全档案工作。组织开展“6.9国际档案日”系列宣传活动，采取广场宣传、展览展示、广播电视、印发手册等多种方式，加强档案法治教育，增强全社会档案法治意识。

15、加大档案行政执法力度。根据市档案局行政执法检查部署，组织协调做好全区行政执法检查工作。继续采取网上检查与现场督查相结合，开展档案年检工作。并与相关主管部门配合，开展对其下属单位的档案执法检查工作，推动档案法治建设与全区法治建设同步发展。

（八）提升档案队伍服务大局水平

16、提高局（馆）人员的政治站位。以习近平新时代中国特

色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续抓好“两学一做”学习教育，不断提高政治理论素养和水平，坚定档案工作者的政治立场。自觉增强“四个意识”，做到“四个服从”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

17、建立健全局机关党建工作责任体系。严格遵守《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内规章，研究制订局党组书记及成员、局机关党支部及成员党建工作责任清单，明确党建工作职责任务，切实将全面从严治党各项部署要求落到实处。

18、努力提升局机关服务大局的水平。围绕区委、区政府的中心工作，积极投身“两个加快攻坚突破年”活动，力争在工业项目招商上实现零的突破；积极参与“文明城市建设提升年”活动，做好结对街（巷）和社区文明建设工作；认真做好第五轮结对帮扶经济薄弱村以及“阳光扶贫”工作。

金坛区档案局

二零一八年四月十九日

第三篇：常州市金坛区档案局组织召开一季度工作总结汇报会

常州市金坛区档案局组织召开一季度工作总结汇报会

近日，金坛区档案局党组组织召开一季度工作总结汇报会，全体党员干部参加会议。会议由党组书记许月平同志主持，机关办公室和四个科室负责同志相继总结各科室一季度工作完成情况，汇报了四月份工作计划。

一季度以来，金坛区档案局紧紧围绕工作目标，从档案资源、利用、监督、宣传、信息化体系建设出发，扎实开展好馆藏数字化工作，稳步推进档案工作规范建设。围绕“强基础，抓创新”的主题，利用新馆优势，做大档案资源体系，丰富馆藏档案结构，提高档案综合服务能力。加强宣传培训，加大配套投入，提升监管水平，促使档案事业发展环境得到优化。有效整合全区重要档案资源，大档案格局基本形成。根据三年行动计划时间进度表，全面启动数字馆创建工作。

二0一八年四月八日

作者单位：常州市金坛区档案局 作者姓名：王建华

联系地址：江苏省常州市金坛区金山路168号 邮政编码：213200 联系电话：0519-82832098

第四篇：档案局开展三提升活动动员演讲稿

同志们:

按照市委的统一部署和要求，今天我们召开大会，就我局深入开展“三提升”活动进行安排部署，动员全局上下以饱满的政治热情，迅速投身到活动中来。下面，根据局活动领导小组研究的意见，我着重讲三个方面问题。

一、提升思想认识，深刻领会“三提升”活动重要意义

开展“三提升”活动，是市委、市政府立足我市发展实际和党员干部思想作风实际，着眼于推动张家口后发赶超做出的重大决策，旨在为实现今年目标任务提供坚强保证，为抢占未来竞争制高点提供有力支撑。市委许宁书记在全市深入开展“三提升”活动动员大会上明确指出：“三提升”活动是延伸巩固提升学习实践和作风建设成果的重要举措，也是适应新形势、站在新起点、实现新跨越的现实需要，更是加强干部队伍建设的迫切要求。按照市委要求，我们全局同志一定要自觉地把思想和行动统一到市委的决策部署上来，统一到全市档案事业融入中心、服务大局、创新工作、加快发展的具体要求上来。为此我们要从三个方面充分认识这次活动的重要意义。

1、深入开展“三提升”活动，是提高档案队伍能力的需要。

去年以来，我局按照中央和省市委要求，认真组织了学习实践和作风建设年两项活动，虽然收到了一些成效，但也要清醒地看到，目前我们领导和推动全市档案事业又好又快发展的能力和水平还有待进一步提高，有的党员同志在思想观念和能力素质方面还不完全适应和符合新形势新任务的要求。尤其是有的同志事业心、责任心还不够强；有的同志学习新知识的主动性不够，满足于一知半解，还没有从根本上认识学习的重要性；有的同志进取精神不足，工作不够投入，安于现状，在创新档案工作上表现得眼界不宽、办法不多，缺乏事争一流、追求最好的工作态度，缺乏好中求优、精益求精的工作作风。这些问题如不及时解决，我们档案部门就无法适应新形势下档案工作所面临的新挑战，就难以肩负起推动全市档案事业又好又快发展的重任和使命。因此，我们一定要把“三提升”活动作为一次有利契机，大力提高全局同志推动档案工作创新发展的能力和本领。

2、深入开展“三提升”活动，是提高档案工作标准的需要。

我市档案事业虽然近年来发展较快，在服务全市经济社会发展中做出了一定贡献。然而，由于客观条件制约和主观因素影响，档案事业发展中确实还存在着很多困难和问题。如国家档案馆基础设施建设还比较落后，这已成为阻碍我市档案事业发展的瓶颈；档案信息化建设发展缓慢，与其他省市相比差距较大；档案社会化服务功能偏弱，特别是在更好地服务全市大局和百姓民生方面作用还不明显。这次开展“三提升”活动，就是要求我们对照全省乃至全国档案工作一流标准，研究我市工作现状，找准存在突出问题，谋划长远发展定位，确定近期工作目标，向更高标准迈进，向一流水平努力，推动档案事业再上新台阶。另外提升标准也涉及方方面面，涉及到各个岗位和各项工作，所以每项工作都要向更高标准看齐，力争做到最好，只有每个岗位的工作都达到了高标准，全局整体工作才能更快向一流迈进。

3、深入开展“三提升”活动，是提高档案工作效率的需要。

一直以来，我们档案工作在一定程度上存在着滞后性，缺乏前瞻性和主动性。这固然有基础设施建设投入不足等客观因素的影响，但更多的是主观因素的制约，如推进工作落实的反应还不够快速，高效率、快节奏、说了就算、定了就办的良好风气还没有真正形成。这些让我们习以为常的现象从表面看似乎影响不太明显，但长此以往，对我市档案工作加快发展，走出自己的特色之路，充分发挥档案工作服务大局和社会建设中的重要作用，将会造成消极的影响。因此，我们要充分认识和深刻领会市委开展“三提升”活动的重要意义，大力转变作风，并把转变工作作风与提高工作效能紧密结合起来，引导全局同志牢固树立服务意识、赶超意识、创优意识、争先意识，始终保持奋发向上的精神状态和工作状态，用最快的速度、最优的质量、最佳的效果来要求和推动各项工作。

二、明确目标任务，推动“三提升”活动扎实开展

在深入开展“三提升”活动中，我们要按照市委总体部署及我局的《实施方案》，结合全省档案工作会议精神和全市档案事业发展实际，以创建学习型机关、对标定位创优争先、增效提速推动工作为抓手，抓学习提能力，抓创新提标准、抓规范提效率，努力实现市委提出的发展理念得到新转变、发展能力得到新提升、发展定位得到新提高、发展难题得到新破解、发展环境得到新优化、发展机制得到新保障的“六新”目标。在活动的具体推进过程中，要重点做到“三个注重”。

1、注重把深化学习培训作为活动基础。一个人的能力和水平，直接决定着他的工作质量和水平，乃至于事业的发展与进步。要确保我市档案工作加快发展，实现突破，就必须不断加强学习教育，努力提升全局干部的综合素质。在组织学习过程中，要按照我局制定的《2010年教育培训工作计划》，认真抓好各项学习活动的落实。一是通过继续抓好政治理论和时势政策的教育培训，使全局同志特别是党员领导干部及时把握形势，不断增强推动工作、创新突破的意识，牢固树立开创档案工作新局面的信心和理念；同时通过学习其他省市档案工作先进经验开阔工作思路，通过开展业务讲座和交流，强化学习教育效果。二是要着力营造以学为荣的氛围。要继续按领导班子中心组、副科以上领导干部和普通党员干部三个层次抓好全局的学习,分别做出不同的学习计划，提出不同的学习要求。这次动员大会后，将开展集中学习周活动，各科室要按照下发的学习内容，组织好集中学习，做好学习记录；每名同志都要认真记好学习笔记，并按要求撰写体会文章，在市委活动办检查验收时将作为印证材料。三是创新学习的平台，着力提高学习的参与度。从4月份开始开办每月一次的科室讲坛，对全局党员干部进行5-6次专题集中培训；开展继续教育，大家可以根据岗位需要轮流参加宣教科在4月和9月组织的全市档案业务培训班；还将外请有关专家到局授课，并组织到部分档案工作先进单位和一些爱国主义教育基地实地参观。四是完善学习机制，着力使学习活动规范化和制度化。要严格坚持中心组集中学习、学习档案、学习考勤、学习笔记领导批阅等有关学习制度。通过学习，要达到市委提出的“三个认清”（认清国内形势、认清本行业最先进的发展方向、认清本单位的差距）和提高五种能力（辩证思维、统筹兼顾能力，开拓创新、求真务实能力，转变发展方式、提高科学发展能力、做好群众工作、维护和谐稳定能力，攻坚克难、推动落实能力）的目标。

2、注重把明确目标定位作为活动核心。标准是衡量一个地区、一个行业、一个部门发展水平高低、发展理念先后、竞争实力强弱的标尺，是我们对自身发展各项目标的一个考量。近年来我市档案工作虽然取得了一些进步，但与兄弟省市相比还有不小的差距，现在全国各省市档案部门都在抢抓机遇、加快发展、积极赶超、创新服务，面对这一紧迫形势，我们作为经济欠发达地区的档案部门更要按照市委提出的“事争一流、追求卓越”的工作导向，以更高的标准、更新的思路，更大的干劲，全力以赴推动我市档案工作后发赶超，向前发展。此次活动中，之所以将对标定位工作作为核心和关键，就是希望将活动真正落实到推动各项事业发展上。按照市委要求，我局要从以下四个方面开展好对标定位工作。

一是要选准目标。局领导班子将通过召开专题会议等形式，对 “对标定位”进行专题研究，确定对标定位的参与人员、主要内容、方法步骤、时间安排，形成具体的“对标定位”方案。要结合全省档案工作会议精神，“对标定位”主要内容应选择影响和制约我市档案事业发展最关键的五个方面，即档案馆新馆建设、档案数字化建设、档案资源开发建设、档案社会化服务功能强化和档案工作对外宣传。针对上述内容各相关科室要和主管领导做具体谋划，结合今年各项工作目标任务，拿出工作对标定位方案。

二是“对标定位”要分成三个层次。作为市档案行政管理部门，要放眼全省乃至全国，找准学习的目标，确定工作定位。就我市档案系统而言，要瞄准省内、国内一流水平和先进标准，制定跟进、赶超“路线图”，在高起点上实现档案工作发展。就每个岗位、每名同志而言，要瞄准干得最好、做到极致，力争把自己的工作做到好中求优。

三是要形成高质量对标定位报告。按照市委开展“三对照”（对照群众意见查不足、对照一流标准看差距、对照专家建议找问题）活动要求，我局将结合实际开展 “四个一次”活动，即：组织召开一次局领导班子专题会议，对我市档案工作现状进行全面总结分析；分层次组织一次到档案工作先进省市实地参观，考察学习，开阔工作思路，找准发展目标；组织一次专题讲座，请档案工作专家围绕实现“两个转变”、建立“两个体系”的新时期档案工作要求及如何实现“四大工程”和创新服务的突破到局授课；组织一次建言献策活动，请每名同志围绕《市档案局对标定位报告初稿》，发表意见建议，进行广泛评议。领导班子《对标定位报告》要体现工作现状、存在问题，以及赶超先进的总体思路、工作目标、推进方法和保障措施。

四是要开展创优争先活动。为推动对标定位各项工作落实，我局将开展以促进工作、提升能力为内容的“提素质、强服务、创和谐、树形象”主题活动。活动中，通过开展“创出优质工作、争当优秀党员”的“双优”活动、“我是档案局一面旗”活动、“学习刘义权、岗位做贡献”活动，大力倡导全局同志以刘义权同志为榜样，充分发挥共产党员先锋模范作用，创新本职工作，履行服务承诺、改进工作作风，真正把“人人争一流、事事争一流、时时争一流”变成为全局上下的共同行动。

3、注重把促进工作开展作为活动目的。开展活动的关键是促进工作开展，解决重点问题，力争多见实效、快见实效。按要求一是在全局开展“百日集中攻坚”（5 至7月）行动，将我局档案工作目标中涉及推动全市档案事业发展的10项重点工作，确定为年内拟突破的重要任务，明确时限，明确责任，明确内容，明确目标，力求尽快取得阶段性成效。其中凡能够独立完成的要抓紧时间赶进度，确保提前完成；一时完成不了的，要积极创造条件，加快完成步伐；对需要上级部门支持解决的，要积极争取，多方寻求帮助，争取有所突破。按照市委要求，今年我局将十项攻坚目标中的馆藏档案数字化转换工作作为年内突破的重点工作。

三、加强组织领导，努力提高“三提升”活动工作成效

一要统一思想认识。全局党员干部要在深化市情认识、促进经济社会又好又快发展上形成共识，以思想的大解放，促进档案事业的大发展。当前的首要工作是进一步提高对活动的认识，端正态度，坚定信心，把思想迅速统一到市委部署上来。

二要坚持领导带头。特别是副科以上领导干部要积极参加“三提升”活动，切实当好表率，做好示范，树好榜样。要做到“四带头”，即要带头学习，主动做笔记，写体会；要带头解放思想，创新工作思路，探索发展难题；要带头开展工作，逐项抓好目标任务落实；要带头谋事干事，在各项工作上争创一流。

三要做到统筹兼顾。开展“三提升”活动，关键要在推动当前及今后的工作上见成效。要正确处理好开展活动与做好当前各项工作的关系，与谋划长远目标的关系，合理安排，统筹兼顾，全力以赴抓好档案馆基础设施建设和各项业务建设，不断推进档案事业上水平上台阶。

同志们，我们要把深入开展“三提升”活动作为推动档案工作发展的重要动力，作为提升档案事业科学发展水平的有利机遇，进一步增强工作的积极性、主动性和创造性，以积极认真的态度、改革创新的精神、求真务实的作风、勇争一流的信心，积极探索，力争用活动的新成效推动档案工作的新提升，为全市经济社会发展和和谐社会建设做出积极贡献。

第五篇：市档案局2010年开展“三提升”活动情况总结

市档案局2010年开展“三提升”活动情况总结

在深入开展“三提升”活动中，市档案局紧密结合部门实际，围绕经济社会发展大局和社会民生对档案工作的需要，精心选择学习培训内容，认真制定学习培训计划，并按照计划安排，采取多种措施，活化学习形式，有条不紊地组织开展了一系列学习培训工作。

1、举办了全市档案工作人员专业技能培训班。为了使全市档案工作者不断适应新形势对档案工作的需要，全面推进档案管理规范化、信息化建设，更好地服务全市经济和社会发展大局，4月7日至8日，我局举办了为期两天的档案业务培训班。市县区160名专兼职档案工作人员参加了培训。市档案局局长杨敏同志亲自主持开班仪式，并就档案工作人[：http://www.xiexiebang.com]员专业技能培训工作讲了三点意见，他要求全市档案人员一是要加深对档案工作重要性的认识，尤其在推进城市建设大变样的过程中，档案和档案工作重要性更显得尤为突出；二是要坚持经济工作和社会事业发展到哪里，档案工作就要跟踪服务到哪里，努力做到围绕中心，服务大局，面向社会，服务百姓，重点抓好民生档案、农村档案、社区档案、重点建设项目档案和民营企业档案工作，不断加快档案信息化建设、档案馆功能建设、档案法治建设和档案队伍建设；三是要认真落实市委开展“三提升”活动要求，及时补充新知识、掌握新技能，使自己的工作能力素质、工作水平标准、工作质量效率得到全方位提高，做适应档案事业发展需要的复合型人才。

学习期间，学员们系统接受了新时期电子档案管理、文书档案规范化管理和家庭建档工作等内容的专题培训。为检验培训效果，我局还在培训班结束时，组织全体学员参加了档案业务培训考试，并为成绩合格的档案工作人员颁发了岗位培训合格证。

2、举办了张家口历史文化专题讲座。为使全局同志深入了解张家口历史文化，更好地开发利用档案信息资源，为全市经济社会发展大局、和谐张家口建设发挥积极的作用，4月9日上午，我局举办了张家口历史文化专题讲座，特邀张家口历史文化研究会理事、张家口电视台品牌栏目《京西大茶坊》策划人刘振英同志到局进行专题讲座。讲座中，刘振英同志以自己潜心研究多年的成果、大量翔实资料的引用和生动形象的讲解，引起了与会同志强烈反响，受到了热烈欢迎。大家表示通过这次培训，对我市历史文化有了更全面深入的了解，为开发利用档案资源开阔了思路，今后要继续深入挖掘馆藏珍贵历史档案资料，加强开放开发和抢救保护力度，主动为现实服务，为社会服务。