11年分工会总结

第一篇：11年分工会总结

分工会

2011年度工作总结和2012年度工作思路

二O一一年，分公司分工会在公司工会和处党总支正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕企业生产经营目标，结合工会自身特点，以建“家”活动凝聚全处员工，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设，从软环境和硬指标两方面进行突破，为处各项目标顺利实现作出了应有贡献。一、二O一一年度处分工会主要工作。

（一）加强自身建设，推进工会效能提高。

今年，分工会以群众化、民主化、法制化为目标，健全完善各项规章制度，推进工会自身建设，做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。

1、年初即与13家工会小组签订了工会工作目标责任书，制订下发了年度工作要点和年度主要活动安排表。以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作。

2、围绕中心工作，强化“职工之家”建设。今年分公司各工会组织以建立工会工作台帐、开展丰富多彩的活动为切入口，切实抓好“职工之家”建设。因地制宜，顺利完成了“职工之家” 建设工作，7月份，分工会对各单位“职工之家”进行了验收，合格率达到100%。

3、在内部网站创建工会之窗网页，通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，建立了上情下达、下情上递的信息管理机制。同时利用网站内的企业邮局开辟信息传递新渠道，完成工会报表等基础管理工作，提高工作效率。

（二）深化司务公开工作，促进民主管理。

分工会坚持全心全意依靠员工管好企业的方针，切实保障员工民主权利，充分发挥员工在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。

1、抓好落实职工代表大会制度。职代会制度是企业实行民主管理的基本形式，是深化企务公开、加强民主管理的有效手段。7月28日至29日，公司工会召开了第一届第二次职工代表大会，分工会以此为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声。把职代会作为组织员工参与民主决策的主要途径，精心筹备，认真做好职代会提案的征集、处理，并在会前向全分公司员工广泛征求意见，提交公司职代会讨论，确保职代会能真正解决一些涉及到企业发展和事关员工切身利益的重大问题。

2、坚持司务公开制度，把司务公开制度作为企业民主管理的一项重要内容来抓。按照公司规定，紧紧围绕企业重大决策，对年度生产经营目标及完成情况，大额资金使用情况，职工社会保 2 障基金缴纳情况，业务招待费使用情况，中层任免、员工疗休养、竞聘上岗、困难补助、安全生产和劳动保护措施等大大小小各方面的内容实行公开，不仅增加了决策的透明度，而且还密切了干群关系，稳定了职工队伍，做到了领导、职工双满意。

3、以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥工会民主管理、民主监督职能，强化集体合同管理，进一步加强基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。

（三）参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用。

积极参与各项经济工作，发挥工会桥梁纽带作用，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，开展献计献策活动，挖掘职工潜能，为企业发展征集好建议、好点子，其中设备科王力强、张为国的《加强业务技术培训》、路产养护科龚自立的《设立科研项目，探索高效快捷》等还在公司“金点子”征集活动中获奖。群策群力，广纳良言，推动企业持续健康发展。

（四）开展职工培训工作，提高企业竞争能力。

为增强企业市场适应能力和竞争力，分工会加大职工培训力度，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度，为企业发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。

1、努力探索教育培训机制的创新，开展岗位练兵活动，创建学习型企业。根据上级文件精神，分工会充分认识到新形势下教育培训工作的重要性和紧迫性，在精心调研、听取各方意见的基 3 础上，出台了2011年岗位培训计划，从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全职工培训工作，结合实际，通过网站、学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等多种形式，开展学习，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会小组的联系，增强职工学习意识。经过深入宣传发动、基层广泛练兵、集中评比选拔、重点培训提高，掀起了全处员工钻研技术、苦练本领的高潮。员工苦练基本功，人人争当业务能手，涌现出一批先进个人，如陈超同志先后取得了公司青工技能比武大赛第一名、市“青年岗位能手”、总公司员工技能比武二等奖等荣誉称号。

2、加强职工的思想道德建设。强化敬业精神教育，引导和教育职工牢固树立“服务就是效益”的观念，提高职工主动服务意识。在各基层单位开展文明员工、先进班组评比，举办差错竞赛，放映礼仪VCD进行文明服务教育；组织服务员、营业员赴上海、义乌进行业务和培训。通过这些针对性较强的举措，队伍的精神面貌和整体素质均发生了显著的变化，树立了良好的窗口形象，提升了社会对我公司的印象。

（五）做好扶贫帮困工作，解除职工后顾之忧。

今年以来，分工会落实资金，发动会员，弘扬帮贫扶困精神，通过“建档、帮扶、走访”，掌握职工情况，真心实意为职工排忧解难。

1、关心职工生活，开展扶贫帮困活动。一是配合公司先后4批组织先进员工疗休养；二是看望生病员工，走访慰问困难员工，4 做好春节、“三八”妇女节、中秋节等的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎；三是各基层工会小组还开展了形式多样的扶贫助困活动。如，各所相继与当地贫困家庭结对子，帮助贫困儿童完成学业；8月份，积极响应公司工会号召，组织全分公司员工为贫困群众捐款8980元。

2、为职工办实事办好事，解除后顾之忧。分工会协助行政狠抓了三项经常性的工作，努力为员工办实事。一是配合行政办实事，如协助管理职工医药费、体检、伙食补助、独生子女补助费等福利费用；二是依照保险条款尽力为住院职工索赔医药保险费；三是维护女职工的特殊权益，如定期组织女职工体检，做好孕产期工作安排等。

（六）加强企业文化建设，展示企业品牌形象。

1、利用建设“职工之家”的契机，增加公共福利设施，突出抓教育学习阵地和健身娱乐阵地建设。各基层单位根据自身条件，纷纷添置了乒乓球桌、健身器材、图书、热水器、电视机等。有条件的单位还建成了篮球场、阅览室、健身房、棋牌室等员工活动中心。

2、利用元旦、春节、三八妇女节等节假日，开展职工喜闻乐见、健康文明的文体活动，丰富了员工文化生活。分工会组建了男子篮球队、乒乓球队，4月份在公司首届男子篮球赛中获得第一名的好成绩；6月份，分工会女职工委员会按照公司通知精神，在分公司女职工中开展“一学二争三创”活动；7月份，各基层工会小组对照公司工会通知精神，将“奋进杯”竞赛活动和公司“百 5 日安全生产竞赛”活动相结合，在全处范围进一步扎实开展，确保全年安全生产目标的实现；8月份，在公司第二届员工业务技能比武中获得了团体、全能及个人的多项荣誉；9月份，组织各单位书法、摄影爱好者利用业余时间搞好创作，选送精美作品参加第二届XX省企业（行业）文联摄影大展和第四届全浙书法大展；11月，公司举办首届职工乒乓球比赛，我分公司组队参加并取得女子团体第一名和女子个人第一、第二名的好成绩……。通过各种活动的广泛开展，展示了分公司两个文明建设的丰硕成果和广大员工良好的精神风貌，提升了集团公司品牌的知名度。二、二O一二年工作思路。

（一）指导思想。2012年，分工会将围绕企业发展的战略目标，遵照公司工会总体部署，在工会自身建设、扶贫帮困、经济建设、职工培训、企业文化等方面进一步加大工作力度，突出维护职能，使工会工作在创新中求发展、在发展中见实效，全面提升整体工作水平，发挥广大员工在企业改革和发展中的主力军作用，为企业改革、发展和稳定再作新贡献。

（二）主要工作。

1、认真学习宣传贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想统领工会各项工作，加大工会自身建设力度，保持员工队伍的稳定。

一是加强目标管理，通过对全年的工作任务分解、量化和征求各单位的意见，与各工会小组签订责任书；

二是根据当前形势，结合企业现状，组织时事政治学习，树 6 立正确的政治立场，提升全局观念，进一步提高会员参政议政能力。

三是通过宣传教育、走访职工、听取意见等形式，做好职工思想工作，缓解矛盾，配合行政做好内部管理、后勤保障和稳定工作。

四是结合工会工作新特点，组织工会工作人员参加各类培训，提高工作能力，做好工会各项基础工作。

五是发挥职工代表的模范带头作用，激励职工艰苦奋斗，刻苦耐劳，建功立业。

2、突出维护职能，切实维护员工合法权益，努力为职工办实事。

一是继续完善职代会制度，认真落实职代会各项职权。二是继续深化司务公开工作，推进民主化管理进程。三是发挥劳动关系调解委员会作用，维护职工合法权益。四是充分调动和发挥女职工在企业改革、发展和建设中的半边天作用，2012年拟举办一次有特色女职工活动。

五是为进一步调动广大员工积极性，树立典型、弘扬先进，拟组织先进员工的疗休养。

六是继续一如既往地开展高温送清凉、节日送温暖活动，节日期间，看望、慰问一线员工。

七是积极组织开展各类捐赠活动。

八是关心困难职工的工作和生活，对困难职工实行动态管理，建立特困职工档案。

3、围绕企业发展中心，加大职工培训力度，开展行之有效的劳动竞赛。

一是继续围绕培训计划，开展职工培训工作，组织职工参加各类技能培训，并鼓励职工参加各类文化学习，培养一支适合企业发展、文化高技术过硬、综合素质好、相对稳定的管理者队伍，培养一批年纪轻、素质好、技术精、的专业技术人才，逐步形成人才梯队，显现队伍专业化、年轻化的优势。

二是继续抓好学习型企业创建活动，探索和总结经验，以点带面，全面铺开；围绕2012年工作重点，继续开展“岗位练兵、技术比武”活动，采取邀请专家、学者开设系列讲座、工会读书活动、好书推荐等多种学习形式，促使会员成为工作的多面手。

4、加大参与企业经济建设力度，充分发挥工会参谋助手作用。

明年参与企业建设的重点是关注ISO贯标工作，利用网站发布、难点解答、日常宣传等多种形式，向职工宣传ISO贯标工作的意义、目的和作用，通过组织系列活动，调动职工参与积极性，努力提高贯标知晓率和员工参与度，员工参训率要达到100%，在全处营造良好的贯标氛围，为贯标的推进奠定坚实基础。

5、整合资源，持续推进企业品牌文化建设。

强调以人为本，营造一个聚集、培养人才的企业内部环境，让员工的自我价值得以实现，大力培养员工的品牌意识、服务意识、创新意识，提高企业核心竞争力。通过分公司网站、报刊电台等载体，加大企业宣传力度，提升社会知名度和影响力，在客 8 户中树立优质服务的品牌形象。

第二篇：2016年分工会工作总结

2016年分工会工作总结

2016锅炉项目部分工会认真学习贯彻落，积极开展“忠诚企业、爱岗尽责”教育实践活动，以机组大修、设备技改工作为重点，强化精细化管理，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥基层工会的职能作用，在“创造价值、创造效益”上狠下功夫，为公司持续经营、扭亏增盈做出了积极的贡献。分工会在本是把以下几点当作重点工作来抓：

一、完善创新监管机制，推进科学管理

成绩的提高首先在于自我的不断反省、不断超越。锅炉项目部分工会加强内部管理，分工会组织机构健全，各班组工会管理工作层层到位，会费收缴及时准确。锅炉班子团结一心，积极开展批评与自我批评，及时发现管理上的缺陷和漏洞，互相取长补短。同时，分工会与支部、行政互相配合，积极加强班组建设，对各班组每月的管理情况、工会小组活动情况及班组民主管理情况等等及时检查，对职工关心的有关切身利益的大事及时给予解决，对于管理成绩突出的班组树立榜样，在各班组中形成互相学习、互相促进、共同提高的良好氛围。

积极组织参与公司工会职工代表大会，认真收集整理、讨论职工提案、意见、建议，认真组织学习职代会精神和落实公司对提案、意见、建议的答复。锅炉项目部分工会积极组织职工参加合理化建议活动，充分发挥职工的主人翁责任感和爱岗敬业的优良作风。分工会把合理化建议中有关设备现状和管理漏洞等有关问题及时汇总上报，在职工和行政管理层之间起到了桥梁作用，为职工和管理层间的信息流动起到了不可替代的作用。以“节能降耗、扭亏增盈”为中心，积极开展修旧利废和合理化建议活动。

二、认真履行安全生产、劳动防护监督职能

锅炉项目部一直把安全生产作为工作的重中之重，分工会作为锅炉工人阶层最根本利益的代表，也一直把安全放在首位来抓。分工会与管理层互相配合，层层落实安全生产责任制，加大班组安全活动的监督力度。在各班组开展了作业前安全生产“三查”活动，要求每个职工都做到不允许发生人身轻伤及以上事故，不允许发生人为责任的设备事故。对于每周一的班组安全活动，项目部领导都要亲临班组检查指导。在安全活动上及时通报安全事故快报及上级下发的安全文件，学习经验，吸取教训。对现场进行的主要检修工作，分工会主席、工会小组长监督到位，作好安全生产监督和文明生产检查工作，帮助作业人员作好事故的预想和危险点分析，积极教育职工坚持“两票”制度，杜绝人身及设备重大事故的发生，对违反安全规程的违章作业及时发现，及时制止。由于安全活动不走过场，安全教育及时到位，职工的安全意识增强了，形成人人自觉遵章守纪的良好风气。

三、不断提高职工技能素质，提高了职工综合素质水平

锅炉项目部分工会积极配合行政部门组织好各种学习、教育工作，通过班（队）长会议宣讲，会上讨论，会后总结等多种形式加强大家的政治学习，提高全员政治敏锐性，遇到国内外发生的重要事情及时组织座谈讨论，以顺应国家的方针政策和我厂的战略总体规划。深入学习和领悟中国工会章程和公司一届九次职代会精神，在职工中进行一届九次职代会精神的宣贯、教育活动。抓好工会队伍建设，充分发挥思想政治工作优势，对公司分流、收入减少、岗位调整等职工的思想波动情况及时掌握，帮助剖析，稳定了职工队伍。

四、认清形势，转变观念，实行政务公开制

一个企业的兴衰成败，不仅仅在于有一个团结并有能力的领导班子，还有赖于企业职工能充分发挥主人翁作用，积极并自觉地参与民主决策、民主监督、民主管理，在企业内部实行政务公开制。锅炉项目部就充分发挥了职工的主人翁作用，凡涉及到职工利益的重大事宜，都经项目部领导班子会议，进行集体决策，并广泛征求职工意见，最后才形成决议。对每月效益工资、各种奖励、评选先进和违反文明生产、违反安全生产、违反劳动纪律等违纪问题的处理情况等都要求职工代表参与，通过职工的监督，透明度增加了，有效地显现了职工的民主监督职能，较好地调动全体职工工作责任感和进取精神。全年多次组织职工开展形势教育，把公司面临的各种困难和机遇向职工交底，让职工明了困境只是暂时的，前景肯定是美好的。

五、积极开展文体活动，关心职工生活，让工会真正成为职工之家

锅炉项目部分工会以全民健身为宗旨，本着丰富职工文化生活重在参与的原则，积极组织参加今年公司举办的各项文体活动，并能做到有始有终通过这些活动的开展，使职工在机组抢修、技改后，有个精神状态调整的机会，同时也利于职工精神饱满做好设备维护工作，使锅炉项目部分工会完全达到“模范职工小家”的标准。

在关心职工生活方面，分工会也尽量作到尽善尽美。在#

11、12炉扩大、小修期间，入炉煤机采装置安装、入厂煤采样装置安装、12#炉电除尘改造工程，与有关部门协商解决因抢工期加班，家中小孩无人照顾的后顾之忧。个人生活上，时刻把职工及家属的冷暖放在心头，尽力帮助有困

难的职工。对生病住院、丧亲的职工，工会都及时慰问和前往吊唁。在职工生活出现困难时，立足本部门自行解决，同行政、支部一起及时解决部分职工在子女上学、生病住院等方面出现的“急、难”，全年慰问生病住院和困难职工7人次。分工会主席坚持“四必到”，充分发挥安全生产第一保证人和第一监护人的作用。对家庭有困难的职工建立特困职工档案，形成定期走访制度。分工会在职工心目中逐渐树立了工会是我家的良好形象。

2017年项目部将以建设和谐企业文化为抓手，创造促进职工队伍的稳定，不断增强凝聚力，全力推进节能降耗、扭亏经营和安全文明生产，不断超越，再创佳绩！

第三篇：2008年分公司总结

二 00八年水利路桥分公司工作总结

分公司在公司的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，转变观念，与时俱进，认真完成公司下达的各项生产经营目标任务。以生产经营为中心，认真贯彻科学发展观，经过分公司全体员工的共同努力，分公司共完成产值4500万元，为公司创造了良好的经济效益，一年来，我们在公司的正确领导下，按照公司会议精神和各项指标任务的要求，紧密结合分公司实际情况，全力开拓建筑市场，坚持以市场为导向，深入阿勒泰、和田地区，寻求新的经济增长点，以适应市场变化，促使水利路桥分公司经营状况上了一个新的台阶。

一、公司下达各项经济指标 1、2008年我分公司共计完成施工产值4500 万元，分公司应上交公司费用40 万元，实际已上交40 万元。

2、今年在我分公司承建的昭苏县幸福路道路改造工程获得新疆市政优质工程奖后，又获得 “中国市政金杯”奖。

3、在安全生产教育活动中，我分公所属工地未发生重大伤亡事故，完成公司的安全生产指标。

4、今年是公司全面落实转机建制的又一年，公司今后的发展方向和全体员工的切身利益是不可分割的，全员积极参政议政，通过机制改革充分体现企业效率和活力，经营步入成熟期，市场占有率节节攀升，经营产值又创历史新高，更进一步说明企业改制目标，有利于企业发展。5、2008年共承接工程任务近9000万元，其中公路工程5000多万元。6；在重合同、守信用方面能严格按照各项合同去认真履行，合同的履约率达95%，各类合同签定归档率100%。

二、安全管理工作

在安全管理方面，分公司按照公司《项目管理办法》的要求，首先建立健全了分公司安全保证体系，并制定了相应的一系列的分公司规章制度和管理方案。对分公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中，分公司遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。

施工中，分公司坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。为此，我们从以下几个方面加强了管理工作：①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。②加强安全检查和巡视，及时发现问题，及时整改，杜绝安全隐患。同时，对现场的全部设备实行专人专机管理。施工中，定期进行设备的维修、保养和检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换。整个施工期间，未发生重大安全事故，达到预期安全生产目标的要求。

三、党建工作

在今年5·12汶川特大地震灾害中，分公司支部积极组织动员全休党员群众及项目经理向灾区人民献爱心活动中，分公司支部在第一时间为灾区人民共计捐款22400元人民币，其中项目经理彭树伟个人捐款达5000元，工地农民工主动捐款200元，分公司党员在缴纳“特殊党费”上积极主动，严格按标准缴纳了特殊党费，共计3000元。

在公司举办的庆祝建党87周年黑板报比赛中获得一等奖，庆祝建党87周年安全生产知识竞赛获得三等奖，积极响应和完成交办的各项工作任务，通过对党支部工作和各岗位党员的责任特点和分工不同均制定了不同的考核标准，并签订了岗位目标责任书。公司党委安排学习胡锦涛总书记计指出的科学发展观和深入学习贯彻新《党章》、构建和谐社会及继续开展保持共产党先进性教育活动，我们支部根据公司党委的工作安排，积极组织全体党员有序地学习计划，并认真学习分别写出心得体会，因工作性质的不同，岗位各异、工程开工后集中学习时间不易掌握，利用节假日等分别学习，自主安排；根据公司下发文本，按学习标准采取分段、分片单独学习等起到了一定的效果，全年组织生活会根据工作时间妥善安排，年终党员民主评价坚持实事求是的原则，对未能参加考评的党员一并给予了考核，坚持人人讲、人人评不走过场，参评率达标。在各项工作中起到了带头的作用，特别是在外县工地分公司调配的党员到第一线，能与项目经理打成一片，充分体现出一个党员的先进性和表率作用，给分公司的管理工作做出了表率，为分公司的各项指标完成能尽其责。在认真组织学习科学发展观，每个党员均能很好写出学习心得体会，通过对科学发展观的学习、深刻认识到此次会议的重要性和深远的历史意义，充分做到了政令畅通，企业财务公开上墙，并能及时足额交纳党费和工会经费。

四、精神文明

通过贯彻科学发展观及构建社会主义和谐社会，积极开展各民族团结活动，在工程施工中时常相遇民族同志在一起工作，在生活习惯上以其风俗至上，团结和帮助民族同志；在职工生活上和劳务工的生活上能充分做到关心到位，体贴到位，今年“五一”及八月十五期间慰问一线职工及农民工，购买了慰问品达壹万伍仟多元，充分体现了分公司领导对民工的关怀，平等对待，一视同仁，为稳定发展在解决农民工工资问题上积极协助项目经理收回工程，并监督协调项目经理及时发放农民工工资，今年8月分公司亲取5.35万元到伊宁县维吾尔愉其翁乡给农民工发放工资，农民工工资的发放基本到位，不拖不欠。在奥运期，我分公司在公司党委的领导下，严格执行公司值班制度，在值班期间无一人缺席。搞好安定团结，针对分公司职工的工资在平稳的基础上稳步上升，年初到现在分公司施工人员的工资与市场经济接轨，对职工的生活福利上得到逐步的改善和提高，未发生集体上访事件。参加公司组织的各项活动，重视本单位的环境建设，卫生措施，企业醒目，宣传阵地健全，发挥了宣传作用，分公司的各项规章制度健全，学习心得体会上墙，以文明工程为标准，树立企业的形象，各工程图牌标志齐全，体现了文明施工的气象，通过各种学习，职工均能遵法守纪，有浓厚的学习进取氛围，分公司全体技术人员今年均参加了国家二级建造师的自学和考试，并取得了较好的成绩，体现了较强的敬业精神。

五、经验教训及今后工作思路

在项目经理和施工队伍的选取过程中，像人民渠续建配套与节水改造工程，对本工程的复杂程度考虑不足，投标时报价偏低，而选取的一标段项目经理袁胜实力不足，工地管理混乱，导致施工陷入被动，致使在一段时间内，人员变动频繁，工期延误，痛定思痛，今后的投标在工程报价时，一定要兼顾利润，不能光低价中标，而不考虑工程整体实施，另外在选取项目经理和施工队伍时，一定要与有实力、重信誉的项目经理打交道，不能让滥竽充数的承包人破坏公司的信誉。今后，我们将着重抓好以下几方面的工作。

1、围绕公司改制，锐意创新，为努力构建现代建筑企业制度作出新的尝试。不断深化改革，激活企业发展活力。在基本完成企业改制的基础上，对改制企业在运作过程中遇到的新情况、新问题，认真分析，妥善采取对策措施。积极吸收新鲜血液，推行员工竞聘上岗制度，实施以劳动合同为基础的新型用工制度。最大限度地激活企业发展的内在动力。为企业申报公路、水利二级资质，提供业绩，作好铺垫。

2、积极开拓，不断提高疆内外建筑市场竞争能力。一是进一步加大市场开拓力度。2008年我分公司在和田地区、塔城、昌吉都取得了实破进展，今年要继续进一步加大开拓力度。二是积极实施品牌战略，今年昭苏县幸福路道路改造工程获得了新疆市政优质工程奖，并申报国家市政金杯，是我分公司继江苏大道后所获得的又一荣誉。以诚信赢得人心，以质量打开市场，以实力换取品牌。这一方针今后也将继续不折不扣的执行。

3、科技兴建，积极提高建筑行业整体素质。一是加快科技创新步伐。要加快新材料、新技术的推广和应用，努力扩大新技术在工程实践中的覆盖面。要广泛运用以计算机网络为核心的现代管理系统，在工程招标、预算编制、施工组织设计、工程管理中应用现代管理和计算机软件技术，不断提高工作效率和管理水平。二是以人为本，努力构筑人才战略高地。着力培养一支作风过硬、纪律严明、技术精湛，具有奉献精神的施工管理队伍；实行激励机制，积极营造尊重人才的浓厚氛围。

4、狠抓关键，拓宽市场。是要围绕目标，狠抓落实。走出市外天地宽，外部市场是建筑业发展的广阔空间，要进一步唱响“离开伊犁，走出新疆”的市场开拓主旋律。同时，要充分发挥建筑职工培训中心教育阵地作用，组织开展技术培训、岗位培训和文化培训，全面提高队伍的技能化水平。

5、强化管理，力争营造服务一流的行业新形象。一是加强建筑市场管理。要进一步整顿和规范建筑市场秩序，严格市场准入制度，加强工程合同和企业信用管理。通过检查、督促、整改,不断提高建筑施工文明工地管理水平。

6、是加强软环境建设，为企业提供优质服务。支部发挥战斗保垒作用，以加强支部作风建设和党风廉政建设为前提，“内强素质，外塑形象”。以提升业务水平为着力点，改进作风，为建筑业发展提供良好的外部环境。加强各项专业知识和十七大会议精神学习，不断提高建筑行业管理部门工作人员办事效率和综合素质。发扬求实、务实、落实的工作作风，全力保障持续、健康、稳定发展。

水利路桥分公司 二○○八年十一月十八日

工 作 总 结

沈仲年

二〇〇八年十一月十八日

第四篇：2012年分团委总结

外语系2012年分团委工作总结 时光荏苒，2012年即将逝去。2012年外语系在校党委、上级团委和系党总支的领导的正确领导下，在全系青年团员的支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想为指导，全面贯彻党的方针，围绕学校工作重点，结合系部特色，解放思想，与时俱进，开拓创新，引导和教育团员立足于自身，着眼于未来，以服务社会、服务同学为宗旨，开展各项教育活动，培养同学的自我管理能力，提升同学的综合素质，围绕学校工作目标，开展一切有益于师生的活动，使我系分团委的工作在继承往年优秀品质的同时又有较大的发展。通过深入、扎实的开展学生思想政治教育、社会实践活动等工作，加强团员队伍建设，为构建质量校园、和谐校园、活力校园、特色校园发挥了积极作用。现将我系分团委2012工作情况总结如下：

一、.党建团建工作有序进行

本学期的团员发展、团籍管理工作有序进行。由于团员信息化管理系，按照团市委部署，校团委将于2012年12月对全校团组织及团员重新开展信息化录入工作。我系分团委接到文件后，认真贯彻文件要求，本着对工作认真负责的态度，于12月19日召集09级、10级、11级、12级各班团支书、班长及组织部、宣传部成员，及时传达文件精神，按照层层负责的工作原则，把每班的统计任务分派给各班团支书，班长协同帮助。团干培训，通过召开学生干部培训会，切实对各班的团支部干部进行培训，以会代训，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量。

按照党建带团建、团建促党建的工作原则，严格依照推优工作细则，按照优中选优的原则最后择定陈虹、张智丽两名同学为本预备党员，郭浩、孙阳、杨吉鹏、强梦月、李晨辰等入党积极分子并进入党校进行为期一个月的党校学习。这四周的学习充实而忙碌，内容丰富而形式多样，使我系同学受益匪浅。本次党校学习我系学员均顺利结业，通过率高达100%，我系学子积极进取的学习态度与一丝不苟的工作作风赢得了党校领导、老师的一致好评。在发展团员青年入党的工作上，做到党团一致，为党组织输送新鲜血液。2012年12月25日14：00，我系在分团委书记统一带领下参加了由校党委召开的预备党员发展大会。我系入党积极分子获得一致认可即时转为预备党员。

本我系分团委圆满完成各项函件及通知，2012年外语系系分团委共收到数十份校团委的函件及通知，我分团委秉持团学活动无小事的积极工作态度工作态度，圆满的完成了各项任务。其中包括网络建团更新、新建团支部微博注册管理、评选优秀团员、优秀团干部、确定及上报党校学员名单、全运志愿者征集通知、校庆志愿者征集通知、校庆文艺骨干力量选拔通知、创业大赛通知、全国挑战杯文件通知、“学习郭明义，践行当代雷锋精神”文件等。

二、特色团学活动彰显外语文化

1、温情宁官行，社会实践显风采

我系分团委学生会，在系部领导老师的指导下成立“3.15学雷锋行动团”，社会实践帮扶团进宁官献爱心，友情支教并为贫困学子送去爱心助学基金、学习用品等。本系于11月份举办的实践基地落成揭牌仪式使我系与宁官小学的长期帮扶情得到了进一步确立。宁官

实验学校作为我们的实习基地，在双方努力下已开展一系列爱心活动，如今年11月份-12月份开展的“星星火炬，代代相传”英语竞赛辅导活动，得到广大师生的一致认可，并取得了明显成绩。假期的幼儿园之行更让广大师生在实践中关注祖国的未来，在实践中提高自身的综合能力。

3、倡导创新能力，提高学术水平。

为提高学生科研能力、创新能力和学术水平，培养浓厚的学术氛围，我系根据系部专业特色开展了一系列学术活动，这些活动丰富了同学们的课余生活，增强了同学们对专业的兴趣，提高了同学们的专业素养。我系在领导老师的指导下，学生干部的督促下，形成了良好的风气，在这方面我系取得了很多。在辽宁省创业大赛中潘晨晨、强梦月等同学的作品荣获校二等奖；在全国大学生挑战杯中，我系申报11组项目中10项立项成功，其中有两项我系将作为重点项目培养；在全国大学生竞赛中，范瑞婷荣获二等奖，王羊羊、赵慧文分别获得三等奖的优异成绩；ＣＣＴＶ英语口语大赛我系选手李晨晨获得优秀奖的好成绩。这些成绩都说明了我系学生创新能力和学术水平达到了一定的高度，我们系部也会再接再厉，争取取得更多成绩。

三、强化干部队伍建设，提高学生干部工作实效

1、加强系分团委的组织建设。全面贯彻落实2005年共青团中央颁布的《共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》、共青团全国基层组织建设工作会议精神，切实加强分团委、团支部班子建设。健全分团委内部组织，并于２０１２年创设分团委学生会外联部进一步完善组织结构。从递交简历，初试，复试，三试层层选拔，最终确定３０余名分团委干事人选，同时根据今年的实际工作情况需要，对有些部门进行人员的增减，确保分团委工作有条不紊的进行，同时保证每个学生干部都得到应有的锻炼，有效的避免了人员冗杂，队伍膨胀的情况。同时加大对各班级团支部的指导工作，组织有经验有能力的学生干部对1２级各团支部干部进行指导培训，培养班级团支部的自我管理能力，增强班级团支部活力。

2、落实分团委内部成员考核办法和对各团支部的日常工作考评条例。根据分团委例会时部分团支书的反映的情况，适当的调整考核条例，加大考核力度，适当扩大奖励范围，通过争先创优，进一步激发各团支部的活力。对分团委内部成员进行严格的考核，保证分团委工作更有效的开展，同时要求各干部在平时注意反省和总结自己，帮助其提高能力。

四、开展特色活动，构筑风采展示平台

60载沧桑砥砺，60载春华秋实，沈阳化工大学自成立以来，历经60载风风雨雨的洗礼，取得了诸多骄人的成绩；外语系经过十年的不断进步，成为化大不可或缺的一朵耀眼奇葩。值此化大60华诞。2012年5月，为响应校园文化建设主题，在外语系系领导的统一指导下，外语系全体师生积极献计献策，用我们的实际行动表达对母校的深挚情感，对外语系深深的眷恋，特举办了以“献礼化大.外语齐芳”为主题形如“书香甲子，荣耀化大”英文诗歌、散文征文大赛、喜迎校庆.欢度系诞中英双语演讲比赛、“献礼化大、外语齐芳”PPT大赛、沈阳化工大学外语系T-shirt校庆标识设计大赛、“谐居雅阁，温馨宿舍”迎校庆寝室文化节、情系化大.激情外语运动风采展示活动、牵梦化大60年后之社会经验交流会、“迎校庆，献心声”校歌合唱大赛、02级校友“桃李芳华，荣归母校”座谈会等外语系迎校庆系列活动。

八月二十九日下午，外语系领导及全系教师聚集一堂，热烈欢迎辽宁海外华商投资促进会校企合作委员会代表陈帅先生一行的到来。此次校企合作委员会派代表来我校主要是商谈与外语系进行校企合作事宜。陈帅先生与佟玉平主任共同为“外语系学生实践教育基地”牌匾揭幕。适逢我校六十周年校庆之际，身为化大校友的陈先生还向我校校友基金会进行捐赠。此外于今年121月份我系亦和庠序文化公司建立了友好合作关系，庠序文化已成为外语系实习基地之一，我系09级学生王清兰、程雨濛已在庠序文化发展公司实习。

9月16日下午5点，由校办、校团委主办，外语系和国际教育学院承办的沈阳化工大学外语角落成剪彩仪式在景唐楼门前隆重举行。校领导逄玉俊校长、李文秀副校长出席剪彩

仪式，校办、团委、国际教育学院、外语系及各二级学院相关领导参加了仪式。剪彩仪式由外语系佟玉平主任主持。剪彩仪式之后外语系更为大家准备了一场大型主题晚会Carnival Party，此次晚会是外语系自建系以来首次举办的室外大型主题晚会，晚会上节目精彩纷呈，台下中外友人积极交流，践行了外语角成立宗旨“彰显语言魅力，构筑交流平台”。此次活动在广大师生之间形成热烈反响，得到校系领导的一致好评，充分彰显了外语人的风采。

从今年9月一直持续到11月21日的英语之星系列竞赛，下设翻译与写作大赛、听力之星大赛、词汇之星大赛、征文之星大赛、VCR之星大赛、口语大赛。英语之星已成功举办5届，第六届英语之星在吸取往届英语之星成功经验的基础上，推陈出新，不断创新形成第六届英语之星的特色。此次英语之星六项赛事参与人数多达1100余人，最终角逐出金星6名，银星12名，铜星30名。此次活动不仅仅给广大学子提升英文水平提供了一个绝佳平台也为外语系分团委学生干部提高个人素质，增强工作能力提供了机会。英语之星在全校范围内赢得良好的口碑离不开校系领导的大力支持，离不开分团委所有人的共同努力。

五、加强学风建设，提高学生素质

1、在校系领导的高度重视下，由系学生干部实行早操、晚自习的检查，同时与上课缺课的同学交流，增强同学们自觉学习的自制力，从而更好的支配自己的时间，学到更多自己想学的知识。

2、我系举办了一系列考研经验交流会、学习经验交流会，使同学们对考研有了进一步的了解，坚固了一些同学考研的信念，提高了大部分同学对学习的积极性。

3、在各种考试中，我系领导高度重视，及时开展考试动员大会，我们学生工作团队，也时刻关注这些问题，为同学们准备一系列资料。在这种的良好风气下，我系学风蒸蒸日上四八级过级率一直领先全国平均水平近30 来个百分点。

4、做好09级毕业生的指导工作。通过开展“大学生就业座谈会”“励志讲座”等活动，以转变就业观念、加强就业辅导、提高就业能力、拓宽就业渠道为着力点，引导09级学生树立正确的就业观。

六、做好舆情信息反馈工作，为维护学校安全稳定起到积极作用

1、加强信息的收集和报送，关注同学们的热点焦点问题，及时关注同学的思想状态，号召同学之间互帮互助，及时帮周围的同学解决困难。如遇异常情况及时报告班主任和辅导员。

2、关注同学的心理健康。我系领导对学生心理健康情况十分关注，学生干部在分团委书记杨海霞老师指导下开展各种心理活动，通过海报、展板等多种宣传手段，在大学生同学们中间普及心理健康常识，做好心理健康服务工作。

回顾即将过去的2012年，我系分团委在各方面都取得了可喜的成绩，这是我系分团委大步前进的一学期，是分团委全面发展的一学期。历史的航船已经把我们载入了新的世纪，祖国的宏伟蓝图将由我们去描绘。回顾过去，我们感慨万千，展望未来，我们豪情满怀。在就业面临严峻形势的今天，让我们在上级团委和学校党政领导的正确领导下，上下一致，同心同德，开拓奋进，为学院和系部的美好明天而努力。

我们还清醒地认识到：面对新的时期，新的形势，我们分团委工作还存在大量的缺陷与不足之处，还存在很多需要解决的问题，但我们坚信，在院党委、行政及院团委的领导下，在我系党总支，行政的关怀下，我系分团委将高举旗帜、锐意进取、求实创新，为开创我系共青团工作新局面而努力奋斗。

回顾这一年，深感这些成绩的取得，离不开校团委、党政领导的关心，离不开许许多多学生干部的辛勤工作，更离不开广大团员青年的热情参与和支持。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到了我系学生工作中还存在许多不足，主要表现为：

1、各个部门比较缺少交流，部分学生干部工作积极性不高，与上级缺少交流。

2、对广大同学的需求把握不够到位，收集和掌握信息的方式有待创新。

3、各团支部与分团委的交流不够。

4、09级和10级各团支部对学生工作的参与度太低，分团委应加强对09级和10级信息的把握，开展适合他们需求的活动。

基层组织建设和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体，是实现各项功能的基本途径，也是团的全部活力的根本标志，是“活力工程”，也是“生命力工程”，更是“希望工程”，外语系分团委在建设开放式、合作型共青团组织理念下，尝试并推行的团员信息化管理工作模式，初步取得了良好的效果，使团建工作焕发出了新的活力，外语系分团委必将以最大的决心支持和推动团的基层组织建设和基层工作，切实增强对广大青年的吸引和凝聚，团结带领广大团员青年高举团旗跟党走，不断巩固党的执政的青年群众基础，做出无愧于人民、无愧于时代的青春贡献。

沈阳化工大学外语系分团委 2012年12月27日

第五篇：10年上半年分党校总结

2010年上半年中文系分党校工作总结

按照党委组织部要求，我中文系党总支切实发挥了分党校的阵地作用，有效落实好新党员的培训和发展工作，大大提高了学生入党积极分子思想政治素养，2010年上半年分党校培训工作中取得完满成功，具体总结如下：

一、周密安排，充分准备

我系党总支在确定培训班名单时对学生各方面的条件进行了多方调查、全面审核，力求保证培训班的质量。入党积极分子是先由各个团支部推荐符合条件的团员出来，经过支部内的民主选举选拔出较为优秀的团员，再征求助理班主任或者班长的意见后才正式确定为入党积极分子。预备党员则是依照校党委的要求与规定来审核，经校组织部批准的。

二、系统培训，注重质量

分党校组织积极分子参加系部培训，培训包括三次讲课以及分组讨论和自我学习。本次分党校培训班邀请了中文系系党总支书记岳本聪、中文系主任刘钦荣以及团总支书记汪鹏老师为学员们进行了系统地培训与教育。三位资深教师为学员们讲授了党的历史地位和作用，分析了当前国际环境的趋势，教育学员们要端正入党动机。培训内容深刻丰富，很好地调动起学员们的入党积极性，进一步加强了全体学员对党的认识和理解。同时，严格执行考勤工作，做好签到记录，对于缺课的学员，全部取消考试资格。

三、相互交流，总结表彰

4月13日，全体发展对象在1310教室召开谈论和自我学习。大家积极探讨，踊跃发言，对自己在分党校培训期间的表现和收获进行了归纳和总结，彼此间进行交流和分享，并向党支部上交了学习心得。

总的来说，中文系分党校工作在有关领导和老师的指导下达到了预计的目标：入党积极分子和发展对象的思想觉悟和政治素养都得到了提高。他们系统地了解到党的基本理论和党的优良传统、作风，懂得党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律和党员的权利、义务，端正入党动机，形成了正确的世界观、人生观和价值观，自觉地按照党员的标准要求自己，努力创造条件，争取加入党组织。而预备党员则深刻地认识到预备党员的权利与义务，并进一步学习到作为一名大学生预备党员，应该如何去发挥党员的先锋模范作用。经过对过去半年工作的总结和反思，我们认为分党校工作还有做的还不够完善的地方，我们将汲取办学经验教训，不断探索新的办学形式，向其他兄弟院系分党校学习，争取把今后的各期分党校办得更好。