环境与规划学院开展反腐倡廉建设情况自查报告

第一篇：环境与规划学院开展反腐倡廉建设情况自查报告

环境与规划学院开展反腐倡廉建设情况自查报告

为认真贯彻落实中共中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》精神，按照省委高校工委制定的《高等学校反腐倡廉建设情况量化考核表》和《中共聊城大学委员会关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划的实施意见》的要求，环境与规划学院领导班子高度重视、加强领导、精心组织、周密部署、妥善安排、扎实开展，第一时间成立了以学院党总支书记李宗念为组长的党风廉政建设领导小组，积极采取各种措施进行广泛宣传动员，为党风廉政建设工作的顺利开展提供必要条件；并在研究部署整体工作时将党风廉政建设工作率先列入重要议事日程，对反腐倡廉建设工作进行了全面认真的自评自查。此外，学院通过多次召开党风廉政建设专题会议，结合开展教职工自评自查工作情况，积极出台并完善了学院党风廉政建设的相关政策。在随后开展的系列工作中，学院先后建立健全了党风廉政工作责任体系；由党风廉政建设领导小组采取定期和不定期结合的方式组织、协调、考核、检查党风廉政建设责任制的落实情况；采取民主生活会的方式，自我剖析、查找不足；多次召开班子会议，定期分析和研究党风廉政建设和反腐败工作情况；建立起广泛的群众监督网络，确保将党风廉政建设工作卓有成效的落到实处，进而推动全院管理工作迈上一个新台阶。

在学校党委和纪检监察部门的正确领导下，学院领导班子高举邓小平理论伟大旗帜、以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神、十七届中央纪委五次全会和省纪委九届六次全会精神，认真贯彻各级党风廉政建设工作会议精神，服从和服务于学校和学院改革、发展和稳定的大局，学院按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，以加强党的执政能力建设为核心，以抓好党风廉政建设责任制为龙头，全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，注重教育监督，强化制度规范，严格执法监察，加强自身建设，推动学院党风廉政建设和反腐败斗争深入推进。同时，学院还坚持标本兼治综合治理、惩防并举注重预防的方针，以效能建设和规服建设为契机，落实党风廉政建设责任制，认真贯彻民主集中制，解放思想、事实求是、讲求实效、真抓实干、总结经验，激励全体班子成员和处级干部进一步解放思想、开拓进取，加强对领导干部的管理和约束，发挥他们的先锋模范作用，带领全体教职工以饱满的热情和崭新的精神面貌积极投身到和谐学院建设中去，为早日实现我校“三大历史任务”的奋斗目标，夯实坚强有

力的管理干部队伍，提供强大的思想保证、组织保证和政治保证。

一、领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况

（一）积极构建党委统一领导，党政齐抓共管的领导体制和工作机制

学院领导班子首先把党风廉政建设纳入重要议事日程和整体工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全面落实上级反腐倡廉建设工作任务；其次，根据省委高校工委制定的《高等学校反腐倡廉建设情况量化考核表》，结合学院实际情况，学院认真制定印发了《环境与规划学院关于2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》、《党风廉政建设传达机制》和《关于2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排的通知》等文件，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确了各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，真正加强学院党风廉政建设的组织领导；最后通过建立健全科学的工作体系、建立党风廉政建设责任制工作制度，明确各项工作的责任制实施细则，确保各项工作有章可循、有序开展。

（二）严格要求领导干部履行“一岗双责”

根据学校相关文件精神，学院于第一时间成立了党风廉政建设领导小组，建立了学院党风廉政建设工作长效机制，并对领导干部提出了具体的任务和要求。领导小组成员认真研究学习了学院制定下发的《环境与规划学院党风廉政建设责任制若干规定》，就有关责任的范围、内容、考核、追究等实施细则作出的明确规定，将反腐倡廉教育工作列入年度工作计划，建立了学院理论学习中心组定期学习制度和考核制度，要求领导班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，坚持民主集中制，对重大决策、重大事项等全部经领导班子成员集体研究决定，认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项政策，建立政务公开制度，严格执行处级领导干部收入申报制度，保证政令畅通。

二、党风廉政宣传教育情况

（一）积极开展党风廉政宣传教育活动

为了加强推进学院党风廉政建设的宣传教育工作，经学院党风廉政建设领导小组研究决定，将学院全体教职工的反腐倡廉教育列入年初工作要点，把反腐倡廉理论作为党组理论学习内容，工作中切实做到有计划、有分工、有落实，事事有小结，年终有总结，并及时形成书面材料上报。同时，学院利用各种形式宣传主题教育，营造党风廉政教育活动氛围；专门制订党风廉政教育活动实施方案和考核办法，聘请老教师、老党员作为监督员，及时召开主题教育动员大会；组织干部职工认真学习规定的读本和资料，重点学习党章和各级

加强党风廉政建设的有关文件精神。根据干部职工的实际情况，采取个人自学、专题辅导等形式，确保学习培训的效果。最后，积极组织全体教职工开展了“学党章、守纪律、树形象”活动。

教育活动以自我教育、正面教育为主。采取集中与分散相结合的方式组织党员干部认真学习有关会议精神和文件、材料，使他们自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持共产党员的高尚情操和良好的生活作风，防止腐败行为的发生。

（二）学院党政主要负责人讲党课

学院领导干部带头上廉政教育课和党课，对教职工开展权力观教育，树立科学发展观和正确政绩观。各教工党支部重温了党章、重宣了入党誓词，举办了“如何做一名合格的共产党员”，以及“对照党章我还缺什么”演讲比赛，教育引导全院党员教师进一步增强党性观念，树立荣辱意识和服务发展意识。此外，学院还组织收看了《段义和腐败案件警示录》等警示教育电教片，以典型腐败案件为反面教材，深入开展警示教育；并且成立了学院廉政教育室，从法规条例、惩治体系、典型案例、先进事迹等四个方面对教职工进行宣传教育，做到警钟长鸣。

在学习教育的过程中，学院党员干部紧密联系工作实际，针对自身在勤政廉政方面存在的突出问题，深刻地进行剖析和反省，切实解决思想认识问题，认真地上了一次以勤政廉政、科学发展为主题的党课。

三、制度建设和落实情况

（一）学院领导班子严格执行议事规则和决策程序

学院在重大决策、重大事项等重要事务上，始终坚持民主集中制，严格执行议事规则，遵循科学的决策程序，突出强调集体领导、民主集中、个别酝酿、会议研究决策，必须经过领导班子集体讨论决定，并以会议表决形式体现领导集体意志，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决。同时，学院不断优化决策集体的结构，增强决策的开放性，使领导班子对决策既不安于现状，又不急躁冒进，从而保证决策的科学性。

（二）遵守“三重一大”制度执行规则及向系室的延伸

学院严格执行“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定）的有关规定，重要事项都经学院党政联席会议集体研究决定，超过5000元人民币的开支事先商议后方可支出，切实加强和健全党内监督，推进领导班子民主集中制建设，促进领导班子民主、科学和规范决策。凡是经过学院“三重一大”事项确定后，都需及时向学院四个系主任通报，有的还要及时向全体教职工通报。

（三）科研经费管理制度建设情况

学院关于教学、科研仪器设备的申报和购置均是在学校实验管理中心的审查和资产处公开招投标的程序下完成的，学院部分专业教师和有关管理人员主要参与仪器设备申报书的填写和审查，以及招标过程中负责审查仪器设备性能指标是否符合使用要求，所有过程和程序均符合聊城大学有关仪器、设备购置的管理和规定。学院科研管理并没有单独制定管理制度，都是严格按照学校的科研管理制度执行。

此外，学院关于教学、科研试剂、耗材的采购，学院制定了相应的采购管理办法。对于200元以下的小额采购，一般由资产管理员购买；200~500元的由至少2人一块购买；500元以上的由至少3人以上的采购小组购买；数额巨大的（5000元以上）实行公开招标。报销时凭发票实报实销，并由购买人在发票上共同签字证明。

（四）接受社会捐赠资助等情况 学院目前没有接受社会捐赠资助情况。

（五）制度的清理、建立和完善情况

制度建设是深入推进高校反腐倡廉建设工作的一个带根本性的问题。学院在充分认识到制度建设关系全局发展的基础上，深刻了解制度在惩防体系建设中的重要地位和作用，并结合学院特色和实际，采取切实有效的措施加强反腐倡廉制度建设，基本形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，教职工支持参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，使反腐倡廉制度建设的质量在文本的规范性、政策的一致性和程序的合法性三个方面都有了进一步的提高。同时，学院领导班子还不断加强并完善了学院反腐倡廉制度的系统性、配套性和执行力，切实保证反腐倡廉制度的执行和落实。

为进一步推进学院反腐倡廉制度建设，也为促进学院的和谐发展和可持续发展奠定坚实的政治基础和政治保障，学院牢牢把握制度建设的自觉性和主动性，要求领导班子在思想上进一步提高对制度建设的重视程度，在工作中进一步加大对制度建设的推进力度，以高度的自觉性和有力的举措来抓好反腐倡廉建设的制度设计和制度落实，真正规范和约束每位教职工的行为。此外，学院不断总结实践中的新鲜经验，深入开展理论研究，准确把握新形势下高校反腐倡廉工作的新特点、新规律和新趋势，为学院的反腐倡廉制度建设提供智力支持，并且努力提升反腐倡廉制度建设的新境界。

四、实施监督情况

（一）院务公开情况

学院通过增加院务管理透明度，不断加强民主管理、民主监督和民主决策的公开化、制

度化和规范化建设，推动学院反腐倡廉建设健康发展，为创建和谐学院保驾护航，提供保证。长期以来，学院领导班子始终坚持“公开、公平、公正”的原则处理学院事务，并定期召开院党总支会议、院教职工大会、党支部书记会、系主任会等各种会议形式，积极采取会议通报、公告或公示的措施，及时向全体教职工公布学院财务状况、干部推荐提拔、职称评聘、职工困难补助等重大事项。

（二）院行政经费的管理使用

为严格控制行政经费支出，提高经费的使用效率，每年经费划拨后，学院都是先行预算，然后按照预算执行，严格遵守学校的财务管理规定，从未出现违规使用行政经费的现象。学院对图书资料购置、教职工学习培训、参加学术会议、公务差旅费等费用进行精简，专门出台了相应的费用标准制度，须相关负责人签字后方可执行，真正达到从严把关，规范审批的目的。

（三）学院房屋出租情况 学院没有任何公共房屋出租。

（四）学院仪器、设备及科研试剂耗材等采购情况

关于教学仪器、设备、科研试剂、耗材的采购，学院严格制定了相应的采购管理办法。对于200元以下的小额采购，一般由资产管理员购买；200~500元的由至少2人一块购买；500元以上的由至少3人以上的采购小组购买；数额巨大的（5000元以上）实行公开招标。报销时凭发票实报实销，并由购买人在发票上共同签字证明。

五、学院廉政文化建设情况

（一）加强师德师风建设情况

学院将廉洁教育和诚信教育贯穿师德建设的各个环节，进一步健全师德规范体系，提高教师的职业品德修养和廉洁自律的自觉性。通过师德规范体系的建立以及树立、学习、实践优秀教师典型等活动，充分地使广大教职员工受到了教育。例如，学院除按照学校每年的“师德月建设”活动外，还开展了“师德标兵谈师德”、“向身边的师德标兵学习”等活动。聘请学校师德标兵孟广武、李庆朝、李红等向全体教职工谈为师体会，号召全院教职工向身边的师德标兵学习。学院领导班子在讨论研究和落实各项工作的过程中，都注意了学习和实践相关的廉政法规。

（二）建立学术道德、职称评定等制度情况

关于学术道德建设，目前学院还没有成文的制度规定。但在日常管理中，倡导教师严格遵循学术道德的一般规范，对于国家权威机构发布的学术不端刊物的名单及时向教职工发

布。对于违反学术道德的教师，批评教育，同时不计科研成果，视情节严重进行处理。对于学院教职工的职称评定，学院制定了《环境与规划学院职称评定管理办法》并严格执行。

（三）在大学生中开展廉洁教育情况

学院以提高大学生政治思想水平为重点，大力加强思想政治工作和精神文明建设。学院党总支全面领导和统一部署全院的思想政治教育工作，密切结合国家、社会发展形势和学校、学院中心工作，积极开展对大学生的反腐倡廉方面的政治教育，体现了学院党总支高度重视大学生对于反腐败这场战役的认知。2006年10月，环境与规划学院党、政、工联席会做出决议，决定每年至少召开一次学生思想政治工作交流会，采用寓教于乐的多种形式对大学生尤其是大学生党员进行党性修养教育。

六、干部廉洁自律情况

（一）领导干部执行廉洁自律规定情况

为了严格执行党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，一直以来，学院把党风廉政建设列入重要的议事日程，做到与教学、科研、行政管理、财务管理等各项中心工作一起部署、一起检查、一起考核，按照“横向到边、纵向到底”的要求，建立健全责任网络，建立健全了全院党风廉政建设工作领导小组。学院领导班子成员思想强、作风硬，艰苦奋斗，廉洁自律，以身作则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，平时努力工作，对工作非常敬业投入。

（二）领导干部执行党员干部报告个人有关事项的情况

为充分抓好党员干部廉政教育工作，学院通过制定《环境与规划学院党风廉政建设责任制规定》等文件的办法将各种具体实施细则形成制度。例如，《规定》要求学院领导、党员干部重点学xxx省委高校工委、学校党纪委的会议精神，严格遵守四大纪律、八项要求和领导干部廉洁从政的十二条规定，认真学习并执行学校党委、纪委关于党员干部廉洁自律的有关规定，严禁党员干部收敛有价证券，转帐支票及礼金，礼品。认真执行领导干部收入申报、礼品登记和重大事项报告，禁止党员参与赌博及封建迷信活动，严禁党员干部公费宴请及旅游，禁止党员干部办理婚丧事宜中大操大办等制度。

（三）贯彻民主集中制和参加民主生活会情况

按照学校党委要求，学院党政领导班子成员坚持开好领导干部专题民主生活会（会前听取意见，认真学习文件，写发言提纲；会上开展批评与自我批评；会后及时总结报告，制订整改措施），充分发扬党内民主，认真开展批评与自我批评，提高了拒腐防变的能力。学院通过民主生活会形式统一思想，明确方向，坚定信心，增进团结，改进工作，同时还收到

相互勉励、有则改之、无则加勉、共同提高的效果，要求大家按照“一人谈，众人帮，逐个进行”的方式，认真剖析。总而言之，学院党政负责人不仅身体力行，而且对教职员工也严格要求，依法行政，勤政廉政，爱岗敬业，所以学院广大教职员工也能够自我约束，而且任劳任怨，竭诚为学生们服务，努力搞好教学和科研等各项工作。

（四）自觉主动接受组织和群众监督情况

为进一步抓好党员干部廉政教育工作，学院广泛深入构建群众监督网络，使党员干部自觉主动接受组织和群众监督。学院还积极为每一位党员干部建立了廉政考核档案，坚持注重教育与监督并重的原则；以廉政考核促进领导干部胸怀理想，坚定信念，艰苦奋斗，把廉政理念融入到自觉行动中，转变工作作风，提高效率效能，围绕中心，服务大局，开拓创新。此外，学院还邀请老教师、老党员、师德标兵作为党风廉政建设责任制的监督员和宣传员，层层完善监督制约体系，初步形成了由党总支书记主管，党总支组织实施，上次纪检监察部门协调、监督检查，各级有关部门齐抓共管，职工群众全员参与的工作格局和运行机制。

七、落实党风廉政建设工作经验体会及存在问题分析

（一）学院党风廉政建设工作经验和体会

学院在开展党风廉政建设工作过程中，深刻认识到加强党员干部廉洁自律教育的重要性，领导班子成员的表率作用。学院应在广大教职工的共同监督下，本着“立足教育，着眼防范”的原则，不断提高党员的思想政治素质和精神境界，增强全院党员干部拒腐防变的能力，继续抓好党风廉政建设各项工作，进一步抓好学院党总支理论中心组和全体党员的学习教育。深入学习贯彻党的十七大精神，在校党委和纪委监察室的部署安排和具体指导下，全面落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的精神与要求，全面落实中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》精神，进一步建立健全学院各项管理制度，做到学习、教育、制度、监督并重，把党风廉政建设与落实科学发展观，建设高水平一流特色学院的各项工作有机地结合起来，扎实推进学院惩治和预防腐败体系建设，为学院各项工作又好又快发展提供政治保障。

（二）学院党风廉政建设存在的问题、不足及整改措施

我们在落实党风廉政建设责任制工作中，虽然按照学校相关文件要求开展了大量扎实有效的工作，取得了显著效果，但也存在一些不容忽视的问题：例如，学院对党员干部廉洁自律的教育缺乏创新；学院的惩防体系建设有待加强；党总支的监督能力、监督水平有待提高；学院党风廉政建设责任制考核的标准、程序和方法还有待于进一步探索和规范等等。此外，学院领导班子成员可以通过和党外人士经常座谈的方式及时反映和解决他们的意见、建议，保证下情上达，更好的发挥党外监督的作用；在进一步统一思想认识、强化责任意识之后，学院应进一步加强领导干部“问责制”；这些问题都需要我们认真研究，并逐步加以解决。

今后我们会结合学院实际，继续高举邓小平理论伟大旗帜，在“三个代表”重要思想的指导下，不断加强党的十七大精神的学习，提高对科学发展观的认识水平，提升自身理论素养，解放思想、与时俱进，不断狠抓党风廉政建设责任制和反腐败各项工作的落实情况。在日常的工作中，学院将组织专门力量对领导班子以及班子成员的落实情况进行监督检查，确保党风廉政建设从小事抓起、从自身抓起。同时，要继续建立健全学院各项管理制度，加大管理的科学性和规范性。经常对照《廉政准则》、“四大纪律八项要求”和中纪委提出的 “八条禁令”以及“七个不许”的规定检查自己，检查学院党员特别是党员领导干部的党风廉政建设和个人廉洁自律情况，发现问题及时纠正，及时处理，确保反腐倡廉工作坚持不懈、持之以恒地开展下去，使学院的党风廉政建设工作再上新台阶。

第二篇：关于开展反腐倡廉制度建设自查报告

关于开展反腐倡廉制度建设

情况的自查报告

市纪委：

根据市纪委《关于开展反腐倡廉制度建设自查的通知》要求，我县纪委对反腐倡廉制度建设工作进了认真的自查，现将自查情况汇报如下：

一、认真落实省市有关文件精神，积极建立健全各项制度。

近年来，我县认真落实《***省建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年实施办法》、《关于加快推进全省反腐倡廉制度建设的意见》和《***贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>具体办法》、《关于印发<***建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年任务分解表>的通知》等文件精神，按照“立、改、废”相结合的原则，对原有的反腐倡廉制度进行了认真梳理，在修订和完善的基础上相继出台了一批新制度。

在教育制度方面，印发了《***贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012规划实施方案任务分解表》，明确了惩防体系建设中各责任单位的工作职责和工作任务，突出了加强反腐倡廉教育的重要性，各责任单位都按照任务分解表的要求制定了反腐倡廉学习教育制度。县委制定了《中

共***委中心组理论学习制度》，领导干部以身作则，把中央、省市纪委关于反腐倡廉文件精神纳入中心组学习内容，认真坚持学习，自觉接受党性、党风党纪教育。按照市委要求，扎实开展了学习实践科学发展观、优化发展环境塑造良好形象、创先争优、警示教育等活动，进一步加强了全县党员干部党性修养和从政道德修养。

在监督制度方面，制定出台了《***领导干部历任交接暂行办法》、《***救灾资金管理使用暂行办法》、《***县救灾物资管理暂行办法》、《***县抗震救灾资金物资管理使用监督管理办法（试行）》、《***县灾后重建资金物资及项目监管预防腐败试点工作实施办法》、《***县抗震救灾电子监察系统管理运行实施办法》、《***财政性投资建设项目预绝算审核管理暂行办发》、《***县政府投资项目管理办法》、《***县灾后恢复重建项目跟踪审计办法》等制度。

在预防制度方面，制定出台了《***县干部人事编制管理暂行办法》、《关于进一步加强全县干部职工纪律作风建设的意见》，修订和完善了《中共***县委全委会议事规则》、《中共***县常委会议事规则》、《党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见》、《领导班子民主生活会制度》、《***党的代表大会提案制度》、《***人民代表大会常务委员会议事规则》、《***人民政府工作规划》、、《***政协民主监督职能实施意见》等制度。

在保障机制方面，制定出台了《关于印发***乡镇领导班子和领导干部考核办法（试行）》、《***乡镇干部管理办法（试行）》、《***县直单位领导班子和领导干部考核办法（试行）》，为规范村级班子规范化运行，修改完善了《***村级班子和村干部考核办法（试行）》。2009年，以优化发展环境塑造良好形象活动的开展为契机，全县各机关各部门相应制定了推动机关规范化管理，标准化服务的相应制度，为优化发展环境，树立西和文明、和谐、包容、开放、团结进取、共谋发展的良好形象起到了积极的推动作用。

二、严格制度落实，提高制度的执行力。

在反腐倡廉制度建设中，我们始终以提高制度执行力为抓手，加强对各项制度落实情况的监督检查，不断提高反腐倡廉制度建设的实效。一是加强组织领导，始终坚持把反腐倡廉体制机制建设作为加强党风廉政建设的重要内容来抓，明确单位一把手为党风廉政建设第一责任人，按照《***建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划任务分解表》的要求，将反腐倡廉建设任务逐级分解落实到位，班子成员切实担负起“一岗双责”的职责，做到落实制度有保障、具体实施有措施。二是注重宣传教育，始终坚持把宣传教育作为反腐倡廉的一项基础工作来抓，坚持领导带头，采取集中学习与个人自学相结合、以会代训等方式，组织全县党员干部参加《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》理

论考试，成绩均在优秀以上。通过严守制度机制，扎实开展学习宣传，教育引导广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。三是严格制度落实，加强对权力运行的监督。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步健全党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为规范。切实加强对党员领导干部的党风廉政建设、廉洁从政情况的监督、检查和考核，有效杜绝了损害群众利益的突出问题；按照制度管钱、管人、用权，强化对灾后重建资金和项目的监管力度，使每一笔救灾资金、每一样救灾物资都落到实处；在村务公开上，坚持接受全社会监督，确保政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置依法依规逐项落实。四是强化监督检查，杜绝违纪行为。2008年以来重点对灾后重建项目以及水利设施工程建设领域以及涉及民生的项目进行监督检查，确保了资金落实和工程建设质量；严格按照拆迁补偿方案及时落实征地拆迁补偿款，足额发放了拆迁补偿款，严格落实补偿账户专户管理、专帐核算、专项审计和公开制度，按时、足额发放新型农村合作医疗补助资金、计生奖励扶助等多项惠农资金，确保各项惠农政策落到实处。

三、存在的主要问题

近年来，我们把反腐倡廉制度建设作为惩防体系建设的

一项重要内容，加强领导，精心组织，认真研究和总结反腐倡廉工作的好经验、好做法，不断健全和完善反腐倡廉各项制度，取得了一定的成绩，但和新形势新任务新要求相比，和中央、省市纪委的要求相比，和人民群众的期望相比，我们的工作还存在一些缺点和不足，主要表现在：一是创新性不强，适应新形势新任务新要求的能力有待进一步提高。二是总结提炼能力不强，对党风廉政建设和反腐败工作中的一些好经验、好做法不能上升到理论高度，形成制度。三是制度执行力上有待进一步提高。

四、改进措施及今后工作打算

在以后的工作里，我们将继续贯彻落实《甘肃省建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年实施办法》等文件精神，加强党委对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把惩防体系建设与经济发展结合起来，做到“三个同步”：即反腐倡廉建设与经济发展工作同步、规范执法权力运行与创新监督机制同步、严肃执法纪律与制度建设同步。努力健全和完善惩防体系，为实现全县经济社会跨越式发展提供坚强的纪律保证。

一是进一步强化制度创新。把反腐倡廉教育制度作为反腐倡廉建设的基础性工作来抓。在领导干部、公职人员和社会群众三个层面，逐步修改完善制定出具有针对性、实效性强的党性党风党纪教育制度。利用一段时期，形成有重点、全方位、多层面的反腐倡廉教育工作机制和品牌，切实发挥反腐倡廉教育的导向和熏陶作用。

二是进一步提升制度质量，切实增强制度建设的实效性。在制度设过程中，做到善于从实践中总结，善于从继承上提高，善于从他人处借鉴。通过对党风廉政建设和反腐败工作中的一些好经验、好做法进行总结，再提升到理论高度，与现行法律法规相衔接，避免矛盾和重复，确保制度内容科学、程序严密、有效管用。

三是进一步提高制度执行力。制度的生命力在执行，针对有些单位和人员有章不依，执行不力的问题，通过深化学习教育，提高执行制度的自觉性，领导干部首先带头严格执行制度，按制度办事，做好榜样示范，着力加强对制度执行情况的监督检查，严肃处理违反制度的行为，维护制度的权威性，提高制度的执行力。

第三篇：环境与规划学院学生会简介

环境与规划学院学生会

环境与规划学院学生会简介

环境与规划学院学生会是在我院团委的直接领导下进行自我教育、自我管理、自我服务的群众性学生组织，是广大同学利益的忠实代表和维护者，是学生和学校各部门间联系的桥梁和纽带，是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的重要载体。下面对各部门进行简单介绍。秘书处是我院学生会必不可少的一部分，主要协助主席团以及分团委老师更好的完成学生会工作，草拟学生会各类文件、制度和条例，整理各部门上交的计划、总结和记录保管学生会固定资产及各类物品，使用及分配，下发通知，会议记录，协调各部门的工作，整理并提供工作所需资料，协调各部门工作，保证学生会工作顺利进行，是一个十分具有发展潜力的部门，将会为你提供各种机会，作为学生会干部的培养基地，秘书处的发展将会为学生会注入新的动力。

新闻部是学院以及学生工作的一个宣传窗口，负责学院新闻的采集、重要活动会议、基层学生社团活动的宣传工作。通过新闻稿件的撰写及活动照片的拍摄，积极向校园媒体：新青年、新闻网、校报、电视台、广播台投稿，同时与校外媒体（包括国家、省、市级电视台、报纸和新闻网络）沟通交流，向各媒体提供新闻稿件，以扩大学院学生活动在社会上的影响力。

外联部是学生会的一个重要部门，是联系社会与学校的重要部门。外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金。外联部也兼有联系各高校的职能。参加外联部可以锻炼人的交际能力和语言表达能力，所以说外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台，是大社会与小社会的沟通纽带。同时，也能够充分培养学生的服务意识。

生卫部即生活卫生部，是学生会三大管理部门之一。负责教室卫生的检查指导工作，为同学们打造良好的学习环境；安排值周岗位划分，记录值周成绩，为同学们的劳动实践提供保障；生卫部还参与学院内组织的各种活动，配合其他部门做好后勤保障工作！

宿管部作为学院学生会管理部门，本着全心全意为同学服务的宗旨，听从学院老师安排，积极协助学生会其他部门的工作。促使同学们形成自我管理，自我约束的能力。又因为宿管部工作的特殊性和独立性，我们主要工作在学校的生活区之内，为丰富同学们的生活我们开展了一系列的特色活动，如干部寝室挂牌活动、寝室装饰大赛、宿舍才艺大赛等。宿管部是一个大家庭，我们将在学院领导的指导下，带领广大同学为建设温馨、文明、安全、和谐的生活和学习环境而共同努力。

体育部隶属于学生会，是学院开展体育活动的主要组织部门。体育部下属单位有院男子、女子排球队。体育部是个锻炼人、培养人的部门，体育部一对工作负责的态度服务同学。在学院领导下，体育部成功举办了多届院运会，多次组织了各种球类比赛。院代表队在校运会、校篮球赛、校排球赛中都取得很好的成绩。

环保志愿者协会是一个以活动为手段唤起人们保护环境的组织，活动将通过进社区开展环保演出、环保绘画等活动，宣传低碳环保理念，普及环保知识，提高社区居民的环保意识 积极参与环保公益事业，在环保宣传、公益活动、生态实践等方面发挥生力军作用，着力打造常态化、有影响的环保志愿服务品牌。

社会实践部主要是辅助社团个活动部门，撰写策划方案，配合各部门完成方案策划工作，积极完成学院所分配的各项任务，能够锻炼自身的工作策划能力，环境与规划学院学生会

对以后踏上工作岗位有积极的作用。

网络部一份ppt也能玩出花样，一个视频也能随意的剪辑配音，一个flash也可以生动引人，我们网络部喜欢电脑；喜欢软件，喜欢动漫，喜欢电影；热衷于追求高效高速，热衷于学习软件动手操作，热衷于按照自己的意愿鼓捣电脑……玩出花样，秀出自己的风采，我们人数不多，但却是十分的团结，不要再犹豫，喜欢 那就来！网络部全体成员欢迎你的到来！

勤工助学部作为为学生服务的部门，我们在学院资助专职老师的带领下，按照聊城大学资助管理中心的要求，完成国家地方的资助管理及奖助学金发放工作，帮助那些品学兼优的同学。我们始终坚持，认真的对待每一份工作，仔细耐心核对每一位数字，为每一位同学服务。

纪检部是院学生会内部自律、监督及考核的组织。我们是以服务广大学生为目的，以纪律检查为主要工作，管理全学院学生的组织，课堂考勤等。

就业创业部是在学院分团委的领导下，负责学院毕业生信息统计整理，招聘会组织，联系企业，协助学生创业等一系列与就业创业相关的活动；并协助主席团完成日常工作的常规职能部门。

科技创新部以营造大学生科技创新氛围，激发广大同学的学习热情为目标，以服务于有志于科技创新的大学生为己任，以培养大学生科技创新为工作重点，为广大同学提供实现个人个人科技创新梦想，展现个人能力和智慧的舞台。科技创新部欢迎各位有志之士的加入！

文艺部负责学校下派的各项文艺任务，如周末文艺广场、科技文化艺术节等。学院之间的互动联谊活动，如新年游园会等。学院内部的娱乐活动，如k歌大赛、合唱比赛等。在文艺部，有才艺的同学可以将自己的才华展现的淋漓尽致。你可以是作曲家，音响师，化妆师，一展自己的艺术与气息；更能成为最好的歌手，舞者，演员，实现梦寐以求的愿望。

心理健康部是一个联合校心理基于本学院的一个服务性部门。通过组织策划心理健康活动，宣传心理健康知识并反馈学院学生的心理健康信息，营造一个健康的学习工作环境。我们的宗旨：立足心理服务，搭建信息桥梁，构筑和谐群体。我们的目标：塑造部门形象，营造部门氛围，培养部门精神，团结奋进，高校务实，真正做到想同学之所想，急同学之所急。

学习部是学生会下设的部门之一，通过举办丰富多彩的集知识性，趣味性于一体的活动，激发同学们学习的兴趣，培养创新思维和科学的学习方法，极大的丰富同学们的学习生活。另外我部主要担任学院考勤检查的工作，及时反应学生学习过程中遇到的实际问题；召开学习方面的交流会；调动学生的学习积极性；团结学生树立良好的学风。

绿野协会成立于2004年11月，是聊城大学正式注册的校级优秀社团组织，成立以来，一直秉承“真心实意、身体力行”的原则，依托自然之友，以学院专业特色为指导，积极组织各项环保活动，以环保知识下乡、服务社会为中心，以共享绿色、共爱家园为口号，在广大师生中得到了一致好评，在校团委和学院分团委的大力支持下，绿野协会正不断茁壮成长。

另外 我院还有 宣传部、GIS协会、天文爱好者协会 等部门和社团，环境与规划学院学生会将会给你以施展才华的机会和表现自己的平台，环规学院学生会将欢迎你的到来。

第四篇：河南大学环境与规划学院

环境与规划学院

该院是我国地理学人才培养的重要基地，拥有地理学国家级特色专业、国家级教学团队、国家级精品课程、国家级双语教学示范课程等。学科以地理学为主体，涵盖地学、环境学、经济学、管理学及工学等领域。学院现有教职工93人，其中教授22人，副教授39人，双聘院士2人，享受国务院政府特殊津贴专家5人，海外讲座教授5人，省、校特聘教授6人，国家有突出贡献中青年专家2人，博士生导师14人，国家首批“百千万人才工程”人选6人，全国模范教师、优秀教师3人。拥有地理学博士后科研流动站，是地理学一级学科博士学位授权点，设有人文地理学、自然地理学、地图学与地理信息系统、区域经济学、环境地理学、经济地理学等6个博士点，还有环境科学等11个硕士点。学院拥有河南省重点一级学科（地理科学）、河南省重点学科（区域经济学、旅游管理学等）。学院现开设有地理科学、资源环境与城乡规划管理、地理信息系统和环境科学4个本科专业，其中地理科学、资源环境与城乡规划管理和地理信息系统3个专业按地理科学类进行招生。地理科学类主要是培养认知地球表层自然要素与人文要素相互作用及其形成演化的特征、结构、格局、过程、地域分异与人地关系等领域的人才，大学一年级实行通识教育，到二年级进行专业分流。

地理科学 主要面向各类学校培养地理学科的教学和研究人员。基本学制4年，授予理学学士学位。资源环境与城乡规划管理 主要为科研或教学机构、企事业单位和行政管理部门培养从事城乡规划管理、国土资源利用与管理、环境保护管理方面的高级专门人才。基本学制4年，授予理学学士学位。

地理信息系统 主要为科研机构、学校、企事业单位和行政管理部门培养从事科研、教学或能在城市、资源、环境、土地、规划、管理等领域从事应用研究、技术开发、生产管理和行政管理等工作的高级专门人才。基本学制4年，授予理学学士学位。

环境科学 主要为适应地方经济发展，培养具有环境科学的基本理论、知识和技能并能从事科研、教学和环境保护与管理工作的专门人才。本专业注重对学生的应用基本研究、环境监测和环境评价能力的培养。基本学制4年，授予理学学士学位。

招生计划170人 学院电话：0378-3881864

第五篇：明溪口镇开展反腐倡廉建设活动自查报告

明溪口镇开展反腐倡廉建设活动自查报告

根据上级部门统一部署和要求，从十月份开始，我镇对全年来的工作进行了“回头看”，同时对镇直单位和各村工作情况进行了检查，总体上工作开展不错，各单位都能按照上级文件要求规定开展工作，又结合本单位实际进行了一些创新。

一、成立组织，加强领导，确保活动有力进行。成立了以镇党委书记为组长、镇长、党委副书记为副组长、分管领导及相关单位负责人为成员的领导组，领导组下设办公室，抽调专人办公。及时召开了由镇村全体干部、镇直单位负责人、中小学校长参加的动员大会。各村、各单位成立了相应组织，并召开了会议，把各级会议精神和要求进行宣传贯彻落实。

二、明确重点，强化责任，确保活动有序进行。制定了《明溪口镇镇反腐倡廉制度建设工作计划》，对工作重点和要求进行了明确。从而确保了此项活动有条不紊地开展。各村、各单位结合各自实际，均制定出切实可行的工作意见并付诸实施。在认真进行反腐倡廉制度清理的基础上，我镇及时制定了第二阶段工作计划，对第二阶段工作做出详细的安排，围绕四项工作任务认真进行开展。镇领导小组经两次会议认真研究提出了制度建设的“立、改、废”意见。对“立、改、废”制度分类建立了台账。在7月份发出通知要求各村、镇直各单位对现有制度进行完善。村级重点是：财务制度、值班制度、村务公开制度和印章管理制

度等涉及财务、村务的具体制度。镇直单位重点是公务招待、办事程序等管人、管事的有关规定。

三、按部就班，扎实推进，确保活动有效进行。为了确保此项工作落到实处，取得明显实效，我镇重点做到“三抓”：

1、抓工作衔接。镇领导组在每一个阶段结束后，及时召开转段工作会议，回顾和总结前一阶段工作，找差距，找原因。布置和落实下一阶段任务，讲目标，讲要求，以此保证工作稳步开展。

2、抓任务落实。对于每一项工作任务，都召开会议进行安排布置，每一阶段结束后，全面进行检查通报。

3、抓工作创新。一是与村级党风廉情监督委员会的建立结合起来，加强对村干部的监督，有力的推进了农村基层民主建设和社会主义新农村建设。二是与“三级联创”和规范化村室建设结合起来，使制度建设更加规范，更好地为群众服务。

四、工作主要措施

1、我镇反腐倡廉制度建设活动办公室不定期对制度执行情况进行督查，并把督查结果报镇反腐倡廉制度建设活动领导小组。

2、把督查结果与干部评优评先、年终考核、提拨任用相结合。

3、对执行不利，工作落实不到位的，镇纪检、组织部门负责找其诫勉谈话或通报批评。造成严重后果或恶劣影响的，给予

必要的组织处理或党纪政纪处分。

五、存在问题及下步建议 存在主要问题：

1、有些单位领导对此项工作重视不够。

2、个别单位工作不踏实，务实的少，务虚的多。下步，我镇将狠抓工作落实，加大督查力度，严格按照实施方案方法步骤，圆满完成任务各项工作任务。

中共明溪口镇委员会 明溪口镇人民政府 二0一0年十二月十日