学管处2012工作总结

第一篇：学管处2012工作总结

学管处工作总结

学生公寓是我校住宿学生重要的生活场所，对学生的健康成长、生活习惯的养成有很大的影响。因此，切实加强学生公寓的管理，构建一个安全、文明、和谐、温馨的住宿生活环境显得尤为重要，为今后更好做好宿舍管理工作，现将2012五月份以来的年我校的学生公寓的主要工作总结如下：

一、做好学生公寓文化建设，让学生有一种亲切、温馨的家的感觉 1.在校长的大力支持下，学生公寓为每个寝室制作了寝室牌，将每位住宿同学的姓名、床号、班级、所属班主任信息公布出来，提升了住宿文化品位，丰富了宿舍文化生活，营造了良好的自律、自理、自立与自我教育的整体氛围与风气。

2、在一楼门厅处制作了公示栏，管理员定时张贴学生公寓内的卫生检查公示结果，以及学生宿舍里的好人好事、违纪情况通报、公式栏内还有生活小常识、季节温度变化的提示等内容，通过这种形式加强了对学生的日常生活指导和宿舍的风气建设，让每个学生感受到管理员老师的一片爱心，增强学生以宿舍为家的温馨感觉。

3、为了加强学生的思想道德建设和文明修养，在公寓内的每层走廊都上了教育展牌，使学生时时处处生活在一个良好的教育氛围中。

二、建立了切实有效的多层次公寓管理队伍，为创建我校平安校园做出了一份贡献。

1.教师管理队伍。学校领导为确保安全不出任何事故，实行了由各位副校长带班的教师轮流值班制度，主要组成人员为学校中层人员、班主任。各位值班教师能按照学校的具体分工尽职尽责，真正深入到学生中，把握学生的思想动态，查清学生的住宿到位情况、排查各种安全隐患，以便及时做好学生的思想政治工作，做好学生的良好习惯养成指导工作。

2.学生管理队伍。为充分发挥学生自我管理、自我服务、自我教育的作用，建立了有近70名学生组成的学生宿舍管理委员会。学生宿舍管委会主要有楼长和宿舍长组成，学生宿舍管委会每天安排同学参与值班、配合管理员老师、值班教师查房，维持学生住宿秩序，并于每周三独立组织开展宿舍卫生大扫除的检查评比和安全隐患排查工作，并及时反馈学生宿舍生活中的一些问题，从而使我校的学生宿舍管理制度和要求进一步深入到学生之中，有效提高宿舍管理水平。3.加强对公寓管理员培训、管理和考核，教育管理员坚持“一切为了学生”为宗旨，增强爱心、耐心、细心，注意做好学生的思想工作，及时反馈学生中好的做法和存在的问题。宿舍里管理员实行24小时值班制，管理员每天必须查房并将检查结果当日及时公布。管理员老师对学生宿舍的门窗、床铺有损坏的当日进行报修，以保证学生的安全。管理员老师时刻警惕学生宿舍里使用禁用电器和在宿舍内使用明火的情况。对使用禁用电器的及时没收相关禁用电器，同时做好学生思想教育工作，使其认识到危害性，并及时上报，按照学生宿舍管理规定对学生进行相关处理。现在每位管理员都能尽职尽责的做好自己的本职工作。

三、今后工作的努力方向 尽管学管处做了大量的工作，学生的住宿生活习惯和纪律有了较大的改观，但是公寓管理工作是一项与时俱进的工作，有待研究和解决的问题还有很多：如还没有有效的遏制学生公物破坏的现象，公寓管理员年龄结构过大，思维不活跃，个别同志工作积极性不高等。“思路决定出路，细节决定成败”，在今后的工作中将进一步明确分工，树立远大理想，扎扎实实做好每一阶段工作，力争公寓管理各项工作再上新台阶。

第二篇：住管处工作总结

2010—2011学年第二学期

宿舍管理工作总结

1、开学前组织宿舍管理员对宿舍进行安全检查。

2、召开宿舍管理员安全工作会，宿舍管理人员新学期工作会，签订“范式”目标管理责任书；有效、合理安排干部宿舍安全值班及晚自习工作；

3、召开住校生室长安全工作会、住校生责任班长安全工作会

4、每月开展 文明寝室评比活动；

5、按计划开展宿舍安全三查活动；

6、调整充实学生会生活部志愿者安全巡逻队；

7、切实做好“三节”（清明、五

一、端午节）宿舍安全值班安排工作；

8、开展“三范”宿舍学期评比、文明住校生活动。

本学期主要亮点

1、无失窃、无重大偶发事件、无住校生犯罪；

2、管理人员尽职尽责，到岗到位，内务、安全工作取得一定的成效。

住管处 2011-6-26

第三篇：学管处工作总结

工作总结

暑假教师远程培训时，自己第一次进入了三十九中。在体组办公室，顺利完成了为期一周的培训。今年9月份，则正式进入了三十九中这个大家庭。

开学伊始，学校安排我参与到学管处工作。坦而言之，对于我这个“新人”来说，这份任务十分有挑战性。学生管理工作，需要有耐心，细心，恒心和信心。我自知，自己是个粗枝大叶的人，既缺乏一定学生管理工作经验，又耐心和细心不足。所以，自己只好一边工作，一边给自己打气，相信自己能秉持着持之以恒的信心，把学管处的工作做实，做好。

我本人所负责的工作，包括学生在校的班级日常量化考核，学生集体活动两大项。第一项，班级日常量化考核。由学生自主管理委员会，对各班级进行监督，打分。主要有三个方面组成，课间操量化成绩，午休静校量化成绩以及卫生量化成绩。每周，对全校高初中各班的量化成绩，进行汇总，编排周评表。每月，把当月的各周评量化成绩，加分项和违纪扣分项进行汇总，编排出月评表，并颁发流动红旗。

第二项，学生集体活动。开学第二周，就接到了初中二年级和三年级的学工实践活动通知。根据学工实践中心的要求，按照学生自主选择的原则，编排好了各班学工实践活动的分班表。在学管处于主任的指导和帮助下，有序的组织学生们参加了学工实践活动。此外，还带领学生参与外出观摩话剧表演等活动。

在学管处于主任，王老师的帮助和指导下，经过近三个月的工作和学习，自己逐步摸索到一些工作经验和方法。学管处工作中，学生自主管理委员会是重要组成部分，其中包括体育部，纪律检查部和卫生部。在三个月中，我接手学管委的工作，历经开学之初的懵懂，中期的换届选举，后期的步入正轨三个阶段。回首这段经历，自己感觉到获益匪浅。不仅磨练了自己的工作能力，也拓展了自己的工作思路。

首先，在沿用学管委老制度不变的同时，也提出了一些新的想法。

第一，要求学管委管理员们，每天在参与巡检管理时，各部各小组成员必须于学管处门口大厅开碰头会，派发袖章，检查表，组长清点人员到岗情况。

第二，每月末，坚持于310会议室，进行当月工作总结。由各部长主持会议，各组长发表工作总结和反思。对于存在的问题，进行讨论，集中意见，然后纠正和修改。

第三，在学管委的工作中提出了我们自己的口号，“服务他人，锻炼自己”！我一直反复跟全体管理员同学强调，学生自主管理委员的工作，是一项为同学提供服务和监督，为学校提供良好环境和秩序，为自身能力提高和全面发展的工作。我们学管委的管理员，不是扣分的机器人，也不是移动的监视器。积极要求，全体管理员同学，首先具备服务意识，然后是监督意识，再后是锻炼意识。管理员的工作，是要为其他同学提供服务，内容包括提醒和告知；也要监督同学们的卫生意识和休息秩序，通过量化考核反应监督效果；在工作中，遇见各种各样棘手的问题，更要锻炼自己的交流，沟通和协调能力。

当然，自己还有一些不成熟的想法，比如是否改革一下现有的袖章标识，选择与国际更接轨的方式，采用彩色服务背心，标注出部门，组别，管理员号码等。既有利于管理员自身行为意识的约束与养成，也有利于进行双向监督。兴许，还能成为三十九中一道亮丽的风景线！

学管处的工作，其大无外，其小无内。不论怎样，自己也确立了服务学生，锻炼自己的工作意识。今后的工作，还还将面临很多问题和困扰，我将本着积极务实的态度，用一颗持之以恒的信心，漫漫求索。

第四篇：鸡泽二中宿管处工作总结

鸡泽二中宿管处工作总结

转眼间一个学期结束了，这一学期来在宿舍工作人员及全体班主任的共同努力下，工作开展的井然有序，完成了学校给予宿管处的各项任务，承担起了应尽的职责。

日常工作方面本着协助学校，服务于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作。卫生方面：每天上午

8点及中午1：30点进行检查，检查结果于以公布，以便班主任及时了解自己班里宿舍的情况。

纪律方面：本学期我们加强对宿舍纪律的检查力度，并不定时熄灯后检查宿舍情况，发现问题及时解决，让同学们有一个更加安全舒适的住宿环境。

工作中存在的一些问题，同时也是下学期重点改进和提高的地方：

1.时间把控不严，近一段时期，这一制度执行不太彻底。下学期要严把这一关口，进一步加强住宿生的时间观念。

2.平常工作缺少交流，导致一些问题出现，下学期加强与各班各宿舍尤其是各班主任的联系，及时交流情况有助于我们更好的开展工作。

3.平常检查中存在检查不细，处理问题不及时的情况。下学期，要进一步做好常规检查工作，发现问题，及时妥善处理。4.缺乏榜样带头作用，忽视正能量的传递。在下学期，开展“优秀宿舍”评比活动，以期达到各宿舍争优比先，各住宿生爱护宿舍集体荣誉的目的。

总之，在下个学期，我们将继续努力，为同学们创造一个舒适、良好的住宿环境。在工作中继续认真总结和吸收好的建议和意见，本着“立根后勤，服务前勤”的宗旨，使我们的工作能更加卓有成效的开展。

鸡泽二中宿管处

2016.12.30

第五篇：客管处党风廉政建设材料

汇报提纲

城市客运管理处

(2010年10月23日)

党风廉政建设是推进队伍建设和促进工作有效开展的重要保障，没有好的党风政风，就没有高素质的队伍，工作开展无从谈起。近年来，我处以推动城市客运行业管理和发展为核心，全面深化党风廉政建设工作开展，实现了队伍建设和行业管理发展双赢。现将具体情况汇报如下：

一、严抓三个到位，奠定党风廉政建设工作基础 党风廉政建设工作千头万绪，必须狠抓重点，把握好关键点。我们在工作中，全力强化组织领导等三个核心点，努力做到以点带面，实现全面开花。

（一）组织领导到位。俗话说，老大难，老大难，老大一抓就不难。为确保党风廉政建设深入开展，我们加强组织领导，成立了党风廉政建设工作领导小组，处长亲自挂帅，担任组长，副处长任副组长，成员为各科科长，形成了处长抓副处长、副处长抓科长、科长抓科员的工作体系，一级抓一级，一级带动一级。在具体工作中，各层级实行三维分工，党风廉政建设、队伍建设、行业管理和发展同部署、同启动、同考核、同验收，形成了人人身上有任务、人人主动参与、1

人人积极参与的良好局面。

（二）学习教育到位。学习教育是构筑反腐倡廉防线的重要手段。我们将全处干部职工纳入学习教育范围，参加支部集中学习。每年年初结合局要求编制学习计划和安排，坚持每周一次集中学习雷打不动。在理论学习上，重点学习了 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党风廉政建设实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和国家、省市领导党风廉政建设方面讲话等。典型学习上，一方面加强正面教育，组织观看《郑培民》、《任长霞》等正面典型专题片和警示片教育引导党员干部树立和弘扬良好作风；另一方面，为打好预防针，浇注防腐剂，组织观看了反面典型专题片，以警钟长鸣。为丰富学教形式，组织干部职工到大庆监狱参观，聆听犯人悔过心声，提高珍惜岗位、珍惜自由，远离违法犯罪意识。

（三）激励引导到位。在干部职工每年工作考核中，除工作态度、能力外，将党风廉政建设列为重要内容，作为评选先进、推荐提拔的主要参考指标，使想干事、能干事、干净干事的人得好处、受重用，让懒人、平庸人、不干净人没市场。

二、突出人本理念，推动城市客运行业良性发展

党风廉政建设工作开展好坏，直接体现是队伍建设，对工作的促进。根本点和归结点在于解决百姓的所难、所想、所盼，维护群众的利益。城市客运行业与市民利益息息相关，直接影响生产生活。我们坚持以民为本，将百姓利益放在工作首位。

（一）优化作风顺民意。为提高服务水平，客管处推出了“六个一”服务活动，对待来办事的服务对象，“一张笑脸相迎、一声问候请坐、一杯热茶暖心、一颗诚心倾听、一声走好送别、一个公正办理”，积极创建服务对象满意的服务型机关。结合公交、出租行业群众关心、关注，全面推行政务公开，让市民享有充分的知情权、参与权。在今年出租汽车更新投放筹备工作中，先后2次召开听证会，邀请经营者代表、驾驶员代表、部分市人大代表、政协委员、市民代表等参加，就投放数量、投放车辆价格等征求意见和建议，完善出让方案。在车型选定上，采取网上投票、报纸投票、发放征求意见表等形式听取民意，做出决定。

（二）广开言路解民情。为更好的了解和倾听服务对象所难、所盼，积极扩大渠道。定期做客交通台直播间，与市民和经营者等服务对象通过电波交流；深入到企业和出租汽车驾驶员经营场所，与他们面对面交流；全处人员每人结交5名驾驶员，定期沟通，了解情况。对征求到的建议和意见，积极采纳，能解决的立即解决；不能立即解决的，记录在案，列入推进项目，明确责任人、完成时限，全力推进，定期通报办理情况。

（三）排忧解难畅民心。结合中石油集团清退外雇工，导致负责我市公交运营的公共汽车公司司乘人员短缺，被迫压缩线路，减少车次，使群众出行受到严重影响问题，先后10多次与油田企业沟通协调，促进人员短缺问题的解决。面对出租汽车运力减少，市民打车难问题，30多次跑省，与相关部门沟通，不惜磨破嘴、跑断腿，以尽快获得同意更新投放批复，早日投放运力。