重庆市巴南区教育委员会

第一篇：重庆市巴南区教育委员会

重庆市巴南区教育委员会 2007年中小学德育工作要点

2007年，我区德育工作继续以•中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见‣和市、区相关文件精神为指导, 坚持科学发展观，以增强德育的主动性、针对性、实效性为核心，以加强德育队伍建设和校园文化建设为重点，以德育创新为突破口，以完善德育工作运行机制和整合德育资源为重要抓手，认真落实重庆市2007年基础教育工作会议精神，全面实施•重庆市2005-2010年中小学德育工作规划‣，扎实推进全区中小学德育工作，本年度重点做好以下六个方面的工作。

一、抓好德育制度建设

通过不断建立健全德育工作制度，完善德育工作运行机制，不断加强和改进德育工作。一是建立巴南区中小学德育工作调查研究制度，依托区教科所，开展经常性调查研究，每两年开展一次全面深入的德育工作专题调研，并形成调研报告。二是建立巴南区德育工作年度报告制度，从2007年起，学校每学年形成中小学德育工作专项报告，向区教委报送，并作为评选德育工作先进集体的重要依据。三是建立巴南区中小学德育工作督导评估制度，区教委要定期组织开展对学校德育工作的督导评估，督导评

― 1 ― 估情况作为评选德育工作先进集体的重要依据。四是健全巴南区中小学德育工作评选表彰制度，区教委每两年评选表彰一次区级德育工作先进集体和先进个人。五是健全巴南区中小学德育工作研讨会议制度。区教委每年要组织召开中小学德育工作专题研讨会、现场会或经验交流会。各学校要进一步建立健全德育工作相关制度，如学生管理制度、学校德育工作目标责任制、德育干部例会制、德育工作调研制、德育工作考核评估表彰制、德育工作月报制和突发事件快报制及应急预案等。学校每学月要召开一次德育领导小组会议、两次以上班主任工作例会，每期至少两次校级德育工作专项调研，一次班主任工作经验交流会。

二、抓好德育队伍建设

中小学德育队伍建设要认真贯彻•重庆市教育委员会关于加强班主任队伍建设的实施意见‣（渝教基﹝2006﹞62号）精神。一是加强学校德育管理干部和德育教师的培训工作。二是要切实加强中小学班主任队伍建设，根据•教育部关于进一步加强班主任工作的意见‣（教基﹝2006﹞13号）、•教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训计划的通知‣（教师厅﹝2006﹞3号）和•重庆市教育委员会关于开展中小学班主任培训工作的实施意见‣（渝教师﹝2006﹞21号）精神，加强对班主任队伍的培训与管理，引领班主任向专业化方向发展。2007春开始启动区级中

― 2 ― 小学班主任集中培训，各学校同时开展校级班主任培训。举行我区第三届班主任基本功大赛，展示班主任队伍建设成果。

三、抓好德育课程建设

牢固树立课程育德的德育观，通过课程育德凸现德育首位，增强德育实效。一是强化课堂教育主渠道作用，各学校要严格执行课程计划，开齐、开全各类课程，积极挖掘、利用各类课程的德育资源。二是抓好德育课程实施，加强对德育课程的过程指导和管理，重点抓好以传承重庆优秀人文精神为主要内容的地方课程和校本课程的建设与实施工作，认真组织开展评选优秀德育课例活动，区教委将组织召开现场经验交流会，探索和总结课程育德的好经验、好做法。三是抓好“直辖十年看家乡”教育活动，密切结合•重庆生活‣、•重庆社会‣等地方课程的实施，举办中小学德育优质课评选活动；组织全区中小学生开展“庆直辖爱家乡”的主题教育，开展主题征文活动，要求各中小学围绕主题，广泛开展主题班、队会活动和德育剧创编、表演活动。

四、抓好校园文化建设

校园文化建设是全市中小学德育工作的重点工作之一，按照•教育部关于加强中小学校园文化建设的通知‣要求，积极推进中小学校园文化建设，全面开展校风、教风、学风建设，开展形式多样的校园文化活动，重视校园绿化、美化和人文环境建设。

― 3 ― 各学校要在建设良好的校风、班风、学风和营造和谐、优美、舒适的校园文化、教室文化和寝室文化上下功夫，切实发挥校史室、阅览室、校园电视台、广播站、板报橱窗、阅报栏等阵地的育人功能。努力办好艺术节、体育节、读书节、科技节、快乐成长节等活动，丰富校园文化生活，创造性地做好重大节庆日、传统节日和学生入学毕业、入队离队、入团、成人宣誓仪式等教育活动。积极创造条件，向学生开放图书馆、阅览室、体育馆和实验教室等场所。开设校园“绿色网吧”，引导学生远离不良网络，文明上网。大力抓好班级文化建设，重视指导、检查、考核、展示和激励，开展教室文化、寝室文化评比活动。努力把学校建设成为弘扬正气，团结友爱，奋发上进的精神文明建设的重要基地，并逐步形成各校校园文化的亮点和特色。

五、继续搞好市、区两级德育示范学校的争创和评估验收工作

根据市、区教委的工作部署，按照•重庆教育委员会关于印发†重庆市中小学德育示范学校评估验收实施办法‡的通知‣（渝教基„2003‟37号）的要求，继续实施市、区两级中小学德育示范学校的创建工作。各学校要充分认识创建德育示范学校重要意义，进一步规范德育管理，加大对德育工作人、财、物的投入，不断增强中小学德育工作的针对性和实效性，形成具有特色的德

― 4 ― 育工作体系。区教委还将定期对已经挂牌的区级德育示范学校进行复查，对申报创建的区级德育示范校进行检查验收、命名。

六、主要活动

（一）开展“直辖十年看家乡”主题教育。3月中下旬启动全区中小学“直辖十年看家乡”主题教育，4月20日前各学校组织中小学生“庆直辖爱家乡”征文活动，并将优秀征文选送到区教委（镇街学校由各教育管理中心统一选送，其余学校直接选送，中小学各一篇）；5月举办中小学德育优质课评选活动。

（二）举办班主任培训班。拟订本年度举办两期区级班主任培训班。

（三）举办区第三届班主任基本功竞赛。6月前完成区级选拔赛，10月参加全市总决赛。

（四）开展“知荣明耻”主题教育读书活动，认真组织好读书征文、演讲活动。

（五）开展市、区两级中小学德育示范学校的创建工作，条件基本成熟并有创建意向的学校于4月初将创建规划交区教委德体艺卫科。

（六）开展评优表彰活动。一是市级先进班集体、三好学生、优秀学生干部的评选表彰；二是区级德育工作先进集体、德育工

― 5 ― 作先进个人、优秀班主任、先进班集体、三好学生、优秀学生干部的评选表彰。

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二○○七年三月七日

第二篇：重庆市教育委员会职改办

重庆市教育委员会职改办

关于进一步规范高等学校、中等职业学校、中学、小学(幼儿园)教师和实验技术系列 专业技术职务申报评审材料的意见(试行)

各区县(自治县、市)教委(教育局)、各高等院校、各中等职业学校、委属各单位：

为进一步搞好高等学校、中等职业学校、中学、小学（幼儿园）教师和实验技术系列专业技术职务任职资格的申报评审工作，根据重庆市职改领导小组《关于印发〈重庆市专业技术职务任职资格申报评审工作规范〉的通知》（渝职改[1999]08号）、《关于转发市教委〈关于规范高等学校教师职务、实验技术职务评审材料的实施意见〉的通知》（渝职改办［1999］102号）、《关于转发市教委〈关于规范中等专业学校教师职务、中小学、幼儿园教师职务职称评审材料的实施意见〉的通知》（渝职改办［1999］103号）和重庆市职称改革办公室《关于开展全市专业技术职务任职资格申报评审公示工作的通知》（渝职改办[2003]73号）要求，结合我市教育系统近几年教师职务申报评审工作实际，特制定本实施意见。

一、适用范围

本实施意见适用于重庆市教委组建的重庆市高等学校、中等职业学校、中学、小学（幼儿园）教师和实验技术系列各级职务评审委员会。

二、评审材料要求

（一）总体要求

1、申报人提供的申报除本人签名外均应采用A4复印纸计算机打印，按统一格式，统一要求，分类装订。凡能复印的材料均要复印（如系发表的论文等须复印杂志的封面、目录、正文、封底）。为保证材料的真实性，凡复印件须经所在单位人事部门和主管部门人事（职改）部门认真审查原件，核实后分别在复印件上签写“与原件相符”字样，并加盖公章。同类材料按本通知所列顺序装订成册，制作封面并提供相应目录。所有材料用档案袋按人分装，并将《重庆市申报 系列 级职务材料目录》（附表一）粘贴在档案袋封面上。

2、申报人应如实提供职称评审所需各类材料、如实填写各种表格。所在单位负责审核申报人提供的全部材料是否真实、齐全、规范。

3、各类材料中所涉及的申报人的资格、业绩以及评价等方面情况须附上相应的佐证材料。无佐证材料的资格、业绩及评价视为无效。

（二）具体要求

1、资格类材料

（1）学历、学位证书。

（2）现任专业技术职务任职资格证书和聘任证明。（3）教师资格证书（实验技术系列除外）。（4）计算机考试有效成绩或免试情况说明。（5）外语考试有效成绩或免试情况说明。（6）普通话等级证书（教师需提供）。（7）继续教育登记证书或继续教育登记卡。

（8）《事业单位党政领导兼任专业技术职务审批表》（附表二）（党政领导兼任专业技术职务的需填报）。（9）《破格晋升 系列 级职务审批表》（附表三）（破格申报者需填报）。

2、业绩类材料

（1）任现专业技术职务以来，最能代表本人工作能力、实绩、学术技术水平的论文、论著、学术报告、实验报告、教学成果总结、课题结题总结、教学案例、制作课件等等（各类成果如系集体完成的应有说明本人所承担的内容或所起作用的证明材料）。如申报高校教师、中等职业学校教师高级职务，还必须附上被鉴定的成果及《重庆市 系列晋升高级职务学术成果专家鉴定意见》（附表四，本表须用原表）。

（2）任现专业技术职务以来各类获奖证书。

3、辅助材料

（1）评审表一式两份。申报高等学校教师职务的使用重庆市教委职改办印制的《高等学校教师职务任职资格评审表》；申报中等职业学校、中学、小学（幼儿园）教师职务的使用重庆市教委职改办印制的《专业技术职务任职资格评审表》；申报实验技术职务的使用重庆市职改办印制的《专业技术职务任职资格评审表》。

（2）综合公示表一式一份（用A3复印纸）。申报中等职业学校、中学、小学（幼儿园）教师职务使用重庆市职改办印制的《重庆市（）系列（）级专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》（附表五）；申报高等学校教师职务、实验技术职务的使用重庆市职改办印制的《重庆市（高校/实验）系列（）级专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》（附表六）。

（3）考核表每年一份。申报高级职务提供近五年、中级职务提供近四年、初级职务提供近两年重庆市教委职改办印制的《专业技术人员考核表》。（进行了任职届满考核的同时提供《任职届满考核表》。）

（4）《重庆市申报 系列专业技术职务送审花名册》（附表七）一式三份，由申报人所在单位或主管部门按不同系列不同级别分别提供。统一使用重庆市教委职改办提供的《重庆市教师申报专业技术职务报名系统》软件，基本资料录入完成会自动生成相应系列相应级别《重庆市申报 系列专业技术职务送审花名册》。

4、其它材料。

（1）《重庆市 系列 级职务任职资格申报评审材料审查表》（附表八）

（2）凡申报人员认为有必要提供而本通知又未明确或不便于统一装订的相关材料可以单独或装订成册装入档案袋。

三、转评材料要求

根据《重庆市职称改革办公室关于印发专业技术职务任职资格初定、确认和转评有关问题的通知》（渝职改办[2001]285号）精神，凡专业技术人员因工作岗位发生变更后的专业属不同的专业技术职务系列或虽是同一专业技术职务系列但不同专业岗位的需要重新申报评审（即转评）同级专业技术职务任职资格。转评同级专业技术职务资格的除必须按上述第二条第（二）款准备相应材料外还应提供原同级专业技术职务任职资格评审表一份。

四、表格填写要求

1、总体要求

（1）凡表中有填表说明的请注意阅读。

（2）姓名和工作单位：“姓名”填写应准确，应与身份证一致，所提供的各类表格及材料也必须一致。“工作单位”应与单位公章一致，如需简化不能引起歧义。

（3）学历栏：“毕业学校”应按毕业当时的学校名称填写；学历的规范称谓为：中专毕业，大学专科毕业，大学本科毕业，大学普通班毕业（即“文革”中招生并毕业人员），研究生班毕业，硕士研究生毕业，博士研究生毕业。未完成学业者，应填肄业。

（4）主要学历、工作及培训经历：按时间先后顺序进行填写。学历统一从初中填起。

（5）外语、计算机考试时间、成绩及考号相关栏目：按考试种类、时间、级别和成绩顺序填写，如填写为“英语2004年A级合格”、“计算机2003年A级合格”。如属于免试的应注明免试理由，如“年龄免试”（需提供本人身份证复印件）。

（6）本人（工作）总结：重点反映申报人任现专业技术职务以来的德、能、勤、绩，以工作实绩为主。

（7）申报学科：高校教师申报学科应以国务院学位委员会和国家教育部颁布的学科专业目录为准；实验技术人员申报学科填写为“实验技术”；中小学（幼儿园）教师按实际从事教学的学科填写。

（8）申报职务：应如实填写为具体系列的具体职务，不能简化。如高校教师“副教授”不能简单填写为“副高级”，“小学（幼儿园）高级教师”不能简单填写为“中级”。（9）所有成果（如论文、论著、学术报告、实验报告、教学成果总结、课题结总结、科研课题或成果等等）和各类获奖证书的级别不得自行定性为“国家级”、“省部级”等，应按实填写发表刊物及期号（如是增刊也应注明）、出版社名称、课题下达或评奖的部门或组织等。

（10）所有成果中凡涉及本人承担部分，申报人务必如实准确填写本人所起的作用，要写明“独著”或“合著”，“合著（合作）”的应说明本人的排名情况，如“合著，本人排名第二”。（11）申报人不得更改本通知中所提供的各种表格的格式。申报人可以根据本人的实际情况扩大或压缩各种表格中某栏目的具体范围，而不能因为该栏目没有填写内容而将该栏目从表格中删除。

（12）凡各类表格中涉及个人（申报人、部门负责人、单位负责人、学科组长、评委会主任、主管部门负责人等）“签字”、“签名”、“盖章”的只能由当事人亲笔签名，不得只盖私章。如申报人是“部门负责人”、“单位负责人”、“学科组长”、“评委会主任”或“主管部门负责人”及按规定应该回避等，则“签字”、“签名”、“盖章”栏应改由单位其他负责人签名。（13）经各单位审查后上报的各类表格间各项内容应完全一致。

（14）各表格中所有栏目必须填写（或提供），如无内容的应填写 “无”。

2、《高等学校教师职务任职资格评审表》填写要求

（1）“专家鉴定意见”栏：请按渝教职改［2004］37号文件规定的要求进行鉴定，专家结论采用《重庆市 系列晋升高级职务学术成果专家鉴定意见》格式。

（2）“系（科）全面审查意见”：该栏目除代表系（科）全面反映申报人的思想政治条件、工作态度、业务能力和业务水平外，还必须由系（科）对申报人提供的全部材料进行评价（如个人总结和各项业绩材料是否真实准确、所提供材料是否齐全等）。

（3）“学校（院）党委政审意见”：各校（院）按本单位程序审查后统一填写为“学校（院）党委政审合格，同意推荐”。（4）“校（院）教师职务评审委员会学科评议组评审意见”：各校（院）按本单位程序评议完成后统一填写为“经校（院）学科组评议，同意推荐”。

（5）“学校（院）教师职务评审委员会意见”：各校（院）按本单位程序评审完成后统一填写为“符合校（院）评审条件，同意推荐”。

（6）“重庆市高等学校教师高级职务评审委员会学科评议组评审意见”：各高校经市教委审批已取得相应学科评议权的学科，应把该学科的评议意见填写入本栏：“经校（院）学科组代表市高评委 学科组评议，同意推荐”。

3、重庆市教委职改办印制的《专业技术职务任职资格评审表》填写要求

（1）“任现职前主要专业技术工作业绩登记”：应反映申报人任现职前的教育、教学、教研三方面的内容，各项内容间用横线隔开。教育主要包括班主任工作和学生思想政治工作；教学主要包括课堂教学、上公开课、观摩课、研究课以及指导学生课外活动等内容；教研主要包括教学研究、科学研究、教学改革、编写教材教参、参加课改、制作课件等内容。（2）“任现职主要专业技术工作业绩登记”：“教龄”栏除填写本人实际教龄外，还应注明本专业技术工作的具体年限。“担任教学、教研、科研和学生思想政治工作主要情况、成绩”栏只反映教学和学生思想政治工作两项内容，两项内容间用横线隔开。“著作、论文、参加教（科）研活动、编写教材和经验总结交流的主要情况”栏主要反映教研和科研方面的内容，按两部分填写，前一部分是参加教研、科研、实验的具体时间、内容和所取得的成效（如系具体的论著或经验文章的则填入后一部分），后一部分是本人（或参与）的论著、编写的教材教参、经验总结发表或交流的具体时间、内容和刊物以及本人所起的作用。两部分中的每一项成果均项用横线隔开。

（3）“及任职期满考核结果”：该栏目除代表单位全面反映申报人的思想政治条件、工作态度、业务能力和业务水平外还必须由单位对申报人提供的全部材料进行评价（如个人总结和各项业绩材料是否真实准确、所提供材料是否真实齐全等）、附上（根据不同职务的要求）近几年的具体考核结果。

（4）“基层单位意见”：如申报人所在单位属某单位的附属单位，将该栏目划分成左右两栏，左边为申报人所在单位意见，右边为主管单位的意见。

（5）“呈报单位意见”栏中“主管部门或区、县人事职改部门意见”填写单位主管部门意见；“市、地、州或省的部门意见”填写区、县（自治县、市）人事职改部门意见。

4、重庆市职改办印制的《专业技术职务任职资格评审表》填写要求

（1）“基层单位意见”：填申报人所在单位意见。（2）“呈报单位意见”：填写单位主管部门意见。

5、《重庆市申报 系列 级职务材料目录》填写要求

《重庆市申报 系列 级职务材料目录》中所涉及的第03、04、05、06类资料应按评审表或公示表中相应的顺序装订成册，并制作相应的各类资料封面及目录。

6、《重庆市（）系列（）级专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》填写要求

（1）该表的题目应按规范打印完整，如《重庆市（中等专业学校教师）系列（高）级专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》。

（2）“编号”：上报后由市教委职改办统一编写。（3）“聘任现职年限”填写任现职时间。

（4）“担任专业技术职务以来的主要业绩”应填写“担任现专业技术职务以来的主要业绩”。主要反映重庆市教委职改办印制的《专业技术职务任职资格评审表》中“任现职主要专业技术工作业绩登记”栏中的内容，分成教学、教育、教研、指导培养教师、行政工作、奖励和其他七大方面的任务并用横线隔开。

（5）“基层单位推荐意见”应全面总结申报人的思想政治条件、工作态度、业务能力和业务水平，提出单位是否推荐的意见。

7、《重庆市（高校/实验）系列（）级专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》填写要求

（1）该表的题目应按规范打印完整，如《重庆市（高等学校教师）系列（正高）级专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》。

（2）“任现职以来发表的主要论著、出版教材、承担的科研项目等”应按成果的重要性按顺序填写，重要的在前，次要的在后。

（3）“同行专家意见”统一格式为：“××（单位）××（姓名）××（职务）认为：该同志所提供成果××，（基本）具备申报××职务水平。”两名专家的鉴定意见用横线隔开。

8、《重庆市申报 系列专业技术职务送审花名册》填写要求

（1）本表的录入、修改及打印由市教委职改办提供的专门软件完成。

（2）必须正确录入相应数据。1）档案编号为本单位一次性使用，可根据本单位情况填写，如1，2，3或01，02，03均可；2）姓名中间不留空格；性别在下拉菜单中选择；3）出生年月填写六位，如1986.01，不能填成四位80.01；4）工作单位及行政职务如果太长，可以用简称，比如西南政法

大学成人教育学院副院长简写为西政成教院副院长，一定要输入单位；5）参加工作时间填写六位；6）何年何校何专业毕业可能较长，不好填写，可简写：如87.07西师历史；7）毕业学历按照国家规定填写，填写小学（幼儿园）、初中、高中、中专（不填中师、技校）、专科、本科、硕士、博士；8）现任专业技术职务及任职时间可简单填写，如99.07副教授(00.11转副研)；9）申报学科按照规范的学科名称填写，如高校中文应填写为中国语言文学；10）申报职务及申报级别在下拉菜单中选择，不需自己输入。11）外语、计算机考试时间成绩及考号因字段太长，如外语栏可简写为200404英语A级合格，计算机栏可简写为200404 A级合格；12）继续教育情况选择合格；13）评委会学科组情况在下拉菜单中选择； 14）备注栏：如系转评、审定需选择转评和审定。（3）要正确保存并形成上报盘。按照上述方法输入一条记录后立即保存，再继续输入记录直到完成。输入完成后可在浏览状态下检查自己输入的记录并进行编辑；形成上报盘应先杀毒或格式化；上报时不能改变系统默认的文件名，否则上报时数据无法接收；多个系列应分开上报。

五、实行职称材料责任追究制

从2004年起，对职称材料实行责任追究制，即凡申报到重庆市教委职改办的职称材料，申报人、单位负责专业技术职

务具体工作人员、单位人事部门负责人和单位分管专业技术职务工作的领导应在《重庆市 系列 级职务任职资格申报评审材料审查表》上分别签字。评委会评审时如发现职称材料不真实、不齐全或不规范而影响申报人评审结果的一概由申报人或单位负责，其中如职称材料经核实不真实（或弄虚作假）的将按重庆市职称改革办公室《关于严肃职称申报评审工作纪律的通知》（渝职改办[2002] 261号）处理。附件（1-8）附后

二○○四年五月三日

第三篇：重庆市北碚区教育委员会

重庆市北碚区教育委员会

关于开展北碚区第四届后备骨干教师综合素质考核的通知

区内各中小学：

根据北碚区第四届后备骨干教师培训方案和北碚区中小幼骨干教师认定原则，决定对参加北碚区第四届中小幼骨干教师评选的教师进行综合素质考核。

一、考核对象

1.培训合格并结业的第四届后备骨干教师；

2.参加区（县、市）级及以上骨干教师培训并取得结业证书未评选确认为区级骨干的教师（以申报、审查通过名单为准，另行通知）。

二、考核内容

考核内容包括教育理论、教育法规、教改理念、学科教学能力和教育科研能力。考核总分200分，其中，教育理论、教育法规、教改理念共100分，学科教学片段设计30分，说课30分，论文答辩40分。

三、考核形式

1.笔试。对教育理论、教育法规、教改理念、北碚教育精神、学科教学片段设计进行闭卷笔试，笔试科目时间为120分钟。

2.面试。对学科教学能力、教育科研能力进行面试，考核对

象做学科教学设计答辩、说课及论文答辩，面试时间为20分钟。

四、考核时间

2010年4月2日，8：30—10：30笔试，11：00—18：00面试。

五、考核地点

北碚区教师进修学院

六、考核结果

考核结果作为北碚区第四届骨干教师评选的基本条件和后备骨干教师培训结业的基本依据。

七、考核要求

1.考生于8：10前在进修学院阶梯教室集中

2.考生必须按时凭身份证参加考核，在笔试开始30分钟后不能进入考场，35分钟后方可离开考场。

3.考生以抽签方式确定面试顺序，抽签由各组组长负责。

4.每人面试时间限20分钟，其中说课10分钟，论文自述5分钟，论文答辩5分钟。每个答辩委员原则上提一个问题，学员当场回答。

5.面试成绩以分数的整数形式呈现。

八、组织机构

1.领导小组

组长：罗志惠

副组长：刘刚 朱福荣

成员：邓志勇聂建华

领导小组下设考务组、专家评委组、后勤保障组、宣传报道组，具体负责工作的开展。

二○一○年三月十八日

第四篇：重庆市巴南区社保办事流程

巴南劳社发[2006]69号

重庆市巴南区劳动和社会保障局

关于信息系统一期工程业务系统联网运行的通知

各参保单位: 为提高社会保险管理服务水平，适应社会保障管理的需要，整合劳动和社会保障信息资源，根据《重庆市人民政府关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序的通知》(渝府发〔2005〕111号)和《重庆市劳动和社会保障局印发重庆市劳动和社会保障公共业务工作规范（试行）的通知》（渝劳社办发[2006]156号）文件精神，我局将于2006年11月8日启动区养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险登记和失业保险、工伤保险、生育保险缴费申报联网运行,实现社会保障数据集中管理、社会保险公共业务统一受理、社会保险业务专项操作，为用人单位和劳动者提供便捷服务。现就具体事项通知如下：

一、设立公共业务窗口

（一）公共业务办理地点

巴南区社会保险公共业务办事细则

为提高社会保险管理服务水平，适应社会保障信息管理的需要，按照《重庆市人民政府关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序的通知》(渝府发〔2005〕111号)文精神，辖区内用人单位申报办理社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)参保登记和缴费等业务，统一到巴南区社会保险公共业务窗口申报办理。

一、巴南区社会保险公共业务窗口工作职责

（一）负责受理用人单位参加社会保险的登记资料，经审核无误的，发给《社会保险登记证》，并将用人单位参保登记信息传递给各社会保险经办机构（以下简称经办机构）。

（二）负责受理单位参保人员（含离退休人员）的个人基本情况资料，并将信息传递给各经办机构。各经办机构确定本险种的参保人员，反馈给统一登记机构，由统一登记机构通知参保单位。各经办机构为每个参保人员建立个人账户或个人参保记录。

（三）负责受理参保单位变更、注销社会保险登记的申请，并告知各经办机构。经办机构补收欠缴的社会保险费，进行相应的业务处理后反馈信息，统一登记机构再办理变更、注销社会保险登记手续。

（四）负责受理参保单位及其参保人员的缴费申报资料，并将信息传递给各经办机构。各经办机构确定本险种的缴费人员，核定缴费基数，制订征缴计划，提交征收机关负责征收。

（五）负责公共信息的维护。根据参保单位、参保人员和有关机关提出的复查请求或建议，组织对复查事项进行复查，根据复查结果或有权机关作出的生效法律文书修改相关信息。

（六）负责公共信息资料的档案管理。

二、巴南区社会保险公共服务大厅窗口设置及职责

（6）跨统筹区转入的单位，还应提供转出地社会保险经办机构开具的社会保险关系转移介绍信、单位及职工的参保信息。

（7）法规、政策规定的其他资料。

注：A.有职业伤害的单位参加工伤保险应提供参保职工的体检报告；

B.养老保险补漏投保单位应提供补漏开始年份以来的营业执照。

2、用人单位填报《重庆市参加社会保险人员基本情况表》（渝劳社综2表），应经职工本人签字。也可由用人单位根据现有资料填报，公共窗口接收并记录后，再通过用人单位返交参保人员核对并签字，用人单位集中收回交公共窗口保存。

3、公共窗口审核用人单位报送的参保资料，对参保资料不全或不符合规定的，书面通知用人单位补正；对符合要求的，为用人单位确定社会保险登记证编号（即参保单位社会保障号），建立社会保险登记档案资料和计算机数据库纪录，于受理登记后3个工作日内通知各经办机构核定本险种参保人员，办理后续业务。

4、各经办机构收到公共窗口发送的参保登记信息后，应于5个工作日内将核定意见书面反馈到公共窗口。公共窗口向参保单位通报审核结果，对符合参保条件的单位核发《社会保险登记证》正、副本，向参保人员核发参保证件（卡）；对不予登记的书面告知理由。

(二)参保单位变更登记

1、参保单位以下社会保险登记事项变更时，应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，到公共窗口办理社会保险变更登记手续：

（1）单位名称；（2）单位地址；

（3）法定代表人或主要负责人；

不符合规定的，书面通知参保单位补正；符合要求的，应于3个工作日内向各经办机构发送拟注销登记信息和业务通知，由参保单位持《重庆市社会保险注销登记表》（渝劳社综4表）到各经办机构办理后续业务。

(四)参保单位合并(兼并)申报

参保单位合并的，原参保单位应出示有关机关的批准文件或其他法律文书，办理注销登记手续。合并后新建的单位按新参保单位办理参保登记和缴费申报手续。

需要转移职工社会保险关系的，由参保单位到相应经办机构办理社会保险关系转出（入）手续。

参保单位兼并的，被兼并单位应出示有关机关的批准文件或其他法律文书，办理注销登记手续。兼并单位按规定办理增加参保人员手续。

需要转移职工社会保险关系的，由参保单位到相应经办机构办理社会保险关系转出（入）手续。

（五）参保单位拆分申报

参保单位拆分的，根据不同情况按以下办法处理：

1、参保单位继续保留的，应出示有关机关的批准文件或其他法律文书，填报《重庆市参加社会保险单位拆分申报表》（渝劳社综6表），办理减少人员手续。公共窗口可为原参保单位打印《重庆市参加社会保险单位人员拆分明细表》（渝劳社综6表附）。

2、原参保单位注销、终止的，应出示有关机关的批准文件或其他法律文书，办理注销登记手续。

3、拆分后新建的单位按新参保单位办理参保登记和缴费申报手续。

需要转移职工社会保险关系的，由参保单位到相应经办机构办理社会保险关系转出（入）手续。

(六)参保单位整体转移申报

公共窗口接收并记录后，再通过用人单位返交参保人员核对并签字，用人单位集中收回交公共窗口保存。

2、新增人员属于工伤、生育保险参保对象的，参保单位应于其报到的当日进行参保登记和缴费申报。当日不能按照规定进行完整申报的，可以通过传真等快捷方式，向公共窗口申报新增人员的姓名、身份证号码、起薪当月的工资额等情况。并应于当月25日前到公共窗口提交申报增加人员的资料原件，未按要求提交原件的，传真申报内容不具有法律效力。

3、公共窗口审核参保单位报送的资料，对资料不全或不符合规定的，书面通知参保单位补正；对符合要求的，为新增人员建立社会保险档案资料和计算机数据库纪录，于受理申报后3个工作日内告知各经办机构。

4、各经办机构收到新增人员信息后，按规定分别核定本险种的参保缴费人员及其缴费基数、应缴费额，相应调整社会保险费征缴计划，提交征收机关负责征收。

（八）参保单位缴费人员的减少申报

1、参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员，应于上述情形发生后15日内向公共窗口填报《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》（渝劳社综8表），并提交相关证明材料。

2、公共窗口对减少人员资料审核无误的，将其减少原因、减少时间等信息记入社会保险档案资料和计算机数据库，及时告知各经办机构，并通知参保单位到经办机构办理后续业务。

3、各经办机构办理相关社会保险业务，并相应调整社会保险费征缴计划。需转移参保人员社会保险关系和社会保险基金的，按规定办理转出手续。

参保单位申报的减少人员欠缴的社会保险费，应当按规定结清。

应在审查后3个工作日内书面通知参保单位重新申报；经审查符合有关规定的，建立参保单位及其职工缴费申报档案资料及计算机数据库纪录，并在审查后3个工作日内告知各经办机构。

6、各经办机构收到缴费申报信息后，按规定分别核定本险种的缴费人员、缴费基数、应缴费额，编制社会保险费征缴计划，提交征收机关负责征收。

（十）公共信息维护

1、参保单位和参保人员在办理社会保险登记、缴费申报等社会保险公共业务中产生的公共信息，只能由公共窗口按规定进行维护，以确保公共信息的唯一性，其它任何组织和个人均不得随意更改。

2、《重庆市参加社会保险人员基本情况表》（渝劳社综2表）所列参保人员基础信息发生变更的，参保单位或个人参保人员应于发生变更后15日内向公共窗口填报《重庆市参加社会保险人员基础信息变更申报表》（渝劳社综9表），并出示相关证明材料。

3、公共窗口对参保单位或个人参保人员报送的材料审核无误的，将变更内容记入其社会保险档案资料和计算机数据库，并在变更后3个工作日内将变更信息告知其它经办机构。

4、参保单位或参保人员认为社会保险公共信息存在错误的，可以向公共窗口书面提出复查申请。

5、公共窗口收到复查申请后，应认真组织复查。确有错误的，对公共信息作相应的变更维护，在变更后3个工作日内将变更信息告知其它经办机构，并在收到复查申请后20日内书面答复申请人。

6、其他经办机构、社会保险费征收机关认为社会保险公共信息存在错误的，可以向公共窗口提出复查建议。公共窗口收到复查建议后，应认真组织复查。确有错误的，对公共信息作相应的变更维护，并在变更后3个工作日内将变更信息告知其它经办机

第五篇：中国民主同盟重庆市巴南区第五次代表大会隆重召开

中国民主同盟重庆市巴南区第五次代表大会隆重召开

6月26日，中国民主同盟重庆市巴南区第五次代表大会隆重召开。会议审议并通过了《民盟巴南区第四届委员会工作报告》及大会决议，选举产生了民盟巴南区第五届委员会19人。邓世军当选民盟巴南区第五届委员会主任委员，封洪华、杨敏、杨青龙、何雪峰、李渐鸿当选副主任委员。民盟重庆市委副主委李秋，民盟市委社会服务处处长沈发政，巴南区政协主席胡能兵，巴南区区委副书记杨钟馗，巴南区统战部部长廖渝川，巴南区常务副区长宋葵，巴南区政协副主任陈先觉，民革巴南区委主委彭朝友出席大会并在主席台就座。10位巴南区民盟盟员代表出席了大会。

民盟巴南区第四届委员会主委邓世军代表民盟巴南区第四届委员会向大会作名为《同心共进 参政为民 奋力谱写巴南民盟发展新篇章》的工作报告。

报告指出，五年来，民盟巴南区委员在民盟重庆市委和中共巴南区委的领导下，在区人大、区政府、区政协的关心支持下，在中共巴南区委统战部的帮助、指导下，高举爱国主义和社会主义伟大旗帜，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，认真贯彻执行《民盟章程》，秉承“爱国奉献、追求真理、修身明志、自尊自强”的优良传统，践行“立盟为公、参政为民”的理念，团结广大盟员，不断加强自身建设，切实履行参政党职能，圆满完成了第四届区委会的目标任务。报告还对今后工作提出了建议，鼓励全区盟员为推动“一城一极一区”和“大善·大美·尚文”巴南建设，实现“十三五”宏伟目标作出新的更大的贡献。

大会还审议通过了《中国民主同盟重庆市巴南区第五次代表大会决议》。《决议》认为，民盟巴南区第四届委员会所作的工作报告，实事求是总结了民盟巴南区委五年来的工作，并对今后的工作提出了切实可行的建议。大会经过反复酝酿，民主协商、选举产生的民盟巴南区第五届委员会，是我区民盟实施新老交替、政治交接的重要成果。

《决议》希望新一届民盟区委在民盟重庆市委和中共巴南区委的领导下，肩负起新时期继续开创民盟工作新局面的历史重任，以较强的履职能力和良好的民盟形象推动高素质参政党建设迈上新台阶。会议号召全区盟员要增强时代责任感和历史使命感，继承和发扬民盟优良传统，在新一届民盟区委领导下，凝心聚力，团结奋进，求真务实，履职敬业，做出更大的贡献。

中共巴南区委副书记杨钟馗在会上感谢，民盟巴南区委五年来为巴南经济社会发展作出的大量贡献。这次大会的胜利召开，必将推动各项工作，进入新的发展阶段。他提出所有民盟盟员应常怀思考“入盟干什么，为盟做什么，给盟留什么”。他希望民盟巴南区委进一步增强责任感、使命感，的进一步提高参政议政水平，进一步加强自身建设，同心同德，为把巴南区建设得更加美好而不懈努力。

民盟重庆市委副主委李秋在会上宣读民盟重庆市主委、重庆市副市长吴刚发来的贺电，并高度肯定了巴南区委第四届委员会卓有成效的工作，她对新一届区委表示祝贺，并希望新一届领导班子，要在民盟市委和中共巴南区委的坚强领导下，以新一届委员会的成立为契机，继承和发扬民盟光荣传统，围绕中心，履行参政党的职能，同心同德，开拓创新，为推动巴南区发展贡献新的智慧和力量。

民革巴南区委主委彭朝友代表我区各民主党派、工商联致上贺词。

新当选委员代表刘沁圆宣读了承诺书，副主委杨青龙宣读给离任委员的致敬信，大会最后在全体齐唱《团结就是力量》的歌声中圆满结束。