脚踏实地抓管理 讲求实效办实事

第一篇：脚踏实地抓管理 讲求实效办实事

脚踏实地抓管理 讲求实效办实事

记兰溪镇袁垅新村幼儿园园长任望林同志

在兰溪镇袁垅新村的幼儿园里，你经常会看到这样一个身影，她总是忙忙碌碌，有时甚至是一路小跑，但微笑却总是挂在脸上；她貌不惊人，但却能让兰溪镇袁垅新村幼儿园这幅重担在她弱小的肩上稳步前行。她就是兰溪镇袁垅新村幼儿园园长任望林。

她以园为家，脚踏实地抓管理，讲求实效办实事，努力提高办园水平，尽心尽力履行园长职责，使园内管理工作到位，教育教学成绩显著，办园条件得到了明显改善。

一、任劳任怨、改革创新，用心谱写园之春。

为了幼儿园的建设，她就像上紧的发条，一刻也不停歇地奔忙着。兰溪镇袁垅新村幼儿园于2010年春天刚刚起步，创业伊始，困难难以想象。面对需四处找领导审批项目，需要平整的土地，建设材料的购买，工程的建设事项，新建园舍的布置，待组装的柜子，待打扫的教室„„她马上投入到工作中。她与爱人加班加点用了半年的时间建起了兰溪镇最豪华、布局最合理、设备最完美的民办幼儿园。面对教职工人数短缺的严峻形势，她想法设法使每个教师都能在不同的岗位上发挥自己最大的潜能，提高工作积极性。教师有了一个宽松、温馨的工作环境，形成了爱岗敬业、协调合作、积极向上的工作氛围，提高了工作效率和保教质量；面对生源不足，她带领大家树立一盘棋思想，努力开拓，积极进取，精诚团结。利用休息时间，发放招生广告，提示各班老师每天给没有来园的幼儿家长打电话询问原因，对于极个别难缠的孩子，教师亲自上门接，对孩子嘘寒问暖，照顾得无微不至，使孩子和家长亲身感受到老师像“妈妈”，幼儿园是一个温暖的大家庭。她带领大家用行动赢得了家长的信任，为幼儿园树立了形象，以致于连续几个学期开学初，有许多别的幼儿园的小朋友都转到这儿来。使幼儿园一步一个脚印，稳步前行。

二、以人为本，无私奉献，用爱塑造园之魂。

硬件设施上去了，教师队伍建设最直接地关系到幼儿园教育教学质量。人们常说“人和万事兴”，“天时不如地利，地利不如人和”。任园长深深懂得，教育管理要以人为本！她努力营造优良的人文环境，激发教师的工作热情。一所民办幼儿园，要让教师安心留在学校工作，谈何容易！任园长觉得，只有留住了心才能真正留住人。于是，她尽一切可能给教师提供施展才华的机会，同时，努力改善教职工的生活条件，帮他们解决实际困难。同时注重年轻教师培训工作，用请进来，送出去，骨干教师带新老师，师徒结对等办法，有力提高全体教师整体素质。人心齐，泰山移。自主加班加点终于得到了家长和社会的认可。

面对上级领导的关心，面对家长的期望，面对幼儿的活泼可爱，在任园长奋斗精神的鼓舞下，兰溪镇袁垅新村幼儿园的教师个个奋发有为了！人人努力钻研业务，刻苦学习。全园现有十多名教职工，专任教师持有专业学历、资格证达100%。他们一直恪守真心“奉献幼儿”，诚意“服务家长”的服务宗旨，确立了“做一颗善良的启明星，照亮孩子也光辉自己”的园训，形成了“求真务实”的工作作风和“永不满足、追求卓越”的新村精神。

三、身体力行、带头示范，用行动撑起园之脊。

她常说：“当园长，不能靠发号施令过日子，要在第一线带着大家干，工作只能比大家多干，心只能比大家多费。”她是这样说的，也是这样做的，她每天早早起床逐一检查幼儿园各处环境，各种游戏设施，下午放学后，她总是最后一个离开教师。作为园长，她在鼓励支持教师成长的同时，还非常注重自身素质的全面提高。从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都不断充实和更新。在处理任何一件事情时，都能用一把尺子去衡量，秉公办事，不讲私情，奖罚分明，对事不对人，做教职工的表率。她能用发展的眼光看待每个人，做到平易近人，以诚相待，在执行制度上即要严格，又要以教育为主，以爱和严相结合，人性化的管理方式，使教职工心服口服。

四、谦虚谨慎、耐心细致，用诚挚搭起家园共育之桥。对于幼儿园可爱的孩子们，安全工作大于一切。为了做好优质服务，使家长安心工作，她始终把安全工作放在首位来抓。每周例会她都要加强安全教育，强化安全管理工作，对安全工作做到日检、周检、月检，常抓不懈，防患于未然。她强调发现隐患及时采取措施和上报，确保入园幼儿的安全。严格进行卫生保健管理，要求各班教师严格执行卫生消毒保健制度，加强检查、指导，防止传染病的传播。她严格食堂管理，指导幼儿的膳食，保证幼儿健康成长。

主动同家长沟通，取得家长的理解和信任。面对农村家长的文化层次，多次开家长会给大家学习《幼儿教育发展纲要》；积极开展专题访问式的园长接待日活动；开展生动活泼的亲子系列活动；幼儿开放日；一周学习情况汇报；家长走进课堂，教师给家长上展示课等。树立服务幼儿、服务家长的意识，她坚信幼儿园工作顺利开展的有力保证是必须得到家长的支持。不断探索家园共育新途径，把家园共育工作推上一个崭新的台阶。

德艺双馨，滋兰树蕙。她将全部的心血献给了幼儿园，现在的幼儿园保教工作蒸蒸日上，当我们面对美丽的幼儿园，面对可亲可敬的老师，面对健康活泼的孩子们时，我们不仅感慨：“她更是一片绿叶，默默奉献，把美丽的花园衬托得如此姹紫嫣红”。

第二篇：精雕细琢抓管理 脚踏实地谋发展

坚持科学发展 构建和谐教育

——庙仙中学2011——2012上学工作总结

本学期，在县教体局、乡党委政府的正确领导和关心下, 在全体教职员工的共同配合下，学校领导班子率领全体师生，以科学发展观为指导，围绕着“科学定位，注重质量，和谐发展”的办学思路，始终以思想教育为本，素质教育为目标，把学校办成“德育工作的基地，精神文明的窗口，素质教育的摇篮，成为学生喜爱，家长满意，政府放心，社会认可的和谐名校”为目标。在环境育人、制度育人、创新育人、活动育人、以德育人上大胆实践，不断探索，形成了“科学、规范、精致、人本”的办学特色，把庙仙初中打造成和谐、阳光、特色的校园。学校先后被评为“河南省优秀家长学校”、“信阳市办学条件合格学校”、“县艺术节组织奖”、“行风评议先进单位”；体育成绩再上新台阶，在县运动会上获得第四名的好成绩，并出色完成迎接市食堂等级验收工作、教体局常规教学检查工作；连续十二年获得县教育教学质量一等奖，中招成绩全县第一，高中上线率达90%，罗高正取生52人，上线率达22%。现把本学期的工作总结如下：

一、强化队伍建设，提高管理水平队伍建设

首先是领导班子的建设。本学期学校领导把学校干部队伍建设作为办学质量的重点来抓。班子成员实行阶段管理和实职管理，除分管本口业务外，还要分年级主抓各阶段的全面工作，这样纵横结合使学校管理更深入更有效。在具体工作中要求班子成员要做到“六个有”，即有计划、有落实、有检查、有反馈、有指导、有总结。在教育教学的管理中要做到“四求、四深入、四及时”：即依法治校求严谨，规章制度求健全，监控方法求具体，奖惩措施求透明；深入课堂、深入学生、深入教师、深入教研组；及时倾听教师、学生的心声，及时发现教育教学问题，及时提供对策措施，及时传递先进经验。学校校长室每期对中层进行考核，以此来要求班子成员在思想上、工作上保持引领作用、榜样作用。

其次对于教师队伍建设主要以“努力做一名人民满意的教师”为宗旨。学校从两个方面来加强教师队伍建设，第一师德建设。教育是一项特殊的工程，是培养人、塑造人的工程，教师作为这一工程的工程师和实施者，必须具有高度的责任感和使命感，对学生要有大爱。为此学校组织教师认真学习新的《师德规范》，提高对人民教师的认识高度，同时利用每次校务会学习科学发展观精神，将教师的职业上升到事业的高度来认识；第二师能建设。本学期，学校积极为广大教师搭建各种活动平台，教导处组织各教研组扎实开展了的一周一课活动。继续开展“建设书香校园”活动，组织教师定时到阅览室阅读专业书籍，同时开展骨干教师的培养、外出参观听课、有效课堂教学研究活动等，为教师的专业发展、业务提升创造了条件。

二、重教研，抓质量，提升办学实绩

教学质量是学校办学的生命线，是学校工作的重中之重，本学期，学校在提高教学质量方面采取了许多举措，取得了一些成效。

1、坚持集体备课。备课是上好课的前提，学校对各备课组提出 “六备”：备课程标准和教材、备学生、备教学方法、备重点难点、备教学过程设计、备多媒体手段。备好教案后还要写出学案，要求从学生方面去考虑如何学习新课内容，如何化解学习疑问，如何促进学生心智的发展。教导处每月一查一考核，以此来强化教师做好上课前的充分准备工作。

2、切实开展自主课堂教学实践。本学期我校继续坚持学习借鉴杜郎口教学模式，主要以“打造自主课堂，提高教学实效性”为主旋律，对课堂教学重抓学生自主学习的环节，让学生自主学习、自主讨论、自主领悟、自主获取知识，教师只在课堂上组织、引导、点拨、释疑，让学生在课堂上充分动起来。本学期对教师的课堂考评也主要从是否进行自主课堂教学、是否提高了课堂教学效率入手。这种课堂教学和考评尊重了学生是学习的主体地位，促进了学生个性的发展。同时，为继续探索课堂教学改革的最佳模式，进一步提高课堂教学效率，学校继续坚持“走出去、请进来”的方式，不惜巨资先后组织100多名教师到光山慧泉中学、信阳五中听课学习，又请来息县三中的领导老师到校作课、作报告，这些举措使我校的课堂教学改革成效显著：绝大部教师都能融会贯通新的教学方式，教学效果突出，教学成绩稳步提升；在光山举办的全市课改现场会上，罗磊校长作为唯一一位农村中学校长作重点发言，介绍我校课改经验；此外，学校又先后被确立为“教师专业化成长基地”、“信阳市校本教研基地”。课题研究再出硕果： 我校语文组、化学组课题研究已在省立项，这也是整个罗山县在河南省唯一的两个课题被。

3、开展听课评课活动。我校认真落实听课评课制度。由学校领导带头，教研组长督促，听推门课、研究课、汇报课、示范课等多种课型，学校上下形成了自觉听课的浓厚氛围。经教导处检查全校每位老师平均听课20节，行政25节以上。听课评课活动，促使了群体间的相互学习，共同提高。

4、认真做好教学质量检测。学校严格规定考试次数，定期进行考试调研。并组织与兄弟学校联合测试，从试题质量上严格把关，并规范考试制度：严肃考风考纪，做到“四统一”：统一操作要求，统一安排监考，统一组织阅卷，统一登分。确保每次调研准备充分，考试公正，成绩客观真实，如实反映出各学科的真实教学水平。同时对检测后的情况能及时做好分析、总结，对问题和不足及时采取措施，及时弥补，以此来完善学生的知识体系。本期九年级共举行了三次调研考试，七八年级各两次。

5、加强毕业班工作。毕业班工作体现了一所学校的竞争力，反映了一所学校的管理水平，为此我校加强了毕业班工作。一是加强领导。由郑广健副校长分管毕业班工作，学校多次召开毕业班工作会议，为毕业班教师鼓干劲，共商复习策略。二是加强工作的计划性。学校制订了毕业班工作目标、措施和时间安排，各学科组制订了学科组工作计划，保证教学工作按计划、有条理地进行。三是加强了学科组团队精神的建设。在日常教学中，学科组教师共同商议如何复习，搜集题型，实现教育思想共享、教育资源共享。四是加强了培优补差。根据本届学生的实际情况进行分类辅导，培优补差。

三、夯实校园管理，脚踏实地谋求发展

本学期，学校校委进一步完善班级管理责任制，加大班级工作考核力度，重抓班主任职责落实，要求班主任在班级工作中，把学生纪律教育、卫生管理、学生就餐、就寝管理、养成教育等当做经常性课题，常抓不懈。政教处也一如往昔，咬定常规管理不放松，落实各项具体措施，并重点抓好几项突出工作，促进学校长足发展。

在纪律上，首先，各班主任及政教处深入学生寝室，清查各班就寝人数，并对夜巡教师提出新的要求，加大夜巡力度，强化就寝纪律。同时，校委领导及政教工作人员也多次到校外巡查，加强防患。其次，加强就餐管理，出台一系列新的管理制度，有力扼制了乱倒剩饭菜现象，不仅为学校节约了资源，也使学生养成勤俭节约、艰苦朴素的优良作风。

卫生方面，继续坚持一天两打扫、两检查制度、每天通报检查情况，及时整改。坚决杜绝乱扔、乱丢杂物和乱写乱画现象。同时校委领导和各班主任每天不严寒雨雪，深入寝室、教室、清洁区指导督查。深入细致的管理，使我校校容校貌始终以良好的形象展现于世人面前，学生寝室的管理和整理，更是彰显特色，远近闻名。

德育工作务求实效。教育是广博的爱，是富有寓意的创造，重视的是内心精神的拓展和发现，让心灵盈满取之不绝的情感与智慧。而最能发挥这种力量的就是德育教育。本学期我校德育工作主要从以下方面着手：

1、以班会和大型校集为阵地，加强思想教育和引导。本期，政教处以班主任为主导，要求各班上好周会课和活动课，充分发挥学生的主体作用。周会课要有明确主题，活动课要有充实内容，把学校对学生的纪律约束和品行要求融入其中，寓教于乐；各班在对学生思想教育的过程中，注重全体和个别结合，突出做好重点学生的转化工作。同时，政教处继续利用每周一校集扎实开展理想、节约、爱心、文明新风教育，为培养学生良好的行为习惯和道德品质打下基础。

2、开展形式多样的专题教育。学生思想品德教育，单靠单纯的灌输是远远不够的，需要在广泛参与社会实践过程中不断地得到锻炼和提高。为此，学校开展了一系列活动，进行重点专题教育。

（1）九月份组织了新生入学军训，锻炼了学生体质、磨练了学生意志、增长了国防知识、培养了爱国主义情感;(2)组织开展了向不文明行为告别签名活动，全体学生进行了“告别粗野，做文明守纪学生；告别不讲卫生的坏习惯，做学校美容师；告别怕苦、怕难，立志成才、报效祖国”的宣誓，庄严的宣誓，使全体学生切身感受到精神文明创建的火热；

（3）十月上旬学校组织召开了庙仙中学秋季田径运动会，培养了学生团结合作精神和集体荣誉感；

（4）定期为学生放映爱国主义题材的电影，培养爱国主义情感；

3、加强校园文化硬件建设，优化德育育人环境 苏霍姆林斯基说过：我们的教育应当使每一面墙都说话。校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现，是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。一个洁净优雅的校园环境就像是一部立体的、多彩的、富有吸引力的教科书，为此，学校以迎接省义务教育均衡发展先进县检查验收为契机，进一步绿化了校园景观，更换校园音响系统，并在校园各处都树立名言警句牌、墙上书写大字醒目标语；橱窗宣传栏里布置了师生作品、形势教育材料、学校重大决定，起到交流和引领作用。

全面细致的德育工作如春风化雨，潜移默化的陶冶学生了情操、美化学生了心灵、启迪学生了智慧。

安全管理细致周密、慎之再慎。学生安全情系千家万户，责任重于泰山。校委领导为安全工作殚精竭虑、慎之又慎，安全方面做了以下细致周密的工作：

1、成立了安全领导小组：成立了以罗磊校长为组长、郑广健、应树家、章顺清为副组长、其他班子成员为成员的安全领导小组，负责全校安全工作。

2、实行安全周报制度：每周由政教处下发安全周报对各处室、各班级及学校角角落落进行安全排查，针对排查问题及时上报及时维修整改。

3、层层签订安全责任书：每年9月份开学，校长与各处室负责人。各处室负责人分别于教师、及各处室管理人员签订安全责任书，确保学校安全。

4、加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人员进入校园，确保校园安全。

5、楼梯值班制度：学校制定了学生上下楼梯值班制度。实行级段负责制。每逢学生做操或大型集会或其它学生敬重上下楼梯时，有级段负责同志负责本级段学生上下楼梯安全。

6、实行周五学生离校及周日学生返校外出巡逻制度：学生成立了以政教主任为巡逻小组组长，部分班子成员抽调个别责任心较强的教师组成了巡逻小组，每逢学生离校或学生返校，巡逻小组的同志分别在庙仙街道各个路口负责各个路段的安全。

7、坚持周一早校集制度：每周一早，学校政教处都要对全校学生进行校集，对上周学校发生的重大事情进行小结，对后一阶段学生行为提出一些具体要求，重点强调学生安全。

8、每逢放假对学生进行安全教育：每逢元旦、清明、五

一、暑假、十一等放假前学校都要利用统一音源或集会对学生进行安全教育，重点强调交通安全、行为安全、防火、防盗、防电、防溺水教育。

9、食堂安全管理常抓不懈：食堂管理工作到位，成立了以罗磊校长为组长的食堂管理领导小组，以总务主任郭坤同志为组长的食堂卫生测评小组，强化了职责，提高了食品卫生工作防患意识，坚持日查、周查、月查制度，发现不守规或不合格的行为及时采取措施，确保食品安全。

四、强保障、重实效，后勤工作日趋完善

首先，做好物品的采购及保管工作，规范校务管理制度。本期我们进一步规范校管理工作，学校需要添置教学用品或办公用品或维修零配件，请示后及时购买。做好开学前的准备工作：每次开学前总务处组织有关人员对学校道路教室内外，教楼前后，楼梯食堂，公寓楼，实验楼的卫生进行了全面清理。做到窗明几净，环境优美，给每位教师提供一个良好的教学和办公环境，假期把教师办公用品，教辅材料及学生的课本。作业本及学生劳动工具及时到位，保证了学校征程的教学工作。

其次，加强对学生食堂管理：认真组织食堂从业人员学习与食品安全相关的法律法规，做好食品卫生知识培训，坚持日查、周查、月查制度，每天由总务处一名工作人员对学生食堂进行日查，确保学校食堂干净整洁，检查与督促学校食堂所有设备的安全性，发现后及时维修。

第三，对各处室各班级的财产及物品进行核查登记入册，落实固定资产的管理工作。每学期都要对学生的课桌凳进行统计清理及维修。在用的、闲置的、损坏的都做好了详细统计，并分类存放、。

第四，每周对学校电器进行安全排查，并将排查记录进行汇总，发现后及时维修，同时对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电等及时维修。

第五，积极配合各处室的工作：如期中期末考试、体育运动会、各种报告会、大型文艺晚会等，总务处都全力以赴，做好后勤服务保证各项活动的正常进行；

第六，加强绿地管理：学校绿地是学校的形象，学校抽调四位教师从事绿地管理，经常对绿地进行浇水、除草、清除杂物枯枝，保证了绿地常绿。

总结昨天，展望明天，在挑战和机遇并存的时刻，我们清醒地认识到，只有创新发展才是硬道理，才能出类拔萃。今后，我们将以争创省级名校为目标，全校上下拧成一股绳，各司其责，各尽所能，再奏凯歌。

庙仙中学办公室

2011年12月

第三篇：脚踏实地办实事 以人为本求发展

脚踏实地办实事 以人为本求发展

-------十七社区居委会三年工作报告 各位领导、各位居民代表、到会的同志们：大家上午好!

今天，是社区居委会换届之日，我代表第二届十七社区居委会向大会做工作报告，请予审议，并请各位居民代表提出宝贵意见和建议。

三年来，社区居委会在社管办、街道办事处的关怀和指导下，在驻区单位的大力支持及社区居民代表、全体工作人员的共同努力下，以求真务实的工作态度，深入贯彻落实科学发展观，紧扣构建和谐社区这一主线，不断强化“以民为本、为民解困、为民服务”理念，全面加强组织建设、队伍建设和服务建设，立足实际，积极贯彻“脚踏实地办实事，以人为本求发展”的服务宗旨，把服务居民作为居委会工作的第一要务，把改善居民生活环境、提高生活质量作为社区居委会工作的重点，充分利用党和政府发展和建设社区的相关政策，发挥社区工作者的团队精神，为社区居民办了一些实事，现将三年来的工作总结如下。一、三年来社区居委会为社区居民主要做了以下几件实事：、小区天燃气的安装问题，社区作为一项重要工作来抓，多次与天源燃气公司领导联系，协调督促天燃气的安装，绿洲医院、天筑生活区、152团建安公司楼房区及泰康花园的居民分别于2006年9月和2007年8月陆续使用上了天然气。

2、自社区居委会2002年成立以来，每年向街道及市政府反映天山路修建问题，直到2009年“十一”前天山路终于修建完工，解决了小区居民出行难的问题。

3、天筑生活区的路灯一直未安装，到了晚上，四处漆黑，居民行走极为不便，居委会与天筑集团董事长、一统房产公司多次联系反映此事，并上报市社建办，2006年国庆节前5盏路灯全部安装完毕。

泰康路自2003年建成一直未安装路灯，社区以社情民意报告单的形式上报此情况，2008年市政府下拔资金改造小区基础设施时在此条路上安装了5盏路灯，方便了居民的出行。

17小区42栋至46栋住宅楼以及2009年竣工的政府5栋低收入保障房，一直未装路灯，社区多次向上级及房产部门反映，今年已列入市基础设施改造计划，将于9月份进行布线安装。4、2007年泰康花园君味餐厅油烟污染一事，居民反映强烈。居委会多次与市环保局监察大队联系，反映此问题，环保局下发了整改通知书，7月初，店主将烟道进行了加高，此问题得到妥善的解决。泰康花园门面房前陆续摆放了十二个台球案子，有时营业到晚上三、四点钟，干扰居民的休息，社区民警带领综治员找各案主，要求营业到晚上十二点钟以前，但这些案主为了个人利益仍然营业到很晚，居委会与市城建大队、中队联系，并将此事以社情报告单的形式上报市社建办，此问题得到了解决，未出现扰民的现象。5、2008年至2010年，一五二团建安公司平房区旱厕清理问题，因大部分居住着流动人口，天筑物业收不上钱，旱厕已满无法清理。社区将此情况上报街道及社管办，经社管办、街道的努力，2008、2009年旱厕得到了清理。2010年我与工作人员挨家挨户做居民的思想工作并进行收费，社管办并资助了2000元，在“国庆节”前将厕所进行了清理。

6、泰康路多次被水淹没，居民行走不便，我们联系市园林处的负责人，并以书面报告的形式向街道进行反映，防洪渠得以疏通。

7、针对天筑平房拆迁引起的纠纷，社区多次与拆迁户及开发商作工作，防止了上访事件的发生，维护了小区的稳定。

8、石河子乡家属区70#至75#楼，由于历史遗留问题一直无物业管理，经社区与居民多次沟通，并与宏丽物业公司负责人联系，今年6月初召集此片区的业主代表、物业经理、石河子乡相关负责人召开了“物业进入协调会”，达成一致意见，6月9日宏丽物业进入小区开始服务。

还有其它诸如路灯不亮、饭馆油烟污染、阴井盖丢失、树木遮光、开发商遗留的质量问题、养狗扰民等问题，社区都积极想办法进行协调解决。

二、积极作好社区扶贫助残工作。

每年春节前夕为36户低保户发放“两节”补助金累计43676元，走访残疾、困难家庭及军、列属家庭并发放慰问金17800元。累计为29名残疾人发放残补金35020元。1名聋哑儿童申请教育救助金2880元，为4名智力残疾人申请了家庭托养金累计10000元，为4名贫困残疾人申请了轮椅，“六一儿童节”期间慰问3名贫困残疾儿童并送去图书。几年来累计为42户57人发放低保金382987元，为贫困居民申请了57716元的医疗救助金，为16名低保人员发放门诊补助金15400元。宣传部、广电局组织实施的“电视进万家”工程为社区赠送6台电视机，将电视及时发放给小区贫困家庭。几年来共上报保障房190户，有8户住上了廉租房、9户低收入保障房、9户经济适用房，共计发放廉租住房补贴54000元。

社区照顾三无老人刘庆英，并将其送进养老院，每月探访一次。2010年元月其患脑梗，我们将其送去人民医院住院，并从街道借款垫付住院押金使其得到及时救治，社区人员经常去养老院看望她，象自己的亲人一样。患先天性心脏病的赵黎娜父母离异，由70多岁的残疾姥姥照顾，社区居委会常去帮助料理家务，将低保金送到家中，并经常与她谈心，送去报刊杂志，鼓励她树立对生活的信心。

做好经常性捐助活动，共接收各类捐款18408元。接收衣物2684件。

三、经常性开展社区志愿者服务活动。

2009年底居委会与天业天晨化工团委签订长期服务协议书，开展免费家电维修、慰问空巢老人、为老年人清理积雪、环境保洁等活动，目前共开展了10余次。

2009年3月，组织社区志愿者服务队，在小区内开展学雷锋便民服务活动，有自行车修理、理发、磨刀、医疗咨询测血压、法律、社保、民政业务咨询，参与居民达300余人。

四、全面落实“四知四清四掌握”工作机制。建立包片包户制度，社区工作人员通过入户走访，了解和掌握承包楼户的基本情况、人员结构、社情动态，建立居民基本情况登记卡，并录入社区事务综合信息系统，做到“四知四清四掌握”。建立辖区单位及商业网点登记制度，由专人负责。建立定期分析制度，每月召开分析会，收集民情民意，协调解决突出问题，并及时上报街道。

五、积极开展社区文化教育活动。

社区居委会以繁荣社区文化为切入点，倡导科学文明健康的生活方式。结合各个时期工作特点，开展居民群众喜闻乐见的文化活动，举办了“迎新春联欢会”、“庆三八节棋牌赛”、“庆三八节舞会”、“庆五一广场文艺演出”、“庆六一家庭趣味运动会”、残疾人运动会、中小学生运动会、才艺表演等。8支社区文艺队伍：社区太极拳、扇队、老年合唱队、舞蹈队、健身操队、锣鼓队、腰鼓队、舞龙队、舞狮队在社区文艺骨干的带领下定期开展活动并经常参加街道及师市的各类宣传活动。2009年9月组队参加师市庆华诞广播进社区诗歌、演唱会比赛，取得了决赛1等奖、优胜奖的好成绩。太极拳队参加师市比赛获得第三名的好成绩。在办公经费紧张的的情况下挤出资金，新添了演出服装及腰鼓等设施，为今后更好地开展文化活动打下基础。目前参加社区文艺队伍的居民在不断增加。今年6月社区组织开展邻里节活动，举办了家庭趣味运动会及端午节包粽子送祝福活动，营造了居民间团结、互助、和谐的氛围。

社区棋牌室、阅览室、兵乓球室，为居民娱乐、学习、健身提供了方便。通过居民学校广泛开展教育活动，举办法制讲座8次、健康知识讲座10次，免费义诊3次，参加免费体检达400多人次。在“科技活动周”期间，主动联系市科协在小区内开展科普宣传活动，展出科普展板80余块，科普仪器6套，人民医院的专家也前来为居民进行义诊。电影进社区活动开展以来，在小区共放映了10场精彩的电影。

这几年共申请了3组、30件户外健身器材，分别在天筑、居委会、石河子乡田馨园进行安装，硬化场地共计720平米，方便了居民就近健身和娱乐。82栋的一位居民张德玉主动为社区捐了一套室外音箱，每天吃过晚饭，田馨园的居民们都到健身小广场上跳舞，小区充满了和谐、快乐的气氛。

六、完善社会劳动保障体系。在小区内张贴各类招工信息600余条，为灵活就业的3位“4050”人员办理了养老及医疗补贴，共发放补贴5643.2元。为7名自主创业下岗失业人员上报小额担保贷款手续，为69名社区4050失业者人员上报就业困难人员认定申请。今年居民医保新增73人，变更33人，累计为99人报销181098.43元。共计参保居民855人。为37名未参保集体企业退休人员办理补费参保手续。

七、开展环境综合整治，营造良好的居住环境。年初与驻区单位签订环境卫生责任书，明确划分责任区，社区每周对辖区单位及物业站的卫生及绿化工作进行检查打分，发现问题督促单位及时整改。今年7月对物业进行半年工作考评，以促进物业服务质量的提高。通过深入开展环境整治活动确保“天山杯”及“五城联创”目标的实现，多次组织辖区单位、低保户及社区党员、楼栋长开展清除乱帖贴画、捡拾白色污染等活动，小区环境有大的改观。联系街道联合执法办清理小区乱搭乱建、乱堆乱放42处。认真组织辖区单位开展春秋两季集中灭蚜、灭鼠、灭蟑工作。加强对防洪渠道的检查工作，发现问题及时通知辖区单位进行清理。冬季做好小区道路及600长的泰康路清雪的责任区划分，与单位、物业、门面签订责任书，并在每次雪停后检查督促清雪情况。

八、加强社区老龄工作。春节前夕走访慰问社会化管理重病、生活困难老人及离退休干部。中秋节为189名社会化管理人员发放月饼。对社区内761名老年人进行居家养老的摸底调查工作，上报审批18名居家养老政府购买服务对象，发放政府购买服务劵9700元，与社区内6家服务网点签订了服务协议。为9名高龄老人发放高龄补贴18000元。对辖区1142名离退休人员进行了养老金资格认证，为行动不便的45人提供了上门认证服务工作；办理《老年优待证》89人。为8名去世的社会化管理退休人员办理了丧葬事宜，为24名社会化管理离退休人员订阅报刊并报销订阅费1773.8元，全年义务发放报刊杂志3,968份。为2名社会化管理人员报销了探亲路费计2250.5元为10名社会化管理退休人员的慢性病进行申报，为社区社会化管理离退休人员中的2名患有恶性肿瘤上报门诊医疗费用13556.24元，报销金额6000元。

九、食品卫生监督工作。2008年5月至2010年9月，社区食品卫生监督员对15家餐饮单位每周2次进行日常监督和检查，重点对绿洲医院、学校和幼儿园进行专项检查，对市场流动摊贩进行跟踪检查，对违法行为下达意见书30余份，责令其停止违法行为，并上报卫生监督所请求处理，使小区内食品卫生状况达到规范要求，保证了十七社区餐饮单位无食物中毒事故的发生，也保证了三证持有率达到100%。2010年10月因街道食品卫生监督工作试点结束，此项工作现已由市食品卫生监督所具体负责。

十、夯实基础，全面推进人口与计划生育工作。建立健全了组织机构和各项规章制度。每月不定期对流动人口中的育龄妇女进行清查摸底，并免费发放避孕药具以及体检卡；对社区居民进行入户登记，录入全员人口信息7002人；作好纯居民独生子女费登记工作，共登记449户680名纯居民独生子女津贴39435元；登记发放退休人员一次性奖励金6人17494元；为社区53人办理了准生证，64人办理了独生子女证；摸底调查社区领取《光荣证》家庭255户；发放避孕药具680盒；登记125名育龄妇女进行了常见病的普查。

十一、安全生产工作：每年春季做好防灾减灾工作，逐户排查危旧平房33栋、180余户，房屋漏雨严重的住户，社区要求其转移安臵到亲戚家居住。针对排查出的问题，以督办通知发到各单位，同时上报街道。2010年防灾减灾工作十七社区被街道评为先进集体。每月及重大节日前夕社区加强建筑工地、街面店、单位的消防安全检查。

十二、综治工作：认真组织开展“平安建设”活动，加强对流动人口的管理，目前登记在册的流动人口为1423人（包括天业职工）。房屋出租户420户，办理暂住证累计1510人。每月不定期到天主教堂进行安全检查。加强居民法制教育和普法宣传工作，并做好矛盾纠纷排查和调处工作，确保小区安全和稳定。

十三、作好“两基”迎“国检”工作和第六次全国人口普查工作。

三年来，十七社区获得自治区全民健身先进单位、师市全民健身先进单位、老少共建文明社区、计生先进单位、街道先进社区等荣誉称号，这些成绩的取得，是驻区单位、广大居民代表及群众热心参与、积极支持的结果，我们表示衷心的感谢。

同时，我们也清醒地看到，目前社区居委会存在的问题：

1、居委会成员有些时候忙于完成政府交办的各项工作，与居民联系的深度和广度还不够。

2、随着小区的发展，新的矛盾不断出现，因社区居委会权利受限，有些问题受到多方因素的制约，我们虽做了大量工作但结果不理想。

3、对如何提高居民自我教育、自我管理、自我服务的认识和自觉性方面，有待于不断开拓思路、创新工作方法、落实具体措施。

今后三年社区建设的主要目标是：

1、坚持扩大基层民主，完善居民自治，真正实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督；加强公民道德教育，提高社区居民素质和整个社区文明程度。

2、打造服务平台，拓展社区服务领域，增强社区服务功能。按照“小社区大服务”的思路，积极探索社区服务市场化运作机制，整合辖区资源，使社区群众足不出社区就能得到方便快捷的服务，真正实现民有所需、我有所应，促进社区服务向网络化、专业化、社会化方向发展。完善居家养老服务体系，整合为老服务资源，建立日间照料室，为老年人开展以上门服务为主、日间照料为辅的居家养老服务。

3、整合社区资源，形成社区建设和管理的合力。一是要充分发挥社区志愿者的作用，不断壮大志愿者队伍，逐步完善志愿者自我服务、自我管理的工作机制；二是充分发挥社区的管理协调功能和区域共建的优势，调动社区内各类组织参与社区建设的积极性和作用发挥；三是有效整合社区资源，加强宣传，动员辖区居民积极参加志愿者组织，建立文体、法律援助、特殊技能等各类志愿者队伍，不定期地开展各类便民利民服务活动。

4、加强队伍建设，不断提高社区管理水平。加强社区工作者的政治理论和业务知识的培训，并形成制度化、规范化。努力建设一支高效运作并能适应形势发展变化、乐于奉献于社区建设事业的社区工作者队伍，牢固树立“以人为本、服务居民”的工作宗旨。

5、积极推进社区信息化建设。在硬件建设上，多渠道筹集资金，将社区的硬件设施配臵到位，软件上利用远程教育，有效整合社区信息资源，建立起社区信息服务平台，为社区居民群众提供更加方便、快捷、优质的服务。同志们，过去的一届，是社区团结广大居民，以创建和谐社区为目标，努力奋进的三年，未来的三年，将是十七社区继往开来的三年，我们相信，在师市党委、政府、社管办及街道办事处的关心指导下，在社区广大居民代表的支持下，未来三年的工作目标一定能够实现。谢谢大家！

十七社区居委会

二〇一一年八月二十八日

第四篇：脚踏实地办实事 身先士卒奔小康[模版]

脚踏实地办实事 身先士卒奔小康

---解放村主任徐长虎先进事迹

徐长虎，男，现年46岁，中共党员，大专学历，现任南芬区郭家街道办事处解放村支部副书记、村主任。多年来，他始终保持一个共产党员的本色，勤政为民，造福百姓，兢兢业业，坚信百姓利益无小事的原则，成了百姓信任的好干部，好“当家人”。在他的带领下，短短几年间，该村彻底改变了过去贫穷、落后面貌，一跃成为全区新农村建设示范村。如今,走进解放村，你会看到平整的柏油路，赏心悦目的村容村貌，宽敞明亮的四层办公大楼，方便村民的客运站、管理规范的冰葡萄园、野生榛子园……

解放村在一般人眼里没有什么发展优势，长期以来在郭家办处于后进。作为并村后的第一任村主任，他深知自己肩上的担子不轻。这两年，村级集体经济壮大了，老百姓富裕了，民主意识增强了，村干部也就不能守着老套路、老框框去干工作了。他给自己定了三条规矩：一要民主理事，二要公正处事，三要干净干事。村主任虽然只是巴掌大的官，但富民强村始终是天大的责。面对破烂不堪、外债达60多万元、林业禁止采伐、大峡谷地质公园不让上工业等诸多因素影响的解放村，徐长虎想的很多，常言道“无工不富”，从哪里着手是工作的一个难点，徐长虎却有着自己的想法，壮大村集体经济，调整产业结构，让群众富起来，是摆在徐长虎面前的一项首要任务。他牢牢把握街道党工委“工业立街抓规模，农业富民抓调整，民营兴街抓招商，旅游重点抓基础”的发展思路，一方面，以金坑生态工业园区建设为依托，发展铁矿石和硅石深加工两个支柱产业，加强招商引资工作。几年来，引进资金4000多万元，使天慧矿业、舜星铁选厂、硅石矿等企业，钓鱼台景区建设渐成规模，在壮大集体经济的同时，解决农民就业300多人。

一、转变思想观念，带头发展致富产业 2004年解放村合并前，农民人均收入不足四千元，虽然解决了温饱问题，但村民在增收致富的道路上却始终徘徊不前。同时，村民思想普遍都比较保守，求稳怕变，习惯于普通大田作物种植，没有人愿意冒风险发展新的致富项目。要怎样干才能让全村人都尽快富裕起来呢？作为新一届村委会领导班子，我们深切地感到身上沉重的担子。为拓宽视野，转变村民增收致富观念，我和村班子成员一起，多次组织党员和村民代表前往吉林、桓仁等地进行学习考察。在外出调研的基础上，结合村情实际，我们认准了发展冰葡萄种植业的增收思路。

一、立足于示范引导，村集体

首先在五组和六组进行冰葡萄项目种植，并从辽宁果树研究所引进了适合本地栽植的冰葡萄品种。但当时村民发展积极性并不高，内心还是担心风险。我想，这个时候村干部就得敢当先趟路，干出个样子来给群众看，给群众吃上定心丸。为打消村民的疑虑，我带头把自家13亩耕地全都栽上了冰葡萄，并满怀希望地等待收获。可是万事开头难，由于不熟悉种植技术，在长势不好或遭受虫害时，我心急如焚，吃不下饭，睡不着觉，赶紧到桓仁请专家来帮助指导解决。经过锲而不舍的努力，我最终得到了回报，第二年就获利28000元。随着种植技术的成熟，加之科学的管理方法，种植冰葡萄的经济效益也逐渐显现出来，目前每亩冰葡萄纯利润能达到4000多元。亲眼看着我带头发展冰葡萄种植，并获得成功，乡亲们从心底里服了气，也都信心十足地开始跟着我一起种植冰葡萄，规模不断扩大。为进一步引导村民发展冰葡萄产业，今年村集体又投资41万元，为冰葡萄种植户每亩补助建设资金1200元，用于购臵水泥杆、黑地膜，安装滴灌设施。为解决冰葡萄产品销售问题，我和村委会一班人主动与本溪森澳山葡萄酒有限公司协调沟通，并签订购销合同，解决了冰葡萄种植户后顾之忧。今年喜获丰收、得到实惠的村民孙德贤高兴地说，如果没有村干部带

头发展致富项目，帮助跑销路，我那有限的几亩地根本不会有今天这么高的收入。目前，全村冰葡萄种植户已达到102户，占全村总户数的20%，种植规模已达到380亩，共栽植冰葡萄8万余株，年销售量可达12万斤，仅冰葡萄一项平均每户可增收近万元。通过发展冰葡萄项目的成功示范带动作用，村“两委”在工作上取得了主动，也赢得了群众的信任和支持，更加坚定了我们带领村民共同致富的信心和决心。同时，我们也更加注重帮助村民解决实际问题，积极支持村民发展各种有利于致富增收的经营项目。二是扶持发展设施农业。几年前，二组村民试种香瓜成功。着眼于让更多村民参与受益，村“两委”利用远程教育网组织村民收看种植技术专题片，并带领村民到沈阳、凤城等地参观学习，先后协调争取上级资金150万元，村集体投入资金20万元，为每栋大棚补助建设资金5000元，并帮助农户跑市场、购钢材、调地块，支持村民发展设施农业。全村共有62户村民响应号召参与发展，共建大棚98栋，发展嫁接香瓜300亩，每亩纯收入达5000元以上。带领村民到市内、沈阳搞市场调查分析，比差价、找销路，拉订单、签合同，逐步打开了市场销路，目前生产的香瓜、蔬菜等绿色农产品主要销往沈阳和本溪市内，效益非常看好，让村民真

正尝到了甜头。目前，每年每栋大棚纯利润已提高到1万元。三是鼓励发展养殖项目。村集体先后筹资190万元，带动农户新建肉食鸡养殖小区1个、绒山羊养殖小区2个、生猪养殖基地1处。目前，全村家禽畜牧养殖户数近150户。同时，注重加强日常服务和管理，完善承包方式，带头协调解决资金技术等难题。当得知六组养猪大户王庆敏缺乏流动资金影响扩大生产规模时，我就主动帮助她到金融部门争取贷款，并积极协调电信公司、广播电视局改造线路，为扩建养猪场腾出8亩土地，村里还投资3万多元为其购买水泥、钢筋等物资，帮助新建现代化猪舍1处，进一步扩大了生产规模。目前，养殖场存栏猪已达到400多头，每年可获利近10万元。当得知一组村民养鸡户缺少技术和信息，我就安排到村任职的大学生每周从农业网站下载相关信息资料装订成册或者刻录视频光盘，免费赠送给他们，及时为他们提供信息和技术支持，不断提高养殖技术，增加经济效益。目前，一组共有6户肉食鸡、蛋鸡规模养殖户，年出栏肉食鸡50000多只，年产鸡蛋150万枚，每户年均获利可达4万多元。四是支持发展林业项目。解放村林业资源相对比较丰富，为鼓励村民向林业要效益，特别是发展以野生榛子为主的林地经济，我们聘请区林业、农发

等部门专业技术人员，进行场地规划设计，并逐户现场指导项目改建、技术服务。目前，共规划野生榛子园4处6000多亩；建成红松嫁接苗示范园1处200多亩，已栽植嫁接红松苗6000余株；投资近30万元，栽植落叶松42万株；新建刺龙芽生产基地1处100亩，新发展柞蚕基地1处300亩，发展林下参3000余亩，林地多种经营项目为村民持续增收奠定了坚实基础。据测算，仅野生榛子园一项，农民就可以增加收入150万余元。

二、挖掘发展潜力，拓宽村民增收渠道 国家级地质公园大峡谷景区位于南芬区解放村，近年来，随着旅游业的发展，旅游经济也悄然兴起，已成为村民新的致富增长点。为吸引更多的游客前来观光旅游、休闲度假，进一步拓宽农民增收致富渠道，村集体加大投入力度，对景区基础设施、环境卫生和农业项目进行整治和完善。先后实行封山育林，承包到户，统一管护，科学栽种抚育，有效保护大峡谷森林环境。同时，累计协调投资110万元加强风景区基础设施建设，新修水泥路面5公里、栽植绿化苗木1万余株、新建寒富苹果示范园200多亩。目前，已有8户村民发展“农家乐”致富项目，户年均增收3万多元。同时，带动周边20多户农户在旅游景区销售当

地特色农产品，仅此一项每户可多增收5000多元。

三、改善条件，用实劲改善群众生活环境。徐长虎上任后干的第二件事就是修路。解放村二组路破损多年，由于种种原因，一直没有修成。上任后的徐长虎多次到二组调查，并召开村民大会进行表决，有了大多数村民的支持，尽管受到个别人的阻挠，他都不改初衷，亲临工地指挥工作。经过两个月的修建，一条平坦光滑的组路修好了，老百姓逢人就讲，没有徐长虎哪能有这么好的路。现在的解放村组路全是水泥稳固路方便了村民出行难。

解放村村路原是坑坑洼洼的土路，徐长虎就召开村民代表会，准备对村路进行扩建，并且摊铺黑色路面，一些党员、代表当场表示，这可是老大难问题，涉及方方面面的事情，不是随便说句话就能办到的，面对不理解和嘲讽，徐长虎并没有气馁，经过两委班子的不懈努力，多方筹集资金，历经一年时间，5.2公里的油路展现在解放村百姓面前。解放村二组代表陈玉良说：“作为并村后的二组代表，徐长虎的实际工作、实在做人让我们村民看到了希望，也看到了徐长虎实实在在为村民乐于奉献的一颗心”。

三、全面服务，倾真心带领群众干事创业。通过这两件实事，解放村村民对徐长虎的态度改变

了，都认为他是个好村官。打这之后，徐长虎带领两委班子成员修建护河堤2500延长米，标准边沟800延长米，修建统一街墙800延长米，建便民桥8座。修建水泥稳固路延15公里，新上自来水工程5处，建坡面截水窖10个，修建沼气池160户。300平方米4级农村客运站一处。修建3000平方米水面的垂钓园2处，植树42万株，建百亩红松示范园一处，农民纯收入一年近150万元。逢年过节还要走访慰问五保户、低保户、残疾人，帮扶在校大学生、贫困母亲、困难学生，出资照顾70周岁以上老人。解放村三组村民朱艳坤患红斑狼疮多年，丈夫有病生活不能自理，徐长虎得知后，就常年帮扶这个家庭，每年在学生开学的时候送去扶助资金，春节又送去钱物，受到村民的好评。徐长虎自己常年资助6名贫困学生。2010年徐长虎常年资助的贫困学生陈阳以优异的成绩考入了南京解放军理工大学。2004年至2010年每年个人出资近2000多元为残疾人、贫困学生、低保户购买慰问品。

解决低保户建房是摆在每个村干部面前一项挠头的事，解放村共有低保户27户，所居住的房屋都面临倒塌，而且低保户中有大部分都是残疾人，生活都难以自理，看到低保户居住的住房，徐长虎急在心上，一方面积极争取民政建房资金，一方面说服低保户尽

快搬出危险的住房，一边自己掏腰包为困难群众解决现实存在的难题。两年间通过徐长虎协调帮助，共为低保户建房、维修房屋52所，徐长虎个人为低保户建房解决水泥、河沙、木材已经没有一个准确的数字。用低保户兰桂凤的话说：徐长虎把我们低保户的事情当成自己的事情，今天能做的事情决不拖到明天，是我们的好当家人。

多年来徐长虎经常放弃节假日和星期天，村部成了他的家，村里的事情就是他的事情，为此他患上了严重的心脏病。当个人利益与集体利益发生冲突的时候，他舍弃的是个人的利益。2008年为了解决经上级部门多次协调都未能解决的一个信访纠纷，他甚至不顾情理，说服自己长年需要照顾的残疾弟弟，拿出了弟弟在规划建设之内的宅基地面积3米宽的土地让给了邻居房志友，致使家人都不能理解:“为什么村干部就必须要吃亏呢，连家人也跟着倒霉？”这场矛盾很快得以解决了，他的这一做法使同行的区城建局、区土地局、郭家街道办事处的领导及村民无不佩服和感动。

2009年解放村投资近300万元建成面积为1600平方米的新型农村社区活动中心，设有警务室、卫生服务室、农资超市、便民超市、老年活动室、计划生育

服务室、党员活动室、农家书屋、棋牌室，日间照料室，150平方米男女浴池一座，户外活动广场面积1400平方米，成为集休闲健身娱乐为一体的文化娱乐活动中心，让村民享受到城里人的生活。从社区服务中心奠基的那天起徐长虎没有白天黑夜，打着点滴工作。亲临一线指挥社区建设，征地、帮助施工方解决建设资金数百万元，加速了社区建设的步伐，成功的为解放村社区建设奠定了良好的基础。

一分耕耘，一分收获，徐长虎的一系列实事，得到了各级党委政府的称颂，2007—2010年被评为市经济致富带头人，本溪市雷锋奖章获得者，本溪市城乡最低生活保障工作先进个人，连续两届本溪市劳动模范，本溪市关心下一代先进个人、南芬区关心下一代工作先进个人，南芬区优秀人大代表，南芬区农村经济先进个人，2009感动南芬区十大杰出人物，他的先进事迹多次被市电视台、市电台、新华网报道。2008年汶川地震中捐款1000元，并把市级奖励的个人奖金拿出来支助困难学生，特别是在2011年本溪市组织部组织村级干部到南方参观学习，为了工作他主动放弃了。在成绩与荣誉面前，他觉得身上担子反而比以前更重了，在他的案头上有着新的解放村发展规划，大峡谷地质公园的开发、冰葡萄产业的继续扩大……

第五篇：求真务实抓管理 脚踏实地搞教研

求真务实抓管理 脚踏实地搞教研

随着教学改革的不断推进，新课改已经实施，大部分学校在紧跟时代的步伐，探索着教学道路上前进的方向。根据《中共天祝县委天祝县人民政府关于全面提高教育教学质量的意见》和全县教育工作会议精神，结合实际情况就如何提高我校教育教学质量的具体方法和措施做以汇报：

一、梳理学校教育教学中存在的问题：

通过教研室的督查和学校领导的自查，发现我校的教育教学工作中存在着以下问题，这些问题的存在直接影响着学校教育教学工作的顺利展开。

1、教导处工作：

（1）、教学常规检查虽然细则规范、要求明确、记录详细，但应注意其实效性。

如：对教师的教案、业务笔记、听课笔记、作业批改都进行了详细的检查，但记录表未对检查中发现的问题做以记录，也未对个别教师被查情况作出相应评价，相应地这些问题从根本上还是没有得以解决。

（2）、教导处与教研组工作的配合不够默契。

即：教导处对教研组工作进行了布臵、督促、指导、检查，但力度还应加强。而教研组对教导处工作意图理解不够，执行欠佳。

（3）、教导处制定的学校教研工作计划缺乏实际的操作性和实效性，在真正的落实上还有很大的困难，这使我们开展的活动显得空洞。

2、教研组工作：

（1）、工作计划实效性欠佳，流于形式，教研组部分学科有临时“赶”、敷衍应付的现象（有个别的计划直接是从网上下载的）。

（2）、教研组活动主题欠突出，针对性弱，尤其是以“教法”、“学法”为主题的研究型活动显得少。多数记录显得简单，并与教研组计划中安排的具体步骤、流程不相符。个别组活动记录次数少，甚至无记录。

（3）、教研组集体备课氛围不浓，个别组存在“单干”现象，“共案”与“个案”相结合工作应加强。

（4）、教研组制定的活动滥而多，实际上就是名存实亡，不能很好地为学校教学服务。这样就不能很好地提升学校教师的教学能力，尤其是中青年教师。

3、教师教学工作：

（1）、备课：教师课程标准理念体现得不够，部分教师的教学设计中未体现备“教法”、“学法”。大部分教师的课堂教学中没有“教学随笔”或“教学反思”这一环节。（2）、上课：大多数教师教学目标欠集中，知识容量不够，拓展面窄，教学切入点找得不够准，学生在课堂教学中的主体作用发挥得不够。

（3）、说课：只是简单地叙述了上课的过程，对教材的挖掘和处理显得很肤浅。

（4）、听课：记录欠规范，部分教师未做出总体教学评价。（5）、评课：对上课教师在教学中存在的实质性问题的认识不够。

另外，九年级教师的复习课计划不够合理，没有具体的目标、方法和实施步骤，这从某种程度就会影响到复习的质量。

二、整改措施：

针对以上问题，学校教导处组织召开教研组长工作会议，集中分析了检查中所发现的问题的根源与现象，并就存在的问题制订出如下整改措施。只有解决了这些客观存在的问题，我们的教学质量才能迈上一个新的台阶。

1、立即（三月中旬）召开教研组长会议，通报并梳理教研组所存在的问题。再由教研组长组织召开教研组会议，就存在的问题展开讨论，并将讨论结果上交教导处，以和和学校中心教研室共同研究制定出解决问题的措施与方案。

2、结合学校实际调整、修改、完善学校教研工作计划，完善相应记录表册的项目与内容，制定出相应的考评细则，以鞭策和激励我们的教师更好地投入到学校的教育教学工作。

3、着重在以下几方面的工作中加强落实：

（1）、集体备课：每月至少三次，要求各教研组做到课题明确、人员整齐、记录完整，克服“单干”现象。

（2）、教师备课：青年教师必须备详案，同时要求教学设计中体现备“教法”、“学法”，力求做到教学目标明确，教学重难点突出，各学科要根据各学科的特点来备课，尤其九年级教师要想方设法提 高复习课的备课质量。

（3）、上课：学科教师要根据各年级、各层次班级学生实际，设计好目标、要求、教法、手段，制定好课堂知识容量，找准知识切入点，发挥好学生主体作用，追求课堂优教优质。

（4）、听课记录：完成听课任务、记录详细、做出相应的教学联想与评价，每周坚持一次集体“评课”，并做好发言记录。

（5）、说课：要求教师更多地要对教材深入挖掘，说出自己对这堂课教学的设想和所要达到的预期目的，体现出教者所领悟到的教学理念在教学中的渗透。

（6）、评课：本着对别人负责，也对自己负责的心态去客观、公正地去评好每一位任课教师的公开课。评课的目的是不是给某一个人找缺点，而是发现我们教学中所存在的一些“共性”问题。评课使教师在向别人学习的过程中起到帮助别人和启迪自己的作用。

以上工作，分别由学校领导定期检查、督促、评估： 语文教研组：李湖 英语教研组：宋义 数学教研组：李永录 理化生教研组：李虎 政史地教研组：宋义

4、制定青年教师教学、工作、学习、进修管理制度。青年教师是一所学校的后备军，学校未来发展的任务要落在他们的肩上。因此，我们要对青年教师的教学、工作、学习、培训都 要有一个严格的管理制度，使其更快地成长起来，成为学校的骨干，给学校的教学注入新的活力和气息。

5、采取有效措施，营造浓厚学风。

（1）、以学风促质量，以质量见成绩。没有高质量的课堂教学，就没有高质量的学习效果。为此我们就得以“二要、四坚持”的措施来确保学校教学成绩稳步上升。

二要：向学生要学风，向课堂要质量。

四坚持：坚持三种作业与二查一批的原则；坚持“四盯”培优原则（盯总分尖子学生，盯尖子学生弱科，盯尖子学生课堂，盯弱科学生作业）；坚持自习自学，课后讨论的原则；坚持“落实＝抓不落实的事﹢查不落实的人”的原则。

（2）、督促教师行之有效地去完成第一节课的任务。早自习，一般是语文，英语辅导课，要求辅导课教师要确定明确的记诵目标，要借助检测去引导督促学生学习。

在实际的教学中要求任课教师要明确学习任务，要精心设计教学程序，板书内容要突出重点，指导点拨要注重实用，要安排时间巩固练习，布臵作业要科学合理。

晚自习期间以学生自主学习为主（用来复习、作业、预习），教师集中辅导为辅（不得超过规定时间，且必须在最后的时间安排；集中辅导内容必须是共性问题而非个性问题）。自主学习时间不得交流讨论（这种做法貌似利己，其实损人），自主学习时间老师不得安排本学科内容（老师占用整个自习，影响学生的复习、作业和 预习，这样的做法，不利于学生自主学习习惯的形成，只会导致教学质量大面积下滑，老师貌似勤勉敬业，其实误人子弟）。

（3）、强化“积累”和“练习”，锻炼学生的应试能力。学生出众的应试能力，是在大量积累和练习的基础上形成的。教师要坚持少讲多练的原则：少讲，就是要讲得精准而简洁；多练，就是要练得优质而全面。教师多讲少练，势必喧宾夺主，其结果往往是出力不讨好，事倍而功半。

设计练习与作业，应该充分地照顾学科特点。为了保证练习和作业的质量，老师要在练习上精心准备。文科老师要坚持背诵积累与练习巩固兼顾的原则，理科老师要坚持理解原理与练习巩固兼顾的原则。

文科老师布臵的作业应该以记诵专题知识体系为主。检查落实时，可以采用默写的方式。一班之内，不同的列可以指定不同的内容，这样更有利于准确反映学生的学习水平。

在考点的准备上，不论文理，都应该围绕一个问题多角度设计题型，力求通过全面而典型的问题，让学生全方位地突破考点。

学习需要独立思考，还需要交流讨论。自习课遇到需要交流讨论的问题，请同学们记录下来，安排到课余时间交流。

以上是我校针对实际教育教学中存在的问题所采用的一些行之有效的举措，确实也很大程度上提高了学校的教学成绩。