宁夏鹏达校车总公司2014年度工作

第一篇：宁夏鹏达校车总公司2014年度工作

宁夏鹏达校车总公司2014年度工作

总结暨表彰大会圆满落幕

在鹏达校车总公司的统一安排下，2015年1月25、26、27日分别在灵武、平罗、惠农、青铜峡校车分公司成功举办了2014年度工作总结暨表彰大会。

此次大会由鹏达校车总公司筹划和组织，并得到了公司总经理伍少斌先生及公司各级领导的大力支持。按照总公司的具体安排，分别于1月25日在灵武市三中多功能会议厅召开灵武校车分公司2014年度工作总结暨表彰大会；1月26日在平罗县职教中心会议室召开平罗、惠农校车分公司2014年度工作总结暨表彰大会；1月27日在青铜峡分公司会议室召开青铜峡校车分公司2014年度工作总结暨表彰大会；分公司全体员工共同出席，参会人数达248人。

一、工作总结与表彰

上午9:30时，公司2014年度工作总结与表彰大会拉开帷幕。鹏达校车总公司副总经理张俊杰主持此次大会。

会议首先由鹏达校车公司各分公司经理做2014年工作总结，带领全体员工共同回顾了一年来取得的成绩和存在的不足，并对2015年的工作进行了规划和展望。各分公司经理激情洋溢的汇报使整个会场充满了隆重、喜庆的气氛。

大会由鹏达校车总公司副总经理张俊杰主持

（一）、鹏达校车公司各分公司领导做2014年工作总结汇报暨2015年工作计划

鹏达校车灵武分公司经理纪瑞鹏做2014年工作总结暨2015年工作计划

鹏达校车青铜峡分公司经理王学兵做2014年工作总结暨2015年工作计划

鹏达校车公司平罗分公司安技科科长庄洪峰做2014年工作汇报暨2015年工作计划

鹏达校车公司惠农分公司赵春燕做2014年工作汇报暨2015年工作计划

（二）、从业人员代表表态发言

（三）、颁奖

鹏达校车公司灵武分公司经理纪瑞鹏为获奖驾驶员颁奖

鹏达校车公司青铜峡分公司获奖驾驶员代表

鹏达校车平罗分公司获奖驾驶员代表

鹏达校车惠农分公司获奖驾驶员代表

鹏达校车公司灵武分公司获奖照管员代表

鹏达校车公司青铜峡分公司获奖照管员代表

鹏达校车公司平罗分公司获奖照管员代表

鹏达校车公司惠农分公司获奖照管员代表

鹏达校车公司平罗分公司“见义勇为”驾驶员、照管员特别奖获得者

（四）、会场

（五）、鹏达校车总公司常务副总经理杨文珍做重要讲话 1、2015年安全生产工作目标与任务； 2、2014年度“争先评优”评选条件的解释；

3、继续推进全员绩效工资考核制度；

4、各分公司存在的问题及解决方案；

5、基层建设存在的问题；

6、积极推行HSE管理体系的建设；

（五）、由鹏达校车总公司副总经理张俊杰做工作要求和会议总结

在新的一年里，按照行业部门和总公司的工作要求，积极开展2015年安全生产工作，要求各分公司做到：加大安全生产标准化建设力度，实现“一年打基础，两年上台阶，三年大变化”的工作目标。严格落实企业安全生产主体责任；严把校车驾驶员准入关；严把校车车辆技术关；严把安全关；严把从业人员安全学习培训教育关，加大法律法规的培训力度，提高从业人员的思想认识和安全防范意识；加大公司各项安全生产管理制度的执行和落实力度；积极开展危险源的辨识和隐患排查与治理工作；加大3G车载GPS 的监控监管力度；继续推动绩效工资考核制度的执行力；加强从业人员的行为规范，严格落实从业人员的岗位操作规程，摒弃驾驶员的危险陋习，不断提高和加强从业人员的责任心和服务质量；安全责任层层落实，落实到人，落实到位。各分公司积极推进HSE管理体系，学习和借鉴国内外先进的管理模式，从中吸取养分，不断提高鹏达校车的安全管理机制，有效促进鹏达校车在今后的安全管理工作中取得安全、稳定和可持续发展。我相信，通过我们大家共同努力，一定能出色的完成总公司下达的2015年安全生产工作目标——“零伤害，零事故”。

这次大会，即是一次回顾过去，表彰先进的总结大会，又是一次展望未来，再创佳绩的动员大会，我相信，在宁夏鹏达校车总公司、兰州金鹏校车总公司总经理伍少斌先生的正确领导下和全体从业人员的共同努力，我们鹏达校车一定能创出自己的品牌，我们的明天更加美好。

表彰大会最后在全体员工对未来的美好憧憬中落下了帷幕。

鹏达校车总公司 二0一五年一月二十八日

第二篇：达鹏山拓展训练

强化团队意识—拓展训练心得体会

4月30日，风和日丽。经过管理部半个多月以来的策划和组织，公司80多名员工一早就开赴达鹏山拓展乐园，进行为期一天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持，部分领导如总经理陆总，销售总监陆畅、管理部经理吴学军等全程参加了这一期培训。

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享。

第一个拓展项目：高空抓扛。

在空地上竖立一根8米高的铁杆，要求我们爬上铁杆，站到铁杆顶端的一个大概直径为20厘米圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方1.5米远的单杠。

虽然身上挂满了安全保护措施，但在高空跳跃，每个人都产生了或多或少的恐惧感，从杆上站到顶端的圆盘是一次极大的考验，从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战，特别是女员工。有的同伴从满脸通红到面色苍白，有的战战兢兢不敢站立，有的站了许久不敢跃起。。。

在队长的带领下，我们为每一个参训的队员“加油”，目送他们一个一个爬上摇摇晃晃的高杆，然后不断呼喊他们的名字，每完成一个步骤都热烈地鼓掌高呼。结果，全队20多名队员都顺利完成了这项训练，最后大家用热烈的掌声庆贺自己的成功和胜利。

体会与分享：

1．表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。2．面对高杆，在队友、教练的注视中进行攀登和跨越，需要承受相当的压力。然而，在这个过程中，其它的队员总在不断地为你加油、打气，为你指导、欢呼，亲历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持，每一次前进，如果得到同伴的喝采和认可，所有的压力将化成前进的动力，这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用！

3．当别人站在高杆上，在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。在自已身处其位的时候，才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。在工作中，各级领导和员工都处于组织中不同的位置，会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持，我们都应该培养一种观念——换位思考。这是一个耳熟能详的理念，但是，你真正做到了吗？

第二项：穿越电网。

在两棵树之间挂着一张网，网上有大小不一的20个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何部分（包括头发、衣襟）都不能碰到网，否则“触电”。只要有一人“触电”，全队失败，先前通过的人，都必须重新来过。这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为最有教育意义的项目。

一开始大家跃跃欲试，但事实发现，单靠个人根本无法通过。于是，在队长的安排下，大家想办法，根据网格的大小和队员的体形，合理进行安排，先尝试过去几个同伴，虽然通过的过程很艰难，而且刚开始屡屡“触电”，只好重新来过。大家冷静下来，进行了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，最终大家全部顺利钻过了“电网”。

体会与分享：

1．有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。

2．大小不一的电网格子，有的非常小，象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点。3．大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。4．组织中虽然各有分工，但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必须留意一下其他同伴的动作，团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。

5．每托起一个同伴，我们都小心冀冀，凝神屏气。工作中，我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗？

6．一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。第三个项目：信任背摔。

“背摔”，这是拓展训练中最具典型意义的项目之一。当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惧，在后倒时心理上出现犹豫，弓起身子，屁股先下去，这样在下面接的同伴承受的局部重力过大，容易导致伤害。

体会与分享：

1．当台上的人问到：“我要跳了，你们准备好了吗？”，台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“我们准备好了，请相信我们！”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉。

承诺体现了一种责任感，当说出自己的承诺时，相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。在人的一生中，有一些东西是值得誓死捍卫的。2．台下同事表现出死守阵地，精神高度集中的状态，能让台上同事抛开心中的疑虑放心地摔下去，这体现了彼此间信任的作用。工作中的信任，来自长期的沟通、了解和默契。集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。3．只有在心理放松、姿势标准的情况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。

„„

结束语：

良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过：不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行！感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力！

内销部：汪龙

2012.05.02

第三篇：鹏达万里商贸司机岗位职责

司机职责

 1：司机应爱惜公司车辆，严禁发货和开车时抽烟，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

 2：加油统一用公司油卡，票据要签署司机姓名、车牌号、加油前公里数、上交负责人核对确定,公司油卡在下班前必须上交到财务处，违者罚款10元。 3：司机因违章或证件不全被罚款的，造成事故的由当事司机承担责任和后果。每天做到安全停车，语言文明。

 4：司机要熟悉本公司产品的名称及价格，不得私自提价。不得跑私车，拉私活。违者一次罚款200元，三次者开除并扣罚当月工资。

 5：司机每天必须和仓库人员核实自己的提货和退货数据，装车出货后由本人负责。

 6：司机每天必须做到交清货款和其他外欠单、不得以任何借口欠账、挂账、不准携带公款下班和私自挪用货款，若每天交款金额小于提货金额由司机垫付（客户欠款必须领导批准），必须做到日清日结、账款相符。

 7：每月抹零权限金额200元，抹零超出部分由司机垫付、余下金额奖励给司机。

 8：司机上班时间手机必须开启状态，方便公司业务联系，必须随身携带。对公司领导或管理人员的呼叫及工作安排做到随叫随到，不准借故拖延或无故拒绝，若三次以上不接电或者关机者，取消手机使用权及补助。

 9：金杯司机每天送货量不低于20000元，箱货司机每天送货量不低于30000元，达到或超过此标准者，每月计入综合评分内。

 10：司机发货时要检查货品，以免少发或多送，应单货一致。

 11：销售司机如有私事不能继续上班者，必须提前一月递交辞职报告，等待新司机上岗后，带领指清所有销售网点后，并做到结清账款，方可离开公司。查清无任何驾驶违章记录后方可离职。

 12：出车前到前台领取所驾驶车辆的钥匙行驶本并在晚上下班前交到前台。

公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

 本制度自颁布之日实施。

总经理签字：

时间：2014年1月8日

第四篇：校车工作情况汇报

校车工作情况汇报

县人民政府：

现将XX校车工作情况向各位领导汇报如下：

一、前期工作情况

按照县委、县政府关于迅速组建城发校车工作的指示精神，XX集团从8月中旬开始，整合全县校车资源，接管XX公司，组建XX公司。组建工作进展平稳，已接管XX公司自营车辆XX台及联营车辆XX台，驾驶员XX名已转入XX名；车辆过户XX辆；公司设立了健全的组织机构，安排XX名工作人员已全部上岗。公司共有校车XX台，其中自营车辆XX台、联营车辆XX台，总座位数XX座；服务学校XX所，预计运力与运量基本平衡。秋季开学前，校车运行的前期各项准备工作已完成。

二、当前工作重点

公司当前工作重点主要抓安全和运营，确保秋季开学正常开展。

（一）加强安全管理力度，消除安全隐患。

1.加强车辆管理，确保车况良好，安全设备设施可靠有效。从8月27日至30日，安全科将对自营车辆进行逐台次隐患排查，对找出的问题现场督促整改到位；从9月1日起，上路检查联营车辆，每周上路不少于两次，坚决控制“带病车”上路。

2.加强对驾驶员的管理，确保所有驾驶员持证上岗。安全科在签订驾驶员聘用合同时，必须审核认定驾驶员的从业资格，杜绝不具备从业资格人员上车驾驶。

3.加强动态监控管理，确保车辆全方位监管到位。公司已建立专属的校车监控中心，安排了五名全职监控人员实行专人值守。从9月份开始，公司计划投入资金，对校车动态监控平台及车载监控终端进行转型升级，实施全方位智能监控。升级后，对驾驶员、照管员和学生上下车进行刷卡识别；监控平台32个版面，能全面覆盖车辆内外环境，发现异常情况立即警报，将有效提高校车运行的安全保障水平。

4.加强对运行线路中危险路段的排查，确保路况安全。从8月29日至9月2日，公司安排三个工作专班，从早上6点至8点，下午3点半至6点，深入各个乡镇和村落，开展为期一周的运行线路巡查工作，确认学生上、下车的停靠接送点及线路走向，保障家长接送安全。

5.开展秋季开学前驾驶员和照管员岗前培训教育活动。8月29日，驾驶员培训活动在客运中心大会议室召开，8月30日，照管员的培训活动在教育局五楼召开。培训邀请专业人员授课，以加强驾驶员和照管员的安全意识、服务意识和守法意识，提高应急处置技能。

6.压实安全责任，定期进行安全目标责任考核。安全责任重于泰山，我公司将始终把安全工作摆在首要位置。公司制定《安全责任目标考核办法》，层层签订安全目标责任状，一级对一级负责，真正做到将责任分解到每个人每个岗位。

（二）加强运营管理，合理规划线路布局。

1.整合优化线路。我公司将根据服务学校的需求及学校地域分布情况，统筹规划校车的运营线路，优化线路安排，尽可能缩短校车运行路线和时间，并依照线路安排合理安排运力。初步草案已制定，开学后根据实际修订完善。

2.不得跨区域接送学生。考虑到本学期学校招生的实际情况，完全禁止跨区域接送存在很大困难。为确保社会稳定，不诱发群体矛盾，集团综合多方面因素，经班子会议研究决定：城乡结合部及乡镇边界学校暂延伸四公里接送，超出四公里的，公司予以查处后，作运营调整；城区学校以出城红绿灯的十字路口为界，不得出城接送学生。

3.做好运营规范的宣传工作。公司与学校签订校车租赁合同时，耐心做好宣传：城区学校（幼儿园）不使用校车，城区义务教育学校（幼儿园）实行划片区招生、就近入学入园，由家长负责接送。禁止农村学校（幼儿园）跨乡镇招生，禁止校车跨乡镇接送学生（幼儿），为公司后期运营线路规划创造良好基础。

（三）规范校车运营，制定工作措施

在开学校车投入运营后，公司将从以下方面逐步规范校车运营。

1.公司成立校车安全工作领导小组。公司成立以总经理为组长的校车安全管理领导小组，总经理是校车安全的第一责任人，对校车的安全运行工作全面负责，安管员具体负责校车的安全管理工作，校车驾驶员和随车照管员为校车安全的直接责任人。

2.安全经理在每年初与安全管理员签订安全责任状，公司在每学期第一周内与校车服务的学校(幼儿园)签订校车安全管理责任书，并与校车驾驶员、随车照管员签订责任状。公司与乘车学生家长签订安全管理协议书，做到“环环相扣，无缝监管”。

3.公司做好校车运营线路查勘，通过学校了解乘车学生人数及乘车线路、停靠站点、学生上下学时间等数据、信息，配合教育局等职能部门科学地规划好校车运行路线及停靠站点的设置工作。

4.制订校车安全管理各项规章制度，实行动态管理。明确校车驾驶员、随车照管员岗位职责，切实把各项安全防范措施落实到位，保证校车安全有序运行。

5.公司每月必须召开一次校车驾驶员安全会议，总结当月校车安全运行情况，通报违规处罚结果，强化校车驾驶员、随车照管员的安全意识。每季度组织一到一次安全教育培训，学习交通安全法律法规以及安全防范、应急处置和应急救援知识。收集校车运行过程中存在的安全隐患，制定方案，确保整改到位，不断总结经验，提高安全管理水平。

6.公司所有校车必须符合相关规定并取得校车标牌，经主管部门审核合格后方可投入使用，并按规定时限参加审验。校车驾驶员必须取得相应的校车驾驶员资格，随车携带相关证照。严格对超速、超员等严重违法行为进行处罚。

7.强化校车维护管理。确定维护时间、维护程序，落实日常维护、季检、年检责任，保证车辆安全技术状况合格。按规定足额购买各类商业保险，并及时交纳相关费用。

8.制订校车乘车“实名制”管理办法。按照定人员、定车辆、定线路、定时间、定座位、定随车照管员、定制度、定标识、定配置、定站点的要求，积极配合学校(幼儿园)组织学生(幼儿)有序乘车，并做好运行台帐记录。

9.所有校车必须配齐安全防护设备，保证行车安全，遇校车运行过程中发生故障等不能正常接送学生时，及时调度备用校车接送。

10.建立健全校车各类台帐。做到一车一档，包括车辆运行情况、安全技术状态、保险情况、驾驶员和随车照管员信息等。

11.逐步实现校车管控智能化。加快校车监控系统配备，安装监控平台，对校车实行实时动态监控，及时掌握运行动态。

12.及时了解天气预报预警信息，做好安全防控措施。利用短信平台、微信群、电话等渠道做好极端天气的预警工作，健全公司、学校(幼儿园)、校车驾驶员的协同配合和应急联动机制，确保处置到位。

13.制定好校车安全防范应急预案，加强应急演练活动的开展。定期组织校车安全事故应急演练，不断提高安全保障能力，校车安全管理领导小组成员必须全天候保持手机畅通。遇突发事件时立即启动应急预案，高效、快速、有序地进行处置，保持社会大局稳定。

14.建立和落实校车安全管理制度，制定《学生接送操作流程》。有关学生搭乘校车的的安全指引，并教育学生在搭乘校车时必须遵守安全守则，在固定位置统一设置校车公示牌，载明校车的牌照号码，核载人数、行驶路线、停靠站点、驾驶员和随车照管员姓名及联系电话、监督举报电话等。校车在学校上下学生时，学校应当安排专人，在车下引导、指挥，维持秩序，并清点好人数，做好交接工作。落实交通安全教育，组织学生开展交通安全事故应急处理演练。

三、目前存在的问题

（一）跨区域接送问题。

1.服务学校减少，公司营收下降。

公司积极贯彻落实政府的指示精神，控制跨乡镇、跨区域接送学生。由此，已有学校和幼儿园退回使用校车6台，具体为：xxx幼儿园1台28座、xxx幼儿园1台36座、xxx幼儿园2台共72座、xxx幼儿园1台41座、xxx幼儿园1台41座，另有8台（原xx3台、xx5台）校车作为机动接送备用。控制跨区域接送，服务学校减少，给公司造成营收损失，请求政府给予补偿。

2.分期解决跨区域接送。

我们认为教育局从源头上控制学校跨区域招生，是禁止跨区域接送最好的办法。在源头未有效控制前，公司计划分期解决跨区域接送：本学期，公司的运营尽可能做到不跨区域接送，通过深入调查了解，研究制定出运营草案；运营草案经明年春季学期的实践检验，不断加以完善，形成正式方案；公司力争明年秋季开学前，在教育局的支持下，通过公司、学校、家长三方协调，将正式方案执行落实到位，解决跨区域接送问题。

（二）乘车费用收取问题。

我公司本学期收取的学生乘车费用不会上涨,收取方式尽可能保持统一，公司将做好耐心的解释工作，做到不因收费问题导致家长不满。对于少数地方偏远、生源少的学校，校车经营会存在亏损，公司也将安排车辆接送，满足学生需求。

此报告

xxx有限公司

2019年8月31日

第五篇：《正道沧桑—社会主义500年》观后感——程鹏达

程鹏达 外语学院 201208116

2观《正道沧桑—社会主义500年》有感

看过无数纪录片、电影、电视剧，最震撼人心要数《正道沧桑—— 社会主义500年》了。我肤浅地以为。

该片展示了社会主义从空想到科学，从一国实践到多国发展，历经高潮与低潮，成功与挫折，跌宕起伏，波澜壮阔的500年历史进程。在观看过程中，我的心也随之跌宕起伏，思绪万千。

《正道沧桑—— 社会主义500年》震撼人心在于深刻揭示了我们今天所走的中国特色社会主义道路是历史的选择。是的，“道路决定命运，找到一条正确的道路是多么的不容易，我们必须坚定不移地走下去”。自1516年托马斯?莫尔《乌托邦》一书的出版算起，社会主义思想到 现在，差不多有500年的历史。500年来，社会主义经历了由空想走向科学，由理论走向实践的发展过程。中国人民在在中国共产党的领导下选择了马克思主 义，选择了社会主义道路。中国共产党领导中国人民把马克思主义基本原理与中国实际和时代特征紧密结合起来，独立自主走自己的道路，经过千辛万苦，付出各种代价，开创和发展了中国特色的社会主义，主要体现在一条道路、一个理论体系、一个制度上。建国以来，特别是改革开放三十多年以来，中国特色社会主义取得了 举世瞩目的成就，向世人展现了社会主义的优越性，证明了科学社会主义理论的正确。

《正道沧桑—— 社会主义500年》震撼人心在于以史诗般的厚重道出了正道沧桑。在内容上，本片以500年来社会主义发展历程中的重要事件、重要人物、重要思想为核心内容，共50集，分为六大部分，突出道路与抉择。第一阶段“空想社会主义的产生和发展”共5集，分别讲述莫尔、康帕内拉、圣西门、傅立叶、欧文等空想社会主义者谱写的空想“悲歌”；第二阶 段用7集篇幅，集中阐释马克思、恩格斯如何将社会主义从空想变为科学，开启拓荒之路；第三阶段讲述列宁如何缔造、捍卫第一个社会主义国家；第四阶段反映苏 联探索社会主义道路的经验与教训，这两个阶段共用14集篇幅；第五阶段展现中国革命和建设的历史长卷；第六阶段展现了在改革开放后新的历史起点上，中国共产党带领全国各族人民走中国特色社会主义道路的伟大历程，中国的两个阶段共用24集篇幅。《正道沧桑—— 社会主义500年》震撼人心在于富含“正能量”。十八大后，“中国梦”已经成为13亿人民群众的共同理想追求，要实现“中国梦”必须“正能量”，只有“正能量”才能推动“中国梦”圆满实现，“负能量”对实现“中国梦”没有积极作用。《正道沧桑—— 社会主义500年》富含的“正能量”激发人民群众实现“中国梦”的前进动力。

沧海桑田、沧桑巨变、正道沧桑。500年，社会主义历史500年，怎的如此震撼人心！

细细品来，对其中几集感触极深。

开篇第一集的《乌托邦岛》，其中篇头的解说词被我重放了好几遍：实现国家富强，民族振兴，人民幸福的“中国梦”，凝聚了几代中国人的夙愿。要实现“中国梦”，必须坚持走中国特色社会主义道路。我们都知道中国特色社会主义取得了举世瞩目的成就，我们也一直引以为豪！中国的发展向世人展现了社会主义的优越性，中国的成就——这份完美的答卷也充分证明了科学社会主义理论的正确。

第六集以《哲人转身》为题，生动地介绍了从哲学领域里开始的这一伟大革命。19世纪40年代，一个迄今为止人类历史上最伟大的思想学说在地平线上喷薄而出，她甫一诞生，就立刻显示出不同凡响的巨大威力和无与伦比的思想魅力。与此同时，她也受到来自各个方面的曲解、非难和挑战。这就是马克思主义学说。不得不说，马克思主义哲学是时代的产物。黑格尔说过，哲学是“思想所集中表现的时代”，马克思更进一步认为：“真正的哲学是自己时代精神的精华”。

正是由于集各种思想学说之大成而又超越其上，才有马克思主义哲学的产生。用“会当凌绝顶，一览众山小”一语来形容最恰当不过了。而马克思主义的产生，是人类思想史上开天辟地的大事件，170多年来，尽管有着多次的曲折和起伏，但今天她仍如鲜红的太阳照耀着中国和世界！

逐集看来，不得不说呈现在观众面前的这部巨作是通过丰富的历史事实，系统的思想脉络，以及鲜为人知的历史资料、珍贵镜头和精到的专家解读，提供了很多重要的历史启示，向广大观众展示了社会主义发展进程当中的探索和实践，对重大的历史事件和历史任务做了生动而准确的诠释。它集观赏性、思想性于一体，形成了一部展示社会主义500年波澜壮阔历程的视听大辞典。

这部50集的电视系列片《正道沧桑——社会主义500年》，以500年来社会主义发展的历史脉络为叙述骨架，按照“一个人物、一个故事、一个诊断”的形式，讲述一个个核心人物的一个个完整故事。系列片循序渐进地阐释了中国特色社会主义的真谛要义，全面反映中国特色社会主义的生动实践，充分展示中国特色社会主义的发展前景。

这部巨作是一部强大的理论和实践的精神食粮！它不仅增强了广大干部群众坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性和坚定性，更增强了理论自信、制度自信，为我国全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”提供强大的精神力量。

历史在前进，社会在更新，我们党在最初成立之时，就一直把人民放在心里，视人民的利益高于一切，在社会主义现代化建设中，也一直把民生问题放在首位，多少年来，我们的党依靠人民群众，丞救中华民族于水深火热之中，今天又带领人民奔小康;坚信，在习近平主席的领导下，通过开拓进取，一定会把我们的国家建成一个更加繁荣昌盛、文明和谐的社会主义现代化强国。以习近平主席为核心的新一届领导班子，年富力强，充满朝气，这让老百姓心中有了底气，作为实现中国民众富裕梦的一支生力军，十八大出台的一系列从党建到民生的举措和即将付诸的实践，让我们看到了期望和祖国更美好的前景。