学术交流部职能及会员义务报告、工作计划

第一篇：学术交流部职能及会员义务报告、工作计划

科协学术交流部职能及本学期计划

（一）学术交流部宗旨

坚持学术自由，推广我院的前沿学科及促进交叉学科的融会贯通。本部旨在促进我院不同专业、层次之间的学术交流，培养创新意识和创新思维，为同一学科内部或不同学科之间学术思想的交流建立一个平台，在这个平台上不同的学术思想交汇贯通、互相之间获取营养，汲取灵感；在我们学院形成一种良好的学术自由、学术争鸣、学术讨论的气氛，使之蔚然成风；努力地培养我院研究生之间的人文氛围，使得我部会员不断提高科学研究水平，使会员在社会团体中具有较强人格的亲和力和团队的凝聚力。

（二）学术交流部职能

(1)拟定科协学术活动规划，监督管理本部门会员，积极利用我院师资力量，负责筹办各类学术讲座，组织、协调、开展院内外学术交流活动。

(2)组织本部门会员及其他科协会员承担或参与地理、环境或土地方面中的课题和学术前沿问题的论证、讨论提出政策建议，激发广大会员的学术交流热情；

(3)负责力所能及的自然科学论文、优秀建议的评选工作；

(4)搞好对外对内宣传，全方位地收集我校学术交流信息，及时、准确将在科协主页上发布相关信息，借助互联网向全院同学及时通告会员的最新工作信息及各类学术调研活动信息。

(5)积极联系科协委员和老师，争取为本部会员提供实习和实践机会。

(6)根据适当情况，广泛争取校内外资源，开发、拓展会员社会实践项目，编制具体实践策划书，并组织实施，策划本会员参加科协及其他社团组织的社会公益活动，促进研究生与本科生的交流。

(7)负责学会活动的经验总结和对优秀会员的表彰工作。

（三）本学期学术交流活动计划

（1）针对新会员进行一次调查，根据调查结果，了解同学心声，使部门对会员的需要和自身工作更具针对性。

（2）开展环境、土地、地理和GIS各专业之间的学术交流活动，比如“读书报告会”，“专家报告”、“自由论坛”、“跨系交流”等形式，围绕同学们关心的问题和社会热点话题展开活动。

（3）积极利用研究生课程论文和他们从事的课题和科研项目，组织在本学期的研究生《产业生态学》、《现代人文地理学》、《旅游资源开发》、《土地系统工程》等课程论文讲解答辩过程中让本部门会员分时间、分批参加。

（4）具体计划于5月第二、三、四周让本部门会员参加研究生《产业生态学》论文讲解；另拟订于6月10号左右在外语楼参加《旅游资源开发》论文讲解的旁听及讨论。另外《土地系统工程》和《现代人文地理学》具体视情况待定。

（四）本部门会员权利、义务及奖惩制度

1.权利

（1）本部门会员享有一切科协会员活动的权利。

（2）本部门会员有优先参加本部门组织的学术交流和实践调研等活动。

（3）本部门会员有自由对部长副部长做法当场提出异议，并提出修改意见。

（4）本部门会员表现优秀、能力突出者可积极申请骨干及部长职务，2.义务

（1）本部按照科协各项要求完成所指派各项任务，一切以学院、集体、同学们的利益为重。

（2）本部人员要求做到待人热情，工作认真，踏实肯干，任劳任怨。

（3）工作时要求团结一致，有团队精神，集思广益，以高效率、快节奏为工作方式。

（4）最大限度利用科协有效资源为同学服务，积极带头参加我部门的学术交流活动，为在我校内营造良好的氛围起到模范作用。

（5）学术交流部会员要求学习成绩优秀，工作学习齐头并进，为全院同学做良好榜样。

（6）积极参加部门值班活动，为我部和其他部门会员排忧解难。

3。奖惩制度

（1）凡工作中有优秀表现者都将及时被记入工作纪录，一次完整工作完成后将于例会对其进行表扬，并将其优异表现记入学术交流部工作档案，作为日后部内类似提升、换届等参考资料。

（2）凡违反科协规章制度的成员都将被提出批评，其行为及后果记入工作档案。

第二篇：素质拓展部部门职能及工作计划

素质拓展部部门职能及工作计划

一 部门职能

素质拓展部是以提高广大学生思想政治素质为核心，提高广大学生综合素质为着力点，在思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、文体艺术与身心发展、技能培训方面引导和帮助广大学生完善职能结构，全面成长成才。使学生干部素质能跟上时代的发展，学生会各项工作高效运作。举办丰富多彩的利于学生提高人文素质修养的读书日、征文比赛、五四成人礼等活动，同时开展主持人、礼仪、朗诵、辩论赛等专业素质较高的培训活动，协助各部门活动开展过程中的素质拓展活动和游戏。

二 工作计划

本着“积极锻炼 提高素质”的工作理念，积极倡导广大学生文明做人，不断提高个人素质，为使素质拓展部工作更顺利的展开，现将工作计划拟定如下：

（一）内部建设

干事招新工作

⑴ 根据学生会要求及部门需要，经过公平、公正、严格的面试等程序，选拔出九名各方面素质较高的新干事，组建一个优秀的团队。

⑵ 由部长###向代理干事对学生会运作、规章制度及我部门职责和工作作详细介绍，让大家对学生会及我部门有更进一步的认识。并对各干事个人素质作进一步的要求。

请假制度

①每次部门会议和学生会全体成员会议，不能参加的需向部长或副部长以短信的形式请假。请假内容包括请假时间和原因。

②部门活动每位干事无特殊原因，必须参加。请假理由不合理的，不予批准。

（二）活动

1招募系内拉拉队

活动背景：十月下旬院级运动会，篮球赛等活动

活动目的：充分体现我系的精神面貌，丰富大学生活，让学生充分展现自己的才能与风采，同时服务于我系开展的活动。

活动对象：大一大二女生

主办单位：###团总支

承办单位：###学生会

时间：十月中旬

2组建爱心志愿小组

活动背景：学生会与###社区志愿者组织的联系以及系举办的各项活动的需要。

活动目的：丰富我系学生人生阅历，在实践中学习生活、了解社会、增长才干，在奉献中收获感动，结交志同道合的朋友。

活动对象：大一大二全体学生

活动时间：十月下旬开始

主办单位：团总支

承办单位：学生会

3系内演讲月

活动目的：为丰富学生会广大干事的课余文化生活，锻炼学生的胆量，敢于在人前发言，提高学生自信心、心理素质以及社交能力，拟开展针对于我系学生会干事的演讲活动。

活动对象：学生会全体干事

活动时间：十一月上旬

活动地点：待定

主办单位：团总支

承办单位：学生会

4组织参加院系举办的运动会

目的：为提高系学生的身体素质，增强同学们的集体荣誉感，我部门将配合我系组织参与院运动会。

另外：

组织礼仪、主持人等培训

组织参加以“爱满天下”为主题的第十六届校园文化艺术节的各项活动。协助其他部门开展各项活动。

以上便是大体计划，根据具体的境况另行增减。我们将在###部长的带领下，以认真负责的态度，全心全意做好化学系学生会的形象窗口。

第三篇：生活部职能及注意事项

XX学院学生会生活部部门职能

生活部，顾名思义就是管理学生生活各个方面的职能部门。其工作范围是学生会中与同学联系最密切的一个部门，同时也是与学校有关部门，与食堂沟通的直接桥梁。下面是生活部的具体职能：

1、学生会生活部旨在为全体同学服务，是学生会的主要职能部门，制定内务检查的工作制度，经常性地检查宿舍及其他活动场所卫生。

2、听取和征求师生员工对食堂工作的意见和建议。同饮食中心密切配合，制定、执行食堂工作各项规章制度，对学生食堂饭菜质量、卫生情况作检查了解同学们的生活状况，把有困难的同学的情况向学院有关部门反映，争取解决。

3、定期地配合学校以及院内领导对学生宿舍进行卫生、内务、安全隐患等的检查，并且做好先进文明宿舍的评比工作。同时要评出最差宿舍和个人并进行批评，最后向辅导员汇报情况。

4、5、负责举办学校所下发的各二级学院的内务整理等活动。严格执行例会制度，要定期给部员开例会，至少每两周开一次例会，每次要记录部员到勤情况，并进行会议记录。

6、7、要每周向主席团以及学编部上交工作总结以及会议记录。做好卫生宣传教育工作，督促同学养成良好的卫生习惯并配合好其他部门的工作。履行职能应注意的事项：

1、要认真负责地执行学生会对各个部门制定的各项制度，以主席团为中心，做好自己部的本职工作。

2、在工作中若遇到不懂的地方一定要向上一届的部长虚心地请教经验，未曾经历，不成经验。

3、要以身作则，对待部员也要耐心地去教导，培养他们的自主能力，同时在工作上要严格要求他们。

4、认真做好本部门的会议记录，做好定期的工作总结，并定期以电子版的形式发送给主席团以及学编部。

5、在工作中遇到情况如果自己解决不了的要及时汇报给领导，不能擅做主张。

6、举办活动时若组要其他部门配合的要提前把策划交给其他部门部长。

7、不能以自我为中心，要顾全大局。

8、要积极配合其他部门完成工作。

第四篇：生活部职能及简介

生活部简介及职能：

简介：校学生会生活部以“关注细微生活，服务全校师生”为宗旨，及时反馈并解决师生生活中的困难，为同学与学校相关部门提供一个平等沟通与交流的平台，并为丰富校园文化的许多大型活动提供外联支持。我们始终坚持着“走进学生中间，为大家办实事”的工作原则，服务同学。我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。生活部，爱在心在，感动生活。职能：

1、外联工作；

2、学生干部自律自查；

3、西部计划，辽西北计划；

4、大学生社会实践工作；

5、大学生素质拓展证书认证；

6、为同学们提供维权帮助；

7、引导各二级学院生活部的日常工作。

第五篇：材料设备部职能及岗位职责[范文模版]

材料设备部职能

1.在总经理的领导下，以经济性和实用性为原则，管理公司工程中材料设备的招标、采购、现场检验、登记、保管、发放、验收及资料存档；

2.根据公司整体发展目标，建立并完善材料设备供应商管理制度、合约管理制度、材料设备现场管理制度、成员录用培训制度； 3.建立材料设备价格信息库及供应商档案； 4.完成对采购项目的招标管理及合同管理； 5.完成施工过程中的材料设备管理； 6.完成对供货商的管理； 7.积极配合其他部门工作。

材料设备部长职责

1.认真执行公司及部门规章制度，服从总经理的工作安排；

2.合理设置、调整本部管理架构，制定本部门工作计划，合理安排部门员工的工作，指导、督促和检查各项工作的开展情况；

3.掌握国内建筑材料设备供货商资源及价格水平，组织建立材料设备价格信息库及供应商档案库；

4.主持编写并执行工程项目的供应商管理制度、合约管理制度、材料设备现场管理制度、成员录用制度及培训制度，制定招标采购流程，编制公司标准化采购合同；

5.负责审查材料设备清单内容，包括是否有采购的必要以及材料设备的规格、数量是否恰当； 6.制订采购计划（总工办提供材料设备清单及技术标准）及材料设备进场计划（工程部提供工期计划）；

7.负责考察工程项目的材料设备厂家，组织技术交流；

8.负责招标采购项目的发标、评标工作及合同的编制、谈判、审查、签订、履行、评估及管理工作；

9.负责小额的材料设备采购的询价、比价、议价、评估及订购；

10.负责管理材料设备到货、入库、出库、进场验收、交接、竣工验收、付款工作，负责仓库的管理工作，保证项目正常推进，避免发生纠纷和二次费用，不定期检查、督促、指导施工现场的材料设备管理工作，在检查中发现的问题及时处理；

11.参与设备安装与调试工作，负责处理施工过程中与设备供应商有关的问题； 12.负责工作资料的收集、整理并归档；

13.负责考核供应商，评出合格供应商，为公司发展战略合作伙伴提供参考； 14.负责对物业单位进行设备使用的培训工作。

采购员职责

1.认真执行公司及部门规章制度，服从部长的工作安排；

2.负责材料设备的市场调查及供应商调查，密切关注大宗材料价格的动向，收集相关材料设备价格，包括同种材料设备、不同品牌、不同产地、不同档次的市场价和工程价，建立并适时更新材料设备价格信息库和供应商档案库； 3.审查材料设备清单内容；

4.考察工程项目中的材料设备供应商，参与技术交流；

5.参与工程中材料设备的招标及谈判，提供相应的资料及文件； 6.编制材料设备合同并组织合同签订；

7.具体落实小额的材料设备采购的询价、比价、议价、评估及订购工作；

8.具体落实材料设备到货、入库、出库、进场验收、交接、竣工验收、付款工作及仓库的管理工作，审查材料设备型号、质量、品牌等相关数据是否符合合同要求； 9.参与设备安装与调试工作； 10.及时将工作资料收集汇总归类；

11.根据材料设备供应商施工的进度和质量，材料设备供应价格，施工中配合的情况等标准，考核供应商。