第一篇：湛师动感俱乐部宣传部门招新
湛师动感俱乐部宣传部门招新
负责人：陈文杰
招新对象：本校大学生（重点大一新生）
各部门招新的基本要求：1.思想品德好，工作积极主动，有责任心，肯吃苦耐劳，对工作有热情2.自信自律，认真遵守部门各项规章制度
3.具有团队合作精神，积极配合工作安排
a.摄影组：1.有摄影经验者优先2.爱好摄影者优先
b.手工绘画组：1.在绘画及书法方面有一定特长，对海报设计能有一定创造力 2.爱好绘画者优先
c.技术组（负责电子海报和视频制作）：1.在电脑方面有特长者优先
2.会熟练运用各种软件制作视频以及电子海报者优先3.有这方面经验者优先
第二篇：电脑俱乐部招新总结
电脑俱乐部招新总结
一、举行活动
由于本部在2009——2010学的会员大部分已大二和大三的退出，部内成员很少。都知道，社员是就如同一个人的血液，如果一个社团缺少了会员，那么他将不能做任何事情。所以在九月，我们参与了学校团委组织的学生社团统一的招新工作，在这期的招新工作中我们用海报和口头的形式进行了宣传，工作结束时，我们社团召收了一大批新会员。使我们社团的实力庞大了起来，招新工作取得了圆满成功。
二、存在问题
由于时间太过仓促，个别活动准备不够充分，开始的时候有点手忙脚乱，但是没有出什么大的问题，最后也取得了比较好的效果。
三、整改方案
1．在以后开展活动之前，一定要先做好策划，并调试好设备，避免有设备故障或者现场准备不充分的事情发生。
2．宣传部需增加成员，否则很难达到预期的宣传效果。
3．定期对会员开展培训活动，让会员在电脑俱乐部都能够学到自己想要学的东西，而不是“一次入会，终生无事”。
八、总结
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
重庆文理学院学生社团联合电脑俱乐部
二〇一〇年十月一日
第三篇：大学俱乐部招新工作总结
大学俱乐部招新工作总结
开始写总结的时候，一般都意味着工作告一段落了。俱乐部的招新工作是结束了，不过历经曲折，感受很多。这个过程也让我明白：你担起了责任，那就是你的生命，你不能随意抛弃，连想放弃的念头都最好也不能有。
招新工作包括前期宣传、几轮摆摊宣传、宿舍“扫荡”、干事面试、第一次部门干事见面会以及最后的会员大会。
还记得在一切招新工作开始前，保协开了“一个推优大会暨招新工作部署部长会议”，在那个大会上，令我印象深刻的场景是会长在讲台上讲“营养师俱乐部”的事情，并公开表明她对营养师俱乐部的态度——“必要时候，我会考虑把营养师俱乐部和饮食部合并”，这句话，所有在场的干部都听到了，我觉得很耻辱，为俱乐部感到不平。但是我并不怪她，反而感谢她。因为她误打误撞，激发了我的斗志。从此，我和俱乐部的命运绑在了一起——俱乐部是我的重心，我吉他社团招新工作总结是俱乐部的。
前期招新工作时期，因为副部课程比较多，加上她的营养师证考试在即，所以所有的部门招新工作基本上落到我的身上。在前期宣传时期，我在报名在跃进南进行宣传，因为考虑到公共营养师俱乐部是负责技能培训中心营养师培训班的工作，与学员以及已经考过营养师证进入俱乐部的会员联系比较紧密，想招一些食品学院的学生，她们本身对食品和营养有兴趣，又是对口专业的，以后接班可能性也高一些。所以，在保协摆摊宣传工作开始之后，我几乎每晚都在食品学院的女生宿舍楼转，挨个宿舍宣传，嗓子哑了好几次，腿也一直是酸的。我每次进门都很注意礼貌，先敲三下门，自报家门，进去之后，先简单介绍保协，突出“按摩、太极、瑜珈”三个培训，然后详细的介绍俱乐部的工作，用真诚和温和打动她们。13号开始，连续三天的摆摊宣传，我一有空就去帮忙，尽力的把保协的优势都宣传出去。对个人而言，我很讨厌推销，虽然这是学校协会的招新宣传，但是对协会、俱乐部而言，这是必须的工作，绝不容许退缩。摆摊结束的最后一天，我整个人都放松了。但，其实摆摊宣传结束后的一天，我拉上了外联部的副部陪我去刚发现的“新大陆”宣传。这四天，我对保协有了很深的感情，同甘苦、共患难，我已经把自己归为保协一家的成员了。
经过几轮番的宣传，最后俱乐部终于有8个报名干事面试的会员，第一感受是欣慰，不过后来醒悟，都是女同胞，还是自己迈不出女生宿舍楼造成的后果。面试前我还很正式的准备了面试问题和得分表格。26号中午面试当天，4个干事没来，当时真的心冷，想想自己一直卖力的宣传，居然最后还是没有达到效果。后来，为了俱乐部的整体利益，我还是打电话详细的询问了四个没来的师妹的情况。两个弃权，两个在那天晚上进行了面试。最后和副部的综合考虑，做出了六个会员全部收纳的决定，然而第二天中午，又有一个退出了，当然，我还是很理性的祝福她。最终确定5个干事——陈佳妮、张欢欢、陈醒、郑少娟、冯茹颖，加上我和副部组成7人的俱乐部2015年干事团队。到此，我悬着已久的心有一点着陆的感觉。经过几番的综合考虑，在28号的晚上俱乐部召开了第一次部门干事见面会。会议用时1个小时30分钟，主要是让新干事以及部长、副部之间相互认识，还介绍了部门2015年上学期大致工作，并进行了内部分工（以自愿为原则），最后选出了技能培训中心营养师培训班要求的“教务助理”。最后回到宿舍发通知进行会议反馈，大多数干事都反映会议节奏太快，并且气氛沉闷，不像第一次见面会。我收集她们的建议并保留，为下次会议的召开部署。
到此，这就是公共营养师俱乐部的招新工作的尾声。副部也表示想要一个部门好好地发展下去，必须得自己投身到里边去，必须得花心血进去认认真真的干，干任何事情都一样，都要亲力亲为，这次进行的宣传，虽然是第一次这样，但她也学到了很多，有很多感叹，最让她刻骨铭心的就是在身边的人中学到的，身边人说出的话都让我受益匪浅，经过这次，她很清楚也很确定她要把部门搞好，并保证会把自己的精力放进去认认真真地干，干出成绩来。我感觉到，努力必有结果，而且会是好果。俱乐部的未来，我相信会很光明。
第四篇：动感俱乐部成果展计划书
动感俱乐部成果展计划书
动感俱乐部
一，活动名称：动感俱乐部成果展
二，主办方：动感俱乐部
三，活动目的：由于大学生社团作为新世纪大学生群体展现自我风
采的一个重要舞台，而我们动感俱乐部更是我院一个非常有特色部门，它有着自己鲜明的个性吸引着同学们，极大的丰富了不少同学的课余生活，与此同时，也让同学们学到不少的技能，使之更好地融入社会。
四，活动对象：全校师生
五，活动时间：xxxxxx
六，活动地点：学校湖边
七，展板前言:日月如梭，如今动感俱乐部已经成立三周年了，俱乐部逐步的在发展着，在这几年也举办了许许多多大大小小的活动。给校园增添了活跃的气氛、给同学带来了欢乐，动感俱乐部的存在，让我们多了一份精彩。它让我们点了希望，绽放了华彩，展现了自我，俱乐部是一个团体，是一个团结互助、相互鼓励的M-ZONE。时尚、自由、个性这就是M-ZONE!
活动开展：
主要与海报的形式，以设计海报为底，张贴照片在配上文字，在湖边将一年的成果展示出来，以时间为顺序，分为《招新》，《换届》，《周年晚会》，《烧烤》，《文化节特色摊位》，还有平时《设点活动，促销》六个模块。
人员安排：
1，挑选成果展作品：由活动部与客服部负责，（挑选每个活动模块的较有代表性的照片，每个模块大概8—10张照片，其中一张为主）
2，洗照片：由管理部负责，注意照片大小尺寸（不要每张都一样
大）具体看照片而定。
3，为照片配字：由外联部与管理部负责，内容简明扼要，突出主
题
4，海报制作：有三位会长与宣传部负责。
所需物品与经费预算：
（1）照片，分为3D（0.6元/张），4D（0.8元/张）,4R（1元/张）4R：3张*6模块*1元=18元
4D：4张*6模块*0.8元=27.2元
3D：3张*6模块*0.6元=10.8元大概花费56元
（2）一本相册，20元（活动结束后，把照片撕下，由宣传部保存，一届传一届，既可以留念，又可以循环利用）
（3）双面胶，2卷*2.5元=5元
（4）水笔，8支*2元=16元（黑4支，蓝2支，红2支）
（5）彩纸/卡纸，5张各不同的颜色，1元/一张。
（6）水彩一盒：5元/一盒
（7）毛笔：3只。
（8）海报纸与水牌(6张海报/6个水牌)
——共计大概150元
5，活动后期安排
可行性分析：
由于我们学院学生不多，开展起来有一定难度，所以更要做好前期的宣传工作。而且考虑师生的参与性不高，我们应该在活动现场发放礼品（社团文化节时剩下的钥匙扣，作为本次活动的纪念品）。
第五篇：M音乐俱乐部招新总结
M音乐俱乐部招新总结
历经一个星期，我社招新工作终于落下帷幕，具体情况如下：
一.招新前期准备
1.主要负责人商讨招新方案，确定招新人数与招新方式
招新人数没有确定具体数据，但是我们秉承“宁缺毋滥”的原则，进来的新社员必须热爱文学、热爱这个集体并愿意为这个集体付出。
招新方式可以多样化：宣讲招新、海报横幅宣传招新、摆台招新。
2.出招新海报，印招新宣传单。
二.招新过程
1.10月12、13、14日，招新工作。
2.12日在南北院张贴招新海报，12~14日招新中发放宣传单。
3.招新前后下到寝室、教室宣讲，宣传我社并招募新社员。
4.12~14日在南北院摆台招新。
5.10月20日召开例会确定社员。
现交会费社员有10位，老社员15位。
三．招新过程中遇到的困难
1.由于M音乐俱乐部还不够成熟，招新时间要延长。
2.招新时间与宣讲时间脱节，导致很多人报了名而到后来又没有入社。
四．招新后的启示
1.招新必须做好计划，宣传与招新必须同步。
2.在报名的同时必须交好会费，以免人员流失。
3.目标不要定得太高，计划要切合实际。
负责人：刘剑
2010-10-5
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