企业现阶段的困境和解决办法之思考大全

第一篇：企业现阶段的困境和解决办法之思考大全

企业现阶段的困境和解决办法之思考

对于铜陵清华科技目前来说主要的困境是搬迁问题和环保风险问题。从目前的经营情况来说，总体还行，但是也要强化管理，节能降耗，加强对制度的执行力。

搬迁问题，不是企业主管上努力就能解决的事，关键还是要看政府的规划。寻求与铜化集团合作只是增加对政府的影响力以及企业自身应急应对能力而已，为企业赢得生存之机，长期来看，问题并没有得到根本解决。从与铜化合作的前期运作来看也是与虎谋皮，并不能真正看好。解决环保问题以及管理问题才是企业的立身之本。

环保问题是现阶段所有化工企业最大的死穴，如何寻求一种治理模式和技术，在符合国家法律法规的前提下，能正常进行生产经营活动，是所有想持续发展的化工企业必须谋划的事情。想做到这一点，必须做到清洁生产和优化的环保水处理工艺相结合，完善管理体系和强化制度执行力，才有可能真正做到达标排放。

第二篇：农村党员发展困境及解决办法

农村党员发展困境及解决办法

2010-2012年，全县313个村共发展党员1417人，其中2010年发展496人，2011年发展459人，2012年已发展462人；发展女党员415人，占29.29%。

一、存在的主要问题

1.党员整体素质仍然偏低。一是年龄老化。目前，在全县20112名农村党员中，60岁以上的11158人，占总数的55.48％；35岁以下的仅占9.47％。二是思想僵化。在农村，由于信息闭塞，长期受农村旧观念影响，相当一部分党员思想观念跟不上改革开放的新形势，“新事物看不惯，新思想听不进，新作法受不了”。三是文化水平较低。农村初中及以下学历的党员16290人，占农村党员总数的81%。

2.发展党员缺乏主动性。很多村党组织书记片面理解“入党自愿”的原则，认为村民要入党，必须主动找党组织反映思想和表达入党愿望，还沿用过去“经熟人介绍，党组织培养”的封闭式运行机制，在具体工作中不宣传、不动员、不引导、不教育，存在“坐等上门”现象。再加上我县农村青年外出务工较多，优秀分子发现难、培养难、考察难的问题较突出，发展党员对象相对缺乏。全县313个村，一年未发展党员的村有44个；两年未发展党员的村有18个；三年以上未发展党员的村有16个。3.不按标准缴纳党费。大多数支部党费缴纳混乱，少数农村党支部书记连党费收缴的标准都不知道。像荫平镇荫平村在收缴党员党费时居然直接从党员活动经费中扣除，严重违规操作。包括村、社区干部在内，大多数支部在收缴党员党费时，并没有严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的通知，（中组发[2008]3号文件）规定缴纳党费。尤其是部分离退休干部组织关系转到村或社区后，他们党费也跟普通农村党员和居民党员一样缴纳。凡是有固定收入的，都要严格按照标准缴纳党费。

4.发展党员程序不规范。一方面党支部班子思想认识不到位。部分基层党组织受发展经济思想的影响，对加强党员教育管理发展的重要性和紧迫性认识不足，存在着只重视经济指标，轻视党组织建设的现象。支部日常工作围绕村务转，部分党支部书记更是片面的认为，抓村务是“实”，抓党务是“虚”，党员发展等基础性的工作可做可不做，程序可有可无。另一方面在发展党员工作中，大多数的支部书记连发展党员的基本程序和手续都不知道。从交申请书那天起，只要党支部班子研究同意，无需培养，无需继续教育考察，也无需支部党员票决就可以直接发展成为一名预备党员。期间，翻查不到任何支部会议记录和支部决议，也没进行公示。个别党员档案中就只有一份填写不完整的入党志愿书和入党申请书，相应的其他材料基本上什么都没有。

二、解决办法

（一）抓好培养，搞好党员源头队伍建设

一要打破传统的党员培养观念，树立看人看本质、看主流、看发展的观点。要求培养对象除了具有党章要求的基本标准外，还要根据不同职业的特性准确把握新时期的具体标准，培养对象以35岁以下、高中以上文化程度为主，坚持在同等条件下对致富能手和产业带头人、农村青年、妇女、复退军人进行重点教育培训，逐步改善党员队伍结构。二要改进工作方法，切实做好发展党员工作，在拓宽发展渠道，壮大入党积极分子队伍工作中变“坐门等客”为“上门引导”。三要建立入党积极分子后备人才库，把年轻有为的致富能人和高素质年轻人纳入进来，在此基础上培养一支数量较多，质量较高，结构合理的入党积极分子队伍。

（三）强化管理，做好党费收缴工作

一是支部书记要经常抓、亲自过问，同时要带头足额及时交纳党费。二是要加强对党员的教育工作。要充分利用上党课、民主生活会、支部大会、等一系列组织活动的机会，宣传党费交纳标准和相关知识教育，使党员不仅知道党费应该什么时候交、交多少，而且知道党费应该如何上交和党费的使用与管理，以便加强对党费工作的监督。三是设立专门帐户、确定专人管理党费，党费收缴人员要深入实际，调查核实每位党员的月收入或年收入，严格按照标准收取。党费的收取、登记、保管、上交，向党员通报或张榜公布。四是完善村干部和离退休党员党费收缴管理制度。村干部和党组织关系转接到村或社区的离退休人员，要严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》缴纳党费，党费缴纳不得参照一般农村党员、居民党员缴纳标准，缴纳基数为：退休工资+离退休人员生活津贴。县委组织部将严格按照梁委组发[2007]302号文件规定，将离退休人员上缴党费总和的50%返回至所在支部作离退休党员活动经费。

（四）严格程序，做好党员发展基础工作

一是严格工作程序。严格按照党章和发展党员工作有关规定，在培养、教育、考察、政审、审批等每一个环节严格要求、严格把关、坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个。二是充分发扬发展党员工作中的民主，认真落实党员和群众对发展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权，推行发展党员群众推荐制、事前沟通制、公示制、票决制、定期指导制、责任追究制。三是严格执行党员发展工作责任追究制度，建立健全发展党员“工作”预警通报制度（本单位全是党员的等特殊情况的除外），对当没有培养入党积极分子的党组织实行口头警示；对2年以上不发展党员、或没有培养入党积极分子的实行书面预警，并对相关责任人进行诫勉谈话；对3年以上未发展党员或没有培养入党积极分子的实行挂牌预警，下发限期整改通知书并进行全县通报警示。对突击发展党员的党组织将全县通报处理。对发展工作中出现的违规问题，实行“谁办理、谁负责”的责任追究制。

第三篇：现阶段企业基层安全管理的几点思考

现阶段企业基层安全管理的几点思考 内容提要：现阶段安全管理模式逐渐从粗放式向精细化转变，基层安全管理已成为企业安全管理工作的重点，笔者从剖析现阶段企业基层安全管理着手展开阐述，探讨如何促进企业基层安全风险管控能力的提升。

关键字： 基层安全管理现状对策

前言：基层安全管理是企业安全管理的一个重要环节,因为基层是贯彻落实各级安全方针、政策、法规、企业安全规章制度和传播与反馈安全信息动态的“中转站”。只有强化基层安全管理,使之规范化、制度化，才能使基层安全管理工作正常开展,保证政令畅通,将上述安全内容不折不扣地认真贯彻下去,以达到安全工作一级抓一级,安全目标下级保上级的目的,使基层安全管理走向良性循环。而在现阶段我国企业的生产过程中，各类安全事故不断涌现，其根本原因就是没有做好基层安全管理工作。

目前企业基层安全管理工作主要存在以下几方面问题：

一是安全生产认识不足。个别基层班组长对安全生产的理解存在偏颇，对安全生产过程管理认识不足，认为只有生产岗位才会涉及安全，出现事故纯属偶然；一些部门负责人不能摆正安全和生产的关系，多数员工自认为长时间没发生事故，对安全问题重视不够，对事故隐患存有侥幸心理。

二是基层员工和安全员专业素质不高。基层员工对安全技术培训接受能力较差，工作中思想麻痹大意，自我保护能力弱。安全管理任务重，责任大，专业性强，发展空间相对比较狭窄，个人提拔、升职的机会和条件相对较少，基层安全管理人员流动性大，导致基层安全员专业素质普遍偏低，部分基层安全员检查时查不出重大安全隐患，指导服务不到位，对安全生产法律法规和业务技术的学习缺乏深刻理解、全面掌握的钻劲，影响了工作的系统性、针对性和有效性。三是安全生产执法不严。少数部门解放思想、与时俱进的步子不快，接受新事物、新技术的能力不强，没有跳出传统的安全生产管理思维，习惯于按老办法干事，不注重有针对性地研究新形势、新情况，着眼长远解决重点、难点问题。笔者认为，要做好企业的基层安全管理，应着重从以下几个方面着手：

一、建立严密的安全责任体系

企业应自上而下建立安全责任体系，明确各自的安全职责,环环相扣，一级

对一级负责，一级监督一级，目的是将安全管理的压力层层传递，使各级员工人尽其职，各负其责。建立安全网络，做到安全管理横向到边、纵向到底。通过明确员工的安全责任，提高员工参与安全管理工作的积极性和主动性，使安全政令下达执行畅通无阻,实现“安全生产人人有责”。

二、制定科学合理的安全管理标准

在企业安全管理工作中，制度是基础，措施是保障，落实是关键，而标准又是落实的关键。企业安全管理的标准，就是衡量企业安全管理工作是否到位的一系列指标和规格，它是企业安全工作是否规范的综合反映。科学的安全管理标准应对基层安全管理的工作范围进行明确的规范，应该做什么，不应该做什么，遇到某种情况应作如何处理等。标准的制定原则是把事后监督、处罚和整改变通为事前告知。通通过科学合理的安全管理标准使员工清楚如何进行安全管理。

三、建立企业安全隐患资料库

安全管理的目的是消除隐患、预防事故的发生。基层员工的安全知识缺乏制约着企业安全隐患排查能力，建立安全隐患资料库能够有效提高基层员工对安全知识的掌握程度，提高企业安全隐患排查能力。

建立安全隐患资料库应当做到：

1、对隐患的表象叙述要准确、精炼。隐患涉及的部位和隐患表现的形式必须清晰明确，要使用专业术语，而不能采用俗称语言，文字叙述要精确简练。

2、分析要全面、透彻。对隐患的原因分析和解决方案的分析要尽量全面，综合考虑所有可能产生该隐患的因素和解决方案，不能漏项。

3、防范和排除措施要具体、可行。只有可操作性强的防范和排除措施才能起到预防事故发生的目的，因此隐患的防范和排除措施必须切实可行、符合实际。

四、开展经常性的安全教育

要使安全工作由处理事故的被动状态转变为事前预测的主动防范，必须十分重视提高基层员工的素质，使他们在思想上和技术上都能适应安全生产的要求，不具备基本安全知识和技能的人不能上岗。有针对性地开展安全技术培训，做到岗位操作正确、熟练；安全基本知识人人掌握，能熟练判别异常情况，及时排除安全隐患。要有计划地普及现代安全科学管理的基本知识，使员工懂得事故预测的基本方法，把安全生产的科学管理推广到员工的生产实践中去，使企业的安全管理由传统管理上升为科学管理。

五、制定安全检查表、定期组织好安全检查

安全检查是发现、排除隐患,落实安全措施和执行规章制度的有效手段。在安全检查方法上要讲究科学。传统的检查方法是：想到什么检查什么,看到什么讲什么,检查的结果随着参检人员的不同而不同,结果无可比性,检查的内容易遗漏.因此,必须予以改变。安全检查首先要制定安全检查表,检查前组织参检人员学习安全检查表,统一思想,对照检查表一项一面检查,这样检查内容不会遗漏,检查质量会得到提高。

六、建立健全安全考核制度

安全管理工作是否开展得好，能否取得应有的成效，与安全考核制度制定的是否合理、完善有很大关系。因此，应制定符合企业自身特点的安全考核制度，按照企业的安全管理制度，对基层安全管理工作的相关考核做出明确规定，达到日常化、制度化、规范化的要求，寓无形于有形之中，把安全考核指标渗透到本单位的每一项规章制度、政策及工作规范、标准和要求当中，进行强势推动，使员工从事每一项安全生产活动，都能够感受到安全管理责任。

为此，在今后工作中我们的基层安全管理工作必须持之以恒，常抓不懈。要从规范行为，培养员工安全人生观、安全价值观入手，提高全员安全意识和安全素质，使“先安全后生产、不安全不生产”成为全员自觉行动，使“事故是可以避免的”成为全员共识，形成“珍爱生命，人人安全健康文明、享受幸福生活”的安全文化氛围，为企业安全发展、科学发展、和谐发展提供强大的精神动力、思想保证和文化支撑而继续努力。

第四篇：关于科技型中小企业融资困境的解决办法

一、科技型中小企业融资现状分析

目前，我国科技型中小企业的发展情况尚不乐观，科技成果转化率较低，从总体上看，每年我国新增的专利技术有2万多项，但由于资金不足等因素的制约，这些专利技术中仅有10％-15％可以最终转化为产品并形成产业，这远低于发达国家30％-40％的水平，其中主要的原因就是资金短缺。科技型中小企业具

有高风险的经营特征，同时，它可用于抵押的资产也不多，再加上现阶段我国的金融市场不健全，企业缺乏必要的信用担保体系，使得不少科技型中小企业由于资金不足而发展缓慢。科技型中小企业融资困难严重制约了我国科技型产业的健康发展。

（一）科技型中小企业间接融资难

我国科技型中小企业从银行等金融机构融资一直不易。这主要有两方面的原因：一方面，在银行和企业间普遍存在着的信息不对称，金融机构难以对企业的绩效做出正确评价。在此情形下，掌握信息的企业就会通过各种手段过分夸大项目的盈利能力，以获取金融机构的信贷支持；或是在取得信贷资金后，将其挪作它用，致使银行利益受损。为了避免遭受这种损失，银行往往会拒绝为有困难但能成功的企业提供贷款，这种情形在科技型中小企业的信贷中表现较为突出。另一方面，由于部分科技型中小企业信誉度不高，违反与商业银行所签订的协议将所借资金挪作他用，甚至恶意拖欠银行贷款，这就会给金融机构带来较大的风险。从银行来说，出于安全性考虑，银行往往会要求科技型中小企业在申请贷款时提供足够的资产作为抵押，这使得缺乏可抵押资产的科技型中小企业融资更加困难。同时，由于我国关于扶持科技型中小企业的金融政策不健全，金融机构通常不愿向科技型中小企业发放贷款。曾有人指出，在传统的体制下，由于缺乏相应政策法规的有力支持和保护，银行尤其是四大国有商业银行往往将资金集中投向了少数的优质大型企业，科技型中小企业根本无法得到足够的资金支持，企业发展缓慢。

（二）科技型中小企业直接融资难

经过20年的发展，我国股票市场由原来单一的主板市场，发展成为主板市场、中小企业板和创业板共存的多层次资本市场体系，但是由于创业板市场还刚刚起步，还很不健全，许多科技型中小企业仍然难以通过上市获得发展资金。另外，发行债券也是企业从资本市场上获取资金的重要方式。但是，由于我国关于债券发行相关法律、法规在设计上并不完善，以致科技型中小企业很难通过发行企业债券的方式来筹集所需资金，根据我国《公司法》的有关规定：股份有限公司、国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，为筹集生产经营资金，可以依照本法发行公司债券。在上述规定中个人独资企业等众多不具有法人资格的科技型中小企业被排除在外。此外，《公司法》还规定了较为严苛的债券发行条件，如“股份有限公司的净资产额不低于人民币三千万元，有限责任公司的净资产额不低于人民币六千万元；累计债券总额不超过公司净资产额的百分之四十；最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息”这就使一些实力较弱的科技型中小企业难以通过发行债券来筹集资金。

二、科技型中小企业融资困难的原因分析

（一）内部原因

首先，科技型中小企业面临的技术风险、市场风险和财务风险等远高于传统企业。同时，由于企业与金融机构及个人投资者之间普遍存在着信息不对称，以致投资者无法取得足够的信息来评估投资风险，亦无法对其进行区别定价。这就可能使得一部分承担了高风险的投资者无法获得高回报，这将大大打击投资者的热情，从而提高企业融资的难度。

其次，科技型中小企业管理落后，其中财务管理的落后对企业融资影响最大。企业财务人员普遍素质不高，会计核算基础薄弱，难以保证企业向外提供的财务信息的质量，如企业薄弱的会计核算基础难以提供及时准确的财务信息报表，从而阻碍了企业与投资者之间畅通、快捷的沟通，而这些都是企业获取风险投资或公开的权益性及债务性融资的关键；同时，企业的财务体系不完善，财务管理对企业投资决策的影响力较弱。这些都成为了科技型中小企业融资的障碍。

再次，一些科技型中小企业信用关系淡薄，导致银行信心不足。不少处于成长初期的科技型中小企业规模小，公司治理制度不健全，财务管理不规范，自律性不高。在向银行申请贷款时，隐匿真实信息或过分夸大项目的收益率以骗取贷款；或是在取得贷款后，将资金挪作他用的情况时有发生。由于这些低劣客户的存在，银行不得不通过提高利率来弥补一些因某些企业违约而可能存在的风险，或是要求企业提供足够的资产作为抵押，但科技型中小企业规模较小，缺乏足够的可抵押资产，这就使得企业融资更加不易。

（二）外部原因

首先，从政策层面看，我国尚未形成完整的扶持科技型中小企业发展的政策体系。长期以来，我国对科技型中

第五篇：电脑店行业经营困境分析及解决办法

电脑店行业经营困境分析及解决办法

我已有十一个年，从开店到现在一直比较喜欢和同行交流。所以，经常会听到有些同行抱怨生意不好做，想转行什么的。这种声音一直都有。当然，并不是每个电脑店的生意都会很好的。这都可以理解。但从2012年中到现在这种声音突然多起来了，同行们都有这样的共识。

为什么电脑店生意会不好做呢？我分析其原因主要有三：

一、大环境的原因。

二、新开电脑店越来越多。

三、网络发展到现在，网购已被消费者接受。

针对这三种原因我们下面分别分析一下以及找到解决办法：

首先，对大环境而言，我们开电脑店的商家也不能改变吧。所以，我们唯一能做到的就完善自我。比如，在服务方面做到最好、更好。现在做什么生意都不如以前好做是事实。所以在这种环境中我们最明智的做法是稳中求存、再求发展。有很多人想转行，我认为对大多数人来说不适合。在当前大环境下我们还是一动不如一静，先做好本份。

其次，面对现在越开越多的电脑店，我们该怎么办？

新开电脑 店越来越多从侧面反映了开电脑店是有市场，有需求的。关键是我们自己的店要怎样去占有这市场。

对任何企业来说占有市场除了自己的产品过硬之外就是宣传推广和维护客户关系。就我们的电脑店而言产品往往不是重点，因为现在物流资讯发达，他有的你也可以有。所以我们的重点在于如何宣传和维护老客户了。

宣传推广现在有很多电脑店都做得很不错，比如印宣传彩页到人流较多的地方派发，印鼠标垫当礼品，印名片，做户外广告，或到地方论坛发广告等等。这些方法都会有一些效果，但前提需要一定的资金支持，而且针对性不强效果可能是会和你的想象有所出入。

那么，有什么办法不用花钱又能达到很好的宣传推广效果呢？在网络资讯无比发达的今天。拥有一个属于自己店里的网站，就是我的想法。这样有人就会说，做网站不是要花很多钱？错！错！错！现在网站有很多是免费做网站的，据我所了解，其中就有一家是专门给电脑店做网站的，他的样式也是专门为电脑店设计的，最关键一点是完全免费的。我自己也一直在用。如果你不信有这样的事，你可以百度一下“电脑店免费建站”找信念电脑商家网的，你去了解一下就知道了。功能很强大，给我 感觉效果不错，用法简单。有时间更新一下产品，安排技术员在装系统时把我的网站设为首页。并告诉客户如何找到我们就可以了。网站的宣传效果相信各位老总都非常清楚，假如你在**市***镇开了一家联想专卖店。当***镇的人想买联想笔记本，他们就会用百度“**镇联想专卖店”。这时他找到了你的网站从而找到你。象这样的客户比看到你的店才找到你的客户成交的机率要大得多点。为什么这样说呢？因为他来找你肯定是带有目的来的了，就象熟人介绍的，你在客户心中已经有一定的信任度了，所以成交相对也比较容易。

对于维护老客户，我们首先要做的是把好质量关，做好售后服务。大部分电脑店的老总的做法是给客户一张名片，说有问题随时联系我。这样好象没什么问题，但往往在他还未成为你的客户之前，他为了买电脑已经跑了N家电脑店收了N多的名片，时间长了很多客户已经不记是自己的电脑是跟哪张名片上的人买的，又或者名片不知放哪里了。当他有需求时想联系你已经联系不到你了，这时你已经失去了一个客户。回想一下如果当时把自己的网站设为客户电脑的主页会不会发生这种情况呢？（我们在电脑商家网申请的网站，主页就是一般用户习惯用的hao123导航）,回答是肯定不会，因为客户每天打开网页都会看到我们的名字，当他需要帮助时在网站上点一下就可以在线客服就可以联系到我们。这让客户感觉可以随时联系得到你，让他更有安全感。就冲这一点，客户肯定会是你忠实的客户，除非你的产品太差了.针对网购我们电脑店应该如何应对？

当某种风气成为潮流，成为趋势的时候，我们唯有顺势而为才有可以成为弄潮儿。首先我们来分析一下现在的消费者为什么会喜欢网购，其中主原因是他们觉得网上的东西便宜和方便。但网上的东西真的就很便宜吗？我认为不是，现在的电商习惯的做法是拿某一型号的把价格做到最低，从而吸引消费者认为为他们的东西便宜。但其它的就不是了，就算卖同样的价格我们还是有利可图的。再说我们还可以卖得比他们价格贵点，因为现在网购IT类产品的消费者最担心的问题是质量和售后服务。这就是我们的强项了。

我们电脑店要做不是现在象淘宝，京东这样拼价格的电商，我们要做的是拼服务的新型电脑商。我们不要求把生意做到全国，我们要发挥自身的优势做好本地服务，做一个成功的线上和线下的本地的新型电脑商就够了

怎么做好新型电脑商？在这里我又不得不提到电脑商家网免费给我做的网站，我们只需在时间上多下一点功夫，更新一下我们的产品就可以了，我们的价格可以适当比纯电商的价格高点，因为我们跟他们不一样，我们比他们更有质量保证，我们的售后服务更有保障，这也是网购人群最担心的问题，只要我们能解决他们的问题一台电脑多出一二百块钱是没问题的。这些网购人群也顺理成章的成为了我们的客户。

总结：在电脑店创业和守业过程中，我们都会遇到各种各样的困境。我们只有用我们的智慧合理利用现有的各种资源去化解，而不是逃避。相信各行各业都一样，我们也是通过不断的解决各种问题的过程中成长。眼前这个电脑店免费建站就是我们很好利用的资源，我们应该怎样去合理运用、怎么去为我们的电脑店创造更多的利润，这是我们需要思考的问题。我希望能和更多的喜欢思考的同行交流共同进步，有兴趣的可以加我新群163179923只谈电脑店经营相关的问题。

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