第一篇：重庆云阳龙角工商所抓非公企业党建显成效
重庆云阳龙角工商所抓非公企业党建显成效2013/4/15 10:22:00来源：本网评论0条
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中新重庆网4月15日电（通讯员 胡世文 黄雅琦）年初以来，重庆云阳工商局龙角工商所依托工商职能，采取四项措施积极探索非公企业党建创新工作，扩大党组织覆盖面，促进了非公经济又好又快地发展。
据介绍，该工商所主要采取以下措施抓企业党建工作：
建章立制，完善工作机制。针对非公企业党建工作的实际，着力完善督察指导、联络协调、限时落实等工作机制，加强指导检查，确保非公企业党建工作稳步有序推进；
因地制宜，做好组建工作。根据非公企业点多面广、党员多且流动性大的实际情况，全面调查摸底，建立未建党支部的非公企业台帐，对这些企业实行定点培养、重点发展，争取每一户非公企业都建立党组织或有党员进行指导；
立足职能，促进企业发展。通过派出工商党员干部担任企业党建指导员的方式，以企业经济户口为基础，结合企业登记注册、年检及日常监管等工作，帮助企业申请注册商标、规范合同，有效地促进了企业健康发展；
加强引导，突出“三点”建设。通过加强宣传教育，提示、引导企业建立党组织，加大领导联系点、党建指导员帮建点和非公企业示范点的建设力度，组织党员开展创先争优活动，有力地促进了企业党建工作的深入开展。目前，辖区内非公企业的党员立足本职岗位，围绕政策宣传、生产经营、内部管理、产品开发、技术攻关、节能降耗等项目，开展承诺服务和劳动竞赛，共有23名企业党员参加了党员承诺活动，党组织和党员公开承诺项目8条，提出合理化建议5条，有效地增强了党组织和党员的影响力。
截至目前，已新增非公企业党支部2个，党员6人，流动党员7人，积极申请入党人数达12人
第二篇：抓党建促审判显成效
喀什市人民法院
抓党建促审判显成效
喀什市人民法院围绕审判抓党建，抓好党建促审判，通过开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”、“创先争优”、民族团结教育月等主题实践活动，提高干警政治素养和专业水平，实现了法院整体工作全面发展。
高度重视党员干部管理。喀什市人民法院认真贯彻落实“三个至上”指导思想，坚持一手抓审判、一手抓党建，坚持党建工作同审判工作同部署、同检查、同落实。并将绩效指标分解细化，形成一级抓一级，层层抓落实格局。院党组班子成员开展“从我做起，向我看齐”活动，树立正确的事业观、工作观、政绩观，在带头执行“五个严禁”和廉洁自律各项规定的同时，要求大家共同遵守、互相监督，约束、规范党员干警的行为。同时将党建工作纳入法院的综合目标管理考核机制，使党建工作可考可量，并与个人年终目标考评相结合。
狠抓党员教育不放松。主要抓好支部班子建设，主持党支部的日常工作；定期向党员大会报告工作；对党员、干警进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和方针政策教育，理想信念教育，形势任务教育，职业道德教育；落实党支部“三会一课”制度，按期召开民主生活会，定期检查党员参加组织生活情况、分析党员思想状况，落实党风廉政建设责
任制，对有违反党风廉政规定现象的党员、干警，及时谈话，提醒诫勉，防范违纪违法行为的发生；对入党积极分子的培养教育和考察，帮助党员、干警解决工作和生活中的实际困难；组织干警开展文化体育活动，营造健康向上的工作氛围。
加强基层党组织建设。一是坚持党支部管理制度，认真开展民主评议党员活动，严格按照十六字方针，做好发展党员工作，做到成熟一个发展一个，做好入党积极分子的培养工作，2010年已发展预备党员3名；二是充分发挥党员的先锋模范作用。党支部针对工作实际，充分调动党员干部工作积极性，发挥了党员在各自岗位上的特长，使其都能在工作中尽职尽责，尽心尽力。在全院营造学榜样、赶先进、做先锋的浓厚氛围。三是激发党员活力，凝聚党员力量。完善了法院的硬件设施建设；精选一批法律名言、廉政警句、行为准则格言，制作成精美的标牌悬挂在楼道两旁，营造良好的文化氛围，激励党员的工作活力和凝聚力，培育了党员争先创优的意识，形成了积极向上的文化气息。（供稿：唐灿雄）
第三篇：非公党建显特色助推企业上台阶
非公党建显特色助推企业上台阶
亭湖新区党工委在引导、扶持非公经济发展中，唱响党建主旋律，把开展“创先争优”活动与发挥党组织和党员作用、促进非公企业生产经营结合起来，在实践中大胆提出服务型党建思路为科学发展服务，形成了“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”的良好局面。
为促进非公有制企业快速发展，亭湖新区党工委根据辖区企业实际情况，因地制宜，于9月份向区委组织部请示成立了企业党总支，统筹指导和组织辖区内非公企业党组织和新经济党组织工作，党总支成立后，非公企业党员的积极性被充分调动起来，为企业发展增添了无限活力。这是亭湖新区加强非公有制企业党建工作的一个缩影。
党工委组织是个家创先争优遍地开花
近年来，亭湖新区非公有制企业发展态势良好，以创先争优活动为载体，及时调整党建工作思路，使非公企业党建工作开展得有声有色，各党总支根据非公企业实际情况，建立选派优秀干部前往非公企业担任党建指导员等制度，不断加强选派干部教育、管理；进一步加强对各社区、企业党员服务中心建设，完善党员服务中心功能；并按照中央、省委要求，做好社区党建“三有一化”工作；在创先争优活动中进一步总结经验，充分体现党组织、党员作用，把非公企业党建同企业文化建设相结合，让党员有“家”的感觉，增强企业持续健康发展的后劲，推动非公有制经济组织创先争优活动向纵深发展。
非公企业在争先创优活动中，要求入党的职工十分踊跃，一个个申请，一份份报告接连不断地送往新区党工委，非公经济企业要求建立党组织的热情空前高涨。截止到2010年10月底，新区共有非公有制企业112家，其中私营企业109家，外商投资企业3家，新区非公有制企业从业人数14600人，其中党员人数323人，业主是党员的24人，占党员数的7.4%，成立党支部21人。围绕主题创先争优科学创新引领发展
组织建起来，党旗飘起来，党员动起来，市场活起来。新区非公有制组织党员323名，犹如323多面红旗，在党总支的带领下，充分发挥模范带头作用，成为促进企业发展的中坚力量。
“创先争优”的党建工作引领非公有制健康发展，提升了个私业者的思想境界，激发了员工的工作热情，提高了企业的核心竟争力，使我区非公企业呈现出强劲发展势头。全区非公企业达112家，非公经济增加值占全区GDP的****%，非公企业成为推动经济社会发展的重要力量。
新区在非公有制经济组织党组织和党员中开展创先争优活动。紧紧围绕“推动企业发展，促进社会和谐、服务人民群众，加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进党组织，争做“五个先锋”优秀党员的基本要求，扩大党组织和党的工作“双覆盖”；搞好教育培训，注重典型引路，营造学习先进、祟尚先进、争当先进的良好风气，努力实现“围绕服务抓党建，抓好党建促发展，促进发展惠民生”，扎实推进新区“争先创优”和党建工作的开展。
提高党建规范化水平促进企业快速发展
为强化非公企业基层党组织建设，进一步做好新形势下的非公企业党建工作，亭湖新区进一步明确了下一步的工作方向：一是进一步提高认识，加大对非公企业党建工作的领导力度，把非公有制经济组织党建工作摆在重要位置。二是充分发挥好非公企业党员的先锋模范作用，将非公有制经济党组织开展的创先争
优活动与生产经营紧密结合起来，围绕促进企业生产经营来开展党建工作，促进企业发展壮大。三是要结合创先争优活动的开展，推动非公企业党建工作，促进非公企业经济的发展。针对非公企业特点，结合实际，创新方法，积极探索非公企业开展创先争优活动的新途径、新举措。四是要进一步丰富活动载体，创新活动形式，发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用，为职工办实事、办好事，以创先争优活动促进企业健康快速发展。
第四篇：“三抓”破解非公企业党建“三难”
“三抓”破解非公企业党建“三难”
**市针对非公企业难点，把握非公企业特点，注重非公企业热点，积极探索和创新党建工作方式方法，通过“三抓”破解非公企业党建“三难”，促进企业大发展、职工得实惠、党建上水平。
一是抓组建，着力解决党组织覆盖面小的问题。镇区建立非公有制企业党建工作联席会议制度，定期研究、讨论辖区内非公企业党建工作。在全市选派500多名党建工作联络员，不定时的走访企业、员工，加强对非公企业党建工作的指导；签订非公有制企业党建委任状，做到一个党建工作联络员服务好一个企业支部；把组建工作重点放在规模企业，采取独立建、联合建等方式，不断扩大党组织的覆盖面，目前单独建立党支部的587个、联合建支的90个。
二是抓管理，着力解决党组织活动开展难的问题。坚持把企业党建工作与生产经营相融合，把企业需要、业主支持、职工拥护、党员欢迎作为开展党建工作的重要标尺。建立健全镇领导联系企业、联席会议、检查考核、评先评优等四项工作制度，推进党建工作规范化。加强非公企业党组织带头人队伍建设，采取“兼、选、派”等多种形式，把政治上坚定、业务上过硬、熟悉党的工作、善于协调各方关系的优秀党员，选派到党支部书记的岗位上。加强非公企业党组织阵 1
地建设，指导、帮助企业建立“六有”党组织活动场所（有党员活动室、有牌子、有党旗、有党员学习资料、有会议记录本、有党员电教设备），扎实开展党员服务教育和管理工作。
三是抓载体，着力解决党员作用发挥不充分的问题。在非公企业党组织中扎实开展“双培双带”活动，即：把企业党员培养成生产经营能手，把企业中的生产经营能手培养成党员；党员带领员工共同发展，党组织带领业主共同进步。积极开展党员责任区、党员先锋岗、亮牌示范等活动，增强党员的光荣感、荣誉感，推动企业党员争先锋、做模范的积极性。积极引导各非公企业党组织结合自身实际，扎实开展创先争优主题实践活动。***公司党支部在职工中广泛开展争做“四优”职工（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工评价优）活动，在党员中开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动，切实彰显了非公企业党组织和党员的先锋模范作用。
第五篇：开创抓非公企业党建工作的新格局
开创抓非公企业党建工作的新格局
加强领导完善机制合力开创抓非公企业党建工作的新格局
改革开发以来，我国非公有制经济得到迅猛发展，已经成为社会主义市场经济的一个重要组成部分。伴随着非公有制经济的发展，非公企业党建工作也得到不断加强，党的组织覆盖和工作覆盖有了很大推进。但也必须清醒地看到，非公企业党建工作仍然是党的基层
组织建设中的一个薄弱环节，还存在不少困难和问题。如一些基层党委和政府部门对非公企业党建工作的重要性认识不到位；一些企业党组织不能切实履行职责、发挥作用；一些企业主对党建工作不支持，怕影响生产，怕受监督制约。必须采取有效措施，进一步加强非公企业党建工作，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，促进非公企业的健康发展。从多年来的工作实践来看，抓好非公企业党建工作，一靠企业主的“开明程度”；二靠企业党组织自身工作的探索力度；三靠各级党委和政府部门对非公企业党建工作的重视和支持力度。而各级党委和政府部门对非公企业党建工作的重视和支持程度是最为关键。因此，如何充分发挥各级党委和政府其他部门的作用，形成非公企业党建工作的合力，是当前我们急需研究探索的一个课题。
当前，各级党委和政府部门对非公党建工作的领导方面存在的问题主要有：一是各级党委和政府部门对非公党建工作的重视程度还不到位。虽然许多地方都成立了非公企业党建工作委员会，下设办公室专门抓非公企业党建工作。但是一些基层党委和政府领导对非公企业党建工作的重要性认识还不单位，存在“轻视”的心理，在人力、财力方面的投入严重不足，非公企业党建工作与其他中心工作相比较处于附属的地位，忙起来就先放在一边。二是各有关部门单位之间分工不明确。虽然工商、经贸、财政等有关单位是非公企业党建工作委员会的成员单位，但是在工作中这些部门单位的具体职责还不明确，缺好范文版权所有乏工作的主动性，主要是组织部门在抓非公企业党建工作，出现了“孤军作战”的现象。三是各级党委和政府部门之间还没有形成合力推进的工作机制。在具体工作中，各级党委和政府部门之间、部门与部门之间缺乏齐抓共管的工作机制，致使许多涉及多个部门单位的具体政策措施也无法执行到位。出现以上问题主要原因有：一是部分领导对非公党建工作的重要性认识还不到位。对非公企业党建工作精力投入少、工作布置少，情况了解不全面。二是工作力量薄弱。许多地方都是实行非公办与党建办合署办公，工作人员多是兼职的，人手十分紧缺，同时由于农村基层党建日常工作任务十分繁重，直接影响了非公企业党建工作的有效开展。三是考核机制还不健全。由于非公企业党建工作缺乏相应的考核制度，造成在具体工作中有关部门单位责任不明确，影响了工作措施的落实。
针对以上情况，我们必须认真研究，采取有效措施：
1、建立和完善非公企业党建工作的领导保障机制。一是建立健全机构。要进一步健全工作网络，建立三个层面的机构，把县委非公企业党建工作委员会作为一个单列的机构，配备专职工作人员，真正做到有人抓、有人管；在非公企业较为集中的中心镇建立非公企业党建工作委员会，落实专人负责；建立个体私营企业协会、工商联党委，在较大的工业园区也要建立党总支，具体协调抓好企业党建工作。二是建立健全各级领导抓非公企业党建工作责任制。要建立各级领导抓非公企业党建工作责任制，明确主要领导是第一责任人，逐级签定责任书，真正做到一级抓一级，层层抓落实。三是加强对各级领导的教育。要定期组织各级领导学习非公企业党建工作的有关文件和会议建设，使他们充分认识到非公企业党建工作的重要性，进一步增强各级党组织和领导对加强非公企业党建工作的自觉性和责任感。四是建立健全领导联系点制度。引导各级领导主动参与、指导非公企业党建工作，帮助企业解决碰到的困难和问题，力争把领导联系点建设成为非公企业党建工作示范点，带动整体水平的提高。同时要实行领导联系点轮换制度，做到成熟一个更换一个，进一步巩固扩大成果。五是建立健全非公企业党建工作指导员制度。选好配强非公企业党建工作指导员，加强对非公企业党建工作的指导和帮助，特别要选派工商、规划、经贸等与企业生产管理紧密相关的部门单位的干部到非公企业担任党建工作指导员，做到既指导党建工作，又帮助企业抓好发展。
2、建立分工明确、齐抓共管的工作机制。一是进一步明确分工。要制定出台相关的制度，落实乡镇和有关部门的职责，明确工作分工。科学制定非公企业党建工作实施意见，将有关工作进行细化量化，落实到单位、到具体的责任人。二是发挥职能部门的作用。人大、政协要把企业主是否积极主动支持在企业建立党组织、是否支持企业党建工作作为推荐代表、委员人选的主要标准，以此教育、团结和影响企业主提高政治觉悟，重视、支持党建工作；经贸、工商等部门要把企业党建工作与企业评选先进挂、政策扶持挂钩；财政部门要加大对企业抓
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