传统校汇报（共5篇）

第一篇：传统校汇报

培养兴趣体育强校 凝心聚力 全面育人

----新疆和静县第一中学体育传统项目学校交流材料

和静县第一中学地处新疆中部、天山南麓，隶属巴音郭楞蒙古自治州，创建于1957年，是一所民汉合校寄宿制初级中学，现有学生1173人，有教职工124人。建校50多年来，学校坚持全面贯彻党的教育方针，突出人本思想，坚持科学发展观，积极推进素质教育，制定了“敬业、修德、强能、健体”八字校训。近年来，学校继续推行“依法治校、创新活校、科研兴校、特色立校、质量强校、全面育人”的办学目标，深化教学改革，创新教育机制，改善管理方法。目前，一股催人奋发、激流勇进的良好态势在我校蔚然成风。

一、健全制度、强化管理，为体育强校奠定基础。

我校2003年被国家体育总局授牌“国家级体育传统项目学校”，2004年授牌“国家级青少年体育俱乐部”。授牌后学校拟定了“以田径为龙头，以俱乐部为依托，带动学校体育工作全面发展”的战略方针，并努力付诸实施。学校以充分发挥 “国家级体育传统项目学校”和“国家级青少年体育俱乐部”示范辐射作用为契机，坚持“德育立校，体育强校”的特色办学，扩容提质，敢于开拓，大胆创新，力求实效。学校逐步健全了体育工作机制，出台了体育传统项目学校规章制度和具体管理办法。一是计划管理。每年根据各项比赛安排，制定详细的年度训练计划、学期计划、阶段计划、周课时计划，认真研究每位队员的参赛项目和成绩指标，训练中做到目标明确；二是责任管理。进一步明确体育教师的职责、教练员的职责，分工协作，责任清

晰；三是制度管理。先后完善了体育课堂常规管理制度，课外活动管理制度，体育器材管理制度，体育达标等管理制度；四是量化管理。每月将体育教师及教练员的工作根据评估细则定期考核，公平公正给予量化，实行动态管理，体现多劳多得的原则。学校专门成立了体育工作领导小组，校长亲自挂帅，由一名副校长主抓体艺工作。由于领导重视，制度健全合理，体育工作规范有序，体育工作者乐教勤练。俱乐部会员参加体育活动兴趣高昂，体训队运动员训练愿吃苦爱训练。

二、配强师资、注重训练，为体育强校提供保证。

抓好体育教师培训。学校体育师资雄厚，现有专职体育教师8名，专业对口，配备合理，其中高级职称2名，中级职称4名，校级领导职务1人，全国优秀体育教师1人，县级以上骨干3人，业余体训队教练5人，田径专职教练2人。体育教研组一直牢牢抓住体育课堂教学、教研这个中心，强化职责，注重效果。一是要求认真写好教学、计划、总结、备好课。二是开展了体育教师基本功比武活动，采用分组竞赛的方法，既提升了体育教师的基本功，又增强了趣味性。三是组织体育教师先后到巴州、自治区、西安等地听课，先后参加由国家体育总局、体育部和自治区体育局共同组织的西部体育传统项目学校体育师资培训班的学习，到广州观摩第十六届亚运等，让老师们通过参观、考察、学习、接受新信息，开拓新思路，充实自己，从而有效提高教师的教学能力和训练水平。

抓好参训学生的训练。体育要出成绩，我们坚持着 “勤、思、悟、爱”四字方针。“勤”就是要年复一年，日复一日，持之以恒，与

学生同甘苦，勉励学生不断进步。“思”就是要经常理清训练思路，了解学生家境、学习、生活等情况，有针对性的制定学生训练计划，做到训前有方案，训中有节律，训后有成效。“悟”就是教师要经常充电，更新教学理念，改进训练方法，借鉴他人经验，为每一个学生制定合理的训练方案。“爱”就是教师要多关爱体训生，发现和挖掘培养体育新秀，用爱来感化、勉励学生，让他们从心灵中受到启迪，感受爱的沐浴，因为有爱就有一切。田径队每天训练时间在2小时以上，每年至少在300天以上，在田径传统项目训练中，除了期末考试和重大节日放假以外，其它时间风雨无阻，教练员和运动员用自已的热情和行动掀起锻炼的热潮。田径队的强化训练，促使体育尖子生不断的涌现，带动了整体素质的提高，为了加强体育的后备力量，学校每年招收50名左右体育特长生，使学校体育工作进入良性循环的轨道。

三、凝心聚力、夯实基础，为体育强校浓厚氛围。

一是保证经费、完善设施，为体育强校创造条件。学校在资金短缺的情况下仍想方设法多方筹资继续完善教育设施，现已建成耗资30余万元的3个篮球场，1个排球场，6副乒乓球台的场地，以及30余万元的健身场，现正在建设中的是耗资350余万元的400m标准塑胶田径场。由于学校对体育工作的重视，全校师生的共同努力，学校体艺之花争奇斗艳，果硕花红。

二是培养兴趣，激发学生参与体育活动的热情。体育教师和教练员几年如一日，无论是严寒还是酷暑始终坚持全身心的投入，工作勤勤恳恳，任劳任怨、虚心好学。青少年体育俱乐部，除面向社会组织

丰富多彩的活动外，每周定期给本校会员开展一些趣味性较强的文体活动。俱乐部专人负责制定活动计划，组织活动内容，还经常组织篮球、足球、拨河、立定跳远、踢键子、冬季长跑等大型比赛和班与班、年级与年级、校与校的友谊对抗赛。每周参加活动人数在450人左右。丰富多彩的体育活动既培养了学生的兴趣，提高了学生身体素质，又使校园内的师生精神面貌焕然一新。

三是狠抓基础，大面积提高全员的身体素质。体育水平在某种意义上也代表着一个学校的办学水平，因此提高全员身体素质、提高整体水平，创造性的执行《学校体育工作条例》，是我校体育工作的重要一环。学校一直重视学生素质教育，重视学校的群体工作，多年来，我们积极推行《国家体育锻炼标准》，除了保证“两课两操一活动”的正常开展时间外，每周还安排了两个下午的课外活动为体育活动小组的活动时间，以保证学生每天1小时的体育活动，使学生的体质健康标准合格率达98％以上，田径、篮球、足球、乒乓球、棋牌、健美操等各兴趣小组的活动开展得有声有色，特别壮观的是一年一度的校园文化艺术节，参加体育比赛的人数达到总人数的80％以上，有效地推动了学校体育工作的进程，受到了社会各界的好评。

四是巧抓提高，培养优秀人才，积极输送体育后备力量。几年来，针对学生实际，我们努力探索一条提高运动水平，培养优秀人才的竞技体育新路，例如为了提高田径队的训练水平，制定了严格的田径队管理制度。将内在管理和外在管理相结合，将严格的规章制度和感情投入相结合，增加学生的荣誉感和自豪感，鼓励学生积极参加训练（我校每年给每位田径队员以饭卡的形式发放1250元伙食补助）。我们重视建立健全运动员技术档案和运动员学习成绩卡，对取得优异成绩的运动员，在开学典礼表彰大会上予以表彰。并积极开展“十佳运动员”的评选工作。每年定期向上级运动学校、重点学校输送8至10名优秀运动员，如向新疆建设兵团重竞技体校、自治区运动学校、兵团二中、乌市一中、乌市二十三中输送运动员，同时对优秀运动员的教练员、班主作也给予物质奖励，以期形成人人参与体育工作的氛围。

四、回顾成绩、展望未来，为体育强校理清头绪。

自命名为“国家级体育传统项目学校”以来，我校历届学生在参加全国、自治区、自治州的各项竞赛中曾多次获奖，其中有5人参加全国比赛，两人获奖，参加自治区、自治州级比赛的共有195人，有6人达到国家二级运动员标准，205人次达到国家三级以上运动员标准。曾获“全国群众体育先进单位”、“全国实施《国家体育锻炼标准》先进集体”、“全国优秀青少年体育俱乐部”、“自治区贯彻《学校体育工作条例》优秀学校”、“巴州体育特殊贡献”奖等荣誉称号，2010年被命名为“国家青少年体育后备培养人才基地”，自九六年至今，我校一直是全县“中小学田径运动会”的冠军得主。同时，我校还获得了“自治区精神文明建先进单位”、“自治区卫生红旗单位”、“自治区德育达标校”、“自治区州民族团结模范单位”、“自治州民汉合校先进单位”、“自治州人民防空教育示范学校”等诸多殊荣。

一份耕耘，一份收获，有付出，就有回报。我校体育教师均受到过上级教育部门或体育行政部门的表彰，如：1998年马富贵老师被评

为全国优秀体育教师并在2010年到广州观摩第十六届亚运会；胡春艳、巴彩才老师2005、2006年被评为州级“优秀教练员”；2006年刘海龙老师论文、课件获自治区级二等奖；2007年胡春艳荣获“迎北京2008奥运会”体育知识竞赛优秀辅导员奖，2008年尼曼才仁老师的课件、录像课获自治区二等奖；2010年胡春艳获自治区《体育与健康》优秀录像课三等奖，宋勇老师多次被评为县级、州级“优秀辅导教师”；2011年宋勇、胡春艳获全县体育说课大赛第一名第二名，2011年张彩玲、曾海燕老师被评为县级“优秀教练员”，刘萍被评为县级 “优秀裁判员”。

“路漫漫其修远兮，吾将上下求索”。学校将坚持“德育立校、体育强校”的特色办学理念，以抓实群体工作为重点，发扬自身特长，加大投入，光大体育传统项目。我们坚信在各级领导的重视下，在全校师生的辛勤耕耘下，随着体育场馆、设施的不断完善，随着体育教学水平的不断提升，我校体育工作将会迈上一个更新的台阶。

和静县第一中学

2011年7月31日

第二篇：传统校篮球心得

省传统校培训心得

——对篮球技能的再认识

这次我有机会参加这次由省教育厅，省体育局主办，福建体育职业技术学院承办的“2010年福建省体育传统项目学校体育师资培训班”的学习。在这8天里，我倾听了首都体育学院的周登嵩教授的《学校体育热点》《国外体育热点》；郑晓鸿教授的《少儿运动训练方法》《体能训练方法》；省体育科学研究所杨阳老师的《少儿运动选材》；还有福建体育职业技术学院的王庆博硕士的《运动损伤的预防》；汪君民博士的《运动营养》的讲座。学习了首都体育学院的尹军教授的《体育游戏》；以及宋雯教授的《校园舞》；观摩了福建省体校女篮的篮球教学和训练课，并且在课后和其他学员交流篮球的技能，使我受益非浅。下面我就专项篮球方面我谈谈自己对这方面的学习感受。

一、篮球技能的总体认识

篮球运动的开智、健身、教育、宣传、社交功能越来越被教育部门和各类学校领导认同。学校里可以没有田径场但绝对不可以没有篮球场，学校里的篮球运动已成为活跃校园文化生活、增强学生体质、提高健康水平、锻炼意志、培养团队精神的特殊教育形式。篮球在身体素质训练方面也有它独特的方式，田径的训练方法单调而且不能很有效的锻炼全身肌肉，但篮球训练讲究全身锻炼，协调一致，发挥身体潜能。在篮球教学中主要是贯彻循序渐进原则，注意教学内容的系统性。根据学生的身体差异性，安排好教学进度和课时计划，使教学进度符合篮球运动的教学规律，使课时计划既系统又综合，由易到难、由简单到复杂、从单人练习到对抗，运动量逐渐增加。例如，跳投是篮球里面的基础技术。在安排课程技术教学时要先学习进攻各种的投篮手，后挑选适合自己的投篮方式。在此基础上再学习运球急停投篮和空中动作等基本技术。只有全面地掌握了投篮前期的基本技术，才能学习跳投，否则提前教授学生跳投就会适得其反，引起动作的变形，对今后的技能发挥和比赛产生重大影响。

其次注意合理安排运动负荷。疲劳是运动过程中必然出现的。疲劳在技术教学和训练中有其积极的意义，没有疲劳就没有超量恢复，没有超量恢复就不能提高健康水平和身体素质水平，也难以提高技术水平。但是过度疲劳也同样不能达到促进健康、提高身体素质和技术水平的目的。因此，根据学生的身体状况、教学内容、运动条件、运动场地等综合因素合理安排运动负荷，是完成篮球教学任务所必须要注意的。同时在负荷时的主要手段的多样性和趣味性可以缓解队员对练习的恐惧心理。

在教学手段方面教师要根据教学的任务以及学生情况，有目的地使用直观教学方法。如对低年级学生进行技术教学时，宜多使用动作示范，可以直观的对学生进行教学，直观有助于使学生形成正确的影像。这种影像只有与积极的思维相结合，与实际相结合，才能达到好的教学效果。

二、我篮球传统校的心得

下面介绍下我们小学篮球队的一些感触。球队在近几年的小学生篮球赛中多次荣获优异的成绩，为高一级传统学校输送了大量的优秀运动员。一个球队能够良性循环、持续取得好成绩最主要的因素就是领导的支持、球队的团结、严格的训练、多样丰富的训练手段分不开。

1、首先说说学校给予的支持，为此校长经常亲自带领领导班子看望球队的队员，检查教练员的教学工作，并制定了一系列的训练条例，安排好运动员的点心和训练时间，每半学期举行家长会，与家长亲切沟通充分了解学生的生活和家庭情况，使学校宽心、家长放心、教练省心。在教学先进性方面，学校经常送专项教师出去培训，学习和掌握最先进的训练手段和方法，前不久参加第四届全国的体育观摩课展示和这次的传统校培训就是个很好的例子。

2、其次谈谈队员的训练。在培养篮球运动员方面，学校和教练达成共识，主要从两个方面进行培养，一是篮球技能的培养和训练，二是文明素质方面的培养。也就是一个优秀的队员，不仅仅要有好的篮球技战术能力，更要有良好的文明素质。在篮球技能培养方面，针对我市篮球发展刚刚起步，水平还不是很高的，队员个人能力有限，整体战术配合一般很难打出来的特点，为此我们主要从两方面来训练队员，就是进攻和防守。进攻方面：我们主要抓队员的外线投篮命中率和个别队员单打的个人能力以及小范围的进攻配合。防守方面，主要培养队员的防守基本功和体能。没有高命中率和优秀的防守，谈不上比赛更谈不到胜利。另外，针对学生的身体单薄、体能他较差的特点，充分发挥学校购置的各种组合训练器材的作用，有系统的对力量、弹跳和耐力进行强化。一个学期后学生的体能大幅度的提高，得到家长们的称赞。并且在区田径运动会上也获得了不小的成绩。

3、心理素质不高和比赛经验不足还是我们队员普遍的毛病。

心理方面：在训练时期我们多联系校外强队进行比赛，在赛后让学生自主的与其他队员进行交流，增强学生对陌生人和环境的适应能力，加强了心理素质。在平常投篮训练时我们就加强在投篮人面前形成威胁，强化后使得队员在比赛有人防守时，也能够正常出手，没有了心理障碍。

理论方面：比赛过程中，罚篮不可能没有人干扰。给学生打比方像NBA比赛中，客场的时候，篮球架透明玻璃后边的主场观众都挥舞着一些干扰道具以降低对手的投篮命中率，在我们训练时也注意到这方面的练习，练习投篮的时候对学生进行一些语言上的和动作上的干扰，锻炼他们的心理素质。

情感反面：教练员经常和队员进行投篮的比赛，输了做俯卧撑来锻炼他们的心理素质等。既提高了学生的素质又加深了与队员之间的感情和可信力，使的球队在训练和比赛中教练员的执行力得到大幅度的提升。

思想道德方面：一个优秀的运动员不仅仅要有出色的个人能力和团队协作能力，更要有良好的球风。在平常的训练过程中，我们尤其重视小队员的道德品质教育，重点强调的团队协作精神，深度学习学校和球队的规章制度和安全知识。保持一个运动员最基本的文明素质。对学校的老师和同学都能够讲文明懂礼貌，远离任何打架、逃课等不良现象。在做好的篮球运动员之前先做一个文明的学生。

培训即将结束，感觉时间过得太快！想学的知识太多，单是笔记就写满了一大本。所幸的是每一次的课堂都过得很充实.认真聆听教授的理论精华，积极参与同行们的探讨，所获颇丰，自己认为得到了思想上的进化和心灵的洗礼。我作为一名传统校的体育教师，责任重大。此次培训的所闻所见，让我进一步了解到自己还有很长的路要走，不管这条路上有多少艰难险阻，我都会用这次培训的新理念指导我今后的教学及训练。走真正意义上的新课程道路。

第三篇：篮球传统校

体育传统项目学校申报材料

一、申报类型：篮球

二、申报级别：市级

三、申报理由：学校体育教学工作成绩显著，基础设施及其他软硬件条件符合申报标准。能带动全市体育教学工作和体育运动的开展。

四、学校体育工作基本情况汇报：

（一）学校基本情况

长葛市第二十三初级中学，原创办于1974年,服务范围包括水磨河村及周边石庙扬、大刘庄、白庄等十二个行政村。服务半径3千米，服务人口三万多人。是长葛市文化、艺术、体育教学的先进单位，通过一代又一代师生的不懈奋斗，学校校已经发展成为全省知名的大型学校。校园总面积30000平方米，建筑面积15000平方米，现有12个教学班，在校学生657名，教职工50名，其中专任教师45人；中学高级教师8人，中教一级教师25人，研究生1人，省级优秀教师1名；省级骨干教师3人，市级骨干教师7人，县级骨干教师9人，专职体育教师（教练）4人，其中2名教师正在自学体育本科教育。

学校过去是省市体育局布局的体育传统项目学校，学校在发展中坚持“依法治校、以人为本、和谐发展”和“管理强校、质量立校、科研兴校”的办学理念，构建了“以艺术、体育教育为突破口，推动全面改革”的创新模式，形成了“以德立校，以智育人，以体健身，以艺养性”的育人目标，营建了“科学与人文并重，制度与人性互融”为核心内容的校园文化，办学水平逐年提高，社会声誉与日俱增。学校先后在 “晨光”体育活动中，市教育体育局，市政府组织的篮球比赛中荣获殊荣。

长葛市二十三中秉承优良的办学传统，发扬艰苦创业的办学精神，努力开拓创新，形成了独特的办学特色。

（二）近年来师生体育比赛取得的主要成绩

长葛市二十三中秉承优良的办学传统，发扬艰苦创业的办学精神，努力开拓创新，形成了独特的办学特色。自02年以来，不管是教职工参加的市教育体育局组织的篮球赛，还是市政府部门组织的篮球赛及学生参加的中小学生篮球运动会，都取得了令人瞩目的成绩。每年向河南省体校、许昌体校、市一高、市二高、市三高、实验中学等高级学府输送多名学生。黄艳强、黄艳青、张红强、李子涛、胡冰、张书峰、杨小田、胡亚会、沈高阳、王晓杏、王浩杰、胡洋浩等同学在市运动会中获得了教育体育主管部门的表彰。

1、机制健全

学校把体育工作列为学校的重要工作之一，办学理念中有一条是“以体健身”，校长亲自挂帅抓体育，建立了以分管教学的党委书记为组长的体育工作领导小组，成立了以热爱体育事业的专业老师为组长的体育学科教研组，以年级组长牵头、班主任具体实施的年级体育工作小组，学校成立了“阳光体育”领导小组，党委书记担任组长。学校每年都要把体育工作（包括体育教学和体育竞赛）作为重点之一纳入整体工作计划之中。对体育课、两操（广播体操和眼保健操）、课外活动都有详细的管理细则。每天值周领导、值日教师、学生干部都要对各班的两操进行检查打分并出榜公布。学校对体育学科的教学评价同语文、数学等其他学科一样，“四优”成果的奖励与其他学科的教师一视同仁，不存在主科、副科的区别。学校还根据体育老师露天上课、运动量大的特殊情况给予了特殊的待遇，每年都有运动服、运动鞋的补贴。学校为了加强对体育传统项目工作的领导，领导小组定期召开会议讨论研究，并制订了学校体育工作发展规划，按照有关的体育工作进行了计划和总结，还制定了把篮球这个项目在各个时期的竞赛目标。为了加强对运动员的管理，学校制定了《运动员守则》、《运动员奖惩制度》等一系列考勤、奖罚制度。

2、师资雄厚，设施齐全

我校有4名专职体育教师，他们热爱体育事业，专业能力强，教学经验丰富，工作业绩突出。李子龙老师是许昌学院田径专业毕业生，有着扎实的体育基本功，体育教学有自己鲜明的特色。赵帅卿老师师敬业心强，体育教学成绩斐然。李政浩老师，大学本科、长葛市优秀教练员，以责任心强、素质全面、勤奋敬业、教法灵活著称，洪留柱老师，老牌体育专业毕业生，热爱运动，长年坚持锻炼，他的锻炼方式多样，从未间断乒乓球练习，除了数九寒冬之外，他始终坚持长跑，篮球运动他更是乐此不疲。他从事体育教育多年，在长葛体育界享有很高的威望从教20多年来共为省市体校培养输送了20多名优秀体育人才，个人也所带一批优秀队员在市级比赛中多次夺奖，个人也多次荣获长葛市优秀教师，长葛市骨干教师，许昌市骨干教师，河南省优秀教师，河南省骨干教师，长葛市优秀教练员等称号。我校的胡宝强、尹新磊、燕猛老师极富篮球天赋，虽然他们是语文老师、数学教师和音乐教师，但她在长葛篮球球界却是鼎鼎大名，多次参加篮球市篮球运动会，对学校的篮球训练不遗余力。

优秀的体育教师是学校开展体育教学工作的关键，完善的体育设施则是进行体育运动的保障。我们学校有两个硬化的篮球场，日常训练器材齐全。学校每年都要投入相当的资金添置、维修各种体育设备，保障体育运动的顺利开展。

3、特色鲜明，成果突出

学校以以年级为基本单位，规定每个体育教师牵头一个年级，注重培养年龄梯队，每周四下午积极开展跆拳道兴趣活动小组的活动，一方面培养学生的运动兴趣，另一方面为学校训练基地选苗子。正式开展乒乓球训练是从2001年起，当时青少年活动中心就开设了篮球项目。我校还特别注重群众性的体育运动，除了体育课之外，师生的各种比赛从未间断。每年举行一次秋季篮球运动会。男女学生篮球赛，男女教职工篮球、各级各班篮球比赛，元旦举行教职工篮球友谊比赛，学校还成立了花式篮球队，体操队，田径训练小组。这些体育活动大大促进了学校体育事业的发展。教练员还注重抓好运动员的思想道德教育和文化学习，经常与班主任联系，了解队员的情况，文化老师还抽时间给他们进行学习辅导，保证他们不掉队。历届校长经常到学校训练场问寒问暖，及时发现和解决问题，还有„„这一切都为后来基地的发展起到了关键的作用。现阶段，学校以争创市级传校为锲机，不断加大投入，按照传校评分细则认真准备。近年来，学校还特别重视体育学科的教育科研，取得了丰硕的成果。获得县以上的教科研成果多项。李政浩老师的优质课《快乐篮球》获市一等奖、《勇敢者的游戏》获市一等奖、《单手肩上投篮》获市一等奖、,《双手胸前传球》获市二等奖、长葛市体育教师基本功比赛二等奖，长葛市教坛新秀；她培养的胡洋浩、王晓杏、张书峰、姚丹等同学在市比赛中都得过奖，他也被评为“优秀教练员”。李子龙老师的论文获国家级二等奖，制作的体育课件获许昌市市级一等奖。洪留柱教练参加全市体育优质课教案比赛获一等奖，论文在省市评比中多次获奖，获长葛市优秀教练员，河南省骨干教师，河南省优秀教师称号。

我们学校一贯重视体育工作，校园争创氛围浓厚，愿意借这次申报体育传统项目学校的机会，继续提高我校的体育训练和竞技运动水平，为许昌培养更多的体育后备人才。

莲山课件 原文地址：http://

第四篇：传统文化教育汇报材料

各位尊敬的领导：

大家下午好！

能在这里向大家做工作汇报，我感到非常荣幸，希望通过汇报，大家能对我们东方教育集团优秀传统文化课程的开设有个更深刻的了解。

一直以来，我们全体东方人励志耕耘，锐意进取，教育教学取得了骄人成绩，遥遥领先于兄弟学校。尤其是近两年来，我们进一步加大资金投入，优化育人环境，学习先进理念，着力课程改革。今天，我着重就我们东方教育集团课程改革暨优秀传统文化课程的开设向各位领导简要汇报一下。

千岩万壑不辞劳，远看方知出处高。溪涧岂能留得住，终归大海 作波涛。

这首诗告诉我们应志存高远，不畏艰辛，努力实现人生目标。优秀传统文化是我们民族精神的凝结，也是世界文化宝库中的一颗璀璨的明珠。国学经典作为民族智慧集结和民族精神的载体，是中华民族宝贵的精神财富，是我们中华民族的魂与根。我们自准备开设国学课起，就有一个明确目标，那就是为优秀传统文化的传承，为聊城教育的发展进行进行有益的探索和尝试。努力走出一条既有我校特色又可供借鉴学习的传统文化教育之路。

工欲善其事,必先利其器，凡事预则立，不预则废。为使国学课程开设顺利，我们做了大量准备性基础性工作。

8月24日，明德书院院长、中华儒学研究院副院长王道国教授就学习优秀传统文化的意义，授课方法以及传统文化精神的践行为老师们做了一场精彩报告，为传统文化课程的实施打好了基础。

8月29日，我们东方教育集团国学教研团队赴曲阜三孔“朝圣”暨游学研活动。此次游学研活动提升了我们国学教研队伍的人文素养，夯实了我们国学教研队伍的文化根基！

9月27日至10月1日，为提升国学教师团队自我修养，积学教学智慧，我们又组织国学教师团队赴孔子文化学院进行学习。

开学初，进行集团层面的国学教研，通过教研集思广益，有效地凝聚集体智慧，做到资源共享，更好地落实教学目标，提高整体教学水平。

问渠那得清如许，为有源头活水来。正是通过不断学习，我们开阔了视野，丰厚了底蕴，传统文化教育焕发出勃勃生机和活力。

重视知行合一，抓好活动推动。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。传统文化教育育人作用明显，开展传统文化教育不仅要理解其丰富内涵，不断向上“登攀”，更要切实践行，使其落地生根。我们在传统文化学习践行方面，开展了丰富多彩的活动，很多活动已初见成效。

首先，原来开设校本教材的基础上，开发国学特色课程。我们开设的国学特色课程既有传统的《弟子规》《三字经》《声律启蒙》等蒙学经典内容，又有《大学》《中庸》《论语》《诗经》等精华内容。

同时，更重要的是我们充分发掘教学资源开设非单纯经典学习的传统文化课程，比如国画课，培养孩子胆大心细、求真务实的思维能力和心理素质；山东快书课传统戏曲课，对我们非物质文化遗产的传承与保护起到一定的积极作用；葫芦雕刻课，既提高学生的艺术修养，还培养了他们爱家乡的情怀；还有剪纸课、传统礼仪课等等。这些课程的开展，彰显了各自特色，丰富学校特色课程体系，适应学生多元发展、个性发展的需求，促成学生全面而又富有个性特质的发展。为他们全面发展奠定了基础。

其次，建设校园文化，营造浓厚的育人环境。“全天生活皆教育 一草一木总关情”是我们的办学抓手，各校区充分利用校园墙壁走廊积极创设传统文化为主题的环境文化，坚持内外兼修，育人为本，营造“墙壁文化”“廊道文化”“专题文化”“班级文化”，利用LED屏幕，滚动播出《弟子规》内容，让墙壁说话，草木育人，人文化成，润物无声。让师生随时随地感悟经典，举手投足触摸经典。时刻浸润在浓厚的国学学习氛围中。校园文化建设不仅是经典文句的宣传，更重要的是通过物质的形式，比如文化雕塑，实物展等等，让学生近距离触摸传统，感受传统，从而了解文化的演变过程，增强文化自信心，和民族自豪感。

第三、文体活动与传统文化教育有机结合。活泼好动是儿童的天性，我们根据这一特点，把传统文化学习和文体活动结合在一起。我们发挥团队精神，利用集体力量，把优秀传统文化和体操融合为一体，在诵读音韵优美声调和谐的《弟子规》、古诗词的同时，配上优雅的动作，创作了极具特色、个性向明的《弟子规》操，古诗文韵律操。

第四、开展多彩活动。为进一步培养学生传统文化学习热情，更好地弘扬国学传统文化，丰富学生的校园生活，打造“多彩校园”。各校区各年级结合自身实际和学生年段特点开展类型多样的活动。如“传统戏曲进校园”“传统手工制作”“国学诵读吟唱比赛”“国学知识竞赛”“国学故事大赛”等。

第五、团体推动。学校成立社团，通过传统文化学习社团活动，营造一种氛围，去感染、陶冶师生,使他们在耳濡目染,潜移默化中慢慢地把传统文化文化精髓内化为个人良好修养。

第六、开展师生同读国学书籍的活动。言传不如身教，影响是最好的教育。每学期我们全体师生共读一本传统文化书籍，通过师生共读，引领学生阅读，渗透方法，让读书成为习惯，让传统文化学习更有效更持久。

第七、提供展示平台，深化传统文化学习。写作能促进学习的深入进行，使思想更深刻，思维更有序。我们利用校报同时和大众媒体结合，定期把学生学习之后所写的优秀感受、心得等等刊登发表，发挥榜样示范作用，以写促学促读。

总之，今后我们将不忘初心，一往如前，在教育教学的征程中砥砺前行，为我们东昌府区的教育事业尽自己的绵薄之力。

相信我校将会成为一所紧扣时代脉搏，极具时代气息，精神内涵丰富，文化底蕴深厚的学校。学校人文文化、办学品位以及学生综合素质和道德修养共同进步和提高。

最后，再次对各位领导的莅临指导和多年来对我校的关心支持表示感谢，谢谢大家！

第五篇：李校汇报材料

专项督导工作汇报

根据津辰教育2009年 的指示精神，我校领导十分重视，会后立即召开了专题会议，研究布置了相关工作。成立了由一把手任组长，下设各主管校长和主任参加的自查领导小组，对相关工作进行认真的分析和小结，现汇报如下：

一、关于上学年督导后的整改措施和落实情况，针对提出的问题写出了整改意见，在整改的同时，重点抓落实。

1、档案材料，要求各部门领导要做好自己工作的同时，注意积累资料，而且制订计划，要重点放在落实上和实效上。

2、加强行政人员的管理，坚持每周一的例会制度，行政人员的值勤制度，各部门负责人把本月、周计划，周一张贴出去让老师们清楚这一月、周的工作。制定了行政人员管理考核办法，以此促进干部管理水平的提高。

（1）首先是干部的政治业务的学习。其次，听课管理年级的能力（2）各部门对区布置任务认真完成情况等共计八条。学期末有总评，有考核。

3、教学管理干部注意了自己业务方面的学习，在管理中一方面虚心向兄弟校学习，另外自己不断钻研业务开动脑筋积极探索，在超工作量的同时，不断总结经验，改进工作，进步很快。

4、在新课改工作方面，我们结合区教学工作会议精神，在决战课堂的同时，狠抓课堂结构的改革，充分发挥学科组的作用，利用同学科相邻年级教材衔接紧密，进行教研组活动，互相听课、评课、研究、取长补短，充分发挥集体智慧收到很好的效果。

5、根据总务后勤存在的问题我们及时进行整改，补充建立了总务后勤工作管理制度、爱护公物守则、财产赔偿制度及赔偿标准，会计、保管，建立资产分类帐，要求学校固定资产总帐与装备站固定资产帐相符，各项财产的使用托管到位，检查及时。

二、学校三年发展规划完成情况

我们目标定位是，各项工作处于农村校的前列，全体教职员工必须为之而奋斗。我们优势是，校园和谐、干群和谐、师生和谐，职工爱岗，学生爱校，整个校园洋溢团结、向上、积极进取的良好氛围。

根据我们目前的实际情况，对学校的办学理念办学宗旨、校风、教风、学风进行重新的定位，明确办学方向后，我们将进行一系列活动。

我们学校已按照三年规划的各项任务有条不稳地进行落实。

1、完成了学校管理制度及考核制度的补充，调整了考核方案，根据平时工作表现把全体教师按班主任、数学英语、科任及后勤分成四组按比例分出一、二、三等奖，这样一来极大的调动教师的积极性。更显示了考评的公平。

2、领导班子进行优化补充，调整，重新补充德育主任、体卫干部、及人事干部，他们都非常年轻，有魄力，现在还都是一线的骨干，他们面对陌生的管理工作压力很大，但他们却热情和干劲很高，有创劲、有魄力、效率很高，为我校工作注入了新的活力。受到了大家的好评。

3、本我们按计划建立了全校教师的个人电子档案和青年教师的成长档案，让35岁以下的中青年教师制定个人发展计划，然后定期召集青年教师会，使这些教师在成长的道路上明确方向，查找不足，及时纠正不正确的想法及行为，有利于他们尽快成长。另外为青年教师搭建展示的平台，开展论坛交流活动，怎样成为优秀教师专家讲座，力求通过这些活动来促进教师素质的提高。

我校还积极支持青年教师的各种教研培训及骨干教师的学习，支持学历进修为他们提供学习的时间。在德育方面，注意加强了学生的规范养成教育，注意利用丰富多彩的活动开辟德育的新篇章，以创设文明校园为主线进行了感恩教育活动，板报的评选、主题班队会、在全校当中普及“感恩的心”歌曲，利用升旗这一契机进行感恩教育等一系列活动。提高师生的文明素养，规范学生的言行举止，使学生从小懂得感恩，学会感恩，从而是他们的心灵得到美的净化。在班主任工作中，除了常规的班主任培训和经验交流，我们还重新制定了班主任工作考评细则，使班主任的工作更加具体化，规范化。

教学方面，我们有效利用学校现有的电教设备为教育教学服务，为教育教学提供必要条件，进一步丰富应用范围和应用水平，深入探索信息技术与学科教学的整合，使教师从传统的教学模式转移到在各个学科的教学中学习和应用信息技术。

我们加大教研组建设，充分发挥学科组的作用。组内之间协调工作，学科组长全面负责发挥了很好的作用。坚持每学期一次的开门办学，通过家长对老师的反馈意见、实验小学的名师指导，来促进教师的整体素质的提高。

体育我们坚持每月一次小型比赛，每年一次运动会，坚持每天的眼操和广播体操，做到日日有检查，检查的结果纳入班主任考评中。积极参加体卫科组织的各项比赛，今年我校获乒乓球比赛，按照规划我们为师生改造了食堂的环境，修建了师生的车棚解决了家长的后顾之忧，建立了师生光荣栏，为部分办公室安装了空调，并且通过LG，慈善机构为我校修建了操场，增加了电教设备，改造了教学楼道墙壁等，为师生提供了优质的服务。

三、校园文化建设的开展情况 我校本着“以人为本，和谐发展”的校园文化建设理念，积极创造净化、美化、静化、绿化的人文环境，让学校成为师生愉悦成长的乐园。近年来，在上级有关部门的关注下，在我校全体师生的共同努力下，初步形成了充分展示学校个性魅力和办学特色的校园文化。我校校园文化建设的三大原则。

物质文化建设为浅层次建设，制度文化建设为中层次建设，精神文化建设为深层次建设

（一）、物质文化建设

1、这一向是我校做工作的一个原则，尤其是现在学校正处于新的发展阶段，各种经费紧张，必须能节约的就要节约，能自己动手的就自己动手，即花小钱办大事。这不仅是创建节约型社会的需要，这本身也是对师生一个再教育过程。做事的本身也是一个校园文化建设、育人的过程。例如：手抄报，感恩贺卡自己动手，在追求质量的同时，也锻炼了师生自身的能力；打造“无纸屑校园”；校园标语面向师生征集，贴近师生，贴近生活。

2、整体布局，和谐舒爽

我们既不放过每一个角落，又注重求精不求多。每一个橱窗、每一块黑板、每一条标语都精心策划、挑选，做到简约而不简单。校园处处都渗透着文化的气息。

（二）、制度文化建设

1、根据学校办学思想，确立学生的办学理念，从观念中提升精华，创立出学校校训，校风，学风，教风及办学目标，办学特色。

2、建立健全教师聘任制，教师岗位责任制，安全责任追究制和领导干部，教师的考核制度等，利用这些规章制度来保障学校工作的正常进行。

3、建立健全学生在校一日行为规范的一系列规章制度。

（三）、精神文化建设

校园精神文化建设是校园文化建设的核心内容，也是校园文化的最高层次。它是被全体师生员工认同的共同文化观念、价值观念、生活观念等意识形态，是一个学校本质、个性、精神面貌的集中反映。校园精神文化又被称为“学校精神”，并具体体现在校风、学风、班风和学校人际关系上。主要表现在：

①领导的艺术能力，它是关系到这个学校的办学理念办学质量，因此校长要多读书，不断地学习知识更新观念，拓宽视野，才能站在一个比一般人更高的高度，更成熟的思想看待教育问题，解决和处理各种复杂教育问题。

②领导班子要和谐，要精诚团结，班子成员要履行责任，要做到爱岗敬业，勤奋学习、文明守纪、吃苦耐劳、无私奉献，要使管理干部逐步形成“以和为真、以和为善、以和为亲、以和为贵”的共识，有了这样精神支柱，才能培养和造就充满善意、追求完善，维护公正，超越自我的管理队伍。

③在宽松和谐的基础上，应有制度做保障，学校建立了各项规章制度和教师考核方案来约束和激励教师，实现教师自身价值.[见教职工考核细则、教制职工考核方案。]为教育教学质量的提高，为各项工作的顺利进行起到了保驾护航的作用。

四、校园文化建设的几处剪影。

1、在各级领导的支持下，通过个方面的努力，校园环境及基础设施得到了整体的提升，干净平坦的塑胶操场成了学生课间活动的乐园，整齐有序的自行车摆放在崭新的车棚里，校园里绿树成荫，三季有花，四季长青，现代化的多媒体教学设备使课堂充满了生机，方便了教师的教学，提高了课堂的教学质量。

2、基本完成了楼道的校园文化的建设。通过班级楼道展示栏展示了每个班级的特色，奋斗目标和班级口号。班级是学校教育教学的基本单位，是学生学习生活的基本环境。校园文化建设当然离不开班级文化建设和班级特色的创建。营建班级文化，要求各班“让每一个墙面都能说话”。教室布置要体现班级特色有艺术气息。有学习园地、壁报、雏鹰争章，用环境来熏陶人，感召人。学生自觉或不自觉地把班级的目标内化为自己的追求和行动，一旦发现自己和班级的进步，获得成功喜悦，就会更热爱自己的班级，向着更高的目标攀登。通过教室的班级文化，促进了学生的个性发展，调动了学生的学习积极性，增强了学生的集体荣誉感。

3、加强课余文化建设，丰富学校校园生活。

学校校园文化的载体主要是各种各样的集体活动。我校班级有主题班会、朗诵比赛，社会实践等活动，学校有迎接六一艺术节活动、“感恩”主题活动、绘画、乒乓球，歌咏等比赛活动。还有手抄报比赛、跳绳比赛，队列比赛，广播操比赛等精彩纷呈的活动。多彩的校园文化活动，既丰富了学生的课余生活，又净化了校园的精神环境，既增长了学生的才干，发展了个性，又使学生接受了教育，提高了学生的综合素质。

4、教师队伍建设是学校管理中一个永恒的主题。学校能否建立一支优秀的教师队伍，关系到教育质量能否不断得到提升，关系到学生能否得到全面健康的成长，关系到学校教育事业能否得到长远发展。所以我校注重加强师德建设管理，以加强教师职业道德为前提，以提升教师业务能力为核心，着眼于教师综合能力的提升，不断探索教师队伍建设的新途径、新方法，积极为教师创设自主发展的空间，努力打造一支敬业爱生、扎实高效、充满活力、敢于实践、勇于创新的高水平教师队伍。我校教师学习新修订的《教师师德规范》，并且对照规范进行自查，青年教师为自己的成长道路做出了长远的规划。为所有教师向专业化发展提供了平台。

校园文化建设硬件部分正在逐步完成，达到了校园整齐、美丽、无死角，06-07年我校栽各种观赏树40余棵，在后勤人员的管理下，绿叶葱葱，花红叶绿，做到了四季常青。楼道文化设施有了很大的改观，名人名言给了孩子们前进的动力，学生活动照片展示了安小学生的风彩，留下了活动的足迹，各种礼仪，文明教育内容上墙，让不会说话的墙壁成为了学生课间生活的好老师，对学生的日常行为规范起到了潜移默化的教育。软实力的校园文化建设正在有序的进行，本学期根据教育局创六大校园的指示精神，我们学校以“创建文明校园”为契机开展了系列活动，如：利用班会开展文明班级主题会，班班订目标，学校楼内外有值勤岗，即有固定岗又有巡视岗，对各班的行为规范和良好的礼仪教育及时量化公布，促使全校上下齐努力，各各班级争先进，每名学生都争先为班级争光，促进学生的素质逐步提高，良好的行为习惯逐步形成。自觉爱护公共财物，养成卫生好的习惯。几年来我校注重了德育为先导，教学为中心，体卫艺全面发展的办学方针，使学生得到了全面的发展，综合办学水平居农村小学前列，取得了很大的成绩，受到了各级领导的信任和好评。几年来没有上访的老师和家长不满。被评为安全单位。，师德表现自查报告，等一系列措施，来加强教师队伍的师德建设。同时，由于管理得力，全体干部教师的同心协力，积极向上，不甘落后的精神，使学校教师的整体素质明显提升，认真履责的教师越来越多，奉献精神得到弘扬，上述变化有效的促进了教育，教学工作的稳步提高，确保学校有一个稳定的局面。

四、落实课堂教学改革，实现高效教学

1、本学期我们继续组织全体教师落实《课堂教学基本要求》

2、组织骨干教师按要求分别做研究课，并组织全体教师按《课堂基本要求》进行评课把“要求”落实到教学过程的每一个环节。为了强化《课堂基本要求》我校按学科组轮流做课，评课并写出听课反馈。

3、为了贯彻落实教学工作会议精神，我们还和兄弟学校实验小学配合，把他们优秀教师请到我校听课、为我校的年青教师，指导教学，和我校教师一起共同研究规范课堂，提高教学效益的有效途径，老师们收获很大。鼓励年青教师，骨干教师外去进修学习，听课，比赛，为年青教师的发展，铺路搭桥，因为他们的发展就是安小的发展，他们的明天就是安小的明天。

4、建立校长讲评制度，各年级负责的行政人员把听课情况每月汇报一次，校长根据内容加以总结疏理，在全体教师会议上讲评。讲评采取集中和分散个别相结合的办法，有针对性的讲评、有总体概括性的讲评，通过两个月的工作课堂教学在一定程度上有了很大的提高。表现在课堂的环节上、教师的教法上体现学生的主体作用、和师生的互动活动，课堂的时间安排上表现的紧凑、知识容量上改变了松池的课堂结构。

通过几个月的学习交流实践，老师们对课堂的结构有了清晰的了解，基本掌握了各种类型课程的基本要求，新的教学模式已逐渐形成。课堂教学正向着良好的世态发展，总之，在教育局的正确领导下，在督察组的热情帮助和精心指导下，在全体教职员工的共同努力下，我们取得的一些可喜的成绩，但我们深知前面的路还很难，需要我们不断的学习学习再学习，探究创新再努力，才能跟得上时代的发展，我们有信心按照学校的办学理念精心经营好我们的学校，让家长满意，社会满意，让孩子们在自己的家乡享受到优质的教育，为社会培养合格的人才。

安 光 小 学 督 导 汇 报 材 料

2009年3月25日