第一篇：悦来镇作风转变年整改查找开展情况的工作总结
悦来镇人民政府
关于作风转变年活动查找整改阶段工作开展
工 作 总 结
一、查找问题和开门评风活动情况
（一）查找问题
1、邀请人大代表、镇级部门代表、离退休老干部、老党员及村民代表与我镇领导开展座谈会，查找作风转变存在的问题。通过此次座谈会，梳理出问题8条，针对梳理出的问题，镇党委、政府召开专题会议，对存在的问题及时提出了整改措施。
2、开展全体机关干部和大学生村官作风转变讨论会，摆谈作风转变中存在的问题及措施。通过查找发现作风转变年活动中存在的问题有：一是工作上存在慢作为；二是干部团队协作意识不强。
针对反映出的问题，我镇认真进行了研究分析，积极查找问题存在的原因，“对症下药”，使各项建议落到实处，切实促进机关工作作风转变。
（二）开门评风
对村四职干部及镇级部门进行作风转变意见征求。共计发放《悦来镇“作风转变年”活动征求意见表》105份，收回105分，回收率100%。在征求意见表中，村干部对镇级部门总体形象满意率为99%，对工作作风、服务质量满意率为95.5%。
二、长效机制建立情况
为切实推进作风转变工作，将作风转变落到实处，在“作风转变年”活动中，按照“三大要求四项务必”的要求，我镇结合工作实际，建立以下长效机制。
一是建立首问责任登记薄，落实首问责任制，促进限时办结，解决不作为、慢作为的问题。由首问接待人负责对询问人进行指导办事流程，能办理的就及时办理，如不能办理的及时带往具体相关事务负责人办公室办理，并对办结情况进行登记，由镇行政效能室对首问责任落实情况进行跟踪、督查，如因不负责任造成不良影响的严格问责。
二是建立去向指示牌，解决办事公开的问题。标明干部是开会、下村、办事还是在机关办公，使办事群众对所要找的工作人员一目了然。
三是建立各项工作制度，增强工作执行力。
1、“三性”制分类，将我镇政府的所有工作按时效分为“长期性、阶段性、突发性”三类，实行分类管理。
2、“两卡”制管理，为严格机关制度，提高工作效率，由镇纪委牵头为每个机关职工制作出了一张出勤卡和办事效率卡。
三、便民服务工作推进情况
一是建立便民服务咨询处。由每天的值班人员轮流坐岗接待办事群众，告知办事人员怎么办理、找谁办理、在哪里办理，为
办事人少走“冤枉路”，工作人员因事不在机关的，就留下联系电话。
二是深入开展“作风转变年”活动承诺。一是规范工作态度，提高工作效率；二是转变队伍作风，营造良好环境；三是完善窗口平台，提升服务质量；四是健全监督机制，接受社会监督。
三是开展面对面做好事、做实事。
1、做好台账。每一位机关干部平均每月要做一件实事、好事，并做好记录。
2、做好事、实事。5月16日，全镇机关干部及大学生村官为困难群众进行“枪收”帮扶；5月22至24日，我镇为困难群众送去了大米、衣物等物质，共计帮扶了40余户贫困户群众。
二0一二年五月二十五日
第二篇：作风转变年活动查找整改阶段个人剖析材料
作风转变年活动个人剖析材料
为了切实转变工作作风，提高工作效率，提升服务质量，圆满完成各项工作任务，县委和县政府决定开展“作风转变年”活动。活动开展以来，根据县委、县政府相关文件以及我院制定的“作风转变年”活动实施方案，自己认真学习了 “作风转变年”学习资料和有关文件，深刻领会其精神实质，提高了对加强和改进作风建设的极端重要性和紧迫性的认识。通过学习，认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析。
一、存在的主要问题
（一）理想信念、宗旨意识和科学发展观念不很强，全面准确把握中央、省、市和县委的要求的水平和能力有待进一步提升。
（二）学习积极性不高，学习不系统，理论联系实际不够。
（三）解放思想，开拓创新，创造性开展工作的能力有待提高。有时满足于就事论事完成领导和上级安排交办的工作任务，不能更好地把上级要求与本地本职工作实际相结合，创造性地开展工作。
二、原因分析
通过开展对照自查，经过深刻分析，自己存在的问题主
1要有以下原因。
（一）学习不够深入。对党的理论、路线、方针、政策和现代社会出现的各种新知识、新信息掌握的不及时、不全面、不系统，不善于挤时间学习，不善于从理论上提高自己，满足于一知半解；为学习而学习，不善于有的放矢、带着问题学，理论联系实际和学以致用有时存在欠缺。
（二）服务群众意识不强。为群众服务缺乏主动性，对遇到的一些事关群众利益的棘手问题下实手解决不够深入。
（三）工作不够深入。抓工作促落实的力度不够，方法 不够活，点子不 够 多，创造性开展工作的情况不多。
三、改进措施
（一）加强学习。进一步增强学习的自觉性，紧迫性，认真学习党的路线、方针、政策和重大理论成果，学习国家政策法规，学习县委关于改进工作作风严格工作纪律的规定和单位制定的规章制度，学习各类法律知识，全面提升自身政治业务素质。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和工作前瞻性，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识，责任意识，忧患意识，解放思想，拓展执行思路，改进执行方法，提升执行能力，完成工作任务。
（二）进一步增强法律意识、群众意识和服务意识。振
奋精神，根治慵懒软散，防止发生冷硬横推问题，注重公务职业礼仪，维护党和政府形象，增强群众意识和服务意识，绝不做伤害群众感情、有损群众利益之事，多深入基层，深入群众，密切党群、干群关系，提高人民法院群众满意度。
（三）转变作风，积极工作。按照县委、县政府开展作风转变年活动意见的要求，认真落实法院深入开展作风转变年活动实施方案的各项工作措施，做到说话和气、办事公道、定了就干、干就干好。严格遵守工作纪律，增强责任感和执行力，善于把上级要求与工作实际相结合，坚持以科学发展观统领工作全局，工作上高起点、有新意。认真贯彻落实法院年初目标责任制和工作要求，精细管理，双向考核，细化任务，责任到人，狠抓落实，务求实效。自觉遵章守纪、坚持原则、不徇私情、不谋私利，有令就行，有禁就止，绝不在上班时间做与工作无关的事情，努力增加办事公开透明度，绝不推诿拖沓、刁难、甩摆服务对象。严守生活纪律，加强个人学修，提升道德品质和素养，提倡高尚健康生活方式，自觉抵制生活作风奢靡不良习气，杜绝吃拿卡要、权钱交易行为，以自己的辛勤努力，为建设陕南经济强县作出积极贡献。
第三篇：作风转变年活动查找整改阶段个人剖析材料
作风转变年活动查找整改阶段
个人剖析材料
县委统战部 XXX
为了切实转变工作作风，提高工作效率，提升服务质量，圆满完成各项工作任务，市、县委和政府决定开展“作风转变年”活动。活动开展以来，根据县委、县政府《关于开展“作风转变年”活动的实施意见》和县委统战部“作风转变年”活动实施方案，自己认真学习了XX县“作风转变年”学习资料和有关文件，深刻领会其精神实质，提高了对加强和改进作风建设的极端重要性和紧迫性的认识。进入查找整改阶段以来，按照县委统战部《深入开展“作风转变年”活动第二阶段实施方案》的要求，积极开展“五查五看”，认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析。
一、存在的主要问题
（一）理想信念、宗旨意识和科学发展观念不很强，全面准确把握中央、省、市和县委的要求的水平和能力有待进一步提升。
（二）学习积极性不高，学习不系统，理论联系实际不够。
（三）解放思想，开拓创新，创造性开展工作的能力有待提高。有时满足于就事论事完成领导和上级安排交办的工作任务，不能更好地把上级要求与本地本职工作实际相结合，创造性地开展工作。
二、原因分析
通过开展“五查五看”和“五对照五解决”，经过深刻分析，自己存在的问题主要有以下原因。
（一）学习不够，领会不深。平时拘于日常工作琐事，对党的路线、方针、政策和重大理论成果学习不够，领会不深，理论联系实际，指导工作不够。
（二）思想观念不够解放，开拓进取精神不强，年近五旬，有退坡思想，满足于完成任务，创造性思维能力不强。
（三）宗旨意识、群众意识和服务意识不够强烈，与群众的要求和希望还有一定差距。
三、改进措施
（一）加强学习。进一步增强学习的自觉性，紧迫性，认真学习党的路线、方针、政策和重大理论成果，学习国家政策法规，学习县委关于改进工作作风严格工作纪律的规定和单位制定的规章制度，学习民族宗教工作知识，全面提升自身政治业务素质。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和工作前瞻性，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局
意识，责任意识，忧患意识，正确准确把握中央、省、市和县委、县政府的工作要求，解放思想，拓展执行思路，改进执行方法，提升执行能力，完成工作任务。
（二）进一步增强宗教意识、群众意识和服务意识。振奋精神，根治慵懒软散，防止发生冷硬横推问题，注重公务职业礼仪，维护党和政府形象，增强群众意识和服务意识，绝不做伤害群众感情、有损群众利益之事，多深入基层，深入群众，密切党群、干群关系，切实为少数民族和信教群众服好务，为共同建设和谐美好新XX出力。
（三）转变作风，积极工作。积极实施市委、市政府“23444”作风建设工程，按照县委、县政府开展作风转变年活动意见的要求，认真落实单位深入开展作风转变年活动
第二阶段实施方案的各项工作措施，做到说话和气、办事公道、定了就干、干就干好。严格遵守工作纪律，增强责任感和执行力，善于把上级要求与工作实际相结合，坚持以科学发展观统领工作全局，工作上高起点、有新意，认真贯彻落实中央、省、市民族宗教工作会议精神，加大对少数民族群众帮扶力度，依法管理宗教事务，完成规定动作，努力创新自选动作，推进全县民族宗教工作平衡发展。认真贯彻落实县委、县政府年初目标责任制和工作要求，精细管理，双向考核，细化任务，责任到人，狠抓落实，务求实效。自觉遵章守纪、坚持原则、不徇私情、不谋私利，有令就行，有禁
就止，绝不在上班时间做与工作无关的事情，努力增加办事公开透明度，绝不推诿拖沓、刁难、甩摆服务对象。严守生活纪律，加强个人学修，提升道德品质和素养，提倡高尚健康生活方式，自觉抵制生活作风奢靡不良习气，杜绝吃拿卡要、权钱交易行为，以自己的辛勤努力，为全县民族团结，宗教和睦，社会稳定，为建设四川丘区强县作出积极贡献。
2012年5月
第四篇：xx镇开展作风转变年活动实施方案
x发[2012]17号
中共xx镇委员会 xx镇人民政府 关于印发开展作风转变年活动实施方案的通 知
各村（社区）支部、村委会、驻镇企事业单位：
经镇党委、政府研究，现将《xx镇开展“作风转变年”活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
特此通知。
中共xx镇委员会
xx镇人民政府
2012年5月7日
抄报：县委办、政府办；档
（二）。xx镇开展“作风转变年”活动实施方案
为深入贯彻落实县委、县政府《关于开展“作风转变年”活动的实施意见》、《关于印发<开展“作风转变年”活动实施方案>的通知》及xxx同志在全县2011目标责任考核总结表彰暨“作风转变年”动员大会上的讲话精神，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，大力提高干部整体素质，扎实提高服务效率，优化发展环境，推动各项工作有效落实，促进全镇经济社会健康发展，根据作风转变年活动领导小组办公室《关于印发
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“转变作风、狠抓落实”为主题，以“三问三解、创先争优”为载体，以保持党员干部队伍作风纯洁为根本，以各村、驻镇单位和机关、干部为重点，以解决领导班子和机关、村组干部工作作风方面存在的突出问题为突破口，以人民满意为最高目标，切实抓好思想教育、督促检查、集中整顿、完善制度四个关键环节，不断增强干部队伍的创造能力、执行能力、服务能力，为实现我镇“产业兴镇、构建和谐“这一目标提供坚强的作风保障。
二、总体要求
党员、干部工作作风是否过硬直接关系到党在农村各项惠农政策是否落到实处，广大农民群众是否得到实惠，因此我镇在开展此次活动要紧扣一个核心（强化执行意识、狠抓工作落实），抓住三个重点（“连心工程、三问三解”、“三联共建”、“创先争优”），遵循五个坚持（一是坚持统筹兼顾、协调推进。把“作风转变年”活动与“创先争优”、“连心工程聚民力，三问三解惠民生”等主题活动相结合，与改革发展稳定各项工作相结合，确保两不误、两促进。二是坚持教育引导、提升提高。以学习为先导，把加强学习、深化认识、提升境界、解放思想贯穿始终，促进广大干部不断改进学风和思想作风。三是坚持突出重点、整顿整改。注意抓重点、抓关键，切实查摆并解决存在的突出问题。四是坚持领导带头、先行先试，影响、带动、促进干部作风大转变。五是坚持着眼长远、建章立制，建立健全务实管用的干部教育管理监督机制，创新完善转变作风抓落实、深入基层惠民生的长效机制，用制度机制保障转作风、抓落实、惠民生。）。
三、阶段安排
“作风转变年”活动从2012年4月中旬开始，到2013年4月底基本结束，分为四个阶段：
（一）深化认识、公开承诺阶段（2012年4月中旬至6月底）。基本要求是，围绕镇党委统一安排，迅速谋划启动，深入思想发动，开展专题学习，实行公开承诺，形成强大声势。重点抓好以下环节：一是结合我镇实际，制定“作风转变年”活动实施方案，成立领导小组和工作机构，迅速启动活动。二是集中组织全镇干部职工学习“作风转变年”活动有关文件，开展作风建设专题学习讨论活动，增强转作风抓落实的自觉性和责任感。三是根据行业特点、部门职能和岗位职责，由干部职工向组织作出转变作风的承诺，部门向社会作出服务承诺。四是运用公开栏、网站、电视等形式公示承诺，接受组织、群众和社会监督。
（二）查找问题、深刻剖析阶段（2012年7月至9月中旬）。基本要求是，围绕作风转变年活动的四个方面重要任务，开展对照检查，认真查摆问题，深入剖析原因，找准症结，明确转变作风的着力点。重点做好以下环节：一是组织开展以“我的作风”为命题的文章，各干部对个人作风进行自查。二是镇成立转作风建设督查组对全体干部职工进行考察。三是通过走访群众、召开座谈会、设立意见箱等形式，广泛征求基层群众和社会各界的意见建议。坚持“自己找、相互提、领导点、组织查、社会评”相结合，深入查找镇村单位存在的突出问题，深入查找干部作风存在的突出问题。四是对查摆的问题梳理归类，全面深入剖析，找准问题根源，明确解决问题的方向。
（三）深入整改、破解难题阶段（2012年9月下旬至2013年1月底）。基本要求是，对查摆的问题逐条制定整改措施，克难攻坚，集中力量解决一批作风建设中的重点、热点和难点问题，一座坟建设的实际成效取信于民。重点转好以下环节：一是认真制定整改措施，镇作风督查室就班子班子和干部职工建设方面存在的突出问题制定整改方案，突出整改重点、明确整改时间、落实整改责任。全体干部职工针对自身存在的突出问题提出整改措施，明确整改期限。二是集中转好整改落实，有效解决问题。建立作风建设整改太正，对当下能够解决的问题，要立即进行解决；对一时解决不了的，要研究对策，制定计划，限期落实。三是严肃查处典型案件，严肃处理干部作风建设方面的违规违纪行为。
（四）群众评议、建章立制阶段（2013年2月至2013年4月底）。基本要求是，围绕巩固深化干部作风转变成效，广泛开闸评议，强化薄弱环节，认真总结经验，完善规章制度，建立作风建设的长效机制。一是对活动开展及整改落实情况进行“回头看”，整改工作不到位的要督促抓紧整改到位。二是对全体干部职工开展作风转变情况进行满意度测评，测评结果作为考核评价干部职工的重要依据，并在一定范围内公布。三是认真抓好总结提升，进一步健全完善各项规章制度，对好的经验和做法要形成制度，构建作风建设长效机制。
四、措施保障
（一）加强领导，落实责任。成立xx镇“作风转变年”活动领导小组，加强对“作风转变年”活动的领导和指导，镇纪委要做好组织协调，部门各负其责，形成齐抓共管、层层抓落实的工作格局。领导干部要充分发挥表率作用，带头研究部署，带头查摆问题，带头整改，一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深入。
xx镇“作风转变年”活动领导小组成员名单。组 长：xxx（镇党委书记）副组长：xxx（镇人大主席）、xxx（镇政府镇长）成 员：xxxx（镇党委副书记、纪委书记）xxxxx（镇政府副镇长）xxxxx（镇政府副镇长）xxxxx（镇政府副镇长）xxx（镇综治办主任）xxx（镇司法所所长）xxx（镇武装部部长）xxx（镇财政所所长）xxx（镇政府镇长助理）
领导小组办公室在镇党政办，由xx、xx二同志仁办公室主任，xxx同志负责具体办公。
（二）深入宣传，营造氛围。要将“作风转变年”活动列入今年宣传工作重点，开展系列宣传活动，充分运用各种宣传工具，大力宣传开展“作风转变年”活动的重大意义，推广基层的好做法、好经验，宣传活动取得的成效和群众的反映。坚持正确的舆论导向，大力宣传正面典型，及时曝光反面典型，促进活动深入开展。
（三）跟进督查，增进实效。镇成立作风建设督察组对镇村及驻镇各部门和各干部职工进行不定期督查，作风建设督查组要根据方案的要求、内容，切实履行督查职责，及时发现问题，反馈情况，限期整改，建立通报制度，并对督查情况进行通报，督查结果在干部考核中予以运用，力争实效。镇作风建设督察组要加强具体指导，组织好群众评议，及时召开交流会、座谈会、汇报会，总结经验，树立典型，把作风转变工作抓实抓好，抓出成效。
（四）严明纪律，抓好落实。严格执行“xxxx”，对违反“xxxx”的，作风建设不力，问题严重的机关、部门和村组，要严肃追究领导责任，对查出的典型案件及通报评批等定期公开曝光。
第五篇：镇作风转变年活动上半年工作总结
中共@@镇委员会@@镇人民政府
关于机关 “作风转变年”活动上半年工作总结
区作风转变领导小组办公室：
按照《中共重庆市合川区委、重庆市合川区人民政府关于在全区开展以“一抓两促”为主题的机关“作风转变年”活动的实施意见》（合川委发［2009］4号）文件精神，我镇开展了以“抓作风转变，促工作落实，促效能提升”为主题的机关“作风转变年”活动，按照活动的安排部署，查摆整改阶段已基本结束，即将进入总结提高阶段。现将上半年机关“作风转变年”活动总结如下：
（一）高度重视，加强领导。
成立了机关作风转变年活动领导小组，统筹组织安排全镇机关作风转变年活动的全面工作。镇机关作风转变年活动领导小组由镇党委书记**同志为组长，镇长***同志、人大主席***同志、纪委书记***同志为副组长，组织委员***同志、宣传委员***同志、纪委副书记***同志、党政办主任***同志、综治办主任***同志、财政所所长***同志为成员。领导小组下设办公室负责具体工作，由组织委员兼任主任，成员由党政办干事组成，为我镇机关作风转变年活动的开展提供了组织保证。
（二）宣传发动，明确责任。
根据区委、区政府的活动部署，2月26日党委政府召开党
委会研究部署我镇作风转变年活动。结合本镇的实际，制定了我镇的机关作风转变年活动工作方案。3月2日，@@镇党委政府组织召开全镇机关干部以及村社区四职干部参加的机关作风转变年活动动员大会。会上就我镇开展机关作风转变年活动提出了明确要求并作出了具体安排，明确了开展机关作风转变年活动的目标、任务及方法。5月4日，召开作风转变对照学习动员阶段工作总结暨转入整改查摆阶段动员大会，按照区委作风转变领导小组的部署和要求，我镇对整改查摆阶段阶段的工作进行了动员和部署；同时在平时召开的会议上注重作风转变的宣传发动，切实转变工作作风。
（三）围绕主题，深化学习。
一是制定了学习计划。按《@@镇作风转变年活动工作方案》要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整个活动的始终。二是突出了学习重点。重点学习了《党章》、《公务员法》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《合川区机关日常行为规范》、《合川区服务发展最佳公务员和最差公务员评选办法（试行）》、区委政府《关于在全区开展干部作风转变年活动的实施意见》和区委王书记在全区作风转变动员会议上的讲话等一系列文件材料。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合，形成了互相学习的学风，各部门多次召开会议集中学习讨论，并撰写学习笔记。
镇党委书记、镇长亲自动员，亲自讲课，带头学习，镇党委书记作了《作风转变，从我做起》、镇长作了《以“一抓两促”为重点、切实抓好作风转变，为推动@@镇域经济又好又快发展提供强力支撑》专题讲座。四是撰写心得体会。为确保主题学习取得实效，要求每位机关干部至少撰写字数1000字以上心得体会一篇。
（四）分析汇总，制订方案
找准本单位、本部门存在的突出问题。对照查摆整改阶段，通过发放76份《征求意见表》、交心谈心等形式，共收集征评意见和建议13条，归纳整理为五个方面的突出问题。对照“做一个合格的机关干部”标准，找准个人存在的突出问题。针对个人在对照查摆阶段查找出来的具体问题，从思想深处找原因，从修养上挖根源，要求每个机关干部至少查找出三至四个突出问题，认真加以分析，制订切实可行的整改方案。按照区委作风转变领导小组的统一部署，针对查找出来的突出问题，有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中，我们坚持措施步骤责任到人，坚持责任领导具体落实。
（五）形成制度，切实整改
按照整改措施的时间要求，对整改措施进行了细化分解。其中，对具备整改条件的问题，马上整改；对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改；坚持边整边改，切实解决问题。实行个体岗位考核，严格工作纪律。全镇制作机关工作人员去向标识牌。机关每位同志当日办公、请假、开会、出差、请假、下村有关事项一目了然。制定和完善了 “首问首接责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”、“失职追究制”机关值班管理等一系列工作制度和管理制度，做到有章可循，且严格责任追究。建立长效工作机制，开展半年工作测评。为提高工作效能和服务水平，结合我镇实际制作@@镇公开服务承诺书，并向社会公开，接受群众监督；积极参加机关服务品牌创建活动，制作了以“情系肖家，真诚为民”为主题的服务承诺卡，真正做到方便于民服务为民。
（六）深入开展，取得实效。
一是服务意识有所转变。通过半年来学习教育活动，广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，很多干部把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。同时，迟到早退、上班期间做与工作无关的事、提前就餐等现象明显改革。
二是服务能力有所增强。通过学习，机关干部的服务能力有了明显的增强，增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力，减化办事程序，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为企业、为群众服务的能力；通过廉政教育，提高了拒腐防变的能力。
三是综合素质有所提高。深化了对干部作风转变活动重要性的认识，进一步增强了干部的开拓精神、创新精神，使干部的思
想作风、工作作风发生了显著变化，班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。
四是认真开展“村居民开放日”活动。分别于3月26日、5月26日、6月29日在@@镇社区广场开展了“村（居）民开放日”活动，三次活动共发放宣传资料20余种，5000余份，接受群众咨询230人次，接待受理群众诉求逐渐减少。进一步密切党群干群关系，确保“小事不出村（居）、大事不出镇、矛盾不上交”，努力构建平安和谐肖家。
通过上半年“机关作风转变”活动开展，初步解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看，上半年的工作取得了一定效果，但也存在一定差距。主要表现在，一是个别部门及干部对开展机关作风转变年活动重大意义的认识有待进一步提高；二是严格执行各项规章制度需持之以恒；三是学习的氛围不浓，在运用理论解决实际问题上下功夫不够等。因此我们还需进一步的深化学习，扎实作好总结提高阶段的工作，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进肖家经济社会又好又快的发展。
中共合川区@@镇委员会合川区@@镇人民政府
2009年7月1日
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