男人如何提高自己对异性的吸引力

第一篇：男人如何提高自己对异性的吸引力

男人如何提高自己对异性的吸引力

你是否感觉在自己在喜欢的女人面前非常的无可奈何，你是否总是觉得自己对女性毫无吸引力。如果是这样，那么我现在可以高兴的告诉你，吸引力并不是与生俱来的，而是可以通过后天锻炼提高的，下面让我们来分析下女人喜欢什么样的男人，以及怎么样提高你的魅力，吸引力指数。

自古美女爱英雄，这是千古真理。英雄泡妞是有个人魅力的，古代的英雄的魅力主要表现在：勇猛，正义感，能憾江山抚军民。在石器时代，能促成国泰民安的英雄，往往身经百战，在强有力的统治下施行仁政，这样的英雄，美女怎能不爱？

时代在发展，魅力的展现形式也在变化。在现代化的今天，女孩的择友观也发生了很大的改变。现代女子的对男人的标准要求是：外貌不俗、举止优雅、谈吐风趣有 幽默感、知识渊博、风度翩翩、有正义感和上进心、在外有一定的社会地位，可以撑起一片天空，在内有一颗细致关爱她的心、成熟稳重有责任心，给她很强的安全 感、在男人之间有出类拔萃的领导力和人格魅力，并在适当的时刻表现出浪漫的生活情调。上述就是现代男人魅力的各个方面，下面来各个叙述我们应该如何改进这 些方面。

有人说，相貌实属天生，没有必要也没有办法有多大改变。首先我要纠正这个错误的观念，因为一个人的外貌并不仅仅体现在五官上，整洁，发型，穿着搭配都很重 要。你扪心自问，你是否经常不洗澡导致身上有异味，你是否经常不洗头让自己的头发上有发宵？你是否经常会身上西服脚上运动鞋？如果是，那很遗憾，你在为自 己的魅力值减分。大多数女孩都是喜欢干净整洁的，她们也希望男人能做到这些细节，男士香水的诞生也很好得印证了这一点。所以，男人不需要整容，但如果能做 好细节，那就绝对不会给人反感。

谈吐和举止，是修养的表现。它一定程度上是所受教育的表现，但又在一定程度上又是自我的锤炼的结果。你是否乱穿马路？是否出口脏话连篇？是否随地吐痰？种 种这些都考验你的自身修为。要记住你的行为举止展现的是你的层次和价值，你的谈吐反映着你的心理和思想。良好的修养虽然不会让人瞬间喜欢你，但却能在无形 中逐渐为你加分，让人慢慢得钦佩你和欣赏你。幽默感并不是每个人都天生具备的，但确实是一个有效的武器。可以调节紧张的气氛，让朋友和爱人心情舒畅。但是 要记住很重要的一点，只有丰富的知识积累才能使风趣上升到幽默，而不是哗众取宠。

知识是一笔宝贵的财富，这是众所周知的。这里的知识不单指科学文化知识，而是

上至天文下至地理，广博天下的知识，涉及到科学技术，时事政治，文化娱乐，体 育教育，生活时尚，为人处世等各个方面。如果你是一个善于思考者，你会发觉这些领域虽然千奇百怪，但却有非常惊人的相似性和共通性。比如国与国的关系其实 就是人与人的关系的发展和衍生，不管各个领域的人要成功都需要艰辛得付出等等。男人需要在知识这本书中越积越厚，才能保持永久的吸引力，不被人厌恶。

风度，既是一种男人对女人的杀伤性武器，又是一种事业生活中的处世金针。它表现为男人对女人的谦和，彬彬有礼和尊重。在生活中的一种大度和宽容，不因为小 事斤斤计较而以小失大。风度是一种良好的道德品质的表现，也是智慧的象征。下面举几个很多男人所关心的细节，和女孩出去约会时，你是否在进出餐厅时主动为 她开门，就餐入座时首先让她选位子，做什么事情是否征求她的意见？很多小小的细节已经反映出她在你心中的份量和你对她的态度。女人都是细腻的动物，都渴望 中古欧洲的那种骑士精神。谈到生活，你是否因为你朋友的一个小小的口误或者错事引起你的不快就和他翻脸？也许你的一次没有风度的表现就会断送宝贵的友谊，也许你的风度就可以让别人感激你，尊重你。

正义感是一个优秀男人的原则问题，一个男人哪怕在其他方面再优秀，如果他的思想是邪恶的，他的所作所为是损害很多人利益的，那他肯定会遭人唾弃。其实大多 数男人都是正义的，但关键是能不能表现出来，因为有些正义之举往往是需要付出代价的。这就需要你做一个权衡。我的原则是，损己利人的事不做，不损己又利人 的事何乐而不为呢？尽管也许你会多很多麻烦。英雄如果脱离了正义感就会变成魔鬼，得民心者得天下，有正义感才会受人尊敬，才能让你办事变得更加容易，才能 帮助你取得成功。也许有人会说，现在的女孩太现实，嫁人只想嫁个有钱人。其实经过我的接触，绝大多数女孩只不过是这么说说，真正不一定会这么去做。但是你得让她看到希望，记住这个很重要！也就是说你得有上进心，并且切实务实得去努力，让她看到未来虚拟的幸福日子。（尽管未必能真正实现）上进心主要表现在学习和工作方面，比 如你是否踏踏实实得工作？你在工作之余是否在业余时间坚持充电？事实胜于雄辩，你的行为才能证明一切。也许要做到这些并不容易，但整天无所事事的浪子绝对 不是一个有魅力的人，是绝对不会受到大多数女孩喜欢的。如果你的事业已经小有成就并继续呈现上升趋势，我相信很少有女人不为这一点动心。

社会地位是成功的重要象征，它不仅需要自身的刻苦，对事物的理解，也同时需要

机遇的光临。所以从这个意义上来说，不是每个人都能有很高的社会地位。但是千 万不要妄自菲薄，虽然不是每个人都能成为领导者，但只要你愿意，你一样可以成为骨干和中坚！你一样可以获得他人的欣赏和钦佩。每个女人都希望自己的男人是 一把大伞，可以帮她遮风挡雨，虽然很多人都向往这把伞可以抵挡外来的危险，其实一定程度上，这把伞更重要的一点就是心里的支柱。谋事靠人，成事在天，只要 你努力了，你争取了，即使你失败，你在你的女人心中一样是一个优秀的男人。但记住，前提条件是你努力过。如果想让你的女人不对你有所抱怨的话，就需要用实 际行动来证明。当然如果你努力了却没成功，那大多数女人是不会固执得舍你而去的。

其实很多女人渴望家庭的温馨，渴望稳定的感情生活。所以如果你能在生活中给她无微不至的关爱，那她就会对你存在强烈的依赖感。这虽然不属于爱情范畴，但一 定程度上比爱情更能打动她的心。因为她体会到的是温暖，是那种真真切切的幸福。如何关爱呢，在这里给点我的建议：在任何时间首先考虑到你的爱人（女朋 友），比如天下雨了，你就需要考虑她有没有带伞，如果没有你所做的就是去她的所在处接她；时刻留意她所想要的东西，并在她之前提前购买，这样可以给她很大 的惊喜。她一旦有什么事情需要你记得，记住千万不要忘记，时时刻刻得让她明白她在你心中的地位。当然这种关爱的度要把握得恰倒好处，（尤其是在追求过程 中）不要做让她觉得超越关系发展程度以外的事情，记住这点很重要，比如说她还不是你女朋友，你却整天以老公的姿态来关注她的私生活。

谈到成熟稳重和责任心，这是在事业上领导信任你的基础，也是朋友之间互信的基础，更是给女人安全感的基石，是一个优秀男人应该具备的最基本的品质，但并不 那么容易做到。我看到很多人在征婚启示上都注明了这一点，可多少人能做到呢？你们不妨扪心自问一下，当你已经心有所属的时候，你是否可以拒绝任何诱惑呢？ 比如美女的追求。当你准备跳巢前夕，你是否也能不折不扣得把工作做好？要知道能做到这些意味着很多人所认为的“傻”，的确没这么多人会这么“傻”，但细节 往往可以体现出人的品质。幸福的概念一定程度也意味着舍弃，舍弃很多很美好的东西，只为了得到你想得到的东西。懂得舍弃的人才能紧紧得握紧幸福。

相信每个男人都想做将军，英雄，领导部下干下惊心动魄的事业。可领导最重要的就是泡妞技巧，即你是否具有威望，别人是否服从你的领导。以我的经验，得到别人的尊重才能让别人心甘情愿得跟随你，那你首先就要做到比别人强。你要付出别人更多的努力，在各方面都表现出你的优秀，这是你取得别人信任的基础，但做到这点只能让你成为骨干。要成为领导，你还得做到很多方面：大度，宽容。器小易盈，有容乃大。既然人的性格差别是如此得纷繁复杂，那只有你具备宽容的心态对待你的朋友，你的敌人，才能逐步扩大自己的影响力和势力。狭义的个人主义，只会让自己陷入孤 立，你要学会和别人交流，要让别人了解你，才能让别人心甘情愿得跟随你。不要事事只想自己，更多得考虑别人的感受和利益，用自己的人格魅力来领导团队，才 能让每个人都充满斗志，不顾一切。要知道你作为团队的领袖，最终收获最大的只有你。不过对敌人的宽容不是忍让，宽容的前提是你已经击败了他，他已经心服口 服得输给了你，而你本可以彻底击跨他却并没有这么做。这样能换来感激和忠诚。这个世界英雄相惜的故事层出不穷，不管鹿死谁手，英雄总能得到朋友和敌人的尊敬。

最后谈谈浪漫的生活情调吧。这本不是男人应该做的事情，但这也属于享受生活的范畴。单调的生活总会让人厌倦，偶尔来杯调味剂还是非常好的方式。一定要记住 那几个特殊的日子—圣诞节，情人节，三八妇女节，她的生日，恋爱（结婚）纪念日。因为你在这些特殊日子里的表现，也许比你在其他日子里的表现更让她印象深 刻。女人性格如水，激情也是很多女人所向往的。如果不想让你的女人有红杏出墙的念头，那就不要让那激情永久流逝吧。特殊日子里的烛光晚餐，花瓶里的鲜花也 许可以勾起她恋爱时的回忆，也可以让你们在晚上的行为里更加激情。我不纺说点男人如何浪漫一点：不妨在见面前买束玫瑰花，不要不好意思，男人不能一点勇气 都没有。女人会拒绝你的爱，但多半程度上不会拒绝你的花；如果你有艺术才能也可以尽心展示出来，通常音乐能起到比语言更好的效果。精心准备特殊节日的礼 物，如果时间充裕，可以亲手做礼物；情书是爱情的润滑级和催化剂，但前提条件是你的情书必须情真意切，切不可泛泛而谈，空洞无味，情书真正的杀伤力不在于 文字的华美，而在于内容的充实——你对她所做的一切。

最后我想说明，个人魅力的提高，绝不仅仅对感情有用，它对你生活的方方面面都能起到提高作用。有个人魅力的男人往往能得到更多的成功机会。

第二篇：如何提高自己个人简历的吸引力

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性，同时还需要注意编写时出现的问题，比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。

求职之前先来写好个人简历是现在所有人都知道的一个步骤，而能够让个人简历起到应该就有的作用，重点还是在来提高个人简的质量上。那么什么样的个人简历更具有价值能力呢?自然是能够吸引招聘方的简历。因此，在写个人简历的时候，要能够结合实际书写出更具吸引力的简历，具体可以从一下几个方面：

一，个人简历的模板制作上

第一印象的重要性在求职中不仅仅是在面试上，你所投递的个人简历同样也可以展现出自己的第一印象。当招聘官在拿到个人简历的一瞬间，首先留下的印象就是简历模板上。制作个人简历模板的首先要适合你所写简历的类型，其次要有自己的个性，最后还有有独特的美观性。如此一来可以在第一印象上给人以耳目一新的感觉，而提高个人简历的吸引力。

二，个人简历上的关键词

在求职中个人简历起到敲门砖的作用，往往投递的人也很多，在众多个人简历来筛选人才，用人单位的HR所筛选的方式，也是浏览的方式。在此种背景下，想要来吸引招聘官的兴趣，必须能够在瞬间抓住对方的眼球，采用关键词的方式，以突出的方式来展现出自身的优势，从而来的也能够提高个人简历的吸引力。

三，从个人简历的内容上

个人简历的结构也就是简历上的内容组成部分，一份个人简历最能够吸引人必然也是见简历的内容，来增加简历的内涵，从各个方面来有效的推出自身的优势。

第三篇：异性吸引力调查目的

异性吸引力调查方法及目的本次异性吸引力调查的目的即为通过对大学生进行问卷填写的调查形式来分析在校园中具备哪种特征(包括外貌、特征、行为习惯)的异性更受到大众的青睐。借此得出问卷结果进行总结，通过总结结果侧面体现出大学生对异性好感产生的大致标准。从实际出发，针对被调查者在不涉及隐私侵犯他人合法权益的情况下从对异性的身高、体型、外貌、性格、受教育水平、年龄落差、家庭环境等方面进行对异性吸引力的了解。通过调查数据来客观的反映出异性交往中的好感由哪方面产生。

调查问卷由外貌、性格、所处环境等问题构成，详细具体的将异性吸引力的要素反映到调查数据中，通过部分被调查群体的调查结果来反映出我们需要调查的要素。通过被调查者对异性外貌及体型的期望程度来反映出哪种外表着装的异性更受欢迎，是活力型还是文艺型，是可爱型还是性感型。并且侧面反映出需要异性扮演何种社会角色，例如哪个种类的异性为赏心悦目，适合欣赏，哪个种类更适合居家。

通过被调查者对异性的内部性格及所处环境的要求来了解哪种性格更会得到大部分异性认同，以及面对现实而言会选择哪种家庭环境和经济状况的异性，是否需要异性有一种或多种才艺和技能。并且通过数据了解大学生群体对择偶的价值观。是面对现实注重外表与经济？还是收获真实情感注重内心与相守？我们将通过此次调查问卷来逐一进行归纳与总结。

第四篇：如何提高企业对人才的吸引力？

深圳麦田猎头公司

如何提高企业对人才的吸引力？

关于招聘问题我是这样看的，人有没有来，是招聘方式方法的问题。人来了，面试过后人走了，这就是企业吸引力的问题。我们先谈谈关于招聘的方法。首先我们来分析求职者一般所采用的求职方式，人才市场、报纸、互联网。而不同类型的人才所采用的应聘渠道也不同。比如80后的人采用互联网应聘渠道几率最高，但所有的招聘方式都有一个共同的问题，就是让求职者可选择的空间很大。所以要考虑我们在“招聘告示”的特点，要与众不同，让求职者关注。然后要有一个让求职者能够详细了解你企业的平台，比如公司网站、招聘简章等，并且一定要突出您的企业的发展愿景、竞争优势、薪酬标准、岗位职能。这个环节非常重要，这是求职者是否选择您企业的关键，现在的就业者他们要的不仅仅是一份工作。

接下来我们在着重谈谈关于企业“吸引力”的问题，“人才不是招来的，而是吸引来的”。企业对人才的吸引力将决定三件事情，一是能够把外面的人才吸引来。二是把现有的人才吸引住，三是企业对人才的吸引力越大，员工的积极性就越强，工作效率就越高。那么如何提高企业对人才的吸引力呢?麦田猎头总结了以下五个方面：

1、格局吸引人才

我所指的格局是企业的发展空间，是指员工对于企业发展规划的信赖感，不论是新员工还老员工，如果他不相信这是一家具有发展潜力的企业，那将意味着

什么?“在这的不想干，外面的不想来”。不重视企业发展规划，走一步看一步就是导致中小企业招人难，留人难的原因之一。至少招不到高级人才。所以我建议贵企业借助专业的管理顾问，来为自己的企业设计一个系统的企业发展规划，这是您实现千秋伟业的第一块砖。

2、人才吸引人才

在如今的知识经济时代，求职者已经不在像以前那么单纯，他们已经明白，“能够同优秀的人共事，自己也会更优秀”。人往高处走、水往低处流。如果一个求职者到一个单位去面试，所见所闻都是比较低层次的，他就会拒绝这个环境。所以我建议企业应该重视系统化的员工培训与管理骨干综合能力的提升。

3、薪酬待遇吸引人才

薪酬待遇是企业对人才的基本吸引力，最初关注点。物质需求也是人的基本需求，即使企业有良好的发展空间、有独一无二的产品、有很好的企业文化，但是对于一个刚刚来应聘的求职者说来说。他所关注的还是薪酬。我所指的薪酬待遇不单纯是高薪，而是一个科学的薪酬体系，这里包括薪酬制度和晋级制度两个方面，目前中国的中、小企业在这方面都比较落后，建议多参加“麦格顾问”的实战管理课程，来丰富自己企业的专业性。

4、岗位吸引人才

得心应手的工作岗位是美好生活的一部分，如果应聘者都不清楚自己将从事的岗位是怎样的工作标准，那我想大部分会“放你鸽子”。所以建议您的企业在招聘的时候，要把招聘的岗位名称、岗位职能、标准说清楚，这样才更有利于招聘的成功。

5、氛围吸引人才

在一个混乱、消极氛围的环境中工作是一件痛苦的事情。所以氛围是决定吸引人才的一个比较直观的因素。比如说，很多年前我曾经到一家企业去应聘，由于没有找到接待部门我便打听一位经理模样的人，结果他对我说：“到哪干都比在这强，我们都快要不干了你还到这来”。当时我很差异，就注意了一下办公区，发现这公司里的人都死气沉沉的，于是我便打消了继续应聘的念头。建设良好的工作氛围是一个系统的工程，他需要领导者专业的管理能力，需要员工具备积极的心态。企业定期举办员工培训是建设企业良好的工作氛围的好方法，因为要改变员工的行为，就要先改变员工的价值观。

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第五篇：小组工作“如何提升自身对异性的吸引力”策划书

活动主题：如何提升自身对异性的吸引力

材料准备：七支笔 二十一张小纸条 一张纸 两个纸盒 一张毛巾或眼罩 讲义资料一份

一 目标：

①增进对小组工作的了解

②增强自身素质，提高魅力指数

③增进对异性的了解，提高自信，学会与异性相处，提升自身魅力

二 小组活动及具体流程

㈠开场白和前奏

1、社工介绍小组的内容和目的2、社工向成员简单介绍自己，同时欢迎成员加入小组活动

3、澄清组员疑问

㈡推选组长（内定）

㈢认识游戏——乱点鸳鸯谱

① 目的：增进成员彼此的了解，快速建立融洽的关系

② 操作步骤

女生和男生分排坐，女生坐前排，男生坐后排我们先请两个男生出列，站在课桌前面，将其中一个男生的眼睛用眼罩蒙上，另一个男生说：“现在我要找我的搭档，”然后指着一个女生问蒙上眼睛的同学：“这个行不行？”，如果蒙上眼睛的同学说不行，就指着另外一个女生问：“这个行不行？”，如果蒙上眼睛的同学说行的话，那个女生就被选中了。然后就让这位蒙上眼睛的同学请哪位被选上的女生上台，三个人站在一排，蒙上个眼睛的同学站在中间，然后说：“我是中间联系人，我叫。。。。。”，当他介绍完自己后，就让另外一个男生作自我介绍，再请女生自我介绍。当大家都介绍完后，就由那位选女生的男生对女生说赞美她的话，再由女生对男生说赞美的话。然后社工就说：“祝贺你们能互相介绍自己并赞美对方，这就是我们的目的，以后的事情就看你们了哦。”然后就请他们入座。为了每个同学都有机会介绍自己，社工可以进行干预，直到所有同学都介绍完自己。

㈣制定小组规范

① 目的1、增进小组凝聚力和个体归属感

2、鼓励小组成员讨论有利于小组的共同约定，并承诺小组的共同契约

3、鼓励小组成员适度表达自己的意见、想法并尊重他人的一件

② 操作步骤

让小组的每一个成员为我们的小组想一条规则，然后写在一张纸上，然后对这些规则进行讨论，社工可以示范一下制定一个规则，比如举手表决，组员可以补充。讨论完后请一位同学作笔录将这些规则写在纸上，写完后宣读这些规则。

㈤活跃气氛的活动：让我们动起来吧

① 介绍活动流程和规则

组长说：接下来我们要做一个很有趣的游戏，为正式活动的到来营造一个活跃的气氛。这个活动的名称叫“让我们动起来吧”，主要考验我们的动作协调和思维反应能力。在活动中会为大家念一段话，这段话里面有一系列的简单动词，当你们听到这些动词的时候要迅速做出相应的动作，比如念到“飞翔”这个词语的时候你们就要做飞翔的动作，如果没有及时做出或者做错动作的话，那么你就有一个展示自己的机会哦，我们会以热烈的掌声欢迎你为大家表演一个节目哦，表演完之后我们继续进行活动。大家明白这个游戏了吗？准备好了吗？那我们开始吧。

② 活动开始

1、蓝蓝的天，绿绿的草，凉凉的风，渐渐的河流，一切是那么美好。一个小男孩从地上站了起来，抬起头，一只小鸟正从头上飞过，他用左手食指摸了一下额头，皱起了眉头，眨了眨眼睛，向左转身，伸出两个大拇指，开心的笑了，他又用自己的右手拍了拍胸脯，好像他也要飞翔。

2、叫你站起来，就不要坐下，也不要站起来的时候你向右转，也不要叫你向左转的时候你向右转，又向右转，叫你抬起左手就把右手也抬起来，用右手拍你的左手，哦，忘了告诉大家，请向左转再向右转，头晕了吧，那就坐下吧，坐下了就不要站起来哦。

㈥正式活动：如何提升自身对异性的吸引力

① 目的1、帮助小组成员了解异性对魅力的理解，解除对异性的困惑

2、帮助小组成员意识和解决恋爱中的潜在问题

3、帮助小组成员增强自信，提升魅力

② 操作步骤

1、给每个组员两只小纸条，一支笔，叫每个小组成员在其中一张小纸条上写上自己对魅力的困惑问题，比如魅力到底是什么。在另外一张纸条写上要问异性关于吸引力的问题，比如男生可以问女生：男生要做到怎样才算有魅力？等等问题。（不记名）

2、将男生的纸条放在一个盒子里，把女生写的纸条放在另外一个盒子里，叫组长拿好。

3、先叫所有的女生坐中间，男生坐在女生周围，拿出放有男生写的问题的盒子，叫女生打

开盒子，轮流抽取纸条来，女生一起讨论这些问题。男生在周围只能认真听，不能讲话，如果男生想要发言的话，必须举手并征得女生同意。女生讨论完问题后换男生坐中间，然后和前面一样进行活动。

4、做完活动后，叫每一个组员走上讲台，为自己大声说一句加油的话。

5、说完之后组长拿出准备好的魅力讲义资料为大家简单介绍如何提升自身对异性的吸引

力。

6、讲义讲完后，社工站在讲台上，请全体组员起立，叫所有的成员跟着组长宣读魅力宣言：

作为二十一世纪的帅男靓女，在这里我郑重宣布；在以后的日子里，我会以提升自我魅力为中心，坚持积极向上的人生态度，坚持培养高尚的人格情操，自尊，自爱，自信，自强。乐观，开朗，包容，谦虚，我爱人，人爱我，我魅力，我自豪，我魅力，我快乐

7、总结

组长请组员回忆这次活动内容，并邀请组员谈谈对这次活动的收获与对小组的建议。

三 小组活动评估

填写小组组员反馈意见表

成员心得纪录表

＿年＿月＿日组员名字：

活动主题：如何提升自身对异性的吸引力.我觉得这次活动中，我最大的收获是：

2.经过这次活动，我体会到：

3.我觉得自己在团体中：

4.我感觉我们的团体：