外出调研内容

第一篇：外出调研内容

调研提纲

1、供电所标准化管理包含的内容有哪些？（收集资料）；

2、供电所管理的标准化流程。

3、供电公司对供电所人员的岗位知识、能力要求应该是什么？

4、目前供电所人员的实际状况是什么？

5、目前员工在岗位实践中存在什么问题？

6、从供电公司发展目标对员工的要求看，认为目前供电所人员在岗位知识、能力和工作态度上的现状与要求之间存在哪些差距？可以通过哪些方面的培训来弥补？

7、电力技术发展快，设备更新换代快，请从配电、营销发展趋势谈谈配电、营销人员应该掌握哪些新技术和新设备？

8、请从企业人力资源发展规划和配电、营销人员自身职业生涯发展目标角度谈谈培训需求。

9、供电公司对配电、营销人员主要开展哪些培训？公司对配电、营销人员培训有什么设想和计划（培训的内容、组织形式、培训方式的具体看法）。

10、公司认为配电、营销人员目前最需要培训哪些方面的内容？

第二篇：外出调研申请报告

范文一：

关于外出考察学习的请示中国海口政务门户网站

市政府: 为了进一步学习南昌市第六次全国人口普查工作先进经验, 开阔视野,开拓思路,更好地做好我市第六次全国人口普查工作, 我局拟组织一批业务骨干到南昌市考察学习,考察内容为第六次 全国人口普查数据处理、资料开发等工作。

考察时间拟定为2011年3月11日-16日（12、13日为

星期

六、星期天),人数35人,由郑峰局长带队。

妥否,请批示。

二0一一年三月二日

海口市统计局办公室2011年3月2日印发

范文二：

外出考察请示报告

戴村镇组织办：

为贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，迎接“七.一”党的生日，更好的开展社会主义新农村建设，调节广大党员和村民代表的身心，开阔眼界，增长知识，丰富阅历，帮助减轻工作上的压力；同时，让我村党员群众有机会深入了解党的伟大历史，亲身感受外地新农村建设所取得的发展成果，学习、继承和发扬革命前辈的光荣传统和革命

精神。结合尖山下实际，我村计划在今年7.1之前组织我村党员干部和村民代表外出考察。具体分两批进行，计划如下：

一、外出时间：七月一日之前出发，考察活动时间为期2-3天。

二、考察地点：村民代表：安吉新农村；党员：南京。

三、考察对象：新农村建设的经验和党的红色爱国主义教育基地。

四、考察人数：估计在60人左右。

五、组织工作：由尖山下村委根据报名情况，统一组团，统一日程，委托旅游公司组织安排。村委将对参加活动的对象进行必要的法制、纪律、安全等教育：要求参加活动的党员群众要维护集体和自身形象，展示尖山下党员群众的良好风范；对体弱多病、行动不便的党员群众应根据自己的身体状况而定；每位参与者要顾全大局，服从安排。为此，村委成立外出考察领导小组，小组成员为：

朱红鑫（书记）杨尧华（代理村主任）杨继华（副书记）姜志海（支委委员）邵伟成（支委委员）卜巨芬（妇女主任）

同时做好活动小组分组工作，明确小组组长和责任人的具体职责，以确保活动正常、安全、有序地进行。

六、经费：预算费用主要由村企业出资，其余由村委承担。以上申请是否当妥，提请领导给予审批！

期复为盼！

戴村镇尖山下村村委

二〇一〇年六月八日篇二：申请外出调研报告

外出调研申请报告

一、调研目的随着置业公司各项工作的稳步推进，公司内部的各类针对性文案工作已基本完成，下一步工作开展的重点应该是门店的铺设以及公司适当的广告的跟进，前两周我们的工作着重集中在门店位置的考察以及公司网站方案的完善，另外在寻找房源方面也紧锣密鼓的跟进着，在这周工作结束后就是中秋及国庆两大假段，因为时间和更便捷假期过后工作有效开展的关系，我们必须赶在两大假期的时段外出进行一个系统、直观的，针对租赁、出售买卖双方客户的心里需求及规范公司工作开展的市场调研。

二、调研设计

1、调研的主要内容

（1）、在这段时间工作的开展中我们总结出了很多客户所提出问题，疑虑，而这些问题都是我们自身以及做文案市场调查无法解决的，因此我们决定以客户的身份，带着这些针对公司操作及客户所疑虑的细节问题去像同行业发展较好经验丰富的公司寻求解答，以备我公司接下来工作开展的针对性，少走弯路。

（2）、了解同行业公司的操作管理模式，员工培训的方式及内容，门店设置侧重的环境，位置，布局以及门店建设的经验。

2、调研的主要单位

我们本次调研的重点放在长沙，首先长沙作为湖南的省会，其各行业发展在省内也是我们学习的一个重要标的。其次长沙是一个兼容性很强，人流量及房屋需求很大的城市，其二手房买卖及房屋租赁市场也相当活跃，房产策划置业公司也相对较多，且发展较好规模集成的也不在少数，因此我们将调研地定在长沙。

具体调研公司明细：-长沙新环境房地产经纪有限公司/ 曙光中路１１号-湖南省长沙市华光房地产评估有限公司/ 芙蓉中路２５８号４１０房-湖南力源房地产咨询有限公司/ 人民东路德政园小区１栋１０１号-湖南胜邦房地产中介有限公司/ 火星镇２栋２门３楼-长沙旺家房地产经纪有限公司/ 五一西路８３号长沙饭店商务楼４０１室-长沙市恒发房地产信息服务公司/ 蔡锷中路１８８号-长沙永信房地产评估咨询服务有限公司/ 湘湖路市国土局内-湖南省恒润土地评估有限公司/ 体育馆路２６号

三、调研所需

1、调研经费2000元

2、希望公司提供用车

四、调研时间安排（共三天）1、4月23日 进行市郊及周边房产公司的市场调研。2、4月24日 对是中心地段，商业集中区域的房产公司进行调研。3、4月25日 针对马王堆及星沙经济开发区新城区的房产公司进行调研，跟进整理几天的调研资料。

置业公司调研组：郭俊萍、叶治强、刘洋 2010年9月20日篇三：外出考察申请书

外出考察申请书

尊敬的董事长：

本人侯秀霞由花都区教育局幼教科推荐参加广州市教育局主办的《2013年广州市幼儿园园长高级研修培训班》，现根据《2013年广州市幼儿园园长高级研修班研修方案》的目标要求，需要出外考察学习。考察时间：3月23日至3月28日，考察地点：上海至杭州，考察费用：3830元。详细内容附考察通知。

以上申请提请董事长给予审批！

期复为盼！

申请人：侯秀霞

2014-3-6篇四：外出学习考察的请示报告 外出学习考察的请示报告

范文一：

关于组织二十中初三级教师 外出考察学习请示报告

霞山区教育局：

为进一步完善我校中考备考工作，提升我校教师课堂教学的有效性，以他人之长补我之短。根据我校初三年级工作计划，经我校领导批准，初三级组部分骨干教师到廉江中学考察学习。现将有关事宜报告如

下，请审批。

1、时间：拟定3月16日一天

2、活动安排：听课、分组交流、讨论

3、拟考察学校：湛江市廉江中学

4、考察学习人员：钟华明副校长、王文勇主任、陈小蓥主任、谭振

兴级主任、杨美婵、北澜、陈丽冬、张海莲、张乔芬、袁小明、黄晓

红、何小林、黄媚媚，共13人。

4、分工安排

① 钟华明副校长带队和统一协调管理；谭振兴级主任负责考察学校的联系；

②北澜老师负责教学管理、教研工作等相关资料的收集；

③杨美婵老师、陈丽冬老师负责教师的听课、交流、分组讨论。

5、安全工作：

① 外出活动前学校安排在星期四下午（3月15日）对参加外出活动的教师进行一次外出活动必须注意的法制、纪律、文明、卫生、安全

等教育。

②负责带队的成员明确职责，责任到人。3 交通:由旅游公司负责保障。

妥否，请批示！

湛江市第二十中学初三年级中考备考小组 2011年3月9日

范文二：

蒲城县双创指挥部办公室

关于外出学习考察的请示

双创指挥部：

为了进一步推动我县双创工作，加强协作交流和沟通，学习借鉴

外地国卫城市的创建成功经验，按照双创指挥部的安排，经研究，决

定组织双创指挥部成员单位赴外地进行学习考察。

一、参加人员和组织方式

县双创指挥部成员单位的主管领导、业务分管领导，采取分期分

批方式轮流外出学习。

二、时间安排和去向

为了保证学习考察活动扎实有效，本次活动的考察地点，由县双

创办与省爱卫办衔接，省爱卫办推荐考察地点，主要有西安、咸阳、宝鸡、开封、青岛、桂林等地。时间在7月下旬至9月中旬。

三、几点要求

1、各单位必须安排双创分管领导参加活动，出行前先要做好内功，带着问题去学，务求解决问题，取得实效；

2、双创办做好组织协调工作；

3、外出具体人员安排另行通知。

二○一一年七月六日篇五：外出调研资金申请书

外出调研资金申请书

我是08级硕士研究生，由于本人的毕业课题与相关企业有联系，因此本人准备在本学期前往xx有限公司、xx公司及xx进行调研，实地参观学习。由于企业在外地及其生产实际情况，必须在企业当地停留一段时间，等待企业与课题相关工序的进行。在此过程，交通和在企业学习期间的住宿不小的费用开支。同时，根据实验情况以及各企业间产品进行同类处理，得到结果的不同，必须不定时往返xxx、xxx和xxx。必须将参与xxx有限责任公司的项目，预计在研2下学期以及研3上学期这一年的时间里将视实际情况需要，不定期往返xx、xx两地，在此车费将是一笔不菲的费用。在柳州逗留期间，将不得不在旅馆住宿，这又会产生一大笔费用。同时为了拓展视野我还将在xxx，xxx，xxx厂，xxx厂，xxx实业有限公司等等其他公司展开调研，这又会产生一笔费用。

现将初步的行程安排如下：

① 3月12日-17日 初步了解接洽厂方 往返车费42*2=84 住宿40元 每天40*5=200 总额 284元

② 4月到厂的数控模具生产车间，模具钳工车间，产品生产车间，产品检

验车间 生产实习每个车间预计待4天 预计16天。往返车费42*2=84，住宿40元每天40*16=640 总额 744元

③ 5月项目开始，然后设计产品，预计待上半个月。往返车费42*2=84，住宿40元每天40*15=600 总额 684元

④6月，7月，8月以及以后到论文完成之前还要不定时往返，回学校主要

是要收集各种与项目有关的资料，以及利用图书馆的藏书和图书馆查网络论文（外网不能查）以便完成毕业论文。

总之，本人在外出实习期间，会自觉遵守实习单位的有关规章制度，并自觉遵守学校制定的教学管理条例，注意自身的人身与财物安全。同时也希望学院考虑学生的经济条件给予资金支持。

第三篇：外出调研请示

关于赴（）市审计局考察学习信息化建设等有关工作情况的请示

局领导：

为提升我局在信息化条件下审计数据存储及管理能力、审计数据分析能力和审计业务精细化管理能力，加快我局审计数据中心和审计综合数据分析平台建设，我局需要组织相关技术人员到（）市审计局考察学习信息化建设等有关工作经验。现将具体方案呈上。

妥否，请批示。

信息技术科 2016年5月20日

关于赴（）市审计局考察学习信息化建设等有关工作情况的实施方案

一、目的和意义

考察学习兄弟地市的信息化建设有关工作经验，提升我局在信息化条件下审计数据存储及管理能力、审计数据分析能力和审计业务精细化管理能力，加快我局审计数据中心和审计综合数据分析平台建设。推动审计全覆盖，充分发挥审计免疫系统功能，增强审计机关在信息化环境下查错纠弊、规范管理、揭露腐败、打击犯罪的能力，更好地履行审计法定监督职责，当好国家经济卫士。

二、参加对象

张玲、冯、三、时间安排（2016年5月22日至5月30日）

5月22日：早上8点全体考察人员在市审计局大门口集合，乘坐大巴车。

5月22日下午5点到达 审计局，5月23日，四、考察地点

合肥市审计局、淮南市审计局、市审计局

五、组织领导 为确保考察学习活动顺利开展，拟决定由局党组成员、总审计师胡玲玲带队，六、经费来源

本次考察学习活动实行单位补助和个人自付相结合，由单位在办公经费中予以补助，不足部分由个人承担。

七、纪律要求

1、此次外出考察学习属单位统一组织，如无特殊原因必须参加。

2、外出考察学习人员需统一行动，不得擅自离队。

3、考察过程要仔细考察、虚心学习，认真记录，从不同侧面学习领会。

4、考察学习回来，要组织学习、交流讨论，用考察学习成果指导我局信息化建设工作顺利有序开展。

第四篇：外出调研报告

家具调研报告

本次家具市场考察，是在老师的安排下，我们举行的一次调研学习活动。主要是通过实践考察，来了解市场家具种类特色，以及各种各类家具的加工工艺。在本次考察中，我们主要对中式，欧式，以及儿童三种类型家具进行认识与了解，本报告便是通过此次实地考察，以及网络上实时资讯，综合总结而成。

首先我们先要探讨的是家具的功能性 ：家具是既有实用价值又具美观要求,兼顾物质和精神双重功能的用具。随着物质文化水平和审美观点的提高,现阶段人们在选购家具时,不仅仅只着重于实用性,已把家具的造型艺术置于相当高度来进行考虑。根据所使用的环境、条件和使用要求来选定出适用的家具是主要目的,但是一件具有以美学构思设计成的家具,常常会受到人们的喜爱和青睐,因而,在设计家具时,应赋于家具适用、舒适、造型优美、款式新型,在功能上能充分满足和家具的功能性。还有家具最主要功能就是让人更舒服实在地使用！像一张沙发你做得外型多好看色彩多吸引人，但是不能提供人们舒服的做着，那就是不算好沙发，这样就本末颠倒！所以说功能性家具才是家居设计最重要的因素！然而家具和人的关系更是紧密相关的。家具是人在室内外空间中完成各种活动的支撑物，是一种类似于工具的活动载体，人的衣、食、住、行依靠它来完成，它是人的日常生活的必需品。它是人有意识、有目的创造的产品，在实现其功能的同时能给人以精神享受。三.家具在室内空间中的作用 家具是建筑的内在灵魂，它规定了人在建筑内部的活动内容，系统地组织了室内空间、有目的地分隔了室内空间、填补了室内角落空间、体现了室内空间的艺术风格、调节了空间的艺术氛围、装饰了室内空间。

家具与环境的关系：随着人类社会生活形态的不断演变，创造具有新的使用功能又有丰富的文化审美内涵，使人与环境愉快和谐相处的公共空间设施与家具设计已成为现代艺术设计中的新领域。今天家具正从室内、家居和商业场所不断地扩展延伸到街道、广场、花园、林阴道、湖畔……，随着人们体闲、旅游、购物等生活需求的增长，需要更多的舒适、放松、稳固、美观的公共户外家具一个好的户外家具要满足三个主要条件：稳固、舒适与环境协调。它必须易于运输加工，用工业化、标准化生产和装配，可固定于地上，又符合人体工学的尺度和造型。在布置上要有合适的朝向和方位，能抵御故意破坏者的暴力，易于城市公共市政部门修理和更换。要能较好地适应和减轻日晒雨淋的影响。同时应该便于清洁，耐重压，适应男女老幼不同的身体形状，还要从现代造型美学的角度去讲究美。现代户外公共家具设计更加注意家具的造型、色彩与周边环境的协调。一件优秀的户外家具就像一座精美的户外抽象雕塑，对当地环境起着美化、烘托、点缀的作用。总之，现代公共环境户外家具设计是一个激动人心的新挑战，需要当代的家具设计师在理论和实践中不断探索、创新。

接下来我们又调查到制作家具的材料有以下这些：红木类，例如紫檀，花梨，乌金木等，就是人们常说的红木类家具。材质坚硬，纹理清晰，木质本身呈红色，具有收藏价值。缺点就是容易泛油，不注意保养很容易开裂。香樟木，小叶香樟，做成家具衣柜，防虫防潮，让衣服本身有香味，产地福建一带。水曲柳，木质坚硬，纹理细密，适合做原木色家具。东北楸木，纹理清晰，韧性好，适合做中式有雕花的家具，不易翘曲。所有的实木家具都很容易开裂，这个是和环境有直接关系，价格不好说，因为含有雕花工艺在里面，比如香樟木的书桌，没有雕花的1万，有雕花的话可能就是2万。其他的还有松木，榆木之类的，选家具的话要注意漆水。

然而，我们看到价格不菲的都是中国明清时期的家具。明代是中国历史上造园运动最热情的时期，也是士族豪门造屋筑宅最热情的时期。而精美的园林和高屋大宅又对良材美器的家具陈设提出了更高的要求。文人对家具从设计到制作的全程参与，把自身的风尚志向和对乾坤万物的理解，把长幼尊卑的规则与天理人欲的融会，全都浓缩在家具的造形及材选之中。因此，从明式家具中我们至今仍可清晰地揣摩天地方圆的哲学思辩，体验中国社会的等级伦理，感叹中国匠人的聪明才智，领悟中国文人的心理寄托。明朝以后，我们的家具融入了更多的文化内涵，在世界上形成了非常大的影响，包括意大利文艺复兴时期的家具，都可以看到明式家具的痕迹。明清家具的装饰艺术是中国传统艺术上浓重的一笔，并且把中国的艺术风格发挥到及至。明清家具，是中国象征设计文化的传统，它可散射的空间外延形式与内涵依然广阔和丰厚。对于明清家具的装饰研究，旨在将传统古典的设计元素，通过摸索、创造性的发展，运用到现代的家具设计教学中。

最后，家居色彩搭配原则：第一条，空间配色不得超过三种，其中白色、黑色不算色。第二条，金色、银色可以与任何颜色相陪衬，金色不包括黄色，银色不包括灰白色。第三条，在没有设计师指导的情况下，家居最佳配色灰度是：墙浅，地中，家私深。第四条，厨房不要使用暖色调，黄色色系除外。第五条，打死也不要深绿色的地砖。第六条，坚决不要把不同材质但色系相同的材料放在一起，否则，您会有一半的机会犯错。第七条，想制造明快现代的家居氛围，那么您就不要选用那些印有大花小花的东西（植物除外），尽量使用素色的设计。第八条，天花板的颜色必须浅于墙面或与墙面同色。当墙面的颜色为深色时，天花板必须采用浅色。天花板的色系只能是白色或与墙面同色系。第九条，空间非封闭贯穿的，必须使用同一配色方案；不同的封闭空间，可以使用不同的配色方案。然而在一般的室内设计中，都会将颜色限制在三种之内。当然，这不是绝对的。由于专业的室内设计师熟悉更深层次的色彩关系，用色可能会超出三种，但一般只会超出一种或两种。总之，我们在考虑房间的色彩处理时，一定要熟悉一般的色彩心理效果，同时对色彩的生活效果也应引起注意。这样，您的房间才会既典雅、温馨，又有益于身心健康。装修界的“色彩心理理论”在生活中，人们常常通过看一个人的穿衣风格，来推断此人的性格倾向；同样，当你走进别人的房子里，也能通过家居装修的风格来猜度主人的性格喜好——而房间的色彩搭配，则是其中容易忽略却又最能直观反映的要素之一。“的确存在这种情况，设计上把这个称为„色彩的心理反应‟。”在不少室内设计师看来，房间的色彩搭配体现房子主人的性格，而这种颜色搭配又能让房屋主人的性格得到互补或突出，二者相辅相成。家具的色彩搭配和装饰在现代家具设计中起到了很大的作用，现代室内设计是以建筑给予的空间为基础,以创造内部环境为内容,以现代科学技术为手段,以满足人们的物质、精神要求为目的,集各种艺术表现形式为一体的综合性艺术。家具的设计既是为整个人类生活创造优美环境的一门多元化艺术，也是一门浸透着美学艺术的科学技术。家具自产生以来就与人们起居生活、工作活动和传统文化等息息相关,人们的生活和工作离不开家具。家具既以满足生活需要为目的,又以追求视觉表现为理想和以形式创造为主要特征。在室内设计中只重家具的功能而无良好的形式会成为设计的败笔,而只重家具形式而无充分功能只能是虚假的饰物。家具在室内设计中占有十分重要的地位,它在很大程度上能够实现室内空间的再创造。通过家具的不同组合和设计、创造出全新的室内空间感受,而对于一些形态欠佳的室内空间依靠家具的设计和放置,可以在一定程度上予以弥补。家具也是陈设设计的主体,一个空间,可以首先由家具定下主调,然后再辅之以其它的陈设品,以此构成一个具有艺术效果的室内环境。从这点来讲,如果没有符合人们情感的好家具,就无法创造出最为理想的室内空间环境。

以上就是我这次的家具市场调研报告。

装饰工艺（1）班

廖伟民 2012年4月29日

第五篇：外出调研方案

外出调研方案1

一、考察活动领导组

组

长：吴枝明

副组长:

陈治军

成员：査

丹

冯文彬

严芬芬

张

明

王国宏

徐华贵

唐祥国

二、考察日程及人员

1、日程：9月28日晚19：00

在梅林实验学校集合出发，经宣城(上高速)赴河南焦作。

9月29日

在永威学校考察、听课、交流。

9月30日早餐后，继续永威学校考察交流，中餐后赴影视城游览，之后赴洛阳。

10月1日早餐后，赴少林寺等地游览，后赴开封，游览开封府。

10月2日早餐后，游览包公祠，后返程。

2、人员：全校参加考察人员共计60人，配备1名导游，3名司机，一部大巴51座，一部金杯车13座。

三、出行要求：

1、必须携带个人身份证，否则不予出行。

2、带好换洗衣物、个人必备生活用品，适量饮用水和食品。

3、带好记录本、笔及相机、摄影机等考察器材及用具，不必携带较大体型的箱包。

4、服从安排，听从导游及学校领导指挥，注意乘车、住宿、饮食及考察旅游活动安全。

5、如身体有较大不适，请勿出行。如有晕车的，请自行备好晕车药及其它必须药品。

6、外出时要有组织纪律观念，严格遵守时间，听从带队领导的统一安排，禁止自由活动、单独行动。

7、考察期间要确保手机开机，遇紧急情况随时保持联系。

8、同行人员应团结互助，注意克服暴躁脾气，避免与他人发生争执，心胸宽容豁达，礼让三先。

四、考察活动突发事件现场处置组

组

长：吴枝明

副组长：冯文彬

査

丹

成员：张

明

王国宏

徐华贵

唐祥国

现场处置组：吴枝明

冯文彬、査

丹、王国宏等应在事故发生后的第一时间赶赴现场，全面掌握事故动态，立即启动应急预案，协调指挥救援。

后勤组：唐祥国、徐华贵、张明。负责应急物资供应保障，按照救援方案，安排救护器材和物资，及时拨付处理事故所需的应急资金，负责全体人员的生活保障，保证人员有充足的食品和生活用品。

五、留校值守领导

负责人：陈治军

成员：严芬芬

王镇(门卫负责)

梅林实验学校

2010-9-27

活动分组：

总负责：吴枝明

1、中语(4人)：冯文彬(组长)，潘冬升，丁能雅，孙蓓

2、中数(5人)：温秀智(组长)，刘长宏，高燕妮，冯正江，冯寿琴

3、英语(7人)：陈倩倩(组长)，李俊兰，曹洁，陈美，吴艾红，付兰平，朱永燕

4、综合组(8人)：曹颖(组长)，杜爱萱，汤云波，何燕萍，鲍玥，赵盼，陈成，徐玉平

5、小语(11人)：戴芹芹(组长)，贾圆圆(副组长)，罗先龙，王琼，侯艳艳，江文慧，徐曼，后先红，宣慧，王明星，周琴

6、小数(7人)：王国宏(组长)，刘义，钦慧敏，陈芳芳，王龙云，翟佳佳，朱小霞

7、体艺(6人)：査丹(组长)，张明，任杰，王文彦，张后坤，徐军

8、后勤组(11人)：唐祥国，徐华贵(组长)，陈正昂，江锡平，胡千文，庄秀星，陶凤，梅爱喜，李红梅，王秀月

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一、活动目的为开阔班主任视野，增强德育的实效性，不断为广大教师补充进行思想教育所需的新知识，我校努力为提高班主任队伍的思想水平和业务能力做好服务工作，经过精心策划，特与宁海桃源小学就如何做好班主任工作及如何加强班级管理，从而养成良好的行为规范等问题进行交流研讨.二、带队领导及职责

组

长：谢增焕

校长

副组长：闻洪波(区班主任带头人)张宁宁(德育主任)

成员：18位班主任

组长负责外出考察的全面工作;副组长策划活动方案、与友好学校的联系、负责安全工作、以及安排住行等，要确保考察工作安全、有序，以达预期目的。

三、具体安排

1、考察时间：12月16日下午----12月17日下午

2、考察对象：宁海桃源小学

3、行程安排：

12月16日下午一节课后校门口集合清点人数后东城百汇上车出发，晚上入住金橙果酒店,第二天进行交流活动

12月17日具体安排：

8：30----9：00

学校教育特色经验介绍

9:00----9:40

桃源小学观摩中队活动

9：50----11：00班主任经验交流

(代表我校交流的老师有：李娜、夏倩、翁红园)

11：30中餐;

(活动结束早下午回宁波，结束迟的话晚饭后回宁波)

4、请教导处统一安排课务。

5、班主任会议布置有关安全事项。

6、考察出发前各班工作与配班老师做好衔接工作。

7、考察回来各班主任要上交一份心得体会。

(注意事项：16日

零下3度----4度，天气比较冷，请做好防寒保暖工作，带上身份证、听课本等，学校活动最迟周五晚上结束，也请安排好家里的事物。)

外出调研方案2

一、解决干部考察失真失实问题对于提高选人用人公信度的作用的意义

提高选人用人的公信度是党的十七大提出的，推进干部人事制度改革的重要工作。而提高选人用人的公信度，一个重要的标志就是要提高选人用人的质量，让群众认可、让大家服气，有利于工作的开展，有利于事业的发展。而在干部选任的过程中，考察环节作为提名环节的延续和验证，作为酝酿、决策环节的依据，它的地位更是不可替代、意义深远。

首先做好考察工作是解决干部选任失真失实的关健，有利于选任的最佳人选脱颖而出

大家都知道，在我们现行的干部选任机制中，选任程序主要为提名、考察、酝酿、决策的四个环节;选任的方式主要分公开选拨、竞争上岗和差额选任三种(不含平调、调任)。而无论哪种选任方式，每一环节都在含差额运转。这就要求我们在选任过程中要了解全面情况，选择最挂人选，为组织提供依据。那么如何了解干部真实情况，考察就承载了它在干部选任中的一种独特的使命。而这种使命恰恰是通过我们有针对性的民-意测评、考察谈话、实绩考察、廉政考察，加上我们的日常考察，实实在在的为每一名干部构画了一个是否适合岗位、是否最佳人选的“脸谱”，因此，有效的考察，良好的考察是解决干部选任失真的关健，有利于选任的最佳人选脱颖而出。

其次做好考察工作，可以了解民-意，有利于树立正确的干部用人导向。

众所周知，考察工作和酝酿、决策工作不同，它是干部选任中的一线工作，是最前沿，接触群众、了解民情、掌握民-意、真实掌握干部情况，发现干部缺点和不足的一项工作，考察工作做实做细，群众呼声高、素质好的干部往往可能成为决策后的最佳人选，成为选拨任用对象;反之，如果考察工作失真失实，可能就会出现一些偏差，一些群众认可度不高的干部就可能走上领导岗位，如果这种情况过多，就会使一部分群众对党委选拨干部失去信心，造成不良影响，进而影响在群众中的威信，同时也可能使一批勤奋敬业，努力工作的同志在发展上失去信心，工作由积极变为消极，影响党的事业，因此做好考察工作不仅仅可能反映民-意，增加选人用人的公信度，而且可以树立正确的干部导向，改善党群干群关系。

二、近年来关于在干部考察工作中的主要做法，特别是在防止考察失真方面采取了哪些措施

我们东山区是鹤岗唯一的城郊结合区，所辖的干部人数多，门类齐全。干部选任的好坏往往在全市都会产生一定的影响。为此，几年来，在干部作中，我们始终坚持以《条例》为依据和指导，使干部选任工作正逐步走向规范化、科学化的轨道，尤其在考察工作中我们在坚持履行发布考察公告，设立联系电话、民-主测评、个别谈话、查阅相关材料等主要程序的基础上，结合实际，有针对性地进行探索，取得了良好的效果。

一是提前发布考察预告，实现“四公开”。

即在考察的前一天就在考察单位张贴考察公告，公开考察对象，公开考察地点、公开考察电话、公开考察人员名单位，以此来增加透明度，让每一名干部群众了解考察工作的相关情况。

二是尊重民-意反映，实行了“两不用”。

以《条例》为依据，把“重民-意”做为考察衡量干部的主要工作，对民-主测评工作进行了大胆探索，实行了“两不用”，即优秀票达不到60%的干部不用，不称职票达到三分之一的干部不用，提高了干部选任的公信度。

三是加大考察范围，试行了“两个延伸”。

重点针对过去考察范围过窄，情况掌握不全的情况，在考察工作中加大考察的范围，通过和考察对象朋友圈人员交谈，到考察对象中家访，做到了“两个延伸”，即由八小时内考察向八小时外考察延伸;由工作圈向“生活圈”和“社交圈”延伸;通过这两个延伸不仅使我们对考察对象工作情况有了进一步了解，对考察对象的生活情况，主要情趣有了进一步了解，增强了考察工作的全面性。

四是强化考察纪律，做到了“一个追究”。

主要是为避免考察中考察组成员的人为因素，每次考察后，考察组成员都要和区委签定责任追究书，对提职一年内发生违法、违纪的干部在追究责任的基础上，还对考察干部进行责任追究，从客观上增强了考察组成员的责任感和使命感，保证了考察纪律，三、当前干部考察工作中是否存在失真失实的问题，存在的程度如何，主要体现哪些环节及具体表现

几年来，随着干部《条例》深入贯彻和落实各级党委在规范干部选任工作中做到了大量工作，尤其我们组织部相应出台了多项干部制度，对各方面的工作，包括考察工作做了详细的规定，几年来从我市或我区干部选任来看，总体是好的，但干部选任工作是一项系统工作，受主客观因素的影响较大，因此也有不尽善尽美的情况，仅就考察情况来说，受各种因素影响，也存在着一定的缺陷。

(一)主观因素

1、个别干部选任还带有倾向性，有时考察对象过窄。主要体现在个别干部的选任上，个别单位的主要领导带有一定的倾向性，使干部选任在提名环节时就有一定的局限性，致使部分干部在提名环节就没有入围，致使到考察环节，即使优中选优，也成了“矬子拨大个”，效果不佳。

2、个别基层单位的主要领导在认识干部时带有“有色眼睛”,影响考察组工作思路。主要体现在基层单位领导在干部选任中有倾向性，尤其是本单位就地提拨的干部或者一个单位同一岗位有二个人选时，个别单位主要领导往往从局部利益出发，在组织测评或谈话中没有从大局出发，谈了许多带有影响性的个人意见，由于他是基层单位的主要领导，这种意见往往带上了基层单位意见的光环，有时影响了考察工作，造成失真。

3、考察组在工作中带有感情因素，影响考察工作。我们每一个人都生活在社会大环境中，各种不可遇料的事情较多，因此在考察工作中，遇到老同事、老部下、老同学、老战友的情况较多，而这些情况还不属于考察回避的范围之内，所以在考察工作中有时往往不自觉的带进了个人感情因素，影响考察工作。

(二)、客观因素

1、同一单位同一岗位人选之间相竞争影响考察。这种情况主要是同一岗位拥有两个势均力敌的人眩由于人的心态不同，可能出现两种情况，一是一个人在考察过程中拉票，做所谓的“工作”，另一个人无动于衷，结果在考察中出现“一花独秀”，使考察工作缺乏全面性，失真。二是两个人分别拉票，结果民-主测评中两败俱伤，无一过半，影响考察工作。

2、谈话对象的复杂性影响考察工作。这种情况主要体现在谈话中，有些干部处于一种复杂的心理也好，处于一种嫉妒的心理也好，看到别人进步，不从大局出发，提出过去一些较尖锐的问题，加之考察组人员考察对象比较多，不愿接触矛盾，承担责任，往往使一些能力强、个性突出的干部湮灭于“唾液”之中。

3、基层组织干部人员过少，大规模考察时人员不够，抽调人员业务不强，也可能造成考察工作的失真。

四、造成干部考察中失真失实问题的人为因素

关于这一情况，我在上一问题中说了较多，这里不多说了。

五、关于进一步改进考察工作，防止出殃失真失实问题的对策和建议

1、“抓一把手”，加大领导干部的培训，增强领导的大局意识。主要增强各单位主要领导关于干部选任相关知识的培训，掌握政策，按政策办事。一个单位干部选任是否风清气正，关健在于“一把手”，只有一把手能本着公开、公平、公正的原则对待干部选任工作，才能保证这个单位选任工作的公平性。

2、抓“组工干部”，增强组工干部的业务素质。俗话说：“打铁还得自身硬”。所以抓好组织工作，抓好考察工作，组工干部必须要业务突出，本领过硬，立场坚定，在考察中多角度思维，不仅要重人品，还要重实绩，敢于承担责任，敢天为干部说话，敢于坚持正义，以自已的浩然正气促进干部工作风气的好转。

3、抓制度建设，做到以“制度管人”。重要从考察工作的细节出发，完善每一环节的制度，包括考察预告制、民-主测评制、谈话保密制，考察工作延伸制，考察工作责任追究制等各项制度。同时从树立组工干部威信出发，也可以实行面向社会承诺制，通过社会氛围来制约自我，提高选任质量。

外出调研方案3

为加强高新区与美国和加拿大的产业合作与交流，引导企业积极开拓国际市场，寻求产业合作项目，同时与国外知名企业和机构进行交流，学习先进管理模式和经验，西安高新技术企业协会拟组织企业负责人赴美加进行产业交流考察活动。

一、出访时间：201x年9月7日(须提前一个月办理出访手续)，境外12天。

二、主要公务活动

1.参观201x美国无线通信展会

2.参观硅谷园区

3.参观思科公司与其交流通信行业发展趋势

4.FACEBOOK公司参观及交流网络创新模式

5.特斯拉公司参观及电动车试驾

6.HEROCITY孵化器参观及交流投资与孵化模式

7.斯坦福大学参观及MBA高级管理人员培训交流

8.参观加拿大国家科技园区

三、考察费用：各派员单位自理，费用预计55000元。

团费包含签证和手续办理、境外酒店接待、境外保险、国际间机票费、全程三星级酒店食宿、境外交通、参观考察、翻译等全部费用。(备注:报名与缴费须同时进行，拒签者扣除1600元签证费剩余款退回!签出不走者全额费用不退!)

备注：美国需要面签，不含去北京面签的食、宿、交通费用。

四、报名时间及办法

1.为抓紧做好出访准备工作，请意向企业于8月30日前回执报名，8月20日前将美国面签所需材料(见附件2)、单位情况简介传真或电子邮件至协会秘书处(李雯静);

2.报名与缴费须同时进行;

3.缴费方式：现金、支票或转账均可。

五、联系方式：

联系人：李**

电

话：883**9

/

18066***25

Email:

**

六、备注：

此团已开始办理签证，就已产生费用外出考察学习方案范文外出考察学习方案范文。具体明细如下：

(一)签证费：以下情况使馆不退还签证费用(1600元/人)

1.美国面签一旦预约完成后，若客人单方取消;

2.出签后若被拒签。

(二)机票：国际段机票损失费为1400元/人

备注：若拒签或个人原因，损失费为3000元/人