第一篇：对基层信息调研具备要件的看法
xx县公安局新一届局党委成立以来，不断加大对公安宣传工作的重视和投入力度，各种激励措施纷纷出台，加之“大走访”、“四整治两提升”等专项活动的深入开展，各单位的信息调研铺天盖地而来，呈现出百花争艳、你追我赶的喜人局面。在看到成绩的同时，我们也应该清醒地认识到在相关环节存在的诸多不足，如：报送格式不规范、病句错字较多、主题不明、内容虚浮、结构散乱等，这在一定程度上不仅影响了信息调研的质量，也使宣传工作大打折扣。为此，作为我局信息调研的参与者，我在这里谈几点提高信息调研质量的看法，以期达到抛砖引玉之效果。
基层信息调研是指公安基层单位在日常社区警务、办理案件、接访接待等活动中，通过走访排摸、社情反馈、对比分析等方式，采集到的关于社会稳定、基础管理、破案线索、专题情报等方面的信息，包括文字、数据、图片、视频等各种资料。基层信息调研质量的优劣，直接关系到公安职能作用能否正常发挥及发挥水平的高低。对于报送格式、病句错字、结构等常识性问题不用多讲，只需多加注意，提高责任心即可解决。关于信息调研的主题、切入点、深度等，我认为，基层基础信息调研应当符合“四性”要求，即真实性、全面性、层次性和价值性，才能真正应用于公安实战，为公安战略、谋略、决策的正确运用发挥重要作用。
一、“真实性”。“真实性”是信息调研的基本特征。严格意义上的真实性，包括“及时性”和“准确性”两方面。
第一，及时性。即数据信息反映的内容，必须是在特定时空条件下的事物客观情况。在固定的时段内，信息的内容对公安战略和辅助决策具有现实指导意义，一旦超越了数据信息的时效“保质”期，数据信息所涵盖的内容就失去了实用价值。就如新闻一样，过期就不能叫做新闻了。有的基层单位月初的事情，等到月半才上报，其意义犹如一纸空文，被采用的几率也是极小的。
第二，准确性。是信息调研真实性的核心特征和价值衡量的重要标准，一切失之于真、杜撰伪造的信息，不仅无益于信息处理及反馈，更可能导致政策偏差、决策误导。所以在信息调研制作过程中，分片包干、假手他人、操之过急、浮躁求快等不恰当的工作方式都会造成信息失真。同时，还必须克服闭门造车、主观臆断等不良作风，坚持实事求是，确保信息数据的准确性。我局拟出台的《宣传工作绩效考评办法》就对虚假、抄袭信息的处罚作了严格规定，请大家注意。
二、“全面性”。“全面性”是信息调研的外延特征。对事物、事件描述的越精确、越全面，其特性就越明显，针对性就越强。如果忽略了全面性，仅仅是粗线条的勾勒，往往会使信息流于平庸；若仅仅是突出事物的某一特性，以偏概全，更是犯了形而上学的主观错误，使人产生错觉，影响决策和判断，导致工作上的差错。所以，公安民警要学会用多维模式抓住条纲、观其全貌，同时又能突出重点、区别对待。此外，全面性还要求我们要从日常工作的方方面面、多角度的撰写信息调研，要抓住本单位在业务工作、专项活动、队伍建设等领域的亮点，反映公安工作的全貌。
三、“层次性”。“层次性”是信息调研的纵向特征。民警的信息采集过程，实质上包涵了民警对所采集信息的初步分档，而这种初步分档，可能仅仅是建立在民警的个人经验及初步印象中的简单分档。在公安实战中，民警面对浩繁芜杂的信息资料，而要实现对这些信息数据的科学合理运用，必须要学会对基础信息进行层次归类。要分清信息的等级，重要的、典型的放在前面，分类处之。还有就是内容的层次性，一般的按照事件的开始、发展、高潮、结尾，依次论述。也可突出重点，将紧抓读者眼球的内容放在前面，后面顺序铺开。切忌杂乱无章、不分主次。
四、“价值性”。“价值性”是信息调研的本质特征，也是服务于实战的根本标准。价值性越高的基层信息，对公安调研、指导和决策作用越强，对公安快速反应，实现主动打击的辅助力越强。基层信息调研的价值性，其实是在涵盖了真实性、全面性、层次性的基础上，衍生出的可操作性性能和指导导向性能。在着手一篇信息调研以前，要明白创作的目的，暗埋提升信息调研价值的主线，然后以之为导向，添墨着彩，丰富内容。例如：抓捕逃犯的信息，要从被抓捕逃犯的涉案级别、所造成的社会效应、工作的艰辛、民警的奉献等方面入手，选准着力点；好人好事的信息，不仅要反映是做了一件好事，还要从民警素质的养成、所在单位内部管理教育的优良侧面点题；业务工作的调研，首先要确立调研主题，也就是建立价值基点，后续内容就要围绕这个主题展开。当然，升华主题也不能妄自以小见“大”，随意抬高。有的单位上报的信息调研，内容是五花八门，只见“副业”，忘了“主业”，还有的无病呻吟、断章取义，这些都是信息调研的大忌。
“三人行，必有我师”。以上是笔者的浅显看法，如有不当之处，敬请指正。
第二篇：基层公安机关浅议信息调研应具备的要件
随着基层公安机关信息调研意识的普遍增强,信息调研质量和水平有了明显提升,但是存在的问题也不容忽视,比如报送格式不规范、病句错字较多、主题不明、内容虚浮、结构散乱等，这在一定程度上影响了信息调研的质量，也使宣传工作大打折扣。为此，作为基层公安机关信息调研工作的参与者，就信息调研应具备的要件谈几点认识，以期达到抛砖引玉之效果。
基
层信息调研是指公安基层单位在日常社区警务、办理案件、接访接待等活动中，通过走访排摸、社情反馈、对比分析等方式，采集到的关于社会稳定、基础管理、破案线索、专题情报等方面的信息，包括文字、数据、图片、视频等各种资料。基层信息调研质量的优劣，直接关系到公安职能作用能否有效发挥。对于报送格式、病句错字、文章结构等常识性问题不用多讲，只需多加注意，提高责任心即可解决。关于信息调研的主题、切入点、深度等，笔者认为，基层基础信息调研应当符合“四性”要求，即真实性、全面性、层次性和价值性，才能有效服务于公安实战。
一、“真实性”。“真实性”是信息调研的基本要求。必须要把握好“及时性”和“准确性”两个方面。一是及时性。即数据信息反映的内容，必须是在特定时空条件下的事物客观情况。在固定的时段内，信息的内容对公安战略和辅助决策具有现实指导意义，一旦超越了数据信息的时效“保质”期，数据信息所涵盖的内容就失去了实用价值。就如新闻一样，过期就不能叫做新闻了。二是准确性。它是信息调研真实性的核心特征和价值衡量的重要标准，一切失之于真、杜撰伪造的信息，不仅无益于信息处理及反馈，更可能导致政策偏差、决策误导。所以在信息调研工作中，分片包干、假手他人、操之过急、浮躁求快等不恰当的工作方式都会造成信息失真。同时，还必须克服闭门造车、主观臆断等不良作风，坚持实事求是，确保信息数据的准确性。
二、“全面性”。“全面性”是信息调研的外延特征。对事物、事件描述的越精确、越全面，其特性就越明显，针对性就越强。如果忽略了全面性，仅仅是粗线条的勾勒，往往会使信息流于平庸；若仅仅是突出事物的某一特性，以偏概全，更是犯了形而上学的主观错误，使人产生错觉，影响决策和判断，导致工作上的差错。所以，公安民警要学会用多维模式抓住条纲、观其全貌，同时又能突出重点、区别对待。此外，全面性还要求我们要从日常工作的方方面面、多角度地撰写信息调研，要抓住本单位在业务工作、专项活动、队伍建设等领域的亮点，反映公安工作的全貌。
三、“层次性”。“层次性”是信息调研的纵向特征。民警的信息采集过程，实质上包涵了对所采集信息的初步分档，而这种初步分档，可能仅仅是建立在民警的个人经验及初步印象中的简单分档。在公安实战中，民警面对大量的信息资料，要实现对这些信息数据的科学合理运用，必须要学会对基础信息进行层次归类。要分清信息的等级，重要的、典型的放在前面，分类处之。对于内容的层次性，一般的按照事件的开始、发展、过程、收尾，依次论述,也可突出重点，将紧抓读者眼球的内容放在前面，后面顺序铺开。切忌杂乱无章、不分主次。
四、“价值性”。“价值性”是信息调研的本质特征，也是服务于实战的根本标准。价值性越高的基层信息，对公安调研、指导和决策作用越强。基层信息调研的价值性，其实是在涵盖了真实性、全面性、层次性的基础上，衍生出的可操作性性能和指导导向性能。在着手一篇信息调研以前，要明白创作的目的，暗埋提升信息调研价值的主线，然后以之为导向，添墨着彩，丰富内容。例如：抓捕逃犯的信息，要从被抓捕逃犯的涉案级别、所造成的社会效应、工作的艰辛、民警的奉献等方面入手，选准着力点；好人好事的信息，不仅要反映是做了一件好事，还要从民警素质的养成、所在单位内部管理教育的优良侧面点题；业务工作的调研，首先要确立调研主题，也就是建立价值基点，后续内容就要围绕这个主题展开。当然，升华主题也不能妄自以小见“大”，随意抬高。
第三篇：浅谈我对基层义诊的几点看法
浅谈我对基层义诊的几点看法
揭西县中医医院医务科
黄煜民
揭阳市揭西县京溪园镇
联系电话：***
为深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决卫生计生系统群众反映强烈的突出问题，2013年，国家卫计委曾发动了一次 “服务百姓，健康行动”大型义诊周活动。据统计，约60万医务人员参加了该活动，受益群众超过600万人次。
义诊，是一种由医务人员为患者进行免费诊疗的社会公益活动，义诊有别于行医，行医是以施展医术为获取生活资金来源的职业。随着百姓生活水平的不断提高，人们对自身健康越来越关注，义诊特别是基层义诊因而受到受到众多百姓的欢迎，各地出现了许多义诊医疗队伍，比如南方医科大学博士医疗队、侨爱工程——送温暖医疗队、情系功臣巡回医疗队、广东省援藏医疗队，等等。
基层义诊越来越普遍，常常可以看到医护人员为群众免费测血压、血糖、查眼压、检查身体，对慢性病病人进行合理用药指导的场景。新一轮医疗体制改革提出要解决农民看病难、看病贵的问题。基层义诊活动的兴起，在便民惠民上起到了一定的作用，以下就我院基层义诊活动浅谈我的几点看法。
一、加强义诊前的宣传
义诊前的宣传是否到位对活动能否顺利开展影响很大，义诊前要充分利用各种方式进行宣传，比如借助义诊点的负责方进行宣传，比如发放宣传单、贴宣传海报。有条件的话可以发动媒体宣传，媒体对活动进行全方位的宣传报道，传播活动情况和医学常识，扩大活动的覆盖面和我院的影响力。义诊前的宣传作用主要有以下三点：
1、将义诊活动安排向社会公告，让群众了解义诊活动，方便更多群众获得义诊服务；
2、有助于传播义诊的公益性，和社会上的个别借义诊名义进行卖药的行为相区别；
3、让更多的当地百姓了解我院诊疗项目、优惠项目和专家队伍组成，为群众提供更加便捷的就医途径。
二、落实便民惠民措施
乡镇卫生院医疗条件简陋，医护人员短缺，农民一旦得了大病就要长途跋涉到县城、市区甚至省城看病，而这些医院的治疗费用又往往让他们望而却步。我院不定期进行的基层义诊要想得到广大群众的拥护，就必须要落实便民惠民措施，重视义诊活动，做好义诊前的筹备工作，组织有实力的医疗队伍，引导群众进行问诊、查体，耐心讲解、关心群众，促进患者做到早发现、早干预、早治疗。
目前我院的义诊类型主要有三种，一是本院医务科倡导的自发的惠民义诊活动，二是上级行政卫生部门布置的便民任务，三是配合省城大医院专家队伍（如南方医院、珠江医院）进行的义诊公益项目。义诊的形式主要有送医送药、中医治疗（望闻问切、针灸、拔罐、按摩等）、西医诊治（问诊、查体、开处方）、发放宣传资料等。搬迁新址以来，截止到今年3月份，我院进行了近30次义诊，参与活动医务人员200多人次，受服务群众2000多人，免费发放价值3000余元的药品；同时进行体检回访20余次，参与活动医务人员100多人次，受服务群众1000多人，减免体检费用1万多元；发放健康宣传资料累计超过3000份。
三、了解需求，进行有目的的医疗服务
因为人力物力等方面的限制，同一地点的义诊活动很难持续进行，在有限的义诊次数中，可以开展疾病筛查，实行分类诊治，针对疾病谱选择相应的专科医师，进行有目的的医疗服务，如大洋乡风湿骨病患者较多，义诊时可以组织康复医学科的医师到场；京溪园、五经富脑梗塞患者较多，义诊时可以组织内科脑血管专家到场。对一些常见病如感冒、腹泻、高血压等，由普通医师诊治；对一些疑难病则由专家诊治，并争取和当地卫生院合作，由我院专家现场指导基层医师对患者进行诊治，正所谓授人以鱼不如授人以渔。
四、重视义诊中的解说工作
基于前期的宣传工作，百姓往往都是集中时间段到达义诊现场的。百姓们对活动的流程并不熟知，加上前来参加义诊的群众大部分年纪偏大，如果没有工作人员引导、解说，现场秩序可能会比较乱，影响专家医师们的诊治工作。义诊解说员可以是后勤人员，也可以是医护人员，关键是要有耐心和协调能力，清楚义诊的流程、专家医师的擅长项目，并能及时回答群众关于医院的优惠项目、科室设置方面的咨询。
五、健康宣教比诊治更重要
义诊只能缓解一时的疾病问题，关键在于加强健康宣教。义诊人员应通过健康教育提高当地群众的防病意识，使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式（如体育锻炼、健康饮食），消除或减轻影响健康的危险因素（如吸烟、酗酒、熬夜），预防疾病，促进健康。健康教育的核心是教育人们树立健康意识，其作用主要有：
1、增强人们的健康，使个人和群体实现健康的目的；
2、提高和维护健康；
3、预防非正常死亡、疾病和残疾的发生；
4、改善人际关系，增强人们的自我保健能力，使其破除迷信，摒弃陋习，养成良好的卫生习惯，倡导文明、健康、科学的生活方式；
5、增强健康理念，从而理解、支持和倡导健康政策、健康环境。
有条件的话可以邀请我院或者外院专家医师，在我院体检中心大会议室举办面向广大群众的健康大讲堂。讲授、传播健康知识，提高广大人民群众的健康意识，掌握适用的健康生活常识和专科防病知识，培养正确的就医理念。
六、基层义诊的意义
基层义诊，对于筛查当地多发病、常见病有积极的作用，可以缓解村民看病难，特别是专家看诊排队时间长等问题，树立医疗单位为民务实，热心服务群众的形象。通过义诊，可以有效提高村民们的健康意识，促进他们对康健的关注，老年人通过检查发现是否有潜在的疾病，以便及时采取预防和治疗措施。只有定期进行身体检查，才能预防疾病，年轻人有健康的体魄才能全身心投入到生产中。
2014-05-16
第四篇：如何加强基层法院信息调研工作
【内容提要】信息调研工作是人民法院工作的重要组成部分，是衡量人民法院工作水平的重要标准。也是展现人民法院公正、廉洁、文明、高效形象的窗口。信息调研人员将人民法院的各项工作，成绩、队伍建设、审判方式改革等情况向电视台、报刊杂志、网络等新闻媒体投稿，将人民法院的工作信息延伸到社会，增强人民法院工作的透明度和知名度，对宣传法律和扩大办案效果具有十分重要的意义。因此，就如何围绕法院中心工作，进一步做好信息调研工作，谈几点自己粗浅的看法。
一、领导高度重视信息调研工作
（一）建立领导负责制。进一步修订完善信息调研宣传工作制度，形成业务信息经各部门负责人对内容审核把关，法院宣传信息由分管领导审核把关的领导分工责任制。
（二）完善岗位责任制。设立专职信息员，制定岗位责任制度，完善信息考评办法，明确信息员的职责范围、工作目标。每个部门均指定一名兼职负责信息工作的信息员，统计上报所在部门被采用信息数。
（三）实行任务分解制。明确每个部门及个人每年至少应该发表的信息调研数，将任务分解到各个部门，具体到个人。
（四）实行目标责任制。各业务庭必须建立由庭长和或副庭长参加，并有１—２名业务水平较高的审判人员组成的信息调研小组，建立以研究室为主体，以信息调研小组为骨干，全体审判人员参加的立体调研网络，开展与本部门审判业务有关的信息调研活动。
二、加强信息调研员队伍建设
信息调研人员的素质是做好信息调研工作的基础。要根据新的形势和任务，积极探索新途径，搭建新平台，夯实自身理论业务功底，不断提高信息调研人员的政治把握能力、组织协调能力和独立分析解决问题的能力。
（一）要有高度的政治敏锐性。引导信息员不仅要加强对党的路线方针政策学习，还要加强业务学习，不断增强信息员的政治敏感性和主动性，提高其政治素质和业务水平。
（二）推动法律业务学习。信息调研人员平时要注意积累与人民法院工作有关的各类知识，并适时组织信息员学习有关的司法解释，新颁布的法律法规，法学理论研讨，适时邀请专家上课，举行论文研讨会、组织法律知识竞赛或考试，推动打造高素质的信息员队伍。
（三）选好配强办公室队伍。选苗子、给位子、压担子，挑选一些法律专业素质高、写作能力强的人员调整充实到办公室，敢于给他们压担子，让他们参与承担重要工作任务，在实践中磨砺成长。
（四）要有爱岗敬业的精神。信息调研工作者只有在思想上把握一个“严”字，工作中突出一个“实”字，行动上落实一个“干”字，才能创作出有指导意义的调研精品。
（五）加强业务培训。要通过举办培训班、业务进修、指定学习书本、邀请专家学者来院传经送宝，或到兄弟法院学习交流经验做法，请进来与走出去相结合等灵活多样的方式，取长补短，博采众长。
三、善于把握正确的舆论导向
新闻宣传工作事关政治方向、政治原则的问题，因此，信息调研员必须做到旗帜鲜明、是非明确。调研工作要从有利于团结稳定，有利于统一思想、维护社会稳定，切实增强宣传报道的针对性、实效性和吸引力、感染力，使法院新闻宣传进一步贴近实际、贴近群众、贴近生活，使法院宣传始终连着人民群众的心，成为人民群众工作、学习不可缺的良师益友，最大限度地实现司法宣传的教育功能；要坚持正面宣传为主的方针，以正确的舆论引导人，努力挖掘丰富鲜活的新闻宣传信息，寻找生动感人和有说服力的材料，要不断创新工作思路，勇于突破传统报道的固有模式和常规套路，切实在提高时效和扩大信息量上下功夫，力求做到准确、及时、新鲜、生动。
四、强化信息调研考核奖励制度
成立以主管领导任组长的信息调研工作考核领导小组，考核组设在办公室，负责每月定期统计全院信息上报、稿件发表等情况，并将有关资料存档。健全月度通报制，对院内每个
部门及个人上报信息、调研采用情况实行每月一通报，每季度一小结。把信息调研考评情况作为年终总评的依据，凡报送信息、调研被国家、省级、市级、县级采用的，给予一定的奖励；排位前三名者，所在部门将被评为信息调研工作优秀庭、室等，并颁发奖励证书。对没有完成任务的，年终信息调研排位末位者，取消一切评先资格。根据信息调研目标，将全年工作任务分解细化，列入各部门目标考核，加大奖惩力度。
五、实行信息调研员审理案件制度
为了便于及时了解和掌握审判实践情况，把握调研动态和重点，进行更深层次研究法律实用以及新形势下出现的新类型案件的新情况、新问题，基层法院还可成立以高素质法官队伍的研究室。研究室可以自行组成合议庭直接到立案庭接案并独立进行审理，且不受案件类型的限制，或者院领导指定研究室调研人员审理疑难案件。研究室的信息调研人员主要以审理大要案、疑难复杂案件和新类型案件以及其他有调研价值的案件为主。这样可以拓宽信息调研人员的调研能力和办案能力。做到理论与实践并进。
六、多渠道转化信息调研工作的成果
紧密结合法院工作各段时期的工作中心，有计划地开展系列专题宣传，通过报刊、广播电视等新闻媒体和法院内外网络，深入宣传法院各个时期的重大工作情况，让社会各界群众更多的了解、认识法院工作的重要性、艰巨性和严肃性，让广大群众看到法官干警服务的热情、司法的辛劳、维权的真诚，从而取得社会各界对法院工作的了解、理解、关心和支持。在调研成果的转化利用上，对具有全局指导和交流价值的及时上报；对具有决策参考价值的及时上会研究，形成文件进行落实。同时也要注重信息的转化运用，对于有推广价值的信息，一方面及时报送，另一方面进行交流，还注意观察外地信息动向，转发一些好的信息。把用过的、有备用价值的信息保存和积累起来，装订成册，以备后用。这样，才能有效防止和克服只调查不研究，只调研不转化的倾向，真正做到把信息调研工作作为宣传法制、学习交流、树立法院良好形象的平台。
第五篇：对基层统战工作和谐人际关系分析看法
在基层统战工作中，建立良好和谐的人际关系，会在工作中取得较好的效果。同样一件事，用不同的方式、方法处理，会收到不同的效果。统战部门是党委协调统战对象之间关系，维护社会稳定，促进经济发展的重要职能部门。新时期、新形势给统一战线提出了新的要求，基层统战工作必须按“人格好、人缘好、形象好”的要求，建立起良好和谐的人际关系。为了正确
处理好与领导、统战对象、兄弟部门单位之间的关系，全面推动统战工作的开展，就基层统战工作如何建立良好和谐的人际关系，谈几点看法：
一、正确处理好与领导的人际关系，创造有利于统战工作的环境
在基层统战工作中，怎样与领导建立良好和谐的人际关系，对创造有利于统战工作的环境至关重要。
1、工作是基础。在工作实践中，我们常常可以听到一些统战干部感叹或抱怨领导对统战工作不重视，统战工作没有地位等等。这固然是某些局部客观存在，但也应辩证地看待这个问题。有的同志说的好：“有为才有位。”这实际上是主观努力与客观条件的关系。同样在基层，有的同志善于工作，积极有为，各种关系理的比较顺，工作开展得有声有色。反之，如果一味怨天尤人、无所作为、消极等待，则只能降低自己的地位。只有充分发挥主观能动性，才能积极创造条件、改善条件，从而大失人望，争取地位。首先在工作上要适应领导，领导过程是在客观环境中进行，领导者的心理和行为总是和被领导者的心理和行为密切发生关系，互相制约，互相影响。被领导者的文化层次、个性、能力、性格、气质等都直接影响领导行为的效率和方向。领导与被领导的关系是决定民被决定的关系，因此，被领导必须与领导相适应。作为基层统战工作干部，必须不折不扣地按照党委和上一级统战部领导的要求开展工点击查看本资料原创网站更多文章作，并且不走样，不变形，与领导要求相适应。新形势下的统战工作日趋深化和多样化、社会化，己不再局限于政治领域，而是不断向经济、文化、教育等广大领域扩展。每项工作里都有统战工作的内容。基层统战工作干部应认清这个变化，抓住关键，正确处理党委中心工作和统战业务工作的关系，在党委的统一领导下，积极响应党委的号召，积极参与党委的中心工作，承担党委交给的任务，深入实际，扑下身子，下大气力，扎扎实实，对每个时期的中心工作，按照要求全力以赴做好，带动各项业务工作的开展。同时，还要注意通过组织系统，直接向上级领导人仁慈情报，也就是下级向上级反映情况。只有向上沟通渠道畅通，领导者才能全面掌握下级的情况，从而做出符合实际的决策，工作才会取得圆满，取得胜利。二要服务领导。要在工作和生活中开展调查研究。统战工作对象来自各个领域的各个层面，他们代表着各自群体的利益，反映各自群体的要求，他们是站在不同的角度想问题提意见，既有共识，也有分歧，既有正确的也有不正确的。这就要求我们要理出层次，掌握第一手材料，给领导决策提供服务。协调好与各统战成员的关系，化解矛盾，调动他们的积极性，引导他们投身经济建设的主战场，为社会做贡献，这也是统战工作为领导服务的落脚点。为领导服务是当好领导的参谋和助手，为领导参与工作提供保障，且不可坐等领导，依赖领导，错过机会，放马后炮，做“事后诸葛”，使工作没有超前性，把领导引向歧途。三是工作上要达到三（愿、敢、会）。领导决定被领导，被领导反作用于领导。在基层，党委的工作千头万绪，压力很大，领导者不可能把主要精力放在统战工作上。但是统战工作干部，尤其是主要领导干部，绝不能坐等领导，而应主动争取党委领导的支持。统战工作者要认真学习精力知识，提高理论水平，要做到为党工作愿干，掌握政策敢干，熟悉精力会干。首先是愿干。就是热爱统战工作，如同任何工作一样，对统战工作如果不热爱、不愿干，是肯定干不好的，尤其是统战工作涉及全局性工作多，宏观领导多，间接协调多，工作伸缩性大，会被视为软任务，如果不热爱、不愿干，就更不容易干出成绩来。二是敢干。就是勇于开创统战工作的新局面，应敢于给自己加压，给自己找事干。的确，统点击查看本资料原创网站更多文章战工作的硬指标少，不干或少干天不会塌下亚，但势必会给党的工作带来不利的影响，造成一定损失，工作对象也不会满意你。因此，只要是为了工作，而不是为了私利，就不要怕冷脸，不要怕碰钉子，不要怕多跑腿。统战工作轻轻松松干不好，对对付付干不了，死气沉沉没法搞。三是会干。这就要求我们掌握统战工作职能，熟悉新时期的统一战线理论方针政策，明确统战工作的服务范围，了解主要工作对象，做到情况明、底数清、政策熟、感情真，为做好统战工作创造良好的条件。
2、多请示勤汇报是纽带。统战工作是党的一项特殊的政治工作，政治性，政策性都十分强，要做好统战工作，一方面统战部要认真履行职责，另一方面要靠党委的高度重视与支持。而要取得党委重视和支持，非常重要的一环就是统战部门要及时主动地向党委尤其是分管领
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