喜神供水站2011年上半年工作总结

第一篇：喜神供水站2011年上半年工作总结

喜神供水站

2011年度工作总结

光阴似箭，2011年的日历将悄然地翻过最后一页，与我们挥手告别。喜神供水站在县供水总站的直接指导和关怀下,在当地党委政府的领导下,在场镇用户支持理解下,圆满地完成了上级安排的各项工作任务，取得了一些成绩。现将一年来得工作总结如下：

一、站内基本情况

喜神地处平昌北端，距县城100多公里，条件非常艰苦。面临另两家私人水厂的竞争，虽街道用户已达200户，但一户几处供水较为普遍，致使收入较少，效益十分低下。我站全部使用新型高灵敏度水表，与老式水表形成反差.用户的心理矛盾十分突出，致使实际用水户数较少。

二、政治思想及理念

我不断加强政治思想学习，始终以“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，深入学习李刚书记的重要讲话。在工作中我不断总结经验，协调各种关系，消化各类矛盾，日趋走向成熟。我始终奉行用户就是上帝的原则，让用户吃上安全放心符合国家水质达标的饮用水，以最优质的服务占据市场的主导地位，为喜神的供水市场谋发展，为单位创效益，树好企业职工良好形象。

三、业务学习及常规工作

我是一名入伍时间不长的“新兵”，但我肯学习、肯钻研、肯吃苦，不断加强业务学习，熟练掌握机电设备各项操作，净水剂和消毒剂的配量使用及各类管件的维修，努力提升自身业务水平和综合素质。

1、做到了五坚持：坚持取水点巡查;坚持每天制水;坚持勤洗池子;坚持严格按标准加入药物；坚持24小时供应水。

2、节约开支：水磨沟自流水工程竣工后,多用自流水,少用提水,减少了电费支出,节约了成本。

3、书写了安全警示标语：水厂大门及外墙写上了永久性警示标语。

4、美化了环境：厂内及厂外公路栽种花草，常年青低矮植物，绿化了水厂环境。

5、解决了室内用电：经多方敦促，喜神供电所最终将室内用电接通。

6、维护供水设施：自流水管道遭到人为恶意破坏后，多次敦促政府处理。在七月初旬最终将自流水管道用对接机接好了；新街（新公路）主水管外露未埋，经常坏，维修及时，既减少了水损又确保了用户的正常用水。

7、七﹒一九洪灾：奋力抢险排洪，疏通管道，保障正常供水。

8、机电设备：所有机电设备工作正常。

四、目前及待解决的问题：

1、场镇暗主水管漏水现象严重，水损较多。

2、管材无处放置，需租用库房一间。

3、水毛沟取水点水管进口一是常被当地老百姓堵塞，二是每遇到洪水就被渣滓堵塞。

回顾过去的一年取得了一定的成绩，但与上级要求还存在一些差距，展望水厂美好前景我信心百倍。在工作中我会更加努力，不断提高自己的业务素质，以优质的服务赢得用户信赖。目前三足鼎立的三家水厂只属于现在，我们正规合法水厂最终会成为赢家。我坚信喜神水厂的未来只属于我们。

喜神供水站：陈晓兰

2011年12月24日

第二篇：神水台村简介

神水台村基本情况

神水台村位于乌审旗嘎鲁图镇西南29公里处原巴音柴达木乡所在地，总占地面积16.8万亩，下设10个牧业社，常住户451户、共有人口1394人。其中常住人口920人，贫困户120户，贫困人口231人。享受低保人口63人，共有水浇地 11200 亩，草牧场16.8万亩，林地面积 12.6 万亩，宅基地面积71400平方米，牲畜总头数23280 头（只），基层组织机构健全，设立村党支部和村委会，分别由5人和4人组成。村有中共党员46人，预备党员2名，入党积极分子2名，后备干部3名。神水台村处于城乡统筹框架内，水、电、路、讯等基础设施建设完善；人口相对集中，劳动力总人口数的比重大，海流图河贯穿全村，团结水库风光怡人，海流图庙历史悠久，远近闻名，极具开发价值。

自2009年两委班子换届以来，新的两委班子在旗党委的富民政策指引下，在镇党委、政府的领导下，解放思想，更新观念，抢抓西部大开发和绿色乌审大发展的难得历史机遇，充分发挥自身优势，立足城郊，不断强化基础设施建设，加快产业结构调整步伐，出现了种养并进和餐饮业等第三产业迅速发展的新格局。神水台村在村组织建设中规范有序，思路清晰，措施有力，因此在各项工作中都发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终从本村的实际情况出发，灵活执行上级的方针政策，创造性的开展工作，村里的各项工作取得了很好的成绩。

一、村级组织建设。为了改善神水台村委会的面貌，提高村委会的办事效率，更好地为民服务。2010年，神水台村通过“一事一议”财政奖补项目向上级申请财政补助48万元，自筹资金17万元，建成了占地400多平米的农牧民活动中心，配备了电视机、档案柜、办公桌椅等办公用品，新建了活动室，配备了台球案、乒乓球案、篮球架等娱乐设施。购置各种实用图书3000余本，使党员、干部有了学习、决策、互相交流的场所。特别是标准卫生室的建成惠及了四方百姓，每天平均接诊病人20余人次。

二、基层党组织建设。神水台村现有正式党员46名，预备党员2名，通过、“七一”党员大会培养发展入党积极分子2名。村党支部各项制度建立健全，建立了党务、村务公开栏。全体党员在党支部的带领下，努力奋斗，积极创先争优。党支部认真做好“3+1”互助共建活动，通过开展重温入党誓词、邀请党校老师为党员们讲党课、组织交流座谈会、结对帮扶慰问老党员等丰富多彩的共建活动积极主动与互助共建单位沟通、交流。自“3+1”活动开展以来，村收到互助共建单位帮扶物资总计5万元。

三、基层民主政治建设。自我村开展“四权四制”村治模式以来，凡是涉及村民利益的村级重大事项都通过村民代表大会商议决定。到目前为止，神水台村通过四权四制村民代表大会成功解决了户口迁移、低保评选、救灾款发放、人畜饮水工程的实施、选举人大代表候选人等重大事项，并利用村民代表会成功调解了地界纠纷等5件民事纠纷。有效地做到了民主表决、民主决策、民主监督。

四、民生工程。今年年初完成了三七、四九社的农田灌溉饮水渠道的改造工作，确保了748亩农田的有效灌溉，保证了农业生产的顺利进行。到目前为止，维修村舍道路20多公里，畅通了交通，改善了村民出行条件，促进了经济的发展。目前，神水台村一六、三七社至陕西的道路修建项目的可行性报告已经上交镇政府，道路修通后，将极大地改善一六以及三七社的交通，方便农产品的对外输出，促进经济的发展。神水台村在养猪、养羊等养殖业方面有很好的基础，并形成一定的规模，是农牧民增收的主导产业。目前，神水台村正在积极争取整村推进扶贫开发项目，项目的实施方案已经上报扶贫办，此项目着力于大力发展科技养猪、养羊产业，用科技提高产品品质，以高品质创增收。

五、社会保障工作。神水台村全面推进社会保障工作，解决群众的后顾之忧。养老保险参保率已达80%以上，新型农村合作医疗参合率每年都达到90%以上，到目前为止，大病报销救助18人，合计金额57271.9元。今年共发放扶贫救灾款20多万元。通过村民代表大会评选了农村低保33户共63人，其中A类19人，3360元/年；B1类10人，2060元/年；B2类10人，1560元/年；C1类12人，1560元/年；C2类12人，1060元/年。

六、存在的主要问题。

1、村民由于伤病残、子女上大学、缺乏主导产业等原因，仍处于贫困状态。农民收入增长缓慢，农业产业化程度低。缺乏主导产业。2．农民文化程度低，科技素质不高。全村具有高中文化程度的农民仅占全村村民的20%，接受新知识、新技术的能力不强，应用新技术、新品种的范围不广。3．村集体经济薄弱，缺乏自我发展的能力。村上没有村办企业，没有集体经济积累，村内公用事业发展基本依靠上级部门的支持，缺乏自我发展的能力。

第三篇：王喜辅导员工作总结

2010年春季学期辅导员工作总结

园林园艺系2009级辅导员：王 喜

本学期里，我在学院各位领导、学生处、团委、系部领导和同事的关心、指导、帮助下，各项工作开展得还比较顺利，较好的完成了各项工作任务。虽然说辅导员是一个很平凡的工作岗位，但是在和学生的接触过程中体会到了人生最大的快乐，而学生也成为我的第一财富。面对不断变化的现实环境，只有不断的学习，不断的创新，才能够做好。为进一步推动学生工作的顺利开展，以及辅导员工作再上一个新台阶，现就本学期所做的工作总结如下：

一、工作内容：

1、组织学生注册、交费。

2、同赵猛老师带37名学生去青岛工作。

3、找学生做思想工作。如园工09-2李金堂、园林09-1王云龙、陈红丽。

4、班级篮球赛、足球赛

5、第五届辩论赛、十佳歌手

6、举行学生会趣味运动会

7、参加暑期社会实践活动

8、参加6.26禁毒活动

9、其它临时性工作。比如：5.25心理健康启动仪式、五四文化艺术节、党校培训、推优工作、统计低保资料、主题班会、专业认知、技能和工种鉴定等等。

二、存在问题：

1、宿舍管理方面 本人觉得应加强宿舍管理员的培训，尽快的熟悉学生，防止外人进入行骗，还要加强宿舍环境卫生的管理，可以设立“学生干部卫生示范寝”、“无烟寝”、“无酒寝”等。

2、学校社团方面

社团太多、管理不完善、指导教师起不到指导作用。

3、党员发展方面

党校课上起来没意思，效果不好，起不到很好的作用，考核体制不完善，工作起来很乱。

4、学生活动方面

有些活动同学们积极性不高，充人数的太多，比如这次辩论比赛有几场学生很少。

三、建议：

1、各系固定一支文艺队、足、篮、排球队伍，大二出去的，实行增补。

2、欢迎新生晚会和送毕业生晚会以院为单位，各系可以自行组织。

3、新生入学开展学习经验交流会，比如三年规划、考哪些证书等。

4、建议学生会成立一个勤工助学部，为假期不回家和做兼职的学生提供平台。

四、努力方向：

努力争取做“五心”辅导员，“想学生之所想，急学生之所急”“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”

第四篇：喜利得新员工个人工作总结

喜利得新员工个人工作总结

从5月6日我正式加入邯郸威喜公司，我就成为了喜利得团队的一员，期待了半年的愿望终于实现。到今天21日，也就是短短的15天，经过公司的培训学习，我学到了很多以前没有的知识和经验。

一、5月6日至5月8日，张延光老师ISO9001标准培训。

ISO9001标准结构：P策划、D执行、C检查、A改进

1、工序是产品形成的基本环节，工序质量是保障产品质量的基础，对产品质量、生产成本、生产效率有重要影响。工序标准化就是寻求5M1E的标准化，它是现场管理的根本，是提升管理水平的主要方向。即质量管理六要素：人、机、料、法、环、测。生产通过六要素的过程的确定性保证结果的确定性。

2、5S管理：整理，区分物品的用途，清除多余的东西；整顿，物品分区放置、明确标识、方便取用；清扫，清除垃圾和污秽，防止污染；清洁，环境洁净指定标准，形成制度；素养，养成良好习惯，提升人格修养。

3、设备维护的工作：有设备入账、履历建立，操作指导书（含安全），备品备件管理、维护（预防性保养、预见性保养、指标监控）设备维修管理，设备报废管理。

二、5月10日至12日，上海P88厂培训学习。

员工质量培训：质量就是客体的若干固有特性满足要求的程度。高要求的产品质量不是我们定义的，是客户定义的。

质量方针：质量第一，人人有责；以质为本，客户第一。

1、作业指导书是质量保证系统的基石。它是确保工具或马达装配最正确的手段；也是确保产品在规定使用寿命中功能没有问题

2、预防不良产品交付给客户。零部件，装配或者整机，没有达到规格要求（尺寸，颜色，硬度，原材料……）例如发现不合格产品开黄卡。因为当产品离开公司后维修成本会迅速增加，质量问题会失去客户的信任，失去市场份额，直至我们失去工作的地方。

3、保证所有的生产设备都是有效的。设备故障能造成质量问题。

4、保证所有的检测、测量和测试设备都是被校准的。

保证流程会被持续改善（CIP）。每个人都可以对工序持续改善，利用防呆手法或者工序改善来避免错误发生。所有人都对质量负责包括质量、生产、设备、物流、人力资源、精益部、设计部等。

三、关于环境

环境方针：新系环保，合规合法。节能降耗，持续改善。

内容主要包括电能消耗、用水管理、废弃物管理

1、健康和安全包括安全标识，危险化学品使用保管制度，劳防用品，急救团队（现场配置AED)，危险源辨识（机械伤害、火灾、滑倒、火灾、烫伤、触电、高处坠落、噪音。

职业病方面，要建立健康档案：入职前体检、岗前告知书、每年职业病体检、离岗前体检。

2、消防演习要设立集中点，可以快速确认人员人数。

潜在安全事故管理，例如可以没人每年5个目标，组建潜在隐患群，提高互动质量，提高安全意识。

四、精益系统

精益可以定义为能使人们和组织变得更好的卓越运营战略。换句话说，具有精益思维的组织不断地寻找可以持续改进他们的工作方式的方法。

1、客户是喜利得精益的核心，精益要求没有浪费的创造价值。

增值：客户准备去付钱的活动包含产品增值、服务增值、第一次就做对的动作。非增值（浪费）所有在客户的角度看来对产品或者服务不增加价值的活动；所有吸收资源但是没有任何作用的活动。

精益关注于优化那些对客户增加价值的工艺和活动。

消除浪费是实施精益和增加企业盈利能力的关键组成部分。减少浪费最重要的第一步是识别浪费。八大浪费有能力浪费，搬运浪费，库存浪费，动作浪费，等待浪费，过度加工，过量生产，不良品浪费。

2、现场CIP板，不断改进流程。

3、标准化作业，是一种已经定义好的能够同时满足生产节拍和库存标准的最安全、最优质、最高效方式以完成我们工作的最佳方法。减少工艺和产品的差别，满足客户要求，创建培训和评估流程的简单方法，持续改进现有方法。

一线员工标准化作业的内容：生产线可视化标准，生产线标准指导文件，生产过程管理标准，生产过程关键流程，标准化作业审核。

4、现场管理:主管和员工会议、主管和主管会议，老板层面会议。第一级会议收集现场问题，找出问题原因，想方法解决掉。

五、5月11日客户体验中心

喜利得支吊架系统优点：安全、耐久、安装灵活方便、节省空间、适用特殊要求的安装场所、配套服务好。MT系统还有全新图层-ZM，扩展性能更强，能提供完整的装配式解决方案。

六、5月12日蓝天培训-喜利得之旅

我们的使命：创造美好的未来。

我们的价值观：诚信、勇气、团队合作、坚守承诺。

我们宗旨：我们用热忱的服务创造积极的客户，共创美好的未来。

七、5月13日至5月21日苏州工厂

首先进行岗前安全培训教育，再次刷新了大家对安全的认识。不同的工厂安全的侧重点会有不同，根据设备特点和环境特点采取不同的针对措施。

经过四天的轮岗学习，使我对型钢生产又有了更多认识。

1、冷弯成型，是指以热轧或冷轧带钢为原料，在常温状态下经过压力加工制成的各种复杂断面型材。冷弯设备的设计和安装能从根本上保证产品质量的稳定性。

2、冲压是靠压力机和模具对板材、带材和型材等施加外力，使之产生塑性变形或分离，从而获得所需要形状和尺寸的工件的成型加工方法。

3、铆接：利用轴向力，将零件铆钉孔内钉杆墩粗并形成钉头，使多个零件相连接的方法。

4、包装工序：弧度测量-矫正-补锌-喷码贴标-加棉-打包-缠包装膜。

短短的十几天时间学习了很多生产的知识，但我知道其实也只是一点皮毛而已。身为组长我不但要生产技术能力强，同时管理能力也要多多加强学习。

非常感谢领导们的教诲，我的喜利得之路才刚刚开始……

第五篇：2016学喜羊羊幼儿园安全工作总结

2016学喜羊羊幼儿园安全工作总结

本园在各级领导的关心支持下，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，通过安全教育，增强幼儿自我防护能力，通过齐抓共管，营造全园教师关心和支持幼儿园安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失。

一、领导重视，措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，幼儿园把安全工作列入重要议事日程，在园长的领导管理下，幼儿园教职工分工负责、组织实施。

二、制度保证，措施到位

1、成立幼儿园安全领导小组。由园长负责，制定严格责任追究制度，对造成重大安全事故的教职工，要严肃追究有关老师及直接责任人的责任。

2、签订责任书。幼儿园和老师签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原则，做到职责明确。

3、不断完善幼儿园安全保卫工作规章制度。建立幼儿园安全保卫工作的各项规章制度，不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及幼儿管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、健康体检等规章制度。严禁组织幼儿从事危险性工作，严禁教师个人利用假期私自带幼儿外出，做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。

4、建立幼儿园安全意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管，群防群治 幼儿园安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、幼儿园、家庭的密切配合。为此，幼儿园组织开展一系列道德、法制教育活动，并取得了良好的教育效果。

四、加强教育、促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识，自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是幼儿园安全工作的基础。幼儿园开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对性地进行防护和防范工作。

五、加强检查、及时整改

开展常规检查。每学期开学以后，幼儿园把安全教育工作作为重点检查内容之一。幼儿园对校舍进行全面的安全检查。

六、存在的主要问题和下步打算

我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，幼儿园安全保卫工作的开展面临着许多困难。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。

2、幼儿自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了幼儿园安全工作的难度。

今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我园安全保卫工作水平。