在全局党建工作季例会上的讲话2（精选5篇）

第一篇：在全局党建工作季例会上的讲话2

在全局党建工作季例会上的讲话

沈元发

（2012年2月3日）

同志们：

这次党建工作季例会是按照全局党建工作运行机制要求，总结2011年度党建工作，谋划2012年一季度工作。通过召开工作例会，对2011年党建工作完成情况进行回顾，认真总结，查摆不足，促进工作，从整体上提升全局党建工作水平。刚才基层各支部、机关各部室都先后做了工作汇报。通过听取汇报并综合去年党建工作验收结果，我们可以看到，党群各部门和基层各支部在落实林业局党委各项工作部署中，能够统一思想认识，完善工作机制，精心组织实施，做到规定动作不走样，自选动作有新意，取得了明显成效。下面，我就如何开展好2012年第一季度党建工作，讲四点意见：

一、围绕党建4S工程，推进党建工作标准化

今年，林业局党委将全面启动党建思想政治工作“4S”工程，即：标准、系统、共享、服务。坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的原则，围绕中心，服务大局，积极拓展党建工作思路，将标准化管理理念引入党建工作之中，把党支部标准化建设作为加强基层党组织建设的有效载体，创新和改进党建工作方法、机制，使林业局党建工作能够按照现代企业管理标准来推动和落实。根据林业局实际，将制定我局党支部“五个标准化建设”实施办法和考评细则，五个标准化即：组织设置标准化，制度建设标准化，主题活动标准化，文化建设标准化和资料管理标准化。通过党支部标准化建设，实现用制度管事、管人，在制度层面上保证基层 1

党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以体现，保证党组织能规范地参与企业重大决策与管理工作，促使党建工作更好地融入生产经营中心工作，参与管理，为林业局科学发展、和谐发展、创新发展提供坚实的组织保障、思想动力和智力支持。

二、围绕党建“五维度”体系，推动党建工作科学化

按照“统筹化安排、分值化管理、阶段化实施、过程化

控制、公开化监督、动态化奖惩”的原则，把党建工作纳入到全方位、全过程、综合立体的管理体系中，形成党建“五

维度”管理体系，为林业局积极营造和谐稳定的发展氛围。

——一维坐标“标准精细”，让党建工作方法看得见。

健全党建思想工作的各项制度，落实党建工作责任制，完善党建工作责任目标管理体系，建立健全组织、会议、培训、宣传各项制度。结合实际，对党建工作实行量化考核，把党务工作与林业局经营管理工作同部署、同落实、同考核，使党建工作与林业局的各项工作高度融合，增强党建工作效果，真正实现党建工作由“软指标”到“硬任务”的转变。

——二维坐标“立制精准”，让党建工作目标看得见。

坚持定性考核和定量考核相结合，将党建工作目标进行量化分解。结合创先争优，深入开展党员亮牌示范活动，激发党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，增强党员的自我约束力，自觉接受党性、党风、党纪和党员意识教育，让党员在关键时候能“站出来”，日常工作、学习、生活中能“看出来”。

——三维坐标“过程精确”，让党建工作氛围看得见。党员先进性发挥好不好，关键看党组织的战斗堡垒作用发挥的好不好。为此，林业局党委将结合林区“十二五”规划与

大小兴安岭生态保护与经济转型规划的实施，围绕林业局“一三一”工程，不断加强支部建设，配齐配强支部委员，优化领导班子成员知识和年龄结构，提升班子整体合力和创造活力。有针对性的开展形势任务教育，使党员干部真正做到“知国情、懂区情、谙林情”，培养和树立生态保护与建设的责任感与紧迫感。进一步抓好党员学习工作，完善“一体两翼”培训格局，丰富教育培训内容，活化教育培训形式，拓展教育学习模式，构建党员干部经常化教育机制，督促和引导党员干部自觉地将学习作为工作的一部分，增强学习的积极性与主动性。通过开展主题教育、集中培训、个人自学等形式，推进学习型党组织的创建。

——四维坐标 “流程精益”，让党建工作过程看得见。认真落实“一岗双责”要求，督促党员领导干部在抓好本部门、分管业务工作的同时，认真负责地抓好本部门、分管范围内党建工作，履行双重责任，切实推进本部门、分管范围内党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党建工作科学化水平，为完成业务工作提供坚强的组织保证。同时，要坚持党员的主体地位，着力发挥党员在生态保护与建设中的作用，以求真务实的作风、锐意进取的精神和优良的工作业绩彰显党员的先进性，为守土戍边，确保林缘不后退做出贡献。

——五维坐标“素质精良”，让党建工作效果看得见。引导教育全体党员干部牢固树立服务意识，注重人文关怀，忠实践行根本宗旨，密切党群、干群关系。认真落实党员联系群众制度，拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道，解决职工群众反映的问题，维护职工群众的合法利益，为职工群众办好事、实事，使职工群众切实感受到组织的关怀与温暖。

三、围绕党建“闭环式”管理，推动党建工作规范化

党建闭环管理是指借鉴质量管理体系PDCA（计划—实施—检查—改进）模式应用于党建工作，使各项工作有目标、有计划、有检查、有追究，对查出的问题认真分析原因，制定纠正措施加以改进，形成目标定位—计划安排—实施推进—检查考核—问责追究—改进提高的党建工作闭环管理运行体系。

（一）目标定位。按照林业局党委的总体安排部署，结合自身实际，高标准、有针对性地制定年度、季度、月度党建工作目标。

（二）计划安排。根据每项工作要求和特点，制定切合实际、便于操作的工作方案。

（三）实施推进。根据工作目标和具体要求，紧密结合自身实际，分阶段、按步骤，有条不紊的推进实施。

（四）检查考核。按照党建工作评价考核机制，根据工作推进实施情况，严格按照考核评价标准，认真组织动态检查考核。

（五）问责追究。建立党建工作问责追究机制，依据检查考核情况，落实责任，奖优罚劣。

（六）改进提高。针对工作中存在问题，认真查找原因，制定整改措施，及时纠正，改进提高。

构建党建闭环管理体系，有利于进一步挖掘党建工作潜能。把各级领导班子和党员干部队伍建设成为学习力、创新力、执行力、落实力强的班子和干部队伍，充分发挥党组织及广大党员在林业局经营管理中的地位和价值，为推动林业局科学发展提供坚强的组织保证。

构建党建工作闭环管理运行体系，有利于不断提升党建工作水平。更加注重过程控制与跟踪考核，构建党委各部门联动机制，实行一月一考评、一季一督查，制定统一检查标准，切实增强考核工作的规范化和严肃性。在党建闭环管理实施过程中，把党建工作分解落实到每月、每季，明确提出了党建工作目标，对党建工作进行了细化量化、每项工作都用分值衡量检验效果，体现周度管临时、月度管常规、季度管重点、年度管目标的原则。

构建党建工作闭环管理运行体系，有利于更好地服务中心工作。党建闭环管理在实施推进过程中，始终坚持党建工作与中心工作同部署、同检查、同考核，把林业局生态保护与建设、经营管理、改革发展难点作为党建工作切入点，自觉融入中心聚合力、深入一线解难题，实现党建工作与中心工作的良性互动、共同提升。

四、围绕党建执行力，推动党建工作制度化

党的基层组织是党的工作的基础，党的基层执行力是保障党在基层的一切执政活动能否正常进行及其效率如何、效果如何的重要因素。“三分战略，七分执行”，不管决策多好、思路多清，如果不付诸实施，不执行到位，一切都会成为纸上谈兵。

执行力就是有价值的结果，就是职工群众最迫切的需要，是我们对职工群众最好的承诺，也是企业存在的意义。

“执行”就是目标、目的和战略，而“力”就是方式、方法和技巧。同时执行力就是以结果为导向，在执行的过程中，做好每一个小细节获得每一个成功的小结果，我们把每一次成功的小结果累积起来而获得最大的价值，这才是成功的完成了一次最有效的执行力。而日常生活中如果我们不去

注意细节，玩忽职守马马虎虎，可能就会造成难以估量的损失，千里之堤溃于蚁穴，往往这些容易被忽视的细节，才是决定成败胜负的关键，我们什么事情都应该想到要做就要做到最好，而做到最好这个目标的实现则需要我们执行前必须要有明确的目标，详细的计划完整的战略作为铺垫，那么我想即使在执行的过程中我们遇到了麻烦也不至于手忙脚乱，没了方寸。

我们做人同样也需要有执行力，“力”字我认为也可以是一种端正谦逊大方得体的为人处事的态度，与人交际需要这种执行力，工作上也需要这种执行力，只有真诚谦逊的与人交往，认真负责的参与工作，我想我们的人生会因“执行力”而精彩，我们的事业会因“执行力”而辉煌。

当前，一些基层党组织执行力较弱，主要表现在：有些基层干部履职意识差、责任心欠缺，不将上级精神结合自身实际，只是敷衍式完成任务；不以群众利益为出发点，单看最终结果，以简单、粗暴的工作方式处理问题；把开会、发文当成推动工作的“万能钥匙”，开空头支票，不深入一线发现、解决问题。没有执行力就没有竞争力，没有执行力就没有发展力。提高基层党的执行力是新形势下一个重要课题，应从以下几方面着手：

抓思想建设。努力抓学习型党组织建设，切实开展集中学、分散学、自主学，进行开放的、互动的、终身的学习。通过学习掌握当代新知识，掌握先进文化，提高创新能力。同时要虚心向群众学习，善于从人民群众中吸取营养，才能在真正意义上增长知识和本领，要在实践中增长才干，增强基层党组织执行主体的责任意识、大局意识和表率意识。抓能力建设。着力提高务实能力，基层党组织要深刻领

会上级的指示和要求，将其结合本单位实际制定具体的贯彻实施方案、细则。在执行中，既要讲原则性又要讲灵活性，以职工的利益最大化为原则抓好各项工作的开展；着力提高创新能力，要解放思想，提高认识，革除保守观念，树立敢于创新的意识，要破除墨守成规的观念，结合实际，大胆作为，创造性地开展工作。

抓制度建设。重点落实好民主生活会制度和党员考核制度。要适应新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，切实抓好“三会一课”、“党员目标管理”等制度的落实。特别是要结合党员职业、岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求。要注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们工作和发挥作用的情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务，不做工作的，要给予批评帮助，促其转化。与此同时，还要严格坚持党员考核制度。年度考核工作要坚持政治性、严肃性，通过考核，找准问题，解决问题，积极开展批评与自我批评，营造良好的民主评议气氛。

同志们，2010年是充满希望的一年。让我们始终保持高昂的斗志、蓬勃的朝气，以新的精神状态、新的工作理念，扎扎实实地做好各项工作，为实现全年党建工作取得新成绩、实现新跨越做出贡献。

第二篇：在全局半年工作推进会上的讲话

在全局半年工作推进会上的讲话

同志们：

刚才，XX局长提纲挈领传达了领导干部会议精神，全面总结了全局上半年重点工作，分析了我们面临的形势与任务，指出了当前在XXX等方面存在的主要问题，对下半年的重点工作进行了部署、提出了要求，请各单位、各部门结合工作实际抓好贯彻落实。下面，我就上半年党委工作作个简要总结，对下半年党建重点工作作进一步部署，讲五点意见：

1．认真落实XX决策部署，党建各项工作扎实推进

今年以来，全局各级组织紧扣XX党组“XXXX”工作主题，按照“XXXXXX”的部署要求，扎实推进“XXX”各项任务，为推进全局各项工作提供了坚强保证。主要体现在五个方面：一是加强领导干部政治理论学习。坚持把思想建设摆在首位，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的XXX届XXX全会精神为引领，通过系统学习、专题辅导、研讨交流、中心发言、撰写心得等形式，完善了中心组学习内容；通过抽查学习记录、派员旁听、定期通报、组织党的基本理论知识测试，推动中心组学习形式与内容的有机统一。上半年，两级党委理论学习中心组开展集中学习研讨近XXX场，撰写调研文章XXX篇，中心组学习的学时、内容、质量较上有了一定程度的提高。二是注重抓基层、打基础。从基本组织、基本队伍、基本制度入手，扎实推进XX学习教育常态化制度化。突出打牢“学”的基础、增强“做”的实效，研究制定推进XX学习教育常态化制度化实施方

案，用以会代训的模式启动学习教育。重新明确领导干部联系支部的主体责任、任务和方式，落实领导人员讲党课、参加双重组织生活制度，班子成员面对面、一对一地与联系点党支部书记进行沟通交流，了解支部建设情况、明确工作要求；举办XX期领导人员培训班，培训XX人，举办XX期党员示范培训班，培训XX人；各基层党支部在“七一”前后，通过上专题党课、过政治生日、开展主题党日活动等，强化思想引领，夯实“学”的基础。三是求实务实改变工作方法。改变评议方式，由“述党建”向“考党建”延伸，并抽查XXX重点工作落实情况，保持动态督导，促使党组织书记聚焦主责主业；改进党群工作考核，由“听汇报、看台账”向“查支部、问党员”转变，通过以下看上，倒逼党建责任落实；开展“XXXX”党建重点工作自查活动，派出XX个督查组深入全局XXX个单位，检查XX大类XX项重点工作，查出问题XX个，首次对党建工作“宽松软”、问题较多的单位实施问责，并召开专题民主生活会，推进了党建主体责任的逐步落实。四是坚持把纪律规矩挺在前面。专题部署党风廉政建设任务分工，班子成员认真学习、消化吸收党组廉政风险防控会议精神，派员赴XXXX实地学习廉政风险防控经验，XXXX的廉政风险防控机制建设已经形成思想共识。联合XX拍摄制作警示教育片《XXXX》，通过采访服刑人员，让他们现身说法，用身边的人和事教育警示我们的党员干部。五是加强先进典型选树和正面宣传工作。大力开展“XX”主题宣传活动，一方面通过网络直播、动画、航拍、系列动漫组图、微信答题等载体创新，丰富宣传格局；另一方面，坚持让一线职工、先进工作法、占据版面、活跃网络，讲好故事，深入挖掘一线人物选题

XX个，推出了XXXX等一批“明星”。精心组织了XXX现场动态宣传。

此外，我们的XXXX等部门，认真履职、积极作为，在推动整体工作中都发挥了较好的作用。正是因为有了各级组织的合力共为、有了广大干部职工的共同努力，我们才取得了较好成绩。在此，我代表XXXX向同志们表示感谢。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我局党建工作与当前形势要求仍存在不少差距，主要体现在六个方面：一是管党治党的责任落实还不到位。二是基层党建基础还不牢固。三是干部人才队伍培养存在短板。四是党风廉政建设“两个责任”落实有差距。五是职工思想政治工作滞后于发展需求。六是关心关爱职工的工作还存在差距。

2．提高政治站位，体现在大局下行动的能力和责任担当

政治站位决定我们的视野高度、执行的力度。下半年，二十大将要召开，XXXX纪念活动也日益临近，政治要求极高，确保XXXX，检验着全局广大干部职工的“四个意识”和责任担当，各级党组织和广大党员干部要提高思想站位，善于从政治上观察和处理问题，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，成事多想政治效果，高标准地完成各项政治任务。一是强化政治理论学习。当前和今后一个时期，学习习近平总书记系列重要讲话精神是我们的首要政治任务。各级党员干部要坚持用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。各部门

要贯彻落实XXXX，推动理论学习中心组学习制度化、规范化；要把XXXX要求与我局实际相结合，坚持在大局下行动，围绕党纪条规、习近平总书记系列重要讲话和二十大精神等内容，以及XXX半工作会议精神，抓好专题学习研讨，通过集中学习、个人自学、专题调研等，强化党性修养，谋划改革发展，提升政策理论水平。二是开展“XXXX”活动回头看。前期开展的“XXX”党建重点工作自查活动，是推动我局党建工作抓落实的一项举措。各级党组织要以此为契机，发扬钉钉子的精神，促进党建任务、责任、内容真正落到实处。近期，针对活动中发现的一些问题，各单位要以多种形式抓好督促，进一步落实“一岗双责”，督促问题的加速整改。下一步，我们在总结前期活动经验的基础上，还将组织开展“XXXXX”党建重点工作自查活动回头看，重点检查XXXX个方面的问题，对不抓落实或落实不力的单位和个人将严肃追责，真正形成抓落实的责任倒逼机制。

3．以求实务实踏实的作风，抓好党建重点工作的推进落实

下半年，要坚持镜头不换、力度不减，一以贯之地抓好工作的推进落实。从任务完成情况来看，多数项目还在推进中，有的工作才刚刚起步，加之XXXX，迫切需要我们撸起袖子加油干，加快推进党建各项工作的落实。一是紧紧抓住关键少数。要落实民主集中制，规范“三重一大”决策程序，尤其是在选人用人问题上按政策办事、按程序办事、按原则办事，严把动议、民主推荐、组织考察、讨论决定和任职关，体现选人用人的公信力。要持续推进定期考核工作，有原则地广泛接触干部，了解干部日常品行、处事胸怀和群众口碑，了解在重大事件、关键时期的表现，为干部的储备交流评价奠定基础。要不断优化选人用人工作，尽快落实选人用人问题的整改，提升工作的满意率。各级领导干部要更加重视人才的培养和使用，不断提高人才队伍的数量和质量。二是树立党的一切工作到基层的鲜明导向。我们党的一切工作的落脚点在支部，党支部的战斗堡垒作用，是决定党建工作在基层不走样、解决“上热中温下冷”问题的关键所在。要按照XXX部署，持续推进XXXX学习教育常态化制度化向基层延伸，各级党组织首先要解决共识共为、同频共振的思想自觉和行动自觉问题，要以《党章》《准则》《条例》为遵循，既注重政治纪律的刚性约束，又注重过程的指导帮助，努力消除思想疑惑，创新活动形式和方法，克服形式主义。三是高质量地完成党建其他重点工作。按照XX部署，下半年我们要推进XXXXX。各单位党组织要坚持从基本职能做起、从基础工作抓起、从基本制度严起，积小胜为大胜，通过班子成员的率先垂范、立标打样，培养塑造一批示范点党支部，不断地提升基层党支部建设的品质品位。

4．以严的标准、严的纪律，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作

从这几年查处的违纪违法案件来看，重点领域廉洁风险仍然突出，特别是在一些权力集中、资源集中的重要部门和重要岗位，“权钱交易”的风险依然存在，反腐倡廉工作任重道远，必须进一步加大工作力度。一是高标从严落实党风廉政建设责任制。“两个责任”是推进党风廉政建设的“牛鼻子”。要修订XXXX，进一步细化责任追究的内容、情形和方式，以及各单位负责人的责任清单。要按照任务分工，对党风廉政建设重点工作实行督办，年底结合领导干部述职述廉进行全面总结和评估，确保按照时间节点完成任务目标。二是加强廉政风险防控工作。要认真贯彻XX工作会精神，落实XXXX思路，加强对XXX等重点领域廉政风险防控。运用好XXXX理念，使不能腐的刚性约束与监督更加有形化，年内相关制度要有实质性的落实。深化“XXXX”主题活动，用好XXX等有效手段，加大廉政警示教育力度；巩固和扩大警示教育片的效果，开展巡回宣讲，引导党员干部知敬畏、讲规矩。三是保持执纪审查的高压态势。坚持用好“四种形态”，对一些党员干部的小毛病、小问题，做到早提醒、早纠正，对一些苗头性、倾向性问题及时忠告，多积尺寸之功，经常防微杜渐，避免“温水煮青蛙”，防止小错酿成大祸，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严肃查处违反中央八项规定精神的行为，对执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他问题查处和通报，坚决防止“四风”问题反弹。找准权力运行中的关键部位和薄弱环节，严查关键岗位人员、党员领导人员违纪违法和侵犯群众利益的案件。

5．发挥宣传思想文化和群众工作优势，努力营造和谐稳定的环境

当前正处在全年工作承上启下的关键节点，各项工作任务繁重，必须通过行之有效的方式和载体，凝心聚力、鼓舞斗志、激发干劲，形成强大的工作合力。一是以先进典型选树丰富文化内涵。我们既要开好党建现场会，总结推广已取得的成果，更要紧扣XXX等重点，持

续深化XXX主题宣传教育活动，做到镜头对准一线，舞台留给职工，通过阵地建设、实地探访、岗位体验、座谈交流等形式，深入挖掘“岗位明星”等先进典型的感人事迹，持续讲好XXXX故事。要发挥典型引领作用，尤其是当前，各级组织要采取多种形式，重点宣传XXX，挖掘他们蕴含的时代精神与可贵品格。二是以真情关爱职工来促进队伍稳定。落实好XX指导意见，抓好XX专项调研，切实用好XXX等渠道，深化厂务公开，畅通民意诉求，常态化做好明理顺气鼓劲工作。深化XX建设，推广XX试点经验，进一步改善职工生活条件。当前，正值暑热，要加大暑期送清凉和帮扶救助力度，有效解决职工后顾之忧，切实增强职工的归属感、认同感和忠诚度。要落实好信访工作责任制，深化XX活动，加大矛盾纠纷排查化解力度，坚持依法依规解决问题，确保队伍持续稳定。

第三篇：在全局2006工作总结会上的讲话

在全局2006工作总结会上的讲话

局长

李天福

2006年，我局在县委、县政府以及市局的正确领导下，全局干部职工团结努力,对照全年目标，全力保障重点项目用地，搞好搞活土地经营，扎实开展了国土资源管理工作，圆满完成了县委、县政府下达的各项目标任务，现将有关情况向同志们报告如下：

一、2006年工作目标完成情况

（一）职能工作目标

一是严格耕地保护。二是集中开展了全县违法用地清理工作。共立案查处28宗,制止各类违法行为26起。三是继续开展红层丘陵地区找水打井工作。在永商、花源、普兴等镇完成示范井1000口，规划井1036口。四是认真开展土地市场动态监测工作。全年共办理国有土地设定、出让等各类登记756宗，收取费用2039.75万元。完成花源镇的基准地价编制和全县地籍数据库招标和外业调查工作。五是继续抓好6个国土资源管理所建设。

（二）保证目标

一是认真贯彻县委、县政府重大决策和重要工作部署。二是扎实抓好机关党建工作。三是抓好党风廉政建设和反腐败工作。结合行政效能监察工作，预防土地整理、红层找水打井、经营性用地招拍挂等工程项目商业贿赂行为的产生，全年未发生一起违法违纪案件。四是完成“计生三结合”安西镇帮扶目标任务。五是认真办理人大、政协代表建议提案结6件。六是加强统战工作。七是做好稳定工作。配合县信访办接待来信来访31件，办理省市县交办件16件。八是强化规范化服务型政府建设。着力国土办证服务大厅的软硬件建设，简化审批程序，赢得了服务对象的赞誉。九是按时完成了60余篇信息报送和调研任务。

（三）主要工作目标

围绕全年实现土地和矿产资源总收入2亿元以上的目标，共收购储备土地2宗;成功组织3次拍卖会出让国有土地使用权10宗，拍卖总成交额22284.67万元，挂牌出让国有土地使用权1宗，成交金额379.86万元，组织其他土地收入5335.47万元。2006年实现政府土地收益2.8亿元，超目标8000万元。

（四）重点工作

一是做好征地农民的保障工作。二是加大闲置土地的处置力度。共清理出闲置用地8宗，按照规定已促其动工。四是加大土地整理、拆院并院项目的实施和立项工作。完成了全县废弃砖瓦窑复垦工作；完成了方兴镇土地整理工作；完成了金华、普兴、兴义三个土地整理项目的立项和开工准备工作。五是做好矿产资源的整治与规范管理工作。对全县砂石开采混乱无序的状况进行了专项整治，对涉嫌触犯刑律的6家业主向公安机关进行了移送。同时对全县4宗页岩矿采矿权进行公开拍卖，拍卖金额204万元，其中一宗拍得125万元，创郊县单宗最高价。六是积极争取用地指标，服务园区项目建设。共上报了五个批次的城市建设用地和三个单独选址项目用地1365.6亩，超指标615.6亩。七是办理县委县府交办事项。共承办了县委县政府各类事项123件，全部按时限办理完毕，其中有3件还受到了县委县政府主要领导肯定性批示。

（五）表彰奖励

经过全局同志的共同努力，今年我们全面完成县委县政府以及市局年初下达的各项目标任务，目标考核分为91.64，列全县经济职能部门第16位。获得了县委县政府授予的综合目标完成先进单位、招商引资先进单位、维稳工作先进单位、综治工作先进单位等11项荣誉，获得了省厅市局授予的信访工作目标先进单位、为民办实事目标工作二等奖、矿山统计年报先进单位、实施金土地工程先进单位、拆院并院先进单位等9项表彰，李天福、史忠伟同志被市局评为优秀公务员，吴强、宋建新、吴萍、唐淑华等同志分别被市局、县委县府评为单项工作先进个人。

二、2007年工作思路

重点抓好以下几项工作： 一是坚持发展与保护并重的原则，严格土地管理。二是深化全县新一轮土地利用总体规划工作。三是实现土地与矿产资源总收入3亿元。四是争取省市用地指标的支持缓解用地矛盾。五是启动并完成4个土地整理项目，有限启动4个拆院并院项目。六是改进和加强机关内部管理。建立完善目标责任考核体系，开展争先创优活动。

同志们：2007年的目标已经确定，让我们同心协力，负重加压，团结奋进，共同为新的目标贡献一份力量！借此机会，我代表局班子向你们一年来的辛勤劳作和支持理解表示衷心的感谢！特别是今天受到表彰的同志，希望你们戒骄戒躁，再立新功！新春佳节即将来临，恭祝大家新年快乐、身体健康、阖家欢乐！

谢谢！

二00七年二月十三日

第四篇：在高新区机关党建工作例会上的讲话

在高新区机关党建工作例会上的讲话

（2012年5月31日）

张新平

今天，我们召开高新区第二季度机关党建工作例会，也是基层组织建设年推进会，主要任务是进一步落实基层组织建设年各项工作任务，推动机关基层党组织的规范化建设。刚才，规土局、法院、科技局进行了典型发言，提出了很多很好的经验做法，比如规土局的学习制度、法院党员公开承诺制度、科技局围绕工委中心工作充分发挥党员的先锋模范作用，使工作更加规范等做法，很值得各部门基层党组织认真学习借鉴。

下面，我就进一步加强和改进机关党建工作讲三点意

见：

一、总结成绩，正视差距，进一步提高抓好高新区机关党建工作的责任感

高新区各部门党组织主动适应新形势，扎实推进机关党的建设，取得了较好的成效。总结前一阶段的工作，主要呈现以下特点：

一是与中心工作结合日趋紧密。各部门党组织紧密结合高新区项目建设攻坚年，积极开展“项目建设攻坚年我该怎么办”大讨论活动，进一步统一了机关干部的思想，凝神聚力促项目。各部门按照各自工作职责，要求广大党员干部一切为了项目、一切围绕项目、一切服务项目，在推动项目建

设上履职尽责、创先争优。同时，根据工委部署，积极选派部门优秀干部驻村帮包，有效地推动了项目建设和农村基层组织建设。创新机关帮包村居工作机制，各相关部门主动深入包村干部所在村居，了解村情民意，推动矛盾转化和解决，得到了所驻村居干部群众的欢迎，强化了部门的职责，形成了部门、干部一体的工作局面，达到了村满意、建设单位满意、工委领导满意的基本要求。

二是学习型机关建设和各项文体活动成效显著。自去年以来，机关党委按照上级统一部署，积极探索党员经常性教育管理的办法和措施，围绕创建学习型机关活动，开展了“日阅一文、月写一篇、季读一书、半年一讲”的“四个一”活动，效果明显。今年上半年，成功举办了高新区第五届机关运动会，得到了机关干部的普遍好评。

三是分类定级顺利开展。自今年组织工作会议以来，高新区各部门党组织以基层组织建设年为抓手，按照《高新区基层党组织规范化建设分类定级工作标准》，采取基层党组织自评、党员群众测评、上级党（工）委评定的办法，初步确定先进基层组织6个，一般党组织25个。当然，对基层党组织来说分类定级是个动态管理的过程，现在是先进的，如果不好好抓，将来可能要从先进行列里面出来；现在是一般的，经过努力，将来可能就成为了先进党组织。建议机关党委围绕如何实现对优秀党组织的推进、一般党组织的提升、落后党组织的整改，拿出切实可行的方案，使分类定级工作得到真正的落实。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足，比如：有的对党建工作的认识有待进一步提高；有的党务工作者的责任感和水平有待进一步增强；机关党建规范化建设不平衡、参差不齐，好的好、差的差等，需要在今后工作中切实加以改进。

二、突出重点，强化措施，全面推进机关党建各项工作任务

前段时间，我们在征求各有关部门意见的基础上，按照《党章》和上级有关规定制定下发了《高新区基层党组织规范化建设分类定级工作标准》，提出了分类定级的标准和要求。各部门按照标准对本单位党建工作进行了分类定级，明确了差距和不足，年底的党建考核，就按这个标准进行考核。下一步机关党建的总体要求是：全面贯彻全国机关党的建设工作会议精神，深入开展创建“学习型、服务型、效能型、廉洁型”的“四型”机关建设，以《高新区基层党组织规范化建设分类定级工作标准》为规范，赶先进，抓整改，促提升，切实把基层组织建设年各项工作落到实处，努力使机关党建工作走在基层组织建设的前头。

一要对照标准，整改提升。《工作标准》是我们抓规范化建设的基础，也是做好机关党建工作的基本要求，各部门党组织要高度重视，对照《工作标准》搞好四查四看：一查领导班子党建履职情况，看党建责任是否落实，机关党组织主要负责人对党的建设是否真正做到了思想上重视、工作上支持、行动上协调、措施上落实；二查党员队伍发挥作用情况，看党员学习培训是否有计划、党员发展是否合程序、各类党建台账是否建立健全；三查工作机制落实情况，看机关

党建是否有计划，党内制度是否健全，标准化建设是否得到推进；四查整改措施落实情况，看通过开展规范化建设，机关党员干部的作风是否改进，各项党建工作是否规范有序，推动工作成效是否明显。这“四查四看”，要作为第三季度党建工作的重要内容，机关党委要在机关党组织中深入开展“四查四看”活动，真正查一查、看一看各级党组织对《工作标准》落实的怎么样。9月底前，机关党委要将开展的情况向组织人事部汇报。

二要围绕中心，服务大局。围绕中心、服务大局是做好机关党建工作的基本要求。各部门的工作职能不同，机关党员干部的岗位也不同，但不论从事哪项工作，都要坚持以经济建设为中心，服从和服务于工委、管委的决策部署。当前，要把机关党建工作放在项目建设攻坚年活动工作中去谋划、去研究，把机关党建规范化建设工作与机关业务工作有机结合起来，充分发挥机关党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，运用宣传教育、示范引导和典型带动等方法，切实提高机关党建工作服务大局、服务中心、服务发展、服务基层的水平，并在服务中保持和彰显机关党建工作的生机与活力。

三要紧贴实际，强化学习。要紧密联系本单位本部门的工作实际，紧密联系广大党员的思想实际，深入推进学习型党组织建设。坚持学以致用、用以促学，把用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。要通过学习，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，更加自觉地走科学发展道路，实现经济社会又好又

快发展；认真查找精神状态上存在的差距，继续解放思想、振奋精神，保持锐意进取、奋发有为的精神状态。要坚持机关政治业务学习制度化，不断创新学习形式和内容，机关党务工作者要带头学习，党组织书记要定期给全体党员上党课。

四要开拓创新，健全机制。机关党组织要结合新形势新任务对机关党建工作的新要求，及时总结经验和不足，善于推广一些好的典型、成熟的做法，并在实践中进行检验。要善于运用新的思想观念、新的方式方法、新的规章制度、新的活动载体推动机关党建规范化建设和学习型党组织建设，健全完善机关党组织和党员学习培训、组织生活、民主评议、党费收缴、党风廉政建设及党员发展等各项制度，形成一套职能明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制。要建立直接联系群众制度，构筑城乡帮扶新机制。结合项目建设攻坚年，经工委研究，我们将各驻村工作组组长确定为所驻村居“第一书记”，组长单位为帮包单位。各部门要关心支持驻村工作组成员的工作，将帮包工作列入部门重要议事日程，积极当好“第一书记”的坚强后盾，经常过问“第一书记”工作情况，走访调研帮包村居，帮助村居理清发展思路，与困难群众结对帮扶，着力解决群众就业、就学、就医、行路、饮水等实际困难，为帮包村提供切实可行的帮助。按照工委的要求，截止6月上旬，“第一书记”所在部门单位的“一把手”，必须亲自到帮包村开展一次调研走访活动。

三、加强领导，狠抓落实，努力开创机关党建工作新局面

1、各级党组织要把机关党建工作摆上重要位置。主要领导要切实负起党建第一责任人的职责，定期听取本部门党建工作情况汇报，经常研究解决党建工作中的突出问题，重视发挥机关党组织的作用。要采取有力措施，切实抓好机关党组织班子建设，关心爱护机关党务干部的成长进步，努力为机关党建工作创造良好的条件。党员领导干部要坚持以身作则，率先垂范，积极参加党的组织活动，认真完成党组织分配的工作，支持机关党组织的工作。为进一步推进机关党建工作，建议机关党委对机关党建的领导体制、运行机制和活动安排，统筹作出具体规划。

2、机关党委要履行好领导机关党建工作的职责。要认真落实高新区工委和市直机关工委对机关党建的部署要求，对机关党建的各项工作要敢抓敢管，理直气壮，努力做到职能到位，工作到位。要继续加强分类指导，进一步加大对机关党建工作的指导力度。要在搞好宏观规划、检查指导和制度建设上下功夫，为机关党组织履行职责创造条件。

3、机关党组织和党务干部要不断提高工作水平和能力。要努力创新机关党建工作的机制和体制，增强机关党建工作的生机和活力。广大机关党务干部要始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，始终保持刻苦钻研、开拓进取的事业追求，始终保持敬业奉献、淡泊名利的高尚情操，进一步加强学习，提高素质，振奋精神，迎难而上，出色完成机关党建各项工作任务。

同志们，新的形势对机关党建工作提出了新的更高要求。我们要深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神不断

加强和推进机关党建工作，使机关党建始终走在高新区基层组织建设的前头，努力为高新区的经济社会实现平稳较快发展提供坚强的组织保证。

第五篇：在2020年党建例会上的讲话

在2020年党建例会上的讲话

同志们：

刚才，公司党建考核办公室通报了第二季度党建考核情况，总结了存在的问题，提出了指导意见；党群工作部、人力资源部、纪检监察审计部分别总结了二季度工作，安排了下一阶段的重点任务。从刚才通报的考核检查结果来看，基层单位党建工作基础性、规范性的一些问题仍然比较集中，说明我们的基层党建工作的穿透力依然不强，责任落实还不到位，党委书记履职尽责还有不小差距。

下面，围绕抓基层、打基础，我讲几点要求。

一、坚持夯实基础，在标准化党支部建设上下功夫

重视支部、大抓支部是我们党加强自身建设的宝贵经验和光荣传统。习近平总书记多次强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每个党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。今年，公司上下全面开展“争创一流”、全要素对标工作，党建工作要上水平、上台阶，就要把夯实基础、建设基层放在突出位置，加强党支部标准化、规范化建设，提高党支部建设质量。当前，基层有的党支部党内组织生活不经常，有的党组织在开展党的工作、执行党的基本制度方面不规范，有的党支部符合建立标准未建立，支部工作“两张皮”等等现象依然存在，分析深层次原因，一个是基层党组织特别是党支部没有按照建设公司标准化的体系执行，工作中喜欢“照搬照抄”“搞一般粗”，不愿结合自身工作实际去学习研究；一个因素是图省事、不上心，对基层工作不重视。

下一步，各单位要按照标准化党支部建设的要求，落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》，着力加强对基层党支部工作的指导，抓好基层党支部“三会一课”、学习教育、主题党日和创先争优活动，紧紧围绕发挥党组织作用，落实好党建重点任务，引导基层党组织和广大党员在促进企业扭亏脱困、高质量发展中发挥模范带头作用。

需要强调的是，党内活动要突出政治性，突出党性锻炼，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重，绝不可流于形式或者娱乐化。比如主题党日活动，可以研究党支部的重点工作，可以讨论解决党员的具体问题，可以组织开展专题学习，可以开展思想政治工作，可以研究创先争优活动如何开展，可以开展志愿服务活动等等，不能清一色的到红色教育基地参观学习。

要落实党员领导干部联系基层党支部制度，每一名党员领导干部要联系一个基层党支部或党小组，定期为基层党员讲党课，参加支部或小组的政治生活、各项活动，切实履行好“一岗双责”。通过全面加强基层党支部建设，确保党的组织和党的工作不出“空白点”。

二、坚持“以成败论英雄”，在做实两项活动上求实效

基层党建工作的核心任务是服务中心、建设队伍，根本要求是发挥作用、体现先进性。要充分借助“两带两创”、“党员双提升”的载体，结合“转观念、强责任、严执行、增强五力大讨论”活动，调动各级党组织和广大党员的积极性，努力解决企业改革发展中的突出问题。

“两带两创”活动我们已经开展了三年，总体来看，呈现逐步深入、逐步做实的态势。今年年初，各基层党组织结合实际开展了立项，党群工作部和各党委、党支部逐项进行研究，最终确定X项。从数量上看，并不算少，但是关键要在质量上下功夫，立项质量比以前有了很大提高，这是一个好的基础。但是，必须要注重过程，没有一个扎扎实实的过程，就不会有好的效果。在建党99周年大会上，我们选取X家单位做了交流发言，各单位要学习他们的经验做法，认真研究自己的项目，在做实上下功夫，把党组织和党员在其中的责任明确下来，通过活动的成效，体现党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，让这项活动成为党建工作的品牌性活动，成为体现党组织和党员先进性、纯洁性的平台。

“党员双提升”活动是从2019年开始开展的，如果说“两带两创”活动侧重于发挥基层党组织作用的话，那么，“党员双提升”则是为了发挥党员个体作用而设置的活动项目。在年初党建工作会议上，我们提出，“党员双提升”活动要紧扣党员个人思想、学习和工作实际，合理设置指标和目标，严肃开展积分计算，促进党员提升素质、提升业绩、发挥作用。但是在检查中发现，部分单位的活动还存在流于形式、指标未细化的现象。我们经常讲，党员是精英，要在日常工作中看得出来、危急关头站得出来、急难险重冲的上去，那么在日常的工作中如何体现党员的先锋模范作用？首先要提升自身的素质，通过学习、锻炼、实践，从思想、能力、作风等方面提升自己的综合素质；另一方面，就是要发挥作用，在工作中做出“亮眼”的成绩，以成败论英雄，以业绩体现素质。

“两带两创”和“党员双提升”作为创先争优的两项具体活动，是基层党支部和党员发挥作用、体现先进性的重要载体，两者相互结合、相互促进，是一个完整的活动体系，也是推动党建工作与中心工作深度融合的一个重要方面。各单位要认真研究，抓好过程控制，把党组织带党员的作用体现在市场开拓、两金压降、项目建设的指标完成上，落实到各项工作任务的执行上，避免走形式、走过场，力戒形式主义。

三、坚持深度融合，在夯实党建基础上促提升

党建与生产经营深度融合，重点是要紧扣融合的目标任务，查找基层党建存在的问题，分析具体成因，明确主攻方向，寻求破解对策，在发现和解决问题的过程中推动发展、凝聚人心、服务群众，全面提高基层党建工作的整体水平。当前，我们党建与中心工作融合还处于初级阶段，党建工作的理念思路、形式内容、体制机制与中心工作“彼此渗透、水乳交融、互辅互进、互促共赢”的状态还不够完善和健全，党建工作常态化制度化长效化作用发挥不力。为此，要从四个方面推进融合。

一是坚持组织融合。

将党组织触角延伸到行政组织的各个角落，调整优化基层党支部设置，健全支部组织架构，推动党的组织建设全覆盖，落实“支部建在项目上”的要求，在项目人员安排上就提前考虑到党员的配备，党员人数达到3人的要设立党支部，不足3人的要设立党小组，把党的组织优势转化为推动企业改革发展的战斗力。

二是坚持思想融合。

要加强思想整治工作，强化思想政治引领，灵活开展支部组织生活，加强党员日常学习、教育、管理、监督，强化思想武装。

三是坚持管理融合。

利用党建工作责任清单、问题清单、整改清单，层层压实管党责任。在“同规划、同部署、同落实、同考核”的基础上，以“两带两创”“党员双提升”等活动为载体，提升基层党组织融合中心任务的内涵与路径，不断提升融合的效果。

四是坚持保障融合。

要通过引进、培养等途径建设一支合格的党务工作者队伍，保障党建经费使用，加强党支部阵地建设，为党组织和党员发挥作用提供保障、搭建平台。

同志们，习近平总书记指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强基层党建是我们发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的基础。各单位的党委书记要切实增强主责主业意识，提升围绕中心抓党建的能力。各级党组织要立足实际，切实发挥“阵地”作用，坚持巩固党建基础工作，提升基层工作水平，把中心工作的重点难点作为党建工作的发力点、着力点，把党建基础的工作进一步夯实，把基层组织的作用进一步发挥好，为创建一流党建提供坚实的基础。