第一篇：厦门市教育系统
厦门市教育系统
2010年度党员教育培训工作计划
党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，是党的十七大提出的重要战略任务。根据《中共厦门市委教育工委贯彻落实〈2009-2013年全国党员教育培训工作规划〉实施意见》(厦教工委[2009]82)的要求，制订本工作计划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,把思想和行动统一到中央决策部署上来，为我市教育事业又好又快发展提供坚强的思想政治保证和组织保证。
二、培训原则
（一）坚持理论联系实际，学以致用的原则。用中国特色社会主义理论体系武装全体党员，引导党员联系实际、学以致以，将增强党性与提高能力统一起来。
（二）坚持教育培训与推进发展的原则。分级分类开展培训，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，科学设臵培训内容。
（三）坚持经常性教育与集中培训相结合的原则。按照不同岗位、类别和层次，有计划有步骤地开展教育系统党员 1
培训。积极探索大规模培训党员工作的新机制。
三、培训目标
通过教育培训，使教育系统广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
四、培训内容
把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育，法律法规和党风党纪教育，教育教学业务和师德师能培训。结合教育系统的具体实际，对广大党员进行海峡西岸经济区建设等重大决策部署的教育。
四、组织实施
（一）进一步完善中心组学习制度，提高中心组学习质量。坚持每月至少一次集中学习。落实每周一次的党员政治和业务学习培训制度。重点学习贯彻党的十七届四中全会精神，国务院、福建省委、厦门市委关于加强海西建设的文件精神，党员领导干部带头参加学习，交流学习心得。认真落实“三会一课”制度，积极组织党员开展读书活动，通过异地参观、电化教育、案例分析等形式，加强党员的经常性教育培训。
（二）组织党员参加“在线学习”和“培训超市”学习。结合岗位职责要求和需求，充分发挥在线学习开放性、灵活性和多样性的特点，方便党员不限时分散学习，提高学习效果，增强党员意识和党性观念。
（三）做好新党员的教育培训工作。举办教育系统入党积极分子培训班和新党员培训班，通过对马克思主义基本理论、党的基本知识、基本路线、科学发展观等的专题学习，引导入党积极分子和新党员不断加深对党的性质、宗旨、基本理论、基本纲领和基本路线等基本知识的掌握和理解，加强党性观念，端正入党动机，坚定共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。
（四）举办民办高校党务干部培训班。针对民办高校党建工作较为薄弱的问题，在总结去年民办高校党组织书记和基层党务干部培训工作的基础上，继续开展民办高校党务干部培训工作，进一步增强培训的实效性，提高民办高校党务干部队伍整体素质。
（五）举办校（园）长培训班。围绕推进素质教育和促进基础教育、职业教育改革发展的需要，做好中小学、幼儿园校（园）长的教育培训工作。2010年继续办好中小学、幼儿园任职班和提高班等各级各类培训。同时，利用国家教育行政学院中国教育干部培训网的培训资源，继续做好中小学校长远程培训工作。
（六）配合上级组织部门和教育部门做好党员领导干部组织调训工作。教育系统干部调训包括参加省市党校、社会主义学院、国家行政学院、教育部校长培训中心等单位的学习培训。
（七）发放学习材料。市委教育工委要及时向基层党组织发放《党课一小时》学习光盘、做好党建系列学习材料的征订工作。及时传达上级有关党建工作精神。
（八）各基层党组织要结合本单位的年度工作计划和上级有关要求，对本单位党员教育培训工作提出具体落实方案。各基层党校要积极配合做好党员教育培训工作，组织开展好集中理论学习、讲座、专题研讨等。
（九）党建责任书情况检查。开展对直属各基层党组织落实党建责任书情况检查，特别是各基层党组织党员教育培训情况。通过检查、反馈、整改，逐步建立健全基层党员教育培训工作机制，营造层层落实、责任到人的良好工作氛围。
2009年12月9日
第二篇：厦门市劳动合同
厦门市劳动合同5篇
厦门市劳动合同1
甲方：_______________________________
单位性质：___________________________
法定代表人或主要负责人：_____________
单位住所：___________________________
乙方：_______________________________
户籍所在地地址：_____________________
现居住地地址：_______________________
居民身份证号码：_____________________
其他有效身份证件号码：_______________
厦门市劳动和社会保障局制
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点_______________从事_______________岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第_______种形式
1、固定期限。合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括试用期________个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。合同期限自________年________月________日起开始计算，其中包括试用期________个月（试用期不是必须条款）。本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成________________（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第________种工时制度。（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。）
1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
（二）工资标准采取下列第________种形式：
1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币________元；试用期满后的月工资为人民币________元。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。）
2、实行计件工资制。计件定额为________________；计件单价为人民币________元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行约定工资按________________________形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为________________（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
（三）甲方于每月________日支付乙方（上个月/当月）________日至（上个月/当月）________日的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）因甲方以欺诈、胁迫的.手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同
（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
十八、双方认为需要约定的其它事项：_____________________________。
十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。
二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份。
甲方（盖章）：________________
法定代表人、负责人或委托代理人
______________________（签章）
________年_______月_________日
乙方（签章）：________________
________年_______月_________日
鉴证机关（盖章）：____________
________年________月________日
厦门市劳动合同2
(以下简称甲方)
_________ (以下简称乙方)
第一条 试用期及录用
(一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。
第二条 工资
(一)甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以现金形式支付，按月发放。
(二)进厂工作员工工资为每月
(三)甲方因企业经营情况导致生产不正常，将对乙方发放生活费
(四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以避免乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。
(五)乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。
第三条 工作时间
(一)乙方的工作时间每天为 小时(不含吃饭时间)。
(二)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。
(三) 乙方因自身原因需请假,经甲方同意后，扣除工资 /天;若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资 /天。
第四条 解除协议
(一)乙方患病或受伤，不能从事原工作，甲方可解除协议。
(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的'，乙方可解除协议。
(三)任何一方解除劳动协议，必须提前一个月通知对方，解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。
第五条时间
第六条 协议的实施
(一)本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改协议内容。
(二)本协议自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，协议期满前两个月，如双方无异议本协议自行延长一年。
第七条 劳动协议变更记录
经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动协议作如下变更：
甲方(签字) 20_
乙方(签字) 20_年2月 年2月 日日
工厂员工劳动合同2
威尔森 公司(单位)(以下简称甲方)
_________ (以下简称乙方)
身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条 试用期及录用
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条 工资及其它补助奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)进厂工作最低保底工资：男60/天，女50/天。转为正式员工后，甲方可确保男每月2600-3500元，女20_-2800元。因甲方管理原因，工资不足部分，由甲方补发。(前提绝对服从甲方的管理)
(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。外地员工补助往返车票。
第三条 工作时间及公假
(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。
(二)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。
(三)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。
(四)乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。
(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。
第四条 劳动保险及福利待遇
(一)甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。
(二)甲方提供乙方各项保险福利。(由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少)
(三)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐，员工宿舍全部配备空调，餐厅配备有线电视，完成工作任务出色员工房间提供有线电视，双职工提供夫妻房。
(四)节假日甲方开放棋牌室等娱乐设施。
(五)工作满一年表现良好，可享受省外风景游。工作特别出色的员工，奖励电动车一辆。(价值约3000元)
(六)遇到恶劣天气或者其他特殊情况，甲方提供专车接送。
(七)在员工宿舍不可以用任何电器。
第五条 解除合同
(一)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。
(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。
(三)乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。
(四)任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。乙方工作不满一年，要求提前辞工将扣除当月工资20%。
第六条 合同的实施
(一)本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。
(二)本合同自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。
第七条 劳动合同变更记录
经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：
甲方(签字) 威尔森 20_年2月 日
乙方(签字) 20_年2月 日
厦门市劳动合同3
甲方：________（单位名称）
单位性质：______
乙方：______（员工姓名）
家庭住址：______
身份证号码：______
厦门市劳动和社会保障局印制
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：
一、乙方的工种岗位为：______ 。在合同期内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，应与乙方协商，乙方如无正当理由应服从甲方变更。
二、本合同期限采取下列第____种形式：
1、有固定期限。合同期限为______月，即从______年______月______日起至______年______月______日止，其中包括试用期______个月，试用期从本合同生效之日起开始计算。
2、无固定期限。合同期从______年______月______日起开始计算，试用期为______个月（采取此种形式应在本合同第十六条约定劳动合同的终止条件）。
3、以完成（生产工作）为期限。
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为______元或日工资为______元；试用期满后的月基础（标准）工资为______元；奖金按甲方的规定执行。加班加点工资按法律规定执行。乙方月工资不得低于市政府每年七月一日公布的最低工资标准。实行计件工资（应明确乙方计件定额和计件单价）或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于时、日、月确定的相应的最低工资标准。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而改变。甲方发给乙方工资的日期为每月的____日。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护，乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
七、在试用期内，乙方提出解除劳动合同的，应提前3日通知甲方；乙方被证明不符合录用条件，甲方提出解除劳动合同的，应提前3日通知乙方。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的；
（二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的.；
（三）被依法追究刑事责任的；
（四）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；
（五）犯有其他严重错误的；
乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重，对其给予违纪辞退或开除处分。
十、有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
十一、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。
十二、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。
十三、劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；但乙方有下列情形之一的，甲方不得终止劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤未经劳动能力鉴定的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期间的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、法规规定的其他情形。
十四、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。
十五、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任；一方无正当理由擅自解除劳动合同或乙方属本合同第九条情形之一被解除劳动合同的，应赔偿对方乙方两个月基础工资；甲方出资培训乙方的，乙方应另赔偿培训费总额的____%。
十六、双方认为需要规定的其他事项：
十七、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十八、本合同签订后，应报劳动部门备案、签证。本合同一式二份、甲、乙方各执一份。
甲方（盖章）：______
法定代表人（盖章）：______
______年______月______日
乙方（盖章）：______
______年______月______日
签证机关：______（盖章）
______年______月______日
（注意保存、不得翻印）
厦门市劳动合同4
用人单位(甲方)：___________________________________________
注册地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会信用代码：___________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________种形式
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容：______________________________________
(二)乙方工作内容确定为(填“是” )：(_____)管理和专业技术类/(_____)工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：______________________________________
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》规定的情形外，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因最长每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(_____)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：________ 元/月(__________元/周);
2、计件工资：__________(_____%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);
3、其他形式：______________________________________
(二)乙方试用期工资为________元/月(不得低于第(一)款约定工资的________%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》的规定支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月______日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每________(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律
1、乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2、乙方若出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形，甲方可据企业规则制度对乙方进行处罚。
3、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系(非全日制用工除外)，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
4、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)
八、劳动合同的变更、解除、终止
(一)劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
(二)劳动合同的解除
1.甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2.乙方提前______日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)严重违反者甲方规章制度的;
(2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;
(4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;
(5)被依法追究刑事责任的。
4.甲方有下列情形之一，应提前______天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：
(1)依照企业破产法进行重整的;
(2)生产经营发生严重困难的;
(3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的;
(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方______个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保费的;
(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的.;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的;
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.甲方被依法宣告破产的;
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
九、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
十、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、
资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十一、违约责任
1、乙方自动离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额双方商定。
2、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
3、任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
十二、其他约定事项
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
十三、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
十四、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
厦门市劳动合同5
甲方：________________________________
乙方：_________(计算机系____届毕业生)
为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议)：
1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。
2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。
3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。
4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。
5.乙方服从甲方有关院外实习的规定(详见《计算机系_________届毕业生院外实习实施方案》)。
6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。
7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。
8.乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。
对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。
9.乙方必须每月定期向甲方(责任教师)汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方(责任教师)，以便甲方(责任教师)能及时采取应对措施。
10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系(联系电话：_________)询问有关情况。
11.乙方必须有单位实习协议，并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。
12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。
本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。
本协议自签字之日起生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：__________
代表人(签字)：_______ 乙方家长(签字)：______
_________年____月____日 _________年_____月____日
签订地点：_____________ 签订地点：______________
实习劳动合同四
甲方(实习基地):
地址：
经济类型：
法定代表人：
乙方(实习生)：
学历：
所属(毕业)院校：
专业:
毕业时间：
联系电话：
身份证号码：
现地址
为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
第一条 乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的'法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。
第二条 甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。
第三条 乙方在甲方的实习时间为 个月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四条 甲方安排乙方到 部门，从事工作。
第五条 实习期待遇：
1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为____________，乙方因故缺勤，按所缺天数扣减相应的实习补助。
2、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。
第六条 乙方在实习期间应遵守以下规定：
1、遵守甲方各项的工作纪律及管理制度，按照甲方的安排开展实习期的工作;
2、服从甲方对其实习指导人员的安排，尊重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习;
3、与甲方员工融洽相处，爱护甲方财产，保守甲方的技术和商业机密;
4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术秘密和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙方应承担相应的责任。
第七条 实习期间甲方应遵守以下规定：
1、甲方应对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。
并为乙方提供国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故责任由乙方承担。如乙方在实习期间发生意外，均由乙方自行承担。
2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;
如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。
3、甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理，并结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。
4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。
第八条 协议解除：
1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。
如乙方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向甲方告知原因，经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。
2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。
3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。
4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。
给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。
5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。
6、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。
第九条 其它事项：
1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。
2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益归甲方所有。
3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。
4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。
因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
双方自愿协商一致的其他事项：
1、
2、
第十条 法律效力：
本协议经甲乙双方签字盖章后生效，协议文本一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)
乙方(签字)
代表人(委托授权人)：
年 月 日年月日
第三篇：厦门市工商行政管理局
厦门市工商行政管理局
企业年检免审申报认定办法（试行）
厦工商企监〔2009〕1号
第一条 为引导和鼓励企业诚实守信、依法经营，根据《企业检验办法》、国家工商行政管理总局《关于对企业实行信用分类监管的意见》、省工商局《福建省工商行政管理局企业信用分类监管办法》、《福建省工商局关于印发企业年检免审申报认定办法（试行）的通知》及市委市政府促进民营经济发展的各项政策规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 年检免审是指企业登记机关在企业检验中，根据企业市场准入行为和经营行为的诚信守法状况以及日常监管信息，对符合本办法规定条件的企业免除审查程序的制度。
第三条 企业年检免审由企业自愿申报，企业登记机关依照本办法进行认定。
第四条 市、区企业登记机关为年检免审企业的认定机关，企业登记机关的年检部门具体负责企业年检免审的申报认定工作。
第五条 企业可根据本办法的规定申报年检免审企业，经认定的年检免审企业的年检免审期为一年。
第六条 具备下列条件的企业可申报年检免审资格：
（一）在本市登记注册，且连续经营二年以上；
（二）注册资（本）金全部到位：其中以非货币出资，应当办结财产权转移及工商登记备案手续；实行“分期缴资”的，应当完全缴清出资并办理完结相应的工商登记；
（三）遵纪守法，至申报连续二年以上无违反工商行政管理相关法律法规行为及被行政处罚的记录；
（四）经营状况良好；
（五）商事信誉高，并有相关优良记录。
第七条 申报年检免审企业的应提交下列材料：
（一）《企业年检免审申报审批表》（工商机关制式表格）；
（二）年检的财务报表；
（三）经营范围涉及企业登记前置许可经营项目的，应提交加盖企业印章的相关前置许可文件、证件的复印件；
（四）保证在年检免审期间，所持有的全部前置许可文件、证件合法有效的承诺书（工商机关制式表格）；
（五）加盖企业印章的营业执照副本复印件。
上述材料需提交复印件的，应当写明“本复印件与原件一致”并由企业加盖公章。
第八条 驰（著）名商标及“知名字号”持有企业、“守合同重信用”企业以及拥有其他优良记录的企业，申报时还应提交加盖企业印章的相关材料复印件。
第九条 企业申报年检免审，应当如实向认定机关提交有关材料，并对其提交材料的真实性负责。
第十条 企业应在每年1月1日至2月15日期间向认定机关申报年检免审。
第十一条 认定机关根据企业提交的申报材料，并结合市场主体准入行为和经营行为诚信守法状况以及其它信息，按照认真分析、综合评议、严格标准、体现公平的原则，对申报年检免审的企业进行审查，符合条件的，方可认定。
第十二条 下列企业不得认定为年检免审企业：
（一）股份有限公司（上市）；
（二）一人有限责任公司；
（三）因违法经营受到司法机关调查、追诉的企业；
（四）从事危险化学品、煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、娱乐场所、民用爆破器材等涉及人民生命财产安全及社会公共利益行业的企业；
（五）企业信用等级分类中被评为“基本守信”、“失信”、“严重失信”的企业；
（六）法定代表人被列入全国“法定代表人黑名单”的企业；
（七）实行“先照后证承诺登记制”、“告知承诺制”办理登记注册，尚未取得相关前置许可证或批准文件或虽取得相关前置许可证或批准文件但尚未办理工商变更登记的企业；
（八）经营产生严重亏损，资不抵债的企业；
（九）其它登记机关认为不宜认定为年检免审的企业。第十三条 认定年检免审的企业数量，不得超过认定机关应检企业总数的20%。
获得驰（著）名商标的企业、符合“守合同重信用”条件的企业及市、区工商局重点联系服务的企业申报时提交了相关证明文件的，在同等条件下优先认定。
第十四条 被确定为年检免审的企业应在法律规定的期间内参加企业检验。
免审企业应当采取网上年检的方式申报年检，同时向企业登记机关提交企业营业执照副本（原件）、年检报告书、企业年检指定代表或委托代理人证明等材料。
逾期未检的，自动取消其当年检免审资格。
第十五条 企业登记机关应当设立“绿色通道”，优先办理，对年检免审企业提交的年检材料免除审查程序，受理后直接在其营业执照副本上加盖年检戳记。
第四篇：厦门市简介
厦门市简介
厦门市地处福建省东南部,面对金门诸岛，与台湾宝岛和澎湖列
岛隔海相望,厦门岛、鼓浪屿、内陆九龙江北岸的沿海部分地区以及同安等组成，全市陆地面积1565平方公里，海域面积300多平方公里，是一个国际性海港风景城市。厦门属亚热带气候，温和多雨，年平均气温在21℃左右，夏无酷暑，冬无严寒。厦门港是一个条件优越的海峡性天然良港，其海岸线蜿蜒曲折，全长234公里，港区外岛屿星罗棋布，港区内群山四周环抱，港阔水深，终年不冻，是条件优越的海峡性天然良港，是我国东南沿海对外贸易的重要口岸。
厦门市人口173.67万人，常住人口249万人。由于地理环境和
历史背景的因素，拥有众多的归侨、侨眷及厦门籍侨胞和港、澳、台同胞。厦门市先后获得国家卫生城市、国家园林城市、国家环境保护模范城市、全国科教兴市先进城市、中国优秀旅游城市、全国创建文明城市工作先进城市、全国城市环境综合整治特别奖、全国十佳人居城市、国际花园城市、中国人居环境奖、联合国人居奖、全国文明城市、全国宜居城市榜首等荣誉称号。著名景点有：
鼓浪屿 一个面积1.91平方公里的小岛，是厦门旅游景点中最
具魅力的景观之一，是国家级重点风景名胜区，是厦门风景名胜的杰出代表，福建“十佳”风景区之首。全国35个王牌景点之一，2005年被国家权威地理旅游杂志《中国国家地理》评选为“中国最美的地
方”排名第一，有“音乐之岛”、“步行岛”、“万国建筑博览”等─1─
美称。
园博苑 面积6.76平方公里，其中水域面积占了全园面积的一半以上，是世界上独一无二的水上大观园。园博园以广阔的杏林湾水域为背景，由5个展园岛、4个生态景观岛和两个半岛组成，自然形成多岛结构、众星拱月的园在水上、水在园中的景观特点。建在主展馆东面内湖中的音乐喷泉，是华南片区规模最大、技术含量最高、视觉效果最华丽的大型音乐喷泉，配合激光表演、特色灯光和艺术喷火等高科技效果，为观众奉上大型视觉、听觉盛宴。2100米长的园博大道从大门向大海深处延伸。说是大道，其实是一个带状景观公园，按照金木水火土的理念设计建造。园博大道把9个岛屿串成了一条独具南国特色的珍珠岛链，各地园区星罗棋布分散在园博大道两侧，游人置身其中就能领略到园博园别样的风情。园博园按中国古典园林流派，结合现代园林风格建造了北方园、江南园、岭南园、民族风情园、国际园、闽台园等10大园区，每个园区都有各自非常鲜明的特色。
集美学村集美是爱国侨领陈嘉庚先生的故乡，陈嘉庚倾资办学，为我国的教育事业做出了杰出的贡献，集美学村就是其重教兴学的真实写照。学村建筑融古今外建筑精华于一体，龙舟池、陈嘉庚故居、归来堂、鳌园、嘉庚公园等参观点就坐落在学村附近。鳌园集闽南石雕之大成，是我国石雕艺术的瑰宝。故居陈列品展示了陈嘉庚倾资兴学、报效祖国的生平事迹。在龙舟池畔还有鳄鱼园和航天城等参观点。
厦门海沧大桥 世界第二、亚洲第一座特大型三跨全漂浮钢箱梁
悬索桥，也是厦门市历史上投资最大的交通工程项目，工程全长5926527米，主跨648米，海沧大桥设计通行能力为50000辆／日，行车时速为80公里／时，工程概算总投资287亿人民币。海沧大桥不仅是厦门与外届联系的又一重要通道，更是现代化厦门的重要标志，同时也是厦门新兴的旅游景点，其优美流畅的桥梁造型，轻巧独特锚、塔结构、与周围环境协调一致的桥梁色彩，轻柔的夜景效果等等，都将与厦门这座现代化国际性港口风景旅游城市相适应。大桥的建设也证明我们已达到世界造桥水平。
南普陀寺 闽南名刹，居于五老峰前。因寺内以奉祀观音为主，又位于浙江省普陀山之南，则称为南普陀寺。寺宇主体建筑：天王殿、大雄宝殿、藏经阁。南普陀同时也是全国佛教高等教育基地，著名的“闽南佛学院”就坐落于此。此外，南普陀素菜因严守素菜素料、素菜素做的工艺和坚持素菜素名的特色而闻名遐迩。
胡里山炮台 位于厦门南部海滨，始建于清朝光绪十七面（公元1891），是一座半地堡式海防工事。该炮台分东西两部分，东炮台尚存一门德国克虏伯兵工厂制造于1893年的火炮，炮身长13.13米，重50吨，有效射程达6460米，是世界海岸古炮中仅存最大的一门，已被载入吉尼斯记录。荣光宝藏博物馆院展出的收藏品有世界各国古枪炮、刀剑、盔甲和天然奇石共3850件。
环岛路 全长近30公里，其中彩色路面示范段长4公里，目前是国内唯一的彩色沥青路面。将大海、沙滩、绿地完美地融于一体，临海见海，有快、慢车道各两条，临海一侧有海韵台、玩月坡、数星园、椰风寨4个造型别致兼旅游服务和观赏于一体的建筑景观，还有众多人文雕塑。环岛路被评为世界最美丽的海岸线之一。
万石植物园 位于厦门市东南隅的万石山下，占地面积227公顷。园内引种的各类植物5千多个品种，此外该植物园还有“太平石笑”、“万笏朝天”、“天界晓钟”等历史名景和“郑成功读书处”、“郑成功杀郑联处”等文物古迹。
第五篇：厦门市生态养猪情况
**市生态养猪情况
一、畜牧业基本情况
1、存栏出栏情况
今年一季末生猪存栏56.63万头，同比上升28%，其中能繁母猪存栏5.71万头，同比上升41%，一季度商品肉猪累计出栏24.35万头，同比增长11.9%。
2、规模与分布
2005年，全市年出栏生猪50头以上的养殖户1741户，年出栏商品猪达97.72万头，占当年全市商品肉猪出栏总数的96.4%。其中，年出栏500头以上的专业户327户，年出栏生猪68.6万头，占全年出栏总数的67.7%，年出栏商品肉猪3000头以上的56户，年出栏万头以上的10户。
我市充分发挥区域比较优势，严格按照各区划定的畜禽养殖禁养区和限养区的条件要求，合理调整牧业生产区域布局，形成各具特色的畜禽集中生产区，加速全市畜牧业区域化进程，促进畜牧业和资源环境的协调发展。同安区要重点发展生猪生产；**区重点发展草畜家畜及家禽生产；**区重点发展特种动物养殖。
生猪生产是污染大户，要逐步实现减量化、无害化的发展目标，主产区为同安区五显镇、新民镇西北部和凤南农场，以国寿种猪开发有限公司及牧兴实业有限公司为龙头，发展适度规模饲养，加快品种改良步伐，提高饲养管理水平；加快银祥公司莲花镇养殖小区的建设，带动猪沼牧果等生态养殖模式的发展，减少环境污染。
家禽饲养以**区新圩镇为主，重点发展地方优质良种，提高生产效率和产品质量，发展适度规模化、产业化经营。
草畜动物以**区大帽山农场和**区灌口镇、后溪镇的北部为主要生产区域，肉牛生产要继续优化布局，进一步提高良种比率，逐步提高优质牛肉的比重。肉羊生产要因地制宜，积极发展舍饲型养羊业，扶持**区灌口镇**黄羊的发展，走高效集约型发展道路。
特种动物养殖以**区灌口镇、后溪镇为主，重点发展优质肉鸽、梅花鹿、驼鸟等特色品种。
3、产值与农业产值
截止2005年底，全市畜牧业实现年产值9.96亿元，占农林牧渔业总产值的29.2%。畜牧业的发展已成为农民增收的主要来源之一。畜牧业的发展还带动饲料加工，畜产品加工和餐饮业等相关产业的发展，涌现一批畜产品加工企业，有的还具有相当规模的生产能力，成为我市的农业龙头企业，加快产业化发展步伐，不仅丰富了市场供应，还增加了就业人口。
4、生态养殖规模
其中60%以上的规模化畜禽养殖场（500头以上猪场）粪便污水处理基本已实现生态型或环保型零排放达标。
二、生态养猪的模式
规模化养猪场饲养规模大，集约化程度高，每天要向外排放大量的粪尿污水。据测算，1头母猪1天产粪5kg，产尿15kg；1头肉猪1天的产粪1.5kg，产尿4kg。这样，一个万头规模的养猪场的年排泄量约为3800吨，年排尿量约为1万吨，另外还要消耗5～12万吨水冲洗猪场粪便，不仅造成大量水资源浪费，而且也使产生的粪便污水体积加大数倍至十几倍。为了保护环境，有利于生态平衡，一定要改变规模化养殖业的运作模式，从建设生态农牧业和保护生态环境的原则出发，运用生物工程技术对猪粪尿进行综合处理与利用，合理地将养殖业与种植业紧密结合起来，农牧并举，形成物质的良性循环模式，促进农牧业全面发展。
重点推行生态型饲养模式，推广畜牧沼液、渣热能、畜牧沼液、渣牧草、果树畜牧等种养殖结合方式生产。采用畜禽粪尿进沼气池经厌氧发酵产生沼气，以其作为能源，供民用炊事、照明、采暖、仔猪保温乃至发电；沼液、渣是有机肥，可用于养鱼、养虾、果园及牧草，牧草提供青绿饲料喂牲畜，沼气渣可用作培养食用菌、蚯蚓，解决饲养畜禽蛋白质饲料不足的问题，剩余的废渣还可以返田增加肥力，改良土壤，防止土地板结。此模式是一个以生猪养殖为中心，沼气工程为纽带，集种、养、鱼、副、加工业为一体的生态系统，在这个系统中，生猪得到科学的饲养，物质和能量获得充分的利用，环境得到良好的保护，因此生产成本低，产品质量优，资源利用率高，收到了经济效益与生态效益同步增长的效果。建议每养百头猪(每头猪的粪尿排泄量相当于0.2头牛、10只羊、30羽鸡)建立20立方的沼气池，同时配套果园5亩或种植牧草2亩，以消化沼液和沼渣。
畜禽养殖场生态型沼气工程应包括：
1、粪污前处理系统；
2、厌氧发酵系统；
3、沼气净化利用系统；
4、沼液利用、无害化系统；
5、粪、沼渣利用（或生产有机肥料）、无害化系统。
生态型工艺流程图
粪便污水 沉砂井 沉淀池 贮存调节池
粪 粪
渣 渣
贮渣池
沼 沼
渣 渣 沼液
厌氧消化池 厌氧过滤池 贮液池
果园、牧草
沼 鱼塘、** 气
冷凝 脱硫 贮存 阻火 利用
根据我市的生猪养殖特点，总结出以下几种生态饲养模式：
1、猪沼热能生态农业模式
在有建造沼气池进行粪便污水处理的规模养殖场中，90%均有利用沼气作为能源，提供日常用热水、照明、仔猪保温等，如**国寿种猪开发有限公司、**麒峰养殖场、**鹭盛生猪养殖场、**六兴生猪养殖场、**勤盛生猪养殖场、**市同安文水生态农业园等。据测算，1立方米沼气池容积年产沼气近127立方米，一年约可节约燃料200多元。
2、猪沼牧草、果树猪生态农业模式
以民惠公司为代表的生态养殖企业，按照猪沼草、果树猪标准化的饲养模式，规范化成批饲养生态猪，目前已建成５个拥有５００亩优质牧草的万头优质肉猪养殖场。民惠公司旗下的几个重点猪场，已列入生态型养猪环保示范场，其中两个重点猪场列入国家生猪活体储备基地场。在**鹭盛生猪养殖场、**六兴生猪养殖场、**勤盛生猪养殖场，生猪排出的粪水排入沼气池后，生成的沼气用于猪场照明、小猪保温和工人洗澡做饭；沼液用来浇灌草地、果林，一亩果园施用50公斤猪粪肥代替化肥，约可节省下150元；而牧草被工人们打浆后饲喂生猪，完全做到了养猪污水零排放。
3、猪沼鱼生态农业模式：如**麒峰养殖场、同**柯丙州养殖场等。
4、猪沼林生态农业模式：如**国寿种猪开发有限公司、**鼎盛生猪养殖场等。
5、引猪上山、猪沼果、草、蝇蛆猪、鸡生态农业模式
如**市同安文水生态农业园，利用沼液、渣作肥料种植牧草、果树、槟榔芋；利用沼渣养蝇蛆喂鸡，一头猪所产粪便经发酵后生出的虫子一般可喂鸡２０只左右；特别是开发利用沼气发电，一公斤有机物可获得一定的清洁沼气燃料(约可发0.6度电)，达到变废为宝的目的。
三、措施
1、这几年来**市已采取措施加强了农村污染控制，启动畜禽养殖业整治工作。结合实际情况，划定畜禽养殖功能区。
1.1将**岛、鼓浪屿和**海域其他岛屿（除大嶝、小嶝岛以外）、生活饮用水源保护区、自然保护区的核心区和缓冲区、岛外各行政区和**投资区的建成区及《畜禽养殖污染防治管理办法》中规定的其他区域，划定为畜禽养殖禁养区。
1.2规定禁养区内所有畜禽养殖在2002年底前全部搬迁或关停。规定凡在禁养区外已建畜禽养殖场，需在规定期限内到当地农业、环保部门补办有关环保审核手续。逾期未补办环保审核手续的，依法予以处理。经批准保留的畜禽养殖场，在规定时间内完成雨污分流、固液分离、污水和废渣、病死畜禽无害化处理等污染防治措施，做到达标排放或零排放。规定凡新建、扩建、改建的畜离养殖场必须已严格执行环保审批手续和三同时制度。
2、为减少畜禽排泄物对环境的污染，提高养殖综合效益，我市畜禽养殖业普遍大力推行猪、沼、果、林、渔种养结合的规模化立体生态养殖模式，提倡新建养殖场选址朝山上发展，引猪上山，以猪养林、养果，实现封闭式的良性循环和零排放。
推广养殖小区集中治污。对我市一些养猪专业村、组，推广集中治污。养猪户的粪便污水经沼气池或酸化池处理后，通过污水管进入集中处理工程，以厌氧发酵为主体工艺，结合氧化塘、人工湿地等自然处理系统。同时出水和沼液可综合利用，实现粪便污水的多层次利用，有效控制了污染。
3、计划实施一批畜牧业重点建设项目，扶持无公害畜牧业基地建设。
3.1**生猪养殖示范小区（**市银祥集团负责）
以**市银祥集团为龙头，在同安区莲花镇上陵村建设一个集中养殖、采取猪－沼－牧－果模式的生猪养殖示范小区。小区建成后将达到年出栏无公害生猪10万头。计划投资5000万元。
3.2**继荣畜牧有限公司无公害生猪生产基地
基地位于**区后溪镇岩内村，建设内容包括动物防疫、消毒、隔离设施，基地污水、废弃物处理设施，采取猪－沼－果 的生态养殖模式。项目建成后年出栏无公害生猪8000头，预计投资100万元。
3.3同安区无公害生猪生产基地（同安区畜牧兽医站负责）
对同安区规模养猪场开展无公害生猪生产基地配套建设，按照每年建设46个无公害生猪生产基地的计划进度，到2010年全区规模养猪场100%通过无公害产地认定。基地配套建设主要包括基地的动物防疫设施、无公害处理设施、无公害饲料加工等，使基地达到无公害产地认定标准。计划总投资1000万元。
3.4**火皇生态农业有限公司无公害生态瘦肉型生猪基地
基地位于**区新圩镇金柄村，主要建设项目包括动物防疫基础设施、生物安全隔离措施、基地粪便废弃物无公害处理设施等，采取猪－沼－果的生态养殖模式，使基地的污水等废弃物达到零排放标准。项目建成后年出栏无公害生猪7000头，预计投资100万元。
3.5**舒文养殖有限公司无公害高山瘦肉型生猪基地
基地位于**区大帽山农场，主要建设项目包括动物防疫基础设施、生物安全隔离措施、基地粪便废弃物无公害处理设施等，通过项目的建设实现生态零排放的要求，预计项目建成后，每年可出栏无公害生猪4000头，总投资为100万元。
3.6同安区莲花镇养殖小区环保工程（**银祥集团负责）。
在同安区莲花镇上陵村建成的养殖小区中推广集中治污的环保工程，采取各养殖场排放出来污染物经过固液分离，发酵处理，加工成有机肥料，其余污水通过管道进入集中处理工程，以厌氧发酵为主体，结合氧化塘、人工湿地和果林等自然处理系统，彻底解决养殖小区的污染问题，做到污水零排放。主要工程建设包括沼气池建设（每个养殖场根据污水排放量建设适宜的沼气池）、粪便发酵处理技术引进、有机肥料厂建设、污水管道系统、污水集中处理系统、果林灌溉系统。规划年处理污水40万吨，年产有机肥料10万吨，计划投资1000万元。
4、推动畜禽养殖标准化生产
十一五期间，要在全市范围内逐步建立健全畜牧业标准化体系，加强畜禽标准化生产技术培训和相关知识宣传，提高生产和应用能力。要在畜牧业小区和规模养殖场，率先实施标准化技术规程和质量监控措施，严格控制动物疫病、药物残留和实施科学化饲养、全程化监控、安全化生产、对暂不能进入小区散养农户，要逐步规范其养殖行为，搞好防疫和环境卫生。
5、严进严出，市农业局配合市贸发局对进入全市各级定点屠宰场的生猪实行准入制度，对非无公害产地的生猪，不得进入各级定点屠宰场。
四、存在问题
1、**海湾型城市建设及养殖业的污染环境制约了畜牧业的发展，生态养猪总量不足。
随着**海湾型城市建设的加快，城市化进程也随之加快，使农业用地逐年减少，适宜发展畜禽养殖的空间不足，相当一部分面临搬迁或关闭的猪场，环保意识差，不愿意投资建设污水治理设施。
2、沼气工程建设发展力度不够，一是对沼气建设在防治畜禽养殖业污染、发展生态农业中的作用认识不够；二是农业农村污染防治法律法规体系不完善；三是中央、地方对畜禽养殖污染防治资金投入少，并且在用地、用电、税收以及排污费收取等方面没有优惠政策和措施，政府缺乏引导，尚未形成民间融资机制；四是沼气工程一次性投资大，畜牧业又是微利企业，仅靠养殖场业主自行投资建设沼气工程难度较大；五是技术上需要进一步创新和提高，在降低建设、运行成本，提高处理率和综合利用效益上做好文章；六是对沼气工程施工、设计、管理等人员有待进一步加强培训和监管。
3、养殖户对排污治理重视不够：个别养殖户没有做到雨污分流，厌氧系统比较单一；个别养殖户没有采用干法清粪方法；个别养殖户对沼气工程的处理方法不了解及资金投资少，好氧生化池短缺及不足；大多数业主对养殖污水治理投入太少。
4、目前尚有少数规模化畜禽养殖场粪便污水直接排放，成为农村环境污染的主要来源，给环境造成了污染，影响了当地的人居条件，同时畜禽防疫也受到了不利影响。在一定程度上制约了畜禽业健康发展，畜禽养殖业污染还需进一步的整治规范。
五、下一步工作计划
1、加快发展畜牧业无公害生产
1.1畜牧业与种植业交错发展是生态农业的主要模式。根据各区养殖区划布局的调整，结合养殖场的搬迁改造，同时开展无公害养殖基地认定，实施规范标准化养殖生产，扶持规模养殖场建设无公害养殖示范基地，着重推行无公害生产技术应用，并从养殖场的防疫体系、粪便综合利用、污水处理、病死畜禽的无害化处理、改善生态环境等方面进行改造建设。抓紧无公害养殖场的产地认定工作，以推动无公害畜禽生产基地建设。同时要鼓励肉品屠宰加工经营企业积极开展无公害产品的认证，创立品牌，提高产品质量，提升企业的市场竟争水平。
1.2加强指导，讲究效果，对已批准建设无公害商品猪生产示范基地，相关业务部门要给予重点指导，各级财政要给予倾斜扶持，帮助企业建立一整套从饲料原料、添加剂、兽药、禁用瘦肉精、科学饲养、环保、运输、屠宰、批发、零售等质量保证监督体系，并严格实行品牌（注册商标）+无公害食品标志的管理模式，以确保示范基地产品达到无污染、安全、营养、卫生的要求。
2、加大畜禽养殖污染治理力度
引导有条件的企业发展畜禽养殖小区，确实做好养殖小区的环保工程。增加投入，扶持规模饲养场废弃物无害化处理和资源化利用技术的推广应用，促进畜禽粪便的循环利用。推广猪沼果（牧）等种养有机结合等生态畜牧业发展模式，实现畜禽养殖污染零排放，减轻污染对畜牧业发展产生的压力。
3、加强沼气工程建设，完善沼气工程建设相应的设备、施工、验收等标准规范。提高自动化程度和部分关键设备装置水平，增加发酵菌种的生产与供应。完善相关检测手段。发展专业化设计、施工、设备制造和运行维护企业，加强沼气工程，确保沼气工程建设质量。
4、科研、培训
加强技术研究，提高应用水平。要不断研究开发畜禽污染防治无害化处理的新技术、新工艺、新设备，努力降低成本，提高科技含量。总结现有成功的各类沼气技术和模式，进一步提高技术应用水平。畜禽养殖业比较集中的地区和规模化养殖场、养殖小区，要分期分批建设完善沼气工程，通过与生物净化、人工湿地等相结合的综合处理工艺，推广能源生态型、能源环保型的处理模式，达到养殖污染减量化、无害化和资源化的目的。
进一步加强技术宣传和培训。要采取多种形式，开展不同层次的技术培训和交流，进一步提高沼气建设队伍的素质和技术水平，推行持证上岗，保证建设质量。同时，要进一步加强宣传，提高业主和农民对畜禽污染防治重要性的认识，激发他们的积极性，从而使畜禽粪污的治理和综合利用工作真正落到实处。
点击咨询 